【神戸/海外法人営業】メーカー・商社経験歓迎/年休125日/駐在可能◎創業116年
450~690万
阪本株式会社
兵庫県神戸市兵庫区
450~690万
阪本株式会社
兵庫県神戸市兵庫区
機械/電気/電子製品法人営業
製造業の大手既存顧客を中心に、生産性向上やコスト削減など、課題解決の為の提案営業をお任せします。入社半年後を目安に月1回程度のフィリピン出張から始め、1~2年後を目安に現地法人への駐在を予定しています ■フィリピン、タイ、インドネシア、メキシコなど海外の販売先に向けた輸出業務(商品仕様のヒアリング、価格交渉等) ■フィリピンの日系企業へ訪問し、業務効率化やコスト削減の提案(リモートでの打合せもあり) ■フィリピンで働くローカルスタッフの営業サポート、育成業務 ※既存顧客や紹介経由の反響営業が中心です。 ※入社後は本社にて入社時研修、配属先でのOJT研修がございます。
【必須】■メーカー、もしくは商社での法人営業経験をお持ちの方 ■ビジネス会話レベルの英語力 ■普通自動車第一種運転免許 【歓迎】海外営業、もしくは海外駐在の実務経験をお持ちの方 メーカーや商社での法人営業・海外営業経験を活かし、グローバルに活躍したい方に最適な環境です。長年の信頼関係に戻づく既存顧客の「自動化」「省力化」といった高度な課題解決に最前線で向き合える裁量の大きなポジションです。また、月平均残業20時間程度、平均勤続11年、育休取得の実績多数など、安定した就業環境が整っており、腰を据えて本質的なお客様の課題に向き合うことができます。
英語中級
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~690万円 月給制 月給 311,900円~457,000円 月給¥311,900~¥457,000 基本給¥263,200~¥392,500 固定残業代¥48,700~¥64,500を含む/月 ■賞与実績:年二回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏季休暇、年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【別途支給手当】 家族手当:配偶者1万円/月、子1人あたり5千円/月 住宅手当:2万円~3万円/月 海外勤務手当あり(現地法人に駐在した場合、役職・経験により決定) 【休日】年間休日125日※昨年度実績 完全週休2日制(土日祝)、夏季・年末年始休暇。 有給休暇は入社半年経過後10日~付与。 ※入社日から有給付与までの間、3日間の特別休暇(有給)あり。 【配属先】本社(神戸市兵庫区) ※1~2年後にフィリピンの現地法人への駐在を予定 (駐在期間は3~5年前後を予定 ) 【将来的な出向先】■SAKAMOTO PHILIPPINES CORPORATION HEAD OFFICE (CEBU) ■SAKAMOTO PHILIPPINES CORPORATION LAGUNA BRANCH
本社(1~2年後にフィリピンの現地法人での駐在を予定) 変更の範囲:会社の定める業務
有 変更の範囲:会社の定める事業所
兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14
神戸市営地下鉄神戸市海岸線中央市場前駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※1~2年後に現地法人SAKAMOTO PHILIPPINES CORPORATION HEAD OFFICE (CEBU/LAGUNA BRANCH)に出向予定
有 (会社規定に基づく)
有
入社日から有給休暇が付与されるまでの間、3日間の特別休暇(有給)が付与されます。 <各手当・制度補足> 退職金制度:勤続年数3年以上(退職金共済:加入) <教育制度・資格補助補足> ・本社にて入社時研修あり・配属先でのOJT研修 <その他補足> ・育児休業:取得実績あり ・介護休業・看護休暇 ・家族手当 ・財形貯蓄制度 ・PC貸与 ・社用車貸与 ・福利厚生代行サービス「ベネフィットステーション」加入 ・海外勤務手当あり(現地法人に駐在した場合、役職・経験により決定)
2名
2回
筆記試験:無 1次(WEB)/ 最終(本社)
創業115年以上の老舗専門商社にて、海外拠点(フィリピン)の体制強化を担う海外営業の即戦力を募集します。 メーカーや商社での経験を活かし、1~2年後の駐在を見据えてご活躍いただけます。
【即戦力として海外拠点の飛躍を牽引】 1910年の創業以来、モノづくりの現場を支え続けてきた機械工具専門商社です。今回は、当社のさらなる成長の鍵を握る海外拠点(フィリピン等)の体制強化に向けた即戦力採用です。「メーカーや商社で培った法人営業の経験」「ビジネス会話レベルの英語力」を武器に、海外ビジネスの最前線でプロフェッショナルとして存分に腕を振るっていただける環境をご用意しています。 【裁量と働きやすさを両立した100年企業】 提案先は日系メーカーを中心とした既存顧客がメインであり、長年の信頼関係をベースにした提案活動が可能です。飛び込み営業はなく、顧客の「自動化」や「コスト削減」といった本質的な課題解決に注力できます。年間休日125日、月平均残業20時間とワークライフバランスが整っており、駐在時には海外勤務手当も支給されます。入社後1~2年を目処にフィリピンへ駐在し、当社のグローバル展開を加速させるキーパーソンとしての活躍を期待しています。
〒652-0833 兵庫県神戸市兵庫区島上町1丁目2番14号
■工業機械の販売・設置■機械工具・産業機器の販売■上記の工業機械・機械工具・産業機器の修理・メンテナンス■機械部品の販売■海外法人への上記取扱商品・サービスの輸出■海外メーカー(工業機械・機械工具・産業機器・機械部品)からの輸入
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
478~627万
▼お仕事内容 超高齢社会という社会課題に対して、福祉用具のレンタル・販売を通じて生活の質(QOL)向上を支援する営業職です。 顧客と長期的な関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける社会貢献性の高い仕事です。 業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。 ■業務内容: ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 ◎営業: 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 ◎ヒアリング・日程調整:ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 ◎ご利用者様宅へ訪問: 杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。 ※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 ◎納品・利用開始:提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 ◎アフターサービス: 利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ■一日の流れ(例) 9:00 朝礼・営業連絡 10:00 利用者宅訪問(フォロー) 10:40 ケアマネジャーへ報告 11:00 居宅事業所訪問・営業活動 13:00 サービス担当者会議 14:00 商品勉強会 15:00 納品対応 16:00 医療機関への営業 17:30 帰社・事務処理 18:00 退社 ※緊急対応等で45分~1時間程度の残業が発生することもあり。 ■研修制度 充実した研修・成長支援により未経験でも6 カ月で、ひとり立ち可能です! ※中途社員の7割は他業界からの転職者 ・ひとり立ちガイドブック ・5日間の集合研修 ・OJT/先輩サポート ・定期面談・進捗管理 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。
■必須要件 ・営業経験5年以上(営業商材については有形・無形問わず) ・普通自動車第一種免許 ■歓迎要件 ・マネジメント経験
1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.リネンサプライ 5.寝具リース 6.受託サービス事業
382~558万
▼お仕事内容 超高齢社会という社会課題に対して、福祉用具のレンタル・販売を通じて生活の質(QOL)向上を支援する営業職です。 顧客と長期的な関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける社会貢献性の高い仕事です。 業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。 ■業務内容: ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 ◎営業: 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 ◎ヒアリング・日程調整:ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 ◎ご利用者様宅へ訪問: 杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。 ※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 ◎納品・利用開始:提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 ◎アフターサービス: 利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ■一日の流れ(例) 9:00 朝礼・営業連絡 10:00 利用者宅訪問(フォロー) 10:40 ケアマネジャーへ報告 11:00 居宅事業所訪問・営業活動 13:00 サービス担当者会議 14:00 商品勉強会 15:00 納品対応 16:00 医療機関への営業 17:30 帰社・事務処理 18:00 退社 ※緊急対応等で45分~1時間程度の残業が発生することもあり。 ■研修制度 充実した研修・成長支援により未経験でも6 カ月で、ひとり立ち可能です! ※中途社員の7割は他業界からの転職者 ・ひとり立ちガイドブック ・5日間の集合研修 ・OJT/先輩サポート ・定期面談・進捗管理 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。
■必須要件 ・社会人経験2年以上 ・普通自動車第一種免許 ・営業、販売など顧客折衝の経験 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり ■歓迎要件 ・目標達成志向が高い方 ・チームで連携して業務を遂行できる方 ・同業経験者歓迎
1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.リネンサプライ 5.寝具リース 6.受託サービス事業
550~700万
上場企業を中心とする既存顧客に対し、金属部品の機械加工や組立装置の提案営業をお任せします。購買や設計、生産技術部門と折衝を行い、ディーゼルエンジンや航空機、ロボット等の最先端技術を支える役割です。 <詳細>■国内外のメーカーおよびクライアントへの技術の提案 ■顧客要求事項の確認/社内への展開 ■QCD(品質/価格/納期)対応 ■マーケットリサーチおよび競争分析 ■グローバルな展望を持ち、海外クライアントへの直接アプローチ 水素エンジン航空機や空とぶクルマなどといった次世代プロジェクトにも関わることが可能です。
【必須】法人営業経験をお持ちの方(業界・商材不問) 【歓迎】製造業・機械加工領域での法人営業経験、理系学部ご出身の方 ■社員一人ひとりの仕事力を高めるために教育研修制度に力を入れており、社内外の研修を組み合わせた多角的な教育支援体制を整えています。(CAD/CAM、シミュレーション技術、測定技術、5Sなど)
航空機、舶用ディーゼルエンジンやロボットなどの中核重要部品の機械加工や、計量機器部品の機器組立を行う。国内有数の5軸加工技術を有し、30台以上の5軸加工機を駆使して高品位の難形状・難削材加工を行う。
478~627万
▼お仕事内容 超高齢社会という社会課題に対して、福祉用具のレンタル・販売を通じて生活の質(QOL)向上を支援する営業職です。 顧客と長期的な関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける社会貢献性の高い仕事です。 業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。 ■業務内容: ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 ◎営業: 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 ◎ヒアリング・日程調整:ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 ◎ご利用者様宅へ訪問: 杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。 ※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 ◎納品・利用開始:提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 ◎アフターサービス: 利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ■一日の流れ(例) 9:00 朝礼・営業連絡 10:00 利用者宅訪問(フォロー) 10:40 ケアマネジャーへ報告 11:00 居宅事業所訪問・営業活動 13:00 サービス担当者会議 14:00 商品勉強会 15:00 納品対応 16:00 医療機関への営業 17:30 帰社・事務処理 18:00 退社 ※緊急対応等で45分~1時間程度の残業が発生することもあり。 ■研修制度 充実した研修・成長支援により未経験でも6 カ月で、ひとり立ち可能です! ※中途社員の7割は他業界からの転職者 ・ひとり立ちガイドブック ・5日間の集合研修 ・OJT/先輩サポート ・定期面談・進捗管理 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。
■必須要件 ・営業経験5年以上(営業商材については有形・無形問わず) ・普通自動車第一種免許 ■歓迎要件 ・マネジメント経験
1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.リネンサプライ 5.寝具リース 6.受託サービス事業
382~558万
▼お仕事内容 超高齢社会という社会課題に対して、福祉用具のレンタル・販売を通じて生活の質(QOL)向上を支援する営業職です。 顧客と長期的な関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける社会貢献性の高い仕事です。 業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。 ■業務内容: ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 ◎営業: 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 ◎ヒアリング・日程調整:ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 ◎ご利用者様宅へ訪問: 杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。 ※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 ◎納品・利用開始:提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 ◎アフターサービス: 利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ■一日の流れ(例) 9:00 朝礼・営業連絡 10:00 利用者宅訪問(フォロー) 10:40 ケアマネジャーへ報告 11:00 居宅事業所訪問・営業活動 13:00 サービス担当者会議 14:00 商品勉強会 15:00 納品対応 16:00 医療機関への営業 17:30 帰社・事務処理 18:00 退社 ※緊急対応等で45分~1時間程度の残業が発生することもあり。 ■研修制度 充実した研修・成長支援により未経験でも6 カ月で、ひとり立ち可能です! ※中途社員の7割は他業界からの転職者 ・ひとり立ちガイドブック ・5日間の集合研修 ・OJT/先輩サポート ・定期面談・進捗管理 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。
■必須要件 ・社会人経験2年以上 ・普通自動車第一種免許 ・営業、販売など顧客折衝の経験 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり ■歓迎要件 ・目標達成志向が高い方 ・チームで連携して業務を遂行できる方 ・同業経験者歓迎
1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.リネンサプライ 5.寝具リース 6.受託サービス事業
450~700万
■上下水道等向け水位計で国内シェアトップの「はかる」装置のメーカーである当社にて営業をお任せします。計量事業部もしくは水環境事業部の配属となります。(※事業部についての説明はフリーコメント参照) ■水環境事業部:官公庁をメイン顧客に、ダムなどで使われる水位計等の営業をお任せします。具体的には、既存顧客のルート営業・見積・受注・売上管理などの 一連の業務をお任せします。■計量営業:生産設備内や運搬車で、原料や積荷を「はかる」設備の営業をお任せ。カタログ販売ではなく受注生産が大半です。見積~受注~売上~納品の一連の流れの中でお客様と社内技術部との折衝を担当します。
【必須】■法人営業経験(※業界は不問) ■自動車免許をお持ちの方 【尚可】■有形商材の法人営業経験がある方 【ご入社後の教育体制/流れ】★まずは西宮本社で製品について学び、OJTで業務の基本を学んでいただきます(1~2年程度を想定) ■工場教育:取扱い製品の製造方法を学び、製造工程をマスタ ーするために組立、検定、修理も体験して頂きます。 ■OJT…先輩1名が指導者となり、実際の営業活動を通じて実務教育を行い ます。本実務教育と並行して個別の営業業務を覚えて頂きます。
■水環境事業 ■海洋・河川事業 ■計測診断事業 ■計量事業
550~700万
上下水道等向け水位計で、国内シェアトップの「はかる」装置のメーカーである当社にて営業をお任せします。計量事業部もしくは水環境事業部の配属となります。※事業部についての説明はフリーコメント参照 ■水環境事業部:官公庁をメイン顧客に、ダムなどで使われる水位計等の営業をお任せします。具体的には、既存顧客のルート営業・見積・受注・売上管理などの 一連の業務をお任せします。■計量営業:生産設備内や運搬車で、原料や積荷を「はかる」設備の営業をお任せ。カタログ販売ではなく受注生産が大半です。見積~受注~売上~納品の一連の流れの中でお客様と社内技術部との折衝を担当します。
【必須】■法人営業経験をお持ちの方(業界不問) ■自動車免許 【尚可】■有形商材の法人営業経験がある方 【ご入社後の教育体制/流れ】★まずは西宮本社で製品について学び、OJTで業務の基本を学んでいただきます(1~2年程度を想定) ■工場教育:取扱い製品の製造方法を学び、製造工程をマスタ ーするために組立、検定、修理も体験して頂きます。 ■OJT…先輩1名が指導者となり、実際の営業活動を通じて実務教育を行い ます。本実務教育と並行して個別の営業業務を覚えて頂きます。
■水環境事業 ■海洋・河川事業 ■計測診断事業 ■計量事業
320~360万
▼お仕事内容 創業100年以上、シール・パッキン、ポンプ、バルブ継手など産業用機器をメインの取り扱う工業用資材機器商社として安定的な経営を誇る当社にて、営業をお任せいたします。 ■業務内容: 製鉄所へのルート営業をお任せ致します。 1つの製鉄所内の担当セクションに対して、課題解決のための営業を中心にお任せします。 <1日の流れ> 出社後:MTGや事務処理→納品作業、営業先との商談(新製品の提案や部品の交換などの提案)→夕方:見積書作成や事務処理 ※お客様先へは基本的に社用車をご利用いただきます。 ■やりがい: 生活に必要な自動車やスチール缶、鉄骨など鉄のものづくりに貢献ができます。 ■入社後のフロー: OJTを中心に学んで頂きます。未経験からの入社者も多く活躍しています。 一人立ちまでは2~3カ月を想定しています。 ■配属部署・組織構成: 配属先の兵庫事務所の営業部4名(30代~60代)で構成されております。 ■当社の特徴: <100年以上続く安定基盤> 神商株式会社は神戸・千葉・倉敷・知多・広畑、そして韓国(釜山)と6つの地域を中心とした広範囲な事業展開を行っている100年以上の歴史ある専門商社です <大手企業との取引> 取引先は大手企業ばかりで、仕事量も安定しています。当社は現状に満足せず、少しでも顧客のシェアを拡大できるよう、営業に力を入れ続けています!取引顧客:JFEスチール株式会社、日本製鉄株式会社などその他多数
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・顧客折衝経験
各種工業用資材機器の販売
640~768万
★当社について 当社は再生可能エネルギー開発(太陽光や水力、バイオマス等の自然由来のエネルギー事業開発や発電所の施工等)や新電力事業(自宅やオフィスで使用する電気の販売等)を展開しています。世の中がカーボンニュートラルや脱炭素といった環境へのアプローチを加速させている中、当社は長年これらの課題に向き合ってきました。また事業展開するにあたり、開発地域への地元貢献や地産地消等、地域とのつながりも重視しており、単に開発をする・事業を強化するだけにフォーカスしていないところが特徴です。 当社で働くことが、直接的/間接的に関わらず世の中への社会貢献に繋がります。少しでも興味をお持ちいただけましたら是非ご応募くださいませ。面接で皆様にお会いできることを楽しみにしております! 【職務内容】 自家消費太陽光PPA(以下PPA)という太陽光発電の営業です。PPAモデルとは、当社がお客様の工場や店舗等の屋根・敷地・駐車場に太陽光発電設備を設備を初期投資ゼロで導入し、発電された電気をお客様の設備で使用する仕組みです。お客様は、電気を自家消費することで日中の電気料金を削減できるほか、再生可能エネルギーを100%使用していることを世間にアピールでき、結果として企業価値の向上を実現できます。 ・PPA設備導入に向けた提案~計画~サポートまでの一連の業務 ・契約や法令対応等の顧客対応 等
【必須条件】 ・再生可能エネルギー領域における営業職の経験 ・普通自動車免許を保有していること
【再生可能エネルギー開発】 ・太陽光発電事業 ・バイオマス発電事業 ・バイオガス発電事業 ・水力発電事業 ・風力発電事業 ・地熱発電事業 【新電力運営&支援】 ・地域新電力事業 ・新電力運営支援 ・電力の売買 ・需給管理
330~450万
▼お仕事内容 介護福祉用具の販売等を行っている当社にて、営業をお任せいたします。 ・「杖・車いす・歩行器」や「ベッド・手すりの設置」などをご提案していただきます。 ・居宅介護支援事業所(ケアマネジャー)への報告やサービス提案などを担当していただきます。 ■入社後の流れ: 3ヶ月は先輩と同行研修となります。 1か月目:業務の流れや商品などを覚えてもらいます。 2か月目:実践もいれつつお客様と少しずつ関わっていただきます。 3か月目:業務をチェックしてもらいながら独り立ちの練習です。 売り上げを競い合うこともないため、知識やノウハウは積極的に教え合っています。研修後も、気軽に質問・相談が可能です!◎ ■1日の流れ(例): ・前日に割振しているルート内容をみて積み込み ・10時までには出発(社用車はミニバン・軽バンがあります) ・業務(納品/回収/モニタリング/相談/営業)など自エリアを廻る ※午前2件程度、午後4件程度でお昼休憩は自由です。 ・16時~17時帰社し、商品荷下ろし、報告書作成、業務日報入力など ・イレギュラーがなければ、定時~18時半には退社しています◎ ■組織構成: 営業部門についてはどの拠点も5~15名程で構成されています。 20代~40代と幅広い年代のスタッフが勤務しています。 ■お客様とのやり取り: 依頼はお客様センターもしくは、各営業に直接連絡があります。 ※利用者様から直接依頼もありますが、原則ケアマネジャーからの紹介です。 ■評価制度: 毎年4月の考課で、行動やスキルによって昇給を決定します。 業績だけではなく、個人で立てる行動目標に対しての姿勢や丁寧な顧客対応をしっかりと評価する制度がありますので、ご安心ください◎ 例)サブリーダー:~430万円、リーダー:~480万円 ■同社について: 「スタッフの成長が会社の成長」「スタッフは人財である」というトップのメッセージのように、スタッフが働きやすい環境を整えるために、働き方改革を誠実に推進中です。未経験でも入社後フォローが手厚く、アットホームな環境で働く事ができます◎
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ~未経験の方でも少しでもご興味を持っていただけたらぜひご応募ください~ ■必須資格: ・自動車普通免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・福祉用具専門相談員の資格(お持ちででなくても入社後を会社が全額負担で取得していただきます)
■在宅支援事業(シルバーサービス関連事業) 1. 介護保険指定居宅サービス(福祉用具貸与)事業 2. 介護保険指定居宅サービス(福祉用具販売)事業 3. 介護保険住宅改修工事、住宅リフォーム工事 4. 紙おむつ(日用品)、介護小物等、各種介護用品の販売 ■卸事業 1. 福祉用具販売の卸事業 2. 日用品、雑貨の卸事業 3. 寝具類の卸事業 4. その他の商品の卸事業