アビームコンサルティング株式会社 コンサルタント(財務・会計/大阪勤務)
年収非公開
アビームコンサルティング株式会社
大阪府大阪市
年収非公開
アビームコンサルティング株式会社
大阪府大阪市
戦略/経営コンサルタント
財務/会計/税務コンサルタント
営業コンサルタント
データ活用サイクル構築支援 プロジェクト事例】 ・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援 ・グローバル財務会計/管理会計データの可視化ダッシュボード作成 【グローバル連結経営基盤の構築支援 プロジェクト事例】 ・構想策定から関与し、経営層へのヒアリングを通じてプロジェクトのゴールや全体スケジュールを定義 ・各国バラバラであったKPIおよび業務プロセスやルールを再定義、グローバルへの展開を支援 ・業務のTo-Be像を定義していく中で、組織・役割の見直しも含めたBPRを推進 【その他プロジェクト事例】 ・予算管理プロセス改革支援 IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現 ・決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入 働き方改革、ペーパーレスなど優先課題の可視化、効果測定分析実施 最適な経費精算・請求支払システム導入、プロセス改革 Digital技術を活用した業務改革支援 ・トレジャリー・マネジメント・システム導入支援 トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援や トレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援 ・請求回収処理業務の自動化支援 OCR、AI、RPAを活用した請求書処理業務(債務伝票起票)の自動化を実現
◎会計・財務・経営管理を軸としてクライアントの経営課題を解決し、クライアントに持続可能な変革をもたらすコンサルティングに従事したい方 ◎上記のコンサルティングプロジェクトにおいて、業務/業種(=ビジネス)とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて、クライアントに価値(バリュー)を発揮し、CFOが進める変革を共に成し遂げたい方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
年収非公開
大阪府大阪市
最終更新日:
589~2000万
◆企業概要 ・最新のテクノロジーと経営管理の豊富な知見を駆使し、VUCA時代における企業の意思決定変革を支援するプロフェッショナル集団です。 ・構想策定から実行支援まで一気通貫で手掛け、国内外の企業の「未来を描く経営」へのシフトをテクノロジーの力で牽引しています。 ・グローバル拠点との連携やクロスボーダー案件も豊富に有し、世界水準の高度なコンサルティングノウハウが蓄積されている環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・EPM(Anaplan・Tagetik等)を用いた、最先端の経営管理業務の再設計、およびシステム導入・定着の支援 ・AI技術を活用した需要予測モデルと、企業の予算編成プロセスの統合・高度化プロジェクトの推進 ・BIツール(Power BI、Looker等)を活用した経営ダッシュボードの設計、およびKPIの可視化 ・グローバル各拠点の業績データを一元管理・統合する、高度な経営情報基盤の構築および要件定義 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手グローバル企業における、EPMツールを活用したグループ経営情報基盤の構想策定からシステム導入 ・AIによる需要予測モデルを組み込んだ、次世代型予算編成・見込管理プロセスの刷新プロジェクト ・散在する経営データを統合し、リアルタイムな経営判断を可能にする経営ダッシュボードの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅経営層が日々直面する重要な経営課題に対し、リアルタイムかつ先を見据えた意思決定を支える仕組みを構築する醍醐味があります。 ✅AI、BI、クラウド基盤など、最先端のテクノロジーを横断的に活用した、大規模な業務変革プロセスに挑戦できる環境です。 ✅構想策定から要件定義、システム開発、定着までEnd to Endで支援するため、ビジネスとIT双方のスキルが飛躍的に磨かれます。 ✅海外拠点支援やクロスボーダーな案件への参画機会もあり、グローバルに通用するハイブリッドな専門性を身につけることが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単なるITツールの導入にとどまらず、企業の「経営のかじ取り」に深く関わる最上流の構想策定から伴走する高い専門性があります。 ・経営管理(FP&A)の深い業務知見と、最新テクノロジー(AI・クラウド)を融合させた独自の変革アプローチを強みとしています。 ・VUCA時代に求められる予測型経営の実現に向け、複数シナリオに基づく高度な経営判断スキームを構築できる唯一無二の環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必要な経験・スキル】 ■Associate/Senior Associateは、以下①②いずれかの経験が必須 ①事業会社における経営管理領域の実務経験 ・経営・財務企画、管理会計、予算編成、原価管理、会計業務等の経営管理領域での実務経験があること ・BPRやITを活用した業務改革、業務改善に携わったことがあり、改革マインドを持っていること ②コンサルティングファーム、SIer等での実務経験 ・FP&A領域におけるコンサルティング業務またはシステム導入における実務経験があること ・または、S&OP等の関連領域であってもEPMシステム導入における実務経験があること ■Manager以上は、以下の経験が必須 ・複数プロジェクトのPMまたはリード経験(業務 or IT問わず) ・経営企画/経理/IT部門等の中長期構想支援・アーキテクチャ検討のリード経験 ・チーム育成や若手メンバーの指導経験
-
700~2000万
◆仕事内容: 自動車や周辺・参入企業、官公庁を対象に、スマートモビリティ領域における戦略策定から実行、セキュリティ対策までEnd to Endで支援します。 ◆担当業務 : ◯Growth & Innovation:事業戦略や新規事業構想の策定、M&Aやアライアンスを通じたテクノロジー獲得支援、国内外の市場参入戦略策定。 ◯Rule Making & Market Generation:自動運転事業の構想策定・立ち上げ、海外提携・新会社設立支援、通信キャリア等のスマートモビリティ領域への参入支援。 ◯Process and Security Generation:自動車OEM向けCSMS(サイバーセキュリティ管理システム)の法規対応、プロセス最適化、官公庁向けのデータ利活用やシステム刷新支援。 ◆担当業界: - 自動車関連:自動車OEM、自動車パーツメーカー企業。関連企業や関連ベンチャー企業 - 官公庁関連:国内政府機関・独立行政法人、地方自治体 - その他関連企業:大手通信キャリア、大手商社、大手重工業企業 等
◆必須要件 ◯学士号以上または同等の資格 ◯自動車・スマートモビリティビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムに関する知識や高い関心 ◆役職別要件: ◯アソシエイト〜シニアアソシエイト:コンサルティングファームや自動車関連産業(OEM、パーツメーカー等)での事業開発・企画、DX推進、システム変革などの実務経験。 ◯マネージャー以上:上記実務経験に加え、プロジェクトマネジメント、プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメント経験。 ◆歓迎要件: ◯事業環境分析、新規事業立ち上げ、M&A・アライアンス実行の経験 ◯データアナリティクス、データアーキテクチャの知見 ◯グローバルプロジェクトの推進経験(英語でのビジネスコミュニケーション力)
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
700~2000万
【役割】 製造業・建設・小売業等の深い業界知見とAIテクノロジーを融合し、次世代のデジタル変革を推進するコンサルティング業務を担当いただきます。単なる戦略立案ではなく、AI実装から運用まで一気通貫でクライアントの業務プロセス改革・新規ビジネス創出を実現します。 【担当業界】 主力業界: 国内外の製造業各社(自動車OEM・サプライヤー、重工業・エンジニアリング、化学・素材、産業機械等) 拡張領域: 建設業、小売業、ハイテク産業、商社、官公庁、エネルギー業界等 【主なサービスメニュー】 生産・SCM領域を中心に、AI・IoT・データ分析を活用したアジャイル開発により、以下3つの柱でコンサルティング支援を実施: 1. AI-Driven Digital Transformation(Business) AIによる業務効率化・自動化の戦略策定・実行支援 Agentic AI・Physical AIを活用した新規ビジネス創出 現場ノウハウのAI化・技術継承ソリューション 法規制AI・コンプライアンス自動化システム構築 2. Technology Platform Development(System) AI/ML基盤・MLOps環境の設計・構築支援 Digital Twin・IoTプラットフォームの開発・運用体制構築 QCD 4M PSI分析AI等の業務特化型AIシステム開発 リアルタイムデータ分析・予測基盤の実装支援 3. Innovation & Strategy Consulting AI戦略立案・ロードマップ策定支援 ISG(Innovation Showcase Garage) でのクライアント体験型デモ 新工場ライン設計・Digital Twin活用コンサルティング 組織変革・AI人材育成プログラム設計
【必須要件(下記いずれか該当)】 ◯製造業、建設業、小売業、ハイテク産業等向けのコンサルティング経験 ◯上記業界におけるバリューチェーン全般または一部業務での実務経験3年以上 ◯AI/ML・データサイエンス実装経験(Python、機械学習、深層学習) ◯フルスタック開発経験(React/Vue.js/Angular、Node.js/Python等) ◯Big Tech企業レベルの技術力(または同等の技術レベル) ◯Python、TypeScript、LLM、Computer Vision、MLOps、各種クラウド(AWS/Azure/GCP)等の知識・技術 【歓迎要件】 ◯Big TechやAI Company(Google、Microsoft、OpenAI等)での勤務経験、ユニコーンでの技術リード経験 ◯コンピュータサイエンス等の学位+実装経験、0→1プロダクトのCTO経験 ◯製造業クライアントに対するPM/PMOとしてのプロジェクト提案・デリバリ経験
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
年収非公開
【当ポジションについて】 イグニション・ポイント関西事業所にて、新たにストラテジー領域の拠点を立ち上げます。それにあたり、コアとなるメンバーを募集します。 当ポジションでは、多様な業界・業種のクライアント企業の新規事業企画・開発支援、ハンズオン型での新規事業立上、経営/事業戦略策定支援、産官学連携等のオープンイノベーション実行支援を行っていただきます。(所属:Strategy & Innovation unit) 中長期的に社会課題や顧客課題の解決に資するインパクトの大きいビジネスを開発・牽引し、新たな市場を創造したい方や、新規事業を企画や構想で終わらせず、社会実装までコミットしたい方は是非チャレンジ頂ければと思います。 【プロジェクト事例(一部)】 ➢ 通信 :温室効果ガス排出量可視化ソリューションを活用した新規事業戦略・実行推進支援 ➢ 建機 :モノ売りからコト売りへの転換を見据えた新規事業構想・構築支援 ➢ 自動車 :新しいモビリティ体験を支えるビジネス構想及びシステムアーキテクチャ策定支援 ➢ SIer :DX/SCM を軸とした一次産業における事業構想・具体化、会社設立・成長支援 ➢ 金融 :生成 AI を活用した新規施策アイデア創出・具体化 ➢ 公共 :スタートアップ・エコシステム拠点の形成を目指したコンソーシアム運営支援 ➢ SIer :研究開発技術からの MVP 作成~新規サービス立ち上げ支援 ➢ 金融 :既存アイデアを起点とした新規事業開発・プロトタイプ構築・検証支援 【 参考情報:年収例 】 ・コンサルタント(25歳):約700万円+賞与 ・シニアコンサルタント(28歳):約1000万円+賞与 ・マネージャー(31歳):約1500万円+賞与 ・シニアマネージャー(35歳):約1800万円+賞与 ※賞与は業績・成果により決定します。(年収の10%~50%程度※上限なし)
【必須要件】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ①コンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験 ・戦略コンサルティング ・業務コンサルティング ・ITコンサルティング(IT戦略、システム企画、PMO) ②新規事業スペシャリストとしての以下いずれかのご経験 ・社内での新規事業やサービスの立上 ・オープンイノベーションによる事業立上 ・テック系スタートアップの創業、経営 ・ベンチャーキャピタル、CVCにおける業務 ・シードアクセラレーター業務 ③事業会社における以下いずれかのご経験 ・経営企画、事業企画・推進 ・マーケティング 【歓迎(WANT)】 以下いずれかの経験/スキルを保有する場合、歓迎します。 ・戦略コンサルタントとして顧客企業の新規事業企画、開発支援やオープンイノベーション戦略立案、実行支援の経験 ・ビジネスレベルの英語能力 ・コンサルティング業務以外の事業経験 ・事業開発に関連する資格等の保有
-
年収非公開
1.コンサルティング 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) 【コンサルティング事例】 ・ニチバン株式会社 ・株式会社カナエ 2.顧客創造 アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 3.研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
●求める人物像: ①我慢強さ、忍耐力のある方 知的好奇心が高く、勉強が好きなタイプの方 ②他者貢献志向、改善志向が強い方 ③クライアント企業の社長と応対できるコミュニケーション能力・経験のある方 ●求める経験:新事業開発や戦略企画&推進、業務改善プロジェクトなどの経験
-
710~2500万
◆ポジション名 グリーントランスフォーメーション_Sustainable SCM Strategy Unit(Strategy Consultant職) ◆職務内容 企業のサステナビリティ・脱炭素経営戦略の立案から実行、およびGX・エネルギー関連の新規ビジネス開発を強力に支援するポジションです。 具体的には、GHG(温室効果ガス)排出量の見える化や削減ロードマップの策定、サステナビリティ情報管理基盤の構築を推進。さらに、再生可能エネルギーの調達や電力ビジネスの知見を活かした新規事業モデルの立案・事業化までを担います。単なる開示対応にとどまらず、伝統的なサプライチェーン改革と最先端のGXを融合させ、企業の構造変革と新たな社会価値の創造を一気通貫で実現します。 ◆求人のポイント 【市場の必然性:なぜ今このポジションか】 欧州をはじめとするグローバルでの環境規制強化や、SSBJ・CSRD等の情報開示義務化により、サステナビリティ対応は企業の経営基盤を揺るがす最優先課題となりました。 今や「守りの開示」だけでなく、脱炭素をフックにした「攻めの新規事業開発」やサプライチェーン全体のゼロベース変革が不可欠であり、市場からの需要が急増しています。 ◆魅力 ・経営戦略から新規事業立案、情報基盤構築までGXの最上流に携われる環境。 ・キャリア採用比率が50〜70%以上と高く、多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働。 ・東京ミッドタウン八重洲、グランフロント大阪の一等地オフィスでリモート併用可能。 ・第3子以降の出産祝い金100万円など、長期的なキャリアを支える充実の福利厚生。 ◆プロジェクト例 ・物流・エネルギー業:サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義 ・製造・情報サービス業:GHGサプライヤーエンゲージメント推進支援 ・小売・不動産業など:スコープ3を含めたGHG算定および削減ロードマップ策定 ・大手小売・流通業:LESモデル構築、再生可能エネルギー調達支援 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C): データ収集やGHG算定、業務プロセスの可視化などプロジェクトの実務中核を担う。 ・シニアコンサルタント(SC): 特定領域のサブリーダーとして、GX戦略や新規事業の施策立案、現場の推進を牽引。 ・マネージャー(Mgr)以上: プロジェクト全体の統括、クライアント経営層のカウンター、新規案件の創出を主導。 ◆想定年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ・前職の経験やスキル、役職(職階)に応じて柔軟に決定。 ・賞与年2回支給、昇給・昇格年1回(10月)。 ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファーム。戦略立案から業務改革、IT実装、アウトソーシングまで一気通貫で支援。 従業員数8,816名、売上高1,598億円(2025年3月期)と右肩上がりの急成長を遂げており、独自のグローバルネットワークを強みに企業の変革を支えています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区、大阪府大阪市北区 ※在宅・リモートワーク制度あり ・休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、子育て支援休暇、マタニティ休暇等 ・福利厚生:確定拠出年金、カフェテリアプラン、資格取得支援制度など
4大卒以上
-
710~2500万
◆ポジション名 Sustainable SCM Strategy Unit ECM/SCM構想・PLM/MES改革 コンサルタント ◆職務内容 製造業のクライアントを中心に、設計から製造、サプライチェーン(供給網)全体における戦略立案から実行までを支援します。 具体的には、成長戦略に直結する全社ECM/SCMの構造改革構想の策定、およびPLM/MES導入を通じたグローバル競争力・DX基盤の強化を担当。 単なるIT導入にとどまらず、伝統的なコスト削減から最先端の「グリーン変革(GX)」や「循環経済(サーキュラーエコノミー)」の実現まで、社会価値を創出する全社的な構造改革を牽引します。 ◆求人のポイント 【市場の必然性:なぜ今このポジションか】 地政学リスクに伴う供給網の分断や、環境規制(GX・循環経済)への対応など、今やSCMの再構築は企業の死活問題です。 さらに設計(ECM)と製造(MES)の情報連携不足はDXの足かせとなっています。 これら「伝統的課題」と「最先端の環境課題」を融合し、企業のビジネスモデルそのものをゼロベースで変革する社会的重要性が極めて高いポジションです。 ◆魅力 ・グローバル知見と最新事例を武器に、大規模な構造改革を最上流から経験可能。 ・AIやデータ分析を活用した、次世代型のデジタルソリューション開発にも挑戦。 ・キャリア採用比率が50〜70%以上と高く、外資・日系・事業会社問わず馴染みやすい環境。 ・ミッドタウン八重洲、グランフロント大阪の一等地オフィスでリモート併用可能。 ◆プロジェクト例 ・医療機器メーカー:SCMのグローバル管理体制の企画立案・実現支援 ・建機メーカー:SCM業務レベル診断と高度化ロードマップ策定 ・総合電機メーカー:PLM導入による設計〜製造プロセスの情報連携促進 ・自動車部品メーカー:PLM/MES連携による設計・製造の統合と業務標準化 ◆募集役職(職階) 【役職ごとの期待役割】 ・コンサルタント(C): 課題分析やデータ収集、各業務プロセスの可視化など、実務の中核を担う。 ・シニアコンサルタント(SC): 特定領域(ECM/PLM等)のサブリーダーとして、施策立案や現場の実行推進を牽引。 ・マネージャー(Mgr)以上: プロジェクト全体の管理、クライアント経営層へのカウンター、新規案件の創出を主導。 ◆想定年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ・賞与年2回支給、昇給・昇格年1回(10月) ・前職の経験や役職に応じて柔軟に決定 ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファーム。経営戦略から業務改革、IT実装、アウトソーシングまで一気通貫で支援。 従業員数8,816名、売上高1,598億円(2025年3月期)と右肩上がりの急成長を遂げており、独自のグローバルネットワークを強みに企業の変革を支えています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(八重洲)、大阪府大阪市(北区)※在宅・リモート制度あり ・休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、子育て支援、マタニティ休暇等 ・福利厚生:確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)など
4大卒以上
-
710~2500万
◆ポジション名 物流改革/需給プロセス改革_Sustainable SCM Strategy Unit(Strategy Consultant職) ◆職務内容 持続可能なサプライチェーンの構築に向け、戦略立案から実行まで一気通貫で支援します。 具体的には、地政学リスクや環境規制(GX・循環経済)に対応する「レジリエントSCM構築」や、AI・最新ITを活用した「物流DX・自動化推進」、S&OP導入による「需給プロセス改革」を主導。 伝統的なコスト削減に留まらず、企業のゼロベースでの構造改革と社会価値の創造を同時に実現するポジションです。 ◆求人のポイント 【市場の必然性:なぜ今このポジションか】 地政学リスクによる供給網の分断や2024年問題に代表される物流危機、GX規制への対応など、SCMの再構築は企業の最優先課題です。 今や単なる効率化ではなく、企業の存続をかけた「強靭化(レジリエンス)」と「持続可能性」の両立が急務であり、市場からの需要が爆発的に高まっています。 ◆魅力 ・グローバル知見と最新テクノロジー(AI・自動化)を駆使した最上流の改革を経験可能。 ・事業会社やIT企業出身のキャリア採用比率が50〜70%以上と高く、多様性を活かせる環境。 ・ミッドタウン八重洲、グランフロント大阪の一等地オフィスで、在宅・リモートワークも併用可能。 ◆プロジェクト例 ・製造/卸売業:生産/物流ネットワーク最適化、共同物流構想のスキーム設計 ・小売/物流業:新物流センター自動化推進、倉庫運営のフルデジタル化構想策定 ・電子部品メーカー:グローバル販社共通の需給管理基盤構築による業務効率化支援 ・食品メーカー:SCPツール導入を伴う需給業務標準化と在庫削減支援 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C): 課題分析、データ収集、業務プロセスの可視化など、プロジェクトの実務中核を担当。 ・シニアコンサルタント(SC): 特定領域(物流DXや需給等)のサブリーダーとして、施策立案や現場の実行推進を牽引。 ・マネージャー(Mgr)以上: プロジェクト全体の統括、クライアント経営層への対峙、新規案件の創出を主導。 ◆想定年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ・前職の経験やスキル、役職(職階)に応じて柔軟に決定。 ・賞与年2回支給、昇給・昇格年1回(10月)。 ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファーム。戦略から業務改革、IT実装、アウトソーシングまで一気通貫で支援。 従業員数8,816名、売上高1,598億円(2025年3月期)と急成長を遂げており、独自のグローバルネットワークを強みに企業の変革を支えています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区、大阪府大阪市北区 ※在宅・リモートワーク制度あり ・休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、子育て支援休暇、マタニティ休暇等 ・福利厚生:確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)など
4大卒以上
-
650~2000万
【仕事内容】 各業界のリーディングカンパニーや官公庁を対象に、クライアントが抱える経営課題の解決に取り組んでいただきます。 【具体的なプロジェクト例】 戦略・マーケティング:全社/事業戦略、グローバルDtoC戦略策定、新規事業立案、DXによる将来像構想 業務改善・オペレーション:組織改革、サプライチェーンの可視化・改善、調達コスト削減 IT・デジタルテクノロジー:IT戦略策定、AI活用によるデジタルマーケティング推進、DX戦略ロードマップ策定 【事業内容】 株式会社ベイカレントは、日本発の独立系総合コンサルティングファームとして、国内のリーディングカンパニーが抱える経営課題を解決するサービスを提供しています。 主な領域は ・戦略 ・デジタル ・オペレーション ・テクノロジー の4つですが、他社とは異なる独自の強みやビジネスモデルを持っています。 ① 独自の「ワンプール制」 一般的なコンサルティングファームは「金融担当」「IT担当」のように業界やテーマごとに組織が縦割りになっています。しかし、ベイカレントはすべてのコンサルタントが1つの組織に属する「ワンプール制」を採用しています。 これにより、業界をまたいだ複雑な課題に対して柔軟に最適なチームを編成できるほか、コンサルタント自身も多様な経験を積んで急速に成長できる環境を作っています。 ② 徹底した顧客志向と「最強の営業部隊」 コンサルタントが顧客開拓や営業活動を兼ねるファームが多い中、ベイカレントではコンサルティングに専念する部隊と、顧客の課題をヒアリングして案件を創出する「専任の営業部隊」が完全に分かれています。 この強力な営業体制により、顧客に密着した常駐・伴走型の支援が可能となり、高いリピート率と安定した高稼働を実現しています。 ③ DX・生成AI領域での圧倒的な強み 近年は企業の「DX」に加え、「生成AI」の導入・業務実装に関する需要を爆発的に取り込んでいます。単なる机上の空論(戦略提案)に留まらず、テクノロジーを現場の業務に定着させる「実装力」が高く評価されています。 ④ 開発・実装まで担う「2社体制」への進化 2024年に持株会社体制へ移行するとともに、システム開発や運用保守を担う新会社「株式会社ベイカレント・テクノロジー」を立ち上げました。これにより、上流の経営戦略から下流のIT実装・システム構築までをグループ内で分断なく一気通貫で支援できる体制を確立しています。 2. 今後の事業展開 ベイカレントは国内コンサル業界でもトップクラスの成長スピードを誇っており、最新の中期経営計画でもさらに強気な拡大路線を掲げています。 ① 「5年後に売上高2,500億円」の必達目標 今後5か年間において、年平均成長率約20%という高い成長スピードを維持し、中長期的に売上高2,500億円を目指しています。また、利益率の指標であるEBITDAマージンも「30〜40%」という非常に高い水準をキープする方針です。 直近の業績予想(2027年2月期)でも、売上高1,900億円(前年比28.1%増)、営業利益648億円(前年比27.2%増)と、大幅な増収増益を見込んでいます。 ② コンサルタント数を「約7,000名」へ増員 コンサルティングビジネスの原動力は「人」であるため、今後も業界トップクラスの積極採用を継続します。次期(2027年2月期)の期末までに、コンサルタント数を前年から約25%増となる約7,000名体制へ拡大する計画です。 ③ 先端技術・高成長分野への「人材投資と再配置」 単に人数を増やすだけでなく、社内の「タスクフォース」を通じて、入社した人材の戦力化を高速化させています。 特に需要が急増している「生成AIなどの先端技術」や、変革期を迎えている「モビリティ」「エネルギー」といった業界に対して、専門知見を持つ人材を重点的に育成・再配置し、市場の需要を先取りする方針です。 ④ 「1人当たり売上」の向上と高稼働の維持 人員が増えても質が落ちないよう教育を徹底し、コンサルタント1人当たりの売上高をさらに「5%向上」させることを目指しています。現場への常駐・伴走型スタイルを強みに、案件の稼働率も「80〜90%台半ば」の極めて高い水準で安定維持させます。 ⑤ 20兆円の国内ITマーケットの開拓 前述の「ベイカレント・テクノロジー」とのシナジーを最大化させます。約20兆円規模と言われる国内のITシステム・開発マーケットにおいて、コンサルで培った強力な顧客基盤を活かし、他社の追随を許さない「構想から保守運用までの一気通貫サービス」で確固たる地位を築いていく構えです。
■必須条件 ・4年制大学、または大学院卒業以上(ITコンサル志望の場合は専門卒以上も可) ・社会人経験が3年以上ある方 ・転職回数:今回が初めての転職となる方(20代は在籍1社、30代は在籍2社まで) ※離職期間がないこと ■歓迎条件 ・経営企画、事業企画などの企画職経験 ・銀行・損保・カード業界などの金融知見 ・医療機器、自動車、重工などのメーカーでの業務経験 ・SIer等でのエンジニア経験(要件定義以上の経験)、ITコンサル経験 ・クライアントワークや、無形商材の法人営業経験 ・英語でのビジネス経験
-
700~2000万
■仕事内容: 製造業のR&D領域を中心とした、新規事業開発や業務改革・デジタル改革の戦略策定から実行・定着化までのコンサルティング業務。 ◯技術を強みとした新規事業開発の企画・実務支援、仕組み構築支援 ◯技術戦略策定、各種技術動向調査、法規対応(WP29等)、開発プロセスの標準化などのR&D業務改革支援 ◯PDM/PLM、ALM、部品表(BOM/BOP等)などの基幹システム導入・構築、DX推進の構想策定 ■担当業界 国内外の製造業全般(自動車/自動車部品、重工業・エンジニアリング、食品・飲料、消費財、化学・素材、建設業、住宅設備、産業機械、ハイテク等)、官公庁等
◯学士号以上(または準ずる資格) ◯製造業向けコンサルティング経験、または製造業向け基幹システム(PLM/ALM/MES等)の導入・構築経験 ◯(未経験の場合)自動車・重工業・化学・ハイテク等の製造業における、R&D領域(経営企画、開発、調達、生産技術、品証等)での実務経験3年以上 ◯製造業のバリューチェーン、R&D領域、基幹システム、製品情報管理(BOM等)に関する知識・理解
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。