【りそな銀行】法人部大阪　人材ソリューション業務（業務の企画から推進、実行、管理まで）

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  【りそな銀行】事業承継・資産承継コンサルタント（大阪）

  550~1000万

  株式会社りそな銀行大阪府大阪市

  【りそな銀行】事業承継・資産承継コンサルタント（大阪）気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 承継ソリューション営業部プライベートバンキンググループの所属のコンサルタントとして 支店の顧客へのコンサルティングを実施します。 中長期的視点でお客様とのリレーションシップを深めて頂きます。 ・事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング ・大規模な個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティングなど ■配属部署 承継ソリューション営業部プライベートバンキンググループ 【りそなグループについて】 りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行からなるグループ銀行で、国内の5大銀行グループの一角を占めています。「フルラインの信託機能を備えた国内唯一の商業銀行」として、銀行業務に加え、相続・不動産業務、事業承継、年金信託といった信託機能を通じたサポートや、SX・DX支援、ベンチャー支援、人材ソリューション等お客さまのこまりごと起点の多様なビジネスを、広域かつ地域に密着して展開しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。

  求める能力・経験

  ■必須要件 以下のいずれかのご経験をお持ちの方） ・銀行等の金融機関で個人営業、富裕層営業、法人営業のいずれかの業務に携わったご経験 ・会計事務所等でのコンサルティング実務経験 ■必要な資格 ・フィナンシャルプランニング技能士２級または同資格保有者

  事業内容

  ・本社所在地：大阪市中央区備後町2丁目2番1号 ・代表者：社長 千田 一弘 ・資本金：2,799億円 ・設立日：1918年5月15日（営業開始日2003年3月3日）

• エージェント求人

  【大阪支社立ち上げメンバー】年収550万可！裁量権大のCA★事業開発も担当し市場価値UP

  400~550万

  • 転職支援
  • 新規事業
  • 提案
  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • PC/Web
  • マネジメント
  • タイピング
  • PC
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • マネージャー

  X Mile株式会社大阪府大阪市

  【大阪支社立ち上げメンバー】年収550万可！裁量権大のCA★事業開発も担当し市場価値UP気になる

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  仕事内容

  ▼業務内容 ≪大阪支社の立ち上げをお任せします！！！≫ 大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0?1でお任せできる方を探しています！ 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。

  求める能力・経験

  【必須の条件】 なし 【希望の条件】 ・数字を追った経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。

  事業内容

  インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

• 企業ダイレクト

  【RA/転職・採用支援】大手・ハイクラスの新規開拓中心/年休131日/リモート可

  400~600万

  

  株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ大阪府大阪市

  【RA/転職・採用支援】大手・ハイクラスの新規開拓中心/年休131日/リモート可気になる

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  仕事内容

  全国の他社エージェントと協業する新たな事業モデルを展開する当社にて、リクルーティングアドバイザー（RA）をお任せいたします。新規顧客の開拓ならびに採用支援に尽力いただく裁量の大きいポジションです。 ■マネージャー等のサポートを受けながら、営業活動の行動計画を作成 ■新しい取引先へのアプローチ（顧客紹介やパートナー企業からのトスアップがメイン。飛び込み無、テレアポ可能性有）■ヒアリングを通した顧客理解、求人票の作成・更新■キャリアアドバイザー（CA）と連携し、採用成功に向けたフォロー■採用管理システムの提案など 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】RA経験をお持ちの方 【歓迎】■新規開拓営業2年以上　■無形商材の営業経験 ■人材業界での営業経験　※コンサルティングセールスへキャリアアップしたい志向の方 【当社の魅力】■行動指針「Be Professional」のもと、自律的に考え課題を解決する組織を目指しています。■「成果を出した人が、次の挑戦を任される」実例があり、代表と事業開発まで幅広く活躍できます。 【求める人物像】■早いスピードで成長したい方■ベンチャー企業で組織作りに挑戦したい方【採用背景】増員募集、新規部署立ち上げ、更なる組織強化のための増員採用です。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪/支店長候補】人材・通信領域/法人営業/支店全体のマネジメントを担当

  700万~

  

  株式会社フェローズ大阪府大阪市

  【大阪/支店長候補】人材・通信領域/法人営業/支店全体のマネジメントを担当気になる

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  仕事内容

  ■支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案～実行、メンバーマネジメント、営業活動などをお任せ致します。 【具体的には】 ・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動 ・新規事業立案、新規開拓営業 ・メンバーマネジメント ・予算管理 ※ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人材業界での営業経験・マネジメント経験 ■スマートフォンやインターネットに関わる販売/営業経験・マネジメント経験 【魅力】 ■当社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。 携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案。 ■人材の提案、派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCA サイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走するやりがいがあります。

  事業内容

  1．人材サービス事業2．コールセンター事業3．クリエイティブ事業：企画・グラフィックデザイン・WEB制作4．教育事業5．ゴルフシミュレーター販売事業6．D2C事業　7．ホリエモンAl学校フェローズ校

• エージェント求人

  【大阪】ワーカー1千万人超のタイミーで、労働不足という日本の社会課題を解決するリーダー候補！

  580~700万

  株式会社タイミー大阪府大阪市

  【大阪】ワーカー1千万人超のタイミーで、労働不足という日本の社会課題を解決するリーダー候補！気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クライアントに対するタイミーの活用最大化および継続のためのリレーション構築 ✓経営層・事業責任者への課題ヒアリングおよび人件費構造、オペレーションの分析 ✓多店舗展開に向けた導入戦略の立案および店舗・別職種への利用拡大提案 ✓現場のオペレーションに踏み込んだBPR（業務プロセス再設計）の推進 ✓リーダー候補として、チームの成果最大化に向けたアクションおよび後進の育成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手物流企業における、全拠点へのタイミー導入による恒常的な人手不足の解消 ✓飲食チェーンでのホール職種導入成功事例を基にした、キッチン職種への横展開とオペレーション構築 ✓ホテル業界における繁忙期の変動費抑制を目的とした、スキマバイト活用のDX推進

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓無形法人営業のご経験（3年以上）および高い成果・実績を残されている方 ✓普通自動車運転免許の保有（業務利用のため） 歓迎条件（WANT） ✓コンサルティング業界での経験、または人材・IT・広告・金融業界での営業経験 ✓論理的思考に基づき、顧客の課題解決を牽引した経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【フルフレックス】年収1200万も狙える両面型の人財紹介コンサルタント｜残業少なめ

  359~1200万

  • Web/ITサービス
  • 営業
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • 法人営業

  アデコ株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【フルフレックス】年収1200万も狙える両面型の人財紹介コンサルタント｜残業少なめ気になる

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  仕事内容

  両面型人財紹介コンサルティング 【業務概要】 ・クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。 ・領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 ・候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの１つです。 【業務詳細】 ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを端的に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理 【キャリア・報酬制度について】 ・成果報酬型のインセンティブ（TOM） ・マネジメントコース・エキスパートコースの２軸でキャリアアップが可能です。 【IT&WEB Sales紹介部の特徴】 ・担当業界は、IT（SIer・SaaS・NI・通信 等）、コンサルファーム、WEB（EC・メディア 等）です。 ・職種は、営業・コンサルタント・事業企画など営業系職種/企画系職種全般です。 【Engineer紹介部の特徴】 ・職種：ITエンジニア全般（業界毎のチームで担当） ・業界：SIer,ITコンサルティング,通信キャリア,Webサービス,事業会社など 【DX & Digital Marketing紹介部の特徴】 ・職種：先端テクノロジー,デジタルマーケティング,Webクリエイティブ,ゲーム ・業界：Webサービス,メディア,ゲーム,事業会社 【Construction & Real Estate紹介部の特徴】 ・担当業界は、建設・建築の技術職や、不動産領域の専門職、再⽣可能エネルギー分野の技術職を中心に、最近は業界内の営業職にも取り組んでおります。 【Life Science & Medical紹介部の特徴】 ・担当業界は医薬品、医療機器、バイオ、IT×医療 等、職種はライフサイエンス領域に該当する専門職を担当しています。 【Chemical & Plant紹介部の特徴】 ・担当業界は化学、エネルギー関連、IT×製造などの領域です。 ・職種は化学、エネルギー等のモノづくりにかかわる専門職〜セールス及び管理職を担当します。 【EMC紹介部の特徴】 ・担当業界は主に半導体＆装置、車載、電子部品、機械部品等の領域が中心となります。 ・職種はモノづくりにかかわるエンジニア職〜セールス＆品質、知的財産迄の幅広い職種を担当しています。 【Executive & International紹介部の特徴】 ・担当領域は、⽇系・グローバル⽇系・外資系企業と幅広く、特に事業会社、SIer、コンサルファームに強みを持っています ・担当職種はミドル〜エグゼクティブ層のエンジニア、営業、ビジネスコンサルタント、マーケティング、経営企画などです ・⽇本、中国、韓国、スペインなど多国籍のメンバーから構成されており、ダイバーシティーやワークライフバランスを重視しております。 ・⽇本語での業務の為、英語は不問ですが、英語を活用したい、これから英語に取り組みたい方にとっては最適な環境です。 【Sales & Marketing紹介部の特徴】 ・担当業界：消費財領域（食品・飲料や⽇用品、化粧品からOTC医薬品、ファッション、ラグジュアリー等）、物流領域（国内外の輸送・運送業、小売業界、商社・卸業界等） ・担当職種：SCM職、営業職など 【Legal & Financial Specialty紹介部 、HR & Finance紹介部の特徴】 ・担当業界：業界横断的に管理系職種（経営層、人事総務、経理財務、内部統制監査、IR、経営企画・事業企画、広報など）を担当

  求める能力・経験

  ■必要条件 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 ＜職務経験＞ ・法人営業経験（2年以上） ・職歴2社以内 【歓迎】 ・各専門領域の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・各専門領域に少しでも知見のある方

  事業内容

  人材派遣: 幅広い業務領域において有期・無期の人材派遣を提供。 アウトソーシング: 業務のアウトソーシング（BPO）を提供し、企業の業務効率化を支援。 人材紹介・転職支援: 転職エージェントとして人材紹介、転職支援、再就職支援などを行う。 HRソリューション・人事コンサルティング: 企業のHRに関する課題解決のためのコンサルティングやソリューションを提供。 研修・キャリア支援: スキルアップ、リスキリングなどの各種研修やトレーニングを提供し、個人のキャリア開発を支援。

• エージェント求人

  💠【インサイドセールス】パーソルグループ／フルリモート・フルフレックス◎

  430~500万

  パーソルイノベーション株式会社東京都港区, 大阪府大阪市

  💠【インサイドセールス】パーソルグループ／フルリモート・フルフレックス◎気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 次世代の採用プラットフォーム「HITO-Linkエージェント」のインサイドセールスとして、採用企業・人材紹介会社双方に対する商談機会の創出を担っていただきます。単なるアポイント獲得ではなく、顧客の採用課題やニーズを捉えながら、「どうすればサービス価値が伝わるか」を考え、商談創出の質と量の最大化を目指すポジションです。 リリース間もないサービスのため、既存のやり方を踏襲するのではなく、チームと連携しながら「成果につながる営業プロセス」を自ら作っていくことが期待されています。 【具体的な業務内容】 ■インサイドセールス業務（対採用企業／対人材紹介会社） 　・新規リードへのアプローチ（電話／メール等） 　・採用課題やニーズのヒアリング 　・フィールドセールスとの商談設定 ■既存顧客へのアプローチ（対紹介会社） 　・無料利用顧客への有償化提案に向けた商談創出 　・利用状況に応じた追加提案の機会創出 ■商談創出プロセスの改善・型化 　・トークスクリプトやアプローチ方法の改善 　・成果につながるリードの見極め・優先順位付け 　・KPI（架電数・接続率・商談化率など）の振り返りと改善 ■他部門との連携による成果最大化 　・マーケティングチームとのリード活用の最適化 　・フィールドセールスへの情報連携による商談品質向上 　・顧客の声をもとにしたサービス改善へのフィードバック ※将来的には、フィールドセールス・カスタマーサクセス・マーケティングなどのキャリアパスが考えられます。 【本ポジションの魅力】 ■パーソルグループ基盤×これから伸びていくサービスに関われる パーソルグループの基盤があるため、安心してチャレンジできる環境です。 一方で、サービス自体はリリース間もないフェーズのため、これから拡大していくタイミングに関われます。 自分の仕事がサービスや事業の成長につながる実感を得られます。 ■「考える営業」に挑戦できる（戦略的インサイドセールス×チーム連携） 決められたリストに架電するだけではなく、「どの企業に、どんな切り口で提案するか」を考えながら進めるインサイドセールスです。 マーケティングやフィールドセールスと連携しながら、チームで「どうすれば商談につながるか」を試行錯誤していくため、 営業としての基礎だけでなく、再現性のあるスキルが身につきます。 ■フルリモート×フルフレックスで、成果に集中できる環境 はたらく場所や時間に縛られず、自身の生産性が最大化されるスタイルで働くことが可能です。 業務の進め方にも一定の裁量があるため、指示待ちではなく自分で考えて動く力を伸ばしたい方に適した環境です。 【HITO-Linkについて】 HITO-Linkは、採用企業と人材紹介会社が楽に繋がれる未来を目指す採用プラットフォーム事業を提供しております。 採用企業や人材紹介会社が、煩雑な管理業務に追われることなく、自社にマッチする人材が集まり、 採用そのものに向き合う時間を生み出すことを目的としています。 現在、HITO-Linkでは以下の3つのサービスを展開しています。 ■HITO-Linkエージェント 約９万件の求人を掲載する人材紹介会社向け求人データベース。 doda等グループが保有する求人とHITO-Linkリクルーティングの掲載求人で構成されており、25年7月にローンチしたばかりサービス。 ■HITO-Linkリクルーティング 新卒・中途採用のオペレーション業務を自動化し、 求人媒体からの応募者連携や面接進捗の管理、紹介会社との連携、各種KPIの可視化を実現する採用管理システム ■HITO-Link CRM 過去の応募者や潜在層をタレントプール化し、自社の資産（データ）で採用を成功に導く採用応募者用のCRMツール。 これらをベースに、採用企業・人材紹介会社双方の生産性を高め、 繋がっていくことで採用の成功確率が高まるプラットフォームの実現を目指しています。

  求める能力・経験

  ・営業経験（法人／個人問わず1年以上）

  事業内容

  ■新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務 ＜提供サービス＞ 人材紹介サービス、副業マッチングサービス、DX構築支援サービス、リスキリングサービスなど （lotsful,TECHPLAY,みーつけあ,コミックラーニング,Reskilling campなど）

• エージェント求人

  20代活躍中【未経験歓迎のキャリアアドバイザー】フレックス・服装自由・ネイルOK・WEB面接OK

  400~1200万

  • 電話対応
  • PC/Web
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 営業
  • ヒアリング
  • 株式
  • ピアス
  • 販売
  • 金
  • 保険
  • 社会保険

  株式会社AimForward大阪府大阪市

  20代活躍中【未経験歓迎のキャリアアドバイザー】フレックス・服装自由・ネイルOK・WEB面接OK気になる

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  仕事内容

  未経験から、誰かのキャリアを支える仕事に挑戦しませんか？ 株式会社AimForwardでは、人材事業の拡大に伴い、キャリアアドバイザーを募集しています。 平均年齢25歳の若い組織で、20代メンバーが中心となって活躍中。 未経験からスタートした先輩も多く、研修やOJTを通じて基礎から学べる環境です。 【注目ポイント】 　・未経験歓迎 　・20代活躍中 　・フレックス勤務 　・服装自由 　・髪型、髪色自由 　・ネイル、ピアスOK 　・WEB面接OK 　・転勤なし 　・土日祝休み 　・月給35万円以上 　・年収アップを目指せる環境 【仕事内容】 転職を考えている求職者の方に向けて、キャリア相談や求人紹介、選考サポートを行う仕事です。 具体的には、求職者との面談で希望条件や転職理由をヒアリングし、その方に合った求人をご紹介します。 その後、履歴書や職務経歴書のアドバイス、面接対策、企業とのやり取り、入社前後のフォローまで担当します。 難しく聞こえるかもしれませんが、最初からすべてを一人で任せることはありません。 先輩社員や代表が近くでサポートするので、未経験の方も安心してスタートできます。 【主な業務】 ・求職者との面談 ・希望条件やキャリアのヒアリング ・求人の紹介 ・面接対策 ・選考中のフォロー ・入社前後のサポート ・企業への人材紹介営業 【入社後の流れ】 入社後は、まずオンライン研修で人材業界やキャリアアドバイザーの基本を学びます。 その後、先輩のサポートを受けながら、求職者対応や電話対応などの実務に挑戦します。 約2カ月を目安に独り立ちを目指しますが、困ったときはすぐに相談できる環境です。 【働きやすさ】 勤務はフレックス制で、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすい環境です。 服装、髪型、髪色、ネイル、ピアスも自由なので、自分らしく働けます。 また、土日祝休みで転勤もありません。 大阪で腰を据えて働きながら、収入アップやキャリアアップを目指せます。 【職場の雰囲気】 社員の平均年齢は25歳。 年齢の近いメンバーが多く、フラットで話しやすい雰囲気です。 仕事終わりに食事へ行ったり、社内イベントや旅行を楽しんだりすることもあります。 一人で黙々と働くというより、チームで刺激し合いながら成長していける職場です。 【こんな方に向いています】 　・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 　・人と話すことが好きな方 　・誰かの人生やキャリアを応援したい方 　・20代のうちに成長したい方 　・頑張った分だけ収入を上げたい方 　・自由度の高い環境で働きたい方 　・ベンチャー企業でスピード感を持って成長したい方

  求める能力・経験

  【給与】 月給35万円から60万円を想定しています。 入社時の想定年収は400万円から600万円です。 年収例として、24歳入社1年目で年収590万円、25歳入社2年目で年収810万円の実績があります。 成果や頑張りは、昇給や賞与でしっかり還元します。 【休日・休暇】 完全週休2日制で、土日祝休みです。 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇があります。 5日以上の連休取得も可能です。 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・家賃補助 ・オフィス内カフェドリンク ・飲み会費用補助 ・社内イベント ・社内旅行 ・服装自由 ・髪型、髪色自由 ・ネイル、ピアスOK 【勤務地】 大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル3F Osaka Metro堺筋線「扇町駅」より徒歩6分。 阪急「大阪梅田駅」、JR「大阪駅」からも徒歩圏内です。 転勤はありません。 WEB面接にも対応しています。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【リーダー候補募集！】顧客第一の組織を創る｜新卒特化型エージェント｜年収800万可／転勤無

  440~800万

  • KGI/KPI設定
  • 進捗管理
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • リーダー
  • 営業
  • KPI設定
  • 人材紹介
  • オペレーション改善
  • 戦略立案

  株式会社irodas大阪府大阪市, 東京都渋谷区

  【リーダー候補募集！】顧客第一の組織を創る｜新卒特化型エージェント｜年収800万可／転勤無気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現を牽引する仕事です。 「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」という部署ミッションを深く理解し、その実現に向けた戦略立案と実行、そしてメンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・統括していただきます。 ■業務内容 マネジメント・組織運営業務： ・キャリアアドバイザー組織内の1ユニット（10~15名程度）の目標達成に向けた戦略策定と進捗管理を行います。 ・メンバー一人ひとりのパフォーマンス最大化とキャリア成長のため、⽇々の1on1やOJT、育成プログラムを通じて指導・育成を行います。 具体的には… ・部署目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定 ・メンバー（メンバー〜エルダー）の指導・育成・評価（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド） ・メンバーの業務管理・進捗管理・面談同席・壁打ち ・部署内のオペレーション改善、仕組み化推進リーダーとして、個人の業績達成にとどまらず、メンバーの成長と組織の成功に責任を持っていただきます。 ■ポジションの魅力 ・業界変革の旗振り役になれる：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、リーダーとして自ら作り上げることができます。 ・事業/組織戦略設計の担い手になれる：7〜8名規模の組織の戦略立案からメンバー育成、評価まですべてを統括し、組織を成長させる手応えを直に感じられます。 ・早期のキャリアアップ：組織におけるリーダー職として、事業責任者など、今後の事業の中核を担うキャリアパスが用意されています。 ■キャリアステップ ・新卒人材紹介事業部マネージャー→新卒人材紹介事業部責任者 ・新卒人材紹介事業部マネージャー→新規事業責任者■仕事の内容 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現を牽引する仕事です。 「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」という部署ミッションを深く理解し、その実現に向けた戦略立案と実行、そしてメンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・統括していただきます。 ■業務内容 マネジメント・組織運営業務： ・キャリアアドバイザー組織内の1ユニット（10~15名程度）の目標達成に向けた戦略策定と進捗管理を行います。 ・メンバー一人ひとりのパフォーマンス最大化とキャリア成長のため、⽇々の1on1やOJT、育成プログラムを通じて指導・育成を行います。 具体的には… ・部署目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定 ・メンバー（メンバー〜エルダー）の指導・育成・評価（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド） ・メンバーの業務管理・進捗管理・面談同席・壁打ち ・部署内のオペレーション改善、仕組み化推進リーダーとして、個人の業績達成にとどまらず、メンバーの成長と組織の成功に責任を持っていただきます。 ■ポジションの魅力 ・業界変革の旗振り役になれる：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、リーダーとして自ら作り上げることができます。 ・事業/組織戦略設計の担い手になれる：7〜8名規模の組織の戦略立案からメンバー育成、評価まですべてを統括し、組織を成長させる手応えを直に感じられます。 ・早期のキャリアアップ：組織におけるリーダー職として、事業責任者など、今後の事業の中核を担うキャリアパスが用意されています。 ■キャリアステップ ・新卒人材紹介事業部マネージャー→新卒人材紹介事業部責任者 ・新卒人材紹介事業部マネージャー→新規事業責任者

  求める能力・経験

  【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒人材紹介事業、または中途/その他人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）の実務経験（2年以上） ・人材紹介領域におけるマネジメント経験またはリーダー経験（チームメンバーへの指導、目標管理、育成などの経験） ・部署のミッション「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」への深い共感と、高い倫理観に基づいたCustomer Firstな姿勢で業務を遂行できる方 ・目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定の経験と実行能力 【歓迎条件】 ・人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー経験（特に「いい人生に出逢うこと」を目的とした高付加価値なサポート経験） ・7〜8名規模以上のチームマネジメント経験または部署の目標達成に責任を持った経験 ・プレイングマネージャーとしての経験（個人成果とチーム成果の両立） ・部署内のオペレーション改善や仕組み化を主導した経験 ・メンバーのキャリアステップに合わせた体系的な育成プログラムの企画・実行経験

  事業内容

  【事業内容】 ■新卒人材紹介事業：『irodas SALON』『irodas新卒エージェント』『irodas Tech』 【事業概要】 「いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所」というコンセプトで新卒人材紹介事業を展開している当社では、『irodas SALON』『新卒エージェント』『irodas Tech』という3つのサービスを提供しております。

• エージェント求人

  事業開発コンサルタント / Stayway

  700~2000万

  • 資金調達
  • 金
  • 経営/戦略コンサルティング
  • コンサルティング業務
  • パートナー
  • 営業
  • アライアンス
  • 提案
  • クラウド
  • SaaS
  • 事業推進
  • 導入支援
  • 資金調達支援
  • 中小企業支援
  • インセンティブ施策
  • 代理店インセンティブ設計
  • コンサルタント
  • コンサルティングプロジェクト
  • 金融商材
  • 金融商材営業
  • 新規事業
  • 戦略提案
  • 課題設定
  • 事業提携
  • コンサルタント職担当
  • 銀行ルート用地仕入
  • アライアンス検討
  • アライアンスマネジメント

  株式会社Stayway大阪府大阪市, 東京都港区, 愛知県名古屋市

  事業開発コンサルタント / Stayway気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 弊社は、「中小企業や地域のポテンシャルを解放すること」をミッションに掲げ、補助金・助成金を入り口に様々な企業の経営支援をしているFintech×Govtechスタートアップです。 弊社が提供するBpassサービス（補助金クラウド以外も含む）の事業機会の最大化をミッションとし、エンタープライズ企業（金融機関、大手事業会社など）との事業アライアンスを担っていただきます。 過去のアライアンス実績は、三菱UFJ銀行、三井住友海上など　 1st プロダクトである「補助金クラウド」は25/3月末時点で、メガバンク含めた約40の金融機関の導入を予定しております。 ▼具体的な業務内容 ・エンタープライズ企業への事業アライアンスの提案 ・Bpassサービス導入支援活動 ・顧客のビジネスモデルや事業状況を理解した経営コンサルティング業務 ・導入が決まった顧客に向けたクラウドサービスの機能説明や導入サポート ・社内向けに顧客のニーズを拾い上げたシステム改修の提案 ・その他事業運営に必要な細かなプロジェクトの推進など ▼プロダクトである、補助金クラウドの場合 弊社のクラウドを導入しているパートナー企業の顧客である中小企業の補助金申請支援や申請支援コンテンツの開発、事業推進業務にコミットしていただくポジションです。 数多くある煩雑な補助金・助成金の情報を一元化し、各企業にマッチする補助金リコメンドを行なったり、申請ノウハウを提供し、金融機関や士業の方とともに、中小企業の経営支援・資金調達支援を実施しております。 弊社のサービスは、金融企業向け、士業向け、事業会社向けと、3つの業界向けにそれぞれ機能を分けて展開しており、対象先に対して弊社サービスを活用したコンサルティングを行なっていただきます。 具体的には、パートナー企業の顧客（例えば金融機関の顧客）のビジネスモデルを把握し、申請支援を行います。 また、事業推進にあたっては最新の政府や自治体情報を把握し、公募要領の理解、補助金申請DXサービス上のコンテンツを開発、業務プロセスのPDCAを高速で回しながら、最大限の成果を出します。 【入社後のイメージ】 社内にあるデータや資料を読み込み学習を進めながら、既存メンバーの顧客との打ち合わせに同行して仕事を習得していただきます。 また、まだ数10名規模の小さなチームなので、経営に近いところで働けるかつ、経営や事業運営に関わるような幅広いプロジェクトも並行して推進いただきます。 【働き方】 顧客への営業は、状況や顧客希望に合わせて、オンラインとオフラインの両方で行なっております。 そのため、基本的な働き方はリモートワークですが、顧客先への訪問があるので近隣への出張が発生する可能性があります。 裁量労働制を用いており、勤務時間などはある程度自由にコントロールいただけます。 月に一度、社員全員が集まった対面での社内会議が設けられております。 【採用背景】 当社のサービスは、すでにメガバンクや東証プライム上場企業などをクライアントに持ちますが、まだ顧客数も限定的で、これからさらに拡大を急速に進めるフェーズに入っており、採用を強化することに決めました。 【ポジションの魅力】 ・事業が成長率が高く（売上：昨年比2.4倍）、今後も高い成長を見込める状態にある ・急成長企業で大きな裁量を持ちながら働けることで、自分自身も成長できる ・SaaS事業だからこそ、労働集約型ではなく、レバレッジを効かせてプロダクトを伸ばし続けられる ・根幹モデルは出来上がっているが、新しく横展開が可能なので新規サービスを生み出すチャンスがある ・上場を目指しており、監査法人も決まっており上場が現実的になっている ・一定のベース給が有りながらも、成果に応じてボーナスの支給があるので、成果に見合った対価が得られる ・社員同士仲が良く、社内の雰囲気がとても良い（コミュニケーションが円滑）

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 下記いずれか必須 ・戦略/経営コンサルティングファームでのコンサルタントとしての経験 ・最新の専門的知識の獲得やその活用するプロフェッショナルファームでの経験 ・法人向けのコンサルティング営業の経験 ☆下記ようなスキルが仕事に活かされます！ ・ビジネスパーソンとして、顧客から信頼を獲得する力 ・パートナー企業との対話を通し、課題を抽出する力 ・抽出した課題からソリューションを提案する力 ・プロダクト、オペレーション、グロース等各専門領域の学習力 【歓迎スキル】 ・新規事業立ち上げや推進、事業提携推進の経験 【求める人物像】 ・ミッション、Values、補助金クラウド事業に共感いただける方 ・事業パートナーの経営課題を定義し、適切な手段を模索できる方

  事業内容

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