【販売】店長候補（関東エリア）『AUDREY』など人気洋菓子ブランドを複数展開◎

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  浜田山・西麻布【支配人候補】三井不動産レジデンシャル株式会社100％出資の安定基盤

  700~880万

  • 品質管理
  • 運営管理
  • 介護
  • マネジメント
  • 提案
  • 人員配置
  • イベント企画
  • 建物管理
  • サービス提供
  • 経理
  • スタッフ
  • 教育
  • 施設運営
  • 業務改善提案
  • 接客
  • ホテル
  • イベント運営運用
  • 委託先管理
  • 商業施設
  • 人事
  • 営業

  三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社東京都港区, 東京都杉並区

  浜田山・西麻布【支配人候補】三井不動産レジデンシャル株式会社100％出資の安定基盤気になる

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  仕事内容

  高級レジデンスにおいて、総支配人のもとプレイングマネージャーとして施設運営全般を担当いただきます。ご入居者様へのサービス品質向上を図りながら、スタッフマネジメントや業務改善を推進するポジションです。 【業務内容】 ・レジデンス全体の運営管理（フロント・コンシェルジュ・ダイニング・総務経理等） ・ご入居者様対応およびサービス提供 ・イベント企画・運営、コミュニティ活性化施策の推進 ・スタッフの教育・指導、人員配置などの組織マネジメント ・委託業者・建物管理会社との連携および各種調整業務 ・業務改善提案や課題解決の推進 ・各種報告書作成、本社との連携業務 ※介護・医療サービスについては専門スタッフが担当します。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・いずれの勤務地にも配属可能な方 　かつ下記いずれも該当する方 ・組織・人材・業務マネジメントの経験 ・接客・営業業務の経験 ■歓迎条件 ・ホテルや商業施設等での委託先管理、建物管理経験 ・イベント企画・運営経験 ・総務・人事・経理等のスタッフ部門経験

  事業内容

  ・サービス付き高齢者向け住宅および有料老人ホームの経営、管理、運営 ・介護保険法に基づく居宅介護支援事業、居宅サービス事業、介護予防サービス事業 ・不動産の売買、賃貸借、管理／ホテル、レストランの経営、管理、運営 など

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  【未経験から美容ベンチャーへ】アパレル・接客経験を活かし、アイブロウブランドの「教育・講習」を創る！

  324~540万

  株式会社JULIA IVY東京都目黒区

  【未経験から美容ベンチャーへ】アパレル・接客経験を活かし、アイブロウブランドの「教育・講習」を創る！気になる

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  仕事内容

  眉毛の生え癖改善施術「HBL（エイチビーエル）」の普及に向けたライセンス講習の運営統括、および導入サロンの立ち上げ支援がメインミッションです。 ★アパレル・小売業界の店長・マネージャー出身者が多数活躍中！ 「人と接する仕事は大好きだけど、そろそろ土日休みの働き方にシフトしたい」「今までの経験を活かして、もっと新しいことに挑戦できる環境に身を置きたい」 JULIA IVYではそんな想いを持った人たちが、土日祝休みのメリハリある環境で、その圧倒的な「現場を動かす力」を活かして大活躍しています！ 仕事の熱量は落とさずに、新しいステージで一緒に成長していける方をお待ちしています。 ▼ 具体的な業務内容 ・講習の企画・運営管理：講習当日の運営統括、受講者アンケートや満足度データの分析に基づく運営フローの改善・仕組み化 ・導入サロンへの売上最大化支援：専用液剤やコスメの最適な仕入れ・メニュー提案、HBLをフックにしたリピート率向上ノウハウの提供 ・インストラクター（講師）マネジメント：全国の業務委託インストラクターのシフト管理・講習クオリティ維持・向上のための指導・コミュニケーション ▼ このポジションの魅力 ・日本の「眉毛文化」を創り上げる、熱狂の最前線 日本中に新しい美容文化を定着させるチームの中心として、ブランドの圧倒的な熱量を現場でダイレクトに体感しながら「文化の創造」を最前線で牽引できます。 ・店舗運営経験を活かし「ビジネスサイド」へ挑戦 アパレルや店舗で培った「人・数字を動かす力」を活かし、本部スタッフとして企画・データ分析・仕組み化のスキル（市場価値）を大きく高められます。 ・社内外の多様なプロフェッショナルを巻き込む面白さ 受講生（ブロウアーティスト）やサロンオーナー、全国の認定インストラクター、社内チームなど、立場や背景の異なる多角的なメンバーと信頼関係を築き、チームで大きな成果を創り出せます。 【ポジションの魅力】 全国にHBLを導入するサロンやアーティストさんを育てる「教育・講習チーム」の最前線を動かす、情熱あふれるポジションです！ 単なる裏方の管理業務ではありません。PCを使った数値管理や講習の準備といった泥臭いタスクもしっかりやり切りつつ、「どうすればもっと良くなるか？」を常に考え、失敗を恐れずに新しい提案や仕組み創りにどんどん挑戦していきます。 「今の環境じゃ物足りない」「20代のうちに限界を決めず挑戦したい」「色んな人を巻き込んで大きなムーブメントを起こしたい！」という熱い想いと成長意欲を持ったあなたからの挑戦を楽しみに待っています！

  求める能力・経験

  【必須】 ・JULIA IVYのビジョン（美容業界に新しい職業と文化を生み出す）に共感できる方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointの基本操作・データ入力ができるレベル） ・フットワークの軽さ（全国出張発生の可能性あり） ・以下の【いずれか】の実務経験をお持ちの方 ① 店舗マネジメント経験（アパレル・小売り・飲食等で、店長・副店長・マネージャーとして「人・数字」を追ってきた経験） ② 美容施術の実務経験（単に施術をこなすだけでなく、「どうすれば売上やリピート率が上がるか」を自分で考え、工夫して実績に繋げてきた経験） 【歓迎】 ・美容や最新のトレンドに対する強い興味・関心がある方 ・人の成長を応援することや、社内外の多様な人と深く関わることが好きな方 ・目標達成や成果に向けて、諦めずにやりきる粘り強さ・ガッツがある方

  事業内容

  1. 「美容メーカー」の枠を超えた、新しい文化と価値の創造 単に商材や施術を提供する会社ではありません。かつてネイルやまつ毛エクステが当たり前になったように、「HBL」を通じて“眉をプロに任せる文化”を日本全国へ根付かせています。 「眉が変わることで自分に自信を持ち、新しい一歩を踏み出せる」——そんな感動体験を日本の常識へと変え、人の人生を前向きに変革していくムーブメントの最前線に立ち会えることが、最大の魅力です。…

• エージェント求人

  【東京都港区】【面接確約】コンビニ店舗運営管理 業界トップの1店舗当たり正社員5名体制だから完全週…

  250~350万

  株式会社タイブレイク東京都港区

  【東京都港区】【面接確約】コンビニ店舗運営管理 業界トップの1店舗当たり正社員5名体制だから完全週…気になる

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  仕事内容

  イオングループブランドの「ミニストップ」での接客業を中心にお任せします！ ゆくゆくは、イベント販促・広告企画、新人の育成などにも携われます！ ■具体的には ・店舗での接客、レジ、在庫管理、アルバイトのシフト管理 ・新規商品発売に合わせたイベント販促・広告企画 ・商品販売データの分析マーケティングと発注 ・人材の採用・新人スタッフの教育指導 ・売り上げやコストなどの財務マネジメント 【キャリアアップについて】 店舗運営責任者として店舗全体のマネジメントを経験した後は、現場一筋の店長として『笑顔あふれる店舗』作りに専念するのも良し、そこでのマネジメント成果を足掛かりに一店舗の枠を越えたエリアマネージャーとして、或いは一歩踏み込んで会社経営に携わる部署で、さらなる活躍を目指して頂くも良しです。 まだまだ中堅規模の会社ですのであなたの活躍の場はまさに無限大です。 【研修について】 入社時にあなたのキャリアデザインについて、全社で共有してから、仕事を進めていただく形をとっております。 それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしながら、ひとりひとりのキャリアアップを応援しています。 段階ごとに３ステップの研修があります。 （１stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（２ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （２ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（１年～２年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年３回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （３rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長、エリアマネージャー、人材スペシャリスト(人事）、職場環境改善(総務担当)などのほか、2019年にスタートした人材事業(人材派遣・人材紹介)に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター(企画営業)へのキャリアチェンジも可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 【以下すべての要件を満たす方】 ・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方 ・人と接することが好きな方 ・コツコツと継続して成長して行きたい方 ・本社所在地(港区新橋1-18-1)までドアtoドアで1時間以内で通勤可能な方 ※入社前の転居を予定している場合は応募書類等にその旨を明記してください ・ご自宅の最寄り駅からご自宅まで徒歩２０分以内で通勤可能な方 ※バス利用は可能ですがバス運行時間外のシフトになる可能性があるため(マイカー・バイク通勤は不可) ●未経験歓迎、学歴不問 【歓迎】 【あればなお歓迎】 ・接客販売、営業など人と関わる業務の経験(アルバイト経験も含む) ・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方 ・人の手助け、サポートが好きな方 ・学び、成長する意欲があり自己研鑽を行っている方

  事業内容

  ■社員のやりたいことを叶える会社■ 入社2年目で店長を任された社員や、1年目から新事業の開発に関わった社員は、「やりたい！」と自ら手を挙げ、そのポジションで活躍してくれています。 そんな貴重な経験を20代のうちからできる会社はなかなかありません。 自分の将来像を具体的に描いていけるのが、当社の大きな魅力のひとつです。 店舗の仕事だけでなく、人事やマネジメントに関わる仕事もあります。 ■プライベートも大切にできる環境■ 【完全週休2日制＆残業なし】の優良企業。…

• エージェント求人

  【正社員/箱根】新体制オープニング！檜造り和モダン隠れ家ホテルの支配人

  750万~

  • マネジメント
  • ホテル
  • スタッフ
  • 調理
  • 店舗

  アイコニア・ホスピタリティ株式会社神奈川県箱根町

  【正社員/箱根】新体制オープニング！檜造り和モダン隠れ家ホテルの支配人気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事の内容： ホテル全体の統括および店舗マネジメント業務をお任せします。 ・宿泊・料飲・調理部門の横断的なオペレーション管理 ・CS（顧客満足度）向上施策の企画・推進 ・売上・コスト管理等の収益最大化に向けた判断 ・スタッフの採用・育成などホテル運営全般

  求める能力・経験

  📍 高卒以上 📍 ホテル・旅館等での支配人・副支配人経験、または各部門（宿泊・料飲等）でのマネジメント経験がある方 📍 ホテル・旅館等での支配人経験者優遇 📍 数字に基づいた戦略的な意思決定ができる方 📍 リーダーシップを発揮してスタッフ一人ひとりの成長を支えられる方 📍 現場と経営を力強く牽引できる方

  事業内容

  全国180棟以上のホテル・リゾートを展開する大手ホスピタリティ企業 ホテル、旅館の管理・運営

• 企業ダイレクト

  【東京】東証グロース上場★未経験から一生ものの技術が身につく接客スタッフ

  350万~

  ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社東京都23区内, 東京都武蔵野市

  【東京】東証グロース上場★未経験から一生ものの技術が身につく接客スタッフ気になる

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  仕事内容

  地域のお客様に寄り添い、自転車の販売から点検・整備までトータルでサポートする接客業務をお任せします。丁寧なやり取りを通じて満足度を高め、地域に愛される店舗づくりを推進します。 ■お客様のご要望に応じた自転車の接客販売・提案 ■パンク修理やパーツ交換等の点検・メンテナンス・修理作業 ■商品陳列・店舗清掃・レジ操作および在庫発注管理 ■アルバイトスタッフの教育・フォローおよび店舗運営補助

  求める能力・経験

  【必須】人物重視採用！未経験・第二新卒歓迎（知識・経験不問） 【歓迎】人と接することが好きな方、地域に貢献したい方 【魅力・やりがい】販売ノルマがなく、お客様一人ひとりに寄り添う接客が可能。修理・点検を通じて「ありがとう」と感謝される喜びを直接実感できます。整備士などの資格取得も目指せる環境です。

  事業内容

  自転車及び自転車パーツ・アクセサリー等の商品販売 自転車の整備および修理サービスの提供

• 企業ダイレクト

  【神奈川】東証グロース上場★未経験から一生ものの技術が身につく接客スタッフ

  350万~

  ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社神奈川県内

  【神奈川】東証グロース上場★未経験から一生ものの技術が身につく接客スタッフ気になる

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  仕事内容

  地域のお客様に寄り添い、自転車の販売から点検・整備までトータルでサポートする接客業務をお任せします。丁寧なやり取りを通じて満足度を高め、地域に愛される店舗づくりを推進します。 ■お客様のご要望に応じた自転車の接客販売・提案 ■パンク修理やパーツ交換等の点検・メンテナンス・修理作業 ■商品陳列・店舗清掃・レジ操作および在庫発注管理 ■アルバイトスタッフの教育・フォローおよび店舗運営補助

  求める能力・経験

  【必須】人物重視採用！未経験・第二新卒歓迎（知識・経験不問） 【歓迎】人と接することが好きな方、地域に貢献したい方 【魅力・やりがい】販売ノルマがなく、お客様一人ひとりに寄り添う接客が可能。修理・点検を通じて「ありがとう」と感謝される喜びを直接実感できます。整備士などの資格取得も目指せる環境です。

  事業内容

  自転車及び自転車パーツ・アクセサリー等の商品販売 自転車の整備および修理サービスの提供

• 企業ダイレクト

  【千葉】東証グロース上場★未経験から一生ものの技術が身につく接客スタッフ

  330万~

  ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社千葉県内

  【千葉】東証グロース上場★未経験から一生ものの技術が身につく接客スタッフ気になる

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  仕事内容

  地域のお客様に寄り添い、自転車の販売から点検・整備までトータルでサポートする接客業務をお任せします。丁寧なやり取りを通じて満足度を高め、地域に愛される店舗づくりを推進します。 ■お客様のご要望に応じた自転車の接客販売・提案 ■パンク修理やパーツ交換等の点検・メンテナンス・修理作業 ■商品陳列・店舗清掃・レジ操作および在庫発注管理 ■アルバイトスタッフの教育・フォローおよび店舗運営補助

  求める能力・経験

  【必須】人物重視採用！未経験・第二新卒歓迎（知識・経験不問） 【歓迎】人と接することが好きな方、地域に貢献したい方 【魅力・やりがい】販売ノルマがなく、お客様一人ひとりに寄り添う接客が可能。修理・点検を通じて「ありがとう」と感謝される喜びを直接実感できます。整備士などの資格取得も目指せる環境です。

  事業内容

  自転車及び自転車パーツ・アクセサリー等の商品販売 自転車の整備および修理サービスの提供

• エージェント求人

  Japan Blue Jeans◆店長◆“メイド イン ジャパン”の誇りを伝える◎年収～800万円

  600~800万

  • スタッフ育成
  • 接客
  • 品質管理
  • 店舗運営
  • スタッフ
  • 店舗/施設運営
  • マネジメント
  • 販売
  • 店舗
  • 販売戦略立案
  • 接客案内
  • 接客/サービス職担当
  • 英語接客
  • 服
  • 店長
  • 副店長

  株式会社ジャパンブルー東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  Japan Blue Jeans◆店長◆“メイド イン ジャパン”の誇りを伝える◎年収～800万円 気になる

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  仕事内容

  🗾世界に未だない 　日本発「デニムメゾン」へ！ ================== 生地の織り/染色～縫製まで 一貫して手がける日本の職人技。 妥協のない高品質なデニムを 自分の言葉で伝えられることは 大きなやりがいにつながります。 【業務内容】 ・店舗運営/数値管理 ・店舗マネジメント ・スタッフ育成 ・接客販売対応 ・売り場づくり ・リペア/加工作業　など 　《圧倒的な商品力とストーリー》 生地からこだわる自社一貫生産だからこそ 職人の技や革新的な穿き心地の背景を 深く伝えられる「提案型接客」が可能◎ 日本の伝統に興味のある海外のお客様も多く 英語を使った接客スキルも活かせます！

  求める能力・経験

  【必須】 ●アパレル接客販売経験（3年以上） ●店長として店舗運営を行ったご経験（1年以上） 【歓迎】 ●デニムブランドに携わった経験 ●海外のお客様との接客経験や英語対応 　～ こんな方が活躍しています！ ～ 🎴日本のものづくりや職人技に興味がある方 👖デニムや服が好きな方 👘理念に共感して異業種から転身した方

  事業内容

  👖デニム製品の製造・販売 👖デニム・綿織物の企画製造・販売 国産ジーンズ発祥の地・岡山県児島を拠点に テキスタイルの開発から縫製・加工・販売まで 一貫して手がけるデニムカンパニーです。 海外ラグジュアリーブランドからも信頼される 最高峰の生地開発力を強みに、世界へと ”メイドインジャパン”の魅力を発信しています。

• エージェント求人

  ALL DIFFERENT　経営層・管理職向け研修講師ポジション

  700~800万

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  ALL DIFFERENT　経営層・管理職向け研修講師ポジション気になる

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  仕事内容

  🟢事業フェーズ ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。 人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 🟢業務内容　 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 🟢入社後想定キャリア 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 ▼["成果"をあげられる管理職をつくる　ALL DIFFERENTの管理職研修とは](https://www.all-different.co.jp/seminar/lineup/management/)　 ▼[研修を探す　具体的な登壇テーマは検索結果をご参考になさってください](https://www.all-different.co.jp/seminar/lineup/search/result)　 ▼講師派遣型研修導入事例 [①新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる](https://www.all-different.co.jp/cases/inhouse_tokyu_housing.html)　 [②ゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡](https://www.all-different.co.jp/cases/yamaha.html)　 　　　　　　　　　　　　 [③幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革](https://www.all-different.co.jp/cases/safie.html)　 中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 ▼[詳しくはキャリア採用HP社員インタビューをご覧ください。](https://career.learningagency.co.jp/persons/)　 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。 [https://career.all-different.co.jp/learning/](https://career.all-different.co.jp/learning/)

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記全ての要件を満たす方 　 ・正社員の育成・指導経験 ・ビジネスパーソン向け研修講師 ・トレーナー経験 または大人数に対するプレゼンテーション経験 【歓迎要件】下記経験がある方がご活躍中です 　 ・管理職・リーダーの育成経験 ・ゼロから１を生み出す経験 ・無形商材の営業経験　 BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  東京支店長候補（プレイングリーダー）

  550~850万

  • ホテル
  • 支店長

  シントワールド株式会社東京都中央区

  東京支店長候補（プレイングリーダー）気になる

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  仕事内容

  東京支店では、宿泊施設・スパ施設向けにアメニティー製品や化粧品を提案する営業活動の中核を担っていただき、将来的には現東京支店長の後任として東京拠点を牽引していただける方を募集しています。 「支店長」という名称ではありますが、実態は大規模な組織マネジメントを主業務とするポジションではありません。少人数のチームで構成される東京支店において、ご自身も顧客訪問・提案活動を積極的に行いながら、チームを支えていただくプレイングリーダーとしての役割を想定しています。 【募集の背景】 東京支店の現トップの将来的な後任を見据え、東京拠点の営業を牽引していただける人材の採用を進めています。人数を大幅に増やす構想はなく、少数精鋭の体制の中で、営業の実務と拠点運営の両面を担っていただける方を求めています。 【業務の内容について】 ● 既存のお取引先様への営業フォロー、および展示会・紹介・お問い合わせを通じて獲得したお客様への新規のご提案 ● 宿泊施設・スパ施設向けアメニティー製品・化粧品に関する商談、訪問対応 ● 本社（熊本）との連絡・調整、サンプル手配等のフォロー ● 経験や実績を積み重ねていただいた後は、既存の大手取引先に加え、全国展開するチェーン系施設など新規顧客の開拓にも取り組んでいただきます 現状の営業は、展示会で獲得したリードへのフォローや既存顧客対応、ご紹介案件が中心で、飛び込みや電話による新規開拓はほとんど発生しません。まずはお問い合わせをいただいた企業・施設へのご提案を中心に進めていただき、将来的には新規開拓もお任せしたいと考えています。 取り扱い製品の多くは自社製品や弊社のみが国内販売を行っている特別な製品が多いため、他社と全く同じ製品仕様で競争になるケースが少なく、また製品自体も多くのお取引先様より高い評価をいただいており、提案がしやすい仕事内容となっております。 【東京支店について】 少人数の小さな事務所ですが、明るく楽しい雰囲気のオフィスです。 住所は銀座8丁目の外堀通り沿いに所在し、新橋駅まで徒歩4分、銀座駅まで6分と主要駅にも近く、移動にも便利な位置にございます。 東京支店内には、限られた製品のみのサンプルがありますが、ご提案毎に必要なサンプルがあれば熊本本社よりフォローをいたします。 未経験でも問題ございません。実際の商品を手に取っていただいたり、香りを試したりしながら、普段は宿泊施設の裏方で活躍しているアメニティー製品やシャンプー類の新たな一面や成分・仕様などを楽しみながら学んでいただけます。アメニティー製品や化粧品などの営業経験、ホテルや旅館などの宿泊施設での業務経験がある方は、即戦力として歓迎いたします。

  求める能力・経験

  〇必須（MUST） 高卒以上 法人営業のご経験 顧客からの依頼・相談に迅速かつ的確に対応し、訪問活動を通じて信頼関係を築いてこられた方 〇歓迎（WANT） ホテル・旅館・旅行業界等の業界経験や知識（必須ではありません） マネジメント・管理職経験（必須ではありませんが、あれば尚可） 全国チェーン展開する法人・宿泊施設等への新規開拓のご経験 普通自動車免許 ※ 選考にあたっては、経歴やご経験、お人柄を踏まえた個別のご相談も歓迎しております。まずはお気軽にお問い合わせください。

  事業内容

  ホテルアメニティー・化粧品の製造販売、備品の製造販売、トイレタリー・化粧品の製造及び輸入、雑貨等の製造