【システムエンジニア】新たなデータ駆動型ビジネスのシステム構築リーダー
540~1060万
NTT東日本株式会社
東京都新宿区
540~1060万
NTT東日本株式会社
東京都新宿区
web/オープンプロジェクトリーダー
業務詳細 社内のシステムのデータを分析し、さらに外部データとも連携することで、 ・テックタッチでお客様にとって最適かつ適切な時期に、商品情報、契約しているサービスの運用状況等をお知らせ ・営業に対して、お客様へのタイムリーに、適切な提案商材をレコメンド ・サービス主管に対して、サービス改善に資する情報の提供 等を目指す。これら実現のため、要件定義、システム実装に向けた技術検討、トライアルに向けたシステムの構築を行って頂く
応募資格(必須) PM/PLの立場で、2年以上、サービス・ビジネス開発の企画・プロダクトのテストマーケティング・トライアル・プレセールス等のプロジェクト推進経験があること(一部でも可) 応募資格(歓迎) ●AWS Certified Cloud Practitioner ●ネットワークスペシャリスト ●主に法人に対するネットワーク、システム提案営業、SE業務経験 求める人物像 ●困難に果敢に立ち向かい、突破できる人物 ●協調性があり、多数のプレイヤーと交渉し、共に進める解決ポイントを見つけ、プロジェクトを推進できる人物 ●未知の環境でも自発的に問題解決にあたることのできるマインドセット
正社員
有 試用期間月数: 4ヶ月
540万円〜1,060万円
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30
有
123日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始3日
■年収:約540万円~約1,060万円 ※時間外手当(残業時間に応じて支給)、賞与/年2回含む 【備考】 ・月給約35万円~ 基本給約28万円~ ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります ■想定年収 想定年収例:1,000万円程度 【備考】 ・月給約61万円 基本給約49万円、想定時間外手当(30H)約11万円 ・賞与約200万円(過去支給実績に基づく) ※想定時間外手当(30時間)、住宅補助、子育て手当(子供2名)含む ※上記年収はリーダクラス(マネジメント補佐含む)における一例です
東京都新宿区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務地補足 ※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
リモートワーク可
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 手当 通勤交通費(全額支給)、残業手当、子ども手当、住宅手当 退職金 あり 寮、社宅 あり カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) おもなメニュー 社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等 育児休暇制度 有給取得率91%
東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
プライム市場
最終更新日:
800~1300万
当社では、外部開発者や研究者向けのアプリケーションリソースを提供しています。 本ポジションでは当社の技術と社外デベロッパーを結ぶサービスに関連するシステムの開発・運用を行い、ユーザーにとって使いやすく、安定性と信頼性の高いサービスの提供に携わっていただきます。 ユーザーにとってより良いUI/UXを考慮したサービス開発・運用とプロジェクトの管理をお任せします。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・企画・デザインチームと協業し、要件定義・仕様策定を経てアイデアを形にする(コーディング、ユニットテスト作成) ・開発チーム内での設計レビューやコードレビューを通じた、内部品質の担保 ・自動化によるアプリケーションの改善、AIを用いた生産性の向上 ・プロジェクト進行管理、品質管理
🔶必須要件(目安)🔶 ・Java(Spring Boot)を利用したWebアプリケーション開発・運用の経験(3年以上) ・プロジェクト管理、プロジェクトリードのご経験 ・チームでのソフトウェア開発経験 ・Webサービスに必要なコンピュータサイエンスの基礎知識(アルゴリズム、データ構造、データベース、ネットワークなど) 🔶歓迎要件🔶 ・要件定義などシステム開発の上流工程の経験 ・CI/CDパイプラインの利用経験 ・クラウドサービス(AWS、GCP、Azure)の使用経験 ・データベース(RDBMS、NoSQL)を用いた開発・運用経験
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600~2000万
■担当業務内容: WEBアプリケーションエンジニアとして、以下業務に取り組んで頂きます。 ・担当プロダクトのフロントエンド〜バックエンド実装、および機能単位での設計・課題解決 ・生成AI/LLMを活用した機能のPoC・実装への参画 ・チームメンバーと協力したアーキテクチャ・開発方式の検討・提案 ・コードレビューや品質改善活動への積極的な参加 ・CI/CDやAIコーディングツール(Cursor・GitHub Copilot等)を活用した開発生産性向上の実践 ・利用部門・企画部門との要件確認や仕様調整への参画 ■開発環境・その他: 開発言語:Python, JavaScript, TypeScript, React, Next.js 他 AI / LLM 開発:OpenAI (GPT), Anthropic (Claude), Google (Gemini), Langfuse, Qdrant AI・開発生産性:Cursor, Claude Code, GitHub Copilot インフラ:AWS, GCP, Docker データ基盤:Snowflake, BigQuery, Amazon RDB, dbt, denodo 監視 / セキュリティ:Datadog, Sentry, Snyk, LaunchDarkly, Chromatic 開発基盤:GitHub, GitKraken, JetBrains 設計 / API:Apidog 管理 / コミュニケーション:Jira, Backlog, Linear, Figma, Miro, Slack, Storybook
・Python(Django、Flask、FastAPI)やJavaScript/TypeScript(React、Next.js)などを用いたWebアプリケーション開発経験(実務3年以上目安) ・アジャイル開発でのチーム開発経験
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450~800万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規・既存の自社プロダクト開発・改修、および顧客の業務システム・プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント ✓中/小規模プロジェクトチームのマネジメント(開発組織の構築、メンバーマネジメント業務) ✓プロジェクトマネージャー(PM)補佐(現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定などのサポート) ✓将来的にはプロジェクトマネージャー(PM)としてコンサルティング業務や事業開発への参画 ✓自社内案件や外部顧客案件における、要件定義から運用保守にいたるまでの一気通貫したプロジェクト管理 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件:要件定義から運用まで一気通貫で参画するスクラム開発プロジェクト ✓ERP領域プラットフォーム基盤改修プロジェクト:立ち上げから参画し、SMやPdMとして要件定義~運用保守、開発者マネジメントを実施するスクラム開発 ✓某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションプロジェクト:PMO・PMとして最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応
必須条件(MUST) ✓システム・ソフトウェア開発経験3年以上 歓迎条件(WANT) ✓要件定義から詳細設計までのいずれかの上流工程の経験 ✓サブリーダー以上のマネジメント経験や、お客様との折衝・交渉経験
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800~1500万
・募集背景: クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、人事労務領域を起点にクラウド人事給与基幹システムから人的資本経営プラットフォームへと事業を急拡大している。現在、スタートアップのスピード感を維持しながら規模を拡大するフェーズにあり、AIを活用した開発プロセスへの移行、品質保証の強化、チーム再編成による新たな連携体制の構築といった重要な技術的課題に直面している。ユーザーが当たり前に使える品質を守りつつ、多様なニーズに即応できる開発組織を構築するため、開発を牽引しながらチームマネジメントを担うプレイングマネージャー(チーフ)候補を募集する。 ・仕事概要: 2〜5名規模の開発ユニットを率いるプレイングマネージャー候補として、AIを起点とした要件定義からリリース、スクラム開発の運営、品質・技術負債の改善、メンバーの育成・採用を主導する。 ・仕事内容: 2〜5名規模の開発ユニットを率いるプレイングマネージャー(チーフ)候補として、AIを起点として要件定義からリリースまでを推進する。入社時点ではメンバーとして参画し、事業戦略、ロードマップ、開発プロセス、アーキテクチャを理解しながらチーム開発に携わる。その後、パフォーマンスや組織状況に応じてプレイングマネージャーへ任命する。 具体的な業務は以下の通り。 ■開発業務 新機能・機能改善の要件定義、設計、実装、テストを主体的に推進。プロダクトの品質、パフォーマンス、スケーラビリティの改善や、技術的負債の解消をリードする。コードを書く比率は目安として3〜8割で、チームや開発状況に応じて調整可能。 ■マネジメント業務 PMと協働したチーム戦略の開発計画への落とし込み、スクラム開発の運営。メンバーの目標設定、評価、1on1を通じた育成支援。チームとして継続的に成果を出せる体制づくり、および採用活動へのコミット。 ■開発体制(例) ・給与計算:EM2名、4チーム(各チームにバックエンド・フロントエンド1〜5名) ・人事評価:EM1名、3チーム(各チームにバックエンド・フロントエンド3〜4名) 【開発環境・ツール】 Ruby on Rails、React、TypeScript、GitHub、1Password、AIツールなど
・応募に必須な条件: ■フレームワークを用いたWebアプリケーション開発の実務経験 ■2〜5名程度のエンジニアチームのリードまたはマネジメント経験 ■半年以上もしくは複数組織が関わり合う規模の開発において、実装方針を立てて開発を主導した経験 ■事業目標やプロダクトロードマップを起点に複数の職能と協働し、要件定義から設計・実装・リリースまでを一貫して推進した経験 ■プロダクトの品質・信頼性・開発生産性を意識し、技術的課題や開発プロセスの改善を主導した経験 ・歓迎される資格・経験: ■Ruby on Rails、React、TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験 ■アジャイル・スクラムなどの開発プロセスでのチーム開発経験 ■大規模エンタープライズ向けプロダクト、または高トラフィックなサービスでのパフォーマンス改善・信頼性向上の経験 ■複雑なドメインにおけるプロダクト開発経験 ■給与・人事・労務などHRドメインに関する知識、または高い学習意欲
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供。労働にまつわる複雑な社会課題をテクノロジーで解決する「人的資本経営プラットフォーム」を展開。数百万人のユーザーと日本のHRテック全体に変革をもたらす社会インフラを目指し、給与計算、タレントマネジメント、AI活用などへ事業を拡大しています。
450~900万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ご経験やスキル、適性・志向性に合わせて「QAエンジニア」「PL」「ITコンサルタント」のいずれかの役割でアサイン ✓【QAエンジニア】本質的な品質向上を目的にプロジェクトの最上流から参画し、課題選定から顧客への企画提案・実行を支援 ✓【PL】顧客の要望をヒアリングし、最上流の現状分析・戦略策定からアジャイル開発による開発支援までを一気通貫で推進 ✓【ITコンサルタント】WebアプリケーションやSaaS領域にて、大規模基幹システムのPoC支援から構想策定、開発マネジメント支援までを担当 ✓生成AIなどの最新技術とシステムを活用した、顧客の業務革新・効率化の実現および継続的なサービス改善サイクルの主導 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓顧客の事業・サービスを支えるプロダクト開発における、スクラムチーム一体となったアジャイル開発プロジェクト ✓大規模基幹システムにおける、最上流のPoC(概念実証)支援から構想策定、開発マネジメント支援にいたるまでの一気通貫案件 ✓QAとして参画する、アジャイル開発を通じて顧客の要望や提案を柔軟に取り入れながら進める本質的な品質向上プロジェクト
必須条件(MUST) ✓システム・ソフトウェア開発経験3年以上 ✓または、要件定義~基本設計など上流工程の実務経験2年以上 歓迎条件(WANT) ✓サブリーダー以上のマネジメント経験、およびお客様との折衝・交渉経験 ✓組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験、アジャイル/スクラムへの興味関心
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600~1000万
【プロダクト概要】 「極予測やりとりAI」は、AIを活用したクリエイティブ確認サポートシステムです。広告クリエイティブの制作・入稿・配信における社内および広告主との確認作業を効率化し、承認後最短5分での入稿・配信を実現しています。 従来、Google検索広告における制作から配信までのプロセスには平均14日を要していましたが、計測パラメータの自動生成・付与や媒体APIを経由した自動入稿などの機能実装により、このリードタイムを劇的に短縮しました。 現在はMicrosoft広告・TikTok広告への対応拡大を進めており、今後もYahoo!・Google・LINE・X など主要媒体への実装完了を目指しています。 【業務内容】 新機能追加開発(広告媒体ごとの自動入稿機能)に必要な以下業務を担当いただきます。 ・ビジネスとの要件定義と意思決定 ・広告媒体の仕様と、媒体が提供しているAPIの仕様の調査・把握 ・連携している他プロダクトチームとのインターフェース協議 ・テーブル設計・アーキテクチャ設計・バッチフロー設計・API設計 ・プロジェクトマネジメント ・コードレビューリリース後の保守運用 ・AIを活用した開発フロー全体のプロセス改善 【開発環境】 ・言語:Golang ・FW : Echo ・インフラ : AWS, GitHub Actions, Datadog ・その他 : Claude Code 【ポジションの魅力】 ◆DDD×Go×AI駆動開発で、次世代の開発スタイルを体現できる DDD・クリーンアーキテクチャを採用したGo言語でのバックエンド開発(API・バッチ・Worker)を行っており、要件定義・技術選定といった上流工程から参画できます。さらに、Claude Codeを駆使し、要件定義から実装・テスト・PRの自動レビュー・修正に至るまで、開発の全フローにAIを組み込んでいます。「AIをどう使うか」を自ら考えながら生産性を高められる、次世代のエンジニアの働き方を体現できる環境です。 ◆自分のコードが、広告業界日本一・5000億事業のスピードを直接変える 従来14日を要していた広告入稿プロセスを最短5分に短縮した自動入稿システムの開発を担います。現在はMicrosoft広告・TikTok広告への対応拡大を進めており、今後も主要媒体への実装完了を目指しています。プロダクトの拡張とともに担う領域が広がり、自分のコードが事業のコスト削減とスピードアップに直結していることをリアルに実感できるポジションです。 ◆年齢・社歴に関わらず挑戦できるフラットなチーム 新卒1年目でのリーダー抜擢など、実力次第で挑戦できる風土があります。デイリーおよびスプリントのレトロスペクティブではKeep/Problemが率直に共有され、心理的安全性の高いフラットな議論が日常的に行われています。意見を出しやすく、プロダクトに自分の視点を反映しやすい環境です。
【必須スキル】 ・テックリードまたはチームリーダーとしての経験 ・上流工程(要件定義・設計)の実務経験 ・Webアプリケーション・APIの開発経験 2年以上 ・要件が曖昧な状況でも自ら調査・整理して設計を進められること 【歓迎スキル】 ・DDD / クリーンアーキテクチャの開発経験 2年以上 ・Goの実務経験 2年以上 ・AIツールを業務利用し、開発生産性の改善に取り組んだ経験 ・AWSを用いたアプリケーション開発経験
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450~900万
AI活用を構想から定着まで一気通貫で支援するコンサルティング業務です。ツール導入ではなく業務に根付かせることが中心で、エンドユーザー企業と直接向き合い成果が出るまで関われます。 顧客業務の棚卸しとAI適用領域の選定、生成AI活用のユースケース設計、要件整理・PoC設計・本番導入支援、情シス部門向けAI運用ルール整備、現場で使われるための運用設計・改善を担当します。AIを業務に定着させ、実際に成果を出すまで一気通貫で支援する役割です。
【必須】■生成AI(ChatGPT/Gemini/Claude/Copilot等)の業務活用経験■クライアントとの折衝・提案経験、またはITコンサル/情シス/SIerでの上流工程経験 ■AI提案だけでなく、業務に定着させ成果を出すまで関わる経験が積める ■顧客業務理解・課題設定力・提案力・業務設計力など、AI×業務改善の実践経験により市場価値を高められる ■少数精鋭のため裁量が大きく意思決定が早い環境で、事業立ち上げフェーズの中核メンバーとして参画できる ■PoCで終わらせず成果が出るまで関われる、エンドユーザー企業と直接向き合うコンサルスタイル
IT企画サービス/アウトソーシングサービス/SI事業、BPO事業/人材紹介業
504~804万
【募集背景】 サイバーエージェントではDX領域に注力しておりビジネスサイドの体制を強化して進めてまいりました。事業が立ち上げ期から拡大期に移行していくのに合わせて内部の開発体制を強化していくことでより価値を提供できるチームを作っていきたいと考えております。 【業務内容】 DX事業パートナー様のグロース案件において、プロダクトの成長にエンジニアとして貢献していただきます。案件ごとに技術要件や状況が異なり、アプリ開発に従事するエンジニアや、品質管理責任者として社内外で活動するエンジニアなど、新しい挑戦が満載で機会に溢れています。 【INTECHとは】 私たちINTECHは、2024年10月に結成された新しい組織です。これまで外部に委託していた開発案件や、エンジニア不足のために開発できなかった案件を内製化することを目的としています。組織名は「Inhouse(内製)」と「Innovation(革新)」、そして「技術(Tech)」を組み合わせた造語で、内製化を通じて革新を推進することを目指しています。 ◆INTECHの現在 私たちは現在、DX事業の拡大に向けて動き始めています。INTECHは、各案件の品質向上と内製化による利益創出を担い、事業は立ち上げ期から拡大期に移行しています。今後5年で売上を4倍にする計画を立てており、それに伴いエンジニアの体制も現在の10人から2年後には60人に拡大する予定です。組織の成長に合わせて、より大きく幅広い仕事を任される機会が増えていくでしょう。 ◆INTECHが実現すること 私たちは、事業への貢献と技術的な挑戦に目標を置き、価値の創造に取り組んでいます。 ・外注案件の内製化を進め、DX事業の品質向上と利益創出に貢献 ・生成AIを活用し、開発生産性を飛躍的に向上 ・エンジニアに成長機会を提供し、組織全体の技術力を強化
開発チームをリードし、メンバーの育成にも携わってきた経験を持つかたを募集しています。 【必須スキル】 ・モバイルアプリ開発の実務経験5年以上(iOS / Android / クロスプラットフォームいずれか) ・アプリの設計方針やアーキテクチャを自ら判断・決定した経験 ・3名以上の開発チームにおいて、技術リードまたはリーダーとして品質とスケジュールに責任を持った経験 ・ジュニア〜ミドルメンバーに対する技術指導・コードレビューを通じた育成経験 ・クライアントやPMと技術的な仕様調整・提案を行った経験 【歓迎スキル】 ・Flutterを用いたアプリケーションの開発経験 ・複数のモバイル技術スタック(iOS / Android / Flutter等)での開発経験 ・CI/CDパイプラインの設計・構築経験 ・テスト戦略の策定と実行(Unit Test、Widget Test、Integration Test) ・技術的負債の可視化と改善計画の立案・実行経験 ・toB開発でのクライアントワーク経験 ・生成AIを活用した開発生産性の向上に関する取り組み
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504~800万
サイバーエージェントグループ横断で、事業立ち上げや技術課題を0→1で支えるシステムエンジニア/コンサルティングを行うポジションです。 【業務内容】 本ポジションでは、システムエンジニアとして、 ITシステムの設計、開発、運用業務を行います。 例えばサイバーエージェントグループの事業・会社について、技術の側面から以下のような課題改善に取り組みます。(全分野に精通する必要はありません) ■具体的な業務 ・開発組織を持たないグループのスタートアップ企業、部門に対してのシステム等のプログラム開発運用を行う ・機械学習,データサイエンス分野の専門家と連携し、クラウド/オンプレミスで構築しているシステムにおける提案、要件定義、概要設計を行う 色々な事業やサービスに関わり、その立ち上げや弱点を、仲間と一緒にサポートしてあげる事に、強くモチベーションを感じる方に、とてもおすすめのポジションです。 将来的には、チームのリードを担いつつマネジメント業務にも携わっていただきながら、プロジェクトをリーダーとして推進していただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ・役員に近いところで仕事ができる ・経営視点を養える ・全社の事業に関わることができて貢献できる ・事業立ち上げを0からサポートできる 【部署について】 コンサルティング局は、 サイバーエージェントグループ内の各事業が抱える技術課題の解決を促進するチームです。サイバーエージェント内の多くの技術ナレッジや技術資産を、グループ各所で生まれる課題や困ったの解決につなげ、事業成長に貢献します。 コンサルティング局が所属する『グループIT推進本部』は、点在していたインフラ、セキュリティ、データ基盤、ネットワークなどの組織がまとまり2022年に設立されました。そのシナジーを最大限生かすために、各事業、グループ会社の総合的なサポート、コンサルティングを行う組織『コンサルチーム』を本部内に立ち上げ、各社様々な強み、弱みを伸ばし、守る為の専門組織として、強化しています。 プロダクト開発/運用やデータ活用、セキュリティなど、システム面の多方面なコンサルティング、サポートを行います。案件に応じて、さまざまな専門部署と連携したり、1から事業立ち上げのサポートを行う機会が得られることも、面白みの一つです。 【技術スタックと開発環境】 ■システム開発・エンジニアリング領域 ・ITシステムの設計・開発・運用 ・プログラム開発から運用まで一気通貫で関与 ・開発組織を持たないスタートアップ・部門向けのシステム構築支援 ■クラウド/インフラ環境 ・クラウド/オンプレミス混在環境 ・事業特性に応じたシステム構成の提案・設計 ■データ・先端技術連携 ・機械学習・データサイエンス分野の専門家との協業 ・データ活用を前提とした要件定義・概要設計
【必須の経験・スキル】 システム開発経験5年以上 【歓迎する経験・知識】 リーダー、マネジメントの経験 複数部署のいろんな人を巻き込んで業務やプロジェクトなどを推進した経験
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600~1400万
各業界の顧客に対する品質保証におけるPM/PMO業務をお任せいたします。単なる進捗管理者ではなく、システム開発の全体像を把握し、どこに本質的なリスクが潜んでいるかを見抜き、プロジェクトの構造そのものを 再設計することで、成功確率を引き上げる役割です。 【具体的には】・要件定義の作成支援、論点整理、合意形成 ・ドキュメント標準化・品質/ユーザビリティ向上の改善提案、施策推進 ・開発工程全体の品質保証計画立案、品質基準策定 ・テスト計画策定 ・AI活用戦略の企画、導入推進、運用設計 ・プロジェクト運営(進捗/課題/リスク管理/チームマネジメント)
【必須】・何かしらのシステム開発経験 【配属部署一覧】ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。 ※以下7部門のいずれかの部門にて選考させていただきます ・金融事業部 ・公共事業部 ・通信ネットメディア事業部 ・製造ソリューション事業部 ・エネルギーインフラ事業部 ・モビリティ事業部 ・流通物流事業部
ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業