【千代田区/車両管理】青果流通最大手ファーマインドG。売上84億の全日本ラインで挑む、物流ガバナンス
450~570万
全日本ライン株式会社(株式会社ファーマインド 100%出資グループ企業)
東京都千代田区
450~570万
全日本ライン株式会社(株式会社ファーマインド 100%出資グループ企業)
東京都千代田区
整備士(道路交通/陸運)
運行管理
その他道路交通/陸運
バナナ等で国内トップクラスのシェアを誇るファーマインドグループの中核 。全日本ラインの「動く資産(トラック)」を守り、攻めの物流を支える車両管理の募集です 。圧倒的な安定基盤の上で、あなたの市場価値を最高値へ 。 あなたが舵を取るのは、売上84億円を突破した企業の「動く総資産」 。 青果流通の巨人・ファーマインドグループの物流を足元から支配する 。 単なる「事務」では終わらない、リスクマネジメントとガバナンスのプロへ 。 全日本ライン株式会社は、国内外の青果物における輸配送事業を担う、ファーマインドグループ(100%出資)の中核企業です 。 鮮度が命である青果物(特にバナナ等の主力貨物)を全国へ届けるため、車両の安全向上とロスなきルート確立を徹底しています 。 今回お任せするのは、本社(千代田区岩本町)における「車両管理職」 。 全国の拠点(札幌・相模原・神戸・福岡など)に配属されているトラックや車両アセットを一手に統括する、非常に重要で影響力の大きいポジションです 。 【具体的な業務内容】 購買・リース統括:新車トラックの購買準備、リース会社からの合い見積もり取得、車両整備にかかる承認関係のコントロール 。 安全ガバナンスの推進:トラック運送事業法に即した事業運営の徹底、運輸安全マネジメントの推進(弊社はGマークを取得しており、年2回、車両保有拠点での研修を実施しています) 。 リスクマネジメント:万が一、社内で事故が発生した際、社内拠点および保険代理店との進捗管理・示談弁済案件のコントロール 。 日常・月次処理:運送管理システムのバッチ処理確認、月次処理、適正化事業の推進にかかる業務全般 。 朝は管理システムの確認やルーティンから始まりますが、日中はディーラー、リース会社、社内拠点、保険会社など、多くのステークホルダーとの折衝が中心となります。 物流業界特有のスピード感やコンプライアンスの重要性を肌で感じながら、スマートに仕組みを動かしていく手応えがあります 。 (あなたの市場価値向上へ) 全日本ラインの最大の強みは、景気に左右されない「青果物(ベースカーゴ)」を圧倒的なボリュームで保有していること 。 この抜群の安定性があるからこそ、異なる温度帯の野菜類との混載にチャレンジするなど、積極的な「攻めのサービス開発」への投資が可能です 。 ここで身につくのは、単なる手配業務ではありません。 「大規模なフリート(車両群)のファイナンス(リース・購買)」 「運送事業法という強固な法務知識」 「損害保険を駆使した高度なリスクマネジメント」の3軸が交差するキャリアです。 物流クライシスが叫ばれる現代において、この「車両アセットマネジメント能力」を持つ人材の市場価値が下がることなど、まずあり得ません。 キーワード 車両管理 物流企画 運行管理者 整備管理者 トラック運送事業法 運輸安全マネジメント Gマーク 自動車保険 損保営業 リース契約 サプライチェーン 購買 調達 リスクマネジメント 物流DX 資産管理 アセットマネジメント 青果物流通 コールドチェーン ロジスティクス 危機管理 保険代理店 元請け 混載輸送 損害保険 トラック ディーラー 自動車リース 事故対応 保険代理店 示談交渉 物流企業 配送管理 センター長 物流企画 購買 調達 アセットマネジメント 危機管理 安全管理 ロジスティクス SCM
【期待される武器】 私たちは、単に言われた通りのデータ入力をこなす事務職を求めてはいません。 現場の泥臭さを理解しつつ、会社のガバナンスを毅然と守り抜く「覚悟」と「専門性」をお持ちの方を探しています。 【必須となる武器(①②のいずれか必須)】 ①自動車保険に関する業務経験(損保営業、代理店での事故対応など):事故発生時に、過失割合や示談交渉の仕組みを理解し、冷静に収束へ導ける力 。 ②物流業界における車両管理業務の経験:トラックの整備、リース、ディーラーとの折衝に関する知識や実務の勘所 。 【あればさらに輝く武器】 〇物流業界における拠点の責任者(センター長等)、またはその補佐として、組織やコストを動かした経験 。 〇運行管理者(貨物)の資格をお持ちの方 。 整備管理者として民間企業で選任された経験をお持ちの方 。 管理部車両課は、現在課長が1名で守っています 。 ここにあなたの武器を持ち込み、2名体制で さらに強固な組織を構築していただくことを期待しています 。
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜570万円
一定額まで支給
07時間40分 休憩60分
09:00〜17:40 1日の所定労働時間が7時間40分のため、7時間40分〜8時間までは法定内残業(割増なし)、 8時間以降は法定外残業(25%割増)として支給します 。
無
有 平均残業時間: 20時間
113日 内訳:完全週休2日制
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
完全週休二日制(シフト制 ※会社カレンダーによる)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
(業界大手のグループ企業ならではの、透明性と生活の安定を約束) 月給制:260,800円 〜 330,000円(基本給同額) 昇給:年1回 賞与:年3回(2025年実績) ※業績の安定性がダイレクトに還元されます 。 残業手当:有(非管理職採用の場合、残業時間に応じて1分単位で全額支給) 役職手当(該当の場合): 課長代理 47,000円 / 課長 51,000円 / 次長 64,000円 / 部長 80,000円 家族手当:扶養している子が22歳未満の場合、 1人目10,000円、 2人目8,000円を毎月給与に加算 。 ※前職のご経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
当面無
東京都千代田区
敷地内全面禁煙
JR山手線・京浜東北線・総武線「秋葉原駅」 業務の変更の範囲として、将来的には本社および全ての支店、 労働者の自宅(在宅勤務含む)への可能性はありますが、 当面は転勤の心配はなく、腰を据えてキャリアを築けます 。
有
社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 、 退職金制度(満3年以上勤務) 、 自転車通勤可 、 出産・育児支援制度 、 資格取得支援制度 、 研修支援制度 、継続雇用制度(再雇用) 、 従業員専用駐車場あり 、 福利厚生サービス「リロクラブ」 。 【大手グループの安心感。QOLを担保し、プロとして長く輝くための制度】 全日本ラインが誇る「会社の安定性」は、そのまま「社員の安心感」へと直結しています 。 プライベートやライフステージの変化を犠牲にすることなく、長く健やかに働ける環境を整えています 。 形骸化しない手厚い休暇補足:公傷休暇、結婚休暇、出産休暇、服喪休暇、生理休暇、介護休暇、育児休暇、子の看護等休暇など、多彩な休暇精度を完備 。 家族のイベントや自身の体調変化の際も、チームで「助け合いの精神」を持ってバックアップし合う風土があります 。 未来の安心を担保する制度:満3年以上の勤務で支給される退職金制度に加え、60歳の定年後も65歳まで嘱託契約として勤務できる継続雇用制度を用意 。 人生の長期設計がしっかりと立ちます。 自己投資を惜しまない文化:業務に関連する書籍の購入費用は会社が負担 。 さらに資格取得支援や研修支援制度を全従業員が利用できるため、運行管理者や整備管理者などの専門性をさらに深め、アセットマネージャーとしての腕を磨き続けることが可能です 。
フルーツの有名ブランドを持つ複数の大手企業とも元請け企業として直接取引を行っており、 2023年12月期の売上高7,232百万円から、2024年12月期には8,419百万円へと、 右肩上がりの安定した成長を記録しています 。
全国に広がる車両保有拠点(札幌支店、相模原営業所、神戸支店、福岡支店など)を コントロールする本社オフィスの雰囲気は極めて穏やか 。 複数の業界トップクラス企業を顧客に持つ安心感から、 社員同士で教え合う「助け合いの精神」が深く根づいており、定着率の高さにも繋がっています 。
【青果流通の巨人を物流で支える、売上84億円超の優良元請け企業】 全日本ライン株式会社は、2004年の設立以来、 一貫して国内外の青果物における輸配送事業を展開してきました 。 最大の強みは、青果流通大手の「株式会社ファーマインド」の100%出資グループ企業として、 揺るぎない経営基盤と安定的な主力貨物(ベースカーゴ)を有していることです 。
最終更新日:
400~1000万
自動車整備士として、これからの働き方を見直したい方へ。 ネクステージでは、国産車・輸入車を含むさまざまな車両を扱う整備士を募集しています。 「整備の仕事は続けたいけれど、給与や休日を見直したい」 「もっと幅広い車種を扱って経験を積みたい」 「自宅から無理なく通える職場で長く働きたい」 そんな方に、ぜひ一度条件を確認していただきたい求人です。 首都圏の現在の募集状況をもとに、ご自宅から通勤を検討できる整備拠点を個別にご案内します。 ------------------------------ お任せする仕事 ------------------------------ ・車検、定期点検、納車前点検 ・一般修理、故障診断 ・消耗品交換 ・用品取り付け 国産車・輸入車などメーカーを問わず、幅広い車種の整備に携われます。 さまざまな車両を扱いながら、整備士として経験・技術の幅を広げられる環境です。 重整備は一部外注し、現場の作業負荷を抑える体制も整えています。 ------------------------------ 働く環境・待遇 ------------------------------ ・年間休日125日(週休2日+計画年休5日) ・有給休暇は入社日から付与 ・残業代は1分単位で支給 ・整備士、検査員資格に応じた資格手当あり ・土日休みは店舗状況により相談可能 ・全店舗スポットクーラー完備 ※年収はご経験・資格・勤務コースにより異なります。 ------------------------------ 働き方を選択できます ------------------------------ ライフスタイルや今後のキャリアに合わせて、3つの勤務コースから選択できます。 地域型:転居を伴う異動なし。地元で長く働きたい方向け 中域型:エリア内での異動あり。家庭とキャリアを両立したい方向け 広域型:全国転勤あり。勤務地の幅を広げてキャリアアップを目指したい方向け ------------------------------ 通勤できる店舗を個別に確認 ------------------------------ 首都圏の募集強化拠点を中心に、現在募集している整備サービス拠点から、ご自宅から通勤を検討できる店舗を個別に確認します。 お住まいの地域や希望する通勤時間をお伺いし、その時点の募集状況を踏まえてご案内します。 ------------------------------ こんな方におすすめです ------------------------------ ・自動車整備士としての経験を活かしたい ・給与や休日などの待遇を見直したい ・幅広いメーカー、車種の整備を経験したい ・残業時間や今後の働き方を見直したい ・自宅から無理なく通える職場を探している 転職をまだ決めていない方も、まずは条件確認からで問題ありません。 ご経験・資格・通勤可能範囲をもとに、想定年収や現在ご案内可能な店舗を個別に確認いたします。 ※直接応募や他社経由での応募が先行している場合、確認できる条件やご案内できる内容が限られる場合があります。
【必須】 ・学歴不問 ・要普通自動車免許 ・1級整備士、2級整備士、3級整備士 いずれかの資格保有者 ・自動車検査員の資格をお持ちの方も歓迎 【歓迎】 ・自動車整備士2級以上の資格をお持ちの方(手当あり) ・自動車検査員の資格をお持ちの方(手当あり) ・成長企業でキャリアアップしたい方大歓迎! ・ご家庭とのライフワークバランスを保ちながら高収入を実現したい方大歓迎! 【具体的には】 ・自動車整備士/メカニックをディーラーなどでご経験のある方 ・自動車量販店や自動車ディーラー、整備工場などからの転職者多数 ・電装・用品取付・タイヤ交換が得意な方歓迎 ・新車・中古車・輸入車などいろいろな車種の整備経験のある方・興味のある方 ・自動車板金塗装の経験のある方
「みんなに愛されるクルマ屋さん」を経営理念とし、全国340店舗以上を展開する中古車業界のリーディングカンパニーです。 お客様に安心・安全なカーライフを提供するため、車両販売・整備・買取のワンストップサービスを強化。お客様・従業員・お取引先様から愛される本物の業界NO.1を目指す。 【事業概要】 中古車小売事業(国産車・輸入車、メーカー・車種問わず) 自動車買取事業(国産車・輸入車、メーカー・車種問わず) 輸入車新車小売事業 自動車整備事業(車検・点検・整備)
400~1000万
整備の現場で培った知識や経験を、次のキャリアで活かしませんか? 株式会社ネクステージが運営する輸入車ディーラーで、サービスアドバイザーを募集しています。 サービスアドバイザーは、お客様のご要望を伺い、必要な整備内容を確認しながら、メカニックと連携して作業を進めるポジションです。 整備の知識を活かしながら、フロント・調整・マネジメント側へキャリアを広げたい方に適しています。 ------------------------------ お任せする仕事 ------------------------------ ・点検、車検、修理に関するお客様対応 ・車両の状態やご要望のヒアリング ・整備内容のご説明、整備提案 ・見積作成、部品手配 ・メカニックや工場との作業調整 ・納期、作業進捗のご案内 お客様とメカニックの間に立ち、整備をスムーズに進めるための調整を行います。 一般的な営業職や受付事務とは異なり、これまで培ってきた自動車や整備に関する知識を活かせる仕事です。 ------------------------------ 整備経験を次のキャリアへ ------------------------------ 整備士、検査員、工場長、サービスフロントなどの経験を活かし、現場作業中心の働き方から、フロント・調整・マネジメント側へキャリアを広げることができます。 将来的には、サービスフロントからサービスマネージャー、サービス責任者など、経験を積みながら次のポジションを目指すことも可能です。 輸入車未経験の方も、国産車ディーラーや整備工場などでの経験を活かしてご相談いただけます。 ------------------------------ 待遇・働く環境 ------------------------------ ・年間休日125日 ・有給休暇は入社日から付与 ・残業代は1分単位で支給 ・土日休みは店舗状況により相談可能 ■モデル年収 チーフ職:511万円~737万円 一般職:382万円~480万円 ※年収はご経験・勤務コースなどにより異なります。 ------------------------------ 働き方を選択できます ------------------------------ 地域型:自宅から30km圏内に配属 中域型:エリア内での転勤あり グローバル型:全国転勤あり ご自身のライフスタイルや今後のキャリアに合わせて勤務コースを選択できます。 ------------------------------ 勤務地について ------------------------------ 東京・千葉エリアでは、JLR幕張、マセラティ江東、BYD AUTO 池袋などの輸入車ディーラー店舗を中心に、ご自宅からの通勤可能範囲と現在の募集状況を確認します。 お住まいの地域や希望する通勤時間をもとに、通勤を検討できる店舗を個別にご案内します。 転職をまだ決めていない方も、まずは条件確認からで問題ありません。 ご経験・資格・通勤可能範囲をもとに、想定年収や現在ご案内可能な店舗を個別に確認いたします。
【必須】 ・学歴不問 ・普通自動車免許 ・同業他社で1年以上、接客または整備のご経験をお持ちの方 ・日本国籍の方 【歓迎】 ・サービスアドバイザー、サービスフロント経験 ・整備士資格、自動車検査員資格をお持ちの方 ・整備士、工場長、現場リーダー経験 ・Audi、BMW、JLR、VW、Maserati、VOLVO、BYDなど輸入車ブランド経験 営業職全般ではなく、整備・接客・工場調整の経験を活かしたい方を歓迎します。
「みんなに愛されるクルマ屋さん」を経営理念とし、全国340店舗以上を展開する中古車業界のリーディングカンパニーです。 お客様に安心・安全なカーライフを提供するため、車両販売・整備・買取のワンストップサービスを強化。お客様・従業員・お取引先様から愛される本物の業界NO.1を目指す。 【事業概要】 中古車小売事業(国産車・輸入車、メーカー・車種問わず) 自動車買取事業(国産車・輸入車、メーカー・車種問わず) 輸入車新車小売事業 自動車整備事業(車検・点検・整備)
350~600万
BMW/MINIの正規ディーラーで国内トップクラスの販売台数を誇る当社。 冷暖房完備のワークショップにて、修理や定期点検・車検、オプション機器や部品の取り付けなどを行う整備・点検業務をお任せします。 【車両を最高のコンディションに導き、お客様へ安心・安全のカーライフをお届けする】 正規ディーラーならではのスペシャルツールや最先端の専用診断機を扱いながら整備していきます。 【最高の環境で技術知識を学び、政界水準のテクニシャンとして活躍する】 弊社には後述のBMW Groupに共通した昇格制度の中で、最高位の「マイスター資格」取得者が9名も在籍しております。
本スカウトメールを受け取られた方 【スキルアップ】技術・知識レベルをBMWで5段階に分類した、世界のBMW Groupに共通した昇格制度があり、各レベルの試験合格者にはディーラー各社が定める資格給が支給され、スキルアップが収入にも反映されます。もちろん、その技術と知識を体系的に身に着ける為にBMW Group Academy(メーカー研修)といった指導体制や学習サポート、整備環境を備えており、すべてのスタッフがステップアップ可能です!
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540~720万
医療・福祉の移動インフラ構築を目指し、独自のシステムと搬送サービスを展開する当社にて、モビリティマネージャーをご担当。日々の搬送オペレーションの安定稼働を支えつつ、チームビルディングや業務改善、仕組 み化までを幅広く担い、事業の中核として移動の質と効率を最大化させます。■搬送クルーのシフト調整・予約管理 ■遅延等トラブル時の顧客対応 ■看護師・救命士等の採用・育成 ■搬送データ分析と改善施策の実行 ■資機材調達とコスト交渉 ■業務効率化ツールの導入 【仕事の魅力】現場経験を活かし移動支援を仕組み化する挑戦が可能。多職種と連携し、急成長組織の基盤を自ら創る手応えは抜群です。
【必須】■医療・介護または交通サービス現場でのマネジメント経験 現場を尊重し課題を構造的に捉え解決へ導ける方を歓迎。 人材育成やモチベーション管理のご経験を活かせます。 【当社の魅力】 医療・福祉移動のインフラ構築という極めて難易度の高い社会課題に対 し、テクノロジーとオペレーションの融合で挑戦。現在は東京流通セ ンターを拠点に、対面での活発な議論を交わすカルチャーを重視し、 状況に応じオンラインも組み合わせチームのアウトプットを最大化。 風通しの良い組織で、自身の裁量で仕組みを創る経験は圧倒的な成長に繋がります。
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590~680万
総合食品商社グループの役員専属運転手として、役員の自宅から会社・訪問先への送迎、来客の送迎等を担当します。運転免許があれば専門知識や特別な経験は不要です。
普通自動車運転免許。安全運転ができる方。
専門商社。年商300億円を超える総合食品商社グループの役員専属運転手業務。
400~700万
当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」において、荷物を配送したい「荷主」企業と提携運送会社の所有する「トラック」のマッチングを行う仕事です。数多く寄せられる依頼に対して調整を行い、安全かつスムーズな配送手配を行います。 具体的には下記のような業務をお任せします。 ①サービスにご登録頂いている運送会社または個人事業主とのリレーション構築 ②荷物を送りたい企業(荷主) ⇔ 運び手(ドライバー)間の時間や配送条件の調整業務 業務に慣れてきた方は、下記のような改善業務もお任せします。 営業、社内関係部署との業務連携 データに基づいての業務効率化の施策立案~実行 新規クライアント獲得時の特別対応チームの組成、配送スキームの構築、オペレーション実行 <配属組織> 約20名の組織で、物流業界出身者が多く活躍しています。 ※活躍社員の事例 (前職)ECラストワンマイル事業での配送拠点管理責任者の経験者 (前職)物流会社でのドライバー業務、バックオフィス業務の経験者 <ポジションの魅力> 一つ一つのマッチングが会社の売上を作ることに直結する事業構築の実感 マッチングというプラットフォームの基本価値を最大化することのやりがい 業務の一つ一つがお客様の配送業務を助ける役割を担っているため、手触り感がある <キャリアパス> 成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。 チームリーダー、マネージャー等オペレーション組織のリード 異なるサービス・プロダクトや事業部長等タテ、ヨコどちらにもキャリアの展開が可能です。
<必須(MUST)> 運送会社や物流会社にて、配車または運行管理、その他輸配送の管理業務経験がある方 <歓迎(WANT)> コールセンター、インサイドセールス等でのご経験 物流二法、貨物保険、契約・トラブルに関する法務対応経験 土日勤務が可能な方
◎運送手配サービス 運送会社の非稼働時間や個人ドライバーを有効活用し、優良ドライバーのみをネットワークすることで、低価格で高品質の運送手配サービスを提供するプラットフォームです。 ◎物流DXシステム 配車計画の最適化と配車・運行管理に関連するオペレーションの自動化を実現。 課題に合わせたシステムの組み合わせ利用が可能で、荷主から運送会社・ドライバーまで一気通貫につなげて業務を効率化し、物流DXを加速させます。
350~450万
【業務の全体概要】 創業50年以上の地域密着型・物流企業にて、運行管理係長候補としてご活躍いただきます。 本ポジションは運行管理職としてドライバー約30名、車両36台の運行を支える現場リーダーなり、会社と現場をつなぐ橋渡し役を担っていただくポジションです。 現在、同社では先代社長から現社長・副社長への事業承継を経て、「チェンジ」をテーマに組織改革を推進しております。 今回の募集は24時間365日の運行体制をより強固なものにするための組織強化を目的とした採用です。 現場を理解しながらドライバーや社内メンバーをまとめ、将来的には更なるキャリアアップも期待される重要なポジションです。 【主な仕事内容】 ・日々の運行管理業務(点呼/配車補助/進捗管理) ・ドライバー対応および現場フォロー ・配車・運行業務の調整および改善提案 ・メンバーへの指示出し、業務管理(数名単位) ・トラブル発生時の一次対応および上長への報告、連携 ・安全運行に関する日常管理(指導/確認等) ・業務標準の現場への定着、運用 ・ドライバーおよびメンバーの育成、フォロー ・現場状況の上長への報告や会社方針の現場への共有/浸透および課長の補佐 ・チームとして安定した現場運営の実行 〈補足〉 ※入社数か月はOJTを実施しながら現場でのお仕事も経験しながら徐々に管理側の仕事をお任せします ※運転業務はありません ※現場理解のため、状況に応じてドライバーへの同乗をお願いする場合があります 【得られる経験・キャリア】 ・ドライバー約30名を支える現場リーダーとして活躍できます ・配車、運行管理、安全管理など物流運営全般の知識を身につけられます ・会社と現場をつなぐ中核人材として組織運営に関わることができます ・業務改善や組織づくりにも携わることができます ・将来的には課長職など更なるキャリアアップも目指せます 【企業の特徴】 ・創業50年超、日野と八王子に拠点を構え、運送事業と産業廃棄物収集事業を担う企業。 ・貨物自動車運送事業者の安全性優良事業所を認定するシンボルマークである「Gマーク」を12年連続で保有しています ・みんなで「創る」会社へ◎‘ONE TEAM’を掲げ、地元トップクラスの運送会社を目指します ・自動点呼システム導入などDX化も積極的に推進 ・小学生/中学生用の副教材に掲載! (2023年/2024年、八王子、日野、多摩、稲城で使用の教材) エリア配送のほか雑貨・加工食品のルート配送を担い、身近なところで活躍している地域の企業として信頼されている企業です 〈社風〉 ・優しく芯の強いスタッフが多く、同社の最大の自慢です◎ ・先代社長から現社長、副社長へ事業承継を行い、新たな組織づくりを推進中
【必須条件】 ・運行管理者資格(貨物) ・運送会社での実務経験(目安:2年以上) ・点呼、配車、安全管理などの基本業務経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 下記のいずれかに該当する方 ・リーダー経験(人数不問) ・ドライバーやメンバーの指導、育成経験 ・業務改善や標準化に関わった経験 ・労務管理や安全管理の実務経験 ・運行管理システムやデジタコの活用経験 ・大型免許、中型免許 ・第一種衛生管理者資格
一般区域貨物自動車運送事業 自動車運送取扱事業 産業廃棄物収集事業 その他 ・貨物自動車運送事業者の安全性優良事業所を認定するシンボルマーク「Gマーク」を12年連続で保有 ・派手ではありませんが、地元に根差した会社 ・小学生/中学生用の副教材に掲載!(2023年/2024年、八王子、日野、多摩、稲城で使用の教材) エリア配送のほか雑貨・加工食品のルート配送を担い、身近なところで活躍している地域企業として信頼されています ・優しく芯の強いスタッフが多く、同社の最大の自慢です◎
400~470万
建設機械・レンタル機材を配送するための配車業務をお任せします。 営業所・ドライバー・お客様との間に入り、 スムーズな配送を支えるポジションです。 具体的な業務内容 ・2t~4tトラックの配車手配 ・配送スケジュールの作成・調整 ・ドライバーへの運行指示 ・営業所との配送時間調整 ・レンタル機材の納品・引取スケジュール管理 ・協力会社や運送会社とのやり取り ・配送状況の確認、トラブル時の対応 ・伝票や配送関連書類の作成・管理 ・効率的な配送ルートの調整 ・電話・メール対応 配送状況に応じて柔軟に対応しながら、 安全かつ効率的な運行管理を行っていただきます。
応募資格(必須) 配車経験または運行管理経験がある方 応募資格(歓迎) 配車業務の経験を活かして働きたい方 物流管理や運送業界での経験を活かしたい方 トラックドライバー経験を活かして内勤の仕事に挑戦したい方 同業(運送業・物流業)からの転職を考えている方 日勤のみ、土日祝休みの職場を探している方 大手グループの安定した環境で長く働きたい方
土木・建築・産業関連機械を中心としたレンタル、自社商品開発・製造・販売・修理
400~1000万
自動車整備士として、国産車・輸入車を含むさまざまな車両の点検・車検・一般整備・故障診断を担当いただきます。 ネクステージでは、年間休日125日、有給休暇入社日付与、残業代1分単位支給、サービス残業なしなど、整備士が長く安心して働ける環境づくりを進めています。 また、最新設備や空調設備を備えた整備工場で、多様なメーカー・車種の整備経験を積むことができ、技術力向上やキャリアアップも目指せます。 【ここがポイント】 ・東証プライム上場企業の安定基盤 ・年間休日125日 ・有給休暇は入社日から付与 ・残業代1分単位支給 ・サービス残業なし ・土日休み月1回取得可能 ・資格取得支援制度あり ・空調設備完備 ・最新設備導入 ・働き方を選択可能(グローバル型・中域型・地域型) 【資格・スキル支援】 ・資格取得支援制度あり ・資格手当充実 (3級整備士10,000円/2級整備士20,000円/1級整備士50,000円) ・自動車検査員手当30,000円 ・整備主任者手当あり ・指定工場勤務の検査員は追加手当あり 【キャリアアップ】 ネクステージでは年齢や社歴だけでなく、日々の取り組みや成長プロセスも重視した評価制度を導入しています。 マイランク制度により昇格機会は年2回。一度で最大4ランク昇格も可能です。 ・最年少22歳で工場長昇格実績あり ・入社半年で工場長昇格チャンスあり ・工場長年収1,000万円超実績あり ・入社3年で年収約200万円アップ実績あり ・新規出店に伴い昇格ポストも増加中 整備士→チーフメカニック→工場長→ブロック長など、技術職としてキャリアアップを目指せます。 募集強化拠点を中心に、自宅から通勤可能な店舗を個別確認いたします。その他の整備サービス拠点についてもご相談可能です。
【必須】 ・学歴不問 ・普通自動車免許 ・整備士資格(1〜3級)または自動車整備の実務経験1年以上 【歓迎】 ・自動車検査員資格をお持ちの方 ・ディーラー、整備工場、カー用品店等での整備経験 ・年収、休日、残業時間など待遇改善を希望される方 資格がない方でも、整備経験を活かして資格取得を目指したい方はご相談ください。
「みんなに愛されるクルマ屋さん」を経営理念とし、全国340店舗以上を展開する中古車業界のリーディングカンパニーです。 お客様に安心・安全なカーライフを提供するため、車両販売・整備・買取のワンストップサービスを強化。お客様・従業員・お取引先様から愛される本物の業界NO.1を目指す。 【事業概要】 中古車小売事業(国産車・輸入車、メーカー・車種問わず) 自動車買取事業(国産車・輸入車、メーカー・車種問わず) 輸入車新車小売事業 自動車整備事業(車検・点検・整備)
500~520万
セメントメーカーであるUBE三菱セメントの100%出資会社である当社にて、セメント・地盤改良材の物流を支える大型トラックの整備・管理業務(日常点検、書類作成、計画立案など)をお任せいたします。 主力事業の物流を支える大型トラックの整備職として、以下の業務を担当します。 ■大型トラックの点検(オイル/タイヤ交換、日常メンテ、軽微な修理など※分解を伴わない業務) ■ディーラーへの整備依頼内容の指示、打合せ ■請求書や社内申請書の作成・管理 ■車両管理にかかわる各種計画の立案・作成、スケジュールの調整 ■安全管理や法定点検のフォロー 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】自動車整備士(1級/2級/3級ジーゼルいずれか)の資格をお持ちの方。※実務経験が浅い方も歓迎します。 ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・自動車整備士2級または3級(ジーゼル)資格+自動車整備の実務経験(年数不問) ・自動車整備士1級または2級資格+大型トラック整備の実務経験 ■歓迎条件:自動車整備士1級資格をお持ちの方 【求める人物像】協調性があり、コンプライアンスや安全管理を重視して丁寧な作業に取り組める方。
■運輸事業(セメントの受入・出荷、輸送、石灰石の受入出荷) ■倉庫事業(倉庫業・運送業・通関業) ■販売事業(軽油を中心に、潤滑油等の石油製品の販売)