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エージェント求人

【人事/オープンポジション】採用・企画・制度など幅広く挑戦！コンサル業界の組織創りに携わる

600~1500万

株式会社リブ・コンサルティング

東京都中央区

職務内容

職種

  • 人事事務

  • 採用人事

  • 評価人事

仕事内容

  • 戦略立案
  • 教育研修
  • SaaS
  • マネジメント
  • 開発
  • 研修実施
  • CVC
  • 教育

【仕事内容】 ■募集背景 リブ・コンサルティングは「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業な ど、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や、地域経済や地方創生に貢献していく中堅企業を対象とした総合コンサルティングファームで す。2012年の創業以来、事業成長を続けており、同時に、CVCの設立やDXコンサルティングの開発、Saas事業の立ち上げ等、事業の多様化も推進 しています。この度は、事業成長に伴う組織拡大を背景に、HR職の増員を行います。 HR職の業務フィールドは、まさに事業成長をし続けている変革意欲の高い組織になります。現状、300名の従業員規模であることから、まだまだ 発展空間が大きく、HR業務も細分化されていません。HRパーソンとして裁量を持って人事・組織の変革にあたることができる点が魅力です。私た ちと共に採用、育成、評価、活性化のHR業務を担っていただく仲間を歓迎します。 ■職務内容 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画~実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行いま す。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことが できます。 ◎具体的には(例) ・採用(母集団形成~入社までのプロセス設計及び実行) ・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ・タレントマネジメント(多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等) ・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策 ・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。 【この仕事の魅力】 ?人や組織づくりに思いのある中途入社のHR経験者で構成されたチームです ?経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます ?300名規模の成長企業のため、裁量や業務領域の大きい仕事ができます ?社内外で高い評価をいただいているなど、HR領域を重視したカルチャーの会社です 【どんなメンバーが働いているか】 ・20代・30代中心のメンバー ・戦略コンサル、事業会社人事経験者、HRサービス営業管理職出身者在籍 【教育・研修】 ・基礎研修:知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング ・階層別研修:年次・役職に応じた研修プログラム実施 ・DX:デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施(HRも対象)

求める能力・経験

  • 組織開発
  • サービス提供
  • 開発
  • 新規事業
  • 人事
  • コンサルティング業務

【応募条件】 ■必須要件: 下記のいずれかを満たす方 ・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方 ・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方 ・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方 ・HRサービス提供会社出身の方 ■ベース要件: ・大卒以上の方 ・社会人経験が3年以上ある方 歓迎条件 ■歓迎要件: ・「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」というミッションに共感いただける方 ・裁量を持って柔軟な発想で業務に取り組める方 ・成長意欲を持ち、積極的にインプットを行える方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

勤務条件

雇用形態

給与

600万円〜1,500万円

勤務時間

【勤務時間】 ・所定労働時間 9:15~18:15 ※時差勤務あり ・所定労働時間を超える労働 有

休日・休暇

120日

有給休暇

・年末年始休暇 ・有給休暇、慶弔休暇 ・介護休暇、育児休暇

その他

【休日詳細】 ・完全週休二日制(土曜日、日曜日、祝日)

社会保険

備考

【給与詳細】 年収 6,000,000 円 - 15,000,000円 ・支払い方法 月給制(年俸の12分の1) ・月給 500,000円~ ・基本給 358,744円~ ・固定残業手当 141,256円~ 固定残業手当の相当時間 50時間 ※超過分別途支給 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します 【評価・給与改定】 年2回 (適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。)

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都中央区

備考

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー29階

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

【福利厚生詳細】 ・オフィスコンビニ ・健保提携施設 ・予防接種補助 ・定期健康診断

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    【東京都／新宿区】事業人事（HRBP）／リモートメイン・フルフレックス_1972

    534~762万

    • 研修企画
    • 中期経営計画策定
    • 人事
    • データ集計
    • マネジメント
    • 管理職
    • マネージャー
    • 顧客満足度調査
    • 営業
    • 開発
    • 組織開発
    • 分析
    • Microsoft Excel
    パーソルクロステクノロジー株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    当社のStaffing事業管掌において人事業務を担当する部門となります。 HRBPとして事業部や本社人事と連携しながら、 各種人事施策の企画、運営および推進する役割を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・評価会議の運営 ・人事データ集計・分析 ・研修の企画運営（新卒社員・既存社員・新任管理職等） ・組織特化型施策(研修・トライアングルコミュニケーション・DEIなど）の企画、実行 ・新人事制度の検討 ・その他：都度発生する対応事項等 ■募集背景 パーソルクロステクノロジーは、AIやDXなどの技術革新が加速する未来を見据え、 2023年1月にグループ内の3社が合併して誕生いたしました。 パーソルグループの中期経営計画において、【テクノロジードリブンの人材サービス企業】を掲げ、 当社は新たな利益の柱として成長を期待されております。 事業人事は2025年4月に事業戦略に結びついた人事戦略を立案・遂行するため立ち上げたグループであり、 「人材を通じて事業を伸ばす」をスピード感を持って推し進めていただける方からのご応募をお待ちしています！ ■配属先情報 Staffing事業管掌 事業企画本部 事業企画部 事業人事G 組織：マネージャー＋メンバー1名 ■Staffing事業管掌について 当社はものづくり・IT・セキュリティ領域などにおいて、専門的な技術を持ったエンジニアが、あらゆる業界で技術支援をしています。 取引社数：2,777社　エンジニア数：11,395名 そんな当社の事業において、多くのエンジニアの活躍機会を創出し、市場価値を高め、 顧客の課題解決に最適なソリューションを提供するのがStaffing事業管掌であり、 営業・キャリアアドバイザー・企画職などを含む約400名の社員が在籍しています。 2026年 オリコン顧客満足度®調査で初の第1位を獲得 ➡当該事業管掌に属する、キャリアアドバイザーをはじめとする支援に携わる社員の取り組みも評価に繋がっております。 就業場所の変更範囲　：会社の指定する場所 ＜求人のお薦めポイント＞ ・会社統合、組織改編後、未整備な環境下で裁量をもって企業成長に直接貢献いただけます。 ・昨年4月に立ち上げた組織のため、今後各種施策を中核メンバーとなって推進いただきます。 ・400名規模の事業になるため、幅広い人事の経験ができます。 ・将来的なキャリアパスは、専門性を磨き人事企画・組織開発などのステップや、 　本ポジションの組織拡大・マネジメント業務を目指すことなど、幅広い機会を検討できます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 何らかの人事経験 Excelを用いたデータ集計・分析の実務経験（VLOOKUP、ピボットテーブル等） 【歓迎/尚可】 派遣の営業経験 【求める人物像】 人事としての役割を理解し、個人情報・評価情報などの機微な情報を適切に管理できる方 経営層から現場メンバーまで、相手に寄り添ったコミュニケーションができる方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【SNS/広報/PR担当】年収600～1,000万円/SO有/平均年齢27歳/面接1回

    600~1000万

    株式会社エンジニアのミカタ東京都新宿区
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    仕事内容

    数億円の資金調達を実施しSES事業を推進しており、今年12月までに月次200名のエンジニア採用体制を作るため、その採用目標を達成してながら2030年の上場に向けて一緒に働ける方を募集いたします。 【具体的には】■広報戦略の立案･実行:会社･サービスの「伝わり方」を設計し、認知と信頼を高める■ブランディングの推進(コーポレート/サービス/採用ブランドの一貫した構築)■マーケティング視点での情報発信(メディア･SNS･オウンドメディアの企画･運用)■採用ブランディングを通じた、人が集まる会社づくり■社内外の情報の流れを整え、戦略的に発信できる状態にする

    求める能力・経験

    【必須】■広報･PRの実務経験またはSNS企業アカウントの運用経験(2年以上)■ブラインドタッチ、澱みないPC操作スキル【歓迎要件】■採用、営業の実務経験■ベンチャーで成長したい方 ■数値をもって分析・改善した経験■数値責任を持って目標達成の為に行動ができる方■採用を通して企業成長を最速･最大化するための施策立案および実行を担える方

    事業内容

    ■SES事業　■ITコンサルタント事業　■ソフトウェア受託開発事業

  • エージェント求人

    【新宿】人事責任者◆人事機能を“ゼロから構築”/労務主導/裁量大ポジション/社長直下

    800~10000万

    • 労務管理
    • 人事
    クレドホールディングス株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    本ポジションでは、人事責任者として人事機能の立ち上げおよび運用全般をお任せします。 現在は専任の人事担当がおらず、労務・採用業務を各部門で分担している状況のため、 体制を整備し、組織としての基盤を構築していただきます。 ■職務詳細： ・労務管理業務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き） ・就業規則や各種人事制度の整備・運用 ・人事関連規程の見直し、整備 ・グループ会社を含めた人事業務の統括 ・採用業務の設計および運用（中途採用中心） ・外部パートナー（社労士等）との連携 ■組織構成： ホールディングスは少数精鋭体制で、社長直下で業務を進めていただきます。 各グループ会社の事業責任者と連携しながら、人事機能を構築していくポジションです。 ■本ポジションの特徴： ・人事部門の立ち上げフェーズに携われる ・経営層と近い距離で意思決定に関与可能 ・制度設計だけでなく実務まで一貫して携われる裁量の大きさ ■働き方： 土日祝休みの完全週休二日制（暦通り）となっており、メリハリをつけて働ける環境です。

    求める能力・経験

    ・事業会社における人事または労務領域の実務経験（目安：5年～10年以上） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務実務を主担当として対応できる方 ・人事制度や就業規則などの整備・運用に関わったご経験

    事業内容

    ■事業内容： ・ホテル・宿泊施設向けの総合支援（スパ運営、人材派遣、客室清掃等） ・日本語学校の運営および海外人材教育事業 ・飲食・宿泊施設の運営およびコンサルティング

  • エージェント求人

    【人事（HRBP）】急成長セキュリティSaaS企業で組織づくりをリード/フレックス＆ハイブリッド勤務

    602~1001万

    • 情報セキュリティ
    • 面接/選考設計
    • 戦略立案
    • 人事
    • 開発
    • 事業責任者
    • 組織開発
    • マネジメント
    • 人材紹介/派遣
    • 人材紹介
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    株式会社アシュアード東京都渋谷区
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    仕事内容

    【アシュアードについて】 「取引に確信を与える、セキュリティの星つきガイドへ。」を掲げ、企業のセキュリティリスクを可視化する評価プラットフォーム「Assured」を提供しています。 サイバーセキュリティ領域の課題解決を通じ、新しい信頼のカタチを創り、社会のデジタル化を支援しています。 【業務概要】 事業部門に寄り添うHRBPとして、採用を中心に人材開発・組織開発など幅広い人事施策の企画・推進を担っていただきます。 担当組織の成長課題を捉え、事業責任者と連携しながら、組織づくりをリードするポジションです。 【業務内容】 ・担当組織のキャリア採用戦略の立案・実行（ダイレクトリクルーティング含む） ・採用活動における各種施策の企画、改善、推進 ・事業責任者や現場メンバーと連携した採用要件整理、選考設計 ・組織課題の把握および人材開発・組織開発施策の企画・導入 ・担当組織の成長を支える人事施策の推進

    求める能力・経験

    【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事（特にキャリア採用）のご経験 ・人材紹介会社におけるRAのご経験　 ・RPOのご経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・当社のミッションに共感いただける方 ・不確実な状況でも、事業や組織を成長させるために必要なことを楽しみながら推進できる方 ・スピード感を持って考え行動し、課題解決に向けて物事を推進できる方 ・足りないことやわからないことを自発的に学び、また周りに学びを共有できる方 ・職能を超えたコミュニケーション、チームの仲間たちとの協調を大切にできる方

    事業内容

    Assured、yamoryの運営

  • エージェント求人

    【人事労務職】評価制度の運用管理など／腰を据えて長期就業◎転勤なし＊創業87年の地域密着企業＊@成増

    400~750万

    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    • PC/Web
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • データ/文字入力
    • Google Spreadsh...
    • Gemini
    • ChatGPT
    • PC
    • 人事
    • アシスタント
    • 労働基準法
    株式会社ナミキ東京都足立区
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    仕事内容

    東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業にて、業務拡大に伴い、会社の基盤を支える人事労務担当を募集いたします！ 【職務概要】 人事部にて、評価制度の運用管理、およびそれに伴う給与・賞与・採用条件書（通知書）の作成・反映実務を中心に、人事労務全般をお任せします。 採用担当（新卒・中途）は別に在籍しているため、今回は「評価の運営・とりまとめ」や「各種条件変更・処遇反映の手続き」の実務コアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 【職務詳細】 社内の評価運用の円滑な実行と、それに紐づく給与・賞与・契約関連の正確なデータ反映・管理がメインです。 採用担当や各部門長と密に連携しながら、評価結果が正しく待遇や条件書に反映される仕組みを支えていただきます。 【具体的な業務内容】 評価制度の運営・管理（メイン業務） 評価シートの回収、進捗管理、評価結果のとりまとめ・データ入力 評価結果に応じた昇給・降格、賞与支給額の算出および反映実務 評価面談（1on1等）のスケジュール管理や社内アナウンス 給与・賞与・採用条件に関する実務 評価結果や各種条件変更に伴う通知書の作成・管理 新入社員（中途・新卒）向けの「採用条件書（内定通知書など）」の作成・管理 給与計算や社保手続きの基礎データ作成（実際の計算・手続きは社内他担当や社労士と連携） 【その他人事労務アシスタント業務】 採用担当（中途・新卒）と連携した、入社前後の受け入れ手続き・データ連携 各種人事データの可視化、AIツール（Gemini等）を活用した定型業務の効率化 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事労務実務経験者（目安３年以上） 評価制度の運営 ・給与データ関連、労務アシスタントなどのいずれかの経験をお持ちの方 ・Excelやスプレッドシート等を使用した正確なデータ入力・集計スキルのある方 ・他部署の社員や人事メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 【PCスキル】 Word・Excel／中級程度 ＼こちらの方歓迎です！／ ＊過去に採用業務（面接調整、応募者対応、媒体運用など）の経験がある方 ※今回は専任の採用担当が別にいるため、採用の流れや書類の意図が理解できる方を歓迎します。 ＊労務関連の基礎知識（労働基準法など）がある方 ＊ITツールやAIツール（Gemini、NotebookLM、ChatGPTなど）を業務で活用した実績、または興味がある方

    事業内容

    建設工事の調査･企画･設計・施工 不動産の賃貸斡旋 不動産の管理 不動産の売買・開発

  • 企業ダイレクト

    東京【新卒採用イベント企画・プロジェクトディレクター】転勤無/土日祝休

    455~585万

    株式会社ＮｅＸＴ　ＳＴＡＲ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    新卒採用領域での法人営業経験を活かし、採用イベントの企画・運営をお任せいたします。決まった運営だけをこなすのではなく、より良い企画を考えたり、新しく挑戦しながら、事業づくりにも関われる環境です。 ■大学との打ち合わせ・課題ヒアリング ■イベント企画・進行管理 ■参加企業の対応業務 ■学生向け広報の企画 ■イベント当日の運営 ■タスク進捗管理・スタッフとの連携■新たな大学との連携推進

    求める能力・経験

    【必須】■新卒採用領域における法人営業経験をお持ちの方 例）求人広告、人材紹介、採用支援サービス、採用イベント、ダイレクトリクルーティング、採用管理ツールなど（イベント企画・運営経験不問） 【歓迎】■企業の新卒採用担当として、採用企画・説明会・インターンシップ・選考運営などに携わった経験 ■新卒採用イベント、合同説明会などの企画・運営経験 ■学生のキャリア支援に携わった経験 ■社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを進行した経験 ■チームメンバーや外部パートナーと連携し、業務を推進した経験

    事業内容

    採用支援事業/WEB・デザイン制作事業

  • エージェント求人

    ≪新卒採用担当≫フルフレックスタイム｜在宅OK｜採用実務経験｜コンサルティングファーム(1775)

    450~600万

    • 人事
    • イベント企画
    • 採用面接
    新規事業創出やDX支援が強みのコンサルティングファーム東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ・経営戦略を鑑みた採用計画／採用戦略の策定と実行推進 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇等） ・採用イベント企画／設計／運営（サマーインターンシップ／内定者フォロー／内定式・入社式等） ・各媒体営業担当者や人材紹介会社との打ち合わせおよび関係構築 ※説明会や面接などは他の人事メンバーと分担しながら実行いただきます ※2026年度は約30名採用しています

    求める能力・経験

    下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・人事部門での採用実務経験（新卒・中途問わず） ・採用関連サービス企業での各種業務経験（採用アウトソーシング、人事コンサルティング）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京／未経験歓迎】medica　新卒・中途採用担当／年休126日・土日祝休み ／年収400万〜

    400~700万

    • 医療/ヘルスケア
    • 介護
    • 人事
    • 中途採用
    • 分析
    • カスタマーサクセス設計
    • 接客
    • 販売
    • 営業
    • PC
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    株式会社For A-career東京都目黒区
    もっと見る

    仕事内容

    会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。 具体的には： ①候補者アトラクト面談：候補者一人ひとりと向き合い、会社の魅力やキャリアの可能性を伝え、「ここで働きたい」という気持ちを引き出す。内定承諾までの不安に寄り添い、意思決定を後押しする。 ②母集団形成：採用媒体やエージェントと連携し、求める人材からの応募を増やす施策の企画・運用。求人原稿の作成やスカウト配信も担当。 ③選考オペレーション：日程調整、面接設定、候補者とのコミュニケーション全般。スピードと丁寧さの両立で、候補者体験を最大化する。 ④採用企画：採用データの分析をもとに、どこを改善すれば良い人材を採れるかを考え、施策に落とし込む。 ⑤新卒・中途採用：両領域に関わり、組織拡大を採用面から牽引する。 入社後はまず候補者対応からスタートし、習熟度に応じて企画・戦略領域まで担当範囲を広げていきます。

    求める能力・経験

    【応募時必須条件】 ・社会人経験1年以上（業界・職種は不問） ・基本的なPC操作・ビジネスメールができる方 ・22歳~27歳 ・女性であれば尚良し ・外国籍NG ・高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ※未経験から採用のプロを目指したい方を歓迎します。採用・人事の経験は問いません。 歓迎するスキル・経験 【内定の可能性が高い人】 こんな素質・経験をお持ちの方は、特に活躍いただけます。 ・初対面の相手とも、自然に距離を縮め、安心感を与えられる ・相手の表情や言葉の裏にある本音・不安を察し、引き出すのが得意 ・「この人に任せたい」と思われた経験がある（接客・営業・サービス業など歓迎） ・感じの良さだけでなく、「なぜそうするか」を自分の頭で考えられる ・数字やデータを見て、改善点を見つけ、動ける ・任されたことを最後までやり切る、当事者意識の高さ 接客・販売・営業・カスタマーサクセスなど、人と向き合ってきた経験は強く活きます。

    事業内容

    ・人材紹介事業 ・採用コンサルティング事業 ・広告代理事業 ・クリエイティブ事業 ・メディア事業 ・福祉事業 ・DX事業

  • エージェント求人

    【人事職（27卒）】賞与年2回／年休125日／マジオネットHD

    300~430万

    マジオネットHD株式会社東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    採用および広報を中心に、会社の魅力を学生／求職者へと発信します。マジオネットグループの組織をつくるポジションで、新卒採用を中心に採用広報・SNS運用・イベント企画など幅広い業務に携わりながら、会社の魅力を学生／求職者へと発信していきます。どんな学生・求職者に来てほしいか、どうすれば会社の魅力が伝わるかを考え、企画・発信・運営まで主体的に関われる仕事です。将来的には採用だけでなく、教育・制度企画・組織開発など人事領域を幅広く経験しながら、会社の成長を支える中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 マジオネットHDグループは自動車教習事業を中心に、ドローン、保育、児童教育、安全教育、アミューズメントなど多岐にわたる事業を展開する総合グループです。2024年にホールディングス化を実施し、持株会社としての役割を担いながら各事業会社がより専門性を高めた事業運営を行う体制を整えました。教習所では「運転技術の習得」だけでなく「安全運転の意識」や「命を守る知識」を重視した教育を実施しており、そうした多彩な事業を採用の側面から支えていただきます。業務に必要な資格やスキルアップにつながる資格取得は試験の受験費用・交通費などを会社がサポートしており、未経験からでも安心して専門性を身につけられる環境です。入社後1ヶ月・3ヶ月・半年、その後も半年ごとにキャリアコンサルティング面談を実施し、一人ひとりの成長とキャリア形成を継続的に支援しています。

    求める能力・経験

    2027年3月に学校を卒業予定の方。高専卒以上（全学部・全学科）。専門卒以上、職種未経験OK、業種未経験OK。

    事業内容

    教育（学習塾・予備校・専門学校）、福祉・介護・保育、アミューズメント、戦略・経営コンサルティング。自動車学校の経営・経営受託・経営コンサルティング（マジオ式経営方式「MMS」による業務提携・業務委託）。1963年設立。2024年ホールディングス化。

  • エージェント求人

    未経験歓迎！書類選考なし！日系の総合コンサルティングファームで人事アシスタント◆年収330万円以上

    330~350万

    • 採用面接
    • アシスタント
    • スタッフ
    • 人事
    • 事務
    • Microsoft Word
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • Microsoft Excel
    • タイピング
    • PC
    • Microsoft Power...
    INTLOOP東京都港区
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    仕事内容

    人事業務のアシスタントスタッフのお仕事です。人事面談、カジュアル面談、一次面接の採用面接官など、人と丁寧なコミュニケーションを取るのがお仕事のメインになります。 人と接するのが好きな方、人の話を聞くのが好きな方、人に寄り添いたい方に適職です。その他にも書類選考や人事事務作業などをチームメンバーと一緒にチームワークで取り組んでいただきたいです。なお、採用面接は就業時間後の希望が多いため20時開始などの対応が必要になり、その日の勤務開始は12時からなど、時間調整して対応しています。ただ夜に用事がある場合は予めスケジュールブロックしておけばそこに面接予定は入りませんので、プライベートタイムが損なわれないように調整していただけます。 【チーム特徴】 心理的安全を最優先したチーム運営を心掛けています。コミュニケーションが大切なお仕事になりますので基本は出社での対面コミュニケーションになりますが、必要に応じて在宅勤務もできます。 【働き方】 コミュニケーションが大切なお仕事になりますので、基本は出社での対面コミュニケーションになりますが、業務により必要に応じて在宅勤務もできます。 【魅力】 ・毎年130％以上の事業成長する会社と共にチーム組織も拡大し、あなたの後輩さんが続々と入ってきます。後輩育成を通して自分自身も成長できます。 ・溜池山王駅直結の最新のビルの最上階に本社があります。社食での1コインランチなど福利厚生も充実しています。 【リモートワーク】 リモートワーク環境も完備されていますので、業務により必要に応じて在宅勤務もできます。 ※変更範囲：会社が定める業務

    求める能力・経験

    ＜求める人物像＞ ・社会人経験3ヵ月以上 ・長期就業を希望されている方 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Wordなど） 面接・面談をしながら、同時にそのやり取りを手元のExcelに入力しますので、それなりのタイピング速度が必要になります。現状でタイピング速度が遅い方は、ご入社後に特訓をお願いしています。 ＜尚可＞ ・未経験の方、ジョブチェンジされたい方大歓迎

    事業内容

    -