【未経験可】医薬品企業での設備管理職/430万円/富士化学工業株式会社
420~430万
富士化学工業株式会社
富山県上市町
420~430万
富士化学工業株式会社
富山県上市町
空調設備施工管理
設備保全/メンテナンス
プラント設備メンテナンス
設計、保全業務の実務担当者として、建屋・製造設備・電気設備の保全・設計、各種測定機器管理を行っていただきます。 設備導入・設計職は、導入して終わりではなく、10年、20年と医薬品の安定供給を支え続ける姿を見届けられる点が大きな魅力です。 【こんな方におすすめ】 ・機械工学/化学工学を学んだ方 ・安定した企業で手に職をつけたい方 ・福利厚生が充実している企業で働きたい方(奨学金代理支援制度・高速道路通勤(規定有り)・年間72,000円の福利厚生手当等) ・幅広い領域に携わることができるので、キャリアが広がります 【業務内容】 ・プラント設計、エンジニアリング業務 (医薬品製造プラント、空調設備、工場設備等の新規造設の為の設計全般) ・外部業者との仕様、内容、見積額についての折衝等調整業務全般 ・ 設備導入時の法規対応(消防法、労働安全衛生法など) ・ 設備の保全作業
・工学系(特に化学工学系)の大学を卒業された方 ・高専、理系大学卒以上
大学院(博士)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、高等専門学校
正社員
有
420万円〜430万円
休憩60分
08:30〜17:00 勤務時間:8:30~17:00(休憩1時間) 残業時間:月7時間程度 年間休日:120日
有 平均残業時間: 7時間
120日
入社後3か月間で有給休暇取得可能
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:420万円~430万円
富山県上市町
屋内全面禁煙
郷柿沢工場 〒930-0405 富山県中新川郡上市町郷柿沢1
時短制度 出産・育児支援制度
有
■勤務時間/残業時間/年間休日 08:30~17:00(休憩1時間) ・育児目的休暇制度:(有給) ・育児目的休暇制度:(通称:産後パパ育休)土日を含む2週間の有給休暇 ・時間有給休暇制度:1時間単位で使える有給休暇(年間5日分まで) ・選べる時短勤務制度:子供が小学校3年生まで時短勤務が可能 (労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・世帯主手当や扶養家族手当 ・通勤高速利用制度(通勤距離が自宅から勤務先まで片道15km以上であること 高速道路を利用する事により片道15分以上の短縮が見込まれること) ・資格取得支援 ・昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(7月、12月)
1名
1回〜2回
富山本社 〒930-0355 富山県中新川郡上市町横法音寺55
郷柿沢工場 〒930-0405 富山県中新川郡上市町郷柿沢1 滑川工場 〒936-0825 富山県滑川市安田183-5 東京支店 〒105-0011 東京都港区芝公園1-8-21 芝公園リッジビル
▲原薬・医療事業 ▲ライフサイエンス事業
最終更新日:
400~650万
電子部品事業で設備管理及び保守、保全の業務等を行っていただきます。 ■製造に関わる全ての設備管理、保守、保全 ■機械設計、製図、組立、部材手配、調整、現場導入(小規模設備であれば、内製も含む) ■インフラ管理(フロア、ユーティリティ) ■計測器校正(重さ、長さ等) ※早い場合は採用から半日後に、職業能力開発・人事交流の目的で (株)立山科学デバイステクノロジーに在籍出向となります。 組織構成:7名(50代2名、40代2名、20代3名) ◆おすすめポイント◆ ■ガスコンロ向け温度センサ(Siセンサ)で国内トップシェアを持っている地場大手メーカーです! ■ITサービス事業から電子部品事業、工作機械事業に至るまで幅広い領域で業績を上げています。 ■年間休日125日、完全週休2日でプライベートも充実させられます。月平均残業時間:立山科学8時間、立山マシン12時間、タアフ19時間(グループ平均10時間) 立山科学(株)本部工場 Atrium では、給食設備を持った食堂カフェが設置。 ■男性が育休を取りやすい環境づくりに努めています。2024年度 男性育休取得率 76.2%(うち90%が1か月以上取得、1年取得実績も有)
【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■機械系学部の卒業 ■生産技術の経験 ■機械設計(CAD) ■機械保全経験 ■計測器の知見 【歓迎要件】 ■ビジネス会話レベルの英語力
■立山科学グループ事業内容 ・IT・サービス事業 ・電子部品事業 ・電子機器事業 ・自動生産設備事業 ・金属部品事業
400~650万
設備制御にかかわる保守、保全、改善業務を行っていただきます。 ■制御設計(ハード)、電気配線 ■ソフト設計(ラダー図) (PLC:オムロン、キーエンス、YOKOGAWA、三菱等) ※早い場合は採用から半日後に、職業能力開発・人事交流の目的で (株)立山科学デバイステクノロジーに在籍出向となります。 ◆おすすめポイント◆ ■ガスコンロ向け温度センサ(Siセンサ)で国内トップシェアを持っている地場大手メーカーです! ■ITサービス事業から電子部品事業、工作機械事業に至るまで幅広い領域で業績を上げています。 ■年間休日125日、完全週休2日でプライベートも充実させられます。月平均残業時間:立山科学8時間、立山マシン12時間、タアフ19時間(グループ平均10時間) 立山科学(株)本部工場 Atrium では、給食設備を持った食堂カフェが設置。 ■男性が育休を取りやすい環境づくりに努めています。2024年度 男性育休取得率 76.2%(うち90%が1か月以上取得、1年取得実績も有)
【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■生産技術(電気)の経験 ■制御設計の経験 ■設備保全(電気)経験 【歓迎要件】 ■ビジネス会話レベルの英語力
■立山科学グループ事業内容 ・IT・サービス事業 ・電子部品事業 ・電子機器事業 ・自動生産設備事業 ・金属部品事業
330~600万
総合リサイクル業を展開する工場にて、 リサイクルプラントが安定稼働するための 設備管理・保全業務全般をお任せします。 ・トラブル対応・復旧指揮 突発的な故障発生時の復旧指揮。 電気・機械図面を読み解き、原因を 論理的に分析して再発防止策を実行。 ・予防保全・設備更新計画 故障を未然に防ぐ点検・メンテナンス計画の 立案、老朽化設備の更新計画策定。 ・協力業者の統括管理 機械・電気関係の外部協力業者への対応、 工事の進捗・品質管理。 ・法令・監査対応 各種法令に基づく点検記録の作成、 監査時の対応業務。 単なる修理担当ではなく、技術的知見から 設備全体の安定稼働と改善を支える“司令塔” としてご活躍いただく重要ポジションです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー お仕事・企業の魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1. 世界初の技術を持つ先進企業 創業60年以上の安定基盤を持ち、世界初 となる商業ベースでのLIBSソーター機 (レーザーによる資源選別技術)の開発に成功! 大手企業や大学との共同開発など、環境負荷の 低い循環型リサイクルを追求する先進企業です。 2. 有休消化98.3%で快適 年間休日122日(土日祝休み)に加え、 有給休暇の取得率は驚異の98.3%! 年末年始や夏季には計画年休もあり、 プライベートの時間を大切にしながら リフレッシュして働けます。 3. 国から認められた「働きやすさ」 若者の採用・育成に優れた「ユースエール 企業」や、子育て支援に積極的な「くるみん」 の認定を獲得。 産休・育休は男女ともに取得実績があり、 作業服や安全靴、ヘルメットなども すべて支給される手厚い環境です。 4. 資格取得費用は全額会社がバックアップ 業務に必要な各種資格の取得費用は 会社が全額負担!充実した社内研修制度も 整っているため、お持ちの電気・機械の知見を さらに深め、プラントエンジニアとして ワンランク上のスキルを身につけられます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 企業情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 株式会社HARITA 1960年に張田商会として富山県高岡市で創業。 一般・産業廃棄物処理、家電リサイクルを中心に、 世界初の選別技術開発や大手企業・大学との 共同開発スキームの構築など、日本の リサイクル業界をリードする環境創造企業です。 ISO14001やISO45001の認証、 国の認定事業者資格を保持。 「社員を大切にする温かい風土」のもと、 持続可能な社会作りに貢献しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー お気軽にお問い合わせください ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
必須経験 ・各種設備保守点検、修繕、修理対応等 ・電気設備の実務経験 ・機械、電気等に関する他業者への対応
●産業廃棄物の収集運搬・中間処理 ●一般廃棄物の収集運搬・中間処理 ●鉄スクラップの破砕・選別(製鋼原料の回収) ●家電リサイクル事業 ●自動車リサイクル事業 ●二輪車リサイクル事業 ●小型家電リサイクル事業 ●焼却灰リサイクル事業
450~550万
電気設備のメンテナンス担当として、保全・応急対応・工事手配等を担当していただきます。 【業務内容】 ■電気設備のメンテナンス担当として、保全・応急対応・工事手配等を担当していただきます。 ■新規設備の仕様策定・導入・工程管理 ■既存設備の定期メンテナンス・予防保全 ■突発的な設備トラブルへの迅速な応急対応 ■電気工事の社内施工および外注業者の手配・進捗管理 【携わる設備】 大型ガラス切断機、縦型研磨機、大型強化炉、オートクレーブなど 【仕事の魅力】 将来的に設備管理部を統括するリーダーとして、予防保全体制の構築を主導できる裁量の大きさが魅力です。 【働く環境】 現在、機械保全として5名、電気保全として2名(40~50代)担当がいます。 基本的に本社に出社し、複数ある工場に出向していただく形になります。 ◆おすすめポイント◆ ■国内屈指の特殊ガラス加工技術を持つプロフェッショナル集団。著名な建築物やランドマークにも採用される高い技術力が強みです。 ■ベテラン技術者からの引き継ぎがあり、将来は設備管理部を統括するリーダー候補として成長できる環境です。 ■新規設備の仕様策定から導入、工程管理まで一貫して携わることができるため、着実にスキルアップを図れます。 ■完全週休二日制・年間休日125日で、土日祝休み。退職金や各種保険も整っており、長く働きやすい職場です。
【必須要件】※下記いずれか必須 電気保全のご経験をお持ちの方 第二種電気工事士をお持ちの方 第三種電気主任技術者をお持ちの方
■建築用・装飾用ガラスの加工および製造・販売 ■高付加価値ガラス製品の生産 ■インフラ・輸送機器向けガラスの供給
696~1108万
当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2~3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
【MUST】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・屋内線工事における施工管理の実務経験 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています
◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
696~1156万
当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2~3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
【MUST】 ・1級電気工事施工管理技士有資格者 ・屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ・現場代理人の経験者 ・第三種電気主任技術者有資格者 ・建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています
◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
300~500万
当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2~3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 【雇用形態について】 ※1級・2級電気工事施工管理技士の資格取得後正社員への登用となります
【MUST】 ・1、2年のうちに1級・2級電気工事施工管理技士を受験し資格を取得希望の方 ・(規模は問いませんが)オフィスビルや商業施設・複合施設の屋内線工事における施工管理の実務経験者 ※住宅関連は除く 【WANT】 ・電気工事施工管理技士の受験のための実務経験を既に有する方 ・第1種電気工事士の有資格者 【求める人材像】 ・日本でも有数の現場に携わりたいとの意欲のある方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方
◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
500~720万
北陸の化学プラント・発電所での施工管理です。機械の保全・整備に関わる工程・品質・安全管理や書類作成を担当いただきます。プラントメンテナンス経験者は優遇しますので、スキルを活かして活躍できます。 ■機械の保全・整備に関わる工程・品質・安全管理や書類作成 ■工程管理 ■予算管理 ■品質管理 ■安全管理 ■収支管理 ■工事内容の打ち合わせ ■見積書や工程表の作成 ■職人の手配 ■資材の発注 ■設備機器の引き渡し など ◆おすすめポイント◆ ■同社は東証プライム上場の物流とプラントメンテナンスを手掛ける大手総合物流企業です。 ■カフェテリアプランや家族手当、結婚祝い金・出産祝い金、マイホーム購入支援金あり!昨年賞与実績計5.17ヶ月! ■住宅手当が充実!家賃補助費/月上限6.16万円、自宅維持費/3.45万円※3ヶ月毎、定年まで)自宅取得支援金/最大240万円 ■創業100年以上の歴史を持つ、業界大手企業の正社員となって活躍できます!北陸の雪国での生活をサポート!持ち家・賃貸問わず、寒冷地の暖房手当を支給。さらに住宅手当として自宅維持費や家賃補助費も支給されるため、寒冷地への経済的な支援は万全です。安心して新生活を始められます。
【必須要件】下記いずれかのご経験か資格をお持ちの方 ■施工管理経験をお持ちの方 ■電力、原子力、化学、回転機、管、機械据付の経験がある方(歓迎:3年以上) ■管工事施工管理技師 ■土木施工管理技士 ■溶接監理技術者 ■ボイラー技士 【歓迎要件】 化学プラント・発電所での施工管理経験
■一般物流(国際物流、港湾、倉庫・3PL、特殊品輸送) ■生産物流(構内物流、構内操業)
333~433万
学歴不問・年齢不問(若年層〜シニアOK)・未経験OK・手に職をつけたい方・地元で働きたい方・安定して長く働きたい方を歓迎 半導体製造工場にて、設備が安全かつ安定して稼働するようにサポートする業務をお任せします。製造作業ではなく、設備の状態確認や品質管理など、工場運営を支えるポジションです。具体的には、半導体製造装置の定期点検・メンテナンス、設備の管理・状態確認、品質管理に関するデータ確認・記録、設備トラブル発生時の報告・対応補助、作業結果の入力・報告業務を担当いただきます。 作業はマニュアルや手順書に沿って進めるため、この分野が未経験の方でも安心してスタートできます。基本はチームでの作業となり、分からないことは周囲に相談しながら着実に業務を覚えていくことができます。設備点検を通じて機械の構造理解や品質管理の視点が自然と身につき、手に職として長く活かせる知識・技術を得られる仕事です。半導体は今後も需要拡大が見込まれる成長分野であり、その安定生産を支える重要な役割を担いながら、腰を据えて地元で長期的に働ける環境が整っています。
周囲とやり取りしながら進められるコミュニケーション力。クリーンルーム(CR)での作業が可能な方。夜勤に大きな不安がない方。
機電・ITエンジニアリング事業。半導体製造工場向けの人材サービス・製造受託を展開。
500~950万
⭐求人のおすすめポイント⭐ ◎通信設備が特殊なので、これまでの経験が活用できない可能性が高いです。だからこそ、実機と同じ設備での研修・設備見学・OJTを経て、一定の技能と知識を習得されるまでは2人以上で業務に従事いただきます。安心してご応募ください。 ◎富山のために働いてくださる方募集!転居を伴う異動は原則予定していません。 ◎関西電力系大手ならではの手厚い福利厚生&フレックス・テレワークなどの柔軟な働き方ができます! ----------------------------------------- ⭐仕事内容⭐ 北陸エリア(富山県、石川県、福井県等)における関西電力社・関西電力送配電社向けの通信設備の保守、運用、設計業務 ●対象となる主な通信機器 ・IP通信機器(L2SW他) ・多重無線設備 ・光搬送設備 ・通信線路(光ファイバ、市内対通信ケーブル) ・ダム放流警報設備 など ※経験、能力に応じた業務付与をします。 ※始業時間に朝礼あり ※現場によって、7時出社⇒現場で作業⇒16時に終了⇒そのまま直帰 のような時間帯になることもあります。 ※設備保全業務のため作業量によって在宅率は変動しますが、在宅勤務実施率は50~90%程度です。 【充実の研修】 大阪府茨木市にある研修センターで研修を行います。 ・新入社員研修 ・各種通信設備基礎研修 ・職場研修(入社時期によっては、次年度に受講頂くこともあります) 様々な設備見学を行い、現場のイメージをもって、OJTに臨んでいただきます。 【募集業務のやりがい/ キャリアアップ】 取り扱う通信設備は、IP機器、無線機器、光搬送機器や通信線路、電源、空調設備と幅広く、保守エリアも広範囲となるため、自身の技術レベルの向上が図れます。 ◆多様な働き方を支援する制度があります! ・在宅勤務制度 全社員を対象に在宅勤務制度を適用。 会社として、出社とリモートのベストミックスを掲げハイブリッドワークを推奨しています。 ・フレックスタイム制度 フレキシブルタイム(5:00~22:00)内で自由に勤務開始・ 終了時間を設定可能 ※1日の最低労働時間:2時間 ◆職場環境 20代~50代が中心の職場ですが、30代、40代の人数は少なめです。 全員が男性のチームです。 キャリア採用者と関電出向者の比率はおおよそ1:1で、キャリア採用者は前職で設備保守会社の保守員や自動車の製造員を経験された方がいます。 ◆募集背景 異動に伴う欠員の補充です。 大阪本社からの異動ではなく、地元に縁のある方を後継者として育成したく募集します。 (変更の範囲)会社の定める業務
✦求める経験・資格(必須条件) ○39歳以下の方(労働施策総合推進法 例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成のため) ○PCの業務使用ができる方 ○普通自動車運転免許 ○高卒以上の方 ○チームで業務を行うことが得意な方 ○新しい知識を積極的に学べる方 ○ご入社後、大阪府にある研修センターでの一か月程度の研修に参加できる方(宿泊費・交通費は会社負担です) ✦求める経験・資格(歓迎条件) ○電気通信主任技術者(伝送交換・線路) ○ネットワークスペシャリスト
◆法人向けサービス:自治体や法人向けにICTソリューションを提供 ◆個人向けサービス:「eo」ブランドでお客さまの暮らしを豊かに ◆携帯電話サービス:ユーザーとの共創で進化し続ける「mineo」 ◆その他新規事業