◆生産センター管理職/北海道・広島・福岡◆発芽野菜トップカンパニー/栽培収穫等管理全般をお任せします
400~800万
株式会社村上農園 ~発芽野菜のトップクラスカンパニー /60%のシェアを持つ業界のパイオニア~
北海道伊達市, 広島県広島市, 福岡県朝倉市
400~800万
株式会社村上農園 ~発芽野菜のトップクラスカンパニー /60%のシェアを持つ業界のパイオニア~
北海道伊達市, 広島県広島市, 福岡県朝倉市
生産技術(食品/飲料/たばこ)
生産管理
製造オペレーター/ラインマネージャー(食品/飲料/たばこ)
【おすすめポイント】 ★「ブロッコリースプラウト」で有名な、 発芽野菜のトップクラスカンパニー ★60%以上のシェアを持つ業界のパイオニア ★過去5年間で売上3倍へ急上昇、ベンチャー気質な急成長企業 ★カンブリア宮殿、満点青空レストランなど、メディアでも多数紹介 ■募集背景:業務拡大に伴う増員採用 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:各生産センター 北海道、宮城、千葉、神奈川、山梨、静岡、三重、広島、福岡 ※異動転勤なし希望の方がメインですが、全国転勤型の方も大歓迎です ■業務内容: 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務 (品質管理、パート管理など)を幅広くお任せします。 管理職採用の場合は、管理業務(栽培管理、品質管理、 ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など) を幅広くお任せする予定です。 〇当社の強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、 5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、 新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、 マーケットを創ってきた会社であり、 発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。 その需要にお応えするために、 2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、 積極的な事業展開を実施します。 2035年には、売上1,000億円、 世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。 ◆職場環境/企業PR 1.成長市場×トップシェアの安心感 →成熟市場での疲弊とは無縁。 60%以上のシェアと成長市場の拡大余地。 2.営業が売場作りまで主役 →POP・販促も営業が直接提案・即実行。棚割提案にも関われる。 3.成果が見えるから成長が早い →企画から売上アップまでのサイクルが短く、 達成感が大きく成長も早い環境。
■経験 <必須スキル/経験> ・第二新卒ポテンシャル ⇒ご経験・スキル不問。 ・メンバークラス ⇒パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ・管理職クラス ⇒営業所長、拠点長、店長などの ヒト・モノ・カネの管理職経験をお持ちの方 マネジャーやリーダーとして、 パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ※過去採用実績: ⇒営業所長、拠点長、店長、品質管理・保証や 生産管理・工場長経験者はもちろん、 百貨店のバイヤー職や塾長、クレジットカード会社の総務部長、 大手旅行会社の営業職、健康食品メーカーの人事など、 異業界出身の方も多く活躍しています。 ■学歴:大卒以上
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
400万円〜800万円
■勤務時間:8:00~17:00(実働8時間/休憩60分) ■残業時間:月平均20時間程度
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
GW・夏季休暇・年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■年収: 【第2新卒】 年収400~500万 【メンバー】年収400~600万 【管理職】 年収600~800万 (残業代:別途支給/管理監督者採用の場合は支給なし) ■賞与:年2回 ■昇給:年1回
北海道伊達市
広島県広島市
福岡県朝倉市
■定年 60歳 再雇用制度有(65歳) ■諸手当/福利厚生: 家族手当(配偶者5000円、子供1人3000円)、 通勤手当(会社規程に基づき支給)、残業手当(非管理者のみあり)、 通勤手当(規定あり)、職務手当、団体生命・医療保険加入制度、 定期健康診断、退職金制度、再雇用制度、社内販売割引制度など
■設立:1978年1月 ■資本金:1000万円 ■売上高:113億7,600万円(2024年12月期) ■従業員数:正社員 109名、パートアルバイト 226名(8時間換算) ■事業内容: 食料品業界でいち早く「植物工場」での野菜栽培技術を確立させ、 ビジネスとして成立させているパイオニア企業です。 全国8ケ所の生産センター全てでISO22000を取得 (全施設での取得は同社のみ)しており、 科学的なエビデンスに基づいた 高付加価値の野菜栽培を行っています。
最終更新日:
710~1110万
【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。 【SCM革新推進室とは】 開製販サ(開発・製造・販売・サービス)の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。 ▼募集背景 社内の業務プロセスもお客様のモデルケースとなるような業務プロセス革新を目指しています。革新に向けては、個別受注生産型の製造業のベストプラクティスの業務プロセスを学びながら、サプライチェーン領域のDX化にチャレンジしています。、ITの中期ロードマップを立てながら、最新のIT技術も採用し、生産性向上を自工場で実現し、お客様への対応力強化(L/T短縮)や収益力のアップで事業貢献を目指しています。 ▼具体的な仕事内容 ・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計~導入までを推進 ・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進 ・プロジェクト期間 3~5年 ・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。 ▼職場の雰囲気 ・職場の人員は、40~50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。 ▼キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・サプライチェーン領域の業務コンサル経験 ・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方(製造業) 【歓迎】 ・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者 ・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
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800~1110万
【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。 【SCM革新推進室とは】 開製販サ(開発・製造・販売・サービス)の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。 ▼募集背景 社内の業務プロセスもお客様のモデルケースとなるような業務プロセス革新を目指しています。革新に向けては、個別受注生産型の製造業のベストプラクティスの業務プロセスを学びながら、サプライチェーン領域のDX化にチャレンジしています。、ITの中期ロードマップを立てながら、最新のIT技術も採用し、生産性向上を自工場で実現し、お客様への対応力強化(L/T短縮)や収益力のアップで事業貢献を目指しています。 ▼具体的な仕事内容 ・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計~導入までを推進 ・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進 ・プロジェクト期間 3~5年 ・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。 ▼職場の雰囲気 ・職場の人員は、40~50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。 ▼キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・サプライチェーン領域の業務コンサル経験 ・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方(製造業) 【歓迎】 ・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者 ・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
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334~425万
ウイスキーおよびジンの製造作業全般 ウイスキー:仕込み、蒸溜、樽入れ、樽の管理等 ジン:仕込み、蒸溜、製品化作業等 ※最初は、ビン詰・ラベル貼り、出荷及び出荷管理作業を通して少しずつできることを増やしていただきます。 ※蒸留酒の知識を学びスキルアップできるのでやりがいも充実! ※未経験でも大丈夫!仕事の基礎から先輩たちが丁寧に教えます。醸造の知識がなくても、専門スキルを身に付けられます! ※ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車運転免許(AT限定可)
ウイスキー・ジンの製造/店舗運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
年収非公開
Rapidusが外部委託する材料・製品倉庫の在庫管理、および業務委託業者に対する管理。 ・在庫棚卸作業の効率化検討 ・在庫管理の自動化検討 ・倉庫業務を委託する業者の管理 ・材料貨物の入出庫、製品の入出庫の管理
・倉庫管理業務の経験 ・倉庫システムの構築経験 ・外部委託業者の管理
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264~336万
コープさっぽろの食品系子会社の一つ、北海道はまなす食品(株)にて納豆製造部門マネジャーをお任せいたします。同社では海外輸出が急増していることによる増員募集です。※2023年竣工のクリーンな新工場です 入社直後は先輩社員が丁寧に指導し製造現場を経験します。徐々に生産管理全般へ業務の幅を広げていき、将来的には工場長として全体をマネジメントしていただく事を期待しております。
【必須】製造業におけるパート・アルバイト社員の取りまとめやライン管理などのご経験をお持ちの方 ~北海道はまなす食品について~ コープさっぽろ商品の納豆の製造、珍味や豆菓子の小分け包装・販売を行っているコープさっぽろの特例子会社です。障がい者の雇用促進と職業自立を推進しており「北海道の優良企業」に選定されるほか「障がい者優良事業表彰」も受賞!2017年度にはダイバーシティ経営企業100選に選ばれました。
■店舗事業■宅配事業■共済事業■リサイクル事業■配食サービス事業 など
320~400万
老舗菓子店「旬果瞬菓 共楽堂」の製造工場にて、完成した菓子の検品・包装業務を担当。業務に慣れた後は包装部門のリーダーとして、シフト管理や作業計画の作成など管理業務もお任せします。 【具体的には】完成したお菓子の検品(外観チェック・重量測定など)、商品を個別のパッケージに詰める作業、シール貼り・帯巻き・販促物の封入など商品として完成させる作業、菓子箱へ詰めて包装し指定数量で箱詰め後、出荷部門に引き渡します。【管理業務】業務に慣れた後は、勤務管理・シフト作成(社員・パート合わせて10数名規模)、部門内の日々の作業計画の作成、包装資材などの発注・管理をお任せします。
部門のリーダーとして活躍いただくための求人ですが、リーダーを目指して頑張って下さる方なら、未経験でも応募可能です。【必須】一定程度の社会人経験 【歓迎】■食品業界のご経験■工場での包装業務・梱包業務・資材の管理・ライン管理・機械のオペレーションなどのご経験、■リーダーなど管理的立場のご経験【魅力】■包装部門のリーダー候補として、将来的にはシフト管理や作業計画の作成など管理業務も担当できるキャリアパスがあります■社員・パート合わせて40名程度の顔が見える規模の工場で、フラットな雰囲気の職場です
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400~800万
主力製品(デシカント除湿機、VOC濃縮装置等)の 個別受注生産における生産管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●生産計画の立案(社内・外注) ●進捗管理、工程調整(自社工場および外注協力会社) ●営業・設計部門との納期調整 ●海外グループ会社への生産委託管理(主にメール) ※将来的に、生産管理部内(製造管理・品質管理等)でのローテーションの可能性あり ※国内出張は月1~2回、2~3日程度 海外出張は年1~2回、1~2週間程度発生する可能性あり ≪このポジションの魅力はココ!≫ ◎製造・設計・品質・調達と密接に連携するため、 「現場に近い生産管理」を経験できます。 ◎海外案件比率も高まっており、 適性に応じて「グローバルな活躍」も可能です。
<必須条件> ・個別(カスタム)受注生産方式での生産管理経験 ・外注案件の進捗・納期管理経験 <歓迎条件> ・製造業(産業機械、装置メーカー)での生産管理経験 ・生産管理システム/Excelを用いた管理経験 ・生産管理関連資格、購買・調達関連資格 ・英語力
2023年東証スタンダード上場 「空気をコントロールする」独自の空調技術を強みに60年以上安定成長を続ける研究開発メーカー
350~450万
日本製鉄グループ「日鉄電磁株式会社」九州工場にて、 電力会社・大手電機メーカー向け製品に関する、 工場運営・生産管理系業務を担当いただきます。 具体的には、 ・受注対応 ・生産計画 ・納期調整 ・調達業務 ・品質/技術対応 ・顧客/商社/工場との調整 など、工場全体の流れをコントロールする役割です。 新規営業はほぼなく、既存顧客対応が中心となります。 ▼仕事の特徴 ・電力インフラを支える安定領域 ・日立・東芝など大手メーカー向け製品 ・営業というより「調整・工場運営」に近い業務 ・生産管理/購買/工場事務経験が活かしやすい ・ルーチンと突発対応が半々 ・顧客との信頼構築が重要
【必須】 ・Excel/Word/PowerPoint基礎 ・電話応対 ・コミュニケーション力 ・製造業での経験 【歓迎】 ・営業事務・生産管理・購買/調達・納期調整・工場事務・製造業での顧客対応経験
日本製鉄グループの一員として、電磁鋼板のスリット加工、モーター・変圧器用鉄心の加工、各種鋼帯用スリット機械の設計・製造・販売を行うメーカーです。電力会社や大手電機メーカー向け製品を手掛け、電力インフラを支える安定領域で事業を展開しています。
350~540万
▼お仕事内容 高齢者向け柔らか加工肉の製造・販売を行う当社にて、お肉をやわらかく加工するラインでの作業をお任せいたします。 ・機械操作(機械操作の作業) ・整理整頓などの5S運動やコスト改善活動を一緒に取り組んでいただきます。 ・ラインあたりのメンバーは10名ほど、合計47名の外国人技能実習生を中心としたパートの方々の管理を行います。1ラインにつき、2名体制で管理を行います。 ■入社後の流れ: 入社後まずは約2~3ヶ月のOJT研修で業界知識や基本的な業務スキルを習得いただきます。 まずは機械での原料のカット(スライス)やパック詰めからスタートしますので、食品業界未経験でも大丈夫です。 当社では一人ひとりの成長を大切にしているため、研修制度や教育体制を通じて活躍できるようバックアップします! ■組織構成: 配属先の生産部は全体で47名が所属していており、本ポジションは4名が在籍しています(30代メイン)。 異業種の営業経験者や配送員などほとんどが食品業界未経験者です! ■働き方: 年休111日・日祝休+1日休(土曜日も可) 残業15h程度 有給取得もしやすい環境! 夜勤なし マイカー通勤可 転勤なし 食事補助、お肉の社割あり ■ビジョン: 今後ますます進んでいく高齢化社会の中で、「固い」「噛みきれない」といった理由で食べられないものがある人が多く出てきます。 こうした課題を解決し、「食べる喜び」をいつまでも感じていただけるよう、食肉加工の製造・開発に努めています。 ニーズは日本だけでなく世界各地にもありますので、共に事業を推進し、仲間と支え合いながら、一生懸命に誠実な仕事で社会にいつまでも必要とされるよう、一緒に取り組んでいただける方を募集します。
◎業界未経験歓迎!職種未経験歓迎! ■歓迎条件: ・食品業界にチャレンジしたい方 ・食品業界での製造経験がある方
鶏肉、豚肉、牛肉の加工、販売(カット・スライス/やわらか加工/ボイル など)
500~670万
世界的な自動車メーカー各社に採用される各種センサの製品設計をお任せします。顧客要求への適合から信頼性設計まで幅広く担当。 【具体的な業務内容】 ■顧客要求スペック(法規制・環境保全等)に適合する製品開発 ■コスト・品質・安全性を考慮したグローバル対応の製品設計 ■CAD(NX、CATIA)やCAEを利用した高効率・高信頼性設計 ■担当製品例:ENG吸気圧・燃料噴射・ブレーキ圧・冷媒圧用等の各種圧力センサ、次世代の電流センサ 【入社後の流れとキャリア】 入社後2〜3年は量産流用設計を中心に担当し、製品知識や設計の基礎を習得。その後は適性や志向に応じ、先行開発、品質保証、生産技術など、エンジニアとしての領域を広げることが可能です。 【働く環境】 平均年齢36歳。上司や先輩との距離が近く、疑問をすぐに解消できる風通しの良さが自慢です。電動化に向けた新しい技術テーマも豊富にあり、挑戦を後押しする文化が根付いています。
・機械工学または電子工学の基礎知識 ・「技術を追求したい」「新しいことに挑戦したい」という意欲 ※実務未経験の方も、ポテンシャルを重視して選考いたします。
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