業務管理本部長／上場を目指す不動産TECHの経営幹部ポジション

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  日東電工　業績管理／原価計算（ICT事業部門）

  600~1000万

  日東電工株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  日東電工　業績管理／原価計算（ICT事業部門）気になる

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  仕事内容

  【所属組織】 ・ＩＣＴ事業部門 企画統括部 経理部 経理１課、経理２課 【所属事業部門の概要】 ・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 ・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・ICT事業部門の財務諸表作成、資産管理、予算管理、原価管理、税務管理を通じて収益状況、財務状況を的確に評価/報告。また、事業経理財務の視点から事業計画/予算策定に参画して事業部門が正しい事業判断を行い、事業部門を持続的な事業成長へ貢献。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・ＩＣＴ事業部門経理部 １課（業績管理/会計/経費）：製品群毎に分かれての担当制。年齢層(30～50代) ２課（業績管理/会計/経費/固定資産）：製品群毎に分かれての担当制。年齢層(30～50代) ・年齢や役職に関係なく議論/相談が行える活発な組織です。 ・担当する製品群について、予算編成、実績集計、分析、会議体での報告まで 一貫して行うため、事業部門長、事業部長との距離が近く、事業経営に近い位置で業務を行います。 ・担当製品群については、責任をもって対応する必要はありますが、経験豊富な管理職から丁寧な指導があり、メンバー間で協力しつつチームで都度相談し業務遂行していきます。 【募集背景】 ・近年のＩＣＴ事業拡大、経理機能の業務範囲拡大に伴い、組織強化の増員採用です。 【業務内容】 ・世界で高シェアのHDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板またはスマートフォン向け基板等の担当製品群の業績管理／原価管理 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずはひとつの製品群を担当し、当社の業績管理について一連の業務を身に着けていただきます。 【キャリアパス（将来任せたいミッション、役割）】 ・３～５年後：本事業部門内で後輩に対して指導的なポジションとなることを期待しています。 ・５年後以降：他事業執行体、本社機能(税務、財務、会計)への異動を含め多くの選択肢があり、経理全般を幅広く経験することができます。また、希望があれば、将来の海外勤務も選択肢としてあります。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・最先端製品の一つの製品群を担当し、予算編成、業績評価、原価、財務分析など広範な業務を体験できます。 ・担当製品群は適性に応じて決定しますが、プリント回路基板、スマートフォン向け基板、新規事業を担当し、成長著しい事業部門で、大型投資等様々な経験を積むことが可能。 ・単なる数字の集計でなく製造、販売、開発など関連部署と密接に関連し合って、どのようによくしていくか一緒に考え、実現していくことで数字/分析だけでない、やりがいと経験を積むことができます。 ・フラットな職場であるため事業部門長、事業部長との距離が近く、事業経営に近いポジションでスキルを磨くことができます。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・担当する製品群によって海外出張/国内出張の可能性はありますが、頻度は多くはありません。 【テレワーク】 ・業務の特性上、現場との密なコミュニケーションが必要なため、フルリモートはできませんが、週1～2日で使用しているメンバーが多いです。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期にもよりますが、月平均20時間となります。 ※予算編成時（1月～3月、7月～9月）は少し超える可能性もあります。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・業績管理／原価計算実務のご経験 ※業界・製品は不問 【歓迎（WANT）】 ・日常会話レベル以上の英語力 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・メーカー様や、顧客、社内と、幅広いコミュニケーションが必要なため、人との対話が好きな方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【豊田本社】人材開発・採用企画（全社育成戦略と採用戦略の企画推進）◆トヨタ100％出資

  550~600万

  • 組織開発
  • 企画立案
  • 戦略立案
  • 研修企画
  • 教育
  • 開発
  • 人事
  • 教育研修
  • 人材育成制度企画
  • 人材開発計画策定
  • 採用戦略立案

  トヨタテクニカルディベロップメント株式会社愛知県豊田市

  【豊田本社】人材開発・採用企画（全社育成戦略と採用戦略の企画推進）◆トヨタ100％出資気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ＜HR領域で企画・立案から運用まで経験された方歓迎！人材開発・採用企画を通じて組織成長を支えるポジション＞ ■業務内容： 多様化する事業環境において、当社の持続的成長を支える人事戦略の要として人材育成・採用戦略の立案から実行まで担当いただきます。 ・事業戦略に基づいた全社的な人材育成戦略の立案と実行 ・新卒・中途採用戦略の企画立案と実行、選考プロセスの改善 ・全社的な教育研修プログラムの企画、開発、運営管理 ・多様な事業環境に対応する人事機能強化のための企画立案 ※配属：人事室 人財開発G・・8～10名在籍 ■役割と期待内容： ・全社的な視点から人材育成戦略を策定し、社員一人ひとりの成長を促す育成プログラムの企画・開発・運営の推進、また事業成長・維持に必要な人材を確保するため、新卒・中途を問わず、採用戦略の企画・実行を通じて、組織体制の強化に貢献いただきます。 ・この役割は、経営層や各事業部と密接に連携し、事業戦略と連動が求められます。変化の激しい時代において、常に最適な人事戦略を追求し、社員の能力向上と組織全体のパフォーマンス最大化に貢献していただくことを期待しています。 ・将来的には、事業の成長とともに、より高度な人事課題解決や組織開発にも携わり、当社の未来を創る重要なポジションを担っていただくことも視野に入れています。 ■当社について ◇当社は、トヨタ自動車100%出資子会社で、「知的財産」「計測シミュレーション」の領域に特化した技術の専門会社です。 ◇トヨタの車づくりで培ったノウハウのもと、お客様のもっといい商品開発・新たな価値創出のために、最先端の情報＆技術をキャッチし組み合わせることによって、ベストな開発環境の構築をIP（知的財産）事業と計測シミュレーション事業で支援しております。 ◇今後も、高度なハード、ソフトの技術を駆使し、100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界の課題に対して、バーチャルとリアルを融合する技術でベストな開発環境の構築を実現する統合ソリューションを提供してまいります。

  求める能力・経験

  【必須条件・歓迎要件】 ～業種未経験歓迎～ ■必須要件： ・人材育成戦略の企画 または 採用戦略の企画の経験者（目安：3年以上） ・自ら考え、実行できる方 ・円滑なコミュニケーションスキルを活かして業務に取り組める方

  事業内容

  IPソリューション事業 ・調査・技術動向解析 ・外国出願・権利化(特許・意匠・商標) ・翻訳・通訳 計測シミュレーション事業 ・計測機器・装置の開発／製作 ・装置・設備の企画／計画立案 ・モデルベース開発ソリューションの提案／提供 ・計測機器の校正／検査／修理 ・次世代事業の開発支援

• エージェント求人

  【年収380万円～550万円/総務部門※医療法人※/名古屋市北区勤務】

  380~550万

  • 施設/設備管理
  • 施設管理/保全
  • 備品/設備管理
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 管理職
  • 備品管理
  • 施設管理
  • クリニック
  • 書類作成
  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • 事務
  • 対象領域 総務
  • 人事
  • 人事管理
  • 労務管理
  • 経理事務

  訪問診療クリニック愛知県名古屋市

  【年収380万円～550万円/総務部門※医療法人※/名古屋市北区勤務】気になる

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  仕事内容

  名古屋市の訪問診療クリニックにてバックオフィス業務を広くご担当いただきます。 【総務（庶務全般）】 ◆書類作成、データ整理など ◆業者対応、各種調整業務 ◆行政機関との連絡、申請対応　　　等 【施設管理、備品管理】 ◆診療物品・オフィス用品の管理、発注 ◆電子機器・診療機器トラブル時の一次対応 ◆診療物品の運搬、環境整備 ◆院内外イベントの企画・運営サポート　等 【採用業務全般】 ◆面接対応 ◆業者対応　等 これまでの職務経験を元に、まずはお任せする業務を決めていきます。 その後、徐々に業務領域を広げていただき、部門の管理職候補としてご活躍いただける方を期待しております。 (変更の範囲)　当社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】管理部門での就業経験 【歓迎】 ・医療機関の事務のご経験 ・マネジメント業務のご経験

  事業内容

  2019年3月に名古屋市北区に開院し、名古屋市（北区、西​区、守山区、東区、千種区、中区、昭和区）、春日井市、豊山町、北名古屋市への訪問診療をメインに行うク​リニックです。 自宅でもレントゲン撮影可能な機器を備えて整形外科診療を行うほか、内科全般にも対応し総合的な診療を​行っています。 「ご自宅での外来診療」をテーマに、通院困難な患者様が安心して豊かな日々を過ごせるよう、スタッフ一​同励んでいます。

• 企業ダイレクト

  【栄駅直結/人事】採用経験歓迎/評価制度◎/年間休日120日以上

  450~550万

  ＤＰＴホールディングス株式会社愛知県名古屋市

  【栄駅直結/人事】採用経験歓迎/評価制度◎/年間休日120日以上気になる

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  仕事内容

  当社の事業拡大を支える「営業職」および「バックオフィス部門」を中心とした中途採用担当。まずは面接対応からお任せし、段階的に求人媒体の選定、採用手法の立案・集客など採用のスペシャリストを目指せます！ 【具体的には】 ■人員計画の立案・採用戦略の企画　 ■採用媒体の選定・原稿の企画 ■面接対応　 ■人材紹介会社（エージェント）との折衝・連携　など 採用に関わる業務を行っていただきます！ ☆向上心のある人が多く、前向きに働くことができます！ ☆個人に裁量があり、採用マーケティングから組織づくりまで着実に成長できます◎ 【人事ポジションでも公平な評価制度】 ★3つの軸から達成率を5段階で評価あり！ 1.KPI目標 … 会社が設定する人事として求められる数字目標の達成率 2.行動目標 … 個人で設定したアクションプランに対しての取り組み 3.自己啓発目標 … 個人で設定した自己研鑽に繋がる行動への取り組み 　ex：本を〇冊読む 等 成果に応じて賞与に反映します！ 目標と評価基準が明確なため、具体的なアプローチが可能です。 入社1年で昇進して年収100万円UPの場合も！ 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務全般

  求める能力・経験

  【必須】人事としての採用・面接経験または無形営業経験（金融・人材・広告・ITなど）から人事へキャリアチェンジしたい方 【歓迎】スピーディーな対応力と、求職者・社内関係者とのコミュニケーション力がある方 【魅力】 ■個人に裁量があり、採用マーケティングから組織づくりまで着実に成長できます◎ 【当社詳細】 ■製造業アウトソーシングやエンジニアリング事業を展開。自社農家向けシステム等で特許も取得するなど独自の技術力・開発力にも強みを持ち、3年連続売上UPと成長を継続中です。社風は風通しが良く中途入社者も多数活躍中。

  事業内容

  ■技術サービス事業(研究・開発・設計の受託/自社製品の開発) ■製造サービス事業（有料職業紹介/製造請負） ■メディア事業(求人サイト『ジョブコンプラス』の運営/Webコンテンツの企画・運営)

• 企業ダイレクト

  【愛知/労務事務】未経験大歓迎/月給30万円～/ファミマが顧客の食品メーカー

  440万~

  

  プリムイソベン株式会社愛知県名古屋市

  【愛知/労務事務】未経験大歓迎/月給30万円～/ファミマが顧客の食品メーカー気になる

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  仕事内容

  コンビニ向けおにぎり・お弁当など、中食の製造を行い着実な発展を重ねてきた当社にて、本社の管理事務（最初は労務メイン）をお任せいたします！ 【具体的な業務内容】 ・給与処理 ・社内システム運用管理 ・備品管理 ・社会保険料住民税管理 ・請求書処理などの業務全般 最初は勤怠管理等、簡単な労務・総務周りの業務からお任せし、ゆくゆくは経理業務にも携わり、市場価値を高めていただけます◎ ※業務内容の変更範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】特になし（バックオフィス系の職種へチャレンジしたい方歓迎） 【歓迎】総務・経理・人事などの業界経験をお持ちの方

  事業内容

  ■食品製造業 (すし･おにぎり･お弁当などの加工食品の製造販売)

• 企業ダイレクト

  【愛知/総務事務】未経験大歓迎/月給30万円～/ファミマが顧客の食品メーカー

  440万~

  

  プリムイソベン株式会社愛知県名古屋市

  【愛知/総務事務】未経験大歓迎/月給30万円～/ファミマが顧客の食品メーカー気になる

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  仕事内容

  コンビニ向けおにぎり・お弁当など、中食の製造を行い着実な発展を重ねてきた当社にて、本社の管理事務（最初は労務メイン）をお任せいたします！ 【具体的な業務内容】 ・給与処理 ・社内システム運用管理 ・備品管理 ・社会保険料住民税管理 ・請求書処理などの業務全般 最初は社内システムの運用管理や備品管理など、簡単な総務・人事周りの業務からお任せし、ゆくゆくは経理業務にも携わり、市場価値を高めていただけます◎ ※業務内容の変更範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】特になし（バックオフィス系の職種へチャレンジしたい方歓迎） 【歓迎】総務・経理・人事などの業界経験をお持ちの方

  事業内容

  ■食品製造業 (すし･おにぎり･お弁当などの加工食品の製造販売)

• 企業ダイレクト

  【愛知/経理事務】未経験大歓迎/月給30万円～/ファミマが顧客の食品メーカー

  440万~

  

  プリムイソベン株式会社愛知県名古屋市

  【愛知/経理事務】未経験大歓迎/月給30万円～/ファミマが顧客の食品メーカー気になる

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  仕事内容

  コンビニ向けおにぎり・お弁当など、中食の製造を行い着実な発展を重ねてきた当社にて、本社の管理事務（最初は労務メイン）をお任せいたします！ 【具体的な業務内容】 ・給与処理 ・社内システム運用管理 ・備品管理 ・社会保険料住民税管理 ・請求書処理などの業務全般 最初は簡単な請求書処理などの経理業務からお任せ◎ ゆくゆくは人事・総務事務としての専門性も身につきますので、事務職として市場価値を高めていただける環境です。 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】特になし（バックオフィス系の職種へチャレンジしたい方歓迎） 【歓迎】総務・経理・人事などの業界経験をお持ちの方

  事業内容

  ■食品製造業 (すし･おにぎり･お弁当などの加工食品の製造販売)

• エージェント求人

  【技術部門におけるHRBP】変革期の大手電力企業/体制あり方検討・実行リーダー

  年収非公開

  • ヒアリング
  • マネジメント
  • 人事
  • コンプライアンス
  • 組織開発
  • 戦略立案
  • 開発マネジメント

  中部電力株式会社愛知県名古屋市

  【技術部門におけるHRBP】変革期の大手電力企業/体制あり方検討・実行リーダー気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 大きく2つの役割があります。 1．事業部門に入り込んだ組織変革 原子力、再生可能エネルギー、パワーグリッド等の技術部門にHRBPとして入り込み、 「現場で何が起きているのか」を経営・管理職・社員との対話から把握。 組織課題を特定したうえで、人事施策を企画・実行します。 2．中部電力におけるHRBP機能の構築・高度化 現場HRBPを担当するだけでなく、 ・HRBPの役割定義 ・HRBP体制の設計 ・業務のあり方の整理 ・HRBP運用の高度化 ・全社への定着　にも関与します。 「HRBPとして働く」だけでなく、「中部電力のHRBPを創る」ことのできるポジションです。 ■具体的な業務内容 ●HRBP業務 ・事業部門の人事戦略立案・実行 ・組織課題の把握・分析 ・評価・人材配置の適正運用 ・人材流動化の推進 ・組織開発・職場改善 ・エンゲージメント分析 ・管理職への人事面からの助言、意思決定支援 ・人材育成施策の企画・導入支援 ・組織・企業風土改革 ・組織風土改善施策の企画・実行 ・コンプライアンス意識向上施策 ・労務リスクの早期把握 ・ハラスメント・コンプライアンス事案への対応支援 ・再発防止策の検討 ・組織間の人材交流促進 ・HRBP機能高度化 ・全社HRBPのあり方検討 ・HRBPの役割・機能整理 ・HRBP体制の構築 ・HRBP運用の高度化・定着 ・本社人事部門と事業部門との連携強化 ■入社後のイメージ ●入社～1年｜現場理解・組織課題の把握 まずは施策を実行することよりも、現場に徹底的に入り込むことを重視します。 ・部門トップとの対話 ・管理職との対話 ・現場社員へのヒアリング ・組織分析 ・エンゲージメント分析　などを通じ、半年～1年程度かけて組織の実態を理解します。 ●1～3年｜組織改革の実行 把握した課題をもとに、 ・人材交流 ・人材配置 ・評価運用 ・組織開発 ・マネジメント改善 ・企業風土改革　などを現場と合意形成しながら推進します。 ●中長期｜戦略HRBPへ 将来的には、 ・人事戦略 ・人材ポートフォリオ ・組織開発 ・戦略的人材配置 ・全社HRBPモデルの高度化　まで担うことが期待されています。

  求める能力・経験

  【必須】 （経験） ・企業における人事の実務経験（管理職としての経験） 　特に組織開発や人財配置、評価運用に対する経験 ・HRBPとしての実務経験 ・人事もしくは人事領域のコンサルタント経験 （知識） ・人事業務に対する知識全般 ・特に組織開発や人財配置、評価運用に対する知識 【歓迎】 （経験） ・ガバナンス強化、組織改革、風土醸成等に関わった経験 ・HRBP組織の立ち上げ、体制検討等の経験

  事業内容

  中部エリアを基盤に、発電・電力ネットワーク・電力販売を中心に、再生可能エネルギーや海外事業など幅広く展開する総合エネルギー企業です。長年培った電力インフラの運営力と強固な顧客基盤を強みに、日本の産業・生活を支える高い社会的使命を担っています。近年は脱炭素化を成長機会と捉え、再エネ拡大や新規事業にも注力。安定した事業基盤と、大規模な事業変革の両方を経験できる点が魅力です。

• エージェント求人

  【愛知県／　経理・管理職候補】　輸入車ディーラーグループの経理　／　初年度　～650万円

  500~650万

  • 資料作成
  • 管理職
  • メンバー
  • 会計
  • 経理
  • 管理会計
  • 経費精算
  • 店舗
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車

  輸入車ディーラー（四輪・二輪、　10店舗以上運営）愛知県豊川市

  【愛知県／　経理・管理職候補】　輸入車ディーラーグループの経理　／　初年度　～650万円気になる

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  仕事内容

  輸入車ディーラーグループの管理本部にて、経理業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・仕訳、伝票処理 ・売掛金、買掛金管理 ・入出金管理、経費精算 ・月次・年次決算業務 ・各店舗の売上、経費等の管理 ・会計資料、経営資料の作成 ・各店舗との経理業務に関する調整 まずは経理実務を担当しながら、グループの事業や各店舗について理解を深めていただきます。 その後は段階的に、 複数店舗の経理管理 → 1ブランド全体の経理管理 → 将来的にはホールディングス全体の経理・管理部門へと担当領域を広げていただくことを想定しています。 将来はメンバーの育成・業務管理にも携わり、グループの経営を支える管理職としてご活躍いただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での経理実務経験 ・月次決算に携わった経験 ・各店舗・各部門と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・将来的に管理職としてマネジメントに携わる意欲のある方 【歓迎】 ・年次決算の経験 ・複数店舗・複数拠点を展開する企業での経理経験 ・小売、流通、自動車ディーラー等での経理経験 ・複数店舗や事業部の数値管理経験 ・メンバーの育成、業務管理などのマネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  HRBP（人事ゼネラリスト）

  700~950万

  • 自動車/輸送機器
  • 研修企画
  • 自動車/輸送機械
  • プロジェクト
  • リーダー
  • マネジメント
  • MBO
  • 開発
  • 研究開発
  • 教育
  • 提案
  • 自動車
  • 人事
  • メンバー
  • ソフトウェア
  • オンボーディング
  • 組織開発
  • コンプライアンス
  • 再発防止
  • Slack

  株式会社SkyDrive愛知県豊山町

  HRBP（人事ゼネラリスト）気になる

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  仕事内容

  募集概要 当社は「空の移動革命」を実現するため、空飛ぶクルマ（eVTOL/電動垂直離着陸機）の研究開発・製造を行っているディープテック・スタートアップです。航空宇宙、自動車、ソフトウェアなど多様なバックグラウンドを持つエンジニアや専門家が集結しています。本ポジションは、事業成長に伴う組織拡大・深化を牽引するHRBPです。経営陣や各部門のリーダーと密に連携し、組織開発から人事制度の運用、人材育成までをトータルで設計・推進していただきます。 1. 組織運営 急成長に伴う組織のスケールアップおよびクロスファンクショナルな業務運営のサポート 2. 人事考課、業績考課 プロジェクト目標（MBO・OKR等）に沿った評価運用の推進と質的向上 評価者（マネジメント層）に対する評価・フィードバックのプロセストレーニングとガイド 評価結果のとりまとめ、キャリブレーション会議のファシリテーション 3. 社員研修・教育（階層別・職能別・リーダーシップ研修等） 組織課題に応じた教育施策・研修プログラム（階層別・技術職能別・マネジメント開発等）の企画および運営 異業種（自動車・IT・航空等）から集まる多様な人材の即戦力化（オンボーディング）プログラムの構築 次世代リーダー・コア人材の育成計画の策定 4. 各部署の状況に応じた人事制度の運用 現行の人事制度（等級・評価・報酬）の各現場への定着および部門ごとの課題に合わせた柔軟な運用支援 現場の課題・フィードバックを吸い上げた人事制度の改善・改定の提案 5. 賞罰の企画・運用 表彰制度の企画・運用（イノベーション促進や安全文化の醸成に向けたインセンティブ設計） 懲戒・コンプライアンス対応における事実確認、手続推進、再発防止策の策定 6. その他 組織コンディションの可視化（エンゲージメントサーベイ等）と改善アクションの策定・実行 労務・人事課題に関するマネジメント・社員からの相談対応および解決支援 魅力ポイント 年間100名以上の社員が入社し、急成長中の企業です。日本国内だけでなく海外からも、多くのメンバーがジョインしてくれています。 多様なバックボーンを持つ社員が活躍する地盤づくりを、チームメンバーと一緒に行うことができます。 経営陣や事業開発、エンジニアともコミュニケーションがとりやすく、様々なメンバーと協力して業務を進めることができます。 成長フェーズのスタートアップで、様々な業務にアサインされるため、スキルの急速な向上が可能です。 フラットでカジュアルな職場環境で、年齢に関係なく皆が協力し合う雰囲気です。

  求める能力・経験

  必須スキル ※以下全てを満たす方 人事領域で3年以上の実務経験 評価制度の運用経験 労務全般の対応経験 良好なコミュニケーション能力と対人スキル 歓迎スキル ビジネス会話レベルの英会話能力 Google Workplace、Slackを用いた業務経験 求める人物像 自律的に積極的に業務を推進し、適切に上司に連絡、報告、相談したうえで、スピード感を持って仕事を進めることができる方 誠実で、信頼性が高く、プロフェッショナリズムを持つ方 新しいことに興味津々で、学ぶ姿勢がある方 協力して仕事を進めることが好きな方 柔軟で変化に適応できる方

  事業内容

  「空飛ぶクルマ」（eVTOL：電動垂直離発着機）および「物流ドローン」の開発・製造・販売、ならびに事業開発。