【東京_真空技術事業部(事業部長)】世界シェア70%を誇る半導体成長企業
1000~1500万
株式会社フェローテック
東京都中央区, 石川県白山市
1000~1500万
株式会社フェローテック
東京都中央区, 石川県白山市
販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer
事業別責任者
真空シールや磁性流体といった当社のコアな事業で更なる販路拡大等を実現いただくことを期待しております。真空シールの製造開発は2026年より石川工場へ移設予定であり市場分析から拡販への体制構築が課題です。 <期待役割> 1. 装置メーカー、デバイスメーカーへのトップセールス 2. 海外拠点との関係構築 3. ビジネス拡大・新規拡販 4. マネジメントおよび後進育成
【必須】■製造業における工場運営の統括経験 ■マネジメント経験10年以上(部長職以上の経験が望ましい) ■人材育成や組織運営に対する高い関心 ■製造現場の理解と実行力を持つ方 【歓迎】 ■工場等でのマネジメント経験 ■半導体や電子部品業界の知見 ■中国語(北京語:日常会話レベル以上) ■英語(日常会話レベル以上)
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
1,000万円~1,500万円 月給制 月給 620,000円~900,000円 月給¥620,000~¥900,000 基本給¥620,000~¥900,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月) ■昇給:年1回(5月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日
その他(年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】会社の定める勤務地 【有給休暇備考】 入社初日に、入社月に応じてその年度分として以下の日数を付与 (1)5月・6月・7月・8月・9月・10月 :10日 (2)11月・12月:5日 (3)1月 :4日 (4)2月 :3日 (5)3月 :2日 (6)4月 :1日 ※原則毎年4月に勤務年数と前年4月から翌年3月の出勤率に応じて新たに付与します
部門全体60-70名程度。 ※真空関連(VF)、磁性流体関連(FF)2つの異なるビジネスから構成
当面無
東京都中央区日本橋2-3-4 日本橋プラザビル5階
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
石川県白山市漆島町1142
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【アクセス】各線:東京駅八重洲北口 徒歩4分/日本橋駅B3出口 徒歩1分
有
有
【休日休暇】創立記念日(9/27)、年末年始休、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等
【福利厚生】 ■確定給付退職年金制度 ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■フリードリンク完備 【各種手当】 ■家族手当:有 ■食事手当:有 ■皆勤手当:有 ■住宅手当:有 ■営業手当:有 ※当社規定に準ずる ※管理監督者例外あり
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査あり)
1980年創業の、東京証券取引所スタンダード市場上場の製造企業です。 品質を第一に、顧客満足の向上を追求する「ものづくり精神」を大切にしています。
【会社について】 1980年創業の、東京証券取引所スタンダード市場上場の製造企業です。品質を第一に、顧客満足の向上を追求する「ものづくり精神」を大切にしています。フェローテックの製品はPCやスマートフォン、家電や自動運転システム、そして医療機器に至るまで身近なところで、私たちの生活を支えています。今後、半導体産業は更なる汎用性が求められる中、当社は世の中のニーズをいち早くキャッチし、時代に適した高品質な製品やサービスを提供することでお客様から満足をいただける企業を目指しています。
〒103-0027 東京都中央区日本橋二丁目3番4号日本橋プラザビル5F
■半導体等装置関連事業製品の製造販売■電子デバイス事業製品の製造販売■車載関連事業製品の製造販売
スタンダード市場
日本トラスティ・サービス信託銀行 13.7% 日本マスタートラスト信託銀行 6.4% PICTET AND CIE(EUROPE)S.A. 3.1%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1100~1500万
CEO・営業部長・その他要職者と連携し、日本を代表する超大企業に対して契約業務プラットフォームのセールスをリードしていただきます。プレイヤーとしての力・マネジメントとしての力、両方の発揮を期待するエグゼクティブポジションです。 【募集背景】 MNTSQの開発力は技術進化×組織強化により飛躍的に向上し、プロダクトの提供価値が急上昇した今、セールスこそが事業成長の最重要テーマになりました。2026年4月現在、日本企業の売上TOP100社の40%以上がMNTSQの顧客ですが、このシェアを60-70%まで引き上げ、サービスを売上数千億円規模にまで昇華させることを目指しています。 【業務内容】 ■エグゼクティブレイヤーとしての期待 ・GTM戦略と連動した営業戦略の設計・実行 ・売上1兆円超企業群を中心とした、アカウントマネジメント体制の構築 ・イネーブルメント(組織としての営業力向上)の設計・推進 ・契約プラットフォームに向けた事業開発 ■超エンタープライズセールスとしての期待 ・超エンタープライズアカウントに対する戦略立案・実行(初回商談からクロージングまで) ・CxOクラス~部長レイヤーとの直接交渉、案件創出 ・顧客の経営課題を解決するコンサルティング型セールスの実践 ・既存顧客の法務部門→事業部門への全社展開(DX部長・IT部長レイヤーへの提案を含む) ・プロダクトの新機能企画・市場導入戦略の立案への関与 ・マーケティング・インサイドセールスとの連携による商談パイプラインの構築 【ポジションの特徴】 ・超大企業の基幹業務システムにおける最後の空白地帯である法務・契約領域で、市場そのものを創る役割です ・初受注はトヨタ自動車、2番目は三菱商事と、他に例を見ないほど超エンタープライズ企業が顧客です ・売上高1兆円以上の顧客とのやり取りが日常で、数万人規模の個社の契約業務変革を先導します 【業務のリアル】 商談期間は平均1年程度(最短約2ヶ月~最長2年程度)。商談創出はマーケティングとインサイドセールス経由がメイン。担当社数は一人当たり20~30社(企業規模により変動)。顧客規模は売上高1,000億円以上が中心。ステークホルダーは法務部門・経営層・事業部門・DX部門・IT部門。 【組織体制】 営業組織は全体で10名強(2026年7月時点)。顧客のエリア・規模を踏まえた3チーム制。 【入社後のキャリア】 Specialistコース(シニアとしてエンタープライズセールスを極める)とManagerコース(部長や経営陣の一角を目指す)に分かれます。入社3か月での管理職登用実績あり。アカウントマネジャー、PMM、営業企画、事業開発など新たな役割が生まれる可能性もあります。
【必須要件】 ・GTM戦略の設計・実行経験 または イネーブルメントの設計・推進経験 ・エンタープライズ企業に対する業務システムやITコンサルティングの営業経験 ※一定規模以上のエンタープライズに業務システム(ERP・基幹システム等)の導入経験 ・商談のクロージング経験(複数のステークホルダーが関わる組織を攻略し、商談をクロージングに至らしめた経験) ・CxOクラス~部長レイヤーとの直接折衝し案件を創出した経験 ・コンサルティング型セールス経験 ※SaaS企業やSIerにおけるエンタープライズセールスの経験必須。法務の専門知識は不要ですが、エンタープライズの業務システムに対する解像度は極めて重要です 【歓迎要件】 ・新規事業開発・新市場創出の経験、PMMとしての市場導入戦略の立案経験 ・セールス組織の立ち上げ・仕組み化の経験 ・AI・LLM関連プロダクトの提案・導入経験 ・大手SIer、コンサルティングファーム、外資ITでの法人営業経験 ・ABMに基づく営業戦略の立案・実行経験 ・チームリーダーまたはマネジメント経験
「すべての合意をフェアにする」をビジョンに掲げるテクノロジーカンパニー。AI技術と大手法律事務所の実務知見を融合した契約ライフサイクルマネジメントプラットフォーム「MNTSQ CLM」や契約AIエージェント等を、個社カスタマイズゼロの標準プロダクトとしてエンタープライズ企業へ提供。日本企業の売上TOP100の40%以上が導入。
700~1100万
【仕事概要】 uniamは、ねこ特化型ヘルスケアブランドとして、キャットフードを中心としたペット関連商品の企画・開発・販売を行っています。 「食事と医療で、ねこの健康寿命を延伸する。」をミッションに、獣医師の専門知見とブランドデザイン、マーケティングを掛け合わせながら、美味しさだけでなく健康にも効果的な商品を展開しています。 現在はフード事業を中心に成長しており、今後はその先に、診断・検査・獣医師サービス・健康データ活用を組み合わせた医療事業を立ち上げていくフェーズです。 各種検査、大学との共同研究、獣医師相談/往診などを入口に、飼い主との健康接点を増やしながら、猫ごとの健康データを蓄積し、フード提案、検査提案、獣医師サービス、商品開発へつなげていくことを目指しています。 今回募集する医療事業責任者候補には、動物病院連携、診断・検査サービス、医療データ活用を通じて、フード事業の先にある医療事業の立ち上げを担っていただきます。 単なるサービス企画担当ではなく、事業戦略、収益モデル、KPI、P/L、提携、運用設計まで横断し、医療事業としての成立可能性を検証しながら、事業化まで推進するポジションです。 専門性・法規・倫理を守りながら、顧客価値と事業価値の両方を成立させることが求められます。 EC単体ではなく、食事・検査・獣医療をつなぐ「Cat Health OS」の一部として、uniamの次の成長を担う医療事業をつくっていただきます。 【具体的な業務内容】 - 医療事業の事業戦略、収益モデル、KPI設計 - 各種診断、検査キット、獣医師サービスなどのサービス設計 - 動物病院、獣医師、研究者、外部パートナーとの連携 - 健康データを活用したCRM、レコメンド、商品開発への接続設計 - 医療事業の売上、粗利、コスト、投資回収の管理 - 法規、倫理、個人情報管理を踏まえた運用設計 - AIを活用した医療・ヘルスケア事業づくりの検討と推進 【成果責任】 - 医療事業の対象顧客、提供価値、収益モデルを整理すること - 初期サービスの検証計画、KPI、リスクを明確にすること - 動物病院、獣医師、研究者、外部パートナーとの接点をつくること - 売上、粗利、投資額、回収見込みを踏まえたP/L判断を行うこと - 診断・検査・獣医師サービスを、フード事業やCRMと接続すること - 医療・健康データを、顧客体験と商品開発に活用する道筋をつくること (雇い入れ直後)医療事業責任者候補として、上記記載の業務 (変更の範囲)会社の定める業務
- 医療・ヘルスケア・ペット・動物病院・検査・保険・事業開発のいずれかの領域経験 - 新規事業を、顧客課題・提供価値・収益モデル・検証方法に分解できる力 - P/L責任、または売上・粗利・コスト・投資回収を見ながら事業判断した経験 - 獣医師、研究者、医療/ヘルスケア領域の専門家と信頼関係を築ける力 - 未確定な状態でも、仮説検証・提携・サービス設計まで前に進める実行力 - AIを活用した医療・ヘルスケア事業づくりに関心があり、学びながら取り入れる意欲がある
ペットヘルスケア/ペット関連商品の企画・開発・販売
700~1100万
【仕事概要】 uniamは、ねこ特化型ヘルスケアブランドとして、キャットフードを中心としたペット関連商品の企画・開発・販売を行っています。 「食事と医療で、ねこの健康寿命を延伸する。」をミッションに、獣医師の専門知見とブランドデザイン、マーケティングを掛け合わせながら、美味しさだけでなく健康にも効果的な商品を展開しています。 現在はフード事業を中心に成長しており、自社EC、Amazon、Rakuten、卸など複数チャネルで事業を拡大しています。今後は、商品ラインアップの拡充に加え、CRM、SNS、広告、LP改善、商品改善、顧客体験改善を横断しながら、フード事業をさらに大きく伸ばしていくフェーズです。 今回募集するフード事業責任者には、代表直下で推進してきたフード事業を引き継ぎ、事業責任者として売上、粗利、LTV、継続率の最大化を担っていただきます。 単なるマーケティング担当ではなく、自社EC、Amazon、Rakuten、卸、CRM、SNS、広告、商品改善を横断し、事業全体の優先順位を決め、実行まで推進するポジションです。 AIグロースリード、動画担当、コミュニティマネージャー、外部パートナーなどと連携しながら、施策量と改善スピードを高め、フード事業の成長を牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 - フード事業の売上、粗利、LTV、CVR、継続率の管理 - 自社EC、Amazon、Rakuten、卸のチャネル戦略設計 - 新規獲得、CRM、SNS、広告、LP改善の優先順位設計 - 商品ページ、LP、広告クリエイティブ、CRM配信、同梱物、レビュー改善などの顧客接点改善 - 商品、CS、ブランド、コミュニティと連携した顧客体験改善 - 顧客の声を商品、CRM、SNS、CX改善へ反映する仕組みづくり - AIを活用した施策案作成、分析、改善サイクルの高速化 - 外部代理店、制作パートナー、業務委託メンバーのディレクション - 施策実行後の結果確認、振り返り、次回アクション設計 (雇い入れ直後)フード事業責任者として、上記記載の業務 (変更の範囲)会社の定める業務
- D2C、EC、サブスク、消費財、食品、ヘルスケア、ペット領域のいずれかで、売上成長に責任を持った経験がある方 - 自社EC、Amazon、Rakuten、卸、広告、CRM、SNSのうち、2チャネル以上の改善に関わった経験がある方 - 様々なデータを見て、施策の優先順位を決めた経験がある方 - LP、商品ページ、広告クリエイティブ、CRM配信、同梱物、レビュー改善など、顧客接点の改善経験がある方 - 外部代理店、制作パートナー、業務委託メンバーを使って施策を前に進めた経験がある方
ペットヘルスケア/ペット関連商品の企画・開発・販売
1000~1500万
自社プロダクトの強固なデータ基盤とスタートアップの機動力を掛け合わせ、大企業向けカスタマーサクセス市場のゲームチェンジを仕掛けます。経営陣の右腕として、エンタープライズセールス戦略の立案から組織構築(採用・育成・型化)までをゼロから創り上げていただきます。
■ エンタープライズ複雑商談の新規受注・再現性の実績 - 長い検討プロセス、多部署調整、稟議・コンペ、PoC前提といった「複雑性・難易度の高い大規模商談」を自らリードし、新規開拓した実績。 - 一発の大ヒットではなく、複数社または複数期にわたり、商材や環境が変わっても継続して勝ち切ってきた「実績の連なり(再現性)」があること。 ■ 高単価かつ課題解決型商材のアカウントワーク経験 - 顧客の経営課題に合わせた深い提案が必要な商材(複雑エンプラSaaS、CX・コンタクトセンター・CRM領域、広告・デジタル系エージェンシーの上流アカウントワークなど)。 - ※単なる「既存深耕・更新中心」「PLG・シンプルSaaS」「ITハード等のスペック・価格勝負の営業」経験者は対象外。年齢・前職ドメインは不問、実力本位。 ソフト面(コンピテンシー・カルチャー) ■ アンラーニング(Unlearning)能力と高い自走力
-
800~1200万
採用背景 ミラティブでは「わかりあう願いをつなごう」をミッションにゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行っています。 Mirrativ はリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では「スマホゲーム配信者数国内 No.1」の配信プラットフォームであり、常時接続時代のSNSとして成長しています。 2025年には東証グロース市場への上場を果たし、いま「第二創業期」とも言える成長加速のフェーズに入りました。上場後の成長を確かな収益基盤へと結実させるには、現場の営業力を束ね、戦略・組織・仕組みとしてスケールさせる部門長が不可欠です。 このポジショ
【必須】 広告・ゲーム・エンタメ業界での法人営業経験7年以上 数値目標(売上・達成率など)にコミットし、明確な実績を出してきた経験 担当部門の売上計画・予算の策定と達成に責任を持った経験 セールス組織のマネジメント経験 【尚可】 総合広告代理店/ネット広告代理店での就業経験 KOLマーケティングへの知見 ゲーム業界以外へのプロモーション提案経験のある方 クライアントのニーズを正しく把握したゼロからの企画提案経験 【求める人物像】 ミラティブのミッション / ビジョン / バリューに共感していただける方 ライブ配信事業に興味関心をお持ちな方 / 好きな方 エンタメが好きで、興味関心をお持ちの
■スマートフォンゲーム配信者数日本一のライブ配信プラットフォーム「Mirrativ」の開発・運営 同社は「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行ってきました。2025年12月に東京証券取引所のグロース市場に上場をし、会社として新たなステージを迎えています。 ◆Mirrativ(ミラティブ) Mirrativ(ミラティブ)とは、スマホで
700~1000万
採用背景 私たちミラティブは「わかりあう願いをつなごう」をミッションに、スマホゲーム配信プラットフォーム「Mirrativ」を運営しています。 2025年には東証グロース市場への上場を果たし、いま「第二創業期」とも言える成長加速のフェーズに入りました。 配信者数570万人超・スマホゲーム配信者数国内No.1という独自のプラットフォームを、確かな収益成長へとつなげていくため、広告主・ゲームパートナーとの関係を深め、数字でコミットできるセールス組織の強化が急務です。 また、現在「 ゲーム会社のさらなるLTV向上への深い伴走 」と、「 非ゲーム領域(エンタメ等)へのマーケティング支援の横展開
【必須】 無形商材・広告・IT/Web領域などにおける法人営業経験5年以上 広告・ゲーム・エンタメ業界での営業またはパートナー折衝・渉外経験 数値目標(売上・達成率など)にコミットし、明確な実績を出してきた経験 【尚可】 マネジメントまたはリーダー経験 タイアップ/プロモーション企画の提案、企画から契約締結までの推進経験 ゲーム業界以外へのプロモーション提案経験のある方 クライアントのニーズを正しく把握したゼロからの企画提案経験 【求める人物像】 ミラティブのミッション / ビジョン / バリューに共感していただける方 ライブ配信事業に興味関心をお持ちな方 / 好きな方 エンタメが好きで、
■スマートフォンゲーム配信者数日本一のライブ配信プラットフォーム「Mirrativ」の開発・運営 同社は「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行ってきました。2025年12月に東京証券取引所のグロース市場に上場をし、会社として新たなステージを迎えています。 ◆Mirrativ(ミラティブ) Mirrativ(ミラティブ)とは、スマホで
450~600万
法人営業担当者として、介護・福祉に関連する商材の営業を担当していただきます。 <具体的には…> 福祉用具のレンタル、施設の開業支援、福利厚生支援など多岐にわたる商材を取り扱います。 ◇営業の進め方については社内で確立されたノウハウがありますので、業界未経験の方でも安心して始めていただけます。 ◇最初は基礎研修からスタートし、代表や先輩と一緒にお客様を訪問します。提案の進め方を見て学びます。 ◇お客様は経営者や事業責任者の方が集まるイベントに参加したり、既存のお客様からご紹介いただいたりします。※飛込み・テレアポも発生しません。
【必須】■営業経験1年以上(業種未経験歓迎です!) ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■目標達成に向けて、逆算して自ら行動計画を立てられる方 【魅力】 ◎柔軟な働き方が可能です。独り立ち後は、本社以外の拠点への直行直帰スタイルで業務にあたることもできます。また、業務状況・通勤事情などによるリモートワークのご相談も可能です。 ◎会社と一緒にスピード感を持ってキャリアアップしていける環境です。 将来的には事業戦略を担う部署をつくる予定があるため、立ち上げに携わったり、責任者としてマネジメントを行なうことも可能です。
福祉用具販売・介護福祉施設開業支援・セミナー・福利厚生支援
800~2000万
■募集背景 マネーフォワードビジネスセグメント(以下、MFBS)では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。今後、プロダクト数の拡大につれて組織の統廃合を繰り返しながら事業を成長させていく想定です。新たに複数の事業を統括・推進いただけるその中核となる「事業責任者(本部長・副本部長)候補」を募集しています。 ■ミッション 本ポジションに関してはミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただきたいと考えています。本部長レイヤーでお迎えすることすなわち、将来のセグメント執行役員、執行役員またはCXO候補としてお迎えすることになります。SaaS業界でハイレベルなキャリアを実現したい方とお会いしたいと考えています。 ■業務内容 経理財務領域・人事労務領域・法務領域いずれかの本部の組織マネジメント、事業牽引のために必要なこと全般をお任せします。事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し(※製販一体の本部の責任者の場合は開発サイドのマネジメント陣との連携も必要)、全体的な収益戦略を立案・主導しながら事業の更なる成長に責任を負っていただきます。※当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。 <主な業務内容> ・事業計画の策定〜収益目標達成のための戦略の策定 ・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理 ・本部全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング ■このポジションの魅力 将来の執行役員、カンパニー執行役員、CXO候補になります。変化スピードの激しい業界ですが、より強い組織、プロダクトを育てていく過程で多様なキャリアを実現することが可能です。
■必須要件 ・事業全体または事業開発、セールス、マーケティング領域でのマネジャー経験、事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験 ・事業計画の策定、予実管理(KPI管理)経験 ・組織マネジメント経験(10名以上の規模のメンバーマネジメント経験) ・弊社のMission,Vision,Value,Cultureへの共感 ■歓迎条件 ・SaaS企業のCRO/事業責任者もしくはそれに準ずる経験や実績 ・既成概念にとらわれない企画提案力 ・戦略的営業力と高い実績 ・論理的思考力、問題解決力 ・実行力、プロジェクトマネジメント力 ・相手の状況や心情を読み取りながら正論が言えるコミュニケーション力 ・メンバー及び、社内ステークホルダーの巻き込み力 ■求める人物像 ・社会課題解決に強い当事者意識をお持ちの方 ・No.1 SaaSカンパニーを作りたいと思える方 ・チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方
プラットフォームサービス事業(バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等)
1000~2000万
■募集背景 本ポジションは、当社本体の事業本部長候補として成長戦略の策定・実行に携わりながら、今後M&Aを通じてグループに加わる投資先子会社の社長として経営を担っていただく二軸の役割を想定しています。 本体における成長戦略立案、営業・デリバリー・技術各部門のマネジメントを推進しつつ、子会社においては戦略・組織・人材の観点から経営全般に関与し、グループ全体の成長戦略と整合性のある運営体制を構築していただきます。 あわせて、体制整備や事業再設計、人材配置、文化統合といったPMI関連業務にも、経営推進の一環として取り組んでいただくことを想定しています。 将来的には、本体・複数子会社を横断しグループ経営を統括する幹部ポジションとしての活躍も期待しています。 ■業務概要 投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMIに加え、資本政策や財務戦略までを主導いただきます。 グループ本体だけでなく、投資先の経営課題に深く入り込み、投資リターン最大化に直結する意思決定と実行をリードするポジションです。 ■職務詳細 • 本体事業における成長戦略の立案および組織マネジメント(事業本部長候補) • 投資先子会社の代表就任および経営全般(事業計画策定、収益改善、組織マネジメント) • 投資先子会社および本体の資本政策、財務戦略、資金調達に関する企画・実行 • 投資リターン最大化に向けたファイナンス戦略立案、バリュエーション、リスク分析 • PMI(体制整備、事業計画の再設計、文化統合など)の推進 • 新規事業開発、アライアンス推進(戦略部門との連携) • 営業・デリバリー・技術組織のスケーリングおよび仕組み化の支援 • 組織マネジメント(100名以上の組織を想定) ※経験・適性に応じて業務範囲を調整します ■求人のポイント 本体事業の成長戦略と、M&Aによってグループに加わる投資先子会社の経営という、二つの経営フィールドに同時に挑戦できる幹部候補ポジションです。 事業本部長として本体の戦略立案・PL管理・組織拡大を推進するとともに、子会社の代表としてPMI(統合後の体制整備・文化融合)や人材再配置を主導し、投資先の成長をダイレクトにリードいただきます。 単なる管理職ではなく、買収後の企業成長に向けて自ら課題を捉え、機会を創出しながら事業を動かす「経営者マインド」が求められる環境です。 数字責任やPL管理を担いながら、変化の大きい環境で文化統合や人材育成を進め、本体および子会社双方のスケールアップを同時に経験できる希少なキャリアパスが開かれています。将来的には、複数子会社を束ねるグループ経営の中核ポジションへと成長できるチャンスもあり、経営者としての視座を高めたい方に最適なステージです。
必須スキル • 複数プロジェクトを跨いだ横断的な技術リードまたはPMO経験 • 大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験 • 10名規模以上の組織マネジメント経験5年以上 加えて以下どちらかを満たす方 • SI/SES領域におけるシステム開発経験 • 大手/準大手SIerまたはコンサルティングファームにおける法人営業経験 歓迎スキル・経験 • グループ会社や投資先子会社の経営管理経験 • PMIの実務経験 • 英語でのコミュニケーションが可能な方 求める人物像 ■求める資質 • 買収後の企業成長に向けて、主体的に課題を捉え、機会を創出しながら事業を推進できる方 • 数字責任やPL管理など、事業全体を俯瞰し経営者マインドで意思決定ができる方 • PMI後の文化融合・人材再配置・リーダー育成など、変化への適応力と人への誠実さを兼ね備えた方 ■必須となる経験領域(いずれか2つ以上) • SI/SES/受託開発領域での事業責任・経営経験 • 営業・デリバリー両面を理解し、収益構造を設計・改善した実績 • PMIまたは子会社・事業部門の立ち上げ/再建における実行経験 • M&A後の文化融合やチーム再編に対する高い実行力とバランス感覚
事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援
1000~2000万
■募集背景 現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、財務や企業分析に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。 新たに加わる方には、M&AアドバイザリーやPE/VCでの投資実行経験を活かし、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。 ■業務概要 INTLOOP本体の経営戦略責任者候補として、グループ全体の成長戦略を企画・推進いただきます。経営層直下で、戦略立案から実行、M&A戦略、PMI(買収後統合)、ファイナンスや投資先管理まで経営の中核を担うポジションです。 単なる戦略提言にとどまらず、意思決定・実行・検証を一気通貫で推進するリーダーシップが求められます。 ■職務詳細 • 本体事業における中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行 • グループ全体の事業ポートフォリオ設計・投資計画策定(リソース配分・優先度設計) • M&A戦略立案から実行(ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI) • 投資先・グループ会社の経営管理およびファイナンス支援(KPI設計、資本政策、収益改善) • 予算策定、予実管理、経営数値分析を通じた意思決定サポート • 経営課題の特定と解決策提言、施策の実行および効果検証 • 市場・競合分析を通じた戦略オプションの提 ■ポイント 経営層直下の少数精鋭チームで、グループ全体の成長戦略をダイレクトにリードできるポジションです。 外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、経営戦略立案からM&A実行、PMI(買収後統合)まで、上場企業の成長を支える全プロセスを一気通貫で推進いただきます。単なる戦略提言にとどまらず、自社側の意思決定と実行を自ら主導することで、経営の現場に深く入り込んだ成長機会を得られます。 代表や取締役への直接レポーティングや事業部本部長クラスとの連携が日常的に発生し、経営判断のスピードとリアル感を肌で感じながら、戦略提案力・分析力を磨ける環境です。さらに、グループ会社や投資先の経営課題抽出から資本政策・収益改善まで幅広く携わり、事業投資×経営戦略の両面でスキルを高められます。
必須スキル • 事業会社での経営企画の経験を5年以上(中計策定、事業ポートフォリオ管理、投資戦略など) 加えて以下を満たす方 • 財務/会計/企業分析に基づく戦略提案スキル • 経営層へのレポーティングおよび折衝経験 歓迎スキル・経験 • 戦略/経営コンサルティング経験 • VC/PEファンドでの投資実務経験 • 事業会社CFO/財務部門での経営数値管理経験 • ビジネスデューデリジェンス(DD)やM&Aアドバイザリー経験 • データアナリティクスの知見を活かした事業分析・提言経験
事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援