【アニメ配信サイトの運営・企画職】AnimeFesta/リーダー候補/残業13H程度
500~650万
株式会社ウェイブ
東京都豊島区
500~650万
株式会社ウェイブ
東京都豊島区
web/オープンプロジェクトマネージャー
Webディレクター
マーケティング戦略企画
弊社で運営中の日本国内向けのアニメ配信サービス「AnimeFesta」のチームで以下の業務に従事していただきます。 ■サービスの課題改善の立案、実行 ■コンテンツ拡大方針の提案 ■コンテンツプロモーションの企画立案、折衝、実行 ■視聴データや会員動向などのデータ分析、戦略立案 ■ユーザー対応 など
【必須条件】・デジタルマーケティング業界/エンタメ業界でのWebディレクション経験2年以上 ・何らかのコンテンツ企画経験(広告プロモーション企画、SNS コンテンツ企画、YouTube企画など) ・TL/BL/お色気/オトナ向けコンテンツへの理解 【魅力】・チームワークの強いグループです。メンバーが一丸となってサイトとチームも作る!という雰囲気があります。 ・運用だけではなく、サービス全体を見ていただくポジションのため、裁量を持ちながらサービスの改善に携わることができます。自分の理想を実現できる可能性があります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~650万円 月給制 月給 340,000円~ 月給¥340,000~ 基本給¥251,561~ 固定残業代¥88,439~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 3万円まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:13時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後3日 最高付与日数20日 入社3ヶ月後に7日付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■22時以降残業禁止 ■時差出勤制度 時差出勤制度:出社時間を8:00~9:30の間で自由に設定可能 (コアタイム:9:30~17:00、フレキシブルタイム:8:00~9:30、17:00~18:30) ■リモートワーク 月曜日と金曜日のリモートワークが可能(今後変更となる可能性あり)
業務変更の範囲:会社の定める業務
無
東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 15階
東京メトロ有楽町線東池袋駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
各線池袋駅 徒歩8分
変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
就業時間中は禁煙(ビル内に喫煙所あり) ※組織として禁煙を推奨しています
賞与年2回、昇給年2回(7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップ)、企業型確定拠出年金 ・学習用書籍は全額会社負担での購入可 ・資格取得補助制度、外部研修受講制度 ・キャリア支援(社内に国家資格キャリアコンサルタントが在籍) ・全社交流イベント(定期的に業務時間内に部署の垣根を越えて交流を行えるイベントを実施※全社表彰式、ウェイブオリジナル交流企画など) ・部活動(ダーツ部、サバゲー部、テレビゲーム部、コーヒー部など20種程度有) ・ノー残業デー(何曜日に設定するかはご自身で決定) ・22時以降残業禁止(全社残業時間平均13時間) ・中抜け制度(就業時間中に最大90分まで外出が可能)
1名
2回
筆記試験:有(1次面接時に実施) 書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接
■電子コミックを創業事業とし、新規サービスの立ち上げやグローバル事業を積極推進中! ■社内交流制度が豊富でコミュニケーションの取りやすさが自慢です!
【当社について】 創業以来電子コミック出版を軸に多角的に事業を拡大しており、毎年増収を実現しています。安定した財務基盤を元に、アニメ化などメディアミックスや国内外プラットフォーム展開、アニメIP出資事業など国内外向けに多角的な挑戦を続けています。 メンバーみんな成長意欲が高く、切磋琢磨出来る環境となっております。 また、挑戦する文化が根付いており、裁量を多く持って働ける環境のため、色んなチャレンジが可能です!
〒170-6015 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 15階
【主要取引先】NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクモバイル、アムタス、NTTソルマーレ、兼松グランクス、出版デジタル機構、パピレス、ビーグリー、NHNcomico
■コンテンツ制作(電子コミック・アニメ) ■webサービスの企画・開発・運営(電子コミック・アニメ配信サイト等) ■最先端ITを活用した新規エンタメ事業の開発
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年08月 | 9,530百万円 | - |
| 前期 | 2025年08月 | 9,490百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
800~2000万
・将来構想に基づき計画されたアプリケーションの開発、変更等に関するRFP作成に際して関連会社と協業して作成する ・プロジェクトの企画構想/要件定義工程/設計工程/製造工程において、取り纏め推進 (作成作業は関連会社及び外部ベンダーが行うがその推進業務、品質管理、コスト管理、納期管理、要員管理などを行う) ・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、課題解決に導く ・テスト工程においては関連会社が行うテストを客観的にチェックする ・弊社グループ横断利用に資するサービスのPoC実施、導入展開 ・グループの生産性向上を目指し、BPR(Business Process Re-engineering)も行った上でITシステムを導入する
・ITのプロジェクトマネジメント経験または、チームリーダー経験 ・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、課題解決に導く ・複数のプロジェクトを俯瞰的に見て推進・管理する能力 ・プロジェクトリーダー、または、チームリーダー経験
-
400~550万
自社ソフトの「認知獲得」から「無償トライアルの開始」までのプロセスを最適化し、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスの機能を統合した組織で、以下の業務をマルチに担当いただきます。 1. リード獲得・認知最大化(マーケティング領域):インバウンド施策(HP等)の企画・運営とアプローチ施策の立案と戦略的アプローチ 2. リード育成と商談化(インサイドセールス領域):獲得したリードの課題(教育長・指導主事等)の特定と商談打診 3. 提案・導入合意(フィールドセールス領域):自治体および学校現場(校長・教職員)に対する、課題解決型のソリューション提案
【いずれか必須】■リード獲得に向けたマーケティング施策を推進したご経験(オフライン/Web問わず) ■無形商材(IT/SaaS/広告メディアなど)の法人向けソリューション型営業のご経験 <歓迎スキル>■新規事業部門、もしくは新規プロジェクトのリード経験 ■新規獲得における営業経験 ■コンテンツ企画および、企画に関連したリード獲得施策の運用経験 ■HubSpotやSalesforce等のCRM/MAツールを用いた顧客行動の分析、およびスコアリング・ナーチャリング設計の実務経験 ■複数の意思決定者が存在する大規模組織(行政や大企業)に対する、中長期的な合意形成・合意取り付けの実務経験
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
600~900万
【募集背景】 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を追及し、国内・海外で飲食店を運営。外食産業の中でもM&Aや自動化・ITなどへの積極投資を行い、事業拡大を目指しています。 【職務内容】 ゼンショーグループの店舗システムの開発・導入に従事いただきます。具体的には、すき家・なか卯・はま寿司等の各店舗で使用するPOSシステムを担当いただきます。現行POSシステムにかかる要件定義から導入展開までを、プロジェクトマネジャーとしてリードしていただきます。 【具体的には】 ・ゼンショーグループ各店舗向けPOSシステムの開発・導入 ・POSシステムの要件定義 ・導入展開の推進 ・外部委託先の開発マネジメント ・プロジェクトマネジャーとしてのプロジェクト推進 ・店舗で実際に利用されるシステムの運用支援 【職種の魅力】 ・実際に店舗で動いているシステムを見ることができ、ユーザーの反応をダイレクトに感じられる環境 ・店舗型外食事業を中心に、企画・設計・調達・製造・物流・店舗オペレーションまで一貫して行う大規模事業に携われる ・ビジネス変化に対して、業務・システム双方をアジャイルに変化させながら、新たなシステム開発を継続している環境(求人ID:436101)
【必須】 ・システム開発の経験 【歓迎】 ・C#、Java、HTMLなどを使用したオープン系システムの開発経験 ・POS関連システムの開発経験 ・DB設計やSQLによるデータ操作の経験 ・各種システム開発におけるPM、PL経験
【事業内容】 フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 ■店舗数:15419店舗 ■グループ会社数:169社 ■従業員数:195806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体 【関連会社】 ■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他
567~966万
AIエージェント開発プロジェクトにおいて、楽楽精算における新機能開発を担当していただきます。 <具体的にお任せしたいこと> ■AIエージェントのアプリケーション機能の開発: ・ユーザーの業務課題を解決するAIエージェントの新機能設計、開発、運用 ■プロダクトの品質向上、パフォーマンス改善: ・コードレビュー、テスト設計 ・ユーザーフィードバックやデータ分析に基づく、機能の改善提案と実装 ■API設計およびドキュメンテーション作成: ・AIエージェントと既存システム、外部サービスを連携させるためのAPI設計 ・チームメンバーや他部署と連携するための技術ドキュメント作成 ■データベースの設計・構築: ・AIエージェントの学習データやユーザーデータを効率的に管理するためのデータベース設計~構築 ■インフラ環境の設計・構築: ・スケーラビリティを考慮したインフラ構成の検討 <利用ツール> ・ChatGPT ・Claude Code etc… <開発環境> 利用言語: Python, TypeScript フレームワーク: Mastra, Hono, React ミドルウェア: Valky(Redis), ReactJS, インフラ: docker, ArgoCD, helm, kubernetes, AWS チケット管理システム:GitHub Projects CI、テスト:GitHub Actions、Playwright AIエージェントツール:Claude Code、GitHub Copilot Agent、Cursor、Codex、Devin 手法: アジャイル開発 IDE: Visual Studio Code
【必須要件】 ・Webアプリケーションにおけるバックエンド開発のご経験2年以上 -PythonもしくはTypeScriptのご経験 【歓迎要件】 ・Java、PHPにおけるWebアプリケーション開発のご経験 ・データベースの設計~構築のご経験 ・プロンプトエンジニアリングの経験者 ・AI駆動開発のご経験 ・AIエージェントSDKやフレームワークを利用した開発経験 - ADK, Agents SDK, Strands Agents, Agent Core等 - 個人開発や研究開発でも可
成長しよう。楽しく、らしく。 ラクスは働く人を楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 ありがたい事に売上が好調で、国内SaaS企業の中でもトップクラスシェアを誇っています。業界では珍しく、売上高10億円以上のプロダクトを複数展開しています。
600~1500万
仕事内容 「顧客接点変革」を通した新たなサービス・顧客/従業員体験の創造を実現し、次世代型事業モデルの設計・構築・プロセス化を統合的にリードすることが組織の役割となります。 モビリティ業界におけるデジタル活用、チャネル改革/統合CRM構想、販売店サービスなどのCX変革を支援し、次世代型ビジネスモデルの構想・設計・実行をリードしていただきます。 データ分析基盤/ダッシュボード構築・分析支援に留まらず、 AIによる顧客データ活用の変革や未来のペルソナとの対話によるマーケティング戦略への還元、商品企画や営業変革など、新しい視点からDXを推進し、モビリティ業界の競争力強化・事業成長に貢献していただきます。 <業務内容詳細> モビリティ業界のDX戦略の策定・推進支援 顧客接点強化(オーナーアプリ/販売店体験など)の施策立案・実行管理 各部門の関係者とのコミュニケーション、合意形成 顧客ニーズ・課題のヒアリング、データ分析に基づく提案・新規サービス開発 新規事業・業務プロセス改革・組織変革等のコンサルティング支援 進捗管理、品質管理、提案資料の作成・プレゼンテーション ※クライアント先へ常駐する場合もございます <具体的な案件事例> 中期経営計画策定および各部門の実行計画策定プロジェクト オーナー向けアプリの全体ナーチャリング戦略策定プロジェクト 販売店デジタル戦略検討およびデータ利活用推進プロジェクト オウンドWeb/アプリデジタルマーケティング業務推進プロジェクト Z世代を含む若年層顧客拡大プロジェクト 等 <本ポジションの魅力> トップダウンではなく自らのアイデアや提案が積極的に採用され、裁量を持って業務を推進できる 既存フレームワークに囚われず、専門領域や組織・人材を巻き込んだオーダーメイド型で業務設計ができる デジタル技術やマーケティング、保険ビジネス全体の幅広い理解・知識・スキルが身につく モビリティ業界のビジネス変革の現場に直接関与し、市場価値を高めていける <活躍している人の特徴> 新しい分野やテクノロジー、業界動向に興味を持って継続的に学び、積極的に取り組む好奇心がある方 常に課題意識を持ち、プロジェクトや顧客の全体像を俯瞰し、議論・推進できる方 自身やチームのあるべき姿を考え、主体的に行動を起こせる方 【想定されるキャリアパス】 大規模DXプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして各セクションをリード 組織・テーマを跨いだマネージャーとしてソリューション企画や人材育成を担当 クライアント企業の変革を牽引するディレクターとして、アカウント責任や戦略策定・執行を担う 配属組織 【トランスフォーメーションストラテジー(TFS)部門について】 日本企業の「顧客基点の両利き経営」による変革・成長を「創造的伴走」で支援するイネーブラー集団。 当部門は社会や顧客への新たな価値創造と企業の持続的な成長に向けた次世代型の事業モデルへの変革を支援している部門です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客・従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用等、様々な支援を行っております。 【特徴】 「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土 平均年齢は30代前半で、コンサル、事業会社等、様々なバックグラウンドのメンバーが所属 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成(各G会でのプレゼン等)でコミュニケーションが活発 直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援 オファリング開発や業務効率化等のテーマを持った分科会的な活動も行っており、資格取得や研修のための費用支援制度あり メンバー間の仲が良く、ランチ会や飲み会等も適宜実施している
<応募資格 (必須)> 自動車業界、または広告代理店/コンサルティングファーム/SIer等における、自動車業界向けの下記いずれかのご経験 ・自動車業界でのマーケティング・DX推進実務 ・DX/IT化に関わるプロジェクト推進経験 ・顧客折衝、関係者調整、PJリード経験 <応募資格 (歓迎)> ・自動車クライアント向けプランナー・コンサルタント経験3年以上 ・自動車業界のチャネル/商品/デジタル戦略の策定・運用経験 ・自動車業界のコミュニケーション/マーケティング戦略業務経験 ・DX/IT領域の知見・プロジェクトマネジメント経験 <求める人材像> モビリティ分野のDX推進に強い興味と情熱を持ち、顧客の事業成長に貢献したいというマインドをお持ちの方を歓迎します。 変化の激しい環境において、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行していく行動力と推進力が必要です。 また、チームワークを重視し、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを成功に導くことができる方を求めています。
-
400~480万
■取得済み顧客リストを活用したメール・LINE配信の企画・運用 ■スクール入塾やコンテンツ購入につながるナーチャリング施策の実行 ■配信結果や顧客反応データをもとに改善提案 【具体的な業務】メール・LINEの配信スケジュール管理、セールスメールの作成 【LP制作】構成部分の担当 【データ分析】セグメント配信設定、配信結果の分析 【コンテンツ関連】動画や記事などの企画・制作サポート 【施策立案】初回購入率向上のための提案 【チーム連携】カスタマーサクセスチームと連携したキャンペーン運用
【必須】■マーケティングの業務経験がある方■基本的なPCスキル(Excel、Googleスプレッドシートなど) ■コミュニケーションスキルがあり、チームで成果を出せる方 ■数字やデータを見るのが苦手でない方 【歓迎】 ■メールマーケティングやLINE配信の経験 ■顧客志向で企画や改善を考えられる方 ■オンラインスクールやコンテンツ販売に興味がある方 ■データ分析をもとに施策を考えられる方 ■マーケティングに関する基礎知識がある方
投資教育事業 不動産事業 スポーツ振興
763~1160万
具体的な業務 ミッションの実現に向け、日々のコミュニティーユーザーとのリレーション構築やイベント企画を中心に、コミュニティーの活性化に向けた仕事をお任せします。 コミュニティー運営における業務全般 - ユーザーへのアクティブサポート・エンゲージメント - オンラインコミュニティーサイトの運営(コンテンツ企画・サイト改善など) - イベントの企画、運営 - ブランドロイヤリティー向上のための企画策定と実行
■応募資格(必須): 以下いずれかの経験が必須 - BtoBのSaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験(3年以上) - 既存顧客営業、もしくはパートナーセールスなど既存顧客への提案経験(3年以上) - 組織開発など自社のカルチャーを浸透させた経験(3年以上) - プロジェクトディレクション、イベント企画/運営経験 ■応募資格(歓迎): - コミュニティマネジャー経験 ■求める人物像: - 当社のMission、Vision、Valuesに共感できる方 - 対人コミュニケーションに優れ、関係者と常に良好な関係を築ける方 - 目標達成にコミットできる方 - 既成概念にとらわれず、常に意志を持って新しいチャレンジができる方
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795~1400万
業務内容 □基本情報 ■仕事概要: ◎大型IPとのアライアンスによる協業IP事業の責任者 ◎コンテンツ開発/マーケに加えて、独自PFの開発・運用も実施 収益性の高いビジネスモデルの構築により、弊社の事業戦略の核となる「協業IP事業」を安定化させ、立ち上げフェーズから利益創出フェーズへの移行を実現する事業責任者候補を募集します。 ※入社時は部長or部長候補に相当するレイヤーでの採用を想定しております。 【インタラクティブコンテンツ本部とは】 大型IPとデジタルサービス(動画配信・ファンサイト等)を掛け合わせ、「様々なIPと、ファンの接点を創る(協業IP事業)」本部です。 グループの開発スタジオ「Futurize」と連携することで、コンテンツ制作に留まらず、PF開発からマーケティングまでを一気通貫で行えることが強みです。 ■業務内容 ・インタラクティブコンテンツ本部における事業計画策定およびP/L管理 ・コンテンツ制作/運営に付随する契約、請求、数値管理の統括 ・他社と協業で進行するサービスの収益性を高めるための座組設計 ・部長職相当のマネジメント業務(戦略/業務/組織)…入口は4名のマネジメント、ゆくゆくは20名程度の組織の管掌 ・事業スキーム、業務スキームの仕組み化や効率化 ・ビジネスサイド/クリエイティブサイド/開発サイド/コーポレートの合意形成リード <取り組みの例> ※その他の取り組み例は面談にてご紹介させていただきます※ ・NTTドコモ「スゴ得コンテンツ®」での『mofusand for スゴ得』提供 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000228.000029274.html ■得られる経験 ・組織や事業の仕組みを作り、本部全体の収益性を高める経験 ・社会的インパクトの大きなエンタメ系サービスの開発/グロースに携わる ■組織体制 本部には、正社員8人(うち1名マネージャー)・アルバイト1名・業務委託3名が所属しています。
■必須スキル: 【経験】 ・IPホルダー向き合いの経験(=エンタメビジネス経験) ・開発が伴うPJをとりまとめた経験 ・toC向け事業における数値責任を持ち、管理改善されてきた経験 ・5名以上の組織のマネジメントをされてきた経験 【スキル】 ・リーダーシップ…周囲からの信頼を集め、ゴールに向かってメンバーを率いることができる ・エグゼキューション…決めたことに対して達成するまでやりきる実行力 ・課題設定力…抽象度が高い中でコアな課題にたどり着き、最初のゴール設定が自らできる ・自走力…他者からの指示やディレクションを待たず、ゴールに向かって必要なアクションを設定し自走できる ・レジリエンス…苦しい状況をポジティブに捉え、どうすれば前に進むかで考えられる ■歓迎スキル: ・20名規模の組織のマネジメント経験 ・クリエイティブのプロデュースあるいはディレクション経験 ・グローバル展開しているtoC向けコンテンツに携わってきた経験 ■求める人物像: ・クリエイティブやクリエイターに常に敬意を払う方
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660~1300万
■募集背景 生活者発想を基軸に、クリエイティビティ、統合力、データ/テクノロジー活用力を融合し、オールデジタル時代における企業のマーケティング進化と、イノベーション創出を担うセクションです。 近年は、生活者データと生成AIを掛け合わせたプロダクト開発にも取り組み、データに基づく洞察と対話を通じて発想を拡張する仕組みや、マーケティング業務の高度化・効率化を支える基盤機能の開発等も推進しています。 私たちは新規事業の立ち上げ・グロースにおいて、「仕様通りに作る」だけでなく、生成AI等の新技術を活用しながら、"コトの実現"(社会課題の解決や新たな価値創出)に向けて、何を作るべきか(課題設定)から検討し、価値検証を重ね、成果につなげる開発を重視しています。 対応領域拡大に伴い、プロジェクトを技術面から牽引しつつ、関係者と論点・優先順位を握りながら前に進められるテックリードを募集します。 ■チームミッション 既存の広告・メディア事業の枠組みを超え、博報堂DYグループの次世代の収益の柱となる新規事業の創出をミッションとしているチームです。新規事業検討において、技術検証から並走し、具体的なシステムの開発・運用までを一気通貫で担います。 特に、生活者データ×生成AIのような新技術を活用し、生活者発想を支援するプロダクトや、社内外のマーケティング業務をより高度化する仕組みづくりにも挑戦しています。ビジネス側メンバーと共に企画検討段階から入り、新規技術の調査・検証、プロダクトの立ち上げ・改善をリードします。 ■業務詳細 自社新規事業を含む様々なサービス・プロダクト開発におけるPdM兼テックリードとして、ビジネス側と協働し、論点整理・優先順位付け・仮説提案を行いながら、価値を形にしていく(="ことを作る")ことを期待します。フェーズとしては立上げとグロース双方を担って頂く想定です。意思決定範囲(裁量)としては、技術選定に加えて、論点整理、要件の優先順位、仮説検証の設計、品質指標(評価軸)まで全ての範囲をご担当頂きます。そのため大きな責任感を持って業務に臨んで頂くことを期待します。 生活者・メディア・購買など多種多様なテーマにおいて、既存技術から生成AIなどの先端技術まで、案件ごとに最適な技術を選定し、プロダクトの立ち上げから改善までを推進していただきます。 また、生成AI活用においては、データに基づく洞察の獲得・対話体験の設計・利用者の創造性を拡張する体験づくりといった観点も重視し、社会課題の解決や新たな価値創出につながるサービス開発に挑戦します。一例として下記のような取り組みがあります。 【業務内容例】 ・企画担当と並走する形での事業価値/ビジネス価値の検討(PdMとしての役割) ・技術選定 ・アーキテクチャ設計(インフラ設計含む) ・実装(フロントエンド・バックエンド・インフラ構築) ・テスト、ソースコードレビュー ・リリース作業 ■開発環境・その他 ・生成AI:Claude Code, Cursor, ChatGPT(Codex), Devin ・開発言語:TypeScript, Python, Go など ・クラウド:AWS, GoogleCloud, Vercel など ・データベース:RDB, NoSQL, DWH, GraphDB 他 ・その他:GitHub, Slack, Notion, Figma, Linear, Miro, Docker, Storybook, Sentry 他
募集要件(Must) ・Webアプリケーションのフロントエンド及びバックエンドの開発経験(5年以上) - 言語例: TypeScript / Python 等 ・テックリード、またはリードエンジニアとして、技術選定・アーキテクチャ設計から実装までを主導した経験 ・要件が固まりきっていない状況でも、関係者と会話しながら論点を整理し、実装・検証まで前に進めた経験(例:新規立ち上げ、PoC、MVP、改善) ・クラウド環境での開発・運用経験(設計/構築/運用のいずれか。年数は問いません) ・チーム開発の経験(コードレビュー、品質担保、運用改善など) 募集要件(Want) ・0→1の新規プロダクト立ち上げ、またはPMF(プロダクトマーケットフィット)達成に向けた開発・グロース経験 ・技術的な観点から事業計画やビジネスモデルの検討に参画し、自ら提案を行った経験 ・生成AI/LLMの活用経験(実務・PoCいずれも可)または強い関心とキャッチアップ力 ・データ活用プロダクトの開発経験(分析基盤、検索/推薦、対話UIなど領域は問いません) ・CI/CDの構築・運用、監視設計など開発生産性/信頼性向上の経験
博報堂DYグループ/得意先の課題解決に向けての各種テクノロジー戦略の立案・実施及び各種テクノロジー戦略のプロダクト・ソリューション・サービス開発
年収非公開
当社はサイバーセキュリティ領域における次世代プロダクト群の開発を推進しており、高度な機能を備えた統合的なソリューションの構築を目指しています。 本ポジションでは、これらのプロダクトを技術面から横断的に統括し、技術戦略の策定、アーキテクチャ設計、実装整合性の担保をリードする役割を担っていただきます。開発チームや関係パートナーと連携しながら、プロダクトの品質向上と進化を推進していただくことを期待しています。 【主な職務内容】 サイバーインテリジェンスを活用した新たなデジタルプロダクトの企画・開発・運用において、技術的中核を担うポジションです。 ■ 技術戦略とアーキテクチャ設計 プロダクト群全体の技術方針およびアーキテクチャ戦略の策定と推進 クラウド、インフラ、バックエンドを中心としたシステム全体設計 共通基盤や設計思想の定義、実装ガイドラインの整備 コア機能(アセスメントエンジン、分析・判断支援等)の技術的妥当性評価 ■ 技術要件の整理・実装支援 UX/PDMチームが策定したプロダクト要件をもとに、技術要件への落とし込みをリード 実装に向けた技術的な方針策定と外部開発パートナーとの技術整合 ビジネス目的との整合を保った実装判断・設計支援 ■ 外部パートナー連携・開発管理 海外を含む開発パートナーとの要件調整、設計レビュー、進捗・品質管理 API設計、データベース構築などのバックエンド開発マネジメント CI/CDや自動化を踏まえた開発基盤・運用インフラの設計支援 ■ プロジェクトマネジメント スコープ・納期・予算を含む開発計画の立案と遂行 社内外の関係者との連携によるプロジェクト全体の進捗管理と課題解決 ■ ハンズオン対応と技術代表としての対応 必要に応じてPoCや技術検証をリードし、初期フェーズの実装品質を確保 ビジネスチーム・顧客・パートナー先との技術的対話、仕様調整における技術代表者としての役割を担う #LI-DNI
■必須要件(Must-Have)※下記全てではなく複数当てはまる方を求めております ・ソフトウェアエンジニアリングにおける10年程度の実務経験 ・プロダクトの技術戦略やアーキテクチャ設計を主導した経験 ・クラウド(AWS, Azure等)、インフラ、バックエンド領域における技術設計と構築の実務経験 ・CI/CDを含む開発インフラの設計・運用経験 ・アジャイル開発環境での実務経験(スクラムマスター経験があれば尚可) ・外部パートナー/ベンダーとの技術的連携・評価・マネジメント経験 ・複数ステークホルダーとの調整・推進を行うための優れたコミュニケーション力 ・プロジェクトのスコープ、予算、納期に関する計画と進捗管理スキル ・技術的な課題解決力と意思決定力 ・英語での仕様書読解・技術文書の作成が可能な英語力(読み書き中心) ■歓迎要件(Nice-to-Have) ・最新のAI技術(例:LLM Agents、MCP、RAG等)の実用性・制約に関する理解 ・コンピューターサイエンスまたは関連分野の学士、修士相当の知識 ・LLMや生成AIを用いた機能を、自らPoCやプロダクトに実装・組み込んだ経験(単なる検証ではなく、ユーザー向けに提供された実績が望ましい) ・LLMやRAG構成、トークナイゼーション、ファインチューニング、MLOpsなど、AI技術の基礎構造・アーキテクチャに関する理解 等
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