田町【調達・サプライチェーンDX推進リーダー】半導体メモリメーカー_H2620
550~1260万
キオクシア株式会社
東京都港区
550~1260万
キオクシア株式会社
東京都港区
技術責任者/CTO/Chief Technology Officer
システムコンサルタント
調達・SCM領域のビジネスサイドのリーダーとして、調達・サプライチェーンにおけるDX戦略の立案および、基幹システム(ERP)を含む次世代プラットフォームの導入・PMO業務をお任せします。 ■現状分析(As-Is)と課題抽出:現場の業務フローを可視化し、エクセル管理や属人化によるボトルネックを特定します。 ■次世代モデル(To-Be)のグランドデザイン策定:経営層や現場部門と合意形成を図りながら、理想的な業務プロセスとシステム構成を企画します。 ■チェンジマネジメント・定着化推進:導入後の新業務フローの教育、運用ルールの策定を行い、現場に価値を浸透させます。
【必須】以下のいずれかに該当する方 ■製造業における調達またはサプライチェーン(需給管理・生産管理等)の業務経験をお持ちの方 【歓迎】 ■半導体や電子部品業界での業務経験をお持ちの方 ■調達・SCM関連のパッケージソフト(Ariba, Coupa, Kinaxis等)の導入経験をお持ちの方 ■SAP等のERP、または社内基幹システムの導入・リプレースプロジェクトに参画した経験をお持ちの方 ■データ分析基盤(DWH/BI)の構築や、業務でのデータ活用経験をお持ちの方 ■調達企画、調達バイヤー経験をお持ちの方
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~1,260万円 月給制 月給 263,000円~800,000円 月給¥263,000~ 基本給¥263,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~13:30)
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後5日 入社月により異なり5~18日 入社時から適用
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■勤務時間:8時30分~17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制) ※フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり 【業務内容続き】 ■システム選定・要求定義:調達システム(SRM)、SCMシステム等の刷新に向けたベンダー選定および、業務要件をシステム要件へ落とし込みます。 ■プロジェクトマネジメント(PMO):IT部門や外部ベンダーと連携し、開発スケジュール、コスト、品質の管理をリードします。 【就業場所の変更の範囲】 (雇入れ直後)上記の通り ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む (変更の範囲)会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
(雇入れ直後)上記の通り (変更の範囲)その他会社が指示する業務
当面無
東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
JR山手線田町駅 徒歩2分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
出社頻度:週3~4日程度(在宅勤務は週1~2日程度)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可)
有 寮・社宅:会社規定に基づき提供 住宅手当:会社規定に基づき提供
有
【休暇】GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護休暇 等
【諸手当】■住宅費補助■在宅勤務手当等 ■次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 【寮・社宅】■独身寮■単身寮■家族社宅 【制度】■在宅勤務制度■財形貯蓄制度■企業年金制度■従業員持株制度 【入社後の教育制度】■社内技術に関するeラーニング ■社内外研修(勉強会)プログラム受講■自己啓発用eラーニング ■コンプライアンス関連eラーニング■部門やチーム内の有識者による勉強会開催 【入社後のイメージ】 入社後は、まずいくつかの既存プロジェクトに参画していただきながら社内業務や業務遂行に必要な関係部門の理解に努めていただきます。 その後、当社調達・サプライチェーン管理業務における課題を抽出していただき、業務側のリーダーとしていくつかの課題解決プロジェクトを立ち上げていただくことを想定しています。
1名
1~2回
筆記試験:有(SPI) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 応募受付業務を一部アウトソーサーに委託しているため、 個人情報を委託先のアウトソーサー企業へ提供しています。 <提供先> 株式会社インディードリクルートパートナーズ
日本発世界No,1を目指す半導体メモリメーカー/売上1兆円超/海外売上比率90%以上/世界最大級のフラッシュメモリ専業プレイヤー/5G,AI,Iot,自動運転,クラウド化等の進展を支えるデータセンターやデバイス向けで爆発的に需要拡大中!
・当社事業について【URL】https://graduates-jp.kioxia.com/company/business.html ・働く環境【URL】https://graduates-jp.kioxia.com/company/workplace/honsya.html
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS
四日市工場(三重県四日市市)、横浜テクノロジーキャンパス(神奈川県横浜市)など
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
キオクシアシステムズ(株),キオクシアエネルギー・マネジメント(株),キオクシアエトワール(株),キオクシア岩手(株),キオクシアエンジニアリング(株)
非公開
キオクシアホールディングス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
710~2500万
◇◆日本を動かす、官公庁・公共機関の変革を支える戦略コンサルタント募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中央省庁や地方自治体の重点課題に携わり、日本社会の未来を創る手応えを感じられる環境です。 ✓DX、GX、地方創生など、多岐にわたる最先端かつ大規模なプロジェクトを経験できます。 ✓年収レンジ最大2,500万円。経験やスキルを正当に評価する報酬体系が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アビームコンサルティング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本にヘッドクォーターを置く、日本発・アジア発のグローバルコンサルティングファームです。 戦略立案から業務改革、IT導入、アウトソーシングまで一貫したサービスを提供しており、独自の日本的経営の強みを生かしたコンサルティングで企業の変革を支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中央省庁・地方自治体・独立行政法人等に対する戦略・業務コンサルティング ✓行政サービス改革、組織運営改善、働き方改革の推進支援 ✓DX推進、デジタル田園都市構想等のデジタル化支援 ✓GX、SDGs、サーキュラーエコノミー等の環境社会推進支援 ✓地方創生、まちづくり、産業振興を通じた地域課題の解決 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓行政・司法・教育分野におけるサービス改革およびDX推進 ✓スタートアップ支援、経済安全保障、産業振興等の経済政策支援 ✓国土強靭化・レジリエンス推進、地域防災・消防等の防災プラットフォーム構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓社会課題の解決に対して高い志を持ち、主体的に行動できる方 ✓官公庁や公共機関のダイナミックな変革に貢献したい方 ✓論理的思考能力に加え、高いドキュメンテーション・交渉力を備えた方 ✓成長意欲が高く、未経験の領域にも積極的に挑戦できる方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓コンサル、シンクタンク、監査法人、SIer等での官公庁・公共向け実務経験(4年以上) ✓または、官公庁・公共機関等での企画、財務、IT、基幹業務の実務経験(4年以上) 歓迎条件(WANT) ✓プロジェクトにおけるチームリード、PMO、PM等のマネジメント経験 ✓MBA、公認会計士、PMPなどの専門資格、およびビジネスレベルの英語力
-
663~663万
【仕事内容】 ~経験完全不問の未経験採用求人/研修期間1か月以上で1からITを学べる~ ●営業、アパレル店員、通訳スタッフなど、未経験からの入社実績多数 ●デジタル・テクノロジーを用いて市場価値UP/グローバルに活躍可能 ●年休120日以上/残業削減の取り組みなど多様な働き方改革推進中 【業務内容について】 希望と適性を考慮し、以下の3ポジションから決定します。 ※応募時に希望ポジションの優先順位をご教示ください。 ★ビジネスコンサルタント お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進・実行します。 ★デジタルコンサルタント クラウド、ビッグデータ、IoT、XR、ブロックチェーン、AIなど、様々な先端デジタルテクノロジーの専門家として、「クラウドファースト」「デジタルファースト」に基づいて、ビジネス課題解決や新しい顧客体験のために最適なソリューションを追求・実装します。 ★ソリューション・エンジニア(SE) ITの最新動向を踏まえた多様なソリューションについての知見を持ち、お客様が抱える課題を本質的に解決します。 ※ソリューション・エンジニア職については高等専門学校卒(学位:準学士)でも応募可能です。 【本ポジション・企業としての魅力】 \\研修期間1か月以上で1からITを学べる環境// 入社後は新卒採用者と同様の研修をご用意。IT・テクノロジーのイロハから最新技術のスキル習得とともに、ビジネススキル・ロジカルシンキングに関する知識などを学びます。(研修期間:1か月~3か月程) 今後のキャリアを考え、ITを1から学びたい・市場価値を上げたい方歓迎です。 \\社内異動制度で柔軟なキャリア形成が可能// 国内外のポジションに応募できる異動制度があり、エンジニアからコンサルタントへの異動など希望のキャリアに挑戦することが可能です。(毎年多数使用実績あり) \\アクセンチュア独自の働き方改革実施中// 「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施。社員の多様な働き方を支援し仕事とプライベートともに充実させることで、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています。
【必要業務経験】 ・新入社員と一緒に共通研修に参加すること等(新入社員と同等の処遇)により、一からコンサルティング・ITスキルを身に着けていきたいという気概をお持ちの方 <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> 【社会人経験年数】 5年~12年 【学歴】 大学卒業以上 【転職回数】 3回まで
-
1000~1400万
博報堂DYGの顧客に対して、博報堂内外の専門家と共創し、クライアントの潜在課題や新規事業に対しプロダクト推進を"マネジメント"いただくポジションです。 【チーム構成】プロダクト開発責任者/先端技術開発エンジニア/データサイエンティスト/リードアーキテクト/リードエンジニア【詳細】クライアントや開発メンバーと対話を重ね、理想の形を根気強く、かつスピーディーに具現化します。またプロダクトの成長に向けた販路拡大やマーケティング施策の企画・実施も担当。開発推進だけでなく、売上向上というビジネス成果に対しても一貫いただく、マネージャー業務です。
【必須】■ITを活用したプロダクトやサービスの拡販・推進経験(法人営業経験含む)■市場・競合調査に基づく売上向上施策の企画・提案経験■営業KPI(受注率・LTV等)設計と運用改善経験 【組織の強み・事業責任者から】◆担当プロダクトに対してHDYグループのクライアント企業とのPoC実施や、クライアントやユーザーの声を反映しPDCAを回すなど継続的なシステムの改善活動が図れます。◆新しいプロダクトを一から考え、企画・開発・推進をしていくことも可能です。◆IoTや機械学習アルゴリズムなど先端かつ多様な技術知識の習得と施策活用に取り組めます。【環境】柔軟な働き方も望める労働環境です。
博報堂DYグループ/得意先の課題解決に向けての各種テクノロジー戦略の立案・実施及び各種テクノロジー戦略のプロダクト・ソリューション・サービス開発
900~1200万
・サイバーセキュリティ、IT/DXガバナンス、データ&プライバシー対応を通じて、企業の経営課題に最適なソリューションを提供 ・IT内部統制やシステム監査(J-SOX)など、監査法人ならではの高度な実務経験を習得 ・政府・自治体への政策提言や災害・パンデミック対策支援など、社会的意義のあるプロジェクトにも参画 案件事例 ・大手金融機関:サイバーセキュリティ体制評価・改善提案 ・製造業向けDX:リスク管理フレーム構築、インシデント対応支援 ・公共機関:レジリエンス構築支援および政策提言
【必須】 ・SE/システム開発経験またはIT関連業務経験 【歓迎】 ・コンサルティングファームや監査法人での実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・クラウドやDX推進に関する知識 ・英語力
-
700万~
【プロジェクト事例】 ・デジタルトランスフォーメーションの戦略立案 ・新規デジタル事業の戦略立案 ・時代に適したITガバナンス体制の再構築 ・全社のIT/デジタルロードマップの策定 ・全社のアジャイル化の推進 ・デジタルを活用した次世代のサービスデザイン、ブランド戦略、顧客獲得など
・コンサルファームでのIT領域のコンサルティング経験 ・SIerでのシステム開発,構築における一連のご経験 ・事業会社にてデジタル領域の新規事業の企画・開発、DX企画・推進、プロダクト・サービスの成長戦略の企画・実施、デジタルマーケティングの全体設等のご経験
-
400~3000万
顧客のDXを推進する当社にて、ITコンサルタントをお任せします。戦略立案からPM、要件定義などの上流工程を中心に、希望に応じて新規事業立ち上げや経営戦略など、自社内の戦略業務にも携われる環境です。 ■コンサルティング・PM: 大企業:IT戦略立案、システム構想策定、PM/PMO業務 中小~中堅企業:DX推進支援、情シス部門のBPO・アドバイザリー業務 ■マネジメント・組織構築:リソースマネジメントと品質管理、育成 ■事業開発(将来的な展望): SmartHR社と連携した新規SaaSプロダクトの要件定義 等
【必須】 ■システム開発、インフラ構築、運用保守、導入などの経験(領域不問) 【尚可】■ITコンサル経験 ■マネジメント経験 ■DX推進や新規事業に関わった経験 【事業展望】SmartHRの最先端SaaS・AI機能と、私たちの「コンサル・BPO(人の手)」を融合し、人に依存しすぎないビジネスモデル「AI BPaaS」の創出し、企業のDX格差という課題を解決していきます!
IT/DXコンサルティング・アドバイザリーサービス、システム開発、DX教育サービス、コンサルタント・エンジニア人材マッチングサービスの運営、人材紹介事業、AIを活用したプロダクト開発
1000~3000万
==========仕事内容========== ○クライアントの経営アジェンダ設定から解決までを一貫して支援します。 ○社会や事業環境の難解な課題に対し、組織の枠を超えた多様な専門性を持つメンバーと協働します。 ○戦略策定、M&A、デジタル領域での専門性を発揮し、クライアントの企業変革を推進します。 ○コミュニティのオーケストレーターとして、企業変革の実現までクライアントに深く伴走します。 ○「Strategy through Execution」を通じて、クライアントにインパクトのある成果を提供します。 ==========会社の特徴========== ○PwCコンサルティング合同会社のStrategyコンサルティング部門に属するX-Value & Strategy (XVS) チームです。 ○「Community of Solvers」というコンセプトのもと、組織の枠を超えて複数の専門性を持つメンバーがプロジェクトに参画します。 ○旧来型のStrategyとExecutionが独立したサービスとは一線を画し、「Strategy through Execution」を通じて企業全体の変革を実現・支援します。 ○グロースストラテジー、デジタルストラテジー、トランスフォーメーションデザイン、M&Aトランスフォーメーションの4つの専門チームが連携し、複合的な課題解決にあたります。 ○中途入社者約6割、コンサル未経験者約4割、女性メンバー約3割と多様性に富んだチーム構成で、メンバー育成に力を入れています。 ==========仕事の魅力========== ○社会や事業環境の複雑で難解な経営課題に対し、PwCの多様な専門性を結集して解決に導くことができます。 ○「Community of Solvers」の一員として、組織の枠を超えた協働を通じて自身の専門性を高められます。 ○戦略策定、M&A、デジタルといった幅広い領域で専門性を発揮し、企業変革の最前線で活躍できます。 ○クライアントの変革を「Strategy through Execution」で実現まで伴走し、真にインパクトのある成果を提供できるやりがいがあります。 ○コンサルタントとしての総合力に磨きをかけながら、自身の専門性をStrategy領域で最大限に活かす機会が豊富です。 ==========描けるキャリア========== ○多様な業界のプロジェクトに参画し、幅広い経営課題解決の経験を積むことができます。 ○グロース、デジタル、M&A、トランスフォーメーションデザインといった複合的な専門性を横断的に習得できます。 ○部門独自のコアコンサルティングトレーニングやシェアリングセッションを通じて、継続的なスキルアップが可能です。 ○コンサル未経験者も多く、育成に力を入れているため、着実にコンサルタントとしての総合力を高められます。 ○マネージャー以上では、クライアントリレーション力や提案能力を強化し、リーダーシップを発揮する機会があります。
==========必須スキル・経験========== SA: コンサル・戦略経験3年〜 + 基礎コンサルスキル M: + マネジメント・提案・クライアント維持力 SM以上: + 特定領域(戦略/M&A/DX等)の高度な専門性 ==========歓迎スキル・経験========== ○大手企業の経営・事業戦略、M&A戦略、全社トランスフォーメーション、新規事業戦略、デジタル戦略、その他XVSのオファリングに類似する経験(Senior Associateの場合、必須条件に加えてあれば尚可) ○自身の専門性をStrategy領域に活かしたいという強い意欲 ○コンサルタントとしての総合力に磨きをかけたいという向上心 ==========求める人物像========== ○社会や事業環境の複雑性・不確実性が増す中で、難解な経営課題の解決に情熱を持って取り組める方 ○組織の枠を超え、多様な専門性を持つメンバーと協働し、新たな価値を創造することに意欲的な方 ○戦略策定に留まらず、企業変革の実現までクライアントに深く伴走し、インパクトのある成果を追求したい方 ○M&Aやデジタル等の専門性を活かし、Strategy領域で自身のキャリアを築きたい方 ○常に学び続け、コンサルタントとしての総合力と専門性の両方を高めていきたい方
-
1000~3000万
==========仕事内容========== ○クライアントの経営アジェンダ設定から解決までを一貫して支援します。 ○社会や事業環境の難解な課題に対し、組織の枠を超えた多様な専門性を持つメンバーと協働します。 ○戦略策定、M&A、デジタル領域での専門性を発揮し、クライアントの企業変革を推進します。 ○コミュニティのオーケストレーターとして、企業変革の実現までクライアントに深く伴走します。 ○「Strategy through Execution」を通じて、クライアントにインパクトのある成果を提供します。 ==========会社の特徴========== ○PwCコンサルティング合同会社のStrategyコンサルティング部門に属するX-Value & Strategy (XVS) チームです。 ○「Community of Solvers」というコンセプトのもと、組織の枠を超えて複数の専門性を持つメンバーがプロジェクトに参画します。 ○旧来型のStrategyとExecutionが独立したサービスとは一線を画し、「Strategy through Execution」を通じて企業全体の変革を実現・支援します。 ○グロースストラテジー、デジタルストラテジー、トランスフォーメーションデザイン、M&Aトランスフォーメーションの4つの専門チームが連携し、複合的な課題解決にあたります。 ○中途入社者約6割、コンサル未経験者約4割、女性メンバー約3割と多様性に富んだチーム構成で、メンバー育成に力を入れています。 ==========仕事の魅力========== ○社会や事業環境の複雑で難解な経営課題に対し、PwCの多様な専門性を結集して解決に導くことができます。 ○「Community of Solvers」の一員として、組織の枠を超えた協働を通じて自身の専門性を高められます。 ○戦略策定、M&A、デジタルといった幅広い領域で専門性を発揮し、企業変革の最前線で活躍できます。 ○クライアントの変革を「Strategy through Execution」で実現まで伴走し、真にインパクトのある成果を提供できるやりがいがあります。 ○コンサルタントとしての総合力に磨きをかけながら、自身の専門性をStrategy領域で最大限に活かす機会が豊富です。 ==========描けるキャリア========== ○多様な業界のプロジェクトに参画し、幅広い経営課題解決の経験を積むことができます。 ○グロース、デジタル、M&A、トランスフォーメーションデザインといった複合的な専門性を横断的に習得できます。 ○部門独自のコアコンサルティングトレーニングやシェアリングセッションを通じて、継続的なスキルアップが可能です。 ○コンサル未経験者も多く、育成に力を入れているため、着実にコンサルタントとしての総合力を高められます。 ○マネージャー以上では、クライアントリレーション力や提案能力を強化し、リーダーシップを発揮する機会があります。
==========必須スキル・経験========== SA: コンサル・戦略経験3年〜 + 基礎コンサルスキル M: + マネジメント・提案・クライアント維持力 SM以上: + 特定領域(戦略/M&A/DX等)の高度な専門性 ==========歓迎スキル・経験========== ○大手企業の経営・事業戦略、M&A戦略、全社トランスフォーメーション、新規事業戦略、デジタル戦略、その他XVSのオファリングに類似する経験(Senior Associateの場合、必須条件に加えてあれば尚可) ○自身の専門性をStrategy領域に活かしたいという強い意欲 ○コンサルタントとしての総合力に磨きをかけたいという向上心 ==========求める人物像========== ○社会や事業環境の複雑性・不確実性が増す中で、難解な経営課題の解決に情熱を持って取り組める方 ○組織の枠を超え、多様な専門性を持つメンバーと協働し、新たな価値を創造することに意欲的な方 ○戦略策定に留まらず、企業変革の実現までクライアントに深く伴走し、インパクトのある成果を追求したい方 ○M&Aやデジタル等の専門性を活かし、Strategy領域で自身のキャリアを築きたい方 ○常に学び続け、コンサルタントとしての総合力と専門性の両方を高めていきたい方
-
500~2000万
・全社IT/DX戦略、ITDD系 ・クラウドリフト、アプリケーションマイグレーション ・パッケージソリューション(SAP、Salesforce、ServiceNow、Oracle等) ・AI&データ ・テックリード ・サプライチェーンマネジメント×テクノロジー ・経営管理×テクノロジー ・組織人事×テクノロジー
・プロジェクト管理、もしくはプログラム管理に関する知見・経験(PMP有資格者優遇) ・テスト計画、テスト推進、テスト実行、品質保証の経験 ・業務アプリケーション開発経験(業界不問) ・クラウドネイティブアプリケーション開発経験 ・レガシーシステムのクラウドへの移行経験 ・ローコードプラットフォームを活用した業務アプリケーションの設計・開発経験
-
798~1998万
◆企業概要 ・AI技術(LLM・予測分析)を核に企業のDXを推進するスタートアップ ・累計資金調達額100億円を達成し、前年比100%成長を遂げる急成長企業 ・「FLUX Insight」を通じ、エンタープライズ企業の経営課題を解決 ・AI活用戦略の立案から実装、人材育成までを一気通貫で支援する体制 ・2018年創業以来、技術と知見を融合させAI時代の戦略パートナーを標榜 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手企業に対するクラウド戦略の立案およびアーキテクチャの策定 ・AWS/Azure/GCPを用いた、堅牢かつスケーラブルな基盤設計 ・LLM活用プラットフォームやMLOps環境のプロトタイプ構築と導入 ・データサイエンティストと連携したAIモデル実装基盤の設計・主導 ・ビジネス要件を技術へ落とし込み、構築からデリバリーまで完遂する ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・エンタープライズ規模のIT基盤におけるAI前提の再設計プロジェクト ・オンプレミスからパブリッククラウドへの大規模移行および最適化支援 ・最新の生成AI(Claude等)を活用した業務効率化プラットフォーム構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅自社SaaS事業の知見を活かした、机上の空論ではない「実践的」な提案 ✅コンサル・採用・プロダクトを併せ持つFLUX独自の多角的解決アプローチ ✅社内でも生成AI活用が浸透し、最先端技術に触れながら効率的に働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・事業会社としての実行力とコンサルファームの提案力を両立した唯一無二の立ち位置 ・スペシャリストとマネジメント、個々の志向に合わせた多彩なキャリアパスを用意 ・日本を代表する大手顧客のパートナーとして、社会への影響力が大きい変革を主導
・クラウドアーキテクチャ設計(システム全体の設計)の経験 ・データ基盤・アプリケーション基盤自体またはそれらと連携するための統合設計の経験 ・AWS, GoogleCloud, Azure いずれかのパブリッククラウドにおける要件定義、設計・構築経験 ・クラウド移行支援プロジェクト(オンプレミスからの移行など)の経験
-