【情報システム部_管理職】世界シェア7割のスタンダード上場グローバル企業

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• エージェント求人

  【東京／社内SE】業務システム開発・IT企画推進／東証STD上場／年休130日／残業10～15H

  380~550万

  • 予算策定
  • 不動産売買
  • 提案
  • Salesforce
  • プロジェクト
  • 不動産資産運用
  • 予算管理
  • 企画立案
  • ヒアリング
  • BIツール
  • 開発
  • 分析
  • 店舗
  • 社内ヘルプデスク
  • 社内ネットワーク整備
  • 社内システムテスト
  • PC
  • PC/Web
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • ネットワーク
  • テスト

  株式会社イノベーションホールディングス東京都新宿区

  【東京／社内SE】業務システム開発・IT企画推進／東証STD上場／年休130日／残業10～15H気になる

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  仕事内容

  ■ポジションについて： 事業拡大に伴う社内SEメンバーの募集！IT部門の中核を担うスタートアップメンバーとして、情報システムの企画、開発、運用、予算管理やベンダー調整など、お持ちのご経験／スキル／今後のキャリアプランなどに応じて業務をお任せいたします！ ＜具体的な業務（例）＞ ・社内システム（Salesforce／Motionboardなど）の導入、運用 ・システム再構築プロジェクトの推進 ・KPI管理方法の策定や運用方法の決定／BIツールの検討 ・社内に対する技術的なサポート ・社外の開発ベンダーへの提案 ・社内啓蒙（ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施） ・進行管理、開発メンバーとの調整・折衝 ・データ調査とビジネスサイドへのヒアリング・分析　など ■配属先について： ITソリューション部は23年10月に新設された部署で現在4名の社員が在籍しております！ 新しいチームということもあり、自由度高く、自分たちで業務をつくっていく面白さを実感できます！ ■就業環境について： ・年間休日130日／土日祝休み ・残業月10～15時間程度（基本は18：45～19：00に退勤） ※基本リモートワーク無し ■当社について： 当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！ 成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続で成長中！ 今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！ ＜当社が運営する『居抜き店舗.com』について＞ 会員数約11万人（26年4月時点）を超える日本最大級の店舗物件専門の不動産ポータルサイトです！ 主に飲食店舗の出店を検討されている飲食店オーナー様などが店舗物件を探す際に活用されています！

  求める能力・経験

  ■応募条件： ・社内システム（Salesforce／Motionboardなど）の導入、開発、運用／システム再構築プロジェクトの推進経験をお持ちの方（目安：2年以上）

  事業内容

  グループ経営管理

• エージェント求人

  ＜クボタ環境エンジニアリング＞D推進担当／生成AI活用の全社展開・推進【東京】

  500~800万

  • 水処理
  • 教育
  • メンテナンス
  • 提案
  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • BIツール
  • Azure
  • 開発
  • 情報セキュリティ
  • Microsoft Teams
  • Microsoft Outlo...

  クボタ環境エンジニアリング株式会社東京都中央区

  ＜クボタ環境エンジニアリング＞D推進担当／生成AI活用の全社展開・推進【東京】気になる

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  仕事内容

  ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■業務内容 事業部門・間接部門のICTの課題解決に加え、生成AI活用の全社展開・推進を担当します。 部門と一体となって業務改革を推進します。 【業務詳細】 ①生成AI活用の全社展開・推進 ②M365社内水平展開 ③部門横断説明（各部門へのICT施策の調整・教育・立案） ■組織構成：６名(うち女性２名)　／30代１名、40代５名 ■その他 ◎出張場所：本社または支社、全国の支店・事業所 ◎出張期間：1日～数日 ◎出張頻度：月数回 ◎平均残業：月10時間程度　　　

  求める能力・経験

  ■必須条件：以下のいずれにも該当する方 ・IT/DX領域でのプロジェクト推進経験（3年以上） ・生成AIの実務利用経験 ・M365環境での業務経験 ■歓迎条件：以下のいずれかの項目に該当する方 ・生成AIツールの社内導入・運用経験 ・Power Platform の使用経験 ・研修企画・資料作成・講師の経験 ・環境事業に関連する業務経験や知識 ■以下の経験がある方を積極的に求めています 1. Power BI等のBIツールを使った仕組みを構築した経験 2. Microsoft Azureを使った業務システムの運用経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆ITコンサルタント（SCSKの安定基盤／フルフレックス／リモート可）◆

  600~800万

  株式会社ベリサーブ東京都千代田区

  ◆ITコンサルタント（SCSKの安定基盤／フルフレックス／リモート可）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ・下記記載内容の自身での遂行、または、IT領域の体系的理論にもとづいた、他者への柔軟な推進支援とアドバイス・コンサルティング ・多様なプロジェクト（業界不問）における、顧客との打ち合わせ・業務要件ヒアリング、現状業務分析 ・要件定義書、仕様書、設計ドキュメント等の作成 ・要件定義～設計・開発・リリース～運用までのプロジェクト推進（プロジェクトリーダー／PM支援） ・顧客・ベンダー・パートナー各社との調整、課題管理、折衝、プレゼンテーション あなたの経験とアイデアで、私たちと一緒に未来を創造しましょう！ 【組織体制】 所属する課は、募集時点でマネージャーを含め10名です。各課員はそれぞれ独立したミッションに取り組んでいます。また、ベトナムに子会社があるため、技術開発の際にはその協力を得ることが可能です。(求人ID：385679)

  求める能力・経験

  【必須】 ・SIer、ITコンサルティング等での要件定義～設計等の実務経験（3年以上） ・複数のプロジェクト（業種・業界不問）の要件定義・上流工程の実務経験 ・顧客折衝や要件ヒアリング、提案業務の実務経験 ・「クラウド（AWS、Azure等）を活用したWebシステム」、または、「PC向けアプリ／モバイルアプリ」の開発または企画・設計・導入の実務経験 【歓迎】 ・要件定義から詳細設計、開発、テスト、リリースまで一貫して関わった経験 ・アジャイル開発プロジェクトでの業務経験（POまたはPM） ・大規模プロジェクトやユーザー規模の大きなシステム開発／導入実績 ・UML、ER図、業務フローなど各種設計・モデリング経験 ・クラウドインフラの知識（IaaS、PaaS、サーバーレス、API設計・認証など） ・英語によるドキュメント読解、または海外ベンダーとのやりとり経験

  事業内容

  【製品開発の「ソフトウェア検証」を強みとする東証プライム上場SCSKのグループ企業】 同社は株式会社CSK(現SCSK株式会社)から2001年に分社独立した企業になります。 同社がお客様にご提供している「ソフトウェア検証」は、現在IT業界の中でも注目されているサービスの1つです。同社は「第三者」の立場から品質の検証を専門的に行う国内でも珍しい企業として、多くの実績とノウハウを積み上げ、お客様から確かな信頼をいただいています。

• エージェント求人

  【東京】基幹システムの保守運用（社内SE）／年休126日／水と住まいの専門商社

  400~800万

  • 進捗管理
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • バリューアップ/モニタリング
  • PC/Web
  • ネットワーク
  • 品質管理
  • 経理
  • モニタリング
  • 営業
  • パートナー
  • システム監視
  • システム設計
  • システム開発
  • 運用保守
  • 自社システム保守運用
  • トラブル対応
  • 運用設計
  • 運用自動化
  • 運用マニュアル作成
  • 開発
  • マニュアル作成
  • 問い合わせ対応

  渡辺パイプ株式会社東京都千代田区

  【東京】基幹システムの保守運用（社内SE）／年休126日／水と住まいの専門商社気になる

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  仕事内容

  生活インフラを支える専門商社におけるインフラ社内SEとして、基幹システムの保守運用をお任せします。 ■業務詳細： 〇システム改善案件の管理・推進 要望管理：各事業部門からの機能追加や改修要望に対し、要件整理と優先順位付けを行います。 リリース管理：保守ベンダーへの要件伝達、進捗管理、および本番環境へのリリース判定をリードし、高品質なシステム改善を継続的に提供します。 〇保守ベンダーマネジメント パートナー管理：外部パートナー（保守・運用ベンダー）に対するタスク割り当て、進捗確認、および成果物の品質管理を行います。 パフォーマンス維持：定例会での課題管理やモニタリングを通じてパートナーシップを強化し、コスト対効果の高い運用体制を維持・改善します。 〇ユーザーサポート・問合せ対応　 調査・回答：社内ユーザー（営業、経理、コミュニティ部門等）からのシステム仕様や挙動に関する調査依頼・問合せに対応　など ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件：以下のご経験をお持ちの方 ・システム改善・改修におけるベンダーコントロール（要件伝達・進捗管理・リリース調整）の経験 ・事業部門からのシステム要望（機能追加・改修）の要件整理・優先順位付けの経験 ・外部保守／運用ベンダーのタスク管理・成果物レビュー・品質管理の経験 ・社内ユーザーからのシステム仕様・挙動に関する問い合わせ対応・調査の経験

  事業内容

  【ライフライン事業部】 管⼯機材の販売 配管材、バルブ類、ポンプ、衛⽣器具、給排⽔⾦具ほか 電設資材の販売 電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか 【住建事業部】 住宅設備機器の販売 住設機器、建材、空調機器、厨房機器、給湯機器ほか 【グリーン事業部】 温室の設計・施⼯、販売 各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材、各種被覆資材、灌水装置、自動カーテン装置、天窓・側窓開閉装置、冷暖房装置、温室環境制御装置、養液栽培システムほか

• エージェント求人

  ◆【第二新卒歓迎】ビジネスアーキテクト【新規事業／DX／BPR／地方創生】◆

  480~800万

  株式会社ビデオリサーチ東京都千代田区

  ◆【第二新卒歓迎】ビジネスアーキテクト【新規事業／DX／BPR／地方創生】◆気になる

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  仕事内容

  当社が持つデータ分析のノウハウや技術力を活かし、国内外で新しい事業を企画・推進します。放送局やITベンダーとの共創を通じて、新たな価値を生み出すプロジェクトを手がけます。 また、既存のサービスのDX（デジタルトランスフォーメーション）やBPR（業務プロセス改革）を上流工程から見直し、より効果的なサービスへと進化させる役割も担います。 主なクライアントは放送局や地方自治体。社会課題の解決や地域活性化にも貢献できる仕事です。 （１）戦略・プランニング ・新規事業やサービスを企画し、実現に向けた戦略を立てる ・ユーザーの課題を分析し、最適なソリューションを提案 （２）プロジェクト推進 ・AIやデータを活用し、新しいサービスの可能性を探る ・協力企業と連携し、共同プロジェクトを進める （３）業務改善・最適化 ・ITサービスが安定して提供されるように業務の流れを整える ・業務フローを分析し、ムダを省いて最適化する(求人ID：437530)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ DX（デジタルトランスフォーメーション）やBPR（業務プロセス改革）に携わった経験 【歓迎】 ・ ITに関する知識（高度情報処理資格など） ・ ビジネススキル（中小企業診断士など） ・ 語学力（TOEIC740点以上など）

  事業内容

  1962年設立の日本唯一のテレビ視聴率調査機関。視聴率データを含むメディア・マーケティングデータを提供し、企業の課題解決を支援。 テレビや動画ビジネスを支えるデータ＆システム会社として、リサーチ・分析・研究を複合的に行う総合リサーチ企業です。

• 企業ダイレクト

  日本橋【社内SE】SANYOグループを支える基幹システムの改善提案/年休130日

  500~610万

  

  株式会社三洋販売東京都中央区

  日本橋【社内SE】SANYOグループを支える基幹システムの改善提案/年休130日気になる

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  仕事内容

  根強い人気を誇る『海物語』シリーズを中心に、遊技機業界トップクラスの業績を誇る三洋グループの販売会社である当社において、社内SEとして、以下のような業務全般をお任せします。 【詳細】■社内システムの導入に伴う要件定義(主に業務要件の整理)■基幹系システムの改善提案：基幹系システム弊社では販売・仕入れ・売上・在庫管理等の管理を独自のシステムで管理。現場からのヒアリング・ベンダーへの依頼等をお任せいたします。■ベンダーコントロール■新たなシステムの企画/導入提案※上長の支援有。工事作業等は伴いません。システム構築などはIT協力会社と共に行うため言語などについては不問です。

  求める能力・経験

  【必須】■基幹システムの企画または要件定義の経験 【歓迎】■ベンダーコントロールの経験（ベンダー側での実務経験者も可）■販売管理システム全般に関する知見 【魅力】■開発・保守運用は委託しているためプログラミングは発生せずシステム改善提案に集中できる環境。■将来的にネットワーク、サーバー・パソコンの運用に携われます。■三洋販売はグループの中で遊技機（パチンコ機・パチスロ機）の販売を担っている会社です。風通しのいい社風で自身の意見や想いを伝えることのできる環境です。業界トップクラスの実績を持つ当社にて長期就業が可能です。

  事業内容

  ◆遊技機（パチンコ機・パチスロ機）メーカー ◆遊技機の販売・アフターメンテナンス　●商品：遊技機及び周辺機器　●販売先：パチンコホール様

• エージェント求人

  テイラー

  800~2500万

  • コンサルティング業務
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 戦略提案
  • リーダー
  • 提案
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • ヒアリング
  • 開発
  • 分析
  • マネジメント
  • コンサルタント

  テイラー株式会社東京都港区

  テイラー気になる

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  仕事内容

  ◼︎テイラー戦略におけるコンサルティングについて 新しい技術や複雑で不安な社会課題が広く現代において「何を取り組むべきか」「どの課題を優先すべきか」が希薄化して、経営層や事業トップがスピード感を持って判断を行うことが難しい状況が多くの企業で散見されます。 このような状況を顧客のリーダー層とともに把握し、取り組むべき方向性を明確に決定する次世代戦略コンサルティングの必要性を見据えて、テイラーでは新たな仲間を募集します。 構想した戦略を絵に描いた餅で固まらず、顧客の組織を組織する強化「伴走型」の支援へ。パワーポイント等による提案にとどまらず、最終的に動くアウトプットまで昇華させるまでの業務を担っていただきます。 ◼︎本ポジションの役割 顧客の経営層や事業トップと直接連携し、企業全体の方向性を決定づける重要な役割を担っていただきます。 「課題の希薄化」の前進：顧客の経営層・事業トップに対し、真に取り組むべき経営課題・事業課題を特定し、優先順位付けとロードマップの方向性を主導します。 ・組織強化・伴走型支援：構想した戦略を実行に移すため、顧客の組織体制やプロセスを改革するハンズオン（伴走型）支援を行います。 ・ITアウトプットへの橋渡し：構想した戦略を、構想レポートではなく実際に価値を生む「IT」という具体的なアウトプットを今後も続けていきます。 ・Tailor Platformの活用： エンジニアチームと一緒に考えたアイデアを、数週間で実際に動くデジタルプロダクトとして顧客に提供します。エンジニアはTailor Platformを用いて、あるべき姿の検討会議の翌日〜3日後には初期的なアプリケーションを構築します。

  求める能力・経験

  ◼︎応募資格（必須） ・戦略コンサルタント、ビジネスコンサルタント、ITコンサルタントいつかの経験 ・CxOやLoBなど、顧客のエグゼクティブ層やキーマンと密に連携することができる力 ・顧客の業務や課題に関する理解力・ヒアリング力 ・特定業界および業務に深い知識をお持ちの方 ・強力なビジネス開発スキルと戦略的思考力 ・自主的に行動できるリーダーシップとプロジェクト管理能力 ・ビジネスレベル以上の日本語能力 ◼︎応募資格（歓迎） ・ゼロベースでの問題の解決力（課題の特定、構造化/論理的思考力、全体構築、分析、コミュニケーションなど） ・プロジェクトマネジメントスキル ・日本語力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収～1900万】ITコンサルタント／ERP/SAP導入～定着化まで

  1200~1900万

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • IT戦略策定
  • IT戦略立案
  • IT戦略コンサルティング
  • マネージャー
  • プロジェクト推進
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • SAP
  • PMO
  • シニアマネージャー
  • 導入支援
  • コンサルタント
  • ERP導入
  • Web/ITサービス

  株式会社クロスフィールド東京都港区

  【年収～1900万】ITコンサルタント／ERP/SAP導入～定着化まで気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 大手企業の全社的な経営課題に向き合い、ERP・SAP領域をはじめとするDX推進を通じて企業変革を実現する中核的な役割を担っていただきます。 マネージャーは1件、シニアマネージャーは2件以上のプロジェクトを担当し、クライアントの経営層と直接向き合いながら、プロジェクト全体を統括していただきます。 単なる進行管理ではなく、クライアントの変革をリードし続ける存在として、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させることが期待されます。 【具体的な業務内容】 ご経験を最大限に発揮いただける案件からスタートし、徐々に上流から下流まで一気通貫でプロジェクトを牽引していただきます。 ◆プロジェクト全体の統括 ・プロジェクトの全体設計、推進方針の策定 ・経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援 ・チーム全体のマネジメントおよび成果創出のリード ◆戦略・企画策定（上流フェーズ） クライアントの経営層や現場の声を丁寧に拾いながら、企業変革の方向性を共に描きます。 ・業務プロセス改善の構想策定 ・IT戦略の立案 ・基幹システム導入の企画構想 など ◆実行推進・定着化（下流フェーズ） 構想で終わらせず、現場に根づくまで伴走します。 ・ITソリューション導入支援 ・PMO支援（プロジェクト推進・課題整理・関係者調整） ・チェンジマネジメント（新しい業務の定着支援） 【本ポジションの魅力】 ◆100%プライム（一次請け）案件で、経営層とダイレクトに対峙： すべてのプロジェクトが一次請けであるため、クライアントの経営層と同じ目線に立ち、悩み、考え、共に解決策を形にしていく手応えを強く実感できます。案件の約8割が既存クライアントからの継続依頼であり、長期的な信頼関係の中で深い支援が可能です。 ◆「売るための提案」は一切不要。営業ノルマなしのデリバリー特化： コンサルタント本来のミッションである「クライアントの変革支援」に100%集中できるよう、営業ノルマは設けていません。「この会社にとって本当に必要なことは何か」を徹底的に考え抜ける環境です。 ◆SAPに閉じない、真のコンサルタントとしての市場価値向上： 将来的にはSAP領域にとどまらず、他ERPや周辺システム、関連領域のプロジェクトにも携わっていただくことで、特定業界や技術に縛られない幅広い知識・経験を積むことが可能です。 【働き方】 コンサルティング業界でありながら、平均残業時間は月20〜30時間と非常にクリーンな環境です。週2日までのリモートワークも導入されており、プライベートや自己研鑽の時間をしっかりと確保しながら、高いパフォーマンスを発揮できるワークライフバランスが整っています。

  求める能力・経験

  ◆必須経験・スキル 下記のいずれかに該当する方 ・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験が5年以上 ・SIerにおける基幹業務（SAP／ERP等）導入プロジェクトのPMO経験、または準ずる経験が5年以上 ・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験が5年以上 ◆歓迎経験・スキル ・英語力（グローバルプロジェクトへの参画など、キャリアの可能性が広がります） ・システム導入経験（SAP、Oracleなどのシステム導入・構築プロジェクトの経験）

  事業内容

  各業界を牽引するリーディングカンパニーをクライアントに持ち、経営課題の解決とDX推進を支援するコンサルティングファームです。プロジェクトは全て一次請けのプライム案件であり、顧客の経営層と直接向き合いながら、事業戦略や業務改革の検討から推進までを担っています。

• エージェント求人

  SmartHR_プロジェクトマネージャー/ビジネスアーキテクト

  800~1400万

  • 開発
  • リーダー
  • プロジェクト
  • システム統合
  • マネージャー
  • 事業推進
  • クラウド
  • 企画立案
  • 課題設定
  • 戦略立案
  • プロジェクトマネージャー
  • BIツール
  • SaaS導入
  • SaaS
  • SmartHR
  • マネジメント
  • 課題分析
  • SAP
  • Tableau
  • Oracle
  • コンサルティング業務
  • MA/CRM
  • Salesforce
  • 分析
  • Looker
  • 要件定義
  • SQL

  株式会社SmartHR東京都港区

  SmartHR_プロジェクトマネージャー/ビジネスアーキテクト気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。SmartHRは現在、クラウド人事労務サービスの枠を超え、マルチプロダクト化・グループ会社化（M&A）を進めながら急成長を続けていますが、組織が数百名から2,000名規模へと拡大する中で、社内の業務プロセスやIT環境の「複雑性」が増しており、部門最適・個別最適による非効率が発生し始めています。 これを解決するため、「売上に貢献する 【あるべきシステム】の構築」をリードできる社内ITのプロジェクトマネージャーを募集します。本ポジションで採用した方は、守りではなく、全社の生産性を爆発的に向上させる「攻めの社内ITのリーダー」として、組織課題の解決を牽引していただきます。 ■職務内容 事業推進本部は、「オペレーションの効率化によって事業成長に貢献する」をミッションとし、内製するシステムや導入するSaaSに関連する開発、運用を担当するチームです。 今回募集するのは、自社またはグループ企業の業務プロセスを整理し、社内の様々な部署へのヒアリングからBPR観点での課題抽出と改善施策の企画・実行をするポジションです。 ■役割 ・組織の急拡大に伴う『歪み』を整えるエンジニアリングおよび企画力を持って、SaaSツールの導入や自社開発ツールで自動化・整備するプロジェクトマネージャー ・社内の基幹システムまたはその周辺サービス（CRM）の要件を満たすインフラを設計する ・関連するBiz部門のメンバーと協力し、非機能要件の設計をリードする ■プロジェクト例 ・新規SaaS導入プロジェクトのPM ・グループ会社含めた社内システム統合 ・契約・請求管理ツールのリプレイス ・BIツールの刷新、導入 ・データ×オペレーション×AIの企画立案 ■ポジションの魅力 ＜事業会社ならではの手触り感のある環境＞ クライアントワークと違い、納期や予算消化がゴールではありません。「社員2,000人の1時間をどう生み出すか」という、経営インパクトに直結するKPIを追いかけるため、自らの施策が会社の利益率（営業利益）を変える手応えがあります。 ＜急成長企業ならではの複雑なパズルを解くことができます。＞ 小規模なスタートアップの立ち上げとは異なり、数千のアカウント、複雑な権限設計、多くのステークホルダーとの調整、グループ会社間の統制など、エンタープライズレベルの難易度の高い課題に挑めます。既存のパッケージソフトを導入するだけでは解決できない、「SmartHR独自の業務プロセス」と「ガバナンス」を両立させるアーキテクチャを、ゼロベースで構想・実装できるエンジニアリング思考を養えます。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 以下いずれも必須 ・クラウドシステムを中心とした業務環境での勤務経験（2年以上） ・ITコンサル・SIでのPM／PL経験（3年以上） ・CRMツールの実装・運用経験（3年以上）※アドミニストレーターレベル ■具体的なご経験例 ・システム導入／開発／改善プロジェクトにおいて、現状整理、課題分析、Tobe像の検討、要件定義などの上流フェーズに携わった経験 ・開発／改善プロジェクトにおいて、要件定義のみならず、設計、開発、テスト、移行を含む一連のプロセスに携わった経験 ・経営層への上申、折衝経験 ・GAS（Google Apps Script）やSQLを用いた業務効率化、API連携の実装経験 ・BigQueryを用いたデータ抽出・加工の実務経験 ■歓迎条件 ・ERP（Salesforce,SAP, Oracle等）の導入・運用経験 ・ETL/ELTツールを用いたデータ変換フローの構築経験 ・BIツール（Looker, Tableau）の導入およびデータソース設定の経験 ・10人以上のメンバーのマネジメント経験 ■求める人物像 ・ベンダーコントロールではなく、自ら要件定義に入り込めるハンズオン力がある ・テクノロジーへの好奇心。新しいSaaSやツールを積極的に試し、自社にどう活かせるかを考えられる ・「ユーザー（社員）」への想像力と共感力がある

  事業内容

  SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-St

• エージェント求人

  上場企業G✨【AIオペレーションマネージャー | AI時代の働き方をゼロから創る】《DX推進リード》

  800~1200万

  • ツール導入
  • モニタリング
  • PoC
  • 課題設定
  • コスト削減
  • 効果検証
  • KPI設定
  • 要件定義
  • プロトタイプ作成
  • ヒアリング
  • プロジェクト推進
  • 課題/ボトルネック特定
  • パーマ
  • プロジェクト
  • 分析

  JAPAN AI株式会社東京都新宿区

  上場企業G✨【AIオペレーションマネージャー | AI時代の働き方をゼロから創る】《DX推進リード》気になる

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  仕事内容

  【" AIオペレーションマネージャー "とは】 AIオペレーションマネージャーは、AI時代における新しい職種です。 これまでの業務改善は「既存の業務フローにAIツールを当てはめる」というアプローチでした。 しかし、真にAIの力を引き出すには、業務そのものをAIが最大限活躍できる形に再設計する必要があります。 このポジションでは、「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeのもと、AIを前提とした業務オペレーションを企画・設計・実装します。単なるツール導入担当ではなく、「AIと人がどう協働すべきか」という業務の本質を再定義する役割です。 ジーニーグループ全体の業務変革を推進する横断組織の中核メンバーとして、各事業部門と連携しながら、生産性と業績を飛躍的に向上させる新しい働き方を創造していただきます。 【期待する役割】 全社のAX/DX推進チームの中核メンバーとして、以下の役割を担っていただきます。 ・業務のAI再設計リーダー 　各部門の業務を分析し、AIが最も効果を発揮できる形に業務フローを再構築。単なる効率化では 　なく、業務の質的変革を実現します。 ・実装とプロジェクト推進の両立 　構想だけでなく、ツール（JAPAN AI）を活用して自らもAGENTを作成。技術的実現可能性を 　検証しながら、プロジェクトを推進します。 ・部門横断の橋渡し役 　経営層、事業部門、エンジニア、情報システム部門など、多様なステークホルダーと対話し、 　合意形成を図りながら全社展開を推進します。 ・AI活用文化の醸成 　成功事例の横展開、ナレッジの体系化、社内トレーニングなどを通じて、組織全体のAI活用 　レベルを底上げします。 【業務内容】 このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。 １，業務分析とAI活用機会の発見 ２，各部門の業務フローをヒアリング・可視化 ・ボトルネックや非効率な作業を特定し、AI活用による改善余地を定量的に評価 ・経営インパクトの大きい領域から優先順位を設定 ３，AIオペレーションの企画・設計 ・業務要件を整理し、AIエージェントやワークフロー自動化の仕様を設計 ・ノーコード/ローコードツールを活用したプロトタイプ作成 ・JAPAN AI等のAI開発ツールを使った簡易スクリプトやツールの実装 ・セキュリティ、コスト、運用負荷を考慮した実装方針の策定 ４，導入プロジェクトの推進 ・要件定義からPoC、効果検証、本番導入、運用定着までのプロジェクト管理 ・情報システム部門やエンジニアチームと連携した技術的課題の解決 ・現場部門への説明、トレーニング、フィードバック収集と改善 ５，効果測定と継続改善 ・導入したAIオペレーションのKPI設計とモニタリング ・業務時間削減、品質向上、コスト削減等の効果を定量的に測定 ・運用データをもとにした継続的な改善サイクルの構築 ６，ナレッジ蓄積と組織学習の促進 ・成功パターンや失敗事例のドキュメント化 ・最新AI技術のリサーチと社内への情報共有 ・他部門への横展開支援 【このポジションの魅力】 ・経営直轄組織で、AI時代の働き方をゼロから創る 　AIオペレーションマネージャーという新職種の確立に初期メンバーとして参画。 　裁量と意思決定スピードが大きく、自らの判断で変革を推進できます。 ・最先端AI技術を実運用で使いこなす 　JAPAN AI自社開発のAIエージェントなど最新ツールを実業務で活用し、 　市場価値の高い実践スキルを獲得できます。 ・全社横断で事業成長に直結する成果を出せる 　経営層・事業部門と直接対話しながらプロジェクトを推進。 　自身の施策が業績向上に直結する達成感を味わえます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・業務プロセス改善の実務経験 　- 業務フローの分析・可視化・改善を実際に推進した経験 　- 要件定義からPoC、本番導入、運用定着まで一貫したプロジェクト完遂経験 ・AI開発ツールの実務経験 　- Cursor、ClaudeCode、ChatGPT、Claude等のAIツールを業務で活用するプロジェクトの推進経験 ・プロジェクト推進力 　- 複数部門や多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 　- 現場の課題を引き出し要件として整理できるヒアリング力 　- 技術的内容を非エンジニアにもわかりやすく説明できるコミュニケーション力 ・マインドセット 　- 自ら手を動かしながら周囲を巻き込んで前に進められる実行力 【歓迎要件】 ・BPR（業務プロセス再設計）やDX推進プロジェクトの経験 ・SaaS選定・導入、システム要件定義、ベンダー管理の経験 ・LLM（ChatGPT、Claude等）を活用した業務改善の実績 ・RAG（検索拡張生成）やプロンプトエンジニアリングの知識・経験 ・データ分析、BI構築、データ基盤整備の経験 ・プロダクトマネージャーやビジネスサイドのエンジニア経験 ・Python、JavaScript等を使った簡易ツール開発の経験 ・アジャイル開発やスクラム等の開発手法の理解・実践経験

  事業内容

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