▼【神戸】介護施設相談員/対面紹介センター(セールス) 新規立ち上げ▼
484~600万
株式会社エス・エム・エス
兵庫県神戸市
484~600万
株式会社エス・エム・エス
兵庫県神戸市
広告/メディア法人営業
営業企画
ゲーム法人営業
【職務内容】 病院やケアマネージャーに訪問営業を行い、老人ホーム紹介希望者を紹介いただき、介護事業所とのマッチングを行う対面型紹介センターです。 老人ホーム入居希望者の紹介獲得から、最適な老人ホームの選定・紹介、入居までを一貫してサポートいたします。 高齢社会における生活の困りごとに対し、多様な選択肢と質の高い意思決定情報を提供し、解決を目指している事業です。 【具体的には】 ・ 病院やケアマネージャーに訪問営業を行い、老人ホーム紹介希望者を紹介いただいて介護事業所とのマッチングをする対面型紹介センター ・ 病院やケアマネジャーから老人ホーム入居希望者の紹介を獲得し、ベストな老人ホームの選定・紹介から入居までを一気通貫でサポートする業務 ・ 業務の流れ ・ 車や公共交通機関で病院や居宅介護支援事業所に訪問営業し、リレーション構築 ・ 医療ソーシャルワーカーやケアマネジャーから老人ホーム入居希望者を紹介 ・ 入居希望者のご家族などに希望内容、予算、地域、入居時期等のヒアリング ・ 条件に合った施設を選定 ・ 条件に合った施設を相談者へご提案 ・ 見学日を調整、当日は見学同行 ・ 見学後の様子伺いの連絡やご入居の促進)(求人ID:392747)
【必須】 ・ 普通自動車第一種運転免許 ・介護施設紹介のご経験 【歓迎】 ・ 対面型介護事業所紹介サービスの営業ご経験者 ・ 医療、介護系の資格保有者(看護師、理学療法士、作業療法士、居宅介護支援専門員など) ・ 普通自動車第一種運転免許 ・ 介護施設紹介のご経験
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
484万円〜600万円
休憩60分
有
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
慶弔休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇
兵庫県神戸市
屋内全面禁煙
時短制度 出産・育児支援制度
【展開サービス(介護/医療/ヘルスケア、海外分野の4分野で展開)】 高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発。特に、介護、医療、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営しています。
プライム市場
最終更新日:
650~850万
▼お仕事内容 営業組織の生産性向上を目的に、CRM/SFAを活用した営業プロセスの設計・改善を推進していただきます。 営業データを基にした戦略立案から運用改善まで幅広く担当し、将来的には営業企画部門のマネジメントを担っていただくポジションです。 ■当社について: <1960年創業のスタンダード市場上場企業> 当社は1960年『日本電子材料(株)は、人類に幸福をもたらす技術の開発と製品化により社会に貢献する』という経営理念を掲げ、テレビのブラウン管用の部品を作る会社として尼崎市で創業しました。 その後、1970年に、アメリカのベンチャー企業のパートナー企業として、プローブカードの生産をスタート。1985年には、それまで尼崎と静岡にあった工場に加え、熊本県に主力工場を新設し、2006年3月に東証一部に株式を上場しました。その後、2022年4月には東京証券取引所の市場再編にともない、スタンダード市場に移行しました。 ■当社の魅力: ○半導体検査用部品(プローブカード)のリーディングカンパニーとして、国内外半導体メーカーと取引しております。 ○21世紀を担える人材づくり:若手社員が増強され、有能者を積極活用する柔軟な人事制度がございます。 〇業界シェアトップクラス:100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても、技術面においても、ナンバー1を目指していきたいと考えています。 〇グローバルに事業を展開:現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開しております。売上の98~99%をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。
■必須条件 ※下記いずれも ・BtoB営業組織の経験または深い理解をお持ちの方 ・CRM/SFAの運用経験(管理レベル:項目設計、ワークフロー、権限管理 等) ・営業データの可視化/BIツールでのダッシュボード構築経験 ・システム導入またはデータ連携の要件定義に関わった経験 ■歓迎条件 ・プロジェクトマネジメント(PJM)経験 ・営業経験をベースに「仕組みで課題を解決したい」志向の方 ・曖昧な業務要件を整理し、構造化して要件設計に落とし込める方
カンチレバー型プローブカード(Cタイプ)、アドバンストプローブカード(Mタイプ、Vタイプ) フィラメント、電子ビーム溶接機用陰極、各種ヒーター等
400~660万
求人概要 株式会社リクルートのビューティ領域にて、美容サロン向けの企画営業職を募集しています。 美容サロンに対して、国内最大級の美容系検索・予約サイト**『HOT PEPPER Beauty』や、予約・顧客管理システム『サロンボード』**を活用し、集客改善・売上向上・店舗運営改善を支援するポジションです。 単なる広告掲載の提案ではなく、予約数・集客状況・競合比較・地域マーケットのデータをもとに、クライアントの課題を見立て、改善提案を行います。 営業未経験からの入社者も多く、約6割が未経験スタートです。 リクルートの営業ノウハウを学びながら、営業力・企画提案力・課題解決力・マーケティング視点を身につけられる環境です。 仕事内容 美容サロンに対して、**『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』**の活用提案を中心に、集客・業務効率化・経営支援に関する企画提案をお任せします。 新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます。 ※一部、新規顧客開拓のみを担う部署もございます。 具体的な業務内容 ・架電による新規アポイント獲得 ・美容サロンへの課題ヒアリング ・予約数、集客状況、競合比較などのデータ分析 ・集客改善、売上向上、業務効率化に向けた企画提案 ・HOT PEPPER Beauty、サロンボードの活用提案 ・提案内容の実行支援 ・掲載後の効果検証 ・改善提案、アフターフォロー ・中長期的な店舗運営支援 ポジションの魅力 未経験からリクルートの営業力を身につけられる 営業未経験・美容業界未経験の方も多数活躍しています。 約6割が営業未経験からの入社で、研修や先輩社員からのフィードバックを受けながら営業スキルを磨ける環境です。 企画提案力・マーケティング視点が身につく 広告を売るだけではなく、クライアントの課題を設定し、データをもとに改善提案を行う仕事です。 課題設定力、問題解決力、関係構築力、データ活用力など、今後のキャリアでも活かせるスキルが身につきます。 サロンの売上向上・地域活性に貢献できる 自身の提案によって、サロンの予約数や売上改善につながる実感を得やすい仕事です。 担当エリアの美容サロンを支援するため、地域活性に貢献できる点も大きな魅力です。 年間休日140日で働きやすい 年間休日140日、フレックスタイム制など、仕事とプライベートを両立しやすい制度が整っています。
・自ら考え、自ら行動できる方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長意欲のある方 ・人やお店に新しい行動を生み出すきっかけを創りたい方 歓迎条件 ・営業経験をお持ちの方 ・接客販売経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・美容業界に興味がある方 ・店舗支援、集客支援、地域活性に興味がある方 ・未経験から企画営業に挑戦したい方 求める人物像 ・人と接することが好きな方 ・相手の課題を深く理解し、改善提案をしたい方 ・未経験から営業力を身につけたい方 ・数字やデータをもとに提案する力を磨きたい方 ・成長環境で市場価値を高めたい方 ・美容、広告、マーケティング、店舗支援に興味がある方 ・将来的に人材、SaaS、広告、マーケティング、企画職などへキャリアを広げたい方
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400~550万
◆資材営業やOEM製品等を国内で販路を拡大していくための法人への提案営業をお任せします。 組織として目指す目標はありますが、個人目標やノルマは設けていません。 【仕事内容】 ■週に1~2回の訪問(WEBアポイントを含む) ■提案資料・見積作成、売上管理、受注案件の納期管理 ■展示会の出展準備・運営 新規は既存顧客からの紹介や展示会経由がメインになります。 ※テレアポ・飛び込み無/新規:既存=5:5 【営業スタイル】 ニッチトップの地位を確立しており、他社参入障壁が高く、「既存のお客様を大切にする」イメージです。 【仕事の魅力】 自分が関わった製品がブランドから販売される時。各種メーカーの商品企画に携わる感覚です。 また自分が携わった商品がヒット製品になると、より大きなやりがいを感じることができます。 【向いている人】 自分一人ではなく、他者と協力した方がより大きな達成感を感じれる方 (変更の範囲)会社の定める業務
【必須要件】 ・営業経験をお持ちの方 ※業界不問 第二新卒歓迎 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・新規営業の経験をお持ちの方 ・コミュニケーションが得意な方 ・腰を据えて長く働きたい方 ・真面目に業務に取り組める方
・インナーウェア、スポーツウェア、メディカル商品(医療機器)、その他の繊維製品及び関連製品の企画、製造、販売 ・インナーアパレル用パーツ(金属・樹脂・生地など)の製造及び販売、服飾雑貨の輸出入 ・上記各種生産設備の設計・製造・販売
400~500万
「提案の質とスピードを、誰でも最高レベルへ。」あなたにお任せするのは、単なる事務やサポートではなく、営業組織そのものをAIで再設計する仕事です。 AI PCと最新AI技術を駆使し、営業・提案業務のDXを推進していただきます。 ビジュアル提案の高度化: 手描きラフや現場写真をAIで高精細な完成パースへ変換。 専門数値の言語化: DIALuxの照度計算結果を、顧客が直感的に理解できる言葉に変換。 業務標準化: 成果の出る営業手法をプロンプト化し、組織内で「フジワラ品質」を再現。 組織展開: 商談ログのAI要約や教育を通じ、チーム全体の成約率向上をリード。
【必須】・普通自動車免許(AT限定可) 【いずれか必須】・建築/インテリア/環境系学科出身 ・CAD、生成AIなどデジタルツールに触れた経験 【歓迎】・デジタルツールやDIALux、 生成AI(ChatGPT等)を触るのが好きな方 ・CADやDIALuxなど、 図面・計算ソフトの経験がある方(学校での経験可) ・家電や家具、インテリア、 最新ガジェットに興味がある方 ・インテリアコーディネーター、 二級建築士、建築施工管理などの資格保持者 「最新技術を武器に、もっとスマートに提案したい」「現場の知識を活かして、新しい働き方を自ら作りたい」
照明・インテリア・空調・エコ商品の企画販売及び施工
430~550万
新築マンション購入されたお客様に向けたインテリア販売会の企画運営をお任せします。客層を分析してチームで企画を考え、カタログ作成からイベント当日の運営まで、様々な部署と連携を取りながら進めていきます。 【具体的には】 ・販売会実施に向けてメーカーや卸売業者の選定 ・カタログ作成/送付 ・キャンペーンなど販促策の企画 ・販売会当日の運営対応 (販売実務は主に各メーカーが担当) ※販売会は年5~10回ほど開催されます
【必須】■インテリアに携わったご経験 【歓迎】■家具や家電の販売経験、図面(CAD)が読める方 【働きやすさが当社の自慢です】プライベートの予定に合わせた有休消化や定時退社も可能!会社として一律で40時間分の固定残業代制を採用しておりますが、実際の残業時間は月20時間程度となっております。阪神間を中心とした地域密着型の為、転勤ありません。チームの販売実績に応じてインセンティブ(賞与)も支給があります。
■分譲・賃貸マンション管理、無料会員誌等による提携店の各種生活関連用品・サービスの販売企画・運営 ■リフォームやインテリアコンサルティング ■マンションイベント企画・実施 管理棟数(786棟13,398戸(2020年5月期))
350~430万
新築マンションを購入されたお客様に向けたインテリア販売会の企画運営をお任せします。客層を分析してチームで企画を考え、カタログ作成からイベント当日の運営まで、様々な部署と連携を取りながら進めます。 【具体的には】 ・販売会実施に向けてメーカーや卸売業者の選定 ・カタログ作成/送付 ・キャンペーンなど販促策の企画 ・販売会当日の運営対応 (販売実務は主に各メーカーが担当) ※販売会は年5~10回ほど開催されます
【必須】■インテリアに興味関心がある方 ■営業・販売・接客・広報いずれかの経験をお持ちの方 ◎働きやすい環境が魅力です◎ プライベートの予定に合わせた有休消化や定時退社も可能!会社として一律で40時間分の固定残業代制を採用していますが、実際の残業時間は月20時間程度です。阪神間を中心とした地域密着型の為、転勤ありません。チームの販売実績に応じてインセンティブ(賞与)が支給されます。 ★将来的には中古物件のリフォームにも携わる可能性があります!
■分譲・賃貸マンション管理、無料会員誌等による提携店の各種生活関連用品・サービスの販売企画・運営 ■リフォームやインテリアコンサルティング ■マンションイベント企画・実施 管理棟数(786棟13,398戸(2020年5月期))
400~700万
【募集ポジション】 自動車WEBメディアの広告営業 【業務概要】 ・既存顧客(販売店様)へのフォロー・提案が中心 ・業界最大級の自社WEBメディアを活用した広告提案 ・業界最大手のメディアなので、様々な自社分析データが揃っており 提案自体は難しくございません。 ・様々な研修を通して、バックアップを行いますので 経験なくとも大丈夫です。 ・新規開拓や過度な数字プレッシャーはありません(ノルマなし) ※慣れてくれば、簡単な制作をおまかせします(取材・撮影) 「売って終わり」ではなく、 長期的にお客様と関係を築きたい方に非常に相性の良い環境です。 【働き方/環境について】 ・出社頻度は週1回程度。 ・平均残業時間20時間/月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 【キャリアパス】 希望があれば、将来的には営業戦略部門やIT部門への転身など豊富なキャリア選択も可能となります。
普通自動車免許(AT限定可)
設立:1979年6月 資本金:28億5,921万円 売上高:1200億円 従業員数:連結ベース:1,579名 情報メディア事業やデータソリューション事業、 AIチャットボットやAIを活用した情報提供サービスも展開。 自動車業界の企業に対し、経営支援や 課題解決のためのソリューションを提供。 自動車情報メディアの運営から、データ分析、 ソリューション提供まで、自動車に関わる 幅広い事業を展開しています。
400~570万
アルバイト求人メディア「マイナビバイト」の広告企画営業を担当します。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・採用課題のヒアリング ・求人広告の企画提案 ・原稿制作ディレクション ・掲載後の効果分析・改善提案 ・顧客フォロー 【商材】 ・求人広告サービス「マイナビバイト」 └アルバイト採用支援 └広告企画・掲載提案 └採用課題に応じたソリューション提供 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・完全週休2日制 ・明確な評価制度 ・20代で管理職登用実績あり ・初任地指定可 ・大手企業基盤
<必須スキル> ■何かしらの顧客折衝経験(法人営業未経験可。接客販売やカウンタセールス、個人営業経験のみでも、上昇志向や成長意欲を最重要視) ■基本的なPCスキル(パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度)
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500~800万
男性美容クリニック事業の新規立ち上げに伴い、事業部門責任者の右腕となって、営業手法・販促企画などをゼロから構築していただきます。 男性向け自由診療クリニック事業で、すでに増収増益を実現している当社のノウハウや人材を活かしていただきます。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
■必須(職種・業種未経験NG) ・男性美容クリニック事業で、営業戦略の立案〜実行に関わったご経験のある方 ※高卒以上
国内人材派遣事業、国内人材紹介事業、BPO事業、海外人材紹介事業、外国人エンジニア紹介、海外進出コンサルティング、医療ツーリズム、サロン事業
400~600万
▼dipのミッション 企業成⻑の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。 加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 ディップの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用‧活用を通して企業成⻑を支援することがミッションです。 ▼採用コンサルタントの仕事 アルバイト‧パート、派遣、正社員まで雇用形態を問わず、人材募集を行っている企業に対して、当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」、DXサービスの「コボット」で、 人材採用支援から定着‧活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行う仕事です。 ▼具体的な業務 ・顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。 企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 ▼採用コンサルタント」という仕事のやりがい ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで、踏み込んだ提案ができる ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる ▼働く人・社風 ・年功序列ではなく、若手から活躍できる環境 →20代・30代の社員が9割を占める当社。自由闊達な組織風土で気兼ねなく話しかけられる環境です。 【性別を問わず、働きやすい環境】 女性の育休取得‧復職率はほぼ100%を維持。 2022年には「男性育休100%」に賛同し、男性育休も推進中です。 また、女性管理職比率は全産業平均と比較して26.4ポイント増の36.2%。 これからもさらに女性活躍を推進していきます。 【dipのカルチャーを表す3つのキーワード】 ①成⻑スピードの速さ 社員の成⻑スピードを加速させるための研修、 日常でのコミュニケーションの場、評価制度を用意しています。 ②褒め合い、称え合う文化 頑張りを互いに褒め、称え合う風土が、 一人ひとりの成⻑、目標達成への好循環に。 ③タテ‧ヨコ‧ナナメの繋がり ⻑期的に成⻑し続けることができる強くしなやかな会社を創るため、 従業員同士が“豊かに考え、対話し、新たな価値を生み出す” 組織風土づくりを推進します。
■必須のご経験(MUST) ・高校卒業以上 ・法人または個人向けの営業経験2年以上、または接客・販売経験3年以上 ・変化の激しい環境下で、1つの組織において粘り強く成果を積み上げてきた方 ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験(テレアポ等) ・顧客との最初の接点作りを厭わず、目標達成に向けて高い行動量を維持できる方 ■あると望ましい経験(WANT) ・無形商材(広告・人材・IT等)の提案営業経験 ・複数の商材を組み合わせたソリューション提案の経験
人材サービスとDXサービスの提供。「バイトル」「はたらこねっと」などの求人情報プラットフォームの運営に加え、AI・RPAを活用した業務効率化サービス「コボット」を展開し、企業の労働力不足という社会課題の解決に取り組んでいます。