【販売】店長候補(関東エリア)『AUDREY』など人気洋菓子ブランドを複数展開◎
450~600万
株式会社プレジィール
東京都23区内, 神奈川県, 千葉県
450~600万
株式会社プレジィール
東京都23区内, 神奈川県, 千葉県
その他店長/支配人
【「GRAMERCY NEWYORK」「AUDREY」などの洋菓子ブランドを展開】 メディアで話題のスイーツブランドを、国内の百貨店や駅ナカ・空港に展開している当社。店長候補として店舗運営業務をお任せいたします。 【ご入社後】以下のお仕事を中心にお任せしていきます。 接客・販売、ギフト対応/ラッピングやディスプレイづくり/期間限定商品のご案内/スタッフ管理/売上管理/売り場管理 など 【将来的には】店舗運営業務を習得し、入社1年前後で店長、エリアマネージャーと目指していただきます。※店長業務:店舗の売上計画・管理/店舗の営業推進/販売戦略の企画立案・実行/スタッフの採用支援・育成 など
【必須】 ■サービス業界での接客販売経験3年以上 【求める人物像】 ・挑戦を歓迎する環境下で自分の力を発揮したい方 ・社歴や年次に左右されずにキャリアアップを目指したい方 ・人と話すことが好き、笑顔に自信がある方 【やりがい】 ◆商品力の高い商品をお客様に自信をもって提案できます!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~600万円 月給制 月給 320,000円~428,000円 月給¥320,000~¥428,000 基本給¥320,000~¥428,000を含む/月 ■賞与実績:2回(6月、12月)■昇給:年1回
会社規定に基づき支給 4万円迄/月
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間115日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(月8日~11日(シフト制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務地】千葉県、東京都、神奈川県 ※通勤可能圏内での配属となります(ブランド指定や店舗指定はできかねます) 【勤務時間】※シフト制(1日あたりの実働時間:最大8時間/日) <シフト例> 9:00~18:00/12:00~21:00など ※左記シフトは一例です。シフトは店舗の営業時間により異なります。 ※所定労働時間は週40時間以内となっております ■業務に関する変更の範囲:当社業務全般】 ■勤務地に関する変更の範囲:会社の定める場所
関東エリアの店舗(千葉県、東京都、神奈川県) ※通勤可能圏内での配属となります
当面無 ※当面の転勤なし
東京都23区内
屋内全面禁煙
※関東いずれかの店舗
神奈川県
屋内全面禁煙
※関東いずれかの店舗
千葉県
屋内全面禁煙
※関東いずれかの店舗
関東エリアの店舗(千葉県、東京都、神奈川県)※通勤可能圏内での配属となります
無
無
昇格昇給年1回/賞与年2回/健康診断/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇 ほか
【休日・休暇】 ■週休2日制■年間休日115日(夏季休暇・冬季休暇含む)■有給休暇(6ヶ月間勤務後、10日付与)■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績多数)■育児休暇(取得実績多数)※産休・育休から復帰後、時短勤務実績あり 【福利厚生】 ■残業手当(全額支給)■健康診断/年1回(婦人科検診あり)■慶弔見舞金■制服貸与
3名
1~2回
筆記試験:有(適性テスト) 選考フロー、面接回数が変更になることもございます
【創業100年超|企画・製造・販売を一気通貫で手掛ける洋菓子メーカー】■『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等の人気ブランドを大手百貨店や駅ナカ、空港、ECなどへ多角的に展開■企画開発力を武器に「感動するお菓子」を続々と発信中◎
《MISSION》~世界中に、心あたたまる時間を創り出す。~ 私たちは、食を通して特別な時間を提供しています。 特別な時間とは、人の気持ちの中にあるもの。人が人を想うとき、そこにはやさしさとぬくもりが生まれます。 ありがとうと感謝するとき、がんばってと励ますとき、おめでとうの祝福や、ごめんねの気持ち、時として自分への労いも。 私たちはそれらのシーンにおいて、必要とされる存在でありたい。 人が人を想う気持ちに寄り添い、世界中に、心あたたまる時間を創り出す。 それが、私たちの使命です。 【企業HP】https://www.plaisir-inc.co.jp/jp/about 【採用ページ】https://www.plaisir-inc.co.jp/recruit#news
〒100-6612 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー12階
東京本社/名古屋工場/桑名工場/大阪支店
菓子の製造小売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
360~800万
「物を売る」消耗戦に、終止符を。1日6組、目の前のお客様の「人生の記憶」に耳を傾ける高潔な仕事。ノルマに追われる日々を脱し、年間休日122日・月給30万円の安定から、店舗経営のプロへ駆け上がる。 もう、数字を追いかけて商品を「売り込む」必要はありません。 私たちがあなたに求めるのは、売る技術ではなく、「聴く技術」。 お客様が大切にしてきた想い出を、正しい市場価値へと翻訳する仕事です。 【仕事の手触り】 飲食店での笑顔の接客、 アパレルでの丁寧なニーズ深掘り、 あるいはコールセンターでのお客様の不満に寄り添う姿勢。 そうした現職での「目の前の人に尽くす泥臭い日常」こそが、この仕事の最大の武器になります。 私たちの店舗は、ガツガツとした買取店ではありません。 1日にお迎えするのはわずか6〜10組程度。 予約やリピートのお客様が中心の落ち着いたハブ空間です。 アパレルで「今日は何をお探しですか?」と声をかけていたあの瞬間は、 ここでは「このお品物との一番の思い出は何ですか?」という問いかけに変わります。 飲食のピークタイムに複数のお客様の状況を瞬時に察知していたオペレーション能力は、 査定の合間のPC相場確認や事務作業をスマートに処理するマルチタスクにそのまま直結します。 物を売るのではなく、お客様の「手放す決意」に寄り添い、信頼というバトンを受け取る。 あなたのこれまでの接客経験が、店舗のファン(リピーター)を育てるための 何よりの駆動源になるのです。 【魅力】 入社後はまず、約1ヶ月間の徹底した新入社員研修からスタート。 ルイ・ヴィトンやロレックスなど、主要6カテゴリの筆記・実技テストを通じて、 未経験から一生モノの「資産鑑定スキル」が身につきます。 これは単なる一店舗のスタッフに留まる話ではありません。 私たちはあなたを「未来の店長候補」としてお迎えします。 市場視点を持ち、店舗の損益や集客(GoogleやSNSを活用したマーケティング)をコントロールする経営スキルは、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。 実績と成長次第では、入社1〜2年で店舗を率いる経営者へとステップアップ可能。 20代の平均年収が473万円(2025年実績)という数字は、 あなたの市場価値が正当に評価されている証明に他なりません。 キーワード リユース、店舗マネジメント、査定アドバイザー、店長候補、未経験歓迎、接客、販売、マーケティング、SNS集客、資産鑑定、ハイクラス、SNS運用、顧客折衝、CRM、エリアマネージャー、OJT、20代活躍中、年間休日122日、月給30万、第二新卒歓迎、店舗経営、PL管理、人材育成、ブランド品、時計査定、ジュエリー、ラグジュアリー、バイヤー、店舗運営、ライフワークバランス
【期待される武器、そして覚悟】 学歴、業界・職種経験は一切問いません。 第二新卒の方も大歓迎です。 ブランド品や貴金属の専門知識は不要です。 私たちが何よりも重視するのは、これまでの人生で培ってきた「人と誠実に向き合ってきた経験」という名の武器です。 ただし、単に「楽をして稼ぎたい」という方には向いていません。 入社後の1ヶ月間、主要ブランドの真贋や相場を叩き込むための集中したインプット、そして筆記・実技テストを突破するための相応の「覚悟」を求めます。 同業他社(リユース・買取業界)での経験がない方を対象としているのは、 既存の「買取」の常識に囚われず、 お客様の想いに寄り添う当社のフィロソフィーを純粋に吸収していただきたいからです。 「一人のビジネスパーソンとして、自分の手で店舗を動かす経営力を掴み取りたい」 という強い意志を持った方の挑戦をお待ちしています。
創業から20年以上、リユースの枠を超えて 「モノの命をつなぐ」社会的意義を追求してきた企業です。
500~700万
■主な業務内容 ・パート社員の人事・雇用管理(シフト・勤怠・教育) ・売場巡回と面談による課題解決(オペ改善、接客・安全・遵守の徹底) ・販売促進・指示・教育、トラブル対応 ・売上確認・報告、宝くじ券の配布回収の管理オペレーション ・店舗オーナーとの関係構築・交渉(売場改善・施策協議)
■必須要件 ・全国転勤が可能な方(全国県庁所在地各支店へ転勤の可能性、借上社宅有り) ・労務管理のご経験 ・普通自動車運転免許(中型限定含む) ■歓迎要件 ・小売・流通・サービスでの現場マネジメント/労務管理ご経験(店長・SV・エリアMgr等)
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300~400万
関東エリアの共楽堂店舗にて、菓子の接客販売や店舗運営全般を担当。早期に店長としての活躍を期待しています。 【具体的な業務】菓子の接客販売、在庫管理、スタッフの指導育成、シフト作成、ディスプレイなどの店頭づくり、百貨店や商業施設側担当者との打ち合わせ・企画提案を担当します。【配属先】池袋西武店、東京ソラマチ店、銀座三越店、大丸東京店、千葉そごう店、大宮そごう店、浦和伊勢丹店のいずれかに配属。【キャリア】業務に慣れた後は早期に店長としての活躍を期待しています。 変更の範囲:当社業務全般
【歓迎する経験】販売・接客経験者、特に店長やリーダー経験者優遇■お菓子が好きな方歓迎■在庫管理・シフト管理・売場作り・商品陳列・レジ打ちなどの経験があれば活かせます 【魅力】 ■創業90年以上の歴史ある菓子店で、旬の素材を活かした創作菓子を提供する「共楽堂」でのキャリア構築が可能 ■百貨店や商業施設内の店舗で、少人数チームのマネジメント経験を早期に積める ■住宅手当(上限2.5万円)など福利厚生が充実
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450~700万
【募集背景】 電力・エネルギー領域における事業推進支援ニーズが急拡大しており、BPOを基盤とした業務構築・改善支援の依頼が増加しています。 中部エリアでは新規立ち上げプロジェクトが複数進行しており、現場の課題を捉え、改善を推進できるPM/PMO人材が必要です。 特に、店舗運営やSVとして「数値管理」「オペレーション改善」「チームマネジメント」を行ってきた方の経験が高く評価されています。 【業務内容】 エネルギー関連企業に常駐し、事業推進を行うビジネス支援として以下の業務を担当いただきます。 ・事業企画、運用設計、業務フロー構築・改善 ・現場の業務プロセス可視化、課題抽出、改善提案 ・プロジェクトの進行管理(PM/PMO) ・クライアントとの折衝、要件整理、改善施策の実行支援 ・数名~数十名規模のチームマネジメント、業務推進 ・BPOの強みを活かした業務標準化・効率化の推進 ※エネルギー業界の知識は入社後に習得可能です。 【ポジションの魅力】 ・店舗運営やSVで培った「課題発見力」「改善推進力」「チームマネジメント力」をそのまま活かせる ・業界未経験からPM/PMOとしてキャリアチェンジできる希少な環境 ・データに基づくオペレーション改善経験が高く評価される ・大手エネルギー企業の事業推進に携わり、社会インフラに貢献できる ・新規立ち上げフェーズのため、組織づくり・仕組みづくりに主体的に関われる ・評価制度が明確で、成果に応じてキャリアアップが可能
▼必須 ・店舗責任者、SV、営業などでのマネジメント経験 ・数値管理に基づくオペレーション改善、課題解決の経験 ・基本的なOAスキル(Excel/PowerPoint/Word) ▼歓迎 ・業務フロー改善、業務設計の経験 ・プロジェクト推進、PM/PMO経験 ・BPO、コールセンター、バックオフィス領域での業務経験 ・無形商材営業、法人営業経験 ・エネルギー業界での業務経験
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350~450万
百貨店・商業施設内にある「旬果瞬菓 共楽堂」の店舗運営業務。まずは店舗での販売業務を経験。その後マネージャーとして複数店舗の管理・運営を担当。季節の素材を活かした創作菓子を提供する老舗和菓子店です。 【店舗業務】菓子の接客販売、商品や備品の発注と管理、スタッフの指導、シフト作成、ディスプレイなど店頭づくり、百貨店や商業施設側担当者との打ち合わせ・企画提案【マネージャー業務】担当店舗を巡回し、目標達成に向けて店長やスタッフを総合的に支援、アルバイト・パート採用活動、各種商業施設への営業活動・商談など。早期にマネージャーとして店舗の取りまとめ役、指導役として活躍いただくポジションです。
【歓迎する経験】販売・接客経験者、近い業界経験者優遇■店長やマネージャー経験者は特に歓迎■年数不問、販売経験や近い業務経験のある方■お菓子が好きな方歓迎 【魅力】■昭和8年創業の老舗和菓子店で、季節の素材を活かした創作菓子を提供する「旬果瞬菓 共楽堂」でのキャリア構築が可能■早期にマネージャーとしてキャリアアップできる環境があり、複数店舗の運営に携われる■百貨店や商業施設内の店舗で、安定した環境で働ける ■住宅手当や資格取得支援など福利厚生が充実
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500~700万
仕事内容 ホテルインターコンチネンタル東京ベイのブライダル部門を統括する支配人として、組織のマネジメントから集客戦略まで幅広くお任せします! 婚礼営業部の支配人として、ウエディング部門の指揮・統括をご担当いただきます。 営業チームのマネジメントを中心に、成約率・顧客満足度の向上のための取り組み推進、集客強化のための広告施策・ブランド戦略もお願いいたします。 【主な業務内容】 ・婚礼営業部における営業活動の管理・チームマネジメント ・スタッフへの指示・指導・育成など現場の統括業務 ・ウエディング集客に向けた広告・販促企画の立案 ・コンセプト設計・広告コピー監修・撮影ディレクション ・ブライダルフェアやプロモーションイベントの企画運営 ・施策の効果検証・改善提案などマーケティング業務全般 ◇ブライダル業界の経験に加え、組織運営や広告・販促の知見を活かせるポジションです!◇ この仕事のやりがい 営業だけでなく、コンセプトや演出から携わることで、唯一無二の式を共に創り上げることができます。 対象となる方 【必須】 ・ホテルの婚礼営業のご経験がある方 ・ホテルの婚礼部門のマネジメント経験がある方
対象となる方 【必須】 ・ホテルの婚礼営業のご経験がある方 ・ホテルの婚礼部門のマネジメント経験がある方
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500~1300万
🔶【職種】 女将(ホテル支配人候補)/正社員 🔶【会社名】 株式会社東横イン 🔶【募集背景・ポジション概要】 子育てを一段落させ、新しいことに挑戦したい方や、30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい方、人と接する仕事が好きな方を対象としたポジションです。 東横インでは、🔶支配人の97%が女性で、9割は未経験からスタート。結婚・子育てを経た方が多く活躍しており、家事・育児経験を仕事に活かせます。 🔶【具体的な業務内容】 ・スタッフの勤怠管理、採用、教育 ・客室や建物の清潔維持管理、不具合対応 ・売上管理、数値分析による収支管理 ・お客様対応、クレーム対応 ・集客アップの戦略策定、地元周辺へのPR活動 ・その他、ホテル運営全般 🔶【応募要件】 ・基本的なPC操作 ・明るく前向きに商売を楽しめる方 ・リーダーシップのある方 ※未経験者歓迎 ・業界問わず営業、小売、マネジメント、接客(サービス業)の経験 ・携帯販売・家電量販店・百貨店・アパレル・ホテル・飲食・ブライダル・ジュエリー販売などの経験 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験 🔶【待遇・福利厚生】 ・年収(目安) 入社1~3年目:483~740万円 入社3~5年目:495~811万円 入社5~9年目:519~1173万円 入社10年目:665~1318万円 ・資格手当(簿記3級:2,000円/月、パソコン検定4級:1,500円/月、英検3級:2,000円/月) ・昇給年1回、賞与年2回(業績による) ・勤務時間:10:00~19:00(実働8時間)、深夜勤務なし ・休日:週休2日 ・各種社会保険完備、交通費全額支給(上限5万円)、制服貸与 ・国内・海外ホテル社員割引制度、退職金制度、企業年金制度、定年後再雇用あり 🔶【勤務地】 北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州の各駅前・主要都市のホテル (例:函館駅前大門、一ノ関駅前、仙台西口広瀬通、東京駅八重洲北口、新大阪中央口本館、梅田中津、神戸湊川公園、鳥取駅南口、佐賀駅前、高知大橋通りビル(2026年2月OPEN予定)など) 🔶【キャリアパス】 ・ホテル運営のプロとして女将・支配人としてキャリア形成 ・ホテル運営に関わるマネジメントや教育担当としての昇進 ・将来的に複数拠点を統括する管理職へのステップアップ 🔶【魅力ポイント】 ・未経験でもチャレンジ可能で、結婚・子育て経験を活かせる ・全国に展開する東横インネットワークで幅広い経験を積める ・研修制度やOJTが整っており、安心して成長可能 ・チームで動くため、先輩支配人からのフォローやノウハウ共有あり
🔶【求める人物像】 ・人と接することが好きで、前向きに課題解決に取り組める方 ・チームマネジメントやリーダーシップを発揮できる方 ・数値管理や改善提案、戦略策定にも興味がある方
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400~550万
店長及び店長候補として勤務いただきます。 ・店舗運営全般 ・仕入れ及び調理及び衛生管理 ・来客対応 ・スタッフ教育 ・売上管理及び予算進捗管理 ・店長会議出席… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・とくになし
■「らーめん山頭火」直営店事業:日本国内及び海外において直営店によるレストラン事業を展開しています。 ■「らーめん山頭火」フランチャイズ事業:日本国内及び海外においてフランチャイズによるレストラン事業を展開しています。 ■新ブランドによるレストラン事業:「札幌らーめんえぞ梟」「つけ麺竹治郎」を展開中。 ■催事事業:国内・海外の百貨店等で「らーめん山頭火」や新ブランドの催事営業を運営しています。 ■商品開発… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~450万
★2025年4月より2年連続の給与改定実施★ https://www.matsuyafoods-holdings.co.jp/2025/02/10/12395/ 各地にある牛めし店「松屋」・とんかつ店「松のや」・すし業態「すし松」での配属となります。 まずは店舗スタッフとして経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは、店長として店舗の運営を手掛けていただきます。 未経験スタートでも、がんばり次第では最短1年半でスピーディーに店長へとキャリアアップ可能。 毎年、約80名が店長に就任しています。 正社員に求めるものは現場のマネジメント力! 東証プライム上場企業で一国一城の主(店長)となって活躍出来ます! 【店舗スタッフのお仕事】 ◎接客 ↳来店したお客様の対応 ◎調理 ↳店舗でお出しする商品の作成 ◎アルバイトスタッフの育成 ↳個人個人に合った方法で育成 ◎事務 ↳シフト管理やスタッフの体調チェックなど ◎売上・発注・在庫の管理 ◎店舗運営 ……など 【一日の流れ】※シフト制 11:00 出勤・・・PCチェック・メールの確認と返信など ⇓ 11:15 準備作業・・・ピーク時間に向けて食材の準備・確認 ⇓ 12:00 ピークタイム対応 ⇓ 14:00 休憩(35分) ⇓ 15:00 締め作業・・・売上管理・発注など ⇓ 16:00 夕方準備・・・夜のピークに向けて準備 ⇓ 18:00 休憩(35分) ⇓ 20:00 ピーク対応※夜はお弁当多め 《キャリアアップの流れ》 ■店舗スタッフからスタート 入社時の導入研修で、接客・調理などの基礎を身につけ、 配属先でのOJTや先輩からの指導、講座の受講などにより、 店舗業務の知識・スキルを習得。 ■店長代理へ 目標管理の手法を学んだり、リーダーシップ研修を受け、 店長に必要なスキルを磨いてください。 入社から1年半~2年を目安に、店長へとキャリアアップしていただきます。 ■店長に就任 スタッフをまとめながら、お客様に愛される店舗運営をしていきましょう。 《キャリアパス》 ブロックマネジャーやエリアマネジャーへの飛躍も勿論可能。 適性や希望によっては、新規事業開発、人事担当、商品・ブランド開発など、 本部スタッフへのキャリアチェンジも叶います! 《勤務コース》 勤務コースは3通りあり、ご希望のコースをご選択くださいませ。 給与やキャリア例はコースにより若干異なります。 ・グローバルコース:全国転勤あり ・ローカルコース:該当エリア内での転勤あり ・エリア限定コース:最寄り店舗での勤務 ※転勤なし <ローカルコース一覧> ・北海道東北ローカル ・関東ローカル ・東海ローカル ・北陸甲信越ローカル ・関西ローカル ・中四国九州ローカル ※上記エリア選択頂き、エリア内での転勤あり ★★初期配属は現在のお住まいからの勤務が中心★★ ※最寄りに店舗がない場合や充足状況により初期からの転居もございます 初期配属については内定時にご説明をさせていただきます
・転職回数4回以内 ・未経験大歓迎!経験不問 ★入社前のアルバイト勤務可能 ★初月給与は入社月にお支払い
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800~1000万
業務内容 【どんな仕事か】 cocoの契約顧客に対し安定稼働後も支援を継続し、長期的な成功に向けて伴走します 。 顧客の事業やビジネスを理解しニーズや課題を整理しながら、顧客と共により良いcocoの活用方法を検討します 。 基本はフルリモート勤務ですが、全国各地の顧客への出張対応が見込まれます 。 既存顧客に対する継続アプローチとさらなるcocoの有効活用やアップセルの提案 。 各顧客ごとに、顧客の課題を踏まえたcocoの有効活用や、新機能利用の提案 。 必要に応じて、cocoの枠組みを超えた顧客の課題解決によるロイヤリティの向上 。 レポーティングや定例MTGの実施 。 成功事例の創出によるリファラル促進や、プロダクトへの良質なフィードバックの獲得 。 成功事例インタビューの企画と実行、資料への落とし込み 。 顧客の声のプロダクトへのフィードバック 。 cocoの機能改善や新機能の立案 。 新規顧客への提案活動による、質の高い受注の獲得 。 カスタマーサクセスやフィールドセールス、インサイドセールスなどのチームとの積極的な連携や情報共有 。 勉強会開催など顧客の長期的な成功のためのあらゆる取り組み 。
【求められるスキル】 必須: 3年以上のBtoBのコンサルティング、またはセールス、カスタマーサクセス等における改善提案業務の経験 。 プロジェクトマネジメントの経験 (特定のゴール達成に向け、チームのtodoや段取りを管理するような業務の経験) 。 資料やレポート作成のスキル、Slack等のITツール利用経験 。 歓迎: カーディーラー・冠婚葬祭・住宅リフォームなどの業界での業務経験をお持ちの方 。 MVPや予算達成などの高い実績 。 SaaS企業でのセールス/サクセスの業務経験 。
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