★スカウト★【東京/MD(ウィメンズ担当)】自社オリジナルブランド/年休124日
400~700万
株式会社エストネーション
東京都渋谷区
400~700万
株式会社エストネーション
東京都渋谷区
MD
アパレルブランド「ESTNATION(エストネーション)」のウィメンズブランドのMDをお任せします。数字と感性で、エストネーションの「次のトレンド」を設計するやりがいのあるポジションです。 【具体的には…】 ◆MD計画の立案(型数設計・仕入計画・計数管理) ◆生産、消化計画など商品に関わる全工程の統括 ◆納期、数量決定、在庫コントロール ◆商品および顧客動向の分析 ◆予算管理
【必須】■MD経験5年以上(ウィメンズアパレルMD経験者) \\この求人の魅力ポイント// お客様が店舗で感じる「今の気分」や「憧れ」を、商品という形に変えて届ける役割を担います。自身の立案したMD計画がヒット商品を生み出し、店舗の活気や売上に直結する手応えは、MD職ならではの醍醐味です。トレンドを先読みし、納期や数量を調整することで、ブランドの鮮度を保ち続ける。自身の感性と戦略が、エストネーションの美しい世界観を支えているというやりがいを実感できます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月~12ヶ月 更新:有
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~700万円 月給制 月給 330,000円~ 月給¥330,000~ 基本給¥330,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:18時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期1日
入社半年経過時点10日
その他(夏季1日、冬季4日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■就業時間:8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19:00、11:00~20:00、12:00~21:00のシフト選択制 ■残業: ・平均残業:月間15~30時間 ・申請承認制。1分単位で支給。 ■給与前職の給与を考慮し、経験、能力等考慮の上、当社規程により優遇 ※従事場所の変更の範囲:当社が定める勤務地・従事すべき業務の変更の範囲:当社が定める業務 【補足】採用時は1年の有期雇用。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ1年毎更新) ※更新の上限は65歳 無期雇用契約になった場合、あるいは正社員登用された場合については定年制度が適用されます。
当面無
東京都渋谷区神宮前2-22-16 新光第2ビル5階
JR総武線千駄ヶ谷駅 徒歩10分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
【福利厚生】 各種社会保険完備・社員割引制度有・復職支援制度・福利厚生サービス(カフェテリアプラン)・定期健康診断・育児時短勤務制度・EAP(メンタルヘルスケア)との連携・長期障害所得補償制度 【休暇補足】 ・入社時特休(入社から半年目まで体調不良により出勤できない場合は特休使用可能)
1名
2回
筆記試験:無 適性検査あり
「ESTNATION」は、2000年に設立された日本発の高級セレクトショップです。その名前は「東の国(east nation)」に由来し、東京発信の新しいモードスタイルを提案しております。特にオリジナルブランドに強みを持ち、店舗を拡大中です!
エストネーションは、2000年に設立され、2001年に東京・有楽町に最初の店舗をオープンしました。その後、六本木や新宿など、全国の主要都市に店舗を展開し、ファッション業界で確固たる地位を築いてきました。エストネーションの優位性は、以下の点にあります。 多彩な商品ラインナップ: オリジナルブランドから国内外の有名デザイナーズブランドまで幅広く取り扱っています。 洗練された店舗デザイン: 広々とした空間と上質な素材を使った内装デザインが特徴です。 高品質なサービス: 販売スタッフはお客様のニーズを深く理解し、きめ細かなサービスを提供します。 ニュー・ラグジュアリーストアの理念: 物質的だけでなく心まで満たすことを目指しています。 エストネーションで働くことで、最新のファッショントレンドに触れながら、プロフェッショナルなスキルを磨くことができます。ぜひ、私たちと一緒に新しい挑戦に踏み出しましょう。
〒151-8575 東京都渋谷区千駄ヶ谷2ー11ー1
衣料品、服飾雑貨、ギフト雑貨等のオリジナル商品を中心に展開する大型専門店事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~650万
アミューズメントグッズ、またはシーズン用品(キャンプ用品やサマーグッズ等)の 商品企画業務全般をお任せします。 <業務内容> ・マーケティング(市場調査・トレンド分析) ・コンセプト設計、立案 ・メーカーとのコスト交渉、サンプル作成、発注 ・パッケージ原稿の作成 ・自社展示会の企画、準備など ※営業部や関連部署とチームプレイで仕事を進めていきます。 <製品例> ・アウトドア用品:テント、チェアー、クーラーバッグなど ・サマーグッズ用品:浮き輪、プール、サンダルなど ・各種人気キャラクターのライセンス商品など ┗クレーンゲームの景品など <ポイント> ・当社オリジナル企画の商品以外に人気キャラクターのライセンス商品やキャンプグッズの 自社ブランドなど幅広い商品を扱うことが可能です! ・商品企画としての影響力・裁量権が大きいため、「自分のアイデアを商品に反映できる」やりがいや 楽しさを実感できます。 ・半数は中途社員のため、よりチームワークを大事にし、 コミュニケーションを積極的にとっている部署ですので、 分からないことは気軽に聞くことができる環境が整っております!
<マッチする方> ▼何らかの製品の商品企画やMDのご経験がある方(業界・ジャンル不問) ┗アミューズメントグッズ、キャンプ用品、サマーグッズなど商品企画経験者歓迎 ▼以下の製品のバイヤーのご経験がある方 ┗アミューズメントグッズ ┗キャラクターグッズ ┗キャンプ・レジャー用品 ┗サマーグッズ等シーズン用品 ▼大ヒット商品の企画に「0」から携わりたい方 ┗大ヒット商品「ゴリラのひとつかみ」開発企業! ┗新商品に「0」段階から裁量を持って携わることが可能!
生活関連商品の企画、開発、製造、販売
450~800万
仕事内容 主にADKエモーションズに関係するアニメIPの商品化業務を中心に、企画~製造~販売の一貫を担っていただき、拡大するMD事業の最前線でご活躍いただける方を募集します。 部門ミッション ADKグループ唯一の「toC事業」を手掛けます。 ・ADKエモーションズ関連アニメ作品のMDによる、ファンマーケット拡大および満足度、LTV向上、および利益拡大 ・MD企画・生産による、音楽ジャンルにおけるグッズの製造・販売 具体的な業務内容 ・主にADKエモーションズが出資するアニメIP(他社IPの場合もあり)における、創意工夫ある商品の企画~製造~販売までの業務一式 ・社内関係者(企画プロデューサー/ライツ担当/管理部門等)、社外ステークホルダー(アニメ製作委員会/原作会社/小売法人等)との連携のもと、適切な権利交渉や条件着地のコントロール ・自社ECサイト、外部法人でのグッズフェア、POP UPの開催など、多岐にわたる販売機会に合わせた商品編成と、それぞれの商流への柔軟な対応 ・その他、MDビジネスに関わる周辺業務 ポジションの魅力 仕事の魅力 ■ADKが生み出すアニメIPの商品化 多彩な商品をプランニングし、toC事業(通販サイト、催事等)においての出口業務も行える、新規IPの企画開発の初期段階から携わることが可能です。単なる受託制作ではない、"生みの親"としての挑戦が可能です。 ■アニメIPを使った事業展開 ADKグループの強みである広告・マーケティング・ライツ事業と連携し、通販サイトや催事等のイベントを企画し、事業収益を確保するダイナミックな業務に携わっていただけます。 ■権利元やクリエイターとのより深い関係構築が可能 新規IPの企画開発の初期段階から携わることで、版権元や制作側とより深い連携が取れ、短期間では無い長期的な取り組みが行えます。 ■海外への取り組み 国内制作のみならず、北米・アジアなど海外パートナーとの連携を通じて、コンテンツのグローバル市場での成功を自ら主導いただくことができます。 得られる専門性 ■アニメIPにおけるプランニング能力 アニメIPの商品化におけるプランニングスキルを深められることに加え、商品化に連動した事業計画の立案から、実行に至る立ち上げから終了までの事業スキルを習得することが可能です。
必須スキル ・ アニメ・エンタメ・芸能等のMD事業に従事し、商品企画・製造について3年以上の経験がある方 ・ 費用や売上について、会社の求める予算にもコミットできるよう各所と調整しながら、自律的に業務を進められる方 ・ 自身が担当するIPについて、ジャンルを問わず能動的に作品知識を深め、積極的な企画発信に繋げられる方 ・ 在庫のリスクを理解し、案件ごとに適切なP/L管理ができる方 ・ 商品化業務の基礎知識、景表法など販売にかかる基礎知識をお持ちの方 歓迎スキル ・ アニメ製作委員会や原作会 社など、社外関係者やステークホルダーとの折衝が自律的にできる方 ・ 新規事業においても自発的に計画し、各所との調整や進行管理が能動的にできる方 ・ 費用と売上についての経理知識や管理業務経験もお持ちの方 求める人物像 ■幅広い経験と知識 ・IPを使用した商品企画の立案が出来る ・事業計画の立案や管理業務の経験がある ・toC事業に従事した経験がある ・売り場やターゲットに合わせて、柔軟性をもって商品や販促の企画アイデアを出せる方 ・SNSなどを活用した販促・告知活動に抵抗のない方
各種コンテンツの企画・制作・輸出入・販売、およびアニメを中心としたライツ・マーケティングなど、IP(Intellectual Property)ビジネスの企画・プロデュース会社
550~900万
ご経験に応じて「Rakuten Fashion」サービスにおける下記いずれかの業務をお任せいたします。※仕事内容の変更範囲:当社の定める業務 ■ラグジュアリーブランド営業開発グループ:有名百貨店に入っているブ ランド様の出店交渉をお任せいたします。新規出店ブランド様獲得に伴い、流通拡大計画の策定、並びにブランドの個別要件に合わせた事業設計・提案などに携わることができます。 ■MDチーム:販売/投入/販促計画の作成、それをもとに担当ブランドの売り上げ拡大のための運用計画の立案と実行、流通拡大をお任せいたします。ブランド担当としてMD業務を担っていただきます。
【いずれか必須】 ■ファッション業界(百貨店、商社、ブランドなど)での業務経験をお持ちの方■ファッション業界での営業のご経験をお持ちの方 【魅力】■日本最大規模のファッションEC事業を運営する楽天にて多くのブランド様(コングロマリット、インターナショナル、デザイナーズ、新進気鋭ブランドなど)との接点を持ってスキル開発が可能。 ■「Rakuten Fashion」は楽天グループにおける注力事業の一つであり、昨今高い成長率で拡大しているビジネスの一つです。自身の仕事を通じてファッション業界や社会への貢献やビジネスとともにご自身も成長できる環境です。
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
600~1000万
【部署・サービスについて】 FMCG MD部は楽天グループが1stパーティビジネスとして楽天市場上で FMCGを取り扱うショップの直営をしています。 Rakuten24に始まり、ベビー館、ペット館、ドリンク館など複数のショップを運営してます。 楽天市場の中で最大級の売上規模がございます。 FMCG商品をメインに取り扱っているため、市場規模が大きく、楽天市場の 顧客との接点として最重要視されている事業の一つです。 【募集背景】 アマゾン等のECリテーラーをベンチマークにおき、まだ大きなその差分を埋めるべく 現状1200億を超える年間GMSをさらに大きく引き上げていくという ミッションを掲げております。そのために、組織体制を増強する必要があります。 【業務内容】 取り扱う商品を選定し、仕入れる量を決め在庫し、商品を顧客に向けて 販売することに加え、貢献利益などの利益指標を考慮し販促も行います。 売上と利益を改善していくための中長期的なカテゴリ戦略を策定し 取引先と共に実行していきます。 各カテゴリ担当者に発注の裁量があるため、物流担当と連携しつつ サプライチェーンの最適化や在庫の管理も行っております。 上位の取引先には大手ナショナルメーカーが多く、営業担当者との日々の コミュニケーションをはじめ、定期的な先方企業の役員陣など経営層との商談機会もあります。 上位メーカーとジョイントビジネスプランニング(JBP)といわれる取組を行っており 現場目線だけではない包括的な売上戦略を立てることが求められます。 JBPという取組の関係上、広告メディアや販促等の部署と企画の連携を 行うこともあり、マーケティング領域のコミュニケーションもございます。 新しい取引先(メーカー)の開拓に向け、卸が主催する大きな展示会に参加し 口座開設にむけた取引交渉も行います。 【働く環境】 MD課は、取扱い商品カテゴリー別で分類されており、現時点で10カテゴリーが存在し 合計35名のバイヤーで構成されています。 20代後半~30代前半と若手が中心となっている組織になります。 新卒社員、中途社員(前職は、メーカー、卸、他業界業態の小売など多岐に渡ります) 半々程度で構成されています
【必須要件】 ・社会人経験2年以上の方 ・社内外の方との折衝能力、コミュニケーションスキル ・前職の業界業種は問いません 【歓迎要件】 ・小売経験者、メーカー経験者、卸経験者 歓迎
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711~944万
【募集背景】 今後の事業成長を見据えた体制変更に伴い、日本主導での企画機能の再編および一層の強化を行うこととなりました。 これを機に、以下の3つの戦略的シフトを実施します。 ・商品企画機能をスワニーアメリカから日本へ完全移管 ・グローバルでの企画一元化 ・複数ブランド横断での商品戦略強化 本ポジションは、この機能再構築を担う“最初の1人”としての募集です。 【仕事内容】 アメリカ市場に向けた商品戦略を日本主導でリードするMDとして、ブランドの次フェーズを牽引していただきます。 SWANY GLOVESを中心に、以下の企画業務を担っていただきます。 ・ウィンタースポーツマーケット分析(US、日本、ヨーロッパ、オセアニア) ・各国Sales Rep、代理店とのコミュニケーション ・過去商材受注数、Sell-in、Sellthru分析 ・予算に基づき、各商材の役割と特徴を明確にしたMapと商品ラインリストの作成 ・デザイナー及びDevelopment担当へのProduct Briefing(素材/デザインイメージ、機能、シーン、Benefit、Target層、上代などの連携) ・サンプル検証および発注Forecast設定(SKUレベル) ・Sales担当への商品説明及び受注サポート ・マーケティング、及びECサイト向けサポート資料作成 <対象ブランド> SWANY GLOVES、Hotfingers、Costco向け商品(プライベートブランド含む) 【変更の範囲】企業の定める業務
【必須】 ・MD経験:スポーツ / アウトドア業界でのMD実務 ・カテゴリ知見:ウィンタースポーツ / アウトドアへの興味・知見 ・生産知識:繊維製品の開発・生産工程の理解 ・ユーザー感覚:ウィンターギアに業務 or プライベートで関わった経験(スキー/スノボを自身で嗜み、ユーザー視点が国内レベルでわかる方) ・英語:メールでのやり取りは必須。年1~2回の出張時に英語での対面コミュニケーションが可能であること(完璧でなくプロダクトを介してでも成立するレベル) ・自律性:作業者(PD / Spec担当)を使って企画を完結できる推進力 【歓迎】 ・機能素材・テキスタイルに関する知見 ・プロダクト開発(PD)経験 ・US市場向けビジネス経験 ・Hotfingers / Costco のような複数ブランド・複数チャネル同時管理経験
グローブ(ファッション、カジュアル、ドレス、スポーツ等)および、ラゲッジ(鞄類)、車いすの生産販売および輸出入事業
350~550万
『SNIDEL』『FRAY I.D』など多数のブランドを展開する当社のMD担当として下記業務をご担当いただきながら、トレンドを見据えてアイテム構想や戦略を練っていただきます。希望や適性に応じてブランドは検討します。 【業務内容例】■競合分析、市場分析、売上予測をもとにした企画への商品提案■全店舗、各カテゴリの売れ筋商品分析 ■売上目標達成を見据えたブランド戦略立案 など 【魅力】■基盤の大きい事業会社にて様々なトレンド情報を収集しながらの活躍可能!■グループ内に様々なテイストのブランドがあるため、社内で横断的に知見を取り入れられる環境です
【必須】■アパレルもしくは雑貨業界でのMD経験:3年以上 ■Excelでの数値管理(VLOOK/ピポット/If関数など) 【歓迎】■バイヤー、商品企画の実務経験 【雇用形態】試用期間中(3か月~半年)は契約社員での契約となりますが、正社員登用を想定とした採用となります。正社員登用率は90%以上。長く安定して就業することが可能です。(※下部その他労働条件参照)
衣料品・雑貨等の企画・製造・販売 衣料品・雑貨等のアウトレット・卸売事業
年収非公開
### 職務内容 * 国内外の業界のトレンドと競争をウォッチして、楽曲のプロモーションと時代の先を行くオポチュニティを探求し、革命的なソーシャルマーケティング戦略やマーケティング手法のアイディアをリサーチ。 * 特定の海外地域の文化、トレンド、邦楽ファン層の傾向に加えて、現地のマーケティング手法を深掘り。現地を理解した上でその地域に最適なマーケティング戦略を追求・実施し、効果検証を行う。 * SNSコンテンツ戦略や1to1コミュニケーションなどを通してファンとの継続的なエンゲージメントとコミュニケーションの活性化を実現させる戦略の立案。 * ストリーム再生数、ソーシャルフォロワー/ コンテンツのパフォーマンス測定、広告反応結果を理解し、全体の施策まとめを行い、関係部署に共有する。 * 海外事例・国内事例など上記の活動から事例化を進め、全社的に展開する。 ### 部門について コンシューマ マーケティング本部は、データ・テクノロジー・グローバルネットワークを活用し、最新マーケティングツールと方法論・施策の効果検証を通して、全社へのケースステディの提供・全社で活用できる施策を創出し、そのスケール化を担っています。ユニバーサル ミュージックの各レーベル・各部門に対し、アーティストとファンのエンゲージメント創生のサポートをし、ファン拡大・活性化に貢献することをミッションとしています。 今回新規募集するマーケティング・メソッド開発グループは、国内外で有効的なマーケティング戦略を追求・実施するグループとなります。日本はもとより、邦楽がフォーカスする海外地域においての音楽事情、カルチャー、トレンドを深掘りし、その地域にあった手法を通してロイヤルなファンベースの育成とアーティストのブランドバリューの向上のサポートを担っていただきます。 【求める人物像】 * 音楽を愛し、アーティストの成功を共に実現する事に情熱を持てる方 * 自ら学び続ける意思があり、新しい未知なる取り組みにも積極的にチャレンジできる方 * 自主性をもって仕事に取り組み、複数の関係者を巻き込むリーダーシップがある方 * 論理的思考を持ち、データを基に考えや提案を組み立てる事ができる方 * クリティカルシンキング(物事の本質を捉え判断し、あるべく方向に導く思考法)ができる方 * 各種ステークホルダーとの関係値を保ち、巻き込むコミュニケーションが苦にならない方 * 情報の機密性を高く保つ能力
【必須】 * ビジネスレベル以上の英語力 * 3年以上のソーシャルメディアマーケティング(コンテンツ戦略の立案・SNS運用)、もしくはインフルエンサーマーケティングの経験。特に音楽の訴求キャンペーンへの経験を求む * 情報の整理能力、緻密な施策ディレクション(確認・連絡・相談)に長けている人 * 効果的なコンテンツ戦略の立案・実施経験。特にShort動画クリエイティブのノウハウを保有 * Short動画コンテンツ・プラットフォームと社会トレンドに関する知識 * TikTok・Instagram Analytics、Facebook Meta Business SuiteやYouTube CMSなどといったAnalyticsツールからのデータを理解し、数字からインサイトやラーニングを引き出すノウハウ * デジタル、もしくはマーケティング手法や最新トレンドへの広範囲な理解があること * 変化の早い・大量の依頼がある環境で働く経験と意欲、およびマルチタスクと優先順位付けの能力 【あれば尚可】 * Web3.0など新しい技術を使ったマーケティングへの興味・関心の高さ ### 必要資格 4年制大学卒業以上
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年収非公開
### 職務内容 * レーベル担当として担当アーティスト(もしくは企画商品)の制作・編成・マーケティングを行い、売上・利益に貢献するヒット作品の制作を目指す。 * アーティストとの関係構築・折衝・育成、宣伝や営業などの関連部署とのコミュニケーションなどを通して、円滑なプロジェクト遂行をリードする。 * 邦洋関わらず新人アーティストの発掘を行い、新たなビジネスチャンスを模索する。 ### 部門について クラシック及びジャズのジャンルを中心とした豊富なカタログ作品、および新人アーティスト開拓・制作・編成・マーケティングを行うレーベルです。
【必須】 * クラシック/ジャズのジャンルについてのある程度の知見と興味マーケティング領域での経験及び実績 * 海外とのやり取り・語学力(海外レーベルとのやり取り) * 数多くのプロジェクトを同時並行で管理・推進するタスク・プロジェクトマネジメントスキル * 多種多様な関係者と良好な関係を築くコミュニケーション力 * 慣例にとらわれない新しいやり方を模索し、価値創造を行うマインドと実績 * 音楽に対しての関心・パッション 【あれば尚可】 * 音楽業界における制作・編成 or 業界問わずプロダクトプランニング・マーケティングの実務経験 * アーテイストやマネジメントとの協働経験 ### 必要資格 特になし
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年収非公開
### 職務内容 今後より大きな成長が見込まれる音楽業界において、オペレーション本部に所属し、関係部署とコミュニケーションをとりながら、主として以下の業務を行っていただきます。 * 購買:発注・発注量・納期管理/検収/支払/ Sourcing活動 * 物流:業務委託先(物流倉庫)の管理/輸配送(輸出入あり)/在庫管理(償却・棚卸) * プロセス改善/新プロセス構築 (P2P/物流全般) * 監査対応 ### 部門について ビジネスにとって適切な物とサービスを適量・適価で調達し、会社の利益の最大化に貢献する組織です。優れた商品を届け、ユーザーやアーティスト、社員、全ての人々の幸せを目指しています。 様々なバックグラウンドを持った社員がいるためダイバーシティに富んだ組織風土です。 ### 社内外の関係会社・部署 * 関連部署と協議を行いながら購買に関するプロセス改善の検討を行います。 * 内部監査室とコミュニケーションを取り、適切な監査対応を行います。 * 必要に応じて関連する部署とのコミュニケーション、業務の取りまとめを行います。
【必須】 * 購買・物流分野での実務経験 * 購買・物流分野での監査対応経験(監査される側での対応を含む) * 英語の読み書きにストレスを感じない 【あれば尚可/Nice to have】 * ビジネスレベルの英語力 * チームマネジメント経験 ### 必要資格 特になし
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年収非公開
■部門について ユニバーサルミュージックでは、音楽ビジネスの未来を切り拓くべく、EC事業を戦略的D2Cハブとして位置づけています。 EC本部では、ECサイトを「アーティストとファンが繋がる熱狂の場」へ昇華させることで、新たな市場の創造を目指しています。特に、成長著しい越境EC(グローバル市場)において、新たなビジネス機会を創出し、世界中のファンを巻き込むD2Cビジネスモデルを構築することをミッションとしています。 ■役割の内容(成果責任・主な行動を含む) アーティストや商品の魅力を最大化し、D2Cを通して“出会い”を“熱狂”へ変えるマーケティング/eCRMを担います。 データとクリエイティブを融合させたプロモーション施策の企画・実行 日本アーティストの海外展開を見据え、アーティストごとに異なる海外ファン層に最適化したマーケティング戦略を立案・実行 新規ファンを獲得し、スーパーファンへと育成する顧客体験の設計 LTV・アクティブ率向上を軸に、アーティストに「ここで商品を出したい」と思わせるサービス価値を創出
【必須】 エンドユーザー向けデジタルサービスにおける3年以上のマーケティング/eCRM実務経験 ステークホルダーに対する高いプレゼンテーション、交渉スキル プロジェクトを前進させる高い調整力・推進力 LP制作・広告クリエイティブにおける提案、ディレクション Google AnalyticsやBIツールを活用し、データに基づいた分析・効果測定 データドリブンにマーケティング/CRM施策の企画・設計を行い成果創出 MAツールを活用したCRM/リテンション施策の設計・実行 音楽・エンタメビジネスへの強い興味・関心 【あれば尚可】 CRMの上流設計~実装のご経験 ECマーケティング / eCRMにより事業成長に大きな成果をもたらした経験 ビジネスレベルの英語力(各種ツール利用および海外マーケティング) ■求める人物像 「Be ahead, Be creative, Be a changemaker」あらゆる場面で、先んじて行動し、創造性を発揮し、変化を起こせる方 周囲と信頼関係を築き、チームとして最高のパフォーマンスを引き出せる方 自ら理想を描き、そこに向けた課題を見出し、プロセスを意識しながらスピーディーにセルフスタートできる方 表面的な事象にとらわれず、問題の本質を見抜き、最適な解決策を導き出せる方 変化の激しい環境でも冷静に適切な判断を下せる方
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