【営業未経験・社会人未経験・経歴ブランクある人歓迎】SNS動画マーケティングなどの提案営業 (福岡)
420~800万
匠Lauren株式会社
福岡県福岡市
420~800万
匠Lauren株式会社
福岡県福岡市
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています! ■販売している商材■ ☆販売しているものは全て自社商材です! 【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法:Zoomを用いたオンライン商談◎ ■仕事のフロー■ ①企業様にテレアポ 集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします!お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です! ③制作担当者へ引継ぎ 無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で お客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ =以下マネージャーになると行う業務= ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■「営業職」としてのスキルアップ■ まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます! また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません! プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです! ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると 月10万円~インセンティブ支給があります!! インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、 インセンティブ金額も上がっていきます。 ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、 1ポイント=約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額(いわゆる粗利)がポイントとして加算されます。 新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。 こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任 へ昇格できます!! ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます! また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです!! ■立ち上げならではの達成感■ “「支店立ち上げ」という瞬間に立ち会える” この貴重な経験をできるのが弊社です! 立ち上げ段階だからこそ、支店運営により濃密に関わることができます! 将来的には貴方が支店立ち上げを先頭に立って行う日があるかもしれません! ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、マナー研修 など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します! 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 入社後、約1か月で実際に現場配属となります! 当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、 スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、 自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ!!! やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ ※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 【チーム組織構成】 現在従業員数は130名となっており、日々拡大しております。 現場配属後は、約4~5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。 平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です! また、成長期にあるベンチャーですが 営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、 上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。
必須要件 ★人物・意欲重視の採用なので、経験は一切不問★ 異業種からのチャレンジ・営業職未経験の方も大歓迎! 第二新卒、ブランクのある方の採用実績あり!大歓迎です! ※社会人経験があると望ましいです! 求める人物像 ◎ベンチャーで営業を極めたい方 ◎とにかく稼げる営業マンになりたい方 ◎20代で今以上に着実にキャリアを築いていきたい方 ◎年功序列ではなく、実力主義の会社でガツガツ働きたい方 ◎結果をもっと正当に評価されたい方 ◎自分の実力を試したい方 ◎何かを成し遂げたいという野心をお持ちの方 ◎将来は自分で起業し独立したい方 ◎成長企業の成長過程でともに飛躍したい方 ◎新たなサービスを生み出したい方 ◎自身のコンプレックスや挫折経験を払拭したい方 ◎もっとできるはずと悔しい思いを持っている方 ◎チームで何かをすることが好きな方 ◎若手のうちから昇格したい方
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
420万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜19:00 お昼休憩1時間に加え、15時と17時にそれぞれ20分ずつの休憩もあります。 平均的な退勤時間:19:30
有 平均残業時間: 26時間
有
内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
固定残業代制 基本給 226,000円〜461,000円 固定残業代 54,000円〜109,000円 固定残業時間 30.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ◇インセンティブ上限なし◇ ーーーーーーーーーーーーーー 達成者には給与とは別に月10万円~のインセンティブを支給しています! さらには達成率に応じて上限なしで支給! 過去には1ヶ月で30万円のインセンティブを支給した社員も! オンライン商談の導入により達成しやすい環境になっています!
無
福岡県福岡市
◇福岡支社 福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3福岡フジランドビル8階 ※人員増加に伴い、オフィス拡大のため2025年11月に移転を予定しています。 ※転勤はありません。
・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ・健康診断 ・交通費全額支給 ・住宅手当(オフィスより半径5キロ圏内居住で月2万円支給) ・社内イベント(社員旅行、歓迎会、期末納会、忘年会等) ・ウォーターサーバー設置 ・社内割引自販機設置(レッドブル、モンスター100円等) ・オフィスグリコ設置(ポテトチップス50円等) ・社用スマホ・PC支給(最新Surface) ・書籍購入制度
2回〜2回
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル13階
Webサイトの企画、制作 Webソリューション、マーケティング インターネット広告事業 各種システム開発 総合広告代理事業 新規事業の企画・開発
非公開
最終更新日:
750~1000万
【ミッション】 国内最大級のスキマバイトアプリ「タイミー」を展開し、急成長を遂げるHRテック企業の九州エリアにおけるビジネス拡大、およびセールス組織のマネジメントを担っていただきます。 タイミー導入企業の成果最大化と、組織としての再現性向上をリードし、日本の深刻な労働力不足という社会課題を解決することが最重要ミッションです。単なる営業の管理職ではなく、エリアの事業戦略から逆算した「次世代の組織基盤」を自ら定義し、構築していく役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 まずはご自身の担当ポジションにおける営業活動を牽引いただきつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化に向けた仕組みづくりや、メンバーの育成に携わっていただきます。 ◆クライアント成果創出/経営課題解決 ・SMB(中小企業群)を中心としたクライアントの経営/事業課題の抽出および構造整理 ・タイミー導入後の効果測定および活用促進、活用拡大に向けたアカウントプランの設計 ・クライアントからのフィードバックを基にしたサービス改善提案 ◆事業推進/戦略設計 ・九州エリアにおける課題特定および戦略/戦術立案と推進/実行 ・関連部門(営業・プロダクト・マーケ等)と連携した施策企画 ・社内外パートナーとの協働による新規施策の立案・推進 ◆組織マネジメント・育成 ・1〜2階層の組織マネジメント(10〜30名規模のメンバーマネジメント) ・メンバーの育成、評価、パフォーマンス最大化 ・成果創出プロセスの型化および横展開 【本ポジションの魅力】 ◆経営直結の営業で、事業成長のダイナミズムを体感: CxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーションを通じ、クライアントの経営課題にダイレクトに向き合えます。コンサルティング要素が強く、自身の提案が企業の成長をスケールさせる手触り感を味わえます。 ◆「上流の仕組みづくり」へ挑戦: 整った環境でなくとも自らロードマップを描き、セールス組織の型化や戦略立案を行えるフェーズです。あなたの手で九州支社の組織をより強固なものへと引き上げる経験が積めます。 ◆圧倒的な市場価値の向上とキャリアパス: 多様な業種のDX推進や労働力不足の解消に携わることで、ビジネスパーソンとしての価値が飛躍します。将来的には、非人材領域やグローバルな事業への関与など、多彩なキャリアステップが用意されています。 【働き方】 原則週5日出社となります。 フレックスタイム制(コアタイム 09:30〜15:30)を導入しているため、業務の状況に合わせて柔軟にスケジュールをコントロールできる環境です。九州エリアに根ざし、熱量高く組織を牽引していただける方を求めています。
◆必須経験・スキル ・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験(5年以上) ・セールス組織のマネジメント経験(2年以上、10〜30名規模、2階層以上のマネジメント) ・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ・普通自動車運転免許の保有 ◆歓迎経験・スキル ・SMB(中小企業群)企業への営業経験 ・人材業界やインターネット企業での経験 ・2階層以上のマネジメント経験 ・エンタープライズセールス(大手企業営業)として、メンバーを推進してきたご実績のある方
スキマバイトアプリ「タイミー」のインフラ推進・開発・運営をはじめとするHRテック事業。
364万~
アミューズメント業界(パチンコ屋など)における客数データを管理・活用する当社において弊社サービス『クラウド型情報分析システム エンタープライズ』の提案営業をお任せします。 ■既存顧客(パチンコなどのアミューズメント施設)に対して当社サービス導入後のフォローを行います。利用状況や利用方法の説明を行います。 ■また、サービスのアップデートがあれば、追加で提案導入を行います。 ■既存顧客を担当するため、飛び込み営業やテレアポ等は発生しません。 ■アミューズメント業界でNo1データベースとなったエンターテイメントの実績・ノウハウを元に事業拡大を担う仲間を募集しています!
【必須】■普通自動車免許 ■長期的に就業していただける方 【働きやすさ◎】住宅補助あり/直行直帰可能/月平均残業時間10h以下/ノルマ無し 【教育体制】OJTで手厚くフォローします。前職は飲食店等未経験入社も多いのでご安心ください◎評価体制はやる気や姿勢が評価される体制です! ■一度サービスを導入していただくと、長期的に収益が見込めるストックビジネス型のモデルのため収益が安定しています。
■データベース事業(情報分析システム開発・管理及び運用) ■広告事業(LEDを用いた広告宣伝ディスプレイの企画・製作)
450~600万
IPOを見据えて事業拡大している成長企業。インターネットが世の中に生まれた最初期から事業を展開しており、第4のインフラとして現代に不可欠なネットワークインフラのプロとして以下のような業務をお任せします。 段階的に一人立ちできるよう先輩社員がフォローいたします。 【業務詳細】 ・オフィスや工場の無線LAN・セキュリティ環境の構築提案 ・既存/新規のエンドユーザーやパートナー企業への課題解決 ・メーカー直取引の強みを活かし、SEや施工連携の一気通貫 売り切りではなく、顧客に深く寄り添い続けるコンサル営業
【必須】IT営業または、エンジニアのご経験者 学ぶ意欲と誠実な顧客対応が出来ればご活躍可能。IPOに向けて裁量持ち一緒にご活躍いただける方のご応募お待ちしています。 【将来性】ネットワークインフラそのものは今後も必要不可欠であり、定期的な入れ替えニーズも発生するため欠かせない領域になります。 【当企業の強み】ネットワークの提案から設計・設定・導入・保守サポートにまで全工程を1社で請け負っています。またイーサネットの黎明期から展開しているため、業界内における優位性や長年のノウハウを保有しています。
ネットワークの機器・ライセンス・構築・工事・サポートなどの販売
400~500万
IPOを見据えて事業拡大している成長企業。インターネットが世の中に生まれた最初期から事業を展開しており、第4のインフラとして現代に不可欠なネットワークインフラのプロとして以下のような業務をお任せします。 段階的に一人立ちできるよう先輩社員がフォローいたします。 【業務詳細】 ・オフィスや工場の無線LAN・セキュリティ環境の構築提案 ・既存/新規のエンドユーザーやパートナー企業への課題解決 ・メーカー直取引の強みを活かし、SEや施工連携の一気通貫 売り切りではなく、顧客に深く寄り添い続けるコンサル営業
【必須】法人営業のご経験者(IT業界の経験は不問) →エリアマネジャーも未経験入社。学ぶ意欲と誠実な顧客対応が出来ればご活躍可能。IPOに向けて裁量持ち一緒にご活躍いただける方のご応募お待ちしています。 【将来性】ネットワークインフラそのものは今後も必要不可欠であり、定期的な入れ替えニーズも発生するため欠かせない領域になります。 【当企業の強み】ネットワークの提案から設計・設定・導入・保守サポートにまで全工程を1社で請け負っています。またイーサネットの黎明期から展開しているため、業界内における優位性や長年のノウハウを保有しています。
ネットワークの機器・ライセンス・構築・工事・サポートなどの販売
350~450万
高校や専門学校に、 就職・進学支援のデジタル化サービスを提供するきっかけをつくる 【インサイドセールス職】のお仕事です。 高校生の未来の選択肢を広げるため、 高校と企業の双方に向け「Handy進路指導室」の提案・活用を支援します。 <具体的には…> ★インサイドセールス/新規開拓 電話で全国の高校の進路指導担当の先生との打合せや 高卒採用を行う企業の人事担当者様とのアポイントを取得し、フィールドセールスにトスアップします。 リストへ闇雲に電話ではなく、周辺導入実績や、 企業人事からの引き合い等も考慮しながら戦略的にアポ設定をしていく必要があります。 企業様に対しても同様に、 関連企業や関連業種の高卒採用状況等も踏まえた上でアポイント取得を進めていただきます。 ※基本的にはインサイドセールスをお任せしますが 顧客の状況や社内の状況、ご入社される方の適性やご希望に合わせて社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます。 高校生の就職・進学支援をDX化するEdTechプロダクト「Handy進路指導室」を開発・運営。 紙で行われていた進路指導をオンラインで一元管理し先生・生徒が本当に大切な時間に集中できる環境を提供しています。 高校生の就職支援領域を軸に、進学支援・キャリア教育など新領域にも事業を拡大中。教育の現場に寄り添い、未来の“進路の当たり前”をつくるサービスを提供していきます。 ▼当社の強み ┗教育とテクノロジーで新しい価値を創るEdTechスタートアップ。 見過ごされてきた領域にテクノロジーの力で挑戦し、進路選択の自由を広げます。 ┗若手中心のフラットな組織(平均年齢:30歳前後) 役職や年次に関係なく意見を交わせる環境で、スピード感ある意思決定が可能です。 ┗高校生の未来を支えながら、自分の成長も実感! 社会的な意義とやりがいを感じながら、日々の挑戦を通じてキャリアを広げていけます。 ▼配属チームについて 学校DXグループorクライアント営業グループ ※学校向け又は企業向けの組織に適性をみて配属となります。 *学校の営業戦略 *オンボーディング *活用度向上のための施策立案 まで、20代、30代の若手メンバーが中心となって考えます。
■目標達成に向けて自ら課題を設定しそれをクリアしてきた経験 ■経験のない物事に対しても前向きにチャレンジしてきた経験 ※学生時代の経験でもOKです! ■素直さ・行動力のある方 ■Google 系ツール、Microsoft、Zoom、Slack を業務で使用します →使用経験なくてもわからないことは自分自身で調べられればOK ■非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方
Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営
450~600万
高校や専門学校に、就職・進学支援のデジタル化サービスを提供する同社の【フィールドセールス職】のお仕事です。 高校生の未来の選択肢を広げるため、高校と企業の双方に向け「Handy進路指導室」の提案・活用を支援します。 <具体的には…> ■高校への提案 高校の先生/進路指導部に「Handy進路指導室」を紹介&導入や活用方法を提案。 電話営業が取得したアポからスタートし、先生の校内稟議のサポートまで担当します。 学校の課題や方針に合わせた進路指導のDXを実現するとともに、先生の業務効率化と生徒のキャリア選択支援を両立させます。 ■企業への活用支援 高校生採用を行う企業に、求人掲載・広告運用の提案や改善支援を実施。 原稿内容やクリエイティブの改善提案、採用プロセスの最適化、 新しいリテンション施策の立案など、高校生に選ばれる企業づくりを共に進めます。 高校生・先生・企業の三者をつなぎ 「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を創出する役割を担います。 ※基本的にはフィールドセールスをお任せしますが 顧客の状況や社内の状況、ご入社される方の適性やご希望に合わせて社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます。 ※オンラインメインですが、ごくまれに現地訪問もあります。 同社について 高校生の就職・進学支援をDX化するEdTechプロダクト「Handy進路指導室」を開発・運営。 紙で行われていた進路指導をオンラインで一元管理し先生・生徒が本当に大切な時間に集中できる環境を提供しています。 高校生の就職支援領域を軸に、進学支援・キャリア教育など新領域にも事業を拡大中。 教育の現場に寄り添い、未来の“進路の当たり前”をつくるサービスを提供していきます。 ▼同社の強み ┗教育とテクノロジーで新しい価値を創るEdTechスタートアップ。 見過ごされてきた領域にテクノロジーの力で挑戦し、進路選択の自由を広げます。 ┗若手中心のフラットな組織(平均年齢:30歳前後) 役職や年次に関係なく意見を交わせる環境で、スピード感ある意思決定が可能です。 ┗高校生の未来を支えながら、自分の成長も実感! 社会的な意義とやりがいを感じながら、日々の挑戦を通じてキャリアを広げていけます。 ▼配属チームについて 学校DXグループorクライアント営業グループ ※学校向け又は企業向けの組織に適性をみて配属となります。 *学校の営業戦略 *オンボーディング *活用度向上のための施策立案 まで、20代、30代の若手メンバーが中心となって考えます。 Handy進路指導室について 高校の進路指導業務をDX化して、紙中心の就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。 2021年のリリースから約4年で全国2500校に導入され、就職を希望する高校生の約7割の進路選びを支援。 導入校の継続利用率は95%と、非常に高い水準を維持しています。 「以前より残業が減って、生徒に向き合う余裕ができました」 「200件以上の求人を比較検討している生徒がいます」 など、先生から声を直接いただけることも多く、自分達の取り組みが高校生の キャリア選択の幅を広げることに繋がっている実感を日々得られる環境です。 自社サービスだからこそ改善のスピードも速く、先生や企業からいただいた声をすぐにサービスに反映し、 一緒にサービスを作り上げていく面白さも実感できます。
【必須】 ◆顧客折衝のご経験 ◆素直さ・行動力のある方 ■Google 系ツール、Microsoft、Zoom、Slack を業務で使用します →使用経験なくてもわからないことは自分自身で調べられればOK ■非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方
Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営
500~730万
主に「TEC」ブランドのPOSシステム(POSレジ、もしくは多くのタッチポイントとの連携やデータ利活用なども行える基盤“ELERA“)の営業業務をお任せいたします。 【業務詳細】 地域量販店から個人事業主が営む専門店、飲食店に至るまで多種多様な御客様に対し、当社製品を使った課題解決型の営業を行っていただきます。【業務例】市場調査、顧客アプローチ/顧客ヒアリング・課題抽出/分析・課題解決提案資料作成/協業ベンダー調整、価格折衝/顧客プレゼン/契約締結・納期調整/納品立上業務、導入支援 など
【必須】営業経験がある方 《未経験者歓迎》飲食店や量販店などに対する営業経験者や、産業機器の販売経験者、流通業界の知見がある方など、幅広く募集しておりますので、ご興味がある方は是非ご応募ください。 当社は「流通業界でグローバルトップのソリューションパートナーを目指す」という経営方針のもと、サブスクリプションモデルのグローバルリテールプラットフォーム「ELERA」を開発推進しています。POSビジネスシェアNo.1の当社で収集した消費者の購買データを集約し、小売業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進を強力にサポートしています。
事業自体は本体の東芝から独立性を確保・維持し、国内市場および海外市場向けに、POSシステム、複合機、オートIDシステム及びそのソリューション関連商品の開発・製造・販売・保守サービス事業を安定した経営方針で展開
650~1000万
企業経営者様や人事担当者様に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性・世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することがミッションです。 <主な業務内容> ・業界問わず、九州の法人企業に対して、経営課題、事業課題をふまえた採用コンサルティング ・「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進 <事業フェーズと求める人物像> TVCM等の影響で全国的に認知度が高まり、利用企業はスタートアップや大手ITだけでなく、建設・製造業、老舗・地方の中小企業など、業界・規模を問わず幅広く急拡大。 「ビジネスインフラ」としての地位を確立しつつあります。 現在、事業規模は約600億円。ここからさらに毎年110%成長を目指しています。 一方、顧客層の急拡大に伴い、採用課題の多様化・高度化も進んでおり、画一的な提案では顧客に本質的な価値を提供しきれません。 求められるのは、採用領域にとどまらず、組織・経営課題まで踏み込む課題解決型営業。 単なるサービスの拡販ではなく、対話を通じて潜在ニーズを引き出し、本質的な価値を提供する営業スタイルです。 特に福岡においてはDXやAI活用などもまだまだ縁遠い企業も多い状況。 経営者に寄り添うだけではなく、視座を共にしつつも、泥臭く働きかけ顧客をけん引し未来を切り開いていくような営業姿勢が求められます。 クライアントワークに真剣に向き合いたい方にはやりがい溢れる環境です。 【期待すること】 福岡においては、マネージャー候補として、営業戦略を描いていただけるような方を求めています。 目の前のお客様だけではなく、マーケットを俯瞰で見ながら方向性を定め、営業組織を動かしてていただくことを期待しています。 一方で、まずはプレイヤーからスタートし、実績を積み上げていただくことが求められるポジションです。
必須要件 ・無形商材の法人提案営業として高い業績をお持ちの方(目安実務5年以上) ・ラインマネジメント経験 【求める人物像】 ・成長フェーズにある組織で事業づくりに関わりたい ・事業成長の仕組みを知りたい ・スピード感をもって自身も成長したい 歓迎/尚可 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験(KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ) ・営業MVPや社長賞など社内の表彰実績 ・ビズリーチのビジョン・ミッションに共感できる方
インターネットを活用したサービス事業 ■即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ■人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ■採用管理システム HRMOS採用 ■勤怠管理システム HRMOS勤怠 ■経費精算システム HRMOS経費 ■OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
871~1560万
【サービスについて】 ・「Bill One請求書受領」https://bill-one.com/ap/ ・「Bill One経費」https://bill-one.com/exp/ ・「Bill One債権管理」https://bill-one.com/arm/ ■組織のミッション 「Bill One」は、それまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、現在はシェアNo.1*を獲得するまで成長してきました。また、現在はサービス提供領域を、経費精算(法人向けビジネスカード含む)・請求書発行(債権管理)まで拡大してきました。これにより、当たり前のように行われていた経理のアナログ業務を効率化し、月次決算の加速を実現することで、経理を「月末月初の処理業務」から開放し、「『なくせる』をつくり、全社の働き方を変える」というミッションを達成できるよう、新たな市場を創造していきます。 *デロイト トーマツ ミック経済研究所「AI活用により新たな局面に突入するクラウド請求書受領サービス市場」(ミックITリポート2025年12月号) ■具体的な業務 請求書受領・経費精算・債権管理など、Bill Oneのあらゆるソリューションを用いた提案活動を行います。また、領域は下記いずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当業務を決定します。 ①ソリューションセールス 【主な業務内容】 ・インサイドセールスが獲得した商談の対応ー顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など ・初回商談から契約獲得に関わる各種対応ー顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など ・顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック ②エンタープライズセールス 【主な業務内容】 ・アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ) ・初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 ・関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進 ・経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 ・受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード 【セールス活動の詳細】 ・担当顧客数:1日2〜3件の商談を対応します。 ・初回商談~契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6カ月〜12カ月ほどかかることが多いです。 ③セールスマネジャー(候補) ※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組む可能性があります。早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。 【主な業務内容】 ・メンバーの提案活動のサポート(1チームあたりメンバーは3〜5名程度) ・事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 ・関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
【必須】 ・法人営業経験(5年以上) 上記に加えて、以下いずれかのご経験 ・IT/コンサルティング業界での法人営業経験(目安3年以上) ・大手企業向けの提案経験 ・営業組織におけるマネジメント経験(戦略企画立案〜実行までを担ったご経験) ・新規事業や新組織の立ち上げ経験 ・自社における業務改善プロジェクトを主導した経験(企画〜実行・定着まで) 例:営業プロセスの効率化(Salesforce活用、データ分析など)、申請・契約・請求などバックオフィス業務のフロー整備、部門横断の業務設計やツール導入の推進 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 ■内定の可能性が高い人 【歓迎】 ・SaaS業界での法人営業経験 ・営業活動において、Sansan、Salesforce、HubSpot、MarketoなどのSaaSツールを活用した経験 【求める人物像】 ・顧客の変革に深くコミットする姿勢を持ち、泥臭さを厭わない方 ・変化の多い環境を楽しみ、自ら課題を見出し動ける方 ・他者と協働しながら物事を前に進める推進力がある方
「出会いからイノベーションを⽣み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィール「Eight」、クラウド請求書受領サービス「Bill One」を国内外で提供しています。 □営業を強くするデータベース「Sansan」 これまでにない企業データベースと接点データベースを組み合わせて、さらなるビジネスチャンスを発見できる営業DXサービスです。
270~400万
IT・SaaS領域におけるオープンポジションです。 インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等、適性や希望に応じて配属されます。 【業務内容】 ・IT/SaaSサービスの提案営業 ・インサイドセールス業務 ・フィールドセールス業務 ・カスタマーサクセス業務 ・顧客課題のヒアリング ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・導入支援 ・営業戦略立案 ・営業KPI管理 ・プロジェクト推進 ・社内関連部署との連携 【商材】 ・ITサービス ・SaaSサービス ・BPOサービス ・営業支援サービス ・コールセンター関連サービス ・人材関連サービス 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・IT×SaaS営業オープンポジション ・インサイド/フィールド/CSから配属可能 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・残業月11時間以下 ・ホワイト企業認定受賞 ・上京支援制度あり ・研修制度あり ・キャリアチェンジ可能 ・平均年齢25歳 ・ITスクール制度あり ・営業未経験から挑戦可能
★未経験・第二新卒歓迎!
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