408715601/【奈良】製造スタッフ(現場管理者候補)〈土日祝日休み〉
400~600万
三原食品株式会社
奈良県天理市
400~600万
三原食品株式会社
奈良県天理市
製造オペレーター/ラインマネージャー(日用品/雑貨/インテリア)
【職務概要】 天理市ふるさと納税の返礼品や、カルディなどで販売している創作クリームチーズ、無印良品などで販売している焼魚商品、またおせちや機内食、割烹料理向け業務用創作珍味を製造している同社にて、その製造、出荷および工場管理等、工場内における諸業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ■原材料の準備、製造ラインでの加工、各種調味液の加工作業 ■商品の包装、検品、梱包作業 ■出荷準備、在庫管理 ■パートスタッフへの指示出し、シフト管理、教育 ■製造工程の進捗管理、衛生管理(HACCP基準等) ■工場内の機械メンテナンス(簡易的なもの) 入社~半年:現場業務の把握(調合、充填、検品、出荷準備など) 半年以降:現場の主導(パート指導、衛生管理、シフト調整など) 将来的には:HACCP運用等の工程改善や、工場長としてのマネジメント業務
【必須】 ・食品工場での製造実務経験 ・現場での指導監督や衛生管理経験 【尚可】 ・HACCP、FSSC22000、ISOなどの認証取得または運用経験 ・食品衛生管理者、品質管理検定などの資格 ・生産管理、工程管理の実務経験
正社員
有
400万円〜600万円
■勤務時間 8:00~17:30(8:00~9:00の勤務を固定残業として含む) ※17:30以降の残業については別途残業手当支給 ■休憩時間 75分
有
128日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、年末年始、お盆
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:1ヶ月 ■給与 年収:400万円~600万円 賃金形態:月給制 月額:300000円~ 賞与:年2回 昇給:有
奈良県天理市
屋内全面禁煙
奈良県天理市田町208-1 JR・近鉄各線「天理」駅から徒歩20分 ※マイカー通勤可
各種保険完備、交通費支給、家族手当、マイカー通勤可
〒632-0073 奈良県天理市田町208-1
珍味・惣菜・寿司種・焼魚・クリームチーズの製造販売
最終更新日:
300~400万
【職務概要】 和菓子屋食品材料の製造・販売を行う同社にて以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・製造工場内での葛製品、漬物製造等これに付随する業務 ・加工室内での製品の計量、検品、袋詰め、その他これに付随する業務 ・在庫管理、資材管理、衛生管理等その他これに付随する業務 ・倉庫への配送業務(社用車:ハイエースまたは軽自動車使用) ・その他必要とされる業務 【人員構成について】 パート11名、正社員7名の組織になっております。 女性の方も多数活躍されております! ★☆オススメポイント☆★ 未経験の方でも丁寧に教えていただけます! 従業員を大切にする社風で、お子さんを連れて会社に出社することも可能で、働くパパ・ママに優しい社風です。
【必須】 ・顧客折衝経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・マネジメント経験 ・食品業界での品質管理・品質保証経験
伝統的な日本の食品素材である吉野葛を中心に、幅広い食品の製造・卸売を行う企業です。 創業以来培ってきた技術を活かし、吉野葛やそれを使ったくず餅、プリン、ゼリーなどの水菓子を製造し、飲食業界や製菓業界に安定的に供給しています。
360~450万
【職務概要】 同社キャスターの組み立てライン管理をお任せします。 ■製品:キャスター ■役割:スタッフ管理 【職務詳細】 手を動かすだけではなく、既存パート社員への指示出しや、製造工程の段取りや、変更などが業務の中心です。 1日のスケジュールは朝礼(売上共有や生産計画の進捗状況確認)から始まり、パート社員のシフト調整、設備のセッティング、ライン管理、製造指示書作成、翌日の計画策定という流れです。基本的に定時通りに仕事は終えて退社とワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 【同社の強み】 6000種類の商品の、約70%が特定顧客の為のカスタムメイド商品。お客様のご要望に応えた商品を開発・生産出来る事。その考え方や技術力が圧倒的な競合優位性です。 将来的には組立ラインの管理職(リーダー)を担って頂く事を期待します。
【必須】 経験不問/未経験の応募歓迎です。 ・第一種普通自動車運転免許をお持ちの方 ※社会人経験 【尚可】 製造業務の経験をお持ちの方 ※幅広い世代の社員やパート社員の方が在籍しています。 コミュニケーションを取りながらの業務となります。
■キャスター及び関連商品の設計、製造、販売
350~480万
【職務概要】 上質な体型補整下着を製造、代理店を通じて販売する同社にて、主にExcelを使用しての事務(生産管理業務など)を担当していただきます。 ※業務の進め方などは、丁寧に指導しますので、安心して働いていただけます。 【職務詳細】 ・資材の発注管理 ・生産計画と生産管理 ・入出庫管理と在庫管理 ・品質管理 【雇用形態に関して】 就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。 正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。
【必須】 ・PC基本操作(Excel・Word等) 【尚可】 ・アパレル業界での経験 ・仕入(受発注)在庫管理、品質管理などの部署経験 ・貿易事務の経験
体型を補正する補整下着・高級婦人下着の製造・販売
488万~
エンジニアとして、要件定義から設計・開発・テストまでの一連の工程を担当していただきます。
IT基礎知識をお持ちで、コミュニケーション能力と論理的思考力を備えた方。
-
550~630万
【業務内容】 工場長の補佐として、下記業務にて工場長をサポート。 段階的に工場長としての役割を担っていただくことを想定してます。 ■ 工場運営戦略・マネジメント補佐 自社/競合/顧客動向を踏まえ、5年-10年先を見据えた工場の成長戦略・運営方針を立案・実行。 安全・品質・コスト・効率のバランスを取りながら、最適な組織体制を構築。生産現場の標準化・見える化・DX推進を通じて持続的な生産性向上を実現します。 数十億規模の設備投資や新工場の立ち上げをリードし、経営視点をもって事業全体をドライブします。 ■ コスト最適化・KPI推進 購買・調達・設備・品質保証・物流など多部門と連携し、コストリーダーシップ戦略の実行責任者 としてKPI設計・進捗管理を担います。 P/Lを理解し、収益構造の分析からコスト削減・利益拡大までをハンズオンで推進します。 現場観察を通じて課題を抽出し、定量的なデータをもとに課題解決・プロセス改善を実現します。 ■ 人材・組織開発 工場内での採用・定着・教育を含めた人材マネジメント全般を統括。社員・パート計20-50名以上のチームを率いながら、育成と成長を支援します。 リーダー層の育成や後継者プランの策定を通じ、現場の自立性を高め、強いチームづくりを推進します。 職場の安全とモラルを重視し、労務管理・コンプライアンス体制を徹底。安心して働ける環境づくりを担います。 ■ 改善・変革リーダーシップ 設備稼働率・歩留まり・品質不良率などのKPIを用いて 生産領域の成果を継続的にモニタリング。 原因分析と改善策の立案を通じて、現場主導のカイゼン活動を根付かせます。 改善提案を「現場に任せる」のではなく、自ら手を動かし仮説検証と定着化をリードする ハンズオンスタイルの変革推進 を実践します。 *業務内容の変更範囲:会社内での全ての業務
【必須】 生産ラインのリーダー経験(マネジメント規模5名以上) 生産性向上の実績・現場へのハンズオン指導経験 メンバーのシフト作成・実行 【歓迎】 生産管理(工程・動作・時間分析)、業務標準化などで成果を上げた経験
福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
600~800万
リネンサプライ事業を行う部門にて以下職務をご担当いただきます。 【お任せしたい役割/職務内容】 ・自社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門の戦略や運営方針を企画。 安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進します。 ・他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決を実現。現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。 ・自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価。原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。 ・部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現。労務管理やコンプライアンスを徹底し、模範として部下の成長を支援します。 *業務内容の変更範囲:会社内での全ての業務
【必須要件】 ・工場全体あるいは工場の複数工程を管理する立場、マネジメントの規模は20-50名超の社員(正社員・パート社員含む) ・工場部門のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験 ・工場で必要となる人員計画の策定を行える ・現場メンバーに対して傾聴やハンズオンでの指示や指導を通じて職場環境の改善をされた経験 【歓迎要件】 ・生産管理(工程分析、動作分析、時間分析)、業務可視化(BPR等)、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験
福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等