官公庁、自治体、独立行政法人等向け地方創生/社会課題解決型ビジネスコンサル（シニアコンサルタント）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  財務DD◤KPMG FAS◢金融×M&A×コンサル｜金融専門知識活かす最上流アドバイザリー

  602~2000万

  • コンサルティング業務
  • グローバルM&A
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • プロジェクト
  • デューデリジェンス
  • 財務
  • アドバイザリー
  • ネットワーク
  • M&A支援
  • フォレンジック
  • 企業価値向上
  • 保険
  • アセットマネジメント
  • 戦略立案

  株式会社KPMG FAS東京都千代田区

  財務DD◤KPMG FAS◢金融×M&A×コンサル｜金融専門知識活かす最上流アドバイザリー気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・KPMG FASは最高峰のフィナンシャル・アドバイザリーファームです。 ・戦略策定からM&A実行、PMI、グループガバナンスまで一気通貫で支援。 ・各分野のプロが連携し、クライアントの企業価値向上に貢献します。 ・高度な専門性と豊富な知見で業界をリードするトップファームです。 ・グローバルネットワークを活用し、難易度の高い案件を多数手掛けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・金融セクター向け財務デューデリジェンスおよびPMI業務の推進。 ・国内外の銀行、証券、保険、アセットマネジメント等のM&A支援。 ・バリュエーション、M&A戦略立案、各種アドバイザリーサービスの提供。 ・不正調査などのフォレンジックやマネロン等の規制対応サービスの提供。 ・クライアント課題に応じた多角的なコンサルティング支援を展開。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手金融機関におけるクロスボーダーM&Aの財務デューデリジェンス。 ・地方銀行の経営統合に伴う財務調査およびPMIサポートの実行。 ・FinTech・決済関連企業を対象としたアドバイザリー・評価業務。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅金融領域のプロとして、高度でダイナミックな最先端案件に挑戦可能！ ✅財務DDにとどまらず、PMIや戦略など幅広い経験でキャリアを拡張！ ✅コアタイムなしのフレックス制度等、柔軟で働きやすい環境が充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・金融セクターに特化した専任チームによるワンストップの統合支援。 ・KPMGのグローバルネットワークを活かした質の高い案件展開。 ・領域の枠を超え、クライアント目線で多様なサービスを提供するカルチャー。

  求める能力・経験

  以下のいずれかの業務経験 —大手監査法人（Big4に限る）での金融業を対象とする監査業務経験 —コンサルティングファーム（監査法人を含む）における金融業を対象とする業務経験 —金融機関の企画関連部門または経理部門における業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ビジネスデザイナー】新規事業創出/717万〜/リモートワーク・フレックスタイム制度あり

  717~1800万

  株式会社Sun Asterisk東京都千代田区

  【ビジネスデザイナー】新規事業創出/717万〜/リモートワーク・フレックスタイム制度あり気になる

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  仕事内容

  クライアントの新規事業創造に対して、事業の構想からプロトタイプ等を利用した検証、プロダクト開発までをビジネス・デザイン・エンジニアリングの異なるスキルを持ったプロフェッショナルで支援しています。 本ポジションでは、ビジネス領域のプロフェッショナル（エグゼクティブビジネスデザイナー）として、主に新規事業の構想・設計・検証フェーズを主導＋サービスデザイン部門業績貢献の役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規事業のアイディエーション ・全体像の設計 ・顧客課題や体験に関するユーザーリサーチ・マーケット分析や収支モデルの整理 ・プロトタイプを用いたリーンな事業案の検証 ・上記各業務におけるデザイナー・エンジニアとの連携 ・顧客に対する継続提案やアップセル、クロスセルの提案リード（サービスデザイン部門の業績貢献・牽引） 【プロジェクト概要】 ・新規事業のサービス・ビジネスデザイン（案件の多くを占めます） ・クライアントの新規事業開発メンタリング ・新規事業に関するロードマップ・ポートフォリオマネジメント、プログラム運営支援 ・新規事業に伴うプロダクト開発および事業開発支援 など 【顧客イメージ】 新規事業立ち上げ部門・DX推進部・事業企画部・各種事業部など（中小企業やスタートアップへの支援もありますが、主に大手企業が中心です）

  求める能力・経験

  【応募必須要件】大学卒以上 以下いずれかのご経験（※構想～検証～リリース～グロースまで主体者として一気通貫で推進したご経験／企業規模はスタートアップ〜エンプラ企業まで不問） ・コンサルティングファームでの新規事業構想～開発支援＋セールスでの業績貢献のご経験 ・事業会社での新規事業開発や事業企画、Bizdev＋セールスでの業績貢献のご経験 【歓迎条件】 ・大手企業やスタートアップでの新規事業開発のご経験 ・コンサルティング会社等での戦略立案や事業構想支援のご経験 ・事業責任者として、構想～検証～リリース～グロースまで導いたご経験 ・プロダクトオーナーやPdMとしてのご経験

  事業内容

  デジタル・テクノロジーとクリエイティブを活用した価値創造インフラのグローバル展開。新規事業・プロダクト開発・スタートアップ立ち上げの支援、共創プラットフォーム構築、DXソリューション提供のほか、日本・ASEAN諸国を中心とした年間約2,000名のIT人材育成・教育事業を展開しています。

• エージェント求人

  観光プロデューサー／アソビュー株式会社／地方創生／地域活性／東京転勤無し／750〜1200 万円

  750~1200万

  • ワークショップ開催
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • プロジェクト統括/責任者
  • 事業戦略立案
  • 提案
  • 企画立案
  • アライアンス
  • 開発
  • 戦略立案
  • 入札
  • 品質管理
  • 予算管理
  • 新規事業

  アソビュー株式会社東京都品川区

  観光プロデューサー／アソビュー株式会社／地方創生／地域活性／東京転勤無し／750〜1200 万円気になる

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  仕事内容

  【募集背景：1名】 「地方創生」という言葉は多くの方が知る言葉になったのではないかと思いますが、 これはすなわち「地域課題の解決」に他なりません。 地域の持つ重大な課題の一つに「人口課題」があります。これを解決する手段は何か？ それは地方に産業を作り、雇用を生み出すことです。 その産業を作っていくために必要なことのひとつは「地域の事業の生産性を向上すること」 だと思っています。地域には魅力的なコンテンツは沢山あれど、それがなかなか事業に結びつかない。 事業に結びつかないと雇用が生み出されない。 私たちはこの課題を「観光×DX」をテーマとした自社サービス、ソリューションによって解決しています。 そしていま、地域が向き合う課題は国内送客だけではありません。 訪日外国人の急増は地域にとって最大の機会である一方、都市部・特定スポットへの集中、 受け入れ体制の未整備、消費が地域に落ちないといった新たな課題も生んでいます。 私たちは国内の送客プラットフォームと、海外の販売網・多言語基盤の両方を持つ立場から、 この「インバウンドをどう地域の産業にするか」という問いにも取り組んでいます。 より多くの地域課題の解決に向け、「生きるに、遊びを。」の実現に向け一緒に走ってくださる方 を募集しています。 【仕事内容】 地方自治体/観光協会・ＤＭＯ/中央省庁向けの観光プロデューサーとして、 顧客との折衝、案件提案から受注後のPM、納品まで顧客課題の解決を一気通貫でご担当いただきます。 机上で座組みを描くだけの仕事ではありません。 実際に地域へ足を運び、自治体の担当者や現地の観光事業者と直接向き合い、 その土地の資源を自分の目で見て触れることが、提案の起点になります。 ①大型・広域案件のリードと獲得 ・ 都道府県・広域連携・中央省庁レベルの大型案件における、案件発掘から企画立案、 　入札・企画提案コンペの主導、受注、実行推進までの一貫したリード都道府県・広域連携・中央省庁レベルの大型案件における、案件発掘から企画立案、入札・企画提案コンペの主導、受注、実行推進までの一貫したリード ・ 複数自治体・複数事業者をまたぐ広域プロジェクトの設計とステークホルダーマネジメント ・ 難易度の高い案件におけるプロジェクト責任者（QCD／収益責任）難易度の高い案件における 　プロジェクト責任者（QCD／収益責任） ②ゼロベースからの課題解決型コンサルティング ・ 地方自治体などのクライアントニーズを深く掘り起こし、パッケージ商品ではなく、 　真の課題解決に繋がる最適なソリューションをゼロベースで企画・立案します。 ・ 自治体（toG）の入札案件にとどまらず、事業会社・代理店（toB）を巻き込んだ案件の獲得 　にコミットいただきます。 実例：「ペットモ」プロジェクト（栃木県那須町・第一弾） ③新規ソリューション／アライアンスの開発 ・ 既存メニューの枠を超えた新規ソリューションサービスの企画・開発 ・ 事業会社・代理店・省庁・地域金融機関等との連携スキームの開拓 ・ 自治体マーケットにおける中期の事業戦略立案（経営レイヤーとの協働） ④プロジェクトの推進と実行（具体的な業務例） ・ 観光プロモーション施策の立案、推進、および運営 ・ マーケティング・ITソリューションの企画、運営（弊社のSaaS/データアセット活用） ・ インバウンド誘客施策の企画・実行（多言語での商品造成・販売基盤の整備、海外販売チャネルへの流通設計、訪日客の分散化・受け入れ体制づくり） ・ 地域事業者の生産性向上を目的とした研修プログラム（セミナー・ワークショップ）の企画・推進 ・ 地域課題を解決する新規ソリューションサービスの企画・開発 <主な対象クライアント> ・ 自治体（例：鳥取県、広島県、三重県、浜松市など多数） ・ 官庁（例：経済産業省など）

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・大学卒以上 ・ 自治体・官公庁・DMO等の公共セクターを顧客とした、観光／地域活性化領域における企画・提案・実行の実務経験（目安5年以上） ・ 入札・企画提案コンペにおける提案主導、および受注実績 ・ 大型プロジェクトのプロジェクト責任者経験（予算・品質・納期の管理） ・ 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑な合意形成を推進した経験 【歓迎条件】 ・ 広域連携・複数自治体をまたぐプロジェクトのリード経験 ・ 事業／組織の予算責任を持った経験 ・ 新規サービス・新規事業の立ち上げ経験 ・ アライアンス・提携スキームの構築経験 ・ 観光庁・経済産業省等、中央省庁案件の経験 ・ 観光地域づくり法人（DMO）の設立・運営支援経験 ・ インバウンド領域（訪日プロモーション、海外OTA・旅行流通、多言語コンテンツ整備、免税・キャッシュレス対応等）での企画・実行経験 【想定年齢】 25～40歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

  事業内容

  【事業概要】 サマリー ・生活者向けサービス ・体験事業者・レジャー施設向けサービス ・地方自治体・観光支援事業 ・広告事業 ・グローバル事業

• エージェント求人

  大手金融機関ホールディングスでの経営戦略・企画（AI企画推進）

  年収非公開

  • 戦略立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • 新規事業
  • リーダー
  • マネジメント
  • 規制動向
  • 企画立案
  • モニタリング
  • パートナー
  • ブロックチェーン
  • 分析
  • アライアンス
  • 開発

  国内TOPクラスの大手金融機関ホールディング直下のDX推進・新規事業開発部門東京都江東区

  大手金融機関ホールディングスでの経営戦略・企画（AI企画推進）気になる

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  仕事内容

  Job/Group Overview： 配属部門は「先端テクノロジーで同社グループの変革に挑み、新たな価値を創造する」ことをPurposeに掲げ、AIやブロックチェーンなどを活用したグループ横断の変革を推進しています。 デジタル戦略企画部は、配属本部の経営戦略・事業戦略の策定、新規事業の企画、社外企業との提携・出資、子会社・出資先の管理およびカンパニーの経営管理を担う組織です。 本ポジションでは、特にAIを重要な戦略テーマとして捉え、経営・事業課題を起点とした戦略や施策の企画・推進を担っていただきます。 Responsibilities： 経営環境、金融業界およびテクノロジーの変化を捉え、同社グループの成長と変革につながるデジタル戦略を企画・推進します。 主な業務は以下のとおりです。 ・デジタル・カンパニーの経営戦略・事業戦略の企画立案 ・AIをはじめとする先端テクノロジーの活用方針、重点テーマおよびロードマップの策定 ・経営・事業課題を起点とした新規事業や業務変革施策の企画 ・金融市場、競合企業、テクノロジーおよび規制動向の調査・分析 ・経営層への提言、意思決定支援および経営管理 ・グループ各部門、関係会社、社外パートナーとの調整・合意形成 ・国内外企業との提携・出資およびビジネス共創の企画 ・戦略に基づく各種施策の推進・モニタリング デジタル戦略・事業企画を幅広く担いながら、特に重点領域であるAIについて、活用戦略や重点施策の企画・推進を中心的に担っていただきます。リーダー層には、経営層への提言やチームマネジメントを通じて、同社グループのAI・デジタル戦略を牽引していただくことを期待します。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ （下記すべてを満たす方） ・経営企画、事業企画、デジタル戦略、DX推進または新規事業開発のいずれかの実務経験 ・経営・事業課題を整理し、戦略や施策を企画・推進する力 ・経営層を含む多様なステークホルダーとの調整・合意形成力 ・AIをはじめとする先端テクノロジーへの高い関心と学習意欲 ＜尚可要件＞ ・AI・生成AI・データ活用に関する戦略または企画の経験 ・金融業界、アライアンス、出資先管理または新規事業に関する経験 ・ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  日本を代表する証券会社のホールディングス企業です。国内外の個人・法人の顧客に対し資産運用や資金調達に関する幅広いソリューションを提供。 主な事業内容は、大きく分けて以下の3つの主要部門で構成。 1. ウェルス・マネジメント部門（個人・法人向け） 2. ホールセール部門（機関投資家・企業向け） 3. インベストメント・マネジメント部門（資産運用） 上記の他にデジタル関連の新規事業、信託銀行、アセットマネジメント会社を運営。

• エージェント求人

  ◤想定年収700～1200万円◢事業会社の成長を牽引するM&Aシニアコンサルタント

  700~1200万

  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • バリューアップ/モニタリング
  • 開発プロジェクト
  • デューデリジェンス
  • 人事
  • シニアコンサルタント
  • 教育
  • モニタリング
  • マネージャー
  • プロジェクトマネジメント
  • 分析
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • M&A関連業務
  • CVC
  • 開発
  • VC++

  ソーシング・ブラザーズ株式会社東京都千代田区

  ◤想定年収700～1200万円◢事業会社の成長を牽引するM&Aシニアコンサルタント気になる

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  仕事内容

  顧客のインオーガニックな成長に対するクライアントワークを行います。 顧客の規模感は、時価総額数百億円～数千億円規模となり、様々な業種業態のクライアントが存在する中で、複数名からなるプロジェクトチームを組成して、クライアントの課題解決に臨みます。 クライアントは「事業開発や新技術・新領域の開拓」に課題を抱えていることが多く、その課題を外部連携を通じて解決を図ります。 手段としては、資本提携/業務提携/M&A/共同研究・開発等があり、当社は外部専門家として、構想から実行までを一気通貫で顧客と伴走をしながら支援を行います。全職種からの挑戦や、M&Aの専門性を高めたい方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ＜シニアコンサルタント・マネージャー＞ ・クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング（経営戦略立案/スタートアップとの創案の構想/クライアントの事業開発領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援） ・大企業の事業開発プロジェクトのマネジメント ・メンバーの教育、サポート ・経営戦略立案 ・協業先企業のリサーチ及び分析 ・協業案件の評価及びデューデリジェンスのサポート ・契約の作成及び交渉の補助 ・協業先企業とのコミュニケーション、モニタリング、及びサポート業務 ・業界トレンドの調査及びレポート作成 ・イベント等に参加し、認知度向上やネットワーキングへの貢献 ・クライアント企業へのイノベーション戦略の策定支援 / 伴走支援 【ポジションの魅力】 シニアコンサルタント／マネージャーとして複数顧客のプロジェクトマネジメントを担当するため、年間総契約金額は数億円のプロジェクトマネジメント、最大で10名程度のコンサルタントのマネジメントも行う責任と裁量が大きい環境です。 経営陣と直接対峙しながら所属組織を成功へと導き、ディスカッションしながら戦略策定や実行を担うことで、経営目線を持ちながら事業を成功に導く経験を得ることができます。実力や結果を残した社員に対しては抜擢人事も多く行われ、高い昇給率が設定されています。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・大卒以上 ・プロジェクトマネジメント、またはマネジメント経験のある方 ・下記のいずれかのご経験のある方 ①オープンイノベーション関連業務経験 ②新規事業開発 ③コンサルティングファーム ④VC・CVCにおける投資経験（EXITがあれば尚良） ⑤投資銀行・FAS ⑥事業投資・M&A ⑦国内外のアクセラレーターとの折衝経験 ※高い視座で経営課題に向き合い、即戦力としてトップマネジメント・エグゼクティブ層での活躍を目指す方を歓迎します。 応募要件（WANT） ・ビジネスレベルの英語力（日常業務で英語を利用できる方）

  事業内容

  グロースプラットフォーム事業 ・InnovationConsulting 大企業の事業開発や技術探索を起点とした、インオーガニックグロース支援事業 ・GrowthM&A スタートアップやITベンチャー企業に対する成長戦略型特化のM&A支援事業

• エージェント求人

  デロイトトーマツ金融アカウント担当：AIエージェント導入やステーブルコイン戦略等の最先端案件を牽引

  650~2500万

  KPMG東京都千代田区

  デロイトトーマツ金融アカウント担当：AIエージェント導入やステーブルコイン戦略等の最先端案件を牽引気になる

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  仕事内容

  デロイト トーマツのリスクアドバイザリーにおいて、金融機関向けのアカウントストラテジーを担うポジションです。 ポジションの特色： 当チームは、案件ごとにバラバラとなっているデロイト トーマツ グループ内のプロフェッショナル（監査、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、リスクアドバイザリーなど）を一つに束ね、協働させる指揮者のような役割を担います。 単発の案件単位でのお付き合いではなく、大手金融機関（メガバンクや大手保険会社、証券など）の経営層に長期的に寄り添い、クライアントが抱える多角的な経営課題を把握した上で、最適なソリューションを提供するためにグループ内の専門家との架け橋（ブリッジライン）としてプロジェクトを先導します。 3～5年のスパンで様々なプロジェクトを経験する中で、ジェネラリストとしての広い視野を持ちながら自身の専門性（スペシャリスト）も磨くことができ、大手金融の経営層に近い立ち位置で非常にダイナミックかつ社会的意義の高い変革に携われることが最大の魅力です。 最近のニュースと具体の案件： 金融機関におけるAI活用の本番フェーズ移行（AX：AIトランスフォーメーション）を支援するため、AI-readyなデータ基盤の構築や、デロイトが独自開発したAIエージェント（業務工数50%以上削減を実証済み）の導入を推進しています。 また、マクロ経済や規制等の大きな環境変化を見据え、ステーブルコイン参入に関する戦略策定や、AIを活用した高度な金融犯罪対策、環境・社会リスク管理（ESRM）プロセスの導入などをリードします。 さらに、金融行政方針の重点課題に基づき、地域金融機関に対するストレステストの実施支援、リスクアペタイト・フレームワークの構築、ガバナンスやリスク管理態勢の高度化支援、内部監査態勢の高度化支援にも取り組んでいます。 福利厚生と働き方： デロイトでは限られた時間で最大限の価値を提供することを重視しており、長時間労働を良しとしない価値観が浸透しています。 コロナ禍を経た現在もリモートワークが主体となっており、平均で週1～2日程度の出社頻度です。 福利厚生としては、各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプランを完備。 自己研鑽費用として資格獲得に必要な教材費等が実費で支給される制度もあります。 仕事と育児の両立支援も非常に手厚く、グループ専用の企業内保育園が整備されているほか、産休育休制度、ベビーシッターや子育て支援制度も充実。 男性の育休取得率は73.7%に達し、女性比率は全体の約3割、プロジェクトによっては女性が半分以上を占めるなど、多様性を尊重し誰もが活躍しやすい環境です。

  求める能力・経験

  必須（MUST）： 大学院または大学卒以上の学歴。 論理的思考力、問題解決力、顧客との高いコミュニケーション能力。 銀行、証券、保険、決済等の金融ビジネスに関する基本的な理解、またはシステム導入プロセスの知見。 金融機関において、システム構築、業務プロセス改革、あるいは組織統合、ガバナンス構築、リスク・規制対応（AML/CFT等）に関わるプロジェクトのマネジメントやリード経験。 デロイトのカラーである誠実性を持ち、高い視座から先を見据えた提案ができるマインド。 歓迎（WANT）： コンサルティングファームや大手金融機関における企画（経営・IT・システム・ビジネス・リスク管理）の実務経験。 グローバルプロジェクトへの参画意欲、またはビジネスレベルの英語力。 その他（OTHER）： ジェネラリストとして広い視野を持ち、複数の専門家をコーディネートすることに意義を感じられる方。 若いうちから大手金融機関の経営層と向き合い、社会を変えるような大きな仕事に挑戦したい方。

  事業内容

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• エージェント求人

  銀行の新規事業支援など先進案件を牽引する、保険業界向けアカウント担当コンサルタント

  595~2000万

  KPMG東京都千代田区

  銀行の新規事業支援など先進案件を牽引する、保険業界向けアカウント担当コンサルタント気になる

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  仕事内容

  金融セクター保険チーム（FS-ACM INS）にて、保険会社に対して事業戦略の立案から、トランスフォーメーションの企画・実行の支援、システム導入のPMO支援等のマネジメントコンサルティングを提供します。各種ビジネスにおける法令・規制対応や、システム・サイバーセキュリティ等のリスクコンサルティングなど、クライアントの多様なニーズに幅広く対応するポジションです。 具体的には、各クライアントのCXOや部門長クラスと強固なリレーションを構築・維持し、経営課題からビジネス現場の課題までを深く理解した上で、提案活動やプロジェクトの実行支援をリードしていただきます。 大規模なトランスフォーメーションを支援する際には、あずさ監査法人やKPMG FASなどのKPMGグループ全体と共同でチームを編成し、プロジェクトを実行することもあります。 ポジションの特色： 原則としてシニアマネジャー職、またはアソシエイトパートナー職での採用を想定しています。 特定の型にはまったデリバリーをするだけではなく、まだクライアント側でもお題が決まっていないフワッとした段階から、経営層と対話・議論を重ねて未来を描き、自らプロジェクトを創出していける非常に自由度と自律性の高い環境です。KPMGのグローバルネットワークを使い倒しながら、裁量を持って活躍することができます。 福利厚生・社内制度： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険などの基本制度を完備しています。 また、社員が仕事と育児を高い次元で両立できるよう、以下のようなワークライフバランス支援制度が充実しています。 - ベビーシッター育児支援補助：在宅保育サービスを利用する際の料金補助 - 病児保育サポート制度：お子様が風邪などの病気で集団保育ができない際の一時預かり対応 - 保活コンシェルジュサービス：育休明けのスムーズな復職に向け、専門スタッフが保育所探しを全面的にサポート - 保育園費用補助制度：認可外の保育園に預けざるを得ない場合、保育料の一部を補助 具体案件： 金融ビジネスに軸足を置きつつ、以下のような幅広い経営戦略・変革プロジェクトを手掛けています。 - 銀行における新規事業の立ち上げ支援 - 金融機関におけるプラットフォームビジネス構想のフィージビリティ検証 - 大規模製造業子会社の成長戦略支援（売上を倍増、さらにその先へ進めるためのロードマップ議論） - 製造業における事業ポートフォリオ見直し支援（事業評価の指標作りから参画） - 素材系製造業における、素材の安定供給およびフェアトレードを通じた供給元国への社会貢献プロジェクト支援 最近のニュース（業界動向）： 2026年の保険業界は、商品の差別化にとどまらず、組込型保険の提供や介護・ヘルスケア（非保険領域）への進出といった「構造」の変革と実装フェーズを迎えています。 KPMGは最新グローバル調査レポート「Future of Insurance」等を通じて、生命保険・年金保険業界のビジネスモデルの進化（組込み型ソリューションやデータ利活用の拡張）を提唱しています。また、生成AI活用に伴うデータマネジメントの義務化、経済価値ベースのソルベンシー規制、サイバーセキュリティ対応など、攻めと守りの両面から業界最先端の知見を発信し、クライアントのトランスフォーメーションをリードしています。

  求める能力・経験

  必須（MUST）： - 大学院または大学卒以上、職歴3年以上 - 各アカウントの責任者として、自らCXOや部門長クラスに対してプロジェクトニーズの把握・具体化を行い、プロジェクトの新規受注や拡大ができること - 課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明して共感を得て実行に移せる高い論理的思考力とコミュニケーション力 - 保険会社の主要業務に関する基礎知識（営業企画、引き受け、契約保全、支払い、IT企画など）、またはシステム構成や開発アプローチに関する基礎理解 - 業務改革やIT導入を伴うプロジェクトマネジメントの知見、および保険会社のCXO・部課長クラスとの既存リレーション - ネイティブレベルまたはビジネス以上の日本語力および英語力 歓迎（WANT）： - グローバルプロジェクトに対応できる高いビジネスレベルの英語力 その他（OTHER）： - お題が決まっていない抽象的な状態から自ら考えて対話し、ディスカッションを進めていける自律的なマインドと、何事も楽しみながら新しい形を模索できる主体性が歓迎されます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  KPMGコンサル:EFSマネジャー/デジタルアセットなど最先端金融ビジネスやグローバルPJを推進

  730~2000万

  KPMG東京都千代田区

  KPMGコンサル:EFSマネジャー/デジタルアセットなど最先端金融ビジネスやグローバルPJを推進 気になる

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  仕事内容

  クレジットカードやコード決済等の決済サービス、決済関連のプラットフォームを提供する企業、暗号資産、FinTech企業等の変革を支え、クライアントに伴走するポジションです。EFS（Emerging Financial Services）は、決済サービスを提供するクライアントや、異業種から金融業に参入するクライアントに対するビジネス戦略の立案と実行をリードするチームです。 ポジションの特色： 本ポジションは、原則マネジャー職以上での採用を想定しています。アカウント担当としてビジネス領域全般についてCXOや部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業して解決策を提案します。また、大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし案件開拓を行うプロデューサー的な役割を担います。 具体案件・テーマ例： 1. 戦略・オペレーション領域：他業態からの金融ビジネス参入の事業企画、金融ライセンス取得、新サービス・新事業の企画・検討、オペレーション戦略策定など。 2. 財務・会計・リスク管理領域：会計、管理会計、リスク管理・規制対応（GRC、AML/CFT、BCP等）、収益分析・改善、リスク管理態勢高度化など。近年では大手金融機関の分離可能性分析（SAR）やプレイブック作成、RRP関連プロジェクトも含まれます。 3. ITシステム領域：基幹システム更改の企画、開発プロジェクトのPMO、サイバーセキュリティ管理態勢高度化、システムリスク管理、セキュリティ対応など。 4. 人事・企業変革領域：企業理念再構築・浸透、人事領域におけるDX推進・効率化、人事制度改革など。 5. デジタルアセット・オンチェーン金融領域：ブロックチェーン技術を用いたステーブルコイン、セキュリティトークン、暗号資産、NFTなどのビジネス展開における、事業スキームの検証、会計・税務の論点整理、技術選定・設計支援など、戦略策定から実行までワンストップで伴走支援します。 最近のニュース： KPMGコンサルティングは、2026年7月1日付で新たな経営体制へと移行しました。関穣氏、田口篤氏に加え、新たに佐渡誠氏（従来は副代表執行役員パートナー）が代表取締役に就任し、3名体制で企業・組織の変革支援に取り組んでいます。 また、2026年6月には、AI時代における企業変革を支えるマネージドサービスの役割や導入動向を調査した「KPMGマネージドサービス展望調査2026」（日本語版）を発表。AI対応マネージドサービスがデジタルトランスフォーメーション（DX）の中核基盤として機能している動向を報告しました。 さらに、2025年5月には、金融機関における海外拠点とのグローバルプロジェクト推進を、規制把握、ガバナンス構築、コミュニケーション、総合的プロジェクト管理の4つの観点から一貫して支援するサービスの提供を開始しています。 福利厚生： 各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプランなどを完備。 また、仕事と育児の両立を徹底して支援する制度が整備されています。 ・ベビーシッター育児支援補助：在宅保育サービス利用時の料金補助 ・病児保育サポート制度：普段保育園に通っているお子様が風邪などで集団保育ができない場合の一時的な預け入れ補助 ・保活コンシェルジュサービス：育児休業からの職場復帰時に、お子様を保育所へ入れるための保活をきめ細かく全面サポート ・保育園費用補助制度：復職のためやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない場合の保育料一部補助

  求める能力・経験

  必須条件： 大卒以上。コンサルタントとしての論理的思考力、コミュニケーション能力、課題分析から解決までのアプローチ構築力、Ownershipを持ったプロジェクト推進マインド。 クレジットカードや決済サービスの主要業務（取引フロー、オペレーション）、システム構成、決済の仕組み、システム開発導入アプローチに関する基本的な理解。 クレジットカード会社や決済サービス会社において、システム構築プロジェクト、または業務プロセス改革・統合プロジェクト（システム統合、人事・組織統合、商品統合等）をリードした経験。 歓迎条件： コンサルティングファームにおける決済会社向け支援の実務経験。大手クレジットカード会社でのシステム企画・ビジネス企画の実務経験、決済業界でのネットワーク。 その他： コンサル、SIer、クレジットカード会社、国際ブランド出身など多彩なプロフェッショナルが在籍。KPMG内の他部門や監査法人、税理士法人、FASなどとコラボレーションする、歴史と圧倒的な知見を持つオープンな組織です。

  事業内容

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• エージェント求人

  KPMGで攻めと守りの金融変革に挑む！徹底的に顧客へ寄り添う金融業界向けコンサルタント

  550~1000万

  KPMG東京都千代田区

  KPMGで攻めと守りの金融変革に挑む！徹底的に顧客へ寄り添う金融業界向けコンサルタント気になる

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  仕事内容

  KPMGコンサルティングのFinancial Services（FS）ユニットであるソリューション（FS-SOL）は、業務改善、セキュリティの強化、基幹システムのモダナイゼーションなどの「守り」の視点と、デジタルトランスフォーメーション（DX）、顧客体験向上、非金融領域を含む新サービス創出といった「攻め」の視点の両軸で金融機関の変革を支援しています。 ポジションの特色： 主要金融機関（銀行、証券、保険、カード、リース）や新規参入企業を主なクライアントとします。単なる部分的なシステム刷新にとどまらず、経営の意思決定プロセスやルール整備、組織体制まで総合的にマネジメントできる点に大きな特色があります。クライアント以上にクライアントのことを真剣に考え、巨大組織の変革に徹底的に寄り添うカルチャーが根付いています。また、リモートワークやフレックスタイム制をフルに活用でき、個人の事情に合わせて柔軟な働き方をチームでサポートする体制が整っています。 具体案件： 1．大手金融グループサイバーリスク評価・運営支援：グループ全体のサイバーリスク評価に関し、目指す姿の具体化、現状課題分析を行い、改善プランの定義や実施フェーズにおけるCAT評価等の運営を支援しました。 2．政府系金融機関業務・システム変革に向けたグランドデザイン支援：基幹システム刷新において、将来像を見据えたITアーキテクチャ検討と業務現状調査を支援。長期・大規模刷新を前提とした実行可能な構想策定をリードしました。 3．地域金融機関業務改革/DX支援：営業・顧客情報をCRMに集約し、行動管理・案件管理・計数管理を一体で高度化。業務フロー設計から定着化、内製化支援まで伴走しました。 4．静岡銀行との「デジタルCIO」共同開発プロジェクト：他行に先駆けて、生成AIにより擬人化されたデジタルCIOの開発を支援。専門知識や経験を持つCIOのコピーを作ることで作業の分散化を図り、生成AIの性能評価や実用化を進めました。 最近のニュース： KPMGコンサルティングは2026年7月29日に「AIの利活用・ガバナンス等の動向調査」レポートを発表しました。日本国内の2,788名を対象としたこの調査により、明確なガイドラインやルール設計、利用指針の提示が職場の業務効率化の実感に繋がっていることなどを明らかにしました。 福利厚生・労働環境： フレックスタイム制（標準就業時間9:15～17:15、コアタイムあり）を導入しており、マネジャー未満は残業時間に応じて超過分が追加支給されます。また、仕事と育児の両立を支援する制度として、在宅保育サービス利用料を補助するベビーシッター育児支援補助、お子様が急な病気の際の病児保育サポート制度、育休明けの保活を専門スタッフがサポートする保活コンシェルジュサービス、やむを得ず認可外保育園に預ける場合の保育園費用補助制度などが完備されています。

  求める能力・経験

  大学院または大学卒以上、3年以上の職歴があること。金融機関、コンサルティングファーム、シンクタンク、SI事業者、ソフトウェアベンダー等における、金融機関の主要業務（預金、為替、融資等）に関する基礎的な理解・経験、主要システムに関する基礎的な理解・経験、またはシステムの構想策定や業務要件定義・システム要件定義の経験のいずれかを有すること。 歓迎要件： ビジネスレベルの英語力。大規模プロジェクトやグローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはメンバーとしての経験。金融機関におけるテクノロジーの活用に関する知識。 その他： 先端技術トレンドや社会課題に対するリテラシー。高レベルな論理的思考能力と問題解決アプローチ、ロジカルライティングスキル。オーナーシップ、相手へのリスペクト、そして多様なメンバーと協調して成果を出すコラボレーションマインドが求められます。

  事業内容

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• エージェント求人

  KPMG：デジタルCIOやデータナレッジなど最先端AI案件を手掛けるAI＆Dataコンサルタント

  700万~

  KPMG東京都千代田区

  KPMG：デジタルCIOやデータナレッジなど最先端AI案件を手掛けるAI＆Dataコンサルタント気になる

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  仕事内容

  [職務内容と役割] クライアントである大手金融機関のビジネス課題や経営戦略に対し、生成AI等の先端技術やデータアナリティクス・データマネジメントの専門性を活かし、最適なソリューションの提案から実行までを支援するコンサルタントです。最新のテクノロジーを活用した金融機関のトランスフォーメーション実現に向けた方向性を示すとともに、クライアントに寄り添いながら実際のプロジェクトを遂行します。具体的には、データ戦略の策定支援、データアーキテクチャ・データ基盤の立案、それを確実に運用するためのデータマネジメント体制の実現などを担います。 [ポジションの特色] 当チームは、生成AI等の先端技術とデータ分析の専門知識を駆使し、金融機関が直面する複雑な課題に対応しています。テクノロジーの進化を戦略的に取り込み、金融業界における構造的変化に対応することで、クライアントの攻め（データ利活用や業務の高度化）と守り（ガバナンスやリスク管理）の両面を強力に支援できることが唯一無二の強みです。また、金融データ活用推進協会における金融生成AIガイドライン策定の全体アドバイザーを務めるなど、業界リーダーとも協働しながらデータ活用をリードしています。 [具体的なプロジェクト事例] 事例1：地域金融機関でのデジタルCIO実証 生成AIにCIOの思考プロセスや判断軸を学習させたデジタルCIOの実証に取り組みました。業務効率化にとどまらず、IT戦略や投資判断、企画レビューといった属人化しがちな高度な意思決定領域にAIを適用しました。ベテランの暗黙知を組織知として再現可能にすることで、判断品質の底上げと持続的なDX推進を実現しています。 事例2：各種金融機関でのAIガバナンス体制構築 生成AIの積極活用と同時に、金融機関としての責任を重視した高度なAIガバナンスの構築を進めています。公平性・透明性・安全性・プライバシー保護を柱とするAIポリシーを明確に定め、行内での無秩序なAI利用防止を目指します。さらに、セキュリティと統制を組み込んだ統合AI基盤の整備により、全社的なAI活用を安心・安全に推進しています。 [最近のニュース] KPMGは最新技術の動向調査や先端ソリューションの開発に常に注力しています。 1. 2026年7月29日にAIの利活用・ガバナンス等の動向調査を発表しました。全社的なガイドラインや部署単位でのルール設計などのガバナンス体制構築が、実際の業務効率化の実感に高い相関関係（約17ポイントの差）をもたらすことを提示しました。 2. 2026年8月3日には、暗黙知の形式知化を活用したデータナレッジ形式知化・利活用エージェントの提供を開始しました。重要データの意味や利用文脈、実務上の判断基準を有識者との対話により整理・補完し、AIが正しく探索・解釈できる環境を提供することでデータ活用の属人化を抑制しています。 [福利厚生・就業環境] KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能な職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 標準勤務時間は9:15から17:15ですが、マネジャー未満はフレックスタイム制（コアタイムは9:00から17:00のうち3時間）が適用されます。 - ベビーシッター育児支援補助：在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度です。 - 病児保育サポート制度：お子様が病気にかかり集団保育ができない場合に、一時的にお子様を預け入れることができる制度です。 - 保活コンシェルジュサービス：職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動を、専門スタッフが全面的にサポートするサービスです。 - 保育園費用補助制度：復職のために認可外保育園にお子様を預けなければならない場合、保育料の一部を補助する制度です。

  求める能力・経験

  [必須（MUST）] - 大学院または大学卒業以上 - 3年以上の実務経験 - 日本語ビジネスレベル以上（会話だけではなく読み書きも） [歓迎（WANT）] - 生成AIやAIエージェントを活用したシステム構築経験 - データ活用基盤に関する企画・構想、設計・導入の経験 - 新しい技術やトレンドに対する知識と応用力 [その他（OTHER）] - クライアントファーストな立ち振る舞いができる高いビジネスマインド - 課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想・実行できる力 - マネージャー以上の要件：コンサルファーム、SIベンダー、金融機関等においてデータ戦略策定、生成AI活用、データガバナンス構築、AI/データマネジメント領域のプロジェクトリードやシステム導入推進をリードした経験

  事業内容

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