N-32919 岡山県農業協同組合中央会 JA経営支援(総合職)
336~410万
岡山県農業協同組合中央会
岡山県岡山市
336~410万
岡山県農業協同組合中央会
岡山県岡山市
経営企画
総務
組織系コンサルタント
相談員として、JA経営支援をお任せします。 【具体的には】 農業振興関連企画、農政活動、JA経営相談、地域振興関連企画支援、広報活動、JA役職員教育、総務など
<必 須> ・対人業務の経験 ・PCの基本操作スキル(Word、Excel) <歓 迎> ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・リーダー経験があり積極性をもって取り組める人 ・チームワークを大切にできる人 ・自ら考えて自発的に行動できる人 ・チャレンジ精神が旺盛で成長意欲が高い人 ・農業協同組合監査士の保有者
正社員
336万円〜410万円
122日
岡山県岡山市
JAグループの県域組織。JAの健全な発展を図ることを目的に、農業協同組合法に基づいて設立されたJAの代表および総合調整を担う機関で、JAの総括的なリーダーの性格を持ち、きわめて公共性の強い非営利法人。JA中央会は、都道府県内の単位JAと連合会等を会員とする都道府県中央会と、単位JAと都道府県中央会・連合会、全国連合会を会員とする全国中央会があり、それら会員の組織および事業、経営の相談、教育、農政、広報などの事業活動を行っています。
最終更新日:
400~600万
モトヤグループ各社の成長と円滑な拠点運営を支えるため、総務実務全般を担当します。 入社後はプレイヤーとして現場の課題を深く把握し、将来的には総務チームのマネジメントを担うポジションです。 <業務詳細> ・本社および各事業拠点における設備トラブルや突発的な要請への迅速な一次対応、オフィス環境の保全と什器備品・ファシリティ管理 ・通信回線プランや電力料金の最適化、外部委託業者の費用対効果検証および見直し交渉 ・グループ規程の改定や各種契約書・公的書類の管理、社内IT機器等の資産管理 ・現場実務を通じて課題を整理し、関係者と合意を形成しながら進める業務フロー最適化とルール設計
<必須条件> ・総務業務の経験(目安3年以上) <尚可> ・プロジェクト進行管理・ディレクションの経験 ・購買・調達職の経験
エデュケーション事業、ドローン事業、モビリティ事業、フード&カルチャー事業、プロパティ事業、クリエーション事業、グローバル事業、インベストメント事業、ビジネスマネジメント事業を展開。
300~450万
【倉敷市/転勤なし】 公共案件が多く安定した建設会社での総務・人事・庶務。 年休114日・残業月10時間以内。地域に根ざして長く働ける環境です◎ 具体的には以下の業務を行います。 ◆社内外の行事の計画・運営、勤務表のチェック、現場の安全パトロール、各種提出書類の作成、ISO事務手続き ◆採用関係(採用計画作成・求人票作成) 【変更の範囲:会社の定める業務】
\総務業務、未経験の方も大歓迎です!/ 【必須】■パソコン操作可能な方(Word、Excel等) ■転勤なし・官公庁や公共事業案件多数で安定した経営基盤◎ ■年休114日/平均残業10時間以内 ■地域に根ざした安定した環境で、長く働いていただける方をお待ちしています!
■総合建設業(建築・土木) ■不動産開発 ■不動産仲介 ■建設・不動産コンサルティング
500~600万
経営企画機能を強化するため、中期経営計画や予算管理、KPI管理の仕組みづくりを担うポジションです。 未整備な環境で課題を発見し、仕組み化を推進できる方を求めています。将来的には経営企画課を牽引いただくことを期待しています。 <業務詳細> (1)中期経営計画・予算 中期経営計画・年度予算の策定、進捗管理。 (2)予実管理・経営分析 月次・年度の予実管理、差異分析および経営課題の抽出。 グループ各社の業績・財務・KPI等の経営分析。 (3)KPI管理 KPIの設計、進捗管理および改善アクションのフォロー。 (4)グループ会社の経営管理・経営支援 (5)重要会議の企画・運営 取締役会、経営者会議等の企画・資料作成・運営。 経営陣の意思決定に必要な情報整理、分析資料・提案資料の作成。 (6)経営企画業務の標準化 管理ルール・業務プロセス・各種フォーマットの構築・改善。 (7)メンバーマネジメント 経営企画課メンバーへの役割分担、進捗管理、レビュー、育成・支援。 <将来的に担当領域を広げていただく業務> ・組織再編・グループ経営体制の見直しに関する企画 ・経営者・幹部人材の育成、サクセッションプラン等の企画・運営 ・M&A・PMI、新規事業等に関する経営企画面からの支援
<必須条件> ・経営企画、事業企画、管理会計、経理企画等のいずれかに関する実務経験 ・PL等の経営数値を理解し、予実差異や業績の背景を分析できる方 ・Excel・PowerPoint等を用いて、数値分析や経営層向け資料を作成できる方 ・関係部署・グループ会社等と調整しながら業務を推進できる方 <歓迎条件> ・中期経営計画・年度予算・KPI管理等の経験 ・複数拠点・子会社を持つ企業での経営管理経験 ・管理職・リーダー・プロジェクト責任者等としての実務経験
貨物自動車利用運送事業、一般貨物運送事業を基軸とし、倉庫・アウトソーシングや、 観光、タクシー業、自動車整備や人材派遣事業を展開
490~560万
財務、人事、予算管理など、管理本部全般の統括をお任せします。 入社後は現責任者と並走しながら業務を把握し、将来的には管理本部を自走させ、次期社長の経営継承を支える中核を担っていただきます。 <業務詳細> ・年度予算編成・月次予実管理 ・経理・財務・資金繰り ・金融機関との折衝 ・人事・評価・賃金制度の改定 ・経営会議資料の作成 ・10~30名規模のマネジメント <入社後のステップ> 1年目: 現責任者と並走し全体像を把握。 2年目: 予算管理・人事制度等を主導し次世代管理職へ。 3年目: 管理本部を自走させ、次期社長への経営継承を支える中核として活躍いただきます。
<必須条件> ※いずれか必須 ・財務経理(予算編成・資金繰り等)・人事(制度改定等)の実務経験・金融機関との折衝経験 ※普通自動車運転免許必須 <求める人物像> 管理部門における幅広い専門性とマネジメント経験を活かし、経営の最前線で企業成長に貢献したい方。 経営層と現場を繋ぐ高い折衝能力と、組織を牽引するリーダーシップをお持ちの方を歓迎します。
スーパーマーケットチェーン
450~600万
当社の総務は、社員が安心して働ける環境づくりを通じて会社の成長を支えるポジションです。 備品や設備の管理、各種手続きの対応だけでなく、社内環境の整備や組織運営のサポートなど、会社全体を支える幅広い業務に携わっていただきます。 <業務詳細> ・社内環境の整備:備品や設備の管理、オフィス環境の整備など、社員が働きやすい職場づくりを行います。 ・各種手続き・書類管理:契約書や社内文書の管理、行政手続きや社内申請の対応を行います。 ・社内イベント・会議運営:社内行事や会議の準備・運営を通じて、円滑な組織運営を支えます。 ・安全衛生・コンプライアンス対応:社員が安心して働けるよう、安全管理やルール整備、法令対応を進めます。 ・経営・各部門のサポート:経営層や各部署と連携し、会社運営に関わる課題解決や業務改善に取り組みます。 ■当社の特徴: 当社は若者がどんどん活躍できる組織を目指します。 若者とは、年齢が若いということではなく、“挑戦する人”のことです。 常に、わくわくしている、挑戦したい、そんな気持ちであふれている人は必ず成功できる。 チャレンジ精神を持ちつづけ、ともに圧倒的に成長していける元気な仲間を求めています。
<必須条件> ・未経験歓迎
・リサイクル事業 ・ケミカル事業 ・整備士紹介・派遣事業 ・トラックカスタム事業 ・メディア事業
500~600万
当社は岡山県を拠点とし、「日本一のだがし売場」を運営する創業70年以上の食品企業です。 本ポジションは、経理、総務などの事務全般を幅広く担いながら、将来的にはヘルプデスク業務や社内PC・ネットワークの管理、システム導入時のサポートなど社内SEとしての活躍も視野に入れたキャリア形成が可能です。 <業務詳細> ・卸売に関する事務作業 ・経理業務全般(請求書作成、経費精算、伝票整理、会計処理など) ・総務業務全般(備品管理・発注、書類管理、外部対応、勤怠・給与処理、他部署連携など) ・社内SE業務(ヘルプデスク業務、社内PC・ネットワークの管理、システム導入のサポートや提案など) ・店舗運営業務(接客・販売対応など他業務担当の方を含め交代で対応) ■入社後: まずは簡単な事務作業や店舗業務を通じて当社の事業や現場への理解を深めていただき、その後は経理・総務業務を中心に、将来的にはシステム導入や業務改善にも携わっていただきます。 ■組織構成: 配属先の経理総務部は部長(50代)、経理担当(50代)、社員1名、契約社員1名、パート1名の5名体制です。
<必須条件> ※以下いずれかのご経験 ・総務事務のご経験 ・経理事務のご経験 ・システム導入、または社内システム担当のご経験 <歓迎条件> ・システム関連の経験・スキル(社内ネットワーク、PC設定、Excel、Access(マクロ))
食品の企画、卸/だがし(なつかし玩具含む)/及び、農産物の直販
450~500万
■仕事内容 メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務業務をお任せします。 社員数が100名程度いる当社では、組織の円滑な運営に不可欠な業務になります。 組織内外の様々な方と連携を図っていただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・株主/社員総会の準備 等 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
人事労務または社会保険の実務経験をお持ちの方
メルセデス・ベンツ正規ディーラー(新車・認定中古車販売、アフターサービス、自動車保険)。1948年設立、岡山県で唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店として70年以上の歴史。輸入自動車の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品販売、損害・生命保険代理業を展開。売上高73億円超。
400~450万
■仕事内容 メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務業務をお任せします。 社員数が100名程度いる当社では、組織の円滑な運営に不可欠な業務になります。 組織内外の様々な方と連携を図っていただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・株主/社員総会の準備 等 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
総務の実務経験をお持ちの方
メルセデス・ベンツ正規ディーラー(新車・認定中古車販売、アフターサービス、自動車保険)。1948年設立、岡山県で唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店として70年以上の歴史。輸入自動車の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品販売、損害・生命保険代理業を展開。売上高73億円超。
700~800万
事業部の舵取りを、あなたに委ねます。 事業部の責任者として、PL責任を持ち、マーケティング戦略から組織づくりまでを一手に担うポジションです。裁量が大きく、経営目線での意思決定を重ねる難易度の高いミッションですが、その分、事業を自らの判断で動かす手ごたえを感じられます。 あわせて、新規事業として進行中の自社ブランドや、地域に根ざした大規模プロジェクトの推進にも携わっていただく可能性もございます。 【業務内容】 ・ブランド/事業戦略の策定 ・事業計画、予算、PL管理 ・メンバーの採用、育成、配置、評価 ・組織体制・業務プロセスの設計 ・商品企画・開発、仕入れ ※協議・決裁メイン ・マーケティング、EC、ブランドコミュニケーション ※協議・決裁メイン
【必須スキル】 ・事業責任者経験1年以上 ・PL管理および事業計画策定の経験 ・組織マネジメント、チームビルディング経験 【歓迎スキル】 ・スタートアップやベンチャー企業での事業運営経験 ・新規ブランド、事業の立ち上げ、またはスケールの経験 ・外部パートナーの選定、ディレクション経験 ・役員クラスへのレポーティング・提案経験 ・ブランディング、世界観の構築経験
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400~700万
ご経験や適性に応じて、以下の業務の一部をお任せします。 総務 ・社内行事の企画・運営 ・契約管理 ・各種助成金申請、管理 ・給与、労務関連業務 人事 ・採用活動 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・人事評価運用 ・教育研修の企画、運営 システム ・ITインフラの運用保守 ・業務システムの導入、運用サポート ・社内ヘルプデスク対応 ・情報セキュリティ対策
<必須条件> ※以下いずれか必須 ・システム開発・保守のご経験 ・ソフトウェア・パッケージの営業経験 ・サーバー管理経験 <歓迎条件> ・総務人事経験 ・業務改善や効率化の提案、実行経験 ・複数業務を同時に進めるマルチタスクのご経験 ※ご経験の役職に応じて役職を検討します。
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