大阪【税務コンサルタント(管理職候補)】次世代リーダー募集/創業支援の最前線
600~700万
スタートアップ税理士法人
大阪府大阪市北区
600~700万
スタートアップ税理士法人
大阪府大阪市北区
財務/会計/税務コンサルタント
2015年の創業以来、社労士・司法書士と連携し「ワンストップ支援」を実現してきた当グループ。まずは当事務所のスタイルに慣れていただいた後、早期に組織運営や後進の育成など経営の一翼を担っていただきます。 【入社直後にお任せしたいこと】 ■巡回監査 ■月次・年次決算作成 ■各種申告書作成 ■記帳代行 ■会社設立相談 ■創業融資等の資金調達などのプレーヤー業務 【将来的にお任せしたいこと】 ■売上管理 ■業務調整、人員管理 ■後進育成 ■組織づくり
【いずれか必須】 ■同業の会計事務所等での3年以上の勤務経験をお持ちの方 ■公認会計士・税理士試験の科目合格(2科目以上、免除可)されている方 【当社について】2015年に会計事務所としてスタートした士業グループ【スタートアップ】です。2017年に社労士事業、2022年に司法書士事業を開設し、税務・会計だけでなく、労務分野を含む幅広い領域で創業支援サービスを提供できる体制が整いました。会計・労務業務だけでなく、顧客アプローチや組織運営など、様々なポジションと刺激のある環境で、あなたの熱意を冷ますことなく働いています。
公認会計士試験合格者 尚可、公認会計士 尚可、税理士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~700万円 月給制 月給 430,000円~ 月給¥430,000~ 基本給¥320,700~ 固定残業代¥109,300~を含む/月 ■賞与実績:有
会社規定に基づき支給 上限:25,000円
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:35時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間補足】 ※月に8回まで、勤務時間を1時間前後(8時~17時/10時~19時)できる「時差出勤制度」あり 【残業】月平均30~35時間。繁忙期40時間以上。 【休暇】夏休み有休の計画取得…3日間(6月~9月の期間中で取得。連日も可能。) 年末年始休暇…6日間(12/29~1/3まで) ■ 昇給: 年2回(7月、1月) 【モデル年収】 ■年収350万円/24歳(入社1年) ■年収420万円/27歳(入社2年) ■年収550万円/33歳(入社3年) 【業務内容の変更の範囲】将来の業務改善および効率化施策の展開状況に応じて、月次決算等の事務的業務の縮小や、顧客対応業務の拡大(コンサルティング領域の追加等)する可能性があります。 【就業場所の変更の範囲】本社および全国の支社、営業所
無
大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4 大阪駅前第4ビル 24階
JR東海道本線大阪駅 徒歩8分 JR東西線北新地駅 徒歩4分
敷地内全面禁煙
時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
無
無
■住宅手当:勤務地から半径5km圏内で15,000円/月を支給
【制度・福利厚生補足】 ◇ 交通費支給あり(¥25,000/月まで) ◇ 住宅手当(1.5万円/月、条件あり) ◇ 資格取得支援(働き方の調整相談等) ◇ 書籍購入・セミナー費用支援(条件あり) ◇ オフィスグリコ、フリードリンク(水・お茶等) ◇ 定期健康診断 ◇ ビジネスカジュアルOK 【その他休暇】 ■特別休暇(有給・3日、0.5日単位の取得可、ただし入社後6ヶ月のみ利用可)
1名
2回
筆記試験:有
私たちは「話しやすさで変えていく、新しさで超えていく」を経営Missionに掲げ、これまでの会計事務所や業界のスタンダードを少しずつ時代の要請に即したものに塗り替えていこうとしています。
■当社は2015年2月に設立した税理士法人で、2017年にはグループとして社労士法人を開設。2021年4月に新宿本社(新宿三丁目駅より徒歩1分)に移動したばかりなので、清潔感あるオフィスで勤務可能です。2021年8月、横浜オフィスがオープンいたしました。 ■当社は設立前後の企業のスタートアップを中心に支援しておりますが、中小のベンチャー企業~老舗企業まで幅広く案件を受注しており、会社設立のご相談、創業融資のサポート、節税のご相談などの業務を行っています。 ■事務所内の平均年齢は約30歳、代表も30代と、組織が若いため風通しがよく、積極的に意見交換できる環境です。 ■当社では、柔軟な働き方のご相談にも応じます。資格取得を目指している方であれば、月8回まで自己申告制で就業時間を変更できる制度があるので通学のための時間の融通も利きやすいです。また、業務上必要な書籍購入やセミナー費用の会社負担もあります。育休産休も取得/復職可能、有給消化率も8割という実績があります。これからさらに多くの方をお迎えしていくため、快適に働く環境づくりも進めています。
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-17ヒューリック新宿四丁目ビル 7階
■会社設立支援業務 ■融資、助成金サポート業務 ■会計支援業務
■スタートアップ社会保険労務士法人 ■スタートアップ株式会社 ■SU BackForce株式会社 ■SUアセットラボ株式会社(グループ全体: 160名)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~600万
中小企業(売上高5000万円~50億円程度)の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをお任せします。業績向上がゴールではなく、顧客の事業成長を目指します。そのためノルマはありません! 【具体的に】数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増できているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。 ■環境:入社3ヶ月間は研修チームに配属、その後約5名体制のチームに配属されます。 1人当たりの担当件数は20件前後です。1社を大切に、満足度を上げる仕事が可能です。
【必須】何かしらの営業経験または顧客折衝経験をお持ちの方(業界不問) 【安定性】顧客数約4000社/リピート率90%超(お客様のご紹介のみで毎年100社以上の新規契約)/自己資本比率90%以上の超優良財務体質! 【やりがい】お客様よりも自社利益優先になり、本当の意味での支援が実現できていないと感じていませんか? 当社は「日本中の中小企業を元気にする」というビジョンの元、真に顧客の支援を行うため、ノルマなどは設けずに事業を運営しています。結果、創業以来43年連続増収を実現。責任感をもって「中小企業の経営者の支援をしたい」という思いのある方からのご応募を待ちしています。
当社は、中小企業の経営に関わるコンサルティングサービスを展開する会計事務所です。企業成長の為に「人・モノ・金」の視点から会社の資金の流れを分析し、企業の未来を経営者の方々と共に見据えながら様々な提案と実行をサポートしています。
480~600万
中小企業(売上高5000万円~50億円程度)の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをお任せします。業績向上がゴールではなく、顧客の事業成長を目指します。そのためノルマはありません! 【具体的に】数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増できているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。 ■環境:入社3ヶ月間は研修チームに配属、その後約5名体制のチームに配属されます。 1人当たりの担当件数は20件前後です。1社を大切に、満足度を上げる仕事が可能です。
【必須】 ■金融業界(銀行/信金/証券/保険など)での営業経験 ★営業からコンサルタントに挑戦できます! 【やりがい】顧客よりも自社利益優先になり、本当の意味で中小企業の支援が実現できていないと感じていませんか?当社は「日本中の中小企業を元気にする」というビジョンの元、真に顧客の支援を行うため、ノルマなどは設けずに事業を運営しています。結果創業以来43年連続増収を実現。 【安定性】顧客数約4,000社/リピート率90%超(お客様のご紹介のみで毎年100社以上の新規契約)/自己資本比率90%以上の超優良財務体質!
当社は、中小企業の経営に関わるコンサルティングサービスを展開する会計事務所です。企業成長の為に「人・モノ・金」の視点から会社の資金の流れを分析し、企業の未来を経営者の方々と共に見据えながら様々な提案と実行をサポートしています。
600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアント企業に深く常駐し、M&Aの全プロセスまたはCFOが抱える広範な財務課題の解決に向け、戦略策定から現場での実行まで一貫して牽引していただきます。 ◎M&A全プロセスのワンチーム推進(M&Aアドバイザリー) ・ソーシングからバリュエーション、DDリード、条件交渉までのエグゼキューションを主導 ・株式譲渡後の統合プロセス(PMI)において現場に入り込み、文化会組成やシナジー創出を指揮 ◎CFOアジェンダの解決と制度・管理会計の構築(財務コンサルタント) ・全社KPI設定や将来予測データの加工・分析(P&A)を通じた経営意思決定の支援 ・決算早期化やIFRS導入、ERP導入に伴う業務プロセス改革(BPR)の実行伴走 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手企業のクロスボーダーM&AおよびPMI伴走 ・事前戦略立案から買収実行、さらには現場主導のPMIまで同一チームで介入しシナジーを早期創出 ◎グループ再編に伴うグローバル管理会計基盤の再構築 ・子会社管理の強化に向け、制度会計の見直しと基幹システム(SAP等)の導入による業務改革を推進
◆必須(MUST) ◎4年制大学以上を卒業された方 ◎社会人経験3年以上 ◎以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・IBD、FASファーム、M&AブティックでのFA・エグゼキューション経験 ・事業会社でのM&A、経営企画、構造改革の推進経験 ・銀行等でのM&Aアドバイザリー、ソーシング経験 ・財務DD(FDD)の経験があり、領域を広げたい方 ・公認会計士(監査法人出身、または事業会社経験者) ・事業会社の経理・財務部門での実務経験(目安3年以上) ◆歓迎(WANT) ◎バリュエーション、財務モデリング、ビジネスDD(BDD)、IT DDの経験 ◎IPO支援のプロセス管理経験 ◎IFRS(国際会計基準)の導入・実務経験 ◎アクティビスト対応の経験 ◎経理・財務の実務経験に加えたERP導入・プロセス改革の経験
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700~3000万
IT、製造、通信、金融、建設、消費財など、各業界で培った専門性を活かしながら、クライアント企業のIT・DX戦略策定から業務改革、システム導入、実行支援まで幅広いプロジェクトに携わります。 【主な担当業務(配属先による一例)】 ◯IT・DX戦略、デジタル活用構想、IT中長期計画の策定支援 ◯業務プロセス改革(BPR)、業務標準化、オペレーション高度化 ◯基幹システム、ERP、クラウド、データ・AI等の構想策定および導入支援 ◯製造、通信、金融、建設、消費財など各業界の経営・業務課題に対する変革支援 ◯サプライチェーン、調達、生産、営業、会計、人事等の業務改革 ◯プロジェクト計画の策定、関係者調整、ベンダー管理、PMO支援 ◯新たな業務・システムの定着化、チェンジマネジメント支援 担当領域は、これまでの経験や専門性に応じて決定します。特定のソリューションや業務領域に限定せず、業界知識、業務経験、IT・デジタルの知見を組み合わせ、企業変革を構想から実行まで支援するポジションです。
■必須要件(以下のいずれか) ・事業会社での経営企画、営業企画、業務改善、DX・IT推進などのプロジェクト経験 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、ITベンダーなどでのコンサルティング、PM・PL経験 ・システム開発における要件定義、基本設計など上流工程の経験 ・課題を整理し、関係者を巻き込みながら解決へ導く論理的思考力・コミュニケーション力 ■歓迎要件 ・グローバルプロジェクトに対応できるビジネスレベルの英語力 ・大規模・複数部門横断プロジェクトのマネジメント経験 ・金融、製造、通信、公共など、特定業界に関する専門知識 ■評価されるポイント 業界知識、企画・業務改革、ITのいずれかを軸に、複数の関係者を動かして課題解決を進めた経験。
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452~736万
◆主に上場企業・大企業クライアント・中堅規模のクライアント向けに税務に関する相談・税務申告書作成等の対応を行います。 【具体的に】 ■クライアントの税務に関する相談等の対応 ■税務申告書作成や税務、会計に関する分析業務等 ■資産税を中心とする税務コンサルや財産保全等コンサル ■事業承継に関するコンサルティング、国際税務等 ■各種税務申告書等作成
【必須】税理士試験科目合格3科目以上をお持ちの方 【歓迎】税理士資格・公認会計士資格をお持ちの方 【必要な能力・経験】 会計事務所or税理士法人経験 3年以上 コミュニケーション力を重視 思考能力及び提案力 自己が行った仕事等に対する責任感 PCスキル(Excel:ピポット、vlookup必須)
■経営に関連するコンサルティングサービス ■税務コンサルティングサービス
年収非公開
データ活用サイクル構築支援 プロジェクト事例】 ・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援 ・グローバル財務会計/管理会計データの可視化ダッシュボード作成 【グローバル連結経営基盤の構築支援 プロジェクト事例】 ・構想策定から関与し、経営層へのヒアリングを通じてプロジェクトのゴールや全体スケジュールを定義 ・各国バラバラであったKPIおよび業務プロセスやルールを再定義、グローバルへの展開を支援 ・業務のTo-Be像を定義していく中で、組織・役割の見直しも含めたBPRを推進 【その他プロジェクト事例】 ・予算管理プロセス改革支援 IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現 ・決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入 働き方改革、ペーパーレスなど優先課題の可視化、効果測定分析実施 最適な経費精算・請求支払システム導入、プロセス改革 Digital技術を活用した業務改革支援 ・トレジャリー・マネジメント・システム導入支援 トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援や トレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援 ・請求回収処理業務の自動化支援 OCR、AI、RPAを活用した請求書処理業務(債務伝票起票)の自動化を実現
◎会計・財務・経営管理を軸としてクライアントの経営課題を解決し、クライアントに持続可能な変革をもたらすコンサルティングに従事したい方 ◎上記のコンサルティングプロジェクトにおいて、業務/業種(=ビジネス)とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて、クライアントに価値(バリュー)を発揮し、CFOが進める変革を共に成し遂げたい方
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589~2000万
◆企業概要 ・最新のテクノロジーと経営管理の豊富な知見を駆使し、VUCA時代における企業の意思決定変革を支援するプロフェッショナル集団です。 ・構想策定から実行支援まで一気通貫で手掛け、国内外の企業の「未来を描く経営」へのシフトをテクノロジーの力で牽引しています。 ・グローバル拠点との連携やクロスボーダー案件も豊富に有し、世界水準の高度なコンサルティングノウハウが蓄積されている環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・EPM(Anaplan・Tagetik等)を用いた、最先端の経営管理業務の再設計、およびシステム導入・定着の支援 ・AI技術を活用した需要予測モデルと、企業の予算編成プロセスの統合・高度化プロジェクトの推進 ・BIツール(Power BI、Looker等)を活用した経営ダッシュボードの設計、およびKPIの可視化 ・グローバル各拠点の業績データを一元管理・統合する、高度な経営情報基盤の構築および要件定義 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手グローバル企業における、EPMツールを活用したグループ経営情報基盤の構想策定からシステム導入 ・AIによる需要予測モデルを組み込んだ、次世代型予算編成・見込管理プロセスの刷新プロジェクト ・散在する経営データを統合し、リアルタイムな経営判断を可能にする経営ダッシュボードの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅経営層が日々直面する重要な経営課題に対し、リアルタイムかつ先を見据えた意思決定を支える仕組みを構築する醍醐味があります。 ✅AI、BI、クラウド基盤など、最先端のテクノロジーを横断的に活用した、大規模な業務変革プロセスに挑戦できる環境です。 ✅構想策定から要件定義、システム開発、定着までEnd to Endで支援するため、ビジネスとIT双方のスキルが飛躍的に磨かれます。 ✅海外拠点支援やクロスボーダーな案件への参画機会もあり、グローバルに通用するハイブリッドな専門性を身につけることが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単なるITツールの導入にとどまらず、企業の「経営のかじ取り」に深く関わる最上流の構想策定から伴走する高い専門性があります。 ・経営管理(FP&A)の深い業務知見と、最新テクノロジー(AI・クラウド)を融合させた独自の変革アプローチを強みとしています。 ・VUCA時代に求められる予測型経営の実現に向け、複数シナリオに基づく高度な経営判断スキームを構築できる唯一無二の環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必要な経験・スキル】 ■Associate/Senior Associateは、以下①②いずれかの経験が必須 ①事業会社における経営管理領域の実務経験 ・経営・財務企画、管理会計、予算編成、原価管理、会計業務等の経営管理領域での実務経験があること ・BPRやITを活用した業務改革、業務改善に携わったことがあり、改革マインドを持っていること ②コンサルティングファーム、SIer等での実務経験 ・FP&A領域におけるコンサルティング業務またはシステム導入における実務経験があること ・または、S&OP等の関連領域であってもEPMシステム導入における実務経験があること ■Manager以上は、以下の経験が必須 ・複数プロジェクトのPMまたはリード経験(業務 or IT問わず) ・経営企画/経理/IT部門等の中長期構想支援・アーキテクチャ検討のリード経験 ・チーム育成や若手メンバーの指導経験
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650~2000万
【仕事内容】 各業界のリーディングカンパニーや官公庁を対象に、クライアントが抱える経営課題の解決に取り組んでいただきます。 【具体的なプロジェクト例】 戦略・マーケティング:全社/事業戦略、グローバルDtoC戦略策定、新規事業立案、DXによる将来像構想 業務改善・オペレーション:組織改革、サプライチェーンの可視化・改善、調達コスト削減 IT・デジタルテクノロジー:IT戦略策定、AI活用によるデジタルマーケティング推進、DX戦略ロードマップ策定 【事業内容】 株式会社ベイカレントは、日本発の独立系総合コンサルティングファームとして、国内のリーディングカンパニーが抱える経営課題を解決するサービスを提供しています。 主な領域は ・戦略 ・デジタル ・オペレーション ・テクノロジー の4つですが、他社とは異なる独自の強みやビジネスモデルを持っています。 ① 独自の「ワンプール制」 一般的なコンサルティングファームは「金融担当」「IT担当」のように業界やテーマごとに組織が縦割りになっています。しかし、ベイカレントはすべてのコンサルタントが1つの組織に属する「ワンプール制」を採用しています。 これにより、業界をまたいだ複雑な課題に対して柔軟に最適なチームを編成できるほか、コンサルタント自身も多様な経験を積んで急速に成長できる環境を作っています。 ② 徹底した顧客志向と「最強の営業部隊」 コンサルタントが顧客開拓や営業活動を兼ねるファームが多い中、ベイカレントではコンサルティングに専念する部隊と、顧客の課題をヒアリングして案件を創出する「専任の営業部隊」が完全に分かれています。 この強力な営業体制により、顧客に密着した常駐・伴走型の支援が可能となり、高いリピート率と安定した高稼働を実現しています。 ③ DX・生成AI領域での圧倒的な強み 近年は企業の「DX」に加え、「生成AI」の導入・業務実装に関する需要を爆発的に取り込んでいます。単なる机上の空論(戦略提案)に留まらず、テクノロジーを現場の業務に定着させる「実装力」が高く評価されています。 ④ 開発・実装まで担う「2社体制」への進化 2024年に持株会社体制へ移行するとともに、システム開発や運用保守を担う新会社「株式会社ベイカレント・テクノロジー」を立ち上げました。これにより、上流の経営戦略から下流のIT実装・システム構築までをグループ内で分断なく一気通貫で支援できる体制を確立しています。 2. 今後の事業展開 ベイカレントは国内コンサル業界でもトップクラスの成長スピードを誇っており、最新の中期経営計画でもさらに強気な拡大路線を掲げています。 ① 「5年後に売上高2,500億円」の必達目標 今後5か年間において、年平均成長率約20%という高い成長スピードを維持し、中長期的に売上高2,500億円を目指しています。また、利益率の指標であるEBITDAマージンも「30〜40%」という非常に高い水準をキープする方針です。 直近の業績予想(2027年2月期)でも、売上高1,900億円(前年比28.1%増)、営業利益648億円(前年比27.2%増)と、大幅な増収増益を見込んでいます。 ② コンサルタント数を「約7,000名」へ増員 コンサルティングビジネスの原動力は「人」であるため、今後も業界トップクラスの積極採用を継続します。次期(2027年2月期)の期末までに、コンサルタント数を前年から約25%増となる約7,000名体制へ拡大する計画です。 ③ 先端技術・高成長分野への「人材投資と再配置」 単に人数を増やすだけでなく、社内の「タスクフォース」を通じて、入社した人材の戦力化を高速化させています。 特に需要が急増している「生成AIなどの先端技術」や、変革期を迎えている「モビリティ」「エネルギー」といった業界に対して、専門知見を持つ人材を重点的に育成・再配置し、市場の需要を先取りする方針です。 ④ 「1人当たり売上」の向上と高稼働の維持 人員が増えても質が落ちないよう教育を徹底し、コンサルタント1人当たりの売上高をさらに「5%向上」させることを目指しています。現場への常駐・伴走型スタイルを強みに、案件の稼働率も「80〜90%台半ば」の極めて高い水準で安定維持させます。 ⑤ 20兆円の国内ITマーケットの開拓 前述の「ベイカレント・テクノロジー」とのシナジーを最大化させます。約20兆円規模と言われる国内のITシステム・開発マーケットにおいて、コンサルで培った強力な顧客基盤を活かし、他社の追随を許さない「構想から保守運用までの一気通貫サービス」で確固たる地位を築いていく構えです。
■必須条件 ・4年制大学、または大学院卒業以上(ITコンサル志望の場合は専門卒以上も可) ・社会人経験が3年以上ある方 ・転職回数:今回が初めての転職となる方(20代は在籍1社、30代は在籍2社まで) ※離職期間がないこと ■歓迎条件 ・経営企画、事業企画などの企画職経験 ・銀行・損保・カード業界などの金融知見 ・医療機器、自動車、重工などのメーカーでの業務経験 ・SIer等でのエンジニア経験(要件定義以上の経験)、ITコンサル経験 ・クライアントワークや、無形商材の法人営業経験 ・英語でのビジネス経験
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1515~3300万
■経営管理ビジネス推進:インダストリー事業部・サービス事業部、製品ベンダーと連携し、経営管理領域ビジネスの立案、サービス開発、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定などの当領域に関連するコンサル ■経営管理案件のデリバリ:データドリブン経営を目指した各種課題に応じた企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング。構想を実現するための手段(CCH Tagetikシステム開発等含む)の支援 ■プロジェクト例:システム企画構想策定:商社・メーカー、経営管理システム構築:運輸業
【必須】■経営管理/管理会計領域について専門性を持っており、顧客の経営層と経営課題について議論ができるレベルの知識■業務分析及び業務改革推進に関わる知識 【魅力】■経営管理/管理会計領域において企画構想から構築までTISでワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメントできる提案が可能■経営管理/管理会計領域だけでなく、AIやロボット開発、デジタルマーケティング、ERPまで各ソリューションの実行部隊と連携して、DX戦略・基幹システム企画構想の立案推進を行い、TISでワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメントできる提案が可能
SI・受託開発に加え、データセンターやクラウド等サービス型のITソリューションを多数展開。グローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3,000社以上のパートナーとしてお客様の事業の成長に貢献しています
846~1515万
■経営管理ビジネス推進:インダストリー事業部・サービス事業部、製品ベンダーと連携し、経営管理領域ビジネスの立案、サービス開発、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定などの当領域に関連するコンサル ■経営管理案件のデリバリ:データドリブン経営を目指した各種課題に応じた企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング。構想を実現するための手段(CCH Tagetikシステム開発等含む)の支援 ■プロジェクト例:システム企画構想策定:商社・メーカー、経営管理システム構築:運輸業
【必須】■CCH Tagetikの製品知見を持ちCCH Tagetikの製品導入をPMとして推進する事ができるレベルの知識■システム企画構想/RFP作成の上流工程の当事者としての経験■要件定義以降の開発工程の当事者としての経験 【魅力】■経営管理/管理会計領域において企画構想から構築までTISでワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメントできる提案が可能■経営管理/管理会計領域だけでなく、AIやロボット開発、デジタルマーケティング、ERPまで各ソリューションの実行部隊と連携して、DX戦略・基幹システム企画構想の立案推進を行い、TISでワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメントできる提案が可能
SI・受託開発に加え、データセンターやクラウド等サービス型のITソリューションを多数展開。グローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3,000社以上のパートナーとしてお客様の事業の成長に貢献しています