408727930/カスタマーサクセス(PITPORT)〈土日祝日休み〉
500~800万
ランディット株式会社
東京都新宿区
500~800万
ランディット株式会社
東京都新宿区
カスタマーサクセスマネージャー
Webサービス法人営業
不動産法人営業
【職務概要】 駐車場運営プラットフォーム「PIT PORT」を導入したオーナー様や不動産会社様に対し、駐車場の稼働率・収益最大化に向けたコンサルティング支援を行います。 【職務詳細】 ■誰に:駐車場オーナー、不動産会社、施設管理会社など ■何を:駐車場運営のデジタル化と収益向上を支援する「PIT PORT」 ■手法:導入後の伴走型支援。データ分析に基づいたレポーティングや改善提案を通じて、顧客満足度と駐車場稼働率の向上を図ります。 <具体的には> ・導入時の運営方法の案内、設置物の作成 ・稼働データや成約データを用いた分析、レポーティングの提供 ・オーナー様との定期ミーティング実施 ・ユーザー(利用者)からの問い合わせ対応 ・顧客からのフィードバックをプロダクトチームへ共有し、サービス改善を推進 ★PIT PORT(ピットポート)とは?★ デジタル化が遅れている「駐停車スペース」の取引をDX化する、短期駐車場運営・予約・決済アプリです。予約制を導入することで、オーナー様の収益最大化と、ユーザーの利便性向上を同時に実現しています。
【必須】 ・対クライアントへの交渉能力 ・顧客のニーズをヒアリングし、要件定義する力 ・論理的思考能力 【尚可】 ・スプレッドシートなどを用いて、データのリスト化や、データ加工などのITスキル ・業務設計や改善などのコンサルもしくは法人営業経験 1年以上 ・SaaSカスタマーサクセスのご経験 ・Webサービスの導入支援、導入作業の経験 ・IT、不動産業界での営業経験
正社員
有
500万円〜800万円
■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム/11:00~15:00) ■休憩時間 60分
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月 ■給与 年収:500万円~800万円 賃金形態:月給制 月額:416666円~ 賞与:業績賞与 昇給:年1回
東京都新宿区
屋内全面禁煙
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル40F JR山手線「新宿」駅 徒歩7分
通勤手当、書籍購入制度、勉強会参加制度、PC周辺機器貸与、服装・髪型・ネイル自由、健康診断、美容医療クリニック提携(月1回無料)、貸別荘「SANU 2nd Home」利用可
〒163-0440 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル40F
関西支社
パーキングAIエージェント「at PORT」の開発・提供/短期駐車場運営・予約・決済アプリ「PIT PORT」の提供/駐車場のデジタル仲介・管理プラットフォーム「SYNC PORT」の提供/AIカメラによる駐車場管理自動化「AIMO」の提供/月極駐車場のオンラインマーケット「PARK STOCK」の運営
最終更新日:
333~4500万
■会社の特徴■ 大東建託株式会社は1974年設立、東京都港区港南(品川イーストワンタワー)に本社を置き、東証プライム市場・名証プレミア市場に上場しています(証券コード:1878)。 連結売上高は1兆9,847億円、連結従業員数は19,326名(いずれも2026年3月期)です。 賃貸住宅の管理戸数・供給ベースともに業界トップクラスの最大手企業であり、自社で建築した賃貸住宅をオーナーから借り上げ、入居者募集から建物管理までを一貫して担う「賃貸経営受託システム」を主力事業としています。 建設事業、不動産賃貸事業、不動産開発事業(住宅・非住宅建物や海外不動産の開発・販売)、その他事業(LPガス、再生可能エネルギー、介護・保育など)の4本柱で事業を展開しています。 ■仕事内容■ 土地所有者への戸別訪問により、賃貸事業のコンサルティング営業を行っていただきます。業界未経験者も歓迎しています。 ■「稼ぎたい」人にとっての魅力■ (1) 頑張った分だけ還元される給与制度 月給29万円~31万2千円+歩合給(業績加算給・特別加算手当含む)に加え、残業手当、特別加算手当、営業手当、資格手当が支給されます。 ■年収モデル■ ・23歳(入社2年目):年収877万円 ・32歳(入社5年目):年収1,961万円 ・41歳(入社10年目):年収3,184万円 (2) 週休2日でメリハリのある働き方 休日は週休2日制(土・日)、祝日、夏季・冬季休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇。 基本就業時間は9:00~17:30、フレキシブルタイム7:00~20:00(コアタイム11:30~15:30)のフレックスタイム制も導入されています。 (3) 転勤なし・地域に腰を据えたキャリア形成 営業職は地元のオーナー様と長く信頼関係を築く仕事のため、転勤制度はありません。 (4) 未経験からのキャリアチェンジを支援 営業社員の9割が異業種からの転職者です。前職は自動車製造、飲食店、コールセンター、アパレルなど多岐にわたり、教育専門の営業トレーナーが各エリアに配置された独自の教育体制が整っています。 (5) 圧倒的な事業基盤 賃貸住宅の管理・供給で業界トップクラスの実績を持ち、法人・地主向けに「土地活用」という景気に左右されにくいテーマを扱うため、腰を据えて実績を積み上げやすい商材です。 ■グループ会社■ 大東建設株式会社、大東建託パートナーズ株式会社、大東建託リーシング株式会社、ハウスコム株式会社、株式会社インヴァランスなど、建設・賃貸管理・不動産開発にわたる幅広いグループ会社を展開しています。
限られた時間で成果を出せるか 主体的に考えて動けるか 謙虚か、誠実か、向上心があるか
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450~900万
新規顧客・既存提携先への提案を行い、 事業全体の営業拡大を担っていただきます。 ▼業務詳細 ・顧客開拓 ・購入や資産形成のための各種融資の提案 ・契約対応、社内調整 ・営業における戦略立案 ▼将来的に ・部門マネジメントや事業企画 ※会社として挑戦を大事にしており制度も充実!
▼宅地建物取引士資格をお持ちの方 ※不動産を対象とした事業を 担当いただくため金融の経験・知識が なくても大歓迎です! ▼業界大手にて働き方の改善をしたい方 (原則土日祝休み/残業月20h程度)
・ペイメント事業 ・ファイナンス事業 ・不動産関連事業 ・グローバル事業 ・エンタテイメント事業 ・リース事業
1000~1500万
物流・製造事業本部への配属となり、ターゲットとなる超大手企業におけるリード獲得からサービスの利用拡大、全社展開(多店舗・多拠点展開)までの全プロセスをオーナーシップを持って牽引します。 【具体的な職務内容】 ▷ 戦略的アカウントプランニング: 各企業の経営課題・拠点ごとの人的課題をヒアリングし、個社別の導入・拡大戦略(アカウントプラン)を設計。 ▷ ハイレイヤー折衝・商談: 顧客の重要意思決定者(CxO、部長級、経営層)に対して、タイミーを活用した新しい労働力確保スキームを提案。 ▷ 既存顧客のアカウント深耕: すでに導入済みのクライアントに対し、別拠点や別職種(例:ピッキングから仕分け、事務など)への横展開を提案し、利用規模を最大化。 ▷ クロスファンクショナルな社内連携: クライアントから得たリアルなニーズや課題を社内(プロダクト開発等)へフィードバックし、プロダクトの機能改善を推進。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 社会的インパクトの大きさ: 日本のインフラを支える物流・製造の超大手企業の労働力課題を解決へと導くため、自分の仕事が世の中(サプライチェーン)をポジティブに変えている実感を強く得られます。 💎 最高峰のアカウントマネジメントスキル: 数百億〜数兆円規模の企業体、かつ複数のステークホルダーが絡む複雑な組織に対し、戦略的な意思決定を促すタフな営業経験を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高められます。 💎 キャリアの無限の広がり: 現在国内人材領域で圧倒的な成長を遂げているタイミーですが、中期的には「非人材領域」や「グローバル事業」への関与も視野に入れており、社内で次々と生まれる新たな打席へ挑戦するチャンスがあります。
■ 課題解決型の法人営業、またはコンサルティングの実務経験:5年以上 ■ 従業員数1,600名以上の大手企業に対する法人営業経験:3年以上 ■ クライアントの重要意思決定者(CxO、部長級、経営層)との強固なリレーション構築・キーマングリップの経験 ■ 普通自動車運転免許(顧客拠点への訪問等のため必須)
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」の開発・運営。スポットワークを通じた企業の「人」に関する経営課題の解決、職場環境の改善、および国内労働市場のインフラ構築を主軸としたプラットフォーム事業の展開。
1000~1500万
広域事業本部への配属となり、ホテル・観光業界を中心とした日本屈指の大手企業群をターゲットに、リード獲得からサービス利用最大化、多店舗・多拠点(全国の系列ホテルなど)への全社展開までの全プロセスをプロデュースします。 【具体的な職務内容】 ▷ 戦略的アカウントプランニング: 各ホテルチェーンや観光法人の経営課題、現場(フロント、料飲、清掃など)の人的課題をヒアリングし、個社別の導入・拡大戦略を設計。 ▷ ハイレイヤー折衝・商談: 顧客の重要意思決定者(CxO、部長級、総支配人クラスなど)に対し、タイミーを組み込んだ新しいホスピタリティ・オペレーションを提案。 ▷ 既存顧客のアカウント深耕・横展開: すでに一部拠点で導入済みのクライアントに対し、系列ホテルへの水平展開や、別職種(例:レストランホールからベッドメイク、バックヤードなど)への横展開を提案し、LTV(顧客生涯価値)を最大化。 ▷ 社内へのフィードバックとプロダクト改善: 現場のリアルな声や業界特有のニーズを社内のプロダクト開発チームへ連携し、ホスピタリティ業界に特化した新機能やサービスのブラッシュアップを推進。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 日本の成長産業「ホテル・観光」の未来を創る: 世界中から観光客が押し寄せる日本のホテル・観光業界において、その最大のボトルネックである「人手不足」を解消する主役になれます。自分の提案一つで、有名ホテルチェーンのサービス品質や稼働率が劇的に改善する手応えを感じられます。 💎 数兆円規模のアカウントを動かす戦略的営業力: 複数のブランドや全国に多数の拠点を展開する巨大企業を相手に、複雑なステークホルダー折衝やキーマングリップを行うため、ビジネスパーソンとしての市場価値を最高峰まで引き上げることができます。 💎 メガベンチャーならではの「ネクストキャリア」: タイミーのビジョンは国内の人材ドメインだけに留まりません。中期的には「非人材領域」や「グローバル事業」への関与も視野に入れており、圧倒的成長企業のなかで次々と生まれる新しい打席へ挑戦するチャンスが豊富です。
■ 課題解決型の法人営業、またはコンサルティングの実務経験:5年以上 ■ 従業員数1,600名以上の大手企業に対する法人営業経験:3年以上 ■ クライアントの重要意思決定者(CxO、部長級、経営層)との強固なリレーション構築・折衝経験 ■ 普通自動車運転免許(顧客拠点への訪問等のため必須)
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」の開発・運営。スポットワークを通じた企業の「人」に関する経営課題の解決、職場環境の改善、および国内労働市場のインフラ構築を主軸としたプラットフォーム事業の展開。
600~1000万
【顧客】 多様な業界(飲食、小売、スポーツチームなど)の企業 【商材】 ノーコードアプリプラットフォーム「Yappli」などのマルチプロダクト群 【募集背景】 「デジタルを簡単に、社会を豊かに」を掲げ、累計2億DLを超える「Yappli」を提供しています。現在は「Yappli CRM」など、顧客体験を総合的に支援するマルチプロダクト戦略を加速中です。事業フェーズが進化する中、インサイドセールス組織も複数のプロダクトを組み合わせる「ソリューション型」への転換期を迎えています。 【職務内容】 CX領域のインサイドセールスとして、顧客のビジネス課題を解決するための本質的な商談機会を創出いただきます。インバウンド・アウトバウンド双方からアプローチを行い、他部門と連携しながら質の高い商談を創出することがミッションです。プレイングに加え、成功体験の型化や業務プロセスの仕組み化など、組織のレベルアップにも貢献いただきます。 【具体的には】 ・顧客の事業課題抽出、マルチプロダクト群のソリューション提案 ・Salesforce/Pardotを活用した顧客ナーチャリングと関係構築 ・フィールドセールスや他部門と連携した商談機会の創出 ・最新のマーケティング情報のキャッチアップとアプローチへの反映 ・自身の成功体験をもとにした営業トークの型化、仕組み化推進 (求人ID:439639)
【必須】 ・課題解決型の新規営業、またはインサイドセールスの実務経験(3年以上) ・ヤプリのプロダクトおよびミッションへの強い共感・興味関心 ※IT・SaaS業界の経験は不問。金融(保険等)、メーカー、高単価商材、BPO営業など、自らのコミュニケーションの型を作り、中長期で顧客と信頼関係を築いてきた方を歓迎します。 【歓迎】 ・長期間(数ヶ月-半年以上)のリードタイムを要する商材のクロージング経験 ・組織マネジメント、またはピープルマネジメントの経験 ・セールスプロセス設計やKPI運用の経験 ・BtoC企業(小売、飲食、アパレル等)での実務経験
【プログラミング不要の魔法のアプリ開発ツール「Yappli」を展開しております】 同社サービスの「Yappli」は、ブラウザ上で機能をドラッグアンドドロップで配置し、クリエイティブをアップロードしていくことで、ノンプログラミングでスマートフォンアプリ(iOS/Android)を作成できるサービスです。iOS、Android同時にクロスプラットフォームでアプリのアプリマーケットへの公開まで一気通貫で行うことが出来るのが特徴です。
480~900万
既存クライアントの採用成功とタイミーのご利用満足度向上を目指し、担当アカウントの利用最大化・継続的なリレーション構築を主導します。面接を通じてご経験や適性を考慮し、最適な組織(SMB/エンタープライズ/新規事業介護領域のいずれか)へ配属を決定します。 【具体的な職務内容】 ▷ 人的課題解決・BPR(業務プロセス改革): 単なる人手不足の穴埋め提案ではなく、顧客企業の経営層や事業責任者へ直接ヒアリングを行い、人件費構造や現場のオペレーションそのものを分析・再設計します。 ▷ 多店舗・多拠点への展開シナリオ構築: すでに一部の店舗や事業所で導入しているクライアントに対し、全国の系列店舗や別エリアの拠点(例:新橋店➔上野店など)への一括導入戦略を練り上げ、提案します。 ▷ 別職種への利用拡大アプローチ: 「すでにホール職種でタイミーを使っている店舗」に対し、キッチンやバックヤード、事務職など、別職種での活用メリットをデータを用いてロジカルに提案し、個社あたりのシェアを引き上げます。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 自分の仕事が「事業の成長」と「社会課題解決」に直結する: 成果報酬型ビジネスであるため、自身の提案による顧客の利用拡大が、そのまま自社の売上グロースにダイレクトに反映されます。また、1,000万人以上が使うインフラの成長を自ら牽引する手応えがあります。 💎 経営レベルの課題解決スキルと高視座: 企業の最もデリケートな経営数字である「人件費」や「組織オペレーション」を扱うため、顧客のCxOや事業部長クラスと対等に渡り合える、極めて汎用性の高いコンサルティングスキルが身につきます。 💎 年齢・年次に関係のない「圧倒的な抜擢カルチャー」: 爆発的なスピードで組織が拡大しているため、成果を残したメンバーには年齢や社歴を問わず、早期にリーダーやマネージャーといったマネジメントポストが次々と与えられる環境です。
■ 法人向けの「無形商材営業」の実務経験:3年以上 ▷ ※IT、人材(紹介・派遣・媒体)、広告、金融、コンサルティングなどの業界出身者を想定しています。 ■ 個人・チームにおいて、定常的に目標を達成し、高い成果を残してきた実績 ■ 定量・定性データを用いて顧客の課題を論理的に分析し、解決へと導いた経験 ■ 普通自動車運転免許(顧客店舗・拠点への訪問等のため必須)
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」の開発・運営。スポットワークを通じた企業の「人」に関する経営課題の解決、職場環境の改善、および国内労働市場のインフラ構築を主軸としたプラットフォーム事業の展開。
700~900万
「事業開発グループ」の一員として、年商100億円以上の大手企業に対する深耕営業(アカウントマネジメント)を軸に、顧客課題を解決するための新商品開発やアライアンス、チームのマネジメントを横断的に担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ▷ 既存クライアントへの深耕営業(アカウントマネジメント): 年商100億円以上の外資・日系の大手企業クライアントを担当。新卒採用領域において「これ以上の個社深耕ができる環境はない」と自負するほどの深いリレーションを構築し、採用戦略の核に入り込みます。 ▷ 新規サービス・商品の企画開発: 顧客ニーズから逆算した、短期の売上に繋がる商品改善やサービス開発。さらに、中長期の競争力向上に向けた事業開発や、スピード感を持った外部企業とのアライアンス(業務提携)の推進。 ▷ プロジェクトマネジメント: 社内外の複数の外部パートナー企業との連携プロジェクトの統括。事業企画・商品開発におけるプロジェクトマネジメント。 ▷ 営業組織のリーダーシップ: 営業チーム(2〜3名)のピープルマネジメント、および営業戦略の立案・実行管理。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 「新卒最高峰の領域」で圧倒的な個社深耕ができる: 日本を代表する大企業やグローバル外資系企業の「採用・人材戦略」という経営の最優先課題に深く関わることができます。CxOや人事責任者の重要な意思決定に直接影響を与える、非常に視座の高い営業経験が積めます。 💎 営業の枠を超えた「0➔1の事業開発スキル」: 決められたパンフレットを配る営業ではありません。目の前の顧客が抱える複雑な課題を解決するために、自ら新しい商品やサービス、アライアンスの仕組みをゼロから作り出す「真のBizDev(事業開発)」の手触り感を味わえます。 💎 マネージャーとして組織を創るおもしろさ: 2〜3名規模のチームマネジメントをお任せするため、プレイヤーとして圧倒的な成果を出しつつ、戦略立案やメンバー育成、他部門を巻き込むハブとしての総合的なビジネススキルとリーダーシップを早期に確立できます。
■ 営業、または接客・販売のご経験をお持ちの方(業界・商材の有形無形は一切不問) ▷ ※大手企業の経営層・人事と対峙するため、高い論理的思考力や実績、ポテンシャルを重視します。
難関大・海外大の優秀学生向け就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」の運営、若手ハイクラス層向け転職サイト「Liiga(リーガ)」の運営、および人材紹介やRPO(採用代行)をはじめとする新規採用支援ソリューションの展開・事業開発など
1000~1500万
【顧客】法人 【商材】インフラ導入 【職務内容】 同社は、次世代インフラとなる日本発のGPUクラウドサービスを提供し、 計算力を通して世界のイノベーションを切り開いていく企業です。 自社設計のGPUデータセンターの運営も行っております。 経済産業省認定のクラウドプログラムに認定され、東京理科大学や 豊田通商など産学から累計160億円の資金調達を実施しております。 国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定されました。 日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、 地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいます。 【具体的には】 ・ AI計算基盤市場の起点となる重要ポジション ・ 最先端技術に関心を持つ大手企業や研究機関に対し、日本のAI産業を支えるインフラ導入を提案 ・ マーケティングで獲得したリード(問合せ)への電話、メール対応 ・ ターゲット企業(大手製造業・AIベンチャー等)へのアプローチ ・ 顧客のAI開発・LLM構築等の課題をヒアリングし、ニーズを顕在化 ・ PoC(技術検証)や無料トライアルの提案、商談機会の創出 ・ フィールドセールス(営業)と連携し、クロージングまでを支援 ・ 自社設計GPUデータセンターの運営及び日本発のGPUクラウドサービスを運営(求人ID:397073)
【必須】 ・IT業界における法人営業の実務経験およびマネジメント経験を合わせて5年以上 ・目標を達成することにやりがいを感じること ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど) ・新しい技術に対する学習意欲 ・自発的に行動し、目標達成に向けて努力できる方 【歓迎】 ・法人顧客向けのインサイドセールスの経験 ・CRMツールや営業支援ツールの使用経験(例:Salesforce、HubSpotなど) ・IT業界やクラウドサービス業界での営業経験 ・生成AIや機械学習、GPU関連の知識
同社は、日本最大級のGPUデータセンターを運営しており、GPU事業を展開している企業です。 2025年7月には豊田通商株式会社からの資金調達を実施し、GPU事業の国内外での展開をさらに加速させております。 ◇GPU事業 ・GPUデータセンターの運営 ・GPUクラウドサービス「GPUSOROBAN(GPUソロバン)」の提供 ・GPUデータセンター施工コンサルティング、ハウジング、運用代行
420~780万
お客様の理想の家づくりをサポートする反響営業。建売並みの価格で注文住宅以上の価値を提供する強みを活かし、土地の仕入れから企画、プラン検討、販売、お引き渡しまでのプロジェクト一連の業務に伴走します。 ■土地仕入れ:土地情報の収集、物件調査、契約交渉 ■企画・プラン検討:お客様への丁寧なヒアリング、設計チームと連携した最適なオリジナルプランの立案 ■販売・提案:物件紹介、資金計画や住宅ローンの相談、契約手続き、一連の手続き等■プロジェクト推進:仕入れから引き渡しまでの進捗管理。入社後は比較的取り組みやすい販売や提案業務からスタート可能です。
【必須】■未経験歓迎!お客様と真摯に向き合える方【尚可】■不動産営業の経験(売買・仲介問わず)■宅地建物取引士(宅建)の資格、建築士、FPなどの資格■自発的に学び、キャリアアップを目指したい方 【必須】経験一切不問。お客様の理想に真摯に向き合える方。 【尚可】不動産営業の経験(売買・仲介不問)、宅建資格。入社後はマニュアルの整備や先輩営業、施工・設計メンバーが一体となり並走・サポートする強固な体制があるため、不動産業界が未経験でも安心。手厚い資格取得支援もあり、外部専門学校との提携や月1万円の資格手当など会社全体であなたの今後のキャリアアップと成長を力強く応援します。
不動産業・建設業
350~450万
既存顧客である大学・企業・官公庁などに対し、 印刷物やデジタル情報加工サービスの提案営業を担当します。 【業務内容】 ・既存顧客へのルート営業 ・定期的な打ち合わせ ・印刷物の企画、提案 ・デジタル情報加工サービスの企画、提案 ・社内制作スタッフとの調整 ・納品管理 ・お客様との関係構築 ・課題解決に向けた提案 【営業スタイル】 ・既存顧客中心 ・長年付き合いのある顧客との関係深耕 ・新規開拓は紹介が中心 ・飛び込み営業は無し ・ノルマに追われる営業ではありません ・目先の数字より信頼構築を大切にする営業 ・営業、制作、技術が一体で案件を進行 【提案商材・サービス】 ・印刷物 ・デジタル情報加工サービス ・IT事業 ・同窓会システム ・学会イベント運営 ・パンフレット、冊子制作 ・情報を伝わる形にするサービス 【入社後の流れ】 ・OJTにて業務を習得 ・経験豊富な先輩社員がマンツーマンで支援 ・メンター制度あり ・半年〜1年かけて業務を習得 ・未経験入社が5割以上 【ポジション特性】 ・創業75年以上 ・飯田橋駅徒歩1分 ・転勤なし ・営業未経験可 ・業種未経験可 ・評価基準が明確
・営業、接客または販売の経験1年以上(商材問わず) ・運転免許証(AT可能) ※以下いずれかに当てはまる方 ・営業に挑戦してみたい方 文字・画像・デザインに関心がある方 ・ITやWEB技術への関心が高い方 ※あれば活かせる経験 ・法人営業・接客販売など、業界を問わず人と接するお仕事
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