【大阪】アパレル経験◎/有名ブランドの裏方/店舗の欠品を防ぐ司令塔(物流管理)
350~500万
浪速運送株式会社
大阪府東大阪市
350~500万
浪速運送株式会社
大阪府東大阪市
倉庫管理
接客経験を活かしてアパレル物流のプロへ。私たちが運んでいるのは、単なる荷物ではありません。有名セレクトショップや憧れのインポートブランドの「新作」や「想い」を、最高の状態で届ける役割を担っています。 物流センターにて、商品の入出荷管理やスタッフの配置・指示出しをお任せします。 ◆スタッフ管理: パート・アルバイトさん(約10~20名)への作業指示、人員配置。◆進捗・納期管理: 「明日の開店までにこの店舗へ」というスケジュールに合わせた進捗調整。◆在庫・品質管理: 商品がシワにならないよう、独自の「ハンガー輸送」を駆使した管理。
★未経験歓迎・人物重視の採用です★ 「アパレルは好きだけど、立ち仕事や個人売上目標を追い続けるのは少し疲れてしまった…」という元販売員・店長経験者の方は特に歓迎です◎ \異業種出身者が多数活躍中!/ 元販売員や営業職など、物流知識ゼロから始めた先輩がほとんどです。店舗での接客経験で培った「相手に合わせたコミュニケーション能力」は、スタッフ管理の現場で即戦力として活かせます! 【この仕事の魅力】 ・自分が手掛けた商品が店頭に並ぶ達成感! ・残業は月16h程度(繁忙期などは超えることがあります)。プライベートも大切にしながら正社員として安定して働けます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~500万円 月給制 月給 233,400円~ 月給¥233,400~ 基本給¥208,745~ 固定残業代¥24,655~を含む/月 ■賞与実績:業績連動賞与
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間2,032時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:16.0時間/月
年間111日 内訳:日曜
入社半年経過時点10日
その他(センターカレンダーに準ずる(シフト制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【固定残業代制について】 就業規則上、固定残業代の時間相当を給与に組み込む制度になっておりますが、実質、繁忙期や閑散期含めての平均残業時間は月20時間程度です。また、賞与や社会保険の算出は月給金額からの算出となっております。 【その他福利厚生について】 ■時短制度:育児・介護規定の該当者 ■退職金について:10年以上勤務した者の定年退職時に支給
大阪センター(東大阪) ◇新規案件が決まり、今回はその案件を担うメンバーを募集いたします。
当面無 センター立ち上げなど、状況により転勤の可能性があります。
大阪府東大阪市長田西6丁目4-20
Osaka Metro中央線長田駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
勤務地の変更範囲:全国の当社拠点 / 業務の変更範囲:当社業務全般
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
保養所(エクシブ・全国21か所の宿泊施設)/アパレル関連の社内販売制度有
【退職金について】10年以上勤務した者の定年退職時に支給 【手当について】「家族も大切にできる」厚待遇が、長く働ける理由です。 (家族手当) ・配偶者(従業員の扶養家族に限る)1万円 ・子供(人数問わず)3千円 ※子供は18歳到達年の3月で終了。職員のみ手当対象 (教育手当) 小学生 2千円 中学生 3千円 高校生 5千円 大学生(専門学校)1万円※扶養から外れいている子供は対象外(昼働いて夜定時制高校に通うパターンなど) (住宅手当) 30歳未満で単身生活者に対し 家賃(共益費含む)の20%(上限1万円)/月 の住宅手当を支給する。
2名
2~3回
筆記試験:無
創業102年、アパレル物流で国内シェアトップクラスを誇るパイオニアです。有名セレクトショップや百貨店など、誰もが知るブランドの物流を一手に担う安定企業。未経験から物流のプロへ成長できる育成体制も万全です。
【アパレル物流の「当たり前」を作った会社です】 皆さんは、お店に並んでいる洋服がどうやって届いているか知っていますか?通常、洋服は段ボールに畳んで梱包されますが、当社は「ハンガーにかけたまま」運ぶシステムを日本で初めて導入しました。これにより、お店側は箱を開けてアイロンをかける手間が省け、すぐに店頭に出せるようになります。この「ハンガー物流」において、私たちは国内トップクラスのシェアを誇っています。 【「販売」から「物流」へ。キャリアの幅を広げませんか?】 「アパレルは好きだけど、立ち仕事や個人売上目標を追い続けるのは少し疲れてしまった…」そんな元販売員の方々が、当社では「物流管理」として活躍しています。現場のスタッフ(アルバイト・パートさん)とコミュニケーションを取り、チームで一日の出荷目標を追いかける仕事は、店舗運営に似た楽しさがあります。 【安定した経営基盤】 取引先は大手百貨店や有名セレクトショップなど多数。景気に左右されにくい強固なビジネスモデルを確立しており、従業員数2,500名を超える規模まで成長しました。腰を据えて長く働きたい方に、最適な環境をお約束します。
〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江1丁目4番19号
東京センター/岐阜羽島センター/大阪センターなど
■アパレル商品・ファッション関連商品に特化した、輸送/保管/流通加工などの 総合物流サービス ■ネット通販物流代行サービス
(株)プランヌー、(株)NRロジ、ナニワホケンサービス(株)、iCheese(株)、NYスタッフ(株)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2022年03月 | 14,579百万円 | 17百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~800万
■国内外からの部品・資材調達、価格交渉、仕入先管理などをご担当いただきます。単なる発注業務にとどまらず、製造や物流などの関係部門と連携し、調達から入荷・在庫までの一連の流れを改善する役割です。 ■国内外の仕入先からの部品や資材の調達、価格・納期交渉、仕入先の管理といった調達業務全般の推進をお任せします。同時に、メンバーの指導や育成を通じて、チーム全体の底上げを図っていただきます。 ■営業、製造、設計、倉庫物流などの関係部門と密接に連携し、サプライチェーン全体の最適化に向けた業務フローの改善を実行します。現在強化中のコストダウン活動においても中心的な役割を担います。
【必須】製造業における調達業務の実務経験と、スタッフの指導・育成経験をお持ちの方。 ★現状の課題を自ら発見し、関係部署と連携しながら主体的に業務改善を推進できる方を求めています。 【採用背景/魅力】 ■さらなる事業成長に向けて、調達機能の強化拡大とコストダウン活動の推進が急務となっており、即戦力となるリーダー候補を募集します。既存のメンバーと共に仕組みづくりを牽引して頂きます。 ■既存の方法に固執せず、新しい業務改善に裁量を持って挑戦できる環境です。これまでの調達の専門知識やマネジメント経験を活かし、経営に近い視点で組織の成長にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。
■粉体特性評価機器 粒子径分布、粒子形状評価(画像解析)、触媒評価・真密度評価、比表面積/細孔分布、スラリー分散性(ゼータ電位/ 流動電位)等の製造と販売
530~620万
◎同社の修理アフターサービスを担う組織にて、 修理品の物流管理/資材管理を担当いただきます。 【具体的に】 ・修理品の受け入れ、発送等の物流管理 ・倉庫(外部委託会社)の管理、搬出入の管理 ・資材の発注/在庫管理、入出庫管理 ・改善取り組み
【必須】 物流管理業務、または資材/倉庫管理業務の経験がある方 業務改善/システム改善の経験がある方 【歓迎】 物流センターや倉庫立ち上げ経験のある方 向上心・チャレンジ精神のある方 物流システムやマテハン導入経験のある方 チームマネジメント/委託先管理の経験がある方
■キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサの製造 ・全世界で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。 ・製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造。 ・1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです
470~710万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
570~720万
大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化等の拠点管理を行うセンター長候補を募集します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築■センターにおける収支管理及びメンバーマネジメント業務/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
500~800万
■募集背景 ・会社全体の事業拡大を進める中、トップライン拡大を推進する為に新規・未受注分野営業を進める為にスキルの有る人財を招聘したい。 ・製造業企業顧客への更なるニーズの深耕を狙う為、製造現場の生産管理若しくは調達業務に精通した人財を招聘したい。 ・労働人口減少に伴う省人化ニーズや、急成長中のEC市場物流等でのサービスの拡大など、時代と共に物流へのニーズが変化している状況の中、DXを活用した新たな価値創出をリードし、新規顧客開発に注力していただける人財を招聘したい。 ■主要顧客 精密機器・電機・産業機器関連製品・化学品・化粧品・医薬品・家具・雑貨・衣料品・食品・飲料メーカー、小売、卸、など ■業務内容 ・新規顧客への3PL提案営業(営業訪問~顧客データ入手~物流分析~提案書作成~顧客提案) 顧客提案において、全国事業本部との各種連携・調整業務(単価、運用、社内説明)あり 新規受注時には、運用設計・検討~立上げ支援も行い、事業が軌道化するまでのフォロー業務もあり ・既存顧客保守営業 ・既存運営事業所の事業再編、繁忙期などの顧客対応、作業支援 ・社内新組織発足等によるプロジェクト参画(兼務) ※全国営業窓口であるため、全国への出張対応があります ※案件の状況により不定期 ・部下の管理、育成(主任採用の場合のみ) 会社事業方針や本部目標について部下への周知徹底を図ると共に、部下のスキルアップによる組織全体の底上げを推進 ■今後のキャリア ・将来的に、キャリアアップとして全国事業本部とのローテーションによる異動あり ・海外における3PL事業拡大を推進しており、海外勤務の可能性もあり (入社後の経験年数により、現法社長職等の重要ポストに就く場合もございます) ※本人希望によるエリア異動も一部考慮します。
【必須】 ※大卒以上 ・サプライチェーンや物流に関する知識、理解 ・物流会社営業職としての提案営業実務 具体例)国内外での倉庫1,000坪以上、売上規模10M¥/月といった規模感のある顧客営業~分析提案~受注運営計画一連のプロジェクト経験 など →営業経験は必須ではございません。物流センター・倉庫での現場オペレーション管理・荷主対応などのご経験があればOK ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎】 ・物流会社での現場実務経験、または倉庫現場でのリーダー経験 ・製造業における物流・調達・在庫管理・生産管理など、サプライチェーン関連業務の経験 ・数字に強く、数値を用いた分析・改善に抵抗のない方 ・海外経験(留学・海外駐在・国際物流対応など)または語学力(英語・中国語など)をお持ちの方
-
400~450万
世界から注目を集める発電所等に使われるバルブメーカーの当社にて、適性に合わせて在庫管理/購買業務に従事いただきます。入社後も先輩社員がサポートする体制が整っているためご安心下さい。 【倉庫管理業務】◆ボルト・パッキン等の各部品ごとの整理業務 ◆製造部から依頼受けた部品の品出し業務 ◆フォークリフト(1.5t)運転・物品移動・物品受け入れ等 ※重いものを運ぶこともあります 【資材購買業務】◆材料の受入業務 ◆仕入れ・売上げの入力処理 ◆月締め資料の作成 ◆資材入着等の管理 ◆価格の調整などの顧客折衝業務等
【必須】準中型免許証をお持ちの方 【歓迎】■フォークリフト資格■資材購買・倉庫管理の業務経験 ■ドライバー経験者 【働き方】◆基本的に定時帰り可能!残業月平均0~5時間時間程度。 繁忙期でも月に10時間超えることはありません。 ◆基本土日休。一部土曜が出勤日として設定される場合が年3回程度発生いたします。会社カレンダーがあるため事前に予定が立てやすい環境です。◆有給については社内の中でもトップクラスで取りやすい部署のため、有休消化率は非常に高いです!
特殊鋳鍛鋼製・普通鋳鍛鋼製・ステンレス鋼製各種バルブ類・各種配管機材の製造販売、バルブのメンテナンス事業
380~480万
世界から注目を集める発電所等に使われるバルブメーカーの当社にて、適性に合わせて在庫管理/購買業務に従事いただきます。入社後は先輩がマンツーマンでサポート。幅広くモノづくりを支える仕事です。 【倉庫管理業務】◆ボルト・パッキン等の各部品ごとの整理業務 ◆製造部から依頼受けた部品の品出し業務 ◆フォークリフト(1.5t)運転・物品移動・物品受け入れ等 ※重いものを運ぶこともあります 【資材購買業務】◆材料の受入業務 ◆仕入れ・売上げの入力処理 ◆月締め資料の作成 ◆資材入着等の管理 ◆価格の調整などの顧客折衝業務等★チームで連携して進めるため、不明点はすぐに解消できる環境です。
【必須】準中型免許以上を保有している方 【歓迎】フォークリフト資格 資材購買・倉庫管理・物流・製造・小売業界での実務経験 【働き方】◆基本的に定時帰り可能!残業月平均0~5時間時間程度。 繁忙期でも月に10時間超えることはありません。 ◆基本土日休。一部土曜が出勤日として設定される場合が年3回程度発生いたします。会社カレンダーがあるため事前に予定が立てやすい環境です。◆有給については社内の中でもトップクラスで取りやすい部署のため、有休消化率は非常に高いです!
特殊鋳鍛鋼製・普通鋳鍛鋼製・ステンレス鋼製各種バルブ類・各種配管機材の製造販売、バルブのメンテナンス事業
450~600万
■募集背景 当社では、事業拡大に伴い、各物流センターの運営体制強化を進めています。 現在、全国的に採用を強化しており、将来的に拠点運営を担っていただける方を求めています。 今回の募集では、センター長候補として、物流センターの運営管理・配車管理・人員管理・業務改善などに携わっていただける方を募集します。 即戦力のトータル的なセンター長経験者だけでなく、配車・運行管理のみ、倉庫管理のみのご経験をお持ちの方も歓迎します。 将来的には、センター長・所長、ブロック長、本社部門など、幅広いキャリアを目指せるポジションです。 ■仕事内容 物流センターにおける運営管理業務をお任せします。 配属拠点やご経験に応じて、倉庫側・輸配送側のいずれか、または複数領域を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・物流センター内の入出庫・保管・仕分け・配送業務の管理 ・配車管理、運行管理、協力会社との調整 ・倉庫スタッフ、ドライバー、パート・アルバイトの人員管理 ・業務進捗管理、品質管理、安全管理 ・物量・納期に応じた人員配置、作業計画の立案 ・業務効率化、現場改善、コスト管理 ・顧客対応、問い合わせ対応 ・センター長のサポート業務 ・将来的な拠点運営、収支管理、マネジメント業務 取り扱い商材は拠点により異なりますが、建材系を中心に、住宅設備、印刷物、精密医療機器、薬品、舞台装置関連など、幅広い物流を担っています。 ■この求人の魅力 1. センター長候補としてキャリアアップできる 今回の募集は、単なる現場作業者ではなく、将来的にセンター長や所長を目指していただくポジションです。 若手にもチャンスがあり、過去には高卒入社2年目でセンター長候補を任された方などもいらっしゃいます。 2. 倉庫管理・輸配送管理いずれかの経験を活かせる センター運営全体の経験がなくても、以下のような経験をお持ちの方であれば歓迎します。 ・倉庫管理 ・配車管理 ・運行管理 ・フォークリフト作業 ・現場リーダー ・人員管理 ・協力会社管理 ・物流現場の改善経験 3. 安定企業で長期的に働ける 当社は設立50年以上、国内35拠点を展開する総合物流企業です。 安定した経営基盤や大手顧客との取引、資格取得支援制度なども整っております。 4.独自ブランドを展開 同社では、物流最適化ブランドとして弊社独自ブランドを展開しています。 保管・配送・流通加工までを一体で提供し、顧客の物流課題解決を支援している点も特徴です。 ■組織構成 配車側とセンター側で組織が分かれている拠点もあり、ご経験や適性に応じて配属を決定します。
◆必須資格 【以下いずれかのご経験をお持ちの方/3年以上の経験目安】 ・物流センター、倉庫、配送拠点での実務経験 ・配車、運行管理の経験 ・倉庫管理、在庫管理、入出庫管理の経験 ・物流現場でのリーダー、主任、係長、所長補佐などの経験 ・フォークリフトを使用した物流現場経験 ・協力会社、庸車、ドライバー、倉庫スタッフとの調整経験 ※学歴不問 ◆歓迎 ・センター長、所長、拠点責任者の経験 ・運行管理者資格をお持ちの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・組織・チームマネジメント経験 ・配車や運行管理、倉庫管理を横断して経験されている方 ・建材、住宅設備、印刷物、医療機器、薬品などの物流経験 ・業務改善、現場改善、安全管理、品質管理の経験 など ◆求める人物像 ・現場メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・指示待ちではなく、主体的に改善提案ができる方 ・長期的に腰を据えてキャリアを築きたい方 ・将来的にセンター長・所長を目指したい方 ・現場と顧客、協力会社の間に立って調整できる方 など
一般貨物自動車運送事業 貨物利用運送事業 一般倉庫業
530~620万
■当社の修理アフターサービスを担う組織にて、修理品の物流管理/資材管理を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・修理品の受け入れ、発送等の物流管理 ・倉庫(外部委託会社)の管理、搬出入の管理 ・資材の発注/在庫管理、入出庫管理 ・改善取り組み など
【いずれも必須】 ■物流管理または資材/倉庫管理業務の経験 ■業務改善/システム改善の経験 【歓迎】 ■物流センターや倉庫の立ち上げ経験 ■物流システムやマテハン導入経験 ■チームマネジメント/委託先管理の経験
ファクトリーオートメーション用センサーの製造 センサー応用機器の製造