【株式会社八光興発】総務・人事採用
350~450万
株式会社八光興発
長野県千曲市
350~450万
株式会社八光興発
長野県千曲市
採用人事
人事企画/制度設計
総務
グループ創業430年の歴史を持ち各種事業のコーポレート部門を担う同社にて総務のポジションをご担当いただきます。 ■人事採用(新卒・中途)業務を中心にご担当いただきます。 5月や10月は説明会の実施などがあり月に2・3回程度、土日出勤の可能性もございます。 代休や割増し手当にて対応いただけます。 人事採用業務の他、安全衛生関係、労災、整備活動、教育等の業務もございます。 現在、総務部は13名、人事採用は2名が担当しています。 従業員数:株式会社八光380名、株式会社八光電機160名、株式会社八光興発40名 新卒採用:毎年15~20名程度 ◆おすすめポイント◆ ■同社は創業430年の歴史を持つ八光グループの総務・経理・持株会社となります。 ■賞与5.11ヶ月、時間単位で有給休暇を使用でき取得率75%、従業員を大切にする社風があり社食(手当1日180円あり)や企業内保育園「ひかり保育園」利用優待割引等の制度が充実しています。 ■2020年に竣工したきれいな社屋で勤務いただけます。
【必須要件】 ■人事採用の未経験者もご応募可能です 【歓迎要件】 ■人事採用業務のご経験者
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜450万円
一定額まで支給
休憩80分
08:25〜17:15 勤務時間 08:25~17:15(1日あたり所定労働時間07時間30分) 休憩:80分 月平均残業時間 20時間程度 フレックス勤務 無し コアタイム ‐
無
有 平均残業時間: 20時間
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:220,000~248,000円(諸手当¥16,200~を含む/月) 昇給・賞与:昇給年1回(0円~10,000円/昨年度実績)、賞与年2回(昨年度実績5.11カ月) 手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、皆精勤手当(1,000円/月)、食事手当(180円/日)、休日出勤手当、扶養手当(該当の場合支給)
無
長野県千曲市
屋内全面禁煙
U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
有
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度あり(勤続3年以上)、寮・社宅あり、時短制度 、出産・育児支援制度 、資格取得支援制度 、研修支援制度 、U・Iターン支援 、継続雇用制度(再雇用) 、継続雇用制度(勤務延長)、社員食堂・食事補助 、従業員専用駐車場あり 、長野県千曲市戸倉上山田温泉「笹屋ホテル」無料宿泊プラン(家族まで可能)、奨学金返済制度(卒業後10年まで)、自社持株制度、財形貯蓄奨励金制度、住宅持家斡旋制度(住宅ローンの利子分の一部補助)、会員制リゾートホテル宿泊可能(エクシブ)、永年勤続表彰 等々
八光グループの総務・経理・持株会社
非公開
最終更新日:
440~570万
経営推進本部人事総務課にて、採用および社内教育・研修業務を中心に担当します。まずはご経験のある業務からお任せし、将来的に制度改定や労務など人事全般へ幅広く関わっていただきます。OJTスタート可能 (1)採用計画・戦略の立案、採用媒体の選定・運用、各種イベント企画・実施 (2)入社手続き、各種契約書・請求書の処理、派遣契約管理業務 (3)社内教育制度の改善・見直し、社内研修の実施 (4)就業規則をはじめとする社内制度の改定、その他一般庶務 【キャリア】まずは採用・教育経験を活かせる業務からスタートし、段階的に人事・労務全般のスペシャリストへとステップアップ可能です。
【いずれか必須】 ・人材営業されていた方 ・採用の経験がある方 ・人事経験ある方 【歓迎】電子部品を勉強していける方 【歓迎】■教育・採用に加え、労務や研修などの知識・実務経験がある方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【求める人物像】■責任感を持って誠実に仕事に取り組める方 ■他部門と積極的にコミュニケーションを図り、意見を尊重しながら自らの考えを伝えられる方 【魅力】大手・老舗メーカーの安定基盤のもと、採用から育成・制度設計まで人事に広く携われるやりがいのある環境です。
各種フィルタ、各種コンデンサ等の電子部品の開発、設計、製造、販売や電磁波ノイズの測定、診断、対策部品の製造販売
406~524万
【概要】 会社全体を支える総務業務を中心に、採用に関する人事業務にも携わっていただきます。社員が安心して働ける職場環境づくりや、会社の運営を支える幅広い業務を担当するポジションです。 「一つの業務だけを専門的に担当したい」という方よりも、総務・人事のさまざまな業務に幅広く携わり、会社全体を支える仕事にやりがいを感じられる方に向いています。 【具体的な業務内容】 ■総務業務(約8割) 会社運営を円滑に進めるための幅広い業務を担当します。 電話・来客対応 備品や消耗品の発注・管理 郵便物・宅配便の仕分け、発送対応 オフィス環境の整備・維持管理 社内イベントの企画・運営 防災・防犯対策の推進 契約書や各種文書の管理 福利厚生制度の運用 安全衛生に関する業務 など 社員一人ひとりが快適に働ける環境を整え、会社全体を支える「縁の下の力持ち」として活躍していただきます。 ■人事(採用)業務(約2割) 採用活動のサポート業務を担当していただきます。 応募者情報の管理 面接日程の調整 応募者への合否連絡やフィードバック 内定者へのフォロー 入社時の受け入れ準備 その他、採用活動に関する事務業務 など 採用担当者と連携しながら、応募から入社までをスムーズに進めるためのサポートを行います。 【入社後の流れ】 入社後は、会社や業務への理解を深めていただくため、まずは総務業務を中心に担当していただく予定です。経験や習熟度に応じて採用業務にも携わり、将来的には総務・人事部門をまとめる管理職としてご活躍いただくことも期待しています。 幅広いバックオフィス業務を経験できるため、総務・人事としてのスキルを着実に身につけながら、キャリアアップを目指せる環境です。 【企業・求人の魅力】鉄道という公共交通機関関係で需要が無くなる事がないため今後も安定した売り上げが予想され、不況などにも強いです。ニッチ業界で新規参入も少なく、賞与も年3回等安定経営で長く働きたい方にオススメです。 【変更の範囲】 業務範囲の変更はありません。
■必要な学歴 不問 ■必要な経験等 <必須> ・総務、人事いずれかの実務経験をお持ちの方で、総務人事業務全般に挑戦したいとお考えの方(総務事務・人事事務の経験でも可) <歓迎> ・PC周りやネット等の知識をお持ちの方 ・人とのコミュニケーションに抵抗のない方
線路と道路をつなぐ、未来を動かす仕事を。
600~900万
専任の衛生管理者として、事業所内の安全・衛生に関する業務全般をご担当いただきます。 ・工場内巡視 ・労災発生時対応(労災保険請求書作成) ・作業環境測定対応 ・特別教育・技能講習申請手配 ・化学物質リスクアセスメント対応 ・事業所内安全衛生委員会主催 ・安全衛生ポータルサイトの構築・運用 ・防災管理全般 など ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場の精密部品メーカー!「超精密機械加工技術」×「エレクトロニクス技術」の融合で、自動車やロボティクス、最先端医療、スマートシティなど、新たな戦略分野へ参入し先端技術を生み出しています。 ■14期連続で過去最高売上を更新中!厳しい外部環境ながらも売上高・営業利益は予想を上回り、共に過去最高。今後も好調な業績が見込まれます。 ■軽井沢工場は世界シェアNo.1を誇るボールベアリングや小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。
【必須要件】 ・第一種衛生管理者資格 ・製造業での衛生管理者業務経験 ・PC操作、メール、エクセル、ワード、パワーポイント等 【歓迎要件】 ・衛生工学衛生管理者資格 ・ITスキル(Webサイト(ポータルサイト)構築・運用)
■機械加工品事業(ボールベアリング / ロッドエンド・ファスナー / ピボットアッセンブリー) ■電子機器事業(電子デバイス / HDD用スピンドルモーター / ステッピングモーター / DCモーター / エアームーバー / 特殊機器) ■ミツミ事業(半導体デバイス / 光デバイス / 機構部品 / 高周波部品 / 電源部品) ■ユーシン事業(自動車部品 / 産業機器用部品 / 住宅機器用部品)
400~900万
同社にてご経験に応じて総務・経理を担当いただきます。ゆくゆくはジョブローテーションで各職種が経験を積むことができます。 ■総務業務(車両管理、安全衛生管理、社会保険の各種手続き等) ■経理業務(日々仕訳、月次決算、年次決算業務等) ■人事業務(採用、労務、人材開発等) ◆おすすめポイント◆ ■同社はオフィスビル・商業施設・学校・病院等の建築工事や社会基盤となる橋梁・道路・河川に関わる土木工事まで、幅広い事業を展開しています。 ■国土交通大臣より認められた日本最高『Sグレード』の鉄骨製造工場を保有し、高品質な鉄骨を供給しています。 ■売上高・純利益・社員数いずれも3年連続増加の安定した財務内容です。 ■アパートの費用を補助する借上社宅制度や家族旅行の費用補助、その他にも食事補助、住宅新築購入補助、資格取得報奨金、健康診断補助、リゾート施設の保有といったさまざまな福利厚生制度があります。
【必須要件】いずれかの経験で応募可能 ■事業会社での経理経験 ■総務業務経験 ■人事業務経験 【歓迎要件】 ■衛生管理者の資格・経験 ■日商簿記2級以上の資格
■金属系・セメント系の各種建築資材の販売・施工事業 ■各種土木工事及び建築基礎工事の施工事業 ■鉄骨・橋梁の設計・製作・施工・技術サービス事業 ■可動式上屋工事の企画・設計・施工事業 ■再生可能エネルギー有効活用事業
254~432万
長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループの総務担当としてご勤務いただきます。 《主な業務》・入社受け入れ対応、入寮手続き、各種申請 ・新卒・中途採用業務 ・社内行事やイベントの企画・運営 ・グループ運営店舗の各種総務業務 等 ※パソコンを使用して各種管理等を行っていただきます。 ※各グループ店舗へ伺っての業務もございます。
【必須】 ・総務の経験者、またはサービス業の経験者 ・基本的なPCスキル 【働き方】*寮は空き状況により入居が可能です。 *通勤に際し、松本駅周辺からの送迎をご利用いただくことも可能です。 【明神館の特徴】 ■扉温泉明神館は八ヶ岳中信高原国定公園内に佇む、創業90年以上の老舗温泉旅館です。 ■世界的コレクションに加入しております。
旅館業、ホテル業、飲食業の運営・管理
600~900万
ご経験や得意領域に応じて「人事管理」「労務管理」「採用教育」「福利厚生・総務」のいずれかの業務をお任せします。現場マネジメント層と連携し、組織の成長を支える役割です。 以下のいずれかからスタートし、将来的には幅広い業務を経験します。 (1)人事管理:異動・配置、評価、人員・人件費計画 (2)労務管理:労働組合窓口、労使協議会運営、勤怠等の環境整備 (3)採用教育:新卒・中途採用の企画実行、教育企画、昇格試験運営 (4)福利厚生・総務:寮・社宅の管理、各種制度運営
【必須】メーカー・建設業等での人事、労務等のご経験3年以上 【歓迎】キャリアの半数以上は人事労務業務のご経験をされている方 【キャリアパス】工場/支社での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えております。本社人事、事業本部人事、他工場人事総務、関係会社人事等、人事部門内のジョブローテーションにより、人事総務のスペシャリストとして、豊かなキャリア形成が可能です。
■エネルギー事業、インダストリー事業 ■半導体事業 ■食品流通事業
276~322万
【職種概要】 同社は、カスタムプレートの製造メーカーとして国内外から多くの依頼を受け、右肩上がりの成長を続けています。長野県から日本全国、そして世界へ製品を届ける生産体制を支えるため、今回は将来の管理職候補となる総合事務職を募集します。担当するのは、人事労務、総務、経理財務、法務といった管理部門全般です。会社の経営基盤を支える幅広い業務に携わりながら、組織づくりや業務改善にも積極的に関わることができます。専門知識を身につけながら管理部門のゼネラリストとして成長できる環境であり、会社の成長を支えるやりがいを実感できる仕事です。 【主な仕事内容】 ◼️経理財務業務 決算書の作成・支払い管理、入金管理・現金管理・金融機関対応・会計事務所との折衝 ◼️人事労務業務 応募者対応、面接対応・求人広告の選定、原稿作成・新入社員研修の企画、運営・給与計算・入退社手続き ◼️総務業務 備品管理・資産管理・車両、携帯端末の管理・取引業者対応・オフィス環境の整備 ◼️法務業務 契約締結・契約書の管理 【この仕事のやりがい】 管理部門は会社全体を支える重要な役割です。経理や人事、総務、法務と幅広い業務に携わることで、会社経営を多面的に理解できる知識と経験が身につきます。また、社内体制の強化を進める成長企業だからこそ、新しい仕組みづくりや業務改善にも積極的に関われる点が魅力です。自分の提案や取り組みが会社の成長につながる実感を得ながら、管理部門のプロフェッショナルとして着実に成長できます。 【キャリアステップ】 まずは経験や適性に応じて各業務を担当し、管理部門全体の知識と実務経験を積み重ねていきます。その後は業務の中心メンバーとして組織運営にも携わり、将来的には管理職として部門をけん引する存在となることが期待されています。幅広い管理業務を経験できるため、長期的なキャリア形成にもつながる環境です。 【この求人の魅力】 国内外から高い評価を受ける成長メーカーで、会社の未来を支える管理部門として活躍できます。 経理財務、人事労務、総務、法務まで幅広い経験を積めるため、管理部門としての市場価値を高められることも魅力です。 社内体制の強化を進めるタイミングだからこそ、自ら考え行動する力を発揮しながら会社づくりに携われます。将来は管理職候補として活躍できる環境が整っており、安定した企業で長期的なキャリアを築きたい方におすすめの求人です。 【変更の範囲】 会社の定める業務全般
■必要な学歴 大学以上 ■必要な経験等 あれば尚可 経理 ・財務、人事労務、総務、法務のいずれかの業務経験 /人材会社などでの業務経験/金融関連の会社や会計事務所での業務経験
日本のモノづくりを支える“金型プレートの匠”が集う
440~820万
「人事・労務」領域の以下の業務に従事いただきます。 ■給与・勤怠業務 ■社会保険 ■福利厚生 ■その他人事・労務関連の企画的業務 ◆おすすめポイント◆ ■同社は東証プライム上場の小型建設機械メーカーです。 ■建設機械の販売先は9割以上が海外であり、海外販売での実績をとおして蓄積された高い技術力、製造力、販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。 ■転勤はなく地元に腰を据えて働くことが可能です。 ■I・Uターンの方歓迎!転居費・住宅手当の支給があります。 ■無借金経営で売上右肩あがりで成長しています。
【以下のいずれか必須】 ■給与・勤怠業務、社会保険業務の経験者 ■業務範囲を広げ、効率性・生産性を高めようとする意欲のある方 ■当社事業・製品に興味がある、好きで、周囲のメンバーと協働する能力に長けている方
建設機械の開発、製造及び販売 主要製品 ・ミニショベル(製品質量が6トン未満のもの) ・油圧ショベル(製品質量が6トン以上のもの) ・クローラーローダー ・クローラーキャリア
340~390万
同社の総務・労務業務をお任せいたします。 ■従業員の勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険関連の更新手続き等 ■契約書管理 ■車両管理 ■設備保守管理 ■来客、電話対応 ■備品管理等の庶務 *社用車にて書類搬送等あり ◆おすすめポイント◆ ■長野市に本社を構える、東証スタンダード市場に上場している土産卸業界のリーディングカンパニーです。 ■レジャー余暇産業において、基幹のみやげ品の製造・卸・小売事業を主力に、温浴施設事業、アウトドア用品小売事業を3本柱として東日本を中心に幅広く事業展開を進めています。「余暇を楽しく過ごす」ためのサポートを行い、社会のニーズに応えるリーディングカンパニーとして新しい価値を提案し続けています。 ■コロナ禍で売上・利益は落ち込んだものの、業務効率化が進み利益体質になりました。2035年には売上200億円を目指しています。 ■年間休日123日(有給休暇消化義務5日含む)、月平均残業~20時間、有給取得率74%など、私生活と両立しやすい働き方が可能です。
【必須要件】 ■勤怠管理、給与計算及び社会保険関連の実務経験2年以上 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■日商簿記2級 ■法人税申告書作成経験
■観光みやげ品の卸部門、小売部門、製造卸部門 ■釣具・アウトドア用品の一般小売部門 ■不動産賃貸部門 ■公衆浴場の運営などのサービス部門
500~740万
労務グループにおいて、以下の業務を中心に、労務業務全般を担当していただきます。 ・給与計算 ・社会保険関連 ・勤怠管理 ・入社、退職に関する手続き ・福利厚生関連 など ◆おすすめポイント◆ ■同社は東証プライム市場上場企業であるキッセイ薬品工業(株)の情報システム部門から分離独立したユーザー系のSI企業です。 ■会計・生産・販売・医療・介護等、様々なシステムやネットワーク技術を取扱っています。 ■年間休日122日(完全週休二日制)、月平均残業時間19時間程度とワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
【必須要件】 ■企業での労務管理業務経験(給与・社保・勤怠等) ■基本的なPC操作(Office、メール、ファイル操作等)に慣れていらっしゃる方 《以下の経験をお持ちであれば尚可です》 ■一連の給与計算業務経験がある方 ■人事管理、給与計算においてSuperStreamの使用経験がある方 ■普通自動車免許(AT可)
■システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。