408741880/【東京:リモート】アカウントエグゼクティブ (養豚SaaS)〈土日祝日休み〉
400~650万
株式会社Eco‐Pork
東京都千代田区
400~650万
株式会社Eco‐Pork
東京都千代田区
カスタマーサクセスマネージャー
Webサービス法人営業
その他営業
【職務概要】 同社が開発・提供する養豚農家向け経営管理システム「Porker」やIoT/AIプロダクトのアカウントエグゼクティブとして、新規導入支援から既存顧客の利用定着、継続更新、アップセル提案までを幅広く担当します。 【職務詳細】 ・養豚農家向けSaaS「Porker」および関連AIプロダクトの導入支援・運用サポート ・既存顧客への定期的な利用状況モニタリング、ヘルススコア管理、解約リスクの早期検知と対応 ・顧客との中長期的な関係構築と、月次~四半期での経営レビュー同席 ・契約更新交渉、上位プラン・追加機能・AI関連プロダクトのアップセル提案 ・外部CSパートナーとの協働による運用実装、社内開発・営業チームへの現場フィードバック ・週1回以上、養豚農場へ実際に足を運び、豚のデータ取得や現場オペレーション支援などのフィールドワークに従事 【今後の展望】 事業フェーズや組織体制に応じて担当業務の比重は変動します。経験や適性、組織状況によっては、フィールドオペレーター業務の比重が高まり、現場データ取得チームのリード役を兼ねていただく可能性もあります。また、ご経験やご志向に合わせて、豚体重・繁殖データ等の現場データ取得や新規導入などの業務へアサインします。
【必須】 ・畜産、養豚分野への強い関心(課題を「自分ごと」としてイメージし、現場に踏み込んで価値提案することに興味がある方) ・実際に農場現場を訪れ、各種業務を行うことに違和感がない方 ・Excelやスプレッドシートを使った簡単な集計、分析ができる方 ・普通自動車運転免許(農場に訪問することがあります) 【尚可】 ・バーティカルSaaS(特定業界向けSaaS)でのカスタマーサクセス/アカウントエグゼクティブ経験 ・農業、畜産業に関する知識または就業経験(例:実家、親族が畜産経営に従事している/農学部、畜産学科など農業系学部の出身/JA、農業団体、飼料メーカー等での勤務経験/畜産、農業現場での就業またはインターン経験) ・インサイドセールスからフィールドセールス/カスタマーサクセスまでの一気通貫経験 ・社外メンバー(業務委託、BPOパートナー等)を含めたチームマネジメント経験
正社員
有
400万円〜650万円
■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00) ■休憩時間 60分
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:400万円~650万円 賃金形態:月給制 月額:333333円~ 賞与:年2回 昇給:年2回
東京都千代田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都千代田区神田錦町3丁目21-7 JPRクレスト竹橋ビル2階 東京メトロ東西線「竹橋」駅徒歩7分
通勤手当/PC・携帯貸与、リモートワーク手当/書籍購入・社外活動補助、資格取得支援、学会参加支援/任意参加型の「豚肉試食会」などユニークな社内イベント/フルリモート制度(要相談)
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-21-7 JPRクレスト竹橋ビル
鹿児島支店
■クラウド型生産管理システム(SaaS)を提供■AI豚カメラ(カメラ映像から体重や成長度を推定)やIoT環境センサー(温度・湿度・二酸化炭素などを計測)を提供
最終更新日:
1000~1500万
物流・製造事業本部への配属となり、ターゲットとなる超大手企業におけるリード獲得からサービスの利用拡大、全社展開(多店舗・多拠点展開)までの全プロセスをオーナーシップを持って牽引します。 【具体的な職務内容】 ▷ 戦略的アカウントプランニング: 各企業の経営課題・拠点ごとの人的課題をヒアリングし、個社別の導入・拡大戦略(アカウントプラン)を設計。 ▷ ハイレイヤー折衝・商談: 顧客の重要意思決定者(CxO、部長級、経営層)に対して、タイミーを活用した新しい労働力確保スキームを提案。 ▷ 既存顧客のアカウント深耕: すでに導入済みのクライアントに対し、別拠点や別職種(例:ピッキングから仕分け、事務など)への横展開を提案し、利用規模を最大化。 ▷ クロスファンクショナルな社内連携: クライアントから得たリアルなニーズや課題を社内(プロダクト開発等)へフィードバックし、プロダクトの機能改善を推進。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 社会的インパクトの大きさ: 日本のインフラを支える物流・製造の超大手企業の労働力課題を解決へと導くため、自分の仕事が世の中(サプライチェーン)をポジティブに変えている実感を強く得られます。 💎 最高峰のアカウントマネジメントスキル: 数百億〜数兆円規模の企業体、かつ複数のステークホルダーが絡む複雑な組織に対し、戦略的な意思決定を促すタフな営業経験を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高められます。 💎 キャリアの無限の広がり: 現在国内人材領域で圧倒的な成長を遂げているタイミーですが、中期的には「非人材領域」や「グローバル事業」への関与も視野に入れており、社内で次々と生まれる新たな打席へ挑戦するチャンスがあります。
■ 課題解決型の法人営業、またはコンサルティングの実務経験:5年以上 ■ 従業員数1,600名以上の大手企業に対する法人営業経験:3年以上 ■ クライアントの重要意思決定者(CxO、部長級、経営層)との強固なリレーション構築・キーマングリップの経験 ■ 普通自動車運転免許(顧客拠点への訪問等のため必須)
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」の開発・運営。スポットワークを通じた企業の「人」に関する経営課題の解決、職場環境の改善、および国内労働市場のインフラ構築を主軸としたプラットフォーム事業の展開。
1000~1500万
広域事業本部への配属となり、ホテル・観光業界を中心とした日本屈指の大手企業群をターゲットに、リード獲得からサービス利用最大化、多店舗・多拠点(全国の系列ホテルなど)への全社展開までの全プロセスをプロデュースします。 【具体的な職務内容】 ▷ 戦略的アカウントプランニング: 各ホテルチェーンや観光法人の経営課題、現場(フロント、料飲、清掃など)の人的課題をヒアリングし、個社別の導入・拡大戦略を設計。 ▷ ハイレイヤー折衝・商談: 顧客の重要意思決定者(CxO、部長級、総支配人クラスなど)に対し、タイミーを組み込んだ新しいホスピタリティ・オペレーションを提案。 ▷ 既存顧客のアカウント深耕・横展開: すでに一部拠点で導入済みのクライアントに対し、系列ホテルへの水平展開や、別職種(例:レストランホールからベッドメイク、バックヤードなど)への横展開を提案し、LTV(顧客生涯価値)を最大化。 ▷ 社内へのフィードバックとプロダクト改善: 現場のリアルな声や業界特有のニーズを社内のプロダクト開発チームへ連携し、ホスピタリティ業界に特化した新機能やサービスのブラッシュアップを推進。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 日本の成長産業「ホテル・観光」の未来を創る: 世界中から観光客が押し寄せる日本のホテル・観光業界において、その最大のボトルネックである「人手不足」を解消する主役になれます。自分の提案一つで、有名ホテルチェーンのサービス品質や稼働率が劇的に改善する手応えを感じられます。 💎 数兆円規模のアカウントを動かす戦略的営業力: 複数のブランドや全国に多数の拠点を展開する巨大企業を相手に、複雑なステークホルダー折衝やキーマングリップを行うため、ビジネスパーソンとしての市場価値を最高峰まで引き上げることができます。 💎 メガベンチャーならではの「ネクストキャリア」: タイミーのビジョンは国内の人材ドメインだけに留まりません。中期的には「非人材領域」や「グローバル事業」への関与も視野に入れており、圧倒的成長企業のなかで次々と生まれる新しい打席へ挑戦するチャンスが豊富です。
■ 課題解決型の法人営業、またはコンサルティングの実務経験:5年以上 ■ 従業員数1,600名以上の大手企業に対する法人営業経験:3年以上 ■ クライアントの重要意思決定者(CxO、部長級、経営層)との強固なリレーション構築・折衝経験 ■ 普通自動車運転免許(顧客拠点への訪問等のため必須)
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」の開発・運営。スポットワークを通じた企業の「人」に関する経営課題の解決、職場環境の改善、および国内労働市場のインフラ構築を主軸としたプラットフォーム事業の展開。
600~1000万
【顧客】 多様な業界(飲食、小売、スポーツチームなど)の企業 【商材】 ノーコードアプリプラットフォーム「Yappli」などのマルチプロダクト群 【募集背景】 「デジタルを簡単に、社会を豊かに」を掲げ、累計2億DLを超える「Yappli」を提供しています。現在は「Yappli CRM」など、顧客体験を総合的に支援するマルチプロダクト戦略を加速中です。事業フェーズが進化する中、インサイドセールス組織も複数のプロダクトを組み合わせる「ソリューション型」への転換期を迎えています。 【職務内容】 CX領域のインサイドセールスとして、顧客のビジネス課題を解決するための本質的な商談機会を創出いただきます。インバウンド・アウトバウンド双方からアプローチを行い、他部門と連携しながら質の高い商談を創出することがミッションです。プレイングに加え、成功体験の型化や業務プロセスの仕組み化など、組織のレベルアップにも貢献いただきます。 【具体的には】 ・顧客の事業課題抽出、マルチプロダクト群のソリューション提案 ・Salesforce/Pardotを活用した顧客ナーチャリングと関係構築 ・フィールドセールスや他部門と連携した商談機会の創出 ・最新のマーケティング情報のキャッチアップとアプローチへの反映 ・自身の成功体験をもとにした営業トークの型化、仕組み化推進 (求人ID:439639)
【必須】 ・課題解決型の新規営業、またはインサイドセールスの実務経験(3年以上) ・ヤプリのプロダクトおよびミッションへの強い共感・興味関心 ※IT・SaaS業界の経験は不問。金融(保険等)、メーカー、高単価商材、BPO営業など、自らのコミュニケーションの型を作り、中長期で顧客と信頼関係を築いてきた方を歓迎します。 【歓迎】 ・長期間(数ヶ月-半年以上)のリードタイムを要する商材のクロージング経験 ・組織マネジメント、またはピープルマネジメントの経験 ・セールスプロセス設計やKPI運用の経験 ・BtoC企業(小売、飲食、アパレル等)での実務経験
【プログラミング不要の魔法のアプリ開発ツール「Yappli」を展開しております】 同社サービスの「Yappli」は、ブラウザ上で機能をドラッグアンドドロップで配置し、クリエイティブをアップロードしていくことで、ノンプログラミングでスマートフォンアプリ(iOS/Android)を作成できるサービスです。iOS、Android同時にクロスプラットフォームでアプリのアプリマーケットへの公開まで一気通貫で行うことが出来るのが特徴です。
480~900万
既存クライアントの採用成功とタイミーのご利用満足度向上を目指し、担当アカウントの利用最大化・継続的なリレーション構築を主導します。面接を通じてご経験や適性を考慮し、最適な組織(SMB/エンタープライズ/新規事業介護領域のいずれか)へ配属を決定します。 【具体的な職務内容】 ▷ 人的課題解決・BPR(業務プロセス改革): 単なる人手不足の穴埋め提案ではなく、顧客企業の経営層や事業責任者へ直接ヒアリングを行い、人件費構造や現場のオペレーションそのものを分析・再設計します。 ▷ 多店舗・多拠点への展開シナリオ構築: すでに一部の店舗や事業所で導入しているクライアントに対し、全国の系列店舗や別エリアの拠点(例:新橋店➔上野店など)への一括導入戦略を練り上げ、提案します。 ▷ 別職種への利用拡大アプローチ: 「すでにホール職種でタイミーを使っている店舗」に対し、キッチンやバックヤード、事務職など、別職種での活用メリットをデータを用いてロジカルに提案し、個社あたりのシェアを引き上げます。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 自分の仕事が「事業の成長」と「社会課題解決」に直結する: 成果報酬型ビジネスであるため、自身の提案による顧客の利用拡大が、そのまま自社の売上グロースにダイレクトに反映されます。また、1,000万人以上が使うインフラの成長を自ら牽引する手応えがあります。 💎 経営レベルの課題解決スキルと高視座: 企業の最もデリケートな経営数字である「人件費」や「組織オペレーション」を扱うため、顧客のCxOや事業部長クラスと対等に渡り合える、極めて汎用性の高いコンサルティングスキルが身につきます。 💎 年齢・年次に関係のない「圧倒的な抜擢カルチャー」: 爆発的なスピードで組織が拡大しているため、成果を残したメンバーには年齢や社歴を問わず、早期にリーダーやマネージャーといったマネジメントポストが次々と与えられる環境です。
■ 法人向けの「無形商材営業」の実務経験:3年以上 ▷ ※IT、人材(紹介・派遣・媒体)、広告、金融、コンサルティングなどの業界出身者を想定しています。 ■ 個人・チームにおいて、定常的に目標を達成し、高い成果を残してきた実績 ■ 定量・定性データを用いて顧客の課題を論理的に分析し、解決へと導いた経験 ■ 普通自動車運転免許(顧客店舗・拠点への訪問等のため必須)
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」の開発・運営。スポットワークを通じた企業の「人」に関する経営課題の解決、職場環境の改善、および国内労働市場のインフラ構築を主軸としたプラットフォーム事業の展開。
700~900万
「事業開発グループ」の一員として、年商100億円以上の大手企業に対する深耕営業(アカウントマネジメント)を軸に、顧客課題を解決するための新商品開発やアライアンス、チームのマネジメントを横断的に担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ▷ 既存クライアントへの深耕営業(アカウントマネジメント): 年商100億円以上の外資・日系の大手企業クライアントを担当。新卒採用領域において「これ以上の個社深耕ができる環境はない」と自負するほどの深いリレーションを構築し、採用戦略の核に入り込みます。 ▷ 新規サービス・商品の企画開発: 顧客ニーズから逆算した、短期の売上に繋がる商品改善やサービス開発。さらに、中長期の競争力向上に向けた事業開発や、スピード感を持った外部企業とのアライアンス(業務提携)の推進。 ▷ プロジェクトマネジメント: 社内外の複数の外部パートナー企業との連携プロジェクトの統括。事業企画・商品開発におけるプロジェクトマネジメント。 ▷ 営業組織のリーダーシップ: 営業チーム(2〜3名)のピープルマネジメント、および営業戦略の立案・実行管理。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 「新卒最高峰の領域」で圧倒的な個社深耕ができる: 日本を代表する大企業やグローバル外資系企業の「採用・人材戦略」という経営の最優先課題に深く関わることができます。CxOや人事責任者の重要な意思決定に直接影響を与える、非常に視座の高い営業経験が積めます。 💎 営業の枠を超えた「0➔1の事業開発スキル」: 決められたパンフレットを配る営業ではありません。目の前の顧客が抱える複雑な課題を解決するために、自ら新しい商品やサービス、アライアンスの仕組みをゼロから作り出す「真のBizDev(事業開発)」の手触り感を味わえます。 💎 マネージャーとして組織を創るおもしろさ: 2〜3名規模のチームマネジメントをお任せするため、プレイヤーとして圧倒的な成果を出しつつ、戦略立案やメンバー育成、他部門を巻き込むハブとしての総合的なビジネススキルとリーダーシップを早期に確立できます。
■ 営業、または接客・販売のご経験をお持ちの方(業界・商材の有形無形は一切不問) ▷ ※大手企業の経営層・人事と対峙するため、高い論理的思考力や実績、ポテンシャルを重視します。
難関大・海外大の優秀学生向け就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」の運営、若手ハイクラス層向け転職サイト「Liiga(リーガ)」の運営、および人材紹介やRPO(採用代行)をはじめとする新規採用支援ソリューションの展開・事業開発など
1000~1500万
【顧客】法人 【商材】インフラ導入 【職務内容】 同社は、次世代インフラとなる日本発のGPUクラウドサービスを提供し、 計算力を通して世界のイノベーションを切り開いていく企業です。 自社設計のGPUデータセンターの運営も行っております。 経済産業省認定のクラウドプログラムに認定され、東京理科大学や 豊田通商など産学から累計160億円の資金調達を実施しております。 国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定されました。 日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、 地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいます。 【具体的には】 ・ AI計算基盤市場の起点となる重要ポジション ・ 最先端技術に関心を持つ大手企業や研究機関に対し、日本のAI産業を支えるインフラ導入を提案 ・ マーケティングで獲得したリード(問合せ)への電話、メール対応 ・ ターゲット企業(大手製造業・AIベンチャー等)へのアプローチ ・ 顧客のAI開発・LLM構築等の課題をヒアリングし、ニーズを顕在化 ・ PoC(技術検証)や無料トライアルの提案、商談機会の創出 ・ フィールドセールス(営業)と連携し、クロージングまでを支援 ・ 自社設計GPUデータセンターの運営及び日本発のGPUクラウドサービスを運営(求人ID:397073)
【必須】 ・IT業界における法人営業の実務経験およびマネジメント経験を合わせて5年以上 ・目標を達成することにやりがいを感じること ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど) ・新しい技術に対する学習意欲 ・自発的に行動し、目標達成に向けて努力できる方 【歓迎】 ・法人顧客向けのインサイドセールスの経験 ・CRMツールや営業支援ツールの使用経験(例:Salesforce、HubSpotなど) ・IT業界やクラウドサービス業界での営業経験 ・生成AIや機械学習、GPU関連の知識
同社は、日本最大級のGPUデータセンターを運営しており、GPU事業を展開している企業です。 2025年7月には豊田通商株式会社からの資金調達を実施し、GPU事業の国内外での展開をさらに加速させております。 ◇GPU事業 ・GPUデータセンターの運営 ・GPUクラウドサービス「GPUSOROBAN(GPUソロバン)」の提供 ・GPUデータセンター施工コンサルティング、ハウジング、運用代行
540~760万
■業務内容: 法人企業の課題に対し、KDDI グループとしての通信キャリアの強みを活かしながら、最適なサービスを組み合わせた提案営業をお任せします。 はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。 ■当社のミッション|中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、 KDDI Biz Edgeのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。 ■キャリアとしての魅力 : DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。 ■フォロー体制・研修制度 : 入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得でき業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 ■営業スタイル : 社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。 ■働きやすい職場環境 完全週休二日制(土日祝日休み)で年間休日120日以上、毎週水曜日はNo残業デーを導入し月の平均残業時間は30時間程度と、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。 男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めています。
■必須要件: ・営業経験3年以上(対法人・個人、商材問わず) ■歓迎要件: ・IT、通信業界でのご経験 ・リーダー、マネジメント志向のある方
KDDI法人向けサービスの販売 IT/DXソリューションおよび関連サービスの販売等
1000~2000万
・営業機能の抜本的強化:インバウンド依存から脱却し、既存クライアントの深耕と新規開拓の双方を、自ら最前線で牽引する。 ・組織変革とマネジメント:変化に慎重な既存経営・組織を率い、必要な意識改革・体制再構築・人材登用を断行する。 ・経営全般の統括:P&Lに対する最終責任を負い、PEファンド(株主)・取締役会と連携し、企業価値向上プログラムを推進する。
• システム開発・ITコンサルティング業界、またはSIerにおける事業・営業のご経験 • 提案書作成・プレゼンテーション・クロージング・フォローアップという一気通貫での営業経験、ならびに営業組織の構築・牽引のご経験 • 既存組織の意識改革・体制再構築を伴う、組織マネジメント/変革のご経験 • 事業会社、プロフェッショナル・ファーム等を問わず、事業責任者(P&L責任)としてのご経験 • クライアントの事業成長や自社の業績・企業価値にコミットできる、強い責任感とプロフェッショナル意識
-
540~760万
■業務概要: KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。 顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。 ■当社のミッション: 日本にある法人の99%以上を占める中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI Biz Edgeのミッションです。 はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っています。 ■ソリューション: お客さまの事業の成長やはたらく環境の改善に向けて、通信やスマートデバイス(スマホ・タブレット・PCなど)、ネットワーク環境から、オフィスファシリティ、福利厚生サービスまで幅広くご提供します。多様な商材を掛け合わせることで、お客さまの課題に応じたDX提案を行うことができます。 ■営業スタイル: KDDIの販売代理店さまが、KDDIサービスを法人顧客へ提案する際の営業支援を行います。 代理店さまの営業担当者と信頼関係を構築し、販売ノウハウの提供や抱えている課題解決のための調整業務など、営業支援を通じて一緒に目標達成を目指します。 早期にマネジメント力を身につけることができることも、やりがいの1つです。 ■キャリアとしての魅力: 安定した通信インフラ業界大手グループ企業で、市場価値の高いDX営業としてのキャリア構築ができるポジションです。 DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。
■必須要件:<業種未経験歓迎> ・営業経験3年以上(対法人・個人、商材問わず) ■歓迎条件: ・IT、通信業界でのご経験 ・リーダー、マネジメント志向のある方 ・ルートセールス経験者 ・SV等のマネジメント経験者(アパレル、コンビニエンスストア、コールセンターなど)
KDDI法人向けサービスの販売 IT/DXソリューションおよび関連サービスの販売等
700~1000万
【ポジションの魅力・概要】 世界を牽引するラグジュアリーメゾン「シャネル」にて、ブランドのコアバリューとDNAを日本市場に力強く、かつ洗練された形で伝える「PRスペシャリスト」を募集いたします。 ガブリエル・シャネルから受け継がれる伝統的な価値を重んじながらも、インフルエンサーを含むデジタルメディアとも適切なバランスを取り、常に時代の先をゆく革新的なPR活動を実行していただきます。強力なメディアリレーションシップの構築から、パリ本社(グローバル)と連携したローカル戦略の遂行まで、シャネルのブランドストーリーを最前線で紡ぐ非常にエキサイティングなポジションです。 PRマネージャーへのレポートラインのもと、PRコーディネーターやアシスタントと協働し、チームの育成にも携わっていただく裁量の大きさも魅力です。ファッションへの深い情熱と、アジャイルにタスクを遂行するポジティブなマインドをお持ちの方をお待ちしております。 【主な業務内容】 ブランド認知度の向上と戦略的目標の達成に向け、以下の広報業務全般をリードしていただきます。 メディアリレーション・露出獲得: 掲載交渉から最終校正までのメディア露出管理。編集者、スタイリスト、オピニオンリーダー、セレブリティ、インフルエンサーとの強固な共同関係の構築と維持。 PR戦略の立案・実行: 本社PRチームと連携したPR戦略の起案からコーディネート。プレスリリースの作成(外注翻訳の校正含む)と配信。 イベント・取材対応: 撮影立ち会いなどの取材対応。展示会などPR主体イベントのセットアップから当日のオペレーションまで。 データ分析・レポート業務: メディア露出のデータ分析、PR提案書の資料作成、競合ブランドの分析。本社チームへの各種レポート業務。 予算・サンプル管理: 予算管理のサポートおよびPR活動の有効性・ROI評価。買い付けからリースアポイント、棚卸しまで、アシスタントと連動したサンプル管理。 チームマネジメントサポート: PRマネージャーと共に、PRコーディネーターやアシスタントの育成・進行管理に従事。 社内コミュニケーション: ファッションシステムツールを用いたデータ入力・管理・分析、各種資料・カンファレンス準備のサポート。
【必須要件(Must)】 ラグジュアリーファッション業界におけるPR経験(3年以上) ビジネスレベルの英語力および日本語力(目安:TOEIC 800点以上。会話・筆記ともに実務使用経験) メディアのニーズやファッション業界の仕組みに関する深い知識 セレブリティ / インフルエンサープログラムの仕組みに関する理解 多方面でのプロジェクトマネジメント経験 高い文章力およびPR活動の的確な分析力 高い調整力・コミュニケーション能力(社内外、プレス、インフルエンサー等) 細部への注意力、プレスからの信頼を獲得できる責任感と正確さ PCスキル(Word、Excel:関数・データ集計、PowerPoint:プレゼン資料作成) グローバルな環境での勤務経験 常に探求心を持ち、トレンドに敏感であること 厳しい状況下でもポジティブかつ建設的に、アジャイルに業務を遂行できるマインドセット 【歓迎要件(Want)】 セレブリティ、インフルエンサーとの強力な独自ネットワーク デジタルマーケティングに関する知識・実務経験
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