★急募★【長野市】人事採用「HINO」ブランド賞与5.0ヶ月超!有休取得率7割!
420~557万
長野日野自動車株式会社
長野県長野市
420~557万
長野日野自動車株式会社
長野県長野市
採用人事
人事部において中途採用と新卒採用業務を中心に労務管理(勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等)のサポートを含む人事業務を担当していただきます。 新卒採用:専門学校への訪問、説明会運営、資料作成、内定者フォロー 中途採用:応募者対応、選考進捗管理、面接官(主担当と連携) 労務実務:入退社・社会保険・雇用保険の手続き、給与計算の補助 教育研修:新卒および既存社員向け研修の企画・立案への参画 ■入社後は、これまでの経験に応じた業務から担当し、採用と労務の双方へ担当領域を広げていただく想定です。
【必須】■中途採用経験(募集記事の作成、求人媒体の選定と運用、面接官の経験や応募者対応の経験) ■新卒採用経験(学校訪問や会社説明会の準備および実施の経験) 【歓迎】・労務経験(勤怠管理・給与計算・その他社保等の諸手続き等) ・就業規則や人事制度の運用経験 ・障がい者採用および定着就業化の経験 ・複数拠点を持つ企業における人事経験 ★求める人物像は、インプットした情報を応用できるバイタリティのある方です。特に新卒採用は学校関係者や学生との対話が中心となるため、高いコミュニケーション能力が活かせます。
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~557万円 月給制 月給 240,100円~290,000円 月給¥240,100~ 基本給¥230,100~ 諸手当¥10,000~を含む/月 ■賞与実績:年3回 ※前年度計5.5カ月分
会社規定に基づき支給 上限月額50,000円
07時間40分 休憩75分
08:45~17:40 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間1916時間40分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間115日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社直後5日 最高付与日数20日 (半日や時間単位での有給取得が可能)
その他(年末年始、GW、お盆の連休有り)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【想定年収】基本給、役職、能力手当、ランチ手当、事務員手当、家族手当、通勤手当等 県外からの場合)入社後1年間に限り、住宅手当を支給 ※詳細はその他制度を確認 ※月給×12か月分に、賞与、報奨金、平均想定残業時間10時間を含む賃金です。(固定残業代制ではございません) 【賞与補足】年3回(4・7・12月) 【手当】ランチ(1万円/月)、家族(配偶者:1万円、子:2000円) 【報奨金】車両販売、車検、自動車保険の実績に応じて支給(残業手当・その他手当とは別途支給) 【休日】年間休日115日(指定日含む)+有給5日取得義務。月1回程度の交代制土曜出勤あり。有給取得率70%以上で、年間130日以上の休日も可能。※翌年以降、年間休日を増加させる検討を開始しています 【従事すべき業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務
当面無 原則無。本社または他支店、営業所への異動等で相談する場合有。
長野県長野市川中島町上氷鉋553番地1
JR篠ノ井線川中島駅 JR信越本線川中島駅 JR篠ノ井線今井駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【就業場所の変更の範囲】会社の定めるすべての事業所
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 居住地条件により家賃補助支給。本人の実質負担額8,000円/月(光熱費等自己負担)
有
制度・福利厚生備考欄に記載
諸制度: 財形貯蓄、慶弔金、退職金(確定給付・確定拠出年金)、会社団体割引保険(高保障・割安)。 健康管理: 定期健診、胃検診、人間ドック、特殊健康診断。 レクリエーション: 部門別懇親会や宿泊旅行(会社補助あり)、花見、スキークラブ等。 保養所: リゾートトラスト、東急ハーヴェスト。 手当・支援: 日野サービスマン・部品士、第一種衛生管理者等の資格手当。資格取得支援、事務系e-learning無料受講、転勤者の一時帰宅費用補助。 通勤・食事: 通勤車は全メーカー利用可。お弁当(500円前後)の注文可能。 住宅補助(県外転居者): 入社後1年間、生活補填として月2.8万~3.5万円を支給。 さらに長野県内のみに本拠がある(県外に住まいがない)場合は、別途月2万円を加算支給。 年収例: 一般職460万円(月給・残業・賞与込) 主任級500万円(月給・役職・残業・賞与込) 係長級560万円(月給・役職・残業・賞与込)
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
当初は新卒採用(整備士)を中心に、中途採用や教育研修の企画まで幅広くお任せします。将来的には労務領域への挑戦も可能。人事としての市場価値を高め、一歩先のステージへ進みたい方に最適な環境です。
【企業の特色】(1)【健全経営】コロナでも揺るがない「安定性」。無借金経営を堅持しています。(2)【働きやすい環境】福利厚生を毎年改善。土日集中休みで社員の子育て応援。サービス残業一切なし。充実した社内教育体制を整備。(3)【創立65年超】1955年来、地元信州に根ざした事業活動を展開しています。(4)【トヨタグループのトラック・バス部門】7拠点を構え、長野県内全域をカバーにしています。 当社は、1955年に創業したトラック・バスを扱う販売会社で、長年、シェアNo.1を誇る等、トップディーラーとしての地位を堅持しています。これは「お客様に選ばれる企業でありたい」という願いから、従業員一丸となって努力してきた結果です。長野県内に7拠点、総勢313名の従業員を擁し、さらなる発展を見据えております。日野グループは、「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」という基本理念を掲げており、お客様に、より安全に、より安心して当社の商品をお使いいただけるようにサービス体制を整えることで、地域社会の発展に寄与していきます。扱う車輌も価格も桁違いな”スケールの大きさ”が魅力です。
〒381-2285 長野県長野市川中島町上氷鉋553-1
長野支店 小諸支店 松本支店 飯田支店 中野営業所 諏訪営業所 伊那営業所
・日野自動車製のディーゼルトラック・バスの販売、整備及び修理 ・日野自動車製のディーゼルトラック・バスの部品・用品類の販売 ・損害保険・生命保険代理店業務
非公開
日野自動車株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 16,757百万円 | - |
| 前期 | 2026年03月 | 16,240百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1000~1100万
以下の業務をご担当いただきます。 ・新卒採用・中途採用の企画・推進 ・会社説明会や採用イベントの企画・運営 ・面接・選考の運営および関係部門との調整 ・内定者フォロー、入社手続き ・採用進捗・課題の管理、改善施策の実施 ・メンバーの業務管理、育成・フォロー ◆おすすめポイント◆ ■国内大手の半導体パッケージメーカー。半導体パッケージング技術において世界トップクラスのシェアを持っています。 ■政府が推進する「半導体・デジタル産業戦略」の戦略17分野において、同社は先端半導体パッケージの主要部材で極めて重要な役割を担っています。現在は非公開下での「次世代半導体への巨額投資」に軸足を移すフェーズに入っており、5年後を目安に再上場を目指す方針を示しています。 ■フレックスタイム制度、住宅手当、高速通勤手当、家族手当あり。長野県内でも高い年収水準で、安定して長く働ける環境が整っています。
【必須要件】 ・採用業務に関する実務経験 ・採用活動の企画・推進および関係部門との調整経験 ・リーダーまたはマネジメント経験 【歓迎要件】 ・新卒採用・中途採用双方の経験 ・採用計画の策定、採用施策の改善経験 ・採用管理システム(アクセスオンライン[ACCESS ON LINE])の利用経験 ・面接官経験 ・メンバーの育成・マネジメント経験
プラスチックラミネートパッケージ/リードフレーム/ガラス端子/ヒートスプレッダー/セラミック静電チャックなどの製造・販売 ICアセンブリ
500~800万
以下の業務をご担当いただきます。 ・新卒採用・中途採用に関する会社説明会 ・採用イベントの企画・運営 ・面接運営、サポート ・内定者フォロー ・入社手続き ◆おすすめポイント◆ ■国内大手の半導体パッケージメーカー。半導体パッケージング技術において世界トップクラスのシェアを持っています。 ■政府が推進する「半導体・デジタル産業戦略」の戦略17分野において、同社は先端半導体パッケージの主要部材で極めて重要な役割を担っています。現在は非公開下での「次世代半導体への巨額投資」に軸足を移すフェーズに入っており、5年後を目安に再上場を目指す方針を示しています。 ■フレックスタイム制度、住宅手当、高速通勤手当、家族手当あり。長野県内でも高い年収水準で、安定して長く働ける環境が整っています。
【必須要件】 ・採用業務の実務経験3年以上 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成ができる方 【歓迎要件】 ・採用管理システム(アクセスオンライン[ACCESS ON LINE])の利用経験 ・面接担当経験
プラスチックラミネートパッケージ/リードフレーム/ガラス端子/ヒートスプレッダー/セラミック静電チャックなどの製造・販売 ICアセンブリ
365~765万
【職種概要】 新卒採用・中途採用に関わる各種業務を担当します。会社説明会や採用イベントの企画・運営、面接の運営支援、内定者フォロー、入社手続きなどを通じて、採用活動を支える仕事です。 【主な仕事内容】 ・新卒採用・中途採用に関する会社説明会の企画・運営 ・採用イベントの企画・運営 ・面接の運営およびサポート ・内定者フォロー ・入社手続き 【この仕事のやりがい】 応募者が会社を理解し、安心して選考や入社に進めるよう支援する役割です。採用イベントから入社手続きまで幅広い採用業務に携わり、組織づくりを支えることができます。 【キャリアステップ】 新卒・中途採用に関する説明会、イベント、面接運営、内定者フォロー、入社手続きなどの実務を通じて、採用業務全般の経験を積むことができます。 【この求人の魅力】 採用活動の企画・運営から入社時の手続きまで、一連の業務に携われます。フレックス制があり、育児・介護休職制度や社員食堂、契約保養所などの福利厚生も用意されています。 【変更の範囲】 会社の定める職務です。
■必要な学歴 不問 ■必要な経験等 必須 3年以上の人事業務経験 ■必要なPCスキル Word ・Excel ・PowerPointなどによる資料作成業務あり
最先端を、チームでつくる。グローバルで育てる
500~660万
全社的な人材育成・教育研修の企画運営業務をお任せします。本社・工場・営業所を含む各拠点と連携しながら、階層別教育体系の構築や各種研修の企画から実施まで一貫して担当いただきます。 ・全社向け各種研修・教育プログラムの企画、準備、運営 ・新たな教育ニーズの把握および研修プログラムの提案、導入、運用 ・全社的な階層別人材育成体系の構築および運営 ・本社・工場・営業所など各拠点との連携および調整業務 ◆おすすめポイント◆ ■同社は東証プライム上場、ピストンリングやシリンダライナなどのパワートレイン部品の開発・製造・販売を行う企業です。 ■国内全完成車メーカーと取引があり、多彩な事業展開を行う自動車部品メーカーです。 ■代表製品は、世界シェアNo.1の「シリンダライナ」や世界で5社しか製造できない「ピストンリング」です。 ■UIターン、県内遠方の方は手厚い住宅手当もございます。年間休日125日、平均残業12.6時間と働きやすい環境が整っています。
【必須要件】 下記いずれかのご経験されている方 ・人事にて教育、研修等に携わった経験 ・総務にて研修イベントの運営経験 【歓迎要件】 ・製造業界に関する知見のある方(製造部門での勤務経験がある、又は現場に関わる仕事をしていた等)
■パワートレイン部品(ピストンリング・シリンダライナ・バルブシート等)の開発・製造・販売 ■脂・ゴム・アルミ・電装品・CNT新素材などの研究開発・製造・販売
350~500万
自社ブランドの展開や有名飲料メーカーのOEM企業としてサービスを提供する当社において、人事・総務ポジションをお任せいたします。単に採用や制度設計だけでなくコーポレート業務全体に携わっていただきます。 ■社会保険事務手続き ■中途・派遣採用業務 ■勤怠管理 ■給与処理 ■入社・退職手続き ■備品管理 ■来客対応・電話応対 等 ※まずは総務業務を横断的にご対応いただきます。その後、人事業務にもご対応いただき予定です ◆おすすめポイント◆ ■同社は自社ブランド「テーブルランド」の開発と大手食品メーカーのOEM製造を行う、開発提案型の食品メーカーです。 ■創業から約半世紀を越え、HACCPに基づく高水準な生産環境と、時代のニーズに応える優れた商品開発力をバックボーンとした技術提案・商品提案が同社の強みです。 ■昨年度賞与月数計6.0ヶ月と利益を社員に還元する風土があります。
【必須要件】 総務・人事業務について横断的にご対応経験のある方 【歓迎要件】 ■人事系業務経験 ■総務経験 ■労務経験 ■フットワーク軽く物事に対応できる方(出張業務等もございます) ■一つの業務だけでなく複数の業務の兼務に抵抗が無い方
【開発志向型総合食品メーカー】 ■食品メーカーとして、自社ブランド『テーブルランド』を持ち「なめ茸」「中華(メンマ等)瓶詰め」「レトルト調理食品(おかゆ、ぞうすい)」「ちらし寿司・混ぜご飯の素」を自社で開発、製造 ■大手飲料メーカーのOEM(相手先ブランド製品の製造)生産
450~550万
同社にて総務課長ポジションの業務をご担当いただきます。 ■安全衛生事務局 ■社内規定管理 ■教育企画・運営 ■人事、採用 ■庶務等 ◆おすすめポイント◆ ■1963年創業の金型設計・製作から精密プレス加工、電子機器のアッセンブリ・製品検査までを自社で一貫対応できる総合精密部品メーカーです。 ■ソニーグループ、JVCケンウッド、オムロン関連企業など国内大手メーカーと直接取引を継続しており、強固な事業基盤を有しています。 ■年間休日が120日あり、家族手当や退職金制度、財形貯蓄など生活を支える各種制度が充実しています。
【必須要件】 ■総務または人事の経験 【歓迎要件】 ■総務管理職経験 ■第1種衛生管理資格
TV・IT・OA機器及び自動車関連部品製作、金型設計製作、電子機器組立
700~800万
人事総務課の責任者をご担当いただきます。 ■工場現場の採用業務 ■給与・賞与、社会保険、勤怠、入退社・異動・休職復職などの労務業務 ■福利厚生、社宅、施設・備品管理、社員サービス、安全衛生、労災、BCP・危機管理などの総務業務 ■人事総務運用体制の構築 など ・長野工場における人事オペレーション全般を統括する役割を担います。 ・法令遵守と現場理解の両立に加え、業務の標準化・可視化・効率化を推進する力が求められるポジションです。 ◆おすすめポイント◆ ■箕輪町に本社を置く、プリント基板の国内トップクラスシェアメーカーです。 ■企画・開発~製造・評価までの一貫生産体制を強みに自動車等、幅広い産業の発展に貢献しています。 ■充実のOJTや資格取得支援により未経験から専門スキルを習得可能です。 ■年間休日125日、有給休暇も最大40日まで付与されるなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
【必須要件】 ■人事労務または総務領域での実務経験 ■チームリーダー、係長、課長などのマネジメント経験 ■労働基準法・社会保険・勤怠・36協定など基本的な労務知識 ■個別労務、社内調整、業務改善に主体的に取り組んだ経験
電子機器の開発・設計・製造・部品調達・実装・製品組立
500~700万
産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う弊社で、主に中途採用業務をお任せ致します。 ・採用計画、応募要件、求人票の策定 ・一次面接対応、選考フォロー ・求人サイト、紹介会社への対応 など ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、業務用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等の開発・製造・販売・保守サービスを一貫して行う完成品メーカーです。 ■産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得しています。 ■連結売上高の約75%を海外で獲得しており、グローバルな事業展開を行っています。 ■全売上の7~8%を開発投資に回すなど、最先端技術に携われます。
【必須要件】 ■採用人事または人材エージェントでの業務経験 ■PCスキル(関数を用いた表計算スキル) 【歓迎要件】 ■リクルーター業務経験者 ■キャリアアドバイザー業務経験者
コンピュータ周辺機器及びソフトウェアの開発・製造・販売
1000~1200万
部長ポジションとして採用、労務、制度設計等を人事関連全般の業務マネジメントおよび推進をお任せいたします。 ■戦略的人事 ■タレントマネジメントと次世代リーダー育成 ■制度設計とガバナンス ■リスクマネジメントと労務 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、業務用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等の開発・製造・販売・保守サービスを一貫して行う完成品メーカーです。 ■産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得しています。 ■連結売上高の約75%を海外で獲得しており、グローバルな事業展開を行っています。 ■全売上の7~8%を開発投資に回すなど、最先端技術に携われます。
【必須要件】 ■人事部門でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ■人事・組織コンサルティングのご経験
コンピュータ周辺機器及びソフトウェアの開発・製造・販売
440~570万
経営推進本部人事総務課にて、採用および社内教育・研修業務を中心に担当します。まずはご経験のある業務からお任せし、将来的に制度改定や労務など人事全般へ幅広く関わっていただきます。OJTスタート可能 (1)採用計画・戦略の立案、採用媒体の選定・運用、各種イベント企画・実施 (2)入社手続き、各種契約書・請求書の処理、派遣契約管理業務 (3)社内教育制度の改善・見直し、社内研修の実施 (4)就業規則をはじめとする社内制度の改定、その他一般庶務 【キャリア】まずは採用・教育経験を活かせる業務からスタートし、段階的に人事・労務全般のスペシャリストへとステップアップ可能です。
【いずれか必須】 ・人材営業されていた方 ・採用の経験がある方 ・人事経験ある方 【歓迎】電子部品を勉強していける方 【歓迎】■教育・採用に加え、労務や研修などの知識・実務経験がある方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【求める人物像】■責任感を持って誠実に仕事に取り組める方 ■他部門と積極的にコミュニケーションを図り、意見を尊重しながら自らの考えを伝えられる方 【魅力】大手・老舗メーカーの安定基盤のもと、採用から育成・制度設計まで人事に広く携われるやりがいのある環境です。
各種フィルタ、各種コンデンサ等の電子部品の開発、設計、製造、販売や電磁波ノイズの測定、診断、対策部品の製造販売