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企業ダイレクト

【ケアマネージャー/岡山市北区】資格必須/残業ほぼなし/地域密着型介護

337~398

株式会社メゾネット

岡山県岡山市北区

職務内容

職種

  • ケアマネージャー

仕事内容

グループホームのケアマネを募集。選びやすい環境で〈できる〉を引き出す介護やケアプラン作成を実践します。1フロア9名を2~3名で対応し、未経験も安心の研修制度があり、地域に根差した質の高いサービスです。 【具体的には】1フロア(ユニット)9名の利用者様を2~3名で対応します。■生活援助や身体介助、記録業務、ケアプランの作成■利用者様の創作活動のお手伝い■社用車(軽四)を使用する場合があります(病院付き添いなど) 【未経験の方も安心】研修期間がありますので、安心して応募していただくことができます。家庭的な雰囲気の中で、ふれあいを持ちながらお仕事ができます。

求める能力・経験

【必須資格】介護支援専門員(ケアマネージャー)資格必須 【歓迎する経験】経験不問。未経験の方も意欲重視で採用します ■普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) 【魅力】 ■未経験でも安心の研修制度があり、介護支援専門員としてのキャリアをスタートできます ■1フロア9名の少人数制で、利用者様一人ひとりと向き合える環境 ■地域に密着したグループホームで、利用者様が選びやすい環境を整え〈できる〉を引き出す介護を実践できます ■家庭的な雰囲気の中で、ふれあいを持ちながらやりがいを感じられる仕事です ■奨学金返還支援制度があり、月額上限10,000円まで支給されます

資格

介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

337万円~398万円 月給制 月給 228,200円~269,500円 月給¥228,200~¥269,500 基本給¥160,000~¥200,000 諸手当¥68,200~¥69,500を含む/月 ■賞与実績:有(年2回)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給 原則残業なし。残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間107日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【働きやすさ】地域に根差した質の高いサービスを提供し、利用者様との温かいふれあいを大切にしています。駐車場無料でマイカー通勤可能です 【キャリアアップ】介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、事業所内研修など充実した研修制度があり、スキルアップを支援します 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【就業場所の変更範囲】当社が定める就業場所 <シフトについて>(1)~(4)のシフト制 (1)07:30~16:30 (2)10:00~19:00 (3)15:00~09:00(休憩2時間) (4)9:00~18:00

勤務地

配属先

グループホーム星の家中央35名(女性27名、パート11名)

転勤

グループホーム星の家 中央

住所

岡山県岡山市北区奥田2丁目5-20

最寄駅

岡山電気軌道清輝橋線清輝橋駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

退職金

制度備考

<休日・休暇 補足> 週休2日制 ローテーションによる交代勤務 1月あたりの公休9日(2月は8日) <手当内訳> 職能手当:20,000 円 ~ 20,000 円 資格手当:10,000 円 ~ 10,000 円 調整手当:20,000 円 ~ 20,000 円 処遇改善他手当:18,200 円 ~ 19,850 円 賞与:2.79ヶ月分(前年度実績) 昇給:あり 夜勤手当(6回):27,000円

最終更新日: 

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    仕事内容

    【岡山市北区】精神科病院併設の老健でのケアマネージャー募集!介護業務は一切なし!高給与! ~担当コンサルタントより~ 精神科病院が母体の老健で、きめ細やかな医療と福祉サービスを提供し、心身に障害を持つ、要介護者の自立を支援し、その家庭への復帰を目指して、親身あふれる処遇をおこなっている施設です。しっかり稼ぎたい方、ワークライフバランスを大事にしたい方にもおすすめの施設です。 [ここがおすすめ] ・精神科病院併設の老健でのケアマネージャー正社員募集 ・病院母体で隣接した建物のため連携体制ありで安心! ・処遇改善手当、住居手当、扶養手当など充実の福利厚生! ・介護業務は一切なく、相談もしやすい体制あり! ------------------------------------------- [業務内容] 介護老人保健施設におけるケアマネジメント業務全般 ・入所前面談、アセスメント ・ケアプランの作成、モニタリング ・施設サービス計画作成 ・多職種カンファレンス運営 ・入退所支援(病院、居宅ケアマネ、家族との連絡調整) ・行政対応、要介護認定調査、実績報告等 ・ICT記録システムへの入力

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    所長として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします! ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など ※将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

    求める能力・経験

    ▼必須資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許(AT限定可)※軽または普通自動車での送迎運転業務あり ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方 ・DS経験1年以上ある方

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