【株式会社ミマキエンジニアリング】採用人事【東御市】

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【株式会社ミマキエンジニアリング】人事部長【東御市】

  1000~1200万

  • マネジメント
  • リーダー
  • 知財/特許
  • 部長/総括審議官
  • 人事
  • リスクマネジメント
  • 部長
  • 開発
  • 販売
  • インク
  • コンサルティング業務
  • 組織/人事コンサルティング

  株式会社ミマキエンジニアリング長野県東御市

  【株式会社ミマキエンジニアリング】人事部長【東御市】気になる

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  仕事内容

  部長ポジションとして採用、労務、制度設計等を人事関連全般の業務マネジメントおよび推進をお任せいたします。 ■戦略的人事 ■タレントマネジメントと次世代リーダー育成 ■制度設計とガバナンス ■リスクマネジメントと労務 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、業務用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等の開発・製造・販売・保守サービスを一貫して行う完成品メーカーです。 ■産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得しています。 ■連結売上高の約75％を海外で獲得しており、グローバルな事業展開を行っています。 ■全売上の7～8％を開発投資に回すなど、最先端技術に携われます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■人事部門でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ■人事・組織コンサルティングのご経験

  事業内容

  コンピュータ周辺機器及びソフトウェアの開発・製造・販売

• エージェント求人

  🟨長野にゆかりのある方・移住検討者必見🟨【セイコーエプソン株式会社】人事部長/人事課長

  500~1000万

  • 研修企画
  • マネジメント
  • 中途採用
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • リーダー
  • 労務トラブル対応
  • 人事給与システム導入

  セイコーエプソン株式会社長野県塩尻市

  🟨長野にゆかりのある方・移住検討者必見🟨【セイコーエプソン株式会社】人事部長/人事課長 気になる

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  仕事内容

  ◎長野で暮らしながら、世界を相手に働く◇信州・長野県への移住を検討している方へ／UIターン 【主な業務内容】 1. 採用（新卒・中途） 採用戦略の立案、要件定義 面接官としての登壇、最終判断 エージェント対応、説明会運営 2. 労務管理 勤怠・労働時間管理、システム運用 社会保険手続き、給与計算の監督 労務トラブルの一次判断 3. 人事制度・規程管理 評価制度・等級制度の運用・改善 就業規則の改訂、法令対応 ISOや安全衛生管理の統括（メーカー系で多い） 4. 人材育成・研修 階層別研修・目的別研修の企画運営 キャリア開発施策、表彰制度の運用 エンゲージメント向上施策 5. 組織運営・マネジメント 人事課メンバーの育成・業務配分 経営層・現場との調整 課題抽出と改善プロジェクトの推進 人事として、全社の人事分野における課題解決（中期的な課題を含む）に向けて、人事業務を幅広く担当いただきます。 入社当初は、人事制度・評価制度運用、人件費予算策定、海外赴任者報酬管理等の実務を中心に担当いただきながら、の関連子会社の人事制度・労務管理体制を把握いただき、将来的には人事部門を牽引するリーダーのポジションをお任せしたいと考えております。

  求める能力・経験

  事業会社での下記業務いずれかの経験 3年以上 ■評価制度運用 ■ジョブ型人事制度運用 ■人員・人件費管理 ■人事給与システム導入・運用 ■休職・労務トラブル対応

  事業内容

  【プレシジョンイノベーション】 インクジェットソリューションズ事業 マイクロデバイス事業 高機能金属粉末・金属資源再生技術等 【インダストリアル&ロボティクス】 商業・産業プリンティングソリューションズ事業(デジタル捺染印刷機、昇華転写プリンター、レシートプリンター、乾式オフィス製紙機) ロボティクス事業 【オフィス・ホームプリンティング】 オフィス・ホームプリンティングソリューションズ事業 【ビジュアル&ライフスタイル】 ビジュアルプロダクツ事業 ウエアラブル機器事業

• 企業ダイレクト

  【長野県/人事】採用・教育★微経験歓迎◎地域限定職可

  440~570万

  双信電機株式会社長野県佐久市

  【長野県/人事】採用・教育★微経験歓迎◎地域限定職可気になる

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  仕事内容

  経営推進本部人事総務課にて、採用および社内教育・研修業務を中心に担当します。まずはご経験のある業務からお任せし、将来的に制度改定や労務など人事全般へ幅広く関わっていただきます。OJTスタート可能 (1)採用計画・戦略の立案、採用媒体の選定・運用、各種イベント企画・実施 (2)入社手続き、各種契約書・請求書の処理、派遣契約管理業務 (3)社内教育制度の改善・見直し、社内研修の実施 (4)就業規則をはじめとする社内制度の改定、その他一般庶務 【キャリア】まずは採用・教育経験を活かせる業務からスタートし、段階的に人事・労務全般のスペシャリストへとステップアップ可能です。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・人材営業されていた方　・採用の経験がある方　・人事経験ある方 【歓迎】電子部品を勉強していける方 【歓迎】■教育・採用に加え、労務や研修などの知識・実務経験がある方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【求める人物像】■責任感を持って誠実に仕事に取り組める方 ■他部門と積極的にコミュニケーションを図り、意見を尊重しながら自らの考えを伝えられる方 【魅力】大手・老舗メーカーの安定基盤のもと、採用から育成・制度設計まで人事に広く携われるやりがいのある環境です。

  事業内容

  各種フィルタ、各種コンデンサ等の電子部品の開発、設計、製造、販売や電磁波ノイズの測定、診断、対策部品の製造販売

• エージェント求人

  【株式会社角藤】管理部門総合職（総務・経理・人事）【長野市】

  400~900万

  • 人事
  • 衛生管理
  • 財務
  • 安全衛生管理
  • 経理
  • 保険
  • 社会保険
  • 健康診断
  • 工場
  • 橋梁
  • 総務部門連携

  株式会社角藤長野県長野市

  【株式会社角藤】管理部門総合職（総務・経理・人事）【長野市】気になる

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  仕事内容

  同社にてご経験に応じて総務・経理を担当いただきます。ゆくゆくはジョブローテーションで各職種が経験を積むことができます。 ■総務業務（車両管理、安全衛生管理、社会保険の各種手続き等） ■経理業務（日々仕訳、月次決算、年次決算業務等） ■人事業務（採用、労務、人材開発等） ◆おすすめポイント◆ ■同社はオフィスビル・商業施設・学校・病院等の建築工事や社会基盤となる橋梁・道路・河川に関わる土木工事まで、幅広い事業を展開しています。 ■国土交通大臣より認められた日本最高『Sグレード』の鉄骨製造工場を保有し、高品質な鉄骨を供給しています。 ■売上高・純利益・社員数いずれも3年連続増加の安定した財務内容です。 ■アパートの費用を補助する借上社宅制度や家族旅行の費用補助、その他にも食事補助、住宅新築購入補助、資格取得報奨金、健康診断補助、リゾート施設の保有といったさまざまな福利厚生制度があります。

  求める能力・経験

  【必須要件】いずれかの経験で応募可能 ■事業会社での経理経験 ■総務業務経験 ■人事業務経験 【歓迎要件】 ■衛生管理者の資格・経験 ■日商簿記2級以上の資格

  事業内容

  ■金属系・セメント系の各種建築資材の販売・施工事業 ■各種土木工事及び建築基礎工事の施工事業 ■鉄骨・橋梁の設計・製作・施工・技術サービス事業 ■可動式上屋工事の企画・設計・施工事業 ■再生可能エネルギー有効活用事業

• 企業ダイレクト

  【松本/人事総務】労務・採用担当/長期就業◎/裁量をもって業務推進◎

  600~900万

  富士電機株式会社長野県松本市

  【松本/人事総務】労務・採用担当/長期就業◎/裁量をもって業務推進◎気になる

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  仕事内容

  ご経験や得意領域に応じて「人事管理」「労務管理」「採用教育」「福利厚生・総務」のいずれかの業務をお任せします。現場マネジメント層と連携し、組織の成長を支える役割です。 以下のいずれかからスタートし、将来的には幅広い業務を経験します。 (1)人事管理:異動・配置、評価、人員・人件費計画 (2)労務管理:労働組合窓口、労使協議会運営、勤怠等の環境整備 (3)採用教育:新卒・中途採用の企画実行、教育企画、昇格試験運営 (4)福利厚生・総務:寮・社宅の管理、各種制度運営

  求める能力・経験

  【必須】メーカー・建設業等での人事、労務等のご経験3年以上 【歓迎】キャリアの半数以上は人事労務業務のご経験をされている方 【キャリアパス】工場／支社での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えております。本社人事、事業本部人事、他工場人事総務、関係会社人事等、人事部門内のジョブローテーションにより、人事総務のスペシャリストとして、豊かなキャリア形成が可能です。

  事業内容

  ■エネルギー事業、インダストリー事業 ■半導体事業　■食品流通事業

• エージェント求人

  【株式会社竹内製作所】人事・労務業務担当者

  440~820万

  • 製品
  • 人事
  • 販売
  • 建設機械
  • 保険
  • 社会保険

  株式会社竹内製作所長野県坂城町

  【株式会社竹内製作所】人事・労務業務担当者気になる

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  仕事内容

  「人事・労務」領域の以下の業務に従事いただきます。 ■給与・勤怠業務　 ■社会保険 ■福利厚生 ■その他人事・労務関連の企画的業務 ◆おすすめポイント◆ ■同社は東証プライム上場の小型建設機械メーカーです。 ■建設機械の販売先は9割以上が海外であり、海外販売での実績をとおして蓄積された高い技術力、製造力、販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。 ■転勤はなく地元に腰を据えて働くことが可能です。 ■I・Uターンの方歓迎！転居費・住宅手当の支給があります。 ■無借金経営で売上右肩あがりで成長しています。

  求める能力・経験

  【以下のいずれか必須】 ■給与・勤怠業務、社会保険業務の経験者　 ■業務範囲を広げ、効率性・生産性を高めようとする意欲のある方 ■当社事業・製品に興味がある、好きで、周囲のメンバーと協働する能力に長けている方

  事業内容

  建設機械の開発、製造及び販売 主要製品 ・ミニショベル（製品質量が6トン未満のもの） ・油圧ショベル（製品質量が6トン以上のもの） ・クローラーローダー ・クローラーキャリア

• 企業ダイレクト

  【長野】人事・労務(給与・勤怠業務等)/プライム上場

  440~820万

  株式会社竹内製作所長野県内

  【長野】人事・労務(給与・勤怠業務等)/プライム上場気になる

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  仕事内容

  当社人事部における「人事・労務」における給与・社会保険、勤怠、福利厚生などの実務業務の担当者として、業務運営をハンドリングして頂きます。 「人事・労務」領域の以下の業務に従事いただきます。 ■給与・勤怠業務　■社会保険　■福利厚生　 ■その他人事・労務関連の企画的業務 まずは上記の一部運用を担当する事からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■給与・勤怠業務、社会保険業務の経験者　■業務範囲を広げ、効率性・生産性を高めようとする意欲のある方　■当社事業・製品に興味がある方　■周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 当社は社是「創造・挑戦・協調」を重視しています。個人の創造・挑戦を重視し、業務タスクに対するオーナーシップを発揮するとともに、業務の標準化や適切な報連相によりチームワークを高める意識を持ったバランス感覚ある人材を求めています。また、コストセンターとしての意識ではなく、価値創出に向けたQCD意識が必要です。

  事業内容

  ■小型建設機械の設計開発から販売までの完成品メーカー 　標準型ミニショベル(クローラー式、ホイール式、電気式)/超小旋回型ミニショベル/ 　クローラーローダー/クローラーキャリア

• エージェント求人

  【キッセイコムテック株式会社】人事業務（労務管理）【松本市】

  500~740万

  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 給与計算
  • ネットワーク
  • 会計
  • 販売
  • 保険
  • 社会保険
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • PC/Web
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 労務管理
  • 人事
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 人事管理
  • SuperStream

  キッセイコムテック株式会社長野県松本市

  【キッセイコムテック株式会社】人事業務（労務管理）【松本市】気になる

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  仕事内容

  労務グループにおいて、以下の業務を中心に、労務業務全般を担当していただきます。 ・給与計算 ・社会保険関連 ・勤怠管理 ・入社、退職に関する手続き ・福利厚生関連　など ◆おすすめポイント◆ ■同社は東証プライム市場上場企業であるキッセイ薬品工業（株）の情報システム部門から分離独立したユーザー系のSI企業です。 ■会計・生産・販売・医療・介護等、様々なシステムやネットワーク技術を取扱っています。 ■年間休日122日（完全週休二日制）、月平均残業時間19時間程度とワークライフバランスを重視したい方におすすめです。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■企業での労務管理業務経験（給与・社保・勤怠等） ■基本的なPC操作（Office、メール、ファイル操作等）に慣れていらっしゃる方 《以下の経験をお持ちであれば尚可です》 ■一連の給与計算業務経験がある方 ■人事管理、給与計算においてSuperStreamの使用経験がある方 ■普通自動車免許(AT可)

  事業内容

  ■システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。

• エージェント求人

  【株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ】人事【安曇野市】

  538~678万

  • 中期経営計画策定
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 人事
  • 製品
  • マネジメント
  • ロボット/ロボティクス
  • 金
  • 自動車
  • 半導体
  • 教育
  • 開発
  • 販売
  • 教育研修
  • ロボット
  • 研修企画
  • 制度企画
  • 提案

  株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ長野県安曇野市

  【株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ】人事【安曇野市】気になる

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  仕事内容

  人事スペシャリストとして、ご経験と志向に応じて得意な領域をお任せします。 ・人事評価、昇格制度等の整備・運用（新人事制度の定着推進） ・教育研修制度、タレントマネジメントの整備・運用 ・退職金制度の見直し ・サクセッションプランの策定、運用 ・人的資本報告書の整備、および各種開示対応 ・中期経営計画、市況を見据えた採用強化施策の推進 ◆おすすめポイント◆ ■同社では高精度減速機とそのカスタマイズ製品の開発・製造・販売を行っています。 ■看板商品である減速機の「ハーモニックドライブ®」は、世界シェアトップクラスです。自動車やデジタル機器、半導体ウエハ、フラットパネルディスプレイなどの製造工程で使われる産業ロボットの関節部に組み込まれています。 ■高速通勤可能。遠方の方には手厚い住宅手当もございます。

  求める能力・経験

  【必須要件】以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度企画の実務経験（目安5年以上） ・教育研修の実務経験（目安5年以上） ・人材採用の実務経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 ・製造業での人事経験 ・人的資本開示やタレントマネジメントシステムの導入・運用の経験 ・人事施策提案、経営層との折衝経験

  事業内容

  産業用ロボットや半導体製造装置に組み込まれる「メカトロニクス製品」 及び以下ブランドの減速装置の製造、販売 ・波動歯車装置「ハーモニックドライブ®」 ・精密遊星減速装置「アキュドライブ®」、「ハーモニックプラネタリ®」

• エージェント求人

  人事スペシャリスト（人材開発）

  572~721万

  株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ長野県安曇野市

  人事スペシャリスト（人材開発）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 世界トップクラスシェアを誇る精密減速機メーカーである株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズにて、人事スペシャリストとして人事制度の企画・運用、人材開発、組織開発などを担当いただきます。 これまでのご経験やご志向に応じて、得意領域からお任せし、将来的には人事領域全般でご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 人事評価制度・昇格制度の企画、運用、改善 新人事制度の定着推進 教育研修制度の企画・運用 タレントマネジメント施策の推進 退職金制度の見直し・再構築 サクセッションプラン（後継者育成計画）の策定・運用 人的資本情報の開示対応 中期経営計画や事業戦略を踏まえた採用施策の立案・推進 給与計算や社会保険手続きなどの定型業務はアウトソーシングやシステム化が進んでいるため、人事企画や人材開発といった付加価値の高い業務に集中できる環境です。 【この仕事の魅力】 ① 人事の幅広い専門性を身につけられる 評価制度、昇格制度、教育研修、退職金制度など、人事の中核となる制度づくりに主体的に携わることができます。 既存制度の運用だけでなく、ゼロから制度を設計・構築する経験を積めるため、人事としての市場価値を高められる環境です。 ② 経営に近い立場で活躍できる サクセッションプランや人的資本開示など、経営戦略と密接に関わるテーマを担当します。 経営層との議論や提案の機会も多く、人事の専門性に加えて経営視点を身につけることができます。 ③ 裁量の大きい環境 少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの役割が大きく、入社後から中核メンバーとして活躍いただけます。 自ら企画し、提案し、実行まで担いたい方にとって非常にやりがいのあるポジションです。 ④ 成長市場を支える企業で働ける 同社の精密減速機「ハーモニックドライブ®」は、産業用ロボットや半導体製造装置、医療機器、宇宙開発分野などで幅広く採用されています。 近年注目されるフィジカルAIやヒューマノイドロボット市場の拡大に伴い、今後さらなる成長が期待される企業です。 【組織体制】 人事・人材開発部門 少数精鋭組織 中核メンバーとしての採用 【募集背景】 ロボット、半導体、宇宙産業など成長市場への対応に向けて組織強化を進めています。 事業拡大に伴い、人事制度改革や人材育成、採用強化などの重要テーマを推進するため、人事部門の体制強化を目的とした募集です。 【変更の範囲】 会社の定める範囲

  求める能力・経験

  必要な経験等 ＜必須＞　 いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度企画の実務経験（目安5年以上） ・教育研修の実務経験（目安5年以上） ・人材採用の実務経験（目安5年以上） ＜歓迎＞ ・製造業での人事経験 ・人的資本開示やタレントマネジメントシステムの導入・運用の経験 ・人事施策提案、経営層との折衝経験 ・細分化された特定業務だけでなく、幅広い業務を経験してみたい方 必要なPCスキル ・PC基本操作 必要な免許・資格 ・普通自動車免許(必須)

  事業内容

  ワクワクが仕事になる、減速技術の世界