◆福岡◆化粧品・ヘルスケア領域のD2Cブランドを伸ばす広告運用マーケター☆未経験歓迎☆少数精鋭☆
400~800万
オーガニックグループ株式会社
福岡県福岡市
400~800万
オーガニックグループ株式会社
福岡県福岡市
Webサイト運営
その他Web/デジタルマーケティング
マーケティング戦略企画
【募集背景】 オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のD2C事業を中核に、医療DX・越境EC・農業など多角的に事業を展開しています。 2013年、元手40万円から創業。外部資本を一切入れずに年商80億円超まで成長し、上場企業TOP150クラスの一人当たり営業利益額を誇る少数精鋭の会社です。 D2C事業の急拡大にともない、自社商品のWEBマーケティングを担うメンバーを募集しています。顧客インサイトの発掘からコンセプトメイキング、広告戦略まで、事業の上流から下流まで幅広く担っていただきます。 年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化のもと、入社2年以内で子会社代表に就任したメンバーが3名います。活躍の場に制限はありません。 【職務内容】 健康食品・化粧品・医薬品商材における新規顧客獲得マーケティングを担当します。 ・担当媒体:Google・Meta(Instagram/Facebook)・Yahoo・LINE・TikTokなど ・業務範囲:訴求戦略の立案 → 媒体選定 → 広告制作 → 入稿 → 改善 → スケールまで一気通貫 単なる運用オペレーションではなく、「売れる仕組みを設計し、勝ちパターンを再現する」ことがこのポジションのミッションです。 メーカーである自分たちがやるからこそ、価格・商品・広告表現・LPなどすべてが変数です。自分の打ち手が翌日の売上にダイレクトに反映される構造の中で、LTVから逆算した新規獲得や、広告運用で得た情報を商品企画に活かすことも可能です。月数千万〜1億円単位の広告予算を動かすケースも多く、売上に直結する影響力と裁量が非常に大きいポジションです。 【ポジションの魅力】 「広告運用者」ではなく「事業を動かす人間」になれる オーガニックグループのWEBマーケターは、担当商材を少数精鋭でグロースさせることがミッションです。1商材あたり2〜3名体制のため、自分の判断が事業の数字に直結します。 【入社後に積める経験】 ・入社半年以内に月3,000万円規模の広告運用を経験 ・Google・Meta・Yahoo・LINE・TikTokなど主要媒体すべてを入社3ヶ月以内に経験 ・入社1年以内に新規商品の立ち上げ〜売れる仕組みの構築(LP設計・広告戦略・オファー設計・コピーライティング) ・20代で「売上10億円D2C事業のグロース経験」を獲得 【年収について】 年功序列は禁止、評価は純粋にバリューと貢献度で決まります。 活躍次第では入社1年で100万円以上アップした実例もあります。年次ではなく、事業にどれだけ貢献したかで報酬が決まる設計です。 【入社後のキャリアパス実績】 CASE 01:26歳九州大工学部卒・元中部電力 → 入社半年で月商1億円事業の責任者 CASE 02:25歳一橋大商学部卒・元事業責任者 → 入社半年で3人チームの事業グロース責任者 CASE 03:28歳青学卒・元HR系営業 → 半年で「広告運用者」から「売上戦略設計者」へ CASE 04:27歳トヨタ出身・入社2年目で年商35億のグループ会社代表に就任
<応募資格(必須)> ・高専卒、大卒以上 ・未経験OK ・ベンチャー思考があり、成果を出すためにとことん努力ができる方 ・頭を使って仕事をすることが好きな方 <応募資格(歓迎)> ・仮説検証力を持ち合わせている人材 ・目標必達思考を持っている人材 ・流動的な環境に対応し、フットワーク軽く行動出来る素直な人材 ・地頭が良く、現状・問題・原因を整理して分析できる論理的思考力を持ち合わせている人材 <求める人物像> WEBマーケの経験や知識は不要です。それより、こんなことを考えている方に来てほしいと思っています。 ・自分の頭で考えて、結果を出すことに面白さを感じる ・「言われたことをきちんとやる」より「自分で考えて動く」方が性に合っている ・今の仕事よりも難易度の高い仕事がしたいと感じている、あるいは成長のスピードに物足りなさがある ・将来、事業を動かす側に立ちたいという気持ちがある ・職歴よりも、受験・部活・仕事などで「自分で基準を引き上げてやり切った経験」がある方を評価します。 一方で、正直にお伝えすると、この仕事は楽ではありません。「今は仕事に集中したい」という気持ちがないと、しんどくなってしまう環境です。成長のスピードと負荷はセットだと考えていただければと思います。 こういった環境を「むしろ望ましい」と感じる方と、一緒に仕事をしたいと思っています。
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜800万円
全額支給
休憩60分
09:00〜18:00
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ※年俸制 (分割回数12回) ※年2回半期毎の給与見直しを実施 ※固定残業代45時間分を含む ※昇給:年2回
福岡県福岡市
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
諸手当 ・通勤手当 ・残業手当:固定残業代制、超過分別途支給 ・通勤手当:全額支給(月額5万円まで) 福利厚生 ・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 完備 ・勉強会支援制度(書籍購入/社外研修への参加など) ・引越し応援制度(仲介手数料分、会社負担) ・交通費全額支給
東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
〒810-0022 福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル7階 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町3丁目2−9 本町今岡ビル 1F
【事業内容について】 オーガニックグループ株式会社は、化粧品・ヘルスケアの企画・販売をはじめ、ECソリューション、養鶏、越境ECなど多岐にわたる事業を展開する「次世代型商社」です。自社ブランドの製造から販売までをオールインハウス(自社完結)で行う体制に強みを持っています。 ・D2C事業(計7ブランド展開) ・ホールセール事業(支援先も含めて計11ブランド展開) ・医療クリニックの運営 ・養鶏事業 ・海外EC事業 ・マーケティングコンサルティング事業
最終更新日:
450~600万
【職種】 現場(営業)から仕掛ける商品開企画・開発 ※新規セクション立ち上げ予定 【仕事内容】 お客様の声をもとに新商品やサービス、 販促企画を生み出す仕事です。 当社ではこれまで経営陣が担ってきた 商品企画・販促企画を担う、 新しいポジションを募集します。 商品開発で最も大切なのは、 現場でお客様の本音を知ることです。 <具体的には> ■ お客様への訪問・課題のヒアリング ーーーーーーーーーーーーーーーーー 既存のお客様(スーパー・ドラッグストアなど)を訪問し、 商品の提案をしながら現場の課題やニーズを伺います。 ※飛び込み営業やテレアポはありません。 ■ 新商品・新サービスの企画 ーーーーーーーーーーーーーーー お客様の声を整理・分析し、 協力メーカーや社内メンバーと連携して、 新商品や新サービスを企画します。 ■ 販促企画・情報発信 ーーーーーーーーーーーーー 売場POPや公式LINE、ホームページなどの 販促企画を立案し、制作会社との打ち合わせや 進行管理も担当します。 <この仕事の魅力> 決められた商品を提案するだけではなく、 お客様の声をもとに新しい商品やサービスを 生み出せるのがこの仕事の魅力です。 自分のアイデアが商品や販促企画として形になり、 会社の成長にも大きく貢献できる、やりがいのあるポジションです。 【こんな会社です】 1975年の設立以来、 水を通じて九州の暮らしを支えてきた企業です。 スーパーやドラッグストアでよく見かける 「アピュア」ブランドの水の自動販売機は、 私たちの主力商品。 近年では、その技術を「猛暑から働く人を守る」ための 給水システムへと進化させ、物流センターや工場などへ 導入を拡大しています。 35名という少数精鋭の組織だからこそ、 社員一人ひとりのアイデアを大切にし、 新しいことへ挑戦し続ける活気にあふれた職場です。
・要普通自動車免許 ・高卒以上 <以下いずれかの経験がある方> ・法人営業経験(製造、商社、流通業界) ・商品企画やマーケティングの実務経験
スーパーマーケットなど、⼩売業の事業課題の解決に向けた商品企画、販売 ■⽔の⾃動販売機システム(RO⽔アピュア) ■情報配信(モバイルガイド) ■⼩売業向け情報システム ■ウォーターサーバー ■除菌消臭剤(セイバーJIN) 上記商品のメーカー共同開発、販売
380~500万
ポジションの魅力 1. 大手広告会社との連携による大型案件への従事 本ポジションは東京の大手広告会社と連携しながら運用コンサルタントをしていくことが業務の中心になります。 福岡で勤務しながらリモートで東京の営業担当者と連携し、クライアントのマーケティング課題を運用コンサルタントの立場で一緒に解決していきます。ダイレクト案件だけでなくブランディング案件も扱えるので経験の幅を広げることができます。 2. キャリアの成長 オペレーションだけでなく、運用商品の追加提案、運用設計や改善といったコンサルティング、次回施策に向けたレポーティングやレビューなど、クライアントワークに大きく関与していくことが
【必須】 下記ご経験をお持ちの方 ・運用型広告(リスティング/GDN/YDN/SNS/DSPなど)の運用実務経験1年以上。基本的な入稿・予算管理・モニタリングを遂行できること。 ・広告管理画面の数値・データを用い、効果検証と改善施策を考え実行した経験。 【尚可】 ・DSP(The Trade Desk/Criteoなど)または、キュレーションメディア(SmartNews)における運用経験や知識。 ・Excel・PowerPointの基本操作 Excel :表の作成、簡単な関数(SUM、IFなど)の使用 PowerPoint :既存資料の修正、簡単なスライド作成 ・クライアントや広告会
■デジタルマーケティング事業 ■インターネット関連サービス事業 デジタルマーケティングへの専門性と圧倒的な事業開発力を武器に、顧客とユーザーの架け橋となる「進化推進事業」を、デジタル領域における各方面から提供しています。 ◆ビジネスモデル概要 同社の事業は、デジタルマーケティング事業とインターネット関連サービス事業を展開しています。デジタルマーケティング事業は、広告主・広告会社・メディアが抱えるマーケティング課題に対して、様々なソリューションを提供しています。インターネッ
500~900万
本ポジションでは、大手化粧品メーカー・日用品メーカーを中心としたクライアントに対し、 SNSマーケティングを軸に、課題ヒアリング〜戦略設計〜施策提案〜実行ディレクションまでを一気通貫で担当いただきます。 決まったパッケージを提案するのではなく、クライアントごとの事業課題に合わせて、オーダーメイド型で施策を設計していくスタイルです。 SNS施策だけではなく、インフルエンサー施策・広告・イベント・クリエイティブ制作などを横断しながら、マーケティングの上流から下流まで携わることができます。 また、弊社では大手代理店を挟まず、クライアントと直接取引を行っているため、 企業のマーケティング責任者や役員クラスと直接向き合いながら、本質的な課題解決に携わることが可能です。 少数精鋭の環境だからこそ、一人ひとりの裁量も大きく、 「提案だけ」「運用だけ」では終わらない、事業に深く入り込む経験を積むことができます。 将来的には、チームマネジメントや事業責任者ポジションもお任せしたいと考えております。 ※本ポジションはFISM株式会社にて採用後、株式会社OMOTへの在籍出向となります(勤務地・勤務条件等の変更なし) クライアントへの課題ヒアリング/施策提案 SNSマーケティング施策の戦略設計・企画立案 インフルエンサー施策の企画/キャスティング/進行管理 Gensparkを利用した提案資料作成およびプレゼンテーション クライアントとの定常コミュニケーション 撮影・イベント現場でのディレクション 社内メンバー/制作チームとの連携 新規クライアント開拓 新規インフルエンサー/プロダクション開拓
以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:3年以上) マーケティング業界での営業経験 クライアントワーク経験 WEBマーケティング/SNSマーケティングの実務経験 プロジェクトマネジメント経験 提案型営業経験(toB/toC問わず) ※スキル以上にカルチャーフィットを重視しております
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600~1000万
【おすすめポイント】 ★「新設」のEC事業部を統括する初代責任者として、事業成長を牽引頂けます。 ★リユース(中古)EC(モール展開含む)の売上拡大と、 新規自社ブランド(HCTブランド※工具系)の EC立ち上げ~グロースを一手に担って頂きます。 ★創業21年目の上場企業、成長を続ける安定企業で離職率は5%以下です。 ★地方都市としては600~1,000万円と高水準の待遇となります。 ■募集背景: 自社ブランド事業の本格スタートに伴い、 既存のリユース(中古)EC・ECモールと新たな自社ブランド(D2C)ECを 統括するEC事業部を新設するため。 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:EC事業部(新設) ■業務内容: 単なるEC運営担当ではなく 「ECで会社の次の柱を作れる事業部長候補」の募集です。 中古の一点物EC・モールと、新品・自社ブランドECの双方を、 売上・粗利・在庫・物流・マーケティング・組織づくりまで 一気通貫で見れる方を求めています。 ・自社EC、ECモール、自社ブランドECの事業戦略立案 ・EC売上、粗利、広告費、在庫回転率等のKPI管理 ・自社ブランドECサイト構築に向けた要件定義、 制作会社・システム会社のディレクション ・商品登録、撮影、状態ランク、商品説明、価格設定の運用設計 ・SEO、Web広告、SNS、LINE、メール、CRM施策の企画・実行 ・店舗在庫、買取、商品化、EC出品、発送、返品対応の業務フロー整備 ・EC事業部メンバーの採用・育成・マネジメント ・法令、表示、個人情報、古物営業法に関する運用ルール整備 ・経営陣への月次レポート、改善提案 EC事業を会社の主要収益チャネルへ成長させることを 目的とした新設ポジションです。 中古EC・自社ブランドECの両事業を統括し、 売上拡大だけでなく、粗利・在庫・物流・マーケティング・ 組織づくりまで一貫して携わることができます。
<必須スキル/経験> ・EC事業、D2C、通販、物販ECいずれかの経験が5年程度 ・マネージャー・リーダー経験がある方 ・売上、粗利、CVR、客単価、ROAS、CAC、LTV、在庫回転率等の数値管理経験 ・SEO、広告、SNS、LINE、メール、CRMの理解・運用経験 <求めるターゲット像> ・ECの数字だけでなく、現場オペレーションや ブランドづくりまで一貫してマネジメントできる事業責任者タイプ ・売上だけでなく、粗利・広告費・物流費・在庫回転率などの KPIを管理し、事業改善を推進できる方 ・広告依存ではなく、商品戦略・導線設計・CRM・レビュー・ リピート施策を活用して売上拡大を図れる方 ・店舗、買取、商品化、物流など複数部門を巻き込み、 組織横断でプロジェクトを推進できる方 ・自ら現場で手を動かしながら、業務の仕組み化・標準化を 進められるプレイングマネージャー ・HCTブランドを「安い工具」ではなく、 「信頼される自社ブランド」として育成できる視点を持つ方 <歓迎スキル/経験> ・リユース・中古品EC経験 ・工具・DIY・家電・機械・建材業界経験 ・BtoB EC経験 ・D2C・PBブランド経験 ・店舗連動EC経験 ・OMS/WMS/POS連携経験 ・動画・SNS・レビュー活用経験
■設立:平成18年2月2日 ■資本金:2,000万円 ■企業概要: リユース事業・一般廃棄物収集運搬業 ・貸物軽自動車運送業 etc
400~600万
上場企業の広報・マーケティング担当として、企業ブランドの向上と新規顧客獲得に向けた戦略立案から実行までを幅広くお任せします。SNS運用やWeb解析を通じ、自由な発想で企画を実現できるポジションです。 ■マーケティング戦略の立案・実行 ■SNS(Instagram、TikTok、X)のコンテンツ企画・運用 ■Web広告の運用および効果検証(Googleアナリティクス等を使用) ■SEO対策やWebサイトの改善提案 ■広告のコピーライティングやビジュアルのレイアウト企画 ■地域貢献活動(スポーツ協賛等)を通じた広報・PR活動
【必須】■マーケター、販促、企画、宣伝、広告、広報いずれかの実務経験■普通自動車免許(AT限定可)【尚可】■Web制作会社でのディレクション経験■SNSの商用運用経験■SNSなどを用いた企業ブランディング経験 【採用背景と計画】アンサーホールディングスグループ全体の人事労務体制の構築と人財採用及び内部統制の強化。グループ全体150名体制の構築のための採用です(今年度の採用目標:新卒15名、中途30名 計45名) 【企業の魅力/求人のおすすめポイント】 ・週休2日で手当等の福利厚生も充実!長期就業しやすい環境です! ・資格取得支援や資格手当も充実!社員のキャリアアップを支援します!
■不動産の売買・賃貸・管理・資産活用
420~770万
SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています! ■販売している商材■ ☆販売しているものは全て自社商材です! 【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング 【匠salesDX】★2026年2月販売開始の新商材! "会話で予約を生む”営業DXサービス 【匠Review】 Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法:Zoomを用いたオンライン商談◎ ■仕事のフロー■ ①企業様にテレアポ 集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします!お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です! ③制作担当者へ引継ぎ 無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で お客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ =以下マネージャーになると行う業務= ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■「営業職」としてのスキルアップ■ まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます! また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません! プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです! ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると 月10万円~インセンティブ支給があります!! インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、 インセンティブ金額も上がっていきます。 実績を出したらその分だけインセンティブとして還元され、 昇格による昇給スピードが自分の頑張り次第ではとても早いので 「とにかくお金を稼げるような人になりたい!」という方におすすめです!! ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、 1ポイント=約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額(いわゆる粗利)がポイントとして加算されます。 新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。 こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任 へ昇格できます!! ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます! また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです!! ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、マナー研修 など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します! 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 入社後、約1か月で実際に現場配属となります! 当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、 スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、 自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ!!! やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ ※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 【チーム組織構成】 現在従業員数は130名となっており、日々拡大しております。 現場配属後は、約4~5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。 平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です! また、成長期にあるベンチャーですが 営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、 上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。
★人物・意欲重視の採用なので、学歴や経験は一切不問★ 異業種からのチャレンジ、営業職未経験の方も大歓迎! 第二新卒、ブランクのある方の採用実績あり!大歓迎です! ※社会人経験があると望ましいです! ※学歴やブランクの有無にかかわらず、自責志向を重視しています。 ※組織バランスの観点から、男性女性問わず20代の方とさせていただきます。
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400~800万
ヘルスケア・化粧品・医薬品のD2C事業を中核に、多角的な事業展開で急成長を続ける少数精鋭企業にて、自社D2Cブランドの新規顧客獲得に向けたWebマーケティング業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 単なる広告運用のオペレーションにとどまらず、担当商材をグロースさせるための一連のプロセスを少数精鋭(1商材あたり2〜3名体制)で一気通貫で推進します。 ・健康食品、化粧品、医薬品商材における訴求戦略の立案 ・主要Web媒体(Google、Meta、Yahoo、LINE、TikTok等)の選定およびデジタル広告の運用・数値分析 ・ランディングページ(LP)の設計、ライティング、クリエイティブに紐づく広告制作 ・データ検証に基づく運用改善、およびスケール(勝ちパターンの再現) ・LTVから逆算した新規獲得施策の立案や、運用データを活かした新商品の企画開発 【デジタルマーケティング・IT・企画職への挑戦を歓迎!】 これまでの【企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート / IT】などの実務経験や知識は一切不問です。メーカーだからこそ、価格・商品・広告表現のすべてを自らコントロールできる圧倒的な裁量があり、自身の打ち手が翌日の売上にダイレクトに反映される面白さがあります。年功序列を徹底して排除し、バリューと貢献度を純粋に評価する文化のため、未経験からでも早期に月数千万〜1億円単位の広告予算や事業そのものを動かす側に立ち、20代のうちに「売れる仕組みを設計できる人材」へ爆速で成長できる環境が整っています。
■応募要件(MUST) ・高等専門学校卒業、4年制大学卒業以上の学歴をお持ちの方 ※Webマーケティングの実務経験は不問(完全未経験OK)です。指示を待つのではなく、自ら仮説を立てて頭を使い、目標達成のためにとことん努力やコミットができる強い主体性と素直さを事実ベースで選考いたします。 ■応募要件(WANT) ・何らかのプロジェクトやこれまでの実務において、目標達成に向けて主体的にPDCAを回した経験 ・データや数値を扱い、現状・問題・原因を整理して分析した論理的思考力の実践経験 ・流動的なベンチャー環境において、フットワーク軽く自走してきた実績 ※受験や部活、仕事などで「自分で基準を引き上げてやり切った経験」がある方を高く評価します。
ヘルスケア・化粧品・医薬品の自社D2Cブランドをワンストップで企画開発・販売。その他、オフラインマーケティング支援を行うホールセール事業、医療クリニック向けのオンライン診療システム導入・DX支援事業、海外EC事業、一次産業への参入(養鶏事業)など多角的な事業群の展開。
350~500万
北海道から九州まで全国展開する総合広告会社で、住宅展示場の企画営業職を募集!未経験でもOJTで安心スタート◎チームワーク重視の働きやすい環境で、あなたの営業経験を活かしませんか? ■ハウジングマーケティング企画営業職(法人営業職)■ 住宅展示場の企画開発と運営管理をお任せします。 ハウスメーカーや工務店の住宅展示場の出店にに関わるプロデュース業務を行っています。 <業務内容> ◆住宅展示場用地のリサーチ ◆住宅メーカーへの出店提案や広告・販売プロモーション計画の立案・実施をはじめ、管理および運営 ◆新規住宅展示場プロジェクトを企画立案から成立まで一気通貫で担当 =当社の役割= ビジネスシーンにおける「コーディネート」、「コンサルタント」、「プロデュース」です。 営業活動では、常にこれらを基本として、チームごとに仕事に取り組んでいます。 住宅展示場の企画では、場所の選定から市場調査、会場のゾーニング、プロモーション・イベント展開まで幅広く担っています。 それ以外にも、さまざまなクライアントの広告宣伝活動を企画から実施に至るまでご提案しています。 =入社後の流れ= *入社後は先輩のOJTを中心に事業理解や仕事の進め方を覚えることからスタートしていきます。 *業界に関する知識がない方でも、入社後にしっかり学べるので、現時点での心配はありません。 *プロジェクトによって多少前後しますが、基本的には2~3名のチームで複数の案件を進めて行きます。 落ち着いた雰囲気もありながら、皆が熱意を持ち、オンオフのメリハリも大切にして業務を進めている環境です。 あなたのコミュニケーション力と営業経験が、ここで必ず活きます! まずはお気軽にご応募ください◎ ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の有無】会社の定める業務
【必須】大学卒以上、普通自動車運転免許、販売・営業の折衝業務の経験者 【歓迎】業界未経者、不動産・建築関連業界の経験者どちらも歓迎! 【PCスキル】Word・Excel:初級程度
■ハウジングマーケティングとして、住宅展示場の企画・運営 ■マーケティングプロモーションとして、広告企画提案 ■ライフ&ヘルスケアとして、駐車場・フィットネス事務の新規開発・管理運営
500~700万
【求人概要(ポジションの魅力)】 マリオット・インターナショナルが展開する「ザ・リッツ・カールトン福岡」にて、個人向け客室(トランジェント・ルーム)の在庫管理および収益の最大化を統括する「リベニュー・マネージャー」をお任せします。 単なる在庫管理にとどまらず、市場動向の分析、適切なプライシング、ホテル全体のポジショニング戦略の策定まで、経営に直結する裁量の大きなポジションです。総支配人やセールスリーダーに専門的な知見を提供し、ブランドの価値を守りながら利益を創出していく、非常にやりがいのある環境です。 【主な業務内容】 ・収益戦略の立案と実行: 実売上と予測データの比較・分析を行い、トレンドや今後の課題を特定。市場状況に応じた最適な販売価格(プライシング)や販売制限などの戦略を策定・実行します。 ・在庫・チャネル管理: 各種予約システムおよび需要予測システムを駆使し、客室在庫を最適化。各販売チャネルにおける情報の正確性や競合他社のポジショニングを監視し、機動的なアプローチを行います。 ・ステークホルダーとの連携・提案: クラスター内の総支配人、経営陣、セールスリーダーに対し、レベニューマネジメントの観点から専門的なアドバイスを提供。ビジネス評価に対するインプットを行い、意思決定をサポートします。 ・レポーティングとプロセス改善: 精度の高いレポートやプレゼンテーション資料を作成し、社内へ迅速に共有。既存のプロセスやシステムに囚われず、収益向上に向けた新たなテストや改善策を自ら提案・実行します。
【応募要件(Must)】 以下のいずれかの要件を満たす方 ・大卒以上(経営学、財務・会計、経済学、ホテルマネジメント、または関連専攻)かつ、レベニューマネジメント、セールス&マーケティング等の関連業務経験を1年以上お持ちの方 ・短大・専門卒以上(同上)かつ、レベニューマネジメント、セールス&マーケティング等の関連業務経験を3年以上お持ちの方 【求める人物像】 ・複雑なデータを分解し、背後にある原則や理由を論理的に見つけ出せるアナリティカルな思考をお持ちの方 ・変化の激しい市場環境において、自ら課題を設定し、最適なソリューションを導き出せる方 ・「ザ・リッツ・カールトン」のゴールド・スタンダードに深く共感し、ブランドエクイティの向上に貢献できる方
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540~660万
フルオンライン大学の学生募集を最大化するため、デジタルマーケティングを軸にした集客施策の企画・運用・改善を行います。 具体的な業務内容: ・デジタル広告運用(各種Web広告の入稿・運用・効果検証) ・データ集計・分析およびレポーティング(CV、CPAなどのKPI管理) ・デジタルマーケティング戦略の立案(ターゲット設定、チャネル戦略など) ・広報・広告戦略の企画立案(TVCMやWeb広告を含む各種プロモーションの企画) ・他部署の企画との連携・調整(学部/教務/営業などとの連携施策検討) ・予算管理およびパフォーマンス評価(広告費の配分、投資対効果の可視化) ・生成AIなど新しいマーケティングテクノロジーの調査・検証・活用提案
必須要件: ・BtoC領域におけるデジタルマーケティングの実務経験 ・Web広告運用の経験(媒体問わず、運用・レポーティングの実務経験) ・データ分析の基本スキル(集計、フィルタリング、分類などの処理ができる方) ・一般的なPCスキル(Excelなどオフィスソフトの基本操作) 歓迎要件: ・広告代理店でのデジタル広告運用経験 ・教育サービスやサブスクリプション型サービスでのマーケティング経験 ・数字をもとに仮説立案から施策実行まで主体的に回した経験
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