【ポテンシャル採用】医療業界の人事コンサルタント／新規部署立ち上げ／年休125日・フレックス

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【国内最大級スタートアップ支援企業】子会社立ち上げ / 創業メンバー募集

  500~1000万

  

  フォースタートアップス株式会社東京都港区

  【国内最大級スタートアップ支援企業】子会社立ち上げ / 創業メンバー募集気になる

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  仕事内容

  AI×ヒトをコンセプトとするグループ会社創業にあたり、ヒト領域での新規事業たち上げに携わっていただきます。フォースタートアップス株式会社のグループ会社の創業メンバーとなります。 ■求職者の集客～面談 ■企業の課題ヒアリングと提案、案件創出 ■AI前提のSales&Marketingオペレーションの設計・運用 ■KPI設計・検証・改善/生成AIツールの業務組み込みと自動化推進 ■その他、創業期における多種多様な課題解決

  求める能力・経験

  【第二新卒・職務未経験歓迎】・社会課題解決に興味がある方・社会に大きなインパクトを生む事業を求める方・企業の上流から支援し長く伴走がしたい方・創業期における成長環境でキャリアを磨きたい方 【魅力】上場企業の子会社立ち上げポジションを募集。創業メンバーとして裁量を持ち、事業を推進いただく役割になります。【Arikataについて】2025年7月17日にAI×ヒトをコンセプトに創業。従来、労働集約であった人材ビジネスにAIオペレーションを組み合わせながら、AIでは不可能なヒトの志に向き合い、AI領域におけるヒトの挑戦をサポートし日本経済を成長させる産業創造を実現させていきます。

  事業内容

  「for Startups」という経営ビジョンを掲げ、ベンチャー企業に対し、ヒューマンキャピタルとオープンイノベーション、投資サービスの３つを成長産業支援事業として展開。主な取引先は、国内の有力ベンチャー企業。

• エージェント求人

  【アンドパット】組織開発（メンバー）

  450~600万

  • マネジメント
  • 人事
  • ANDPAD
  • SaaS
  • 組織開発

  アンドパット東京都港区

  【アンドパット】組織開発（メンバー）気になる

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  仕事内容

  業務内容 会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23.3万社、ユーザー数68.4万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2024年12月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 アンドパッドでは、SaaS事業の対象となる建設セクター（ドメイン）の多様化が進み、多様化する顧客ペインを解決するべく、プロダクトのマイクロサービス化も進んでいます。 また、SaaS事業で築いた顧客基盤・データアセットを活用し、SaaS以外の新規事業による顧客への価値提供も次々に立ち上がっています。 このような急速な事業拡大に伴い、従業員数も830名を超える規模へと成長を遂げたり、M&A等を通じたグループ経営への移行など多くの変化が伴う変革期を迎えています。 そのため、事業の成長スピードに比例して、組織として向き合うべきの新たな課題やチャレンジも日々生まれています。 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルがパフォーマンスを最大化し、ミッションである「幸せを築く人を、幸せに。」を実現し続けるためには、人事戦略のさらなる強化と、攻めの「組織開発」が必要不可欠です。 既存の枠にとらわれず、組織の変化に伴う課題に向き合うことを次のステージへのステップと捉え、主体的に課題を特定し、スピーディーに新たな仕組みや文化を創り上げていくことが必要です。 このような環境下で、まずは様々な人事施策の推進を通じて、手触り感を持ちながら会社全体（事業・組織）の成長にコミットいただける方を募集します。 仕事内容 ご経験やご志向に応じて、以下のような業務からお任せします。 既存の施策を安定的に運営するだけでなく、より良くしていくための改善活動にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務例＞ 新入社員（中途/新卒）のオンボーディングプログラムの運営、改善 エンゲージメントサーベイの運用サポート タレントマネジメントシステムの運営、改善 その他、各種施策に関連するオペレーション業務全般 POINT まずは施策実行のプロフェッショナルを目指して頂きますが、将来的には自ら課題を特定し、企画から携わっていただくなど幅広い経験を積めるポジションです。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組む事ができ、自身のスキルアップと組織拡大への貢献の両方に責任をもって携わっていけるポジションです。 様々なマネジメントレイヤーと密に連携し、対話する機会が多くあります。 マネジメントや事業視点を肌で感じながら人事施策を検討/推進するため、高い視座と全社視点が身につく環境です。

  求める能力・経験

  必須スキル/経験 ＜下記いずれかのご経験をしている方＞ 事業会社での人事業務の実務経験（組織開発/人材開発/研修/採用 等） 研修会社等で研修運営に携わったご経験 ※複数のタスクを計画的に進める管理能力が備わっていることを想定しています。 歓迎スキル/経験 新入社員（中途/新卒）向けオンボーディングプログラムの運営・改善経験 エンゲージメントサーベイやタレントマネジメントシステムの運用経験 業務フローの改善や仕組み化を主体的に行った経験 活躍できる人物像 当社プロダクト・サービス、ミッションへの強い共感がある方 事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方 計画した物事を着実に、丁寧に実行することが得意な方 周囲を巻き込み、協力を得ながら仕事を進めることができる方 現状維持ではなく、常により良い方法を模索し改善する意欲のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《カスタマーサクセスMGR》急成長HRTech企業 / 人事DXで組織変革をリード / フレックス◆

  600~900万

  • マネジメント
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • DB設計
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • マニュアル作成
  • 労務管理
  • 人事
  • アップセル
  • 運用設計
  • クロスセル
  • 提案
  • HRBrain
  • 目標設定
  • オンボーディング
  • 業務設計
  • SaaS
  • 顧客折衝
  • 要件定義
  • 人材紹介/派遣
  • カスタマーサクセス設計
  • ヒアリング
  • 営業
  • 組織開発
  • 人材紹介
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社HRBrain東京都港区

  《カスタマーサクセスMGR》急成長HRTech企業 / 人事DXで組織変革をリード / フレックス◆気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 HRBrainは累計導入4,000社以上を誇るタレントマネジメントSaaSで、人的資本経営を支えるプラットフォームへと進化しています。特に大手エンタープライズ企業において、導入後の活用最大化を通じて組織変革を支援する重要性が高まっており、オンボーディングから活用促進までを一気通貫で担う専任ポジションを募集しています。 【ミッション】 HRBrain導入企業に対し、オンボーディングから活用促進までを一気通貫で支援し、プロダクトを通じた人事戦略のアップデートを実現することがミッションです。単なるシステム運用に留まらず、人材データを活用しながら長期的に組織課題の解決を支援します。 【業務内容】 ●対顧客業務 ・オンボーディング＆定着支援： 導入直後の顧客に対し、運用設計、データ移行、操作トレーニングを実施。数千名規模の展開に向けたロードマップを策定します。 ・データ活用コンサルティング： 人事評価の運用や目標設定に関するアドバイスを行い、人材DBを活用した戦略的な意思決定を支援します。 ・マルチプロダクト活用提案： 組織診断、労務管理、パルスサーベイ等、顧客の課題に合わせて既存プロダクトの活用範囲を広げる提案を行います。 ・ステークホルダーマネジメント： 現場担当者だけでなく、人事部長や経営層など、多角的な関係者と合意形成を図りながらプロジェクトを推進します ●対組織業務 ・アカウントマネジメントチームへのトスアップ： 日々の支援の中で見つかった潜在課題をAMに共有し、アップセル・クロスセルの機会を共に創出します。 ・業務設計・仕組み化： アダプションフェーズにおけるマニュアルやトークスクリプトの作成、業務フローの改善。 ・プロダクトフィードバック： 顧客の活用現場で出た要望を、開発・プロダクト部門へ提案。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・下記のいずれかにおいて、3年以上の実務経験をお持ちの方。 　・法人向けの提案営業 　・カスタマーサクセス（顧客成功の最大化に向けた伴走経験） 　・SIer PM（ITシステム導入におけるプロジェクト管理、およびステークホルダーとの折衝経験） 　・人事コンサル / 組織開発コンサル（人事制度設計、組織診断、または変革支援のコンサルティング経験） 　・人材紹介（RA）（採用課題のヒアリングからターゲット選定、決定までのプロセス管理、課題解決提案経験）

  事業内容

  人事評価、目標管理、タレントマネジメント、労務管理などを一元化できるプラットフォームの運営

• エージェント求人

  【コンサルタント／オープンポジション】経営参謀として課題解決／ノンデスク業界特化／DX・HR支援

  490~900万

  株式会社ブリッジワン東京都渋谷区

  【コンサルタント／オープンポジション】経営参謀として課題解決／ノンデスク業界特化／DX・HR支援気になる

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  仕事内容

  クライアント企業の「経営課題そのもの」に向き合う経営参謀です。 従来の単一商材を売る営業スタイルとは一線を画し、採用、組織開発、DX、M&Aなど、経営の上流から下流までを網羅する多様なソリューションをオーダーメイドで組み合わせ、企業の複合的な経営課題を解決します。 1人の営業がこれだけの多様なソリューションを扱う組織は国内でも極めて稀であり、この唯一無二の営業組織の一員として、日本企業の再興に直接貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 建設、不動産、製造、医療、士業など多岐にわたる事業会社の経営者に対し、新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当いただきます。 目の前の企業が抱える複合的な課題を見極め、企業の成長と課題解決に繋がるソリューションを提案し、最適解を創り出す課題解決を実践します。 ◾️配属想定部門 下記いずれかの部署でご活躍をいただきます。 ・採用コンサルティング事業部 ┗クライアントの課題をヒアリング、採用戦略の設計、求人媒体の選定、求人票の改善、効果検証までワンストップで提供 ・DXコンサルティング事業部 ┗IT・AI技術を用いて、DX推進における課題分析から実装・定着支援まで、包括的なソリューションをワンストップで提供 ・マーケティング事業部 ┗単なる運用代行に留まらず、デジタルマーケティング戦略設計から効果的なデジタル施策の企画・実行までワンストップで提供 ・財務コンサルティング事業部 ┗企業の成長を実現するための最適な投資・資金調達計画を策定し、自立した成長のための財務戦略を構築・実行を伴走支援 ・人事構築コンサルティング事業部 ┗「人の力が最大限発揮される組織」をMVV・人事制度・研修へ落とし込み、現場浸透、業績変化まで伴走支援 ◾️支援業界 ・建設業界 ・不動産業界 ・製造業界 ・看板業界 ・医療業界 ・士業 【ポジションの魅力・特徴】 ◾️携わる案件の特徴 主にノンデスク業界を中心とした中小企業のお客様向けに課題解決支援を行なっています。 1人あたり5〜6案件を並行して担当し、各クライアントの業務課題に深く入り込みながらソリューションを提供します。 今後は案件規模の拡大も予定しており、より大規模なプロジェクトに携わる機会も増えていきます。

  求める能力・経験

  ◾️必須要件 ・法人営業、人事、労務、経営企画、コンサルティングのいずれかの実務経験（2年以上） ・経営者または経営層との折衝経験 ・自ら課題を特定し、情報収集から解決策の提案まで主体的に推進できる力 ◾️歓迎要件 ・人事評価制度・賃金制度の設計または運用経験 ・社会保険労務士、中小企業診断士等の資格保有者 ・建設業界での業務経験または業界知見 ・経営コンサルティング、人事コンサルティングの実務経験 ・決算書・財務諸表の読解力 ・M&A、事業承継に関する知見 ◾️フィットする人物像 ・知的好奇心が旺盛で、学び続けることを楽しめる方 ・経営者視点を持とうと努力できる方 ・マクロとミクロを行き来できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  採用コンサルタント

  520~710万

  • コンサルティング業務
  • 採用代行
  • プロジェクト推進
  • 提案
  • 採用活動指導

  ナンバーズ株式会社東京都千代田区

  採用コンサルタント気になる

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  仕事内容

  各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのコンサルティング業務全般（新卒採用・キャリア採用支援の両方）をお任せいたします。 ■採用課題の抽出や全体設計 ■母集団形成 ■オペレーション構築 ■デリバリー業務 ■PDCA業務 ■予算・スケジュール・施策の進行 ■KPI、オペレーターマネジメント ■継続受注のための改善提案 など

  求める能力・経験

  【必須】 以下のいずれか ・採用業務経験（1年以上） ・人材業界での営業経験（1年以上） 【活かせるスキル、知識、経験】 ・企画提案、要件整理、進行管理など、プロジェクト推進に関わった経験 ・採用・人材・組織領域への強い関心、または業務経験 ・データをもとにした改善提案やPDCA運用の経験 ・社内外のメンバーを巻き込み、チームで成果を出した経験 ・複数案件を同時に担当するなど、マルチタスク環境での業務経験

  事業内容

  採用コンサルティング 採用アウトソーシング HP制作 動画制作 コールセンター運営 大学支援 エージェントネットワークサービス

• エージェント求人

  急成長する動物業界を支える採用コンサルタント兼事業開発担当！年休125日/リモート・副業OK

  500~700万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • 病院
  • マーケティングコンサルティング
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 提案
  • 採用代行
  • 営業
  • 開発
  • パートナー
  • 顧客折衝
  • 課題設定
  • デザイナー
  • 人材紹介
  • クロージング
  • 求人広告
  • コンサルタント

  株式会社TYL東京都港区

  急成長する動物業界を支える採用コンサルタント兼事業開発担当！年休125日/リモート・副業OK気になる

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  仕事内容

  近年市場が活況を呈している動物業界の採用を支援するRPO型の新規サービス「A-BRAIN」を導入いただいている企業の採用課題の解決に貢献する仕事です。 主にRPO（採用コンサル・採用代行）の一連業務を担当して頂きます。 新規サービスかつ少数精鋭の組織のため、今後の機能拡大・改善にもコンサルタントの声を大いに反映できます。 また、他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱い、顧客の課題解決に向き合うことができます。 本サービスを核とし、動物病院の採用計画から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援し、永続的なパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。 【具体的な業務内容】 ▶プロジェクトの策定～デリバリーの実行を一気通貫で担当（案件獲得は他ポジションのミッション） ・PR内容や募集要件の設計、求人広告の作成 ・応募者の選考やメッセージなどのやりとり、クロージングのオペレーション ・顧客と継続的なリレーションをとり、課題解決のためのフォローアップ、コンサルティング等 ・当社内のあらゆる部署（人材紹介・営業・デザイナー・マーケなど）との連携 ■ポジションの魅力 動物病院の人・組織の課題解決を通じ、課題設定力や問題解決力、交渉力といった汎用的なビジネススキルが身に付きます。 ・支援の中で発掘した課題・ニーズをもとに、新サービスの企画や開発を行って頂くことが可能です。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。リモートも相談可。 ・かなり裁量のある業務になりますが、本人の志向に合わせてお任せする範囲は相談できればと思います。 ・コンサル未経験の方歓迎。 ■メリット（下記のようなスキルが獲得できます） 社内・顧客折衝力 　-営業・マーケ・デザイナー・人材紹介Gなど社内の多くの部署との連携をしていく必要がある。 　-お客様を採用成功に導くためには、お客様を巻き込み、自助努力(条件緩和や工数負担)を促す必要がある。 課題解決能力 　-お客様の課題はそれぞれで異なる。そのような状況の中で、仮設を立て課題を設定し実行することが求められる 提案力・企画力 　-追加サービスやサービスの継続交渉が必要です。また単価も高くロジックに基づいた提案が求められます。 　-（採用計画から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援し永続的なパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指しているため、）新しい支援メニューや新サービスの企画をする機会が多く存在します。 経営知識 　-コミュニケーションの相手は企業の代表や病院長です。病院の経営に入り込んだ提案や支援をするため経営知識が身につきます。 ■募集背景 急速な事業拡大につき、体制強化

  求める能力・経験

  ▶必要条件　 営業経験あり（法人、無形） 自身で考え業務に取り組んだ経験

  事業内容

  動物病院および隣接領域支 援とペットの飼い主支援という両輪で 全17サービスを運営

• 企業ダイレクト

  組織人事コンサルタント（事業開発・サービス企画）/ オフボーディング領域

  600~900万

  

  株式会社ハッカズーク東京都文京区

  組織人事コンサルタント（事業開発・サービス企画）/ オフボーディング領域気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、企業の「退職」という重要な転換点に向き合い、組織課題の解決と新たな価値創出を行う人事コンサルタントです。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ■組織課題の可視化・分析：退職者インタビューの設計・実施・分析、退職理由の整理および組織課題の構造化　等 ■オフボーディング支援の企画・実行：オフボーディング研修の設計・運用、退職時対応に関するポリシー・制度設計支援　等 ■人事・組織コンサルティング：組織課題に対する仮説構築・改善提案、人事責任者、人事部長、CHROとの折衝　等

  求める能力・経験

  【必須】以下いずれかのご経験■人事コンサルティングのご経験 ■人事領域における企画業務、制度設計、組織開発などのご経験 ■顧客の組織課題に対して、ヒアリングから課題整理、提案まで行ってきたご経験 ■人事責任者や部門責任者クラスとの折衝経験 【歓迎要件】 ■抽象度の高いテーマに対して、自ら仮説を立てながら推進できる方 ■デリバリーだけでなく、サービス開発や事業づくりにも関心のある方 ■相手の言葉の背景を汲み取り、本質的な課題を捉えることができる方

  事業内容

  【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援

• エージェント求人

  【キャリアコンサルタント】M&A・PE等特化のハイクラス転職支援｜還元率最大40%｜フルリモート

  600~2000万

  • コンサルティング業務
  • イベント運営運用
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • 幹部
  • 株式
  • イベント企画
  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • ヒアリング
  • メディア
  • 営業
  • 採用戦略立案
  • 戦略立案
  • 転職支援

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区

  【キャリアコンサルタント】M&A・PE等特化のハイクラス転職支援｜還元率最大40%｜フルリモート気になる

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  仕事内容

  仕事内容 M＆A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといったハイクラス領域における転職支援業務 ・キャリア志向のヒアリング ・理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティング ・求人紹介　 ・面接対策 ・クライアントの採用戦略立案 ・イベント企画 ・候補者サーチ まだまだベンチャーフェーズの会社ですので上記業務にとどまらず、広く組織と事業作りに関与頂ける環境です。 幹部ポジションも空いておりますので、是非弊社の中核ポジションを目指してください。 会社名 ヤマトヒューマンキャピタル株式会社 ①会社と事業 ハイクラス転職に特化した、転職支援のプロフェッショナル集団。 2017年の創業以来、ハイクラス領域に特化し、M&A業界では業界No.1クラスの転職支援実績を誇ります。独自の動画メディア「CARINAR」を運営するなど、安定的な顧客基盤を持っています。 ②営業組織 未経験者も活躍できる、全員で成長する組織。 元金融機関やコンサルティングファーム出身者など、業界での豊富な実務経験を持つメンバーだけでなく、未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。ノウハウを俗人化させず、全員で切磋琢磨しながら高め合う文化が根付いています。候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援します。企業経営層との直接的なリレーションで、質の高い採用支援を実現しています。 ③働き方 自律を重んじる、柔軟な働き方。 プロフェッショナルとして、働き方の自由を最大限に保障。フルリモート勤務が可能で、地方在住メンバーも多数活躍しています。個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できる環境です。仲間と切磋琢磨しながら成長する、ハイブリッド型組織です。

  求める能力・経験

  以下いずれか2年以上の経験がある方 ・営業経験 ・M&Aやコンサルなど弊社が特化している業界の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【未経験可能】AI　Consultant｜年収1000万を目指せるコンサルタント

  年収非公開

  • プロジェクト
  • プレゼンテーション
  • 提案
  • プロジェクト推進
  • コンサルティング業務
  • Gemini
  • ツール選定
  • ディレクター
  • 課題設定
  • ChatGPT
  • PoC
  • 導入支援
  • 資料作成
  • ヒアリング
  • コンサルタント
  • 顧客折衝

  bloom株式会社東京都千代田区

  【未経験可能】AI　Consultant｜年収1000万を目指せるコンサルタント気になる

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  仕事内容

  どんな仕事か 顧客企業のAI活用・業務変革支援、および社内のAI活用推進に携わっていただきます。コンサルタントとしてフロントに立ち、プロジェクトを推進いただきます。 【特徴的な働き方】 ・ハーフ稼働・複数案件: 1つの案件に100%張り付くのではなく、複数案件を並行して担当 ・AIで高速アウトプット: 資料作成、ストーリー設計、分析等はAIを駆使して高速化。ボトルネックは顧客の意思決定 ・意思決定を加速させる: 顧客の意思決定を待つのではなく、先回りで論点を整理し、意思決定を促す 【具体的な業務】 ＜業務理解・課題設定＞ ・顧客の業務をヒアリングし、As-Is（現状）を可視化 ・課題を構造化し、優先度をつけて解くべき問いを明確化 ・技術ありきではなく、フラットな視点で解決策を検討（業務改善・運用変更も含む） ＜提案・合意形成＞ ・提案資料の作成、プレゼンテーション、合意取り付け ・技術の話をノンテクニカルな顧客にも「何が嬉しいのか」価値ベースで説明 ・顧客先への訪問は頻繁にあり（常駐なし） ＜プロジェクト推進＞ ・3ヶ月POC → 3～6ヶ月実装フェーズの案件が中心 ・想定される論点・確認事項を先回りで洗い出し、どんどん解消 ・待ちの姿勢を取らず、自ら動いてプロジェクトを前に進める ＜AI活用＞ ・Claude、ChatGPT、Gemini等を日常的に活用し、業務を高速化 ・顧客のAI活用を支援（ツール選定、活用シーン設計、導入支援） ■ このポジションの魅力 ・新しい市場で経験を積める: AIを活用した業務改革はまだ確立された市場がなく、最前線で価値を発揮できる ・初期メンバーとして組織づくりに携われる: 4名→拡大フェーズ。チームの仕組み・文化を一緒に作れる ・経験豊富なAI人材から学べる: 元データサイエンティストのディレクターから、近い距離で密着したサポートを受けられる ・最新AIを使いながら成長できる: Claude、ChatGPT、Gemini等を日常的に活用し、実践を通じてスキルを磨ける 【学習環境】 ・週2回の勉強会・知見共有会: AI技術の進化が速い中、組織的にキャッチアップする風土 ・書籍購入補助 ・カンファレンス参加支援

  求める能力・経験

  ・社会人経験2年以上 ・顧客折衝・提案経験（業界不問） ・論理的思考力、コミュニケーション力 ・AIに興味があり、自ら触って学ぶ姿勢がある

  事業内容

  -

• エージェント求人

  (東京本社)インサイドセールス・フィールドセールス／年収-800万円／プライム市場／自社製品あり

  500~799万

  • 戦略提案
  • 人事
  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • マネジメント

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  (東京本社)インサイドセールス・フィールドセールス／年収-800万円／プライム市場／自社製品あり気になる

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  仕事内容

  どんな仕事か 弊社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、オープンポジションでの募集となります。 更なる事業拡大に向けより強固なビジネス開発組織構築・体制強化を行います。 ※配属部署につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえでご調整いたします。 ■インサイドセールス TVCMやネット広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様や過去契約をしてくださっていた企業様等に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、商談のご機会獲得までを担う部門。 ・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析を行う ・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアウトバウンドでアプローチを行う ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示を行う ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ■コンサルティング提案営業 法人企業様の経営課題、採用課題解決のコンサルティング提案営業を行う部門。 ・業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題/事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案 ・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 ・マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 ・事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進

  求める能力・経験

  ●必須 ・社会人経験1年以上 ・年齢相応のスキル、経験 ・高い課題解決能力をお持ちの方 ●歓迎 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・マネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ・無形商材販売経験

  事業内容

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