【株式会社TOSYS】総務担当(メンバークラス)【長野市】
440~550万
株式会社TOSYS
長野県長野市
440~550万
株式会社TOSYS
長野県長野市
人事企画/制度設計
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
総務担当として以下業務に携わっていただきます。 ・社内外問い合わせ対応 ・備品管理 ・支払業務 ・健康管理・経営業務(健康診断・人間ドッグ・ストレスチェック・献血対応・健康アプリ運用 など) ・イベント対応 ・各種資料作成 など ◆おすすめポイント◆ ■同社は土木工事からICTを駆使したクラウドサービスなどを手掛けています。 ■2030年度までの中期ビジョン計画において、グループ収益の3分の1を社会インフラ事業で達成するべく取り組んでおります。既存の業務だけでなく新規事業にも取り組む環境があります。 ■完全週休2日制(基本は土・日)となっており、他にもノー残業デーや年休取得推奨期間による有給休暇取得の促進など、プライベートと会社生活を両方とも充実させられる環境を作るべく、積極的に取り組んでいます。
【必須要件】 総務実務のご経験
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
440万円〜550万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
08:30〜17:00 勤務時間 8:30~17:00(所定労働時間7時間30分/休憩60分) 月平均残業時間 20時間程度 フレックス勤務 無し コアタイム -
無
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:28万~35万円 昇給:あり(年1回) 賞与:あり(年2回)※昨年度実績 4ヶ月分 手当:通勤手当(上限なし)、役職手当、家族手当
当面無
長野県長野市
屋内全面禁煙
U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
有
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度 確定拠出年金制度、社宅・家賃補助制度 携帯・PC・タブレット貸与、制服貸与、工場内冷暖房完備、保養所あり、資格取得支援制度 産休・育休取得実績あり ほか
電気通信事業者向け 線路、土木、交換・無線設備の設計・施工・保守 情報システムの企画・設計・施工・保守 情報システムインテグレーション・パッケージソフトウエア製造・販売 各種情報通信機器、OA機器の販売 クラウドサービスの導入支援・運用管理 電気設備、消防設備の企画・設計・施工・保守 一般土木・管工事の企画・設計・施工・保守 建築工事の企画・設計・施工・保守 LED照明器具の販売・施工
非公開
最終更新日:
340~408万
【職種概要】 長野県坂城町に本社を構える株式会社都筑製作所にて、総務業務を担当するポジションです。勤務地は丸子工場となります。社内規定の管理や研修運営、契約書管理、安全衛生管理など、企業運営を支える業務を担います。 総務業務に加え、人材の採用や研修など人事に関する業務も担当します。社内の各部署と関わりながら、社員が働きやすい環境づくりや会社運営を支える役割を担う仕事です。 【主な仕事内容】 総務業務全般 社内規定類の改廃 社内研修の運営 勤怠管理等 契約書の管理業務 安全衛生管理 社内営繕対応 人材の採用および研修業務 その他付随する業務 【この仕事のやりがい】 総務は企業運営を支える役割を担う仕事です。社内規定の管理や研修の運営、安全衛生管理など、社員が安心して働ける環境づくりに関わります。また、人材採用や研修など人事業務にも関わり、組織づくりに携わる業務です。社内のさまざまな部署と関わりながら業務を進めるため、会社全体を支える仕事にやりがいを感じられる環境です。 【キャリアステップ】 同社では、個々人のキャリアに合わせた階層別研修を実施しています。資格取得支援や技術活動支援の制度もあり、社員の成長を支援する体制が整っています。 【この求人の魅力】 総務と人事の業務に携わる管理部門の仕事 社内規定や研修運営など会社運営に関わる業務 世界を代表するメーカーのサプライヤー企業 長野県に根ざして働くことができる環境 階層別研修や資格取得支援などの制度あり 【変更の範囲】 会社の定める業務
必要な学歴 あり 専修学校以上 必要な経験等 必須 法改定や勤怠等の総務経験 必要なPCスキル ワード・エクセル 必要な免許・資格 あり ・普通自動車運転免許(必須) 上記全ての免許・資格が必要
試作から量産、DXと自動化で未来を描く製造業
420~620万
同社人事として採用・教育等をお任せします。 ・採用、社員教育に関わる業務全般 ・採用業務:採用イベント(会社説明会やインターンシップ)の企画から運営・候補者の集客業務やスケジュール調整・面接や面談の実施 など 【仕事の内容詳細】 ・採用業務全般 採用計画の立案・実行 新卒:イベント参加、会社説明会、IS開催、ナビサイト運用、選考、社内調整など 中途:イベント参加、求人掲載、選考、入社手続き ・社員教育(新卒、若手、中堅、管理職)教育計画の立案、実施 ・その他、総務部に付随する業務 【組織】総務部 人事教育課 4名(内課長1名) ◆おすすめポイント◆ ■県内大手の東証プライム上場企業!自己資本比率は65%を超えており、経営基盤も安定しています。 ■転勤無し!工場はすべて須坂市内にあるため、長野県に腰を据えて働きたい方におすすめです。 ■年間休日日数122日/完全週休2日制(休日は土日祝日)、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。
【必須要件】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■人事でのご経験 【歓迎要件】 製造業での管理部門経験
精密プレス金型、精密モールド金型 コネクタコンタクト、コネクタハウジング、 自動車電装部品 SMT関連装置、半導体関連装置、専用機 医療器具組立
550~750万
精密板金をベースに半導体や医療機器等、様々な分野の製品に採用される部品製造や板金加工を行う同社にて、総務課長の統括ポジションをご担当いただきます。 ■マネジメント業務3名(メンバーの業務の分担、業務上の指導、承認、勤務状況の把握等) ■法務業務 ■補助金申請 ■36協定への対応 ■文書の管理、社内規定の作成 ■社内設備のメンテナンス手配 ■「社内規定・労働規定・人権方針」の作成・改定 【働きやすさ】 ■転勤が無く、子育て支援や定年後の再雇用、各種福利厚生の充実など環境面が非常に充実しており離職者がほとんどいません。 ■従業員を本当に大切にする社風で、公私ともに充実したキャリアが描けます ◆おすすめポイント◆ ■創業から61年、岡谷市で超精密板金加工技術を強みとする板金加工会社です。 ■精密順送金型でなければ作れなかった製品を、超精密板金工法を駆使し、プレス金型を使わずに欲しい物を欲しい時に欲しい量だけ供給できる技術を確立しています。 ■年間休日122日で転勤がないので、ワークライフバランスを整えつつ、腰を据えて働きたい方におすすめです。
【必須要件】 ■法務のご経験がある方 【歓迎要件】 ■補助金申請のご経験がある方 ■総務系での管理職経験がある方
■部品製造、板金加工 ■自社開発製品(精密部品洗浄機VORTENRYU)の製造・販売
340~470万
所内の総務・人事・庶務業務を担当いただきます。 基本業務として以下をお任せする予定です。 ■総務業務・・・請求書発行(関連会社含む)、備品管理、購買伝票等の入力、出張旅費取りまとめ、その他庶務 ■人事業務・・・採用業務事務(面接日程調整・適性検査の実施等) ■その他、希望される専門室での業務 ◆おすすめポイント◆ ■油圧機器国内最大手として、油圧技術を核に電子、制御などを複合した技術と製品を提供するグローバル独立系サプライヤーです。 ■二輪・四輪自動車用の「ショックアブソーバ」で国内・世界ともにトップクラスシェア。長野では建設機械用油圧部品(コントロールバルブ、油圧シリンダなど)の製造を行っています。 ■社員が長く働ける福利厚生・待遇・環境が整っており、各種研修制度も充実、社員満足度も高い企業です。
【必須要件】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ■総務・人事経験者
■税務申告、月次・年次決算業務 ■会計システムの導入・運用支援 ■経営コンサルティング
350~450万
グループ創業430年の歴史を持ち各種事業のコーポレート部門を担う同社にて総務のポジションをご担当いただきます。 ■人事採用(新卒・中途)業務を中心にご担当いただきます。 5月や10月は説明会の実施などがあり月に2・3回程度、土日出勤の可能性もございます。 代休や割増し手当にて対応いただけます。 人事採用業務の他、安全衛生関係、労災、整備活動、教育等の業務もございます。 現在、総務部は13名、人事採用は2名が担当しています。 従業員数:株式会社八光380名、株式会社八光電機160名、株式会社八光興発40名 新卒採用:毎年15~20名程度 ◆おすすめポイント◆ ■同社は創業430年の歴史を持つ八光グループの総務・経理・持株会社となります。 ■賞与5.11ヶ月、時間単位で有給休暇を使用でき取得率75%、従業員を大切にする社風があり社食(手当1日180円あり)や企業内保育園「ひかり保育園」利用優待割引等の制度が充実しています。 ■2020年に竣工したきれいな社屋で勤務いただけます。
【必須要件】 ■人事採用の未経験者もご応募可能です 【歓迎要件】 ■人事採用業務のご経験者
八光グループの総務・経理・持株会社
500~650万
同社技術拠点である長野工場にて労務管理をお任せ致します。次期管理職候補として、業務を牽引いただくことを期待しております。 ・勤怠管理システムを活用した勤怠集計 ・健康診断、メンタルヘルス、産業医対応 ・入退職に関わる手続き ・社会保険等の加入・喪失手続き ・給与計算に関わる対応(給与計算業務はグループ会社に委託) ・社員情報管理や各種労務手続き 入社直後は労務管理をメインにお任せ致しますが、同じ部署内で人材育成や人事制度運用に携わっているメンバーもおり、将来的には、本社人事部と連携しながら、エンゲージメントの向上や人材育成、採用活動など人事として幅広い業務に携わることが可能です。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は東証プライム上場、ピストンリングやシリンダライナなどのパワートレイン部品の開発・製造・販売を行う企業です。 ■国内全完成車メーカーと取引があり、多彩な事業展開を行う自動車部品メーカーです。 ■代表製品は、世界シェアNo.1の「シリンダライナ」や世界で5社しか製造できない「ピストンリング」です。 ■年間休日123日、完全週休二日制とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
【必須要件】 ・労務管理と人材育成のご経験 【歓迎要件】 ・人事制度の運用のご経験 ・人事全般の知識(キャリア面談やキャリア支援のご経験があれば尚良し) ・Excelでの数値管理、関数を使用した計算(SUM・AVERAGE等)の経験をお持ちの方
■パワートレイン部品(ピストンリング・シリンダライナ・バルブシート等)の開発・製造・販売 ■脂・ゴム・アルミ・電装品・CNT新素材などの研究開発・製造・販売
720~990万
本社およびグループ会社(海外11か国11社、国内1社)における以下の業務を担当いただきます。 ・グローバル人事制度、報酬制度設計、運用 グローバル人事ポリシーに沿ったグローバル共通の等級、評価、報酬制度の詳細を設計 グループ各社社長との連携により、上記制度を各社の業務プロセスとして実装 業務プロセスの定着・浸透に向けたモニタリングを行い、関係会社へ必要な支援を行う ・グローバルトレーニング設計、運用 管理職/ 一般社員含めたグローバルトレーニング、スキル体系を構築 体系化したトレーニングを全社、各社に分けてスケジューリング 全社のトレーニング実施状況をモニタリング、効果を検証、必要な体系の見直し 内製が必要なトレーニングの講師養成計画を作成、計画的な講師養成 ・グローバルモビリティ運用 グローバルモビリティポリシーを展開し、社員の理解度を向上させる 同ポリシーに基づく全社のモビリティ計画を取りまとめる 計画に沿ったグローバル異動者の状況をモニタリング、活躍人材の増加に向け必要な施策を提案/実行 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場の電気計測器に特化した専門メーカー。顧客ニーズに密着した製品開発を行っており、国内トップシェア・世界トップシェアの製品も保有しています。 ■省エネ・電力効率化に寄与する、脱炭素社会にフィットした社会貢献性の高い製品を数多く展開しています。 ■決算賞与を含めて賞与年3回支給。22年度賞与支給月数は9カ月以上。 ■年休127日、時間有給、フレックス勤務、時差勤務、時短勤務制度など、働きやすい環境が整っています。
【必須要件】 ・人事担当経験 8年以上 ・国内・海外問わず人事制度を設計もしくは改定した経験 ・短期(3か月~6か月程度)のプロジェクト参画経験 ・労働基準法、労働契約法、人事関連の判例などに対する基本的な知識 【歓迎要件】 ・海外勤務経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・英語を使った業務経験 ・TOEIC 700点以上
電気計測器の開発、生産、販売・サービス
450~900万
職務内容 ■募集背景 エプソングループでは、長期ビジョン「ENGINEERED FUTURE 2035」のもと、グローバルでの人材活用・育成を重要なテーマとしています。 海外拠点も含めた最適な人材配置や次世代リーダーの育成、制度づくりを強化するため、企画から実行まで担う体制の強化を進めています。 本ポジションでは、既存業務の運用だけでなく、自ら企画を考え、経営と連携しながら施策を推進していただきます。 ※リーダー・メンバーの2ポジションで募集しています。 ■業務内容 ご経験・適性に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ・グローバル人材の活用・育成に関する施策の企画・実行 ・海外赴任者の配置、評価、研修のサポート ・海外現地法人からの人事関連の相談対応や各種手続き対応 ポジションの魅力 ・グローバル人材戦略という全社重要テーマに主体的に関われるポジション ・企画から実行まで一貫して携われるため、裁量が大きい ・海外拠点の人事担当者と連携し、現地の人材マネジメントを支援できる ・現地の情報を経営層へ共有し、全社の人材戦略に反映する役割を担える
必要な学歴 大学以上 必要な経験等 ■リーダーポジション 【必須(MUST)】 ・英語でのコミュニケーション力(読み書き・会話・TOEIC 700点以上) ・グローバルまたは国内での人事業務経験(同業界・同規模であれば尚可) 【歓迎(WANT)】 ・海外駐在のご経験 ■メンバーポジション 【必須(MUST)】 ・英語でのコミュニケーション力(読み書き) ・国内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 【歓迎(WANT)】 ・英語でのコミュニケーション力(会話・TOEIC 700点以上) ・グローバルまたは国内での人事業務経験(同業界・同規模であれば尚可)
世界に広がる精密技術企業の原点 長野から生まれたグローバルブランド
350~420万
省力化機器・装置の設計製作や部品加工を行っている当社にて、会社の運営を支えるバックオフィス業務(総務・経理)を担当いただきます。会社を内側から支える重要なポジションです。 【具体的には】 ■請求書発行 ■入出金管理 ■勤怠管理 ■各種手続き など
【必須】総務・経理いずれかの実務経験 【歓迎】日商簿記2級 【魅力】■最先端の技術と設備を活用し、顧客から信頼を得ています。■少人数の組織のため、社員同士の距離が近く、部署を越えて協力しながら仕事を進められます。 【働きやすさ】土日休みで(年1回程度のみ土曜出勤の可能性あり)、プライベートの時間を確保いただけます。
■省力化設備の設計及び製作 ■精密治工具の製作 ■機械部品、試作品等の部品加工 ■自社製品の開発及び製作(高性能ハンドプレス・多角形チャック等) ■そばの簡易風味評価測定装置の製造販売
350~420万
省力化機器の設計・製造を行っている当社にて、総務・経理業務をお任せいたします。会社の運営を内側から支える事務職として、製造現場と連携しながら、社員が安心して取り組める環境づくりを行うポジションです。 当社のバックオフィス全般を担当。■経理:請求書発行、入出金管理、会計ソフトへの仕訳入力。■総務:勤怠管理、給与計算、各種書類作成、電話・来客対応。■その他:自社製品の販売管理業務。少人数の組織のため、部署を越えて協力し合いながら、会社運営に関わる幅広い経験を積むことが可能です。未経験からでも丁寧に指導します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■基本的なPC操作(Word、Excel)ができる方■周囲と協力しながら円滑なコミュニケーションが取れる方 【尚可】■総務または経理の実務経験がある方■正確かつ丁寧な事務対応ができる方 事務経験がない方でも、誠実かつ責任感を持って業務に取り組める方を歓迎します。製造現場の社員を支える「縁の下の力持ち」として活躍したい方に最適な環境です。当社の製品は省力化機器など社会の自動化に貢献するモノ。自社製品の販売管理にも携わるため、事業の成長を肌で感じられます。社員同士の距離が近く、困った時はすぐに相談できる体制が整っていますので、安心してスタートいただけます。
■省力化設備の設計及び製作 ■精密治工具の製作 ■機械部品、試作品等の部品加工 ■自社製品の開発及び製作(高性能ハンドプレス・多角形チャック等) ■そばの簡易風味評価測定装置の製造販売