名古屋栄勤務!レバテックでIT専門エージェントへキャリアアップするリクルーティング職
500~600万
レバレジーズ株式会社
愛知県名古屋市
500~600万
レバレジーズ株式会社
愛知県名古屋市
リクルーティングアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規取引先企業の開拓(テレアポおよび訪問) ✓クライアント企業のニーズに合わせた求人票の作成・管理 ✓ITエンジニアやクリエイターの提案、選考、および面接への同行支援 ✓担当企業へ参画しているエンジニアに対する定期的なフォローアップ業務 ✓エンジニアとクライアント企業双方の希望を叶える、最適なマッチングの創出 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東海エリアにおけるIT人材不足を解消するための、新規クライアント企業開拓プロジェクト ✓企業の採用要件を深くヒアリングし、ミスマッチを防止する最適な人材マッチング提案の実行 ✓稼働中のITエンジニアが安定して活躍できるよう、定期面談を通じたモチベーションフォロー
必須条件(MUST) ✓大卒以上 ✓正社員としての販売・営業経験1年以上 (※中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し、実務経験が1年以上ある方も対象となります) 歓迎条件(WANT) ✓無形商材営業もしくは法人営業の経験 ✓チームや組織におけるリーダー、マネジメントの経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
500万円〜600万円
内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験・スキルに応じて柔軟に決定
愛知県名古屋市
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
✓年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇 ✓交通費支給(当社規定)、各種社会保険完備、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度 ✓レバカフェ制度(コーヒー・紅茶飲み放題、果物・野菜ジュース、ライスやレトルト食品等も充実) ✓ご近所手当(会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給) ✓ビジネス雑誌読み放題、オンライン英会話無料受講制度、禁煙サポート制度
最終更新日:
500~600万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓IT領域(レバテック)または医療介護領域(レバウェル)などの各部署にて、人材事業に纏わる営業職全般の担当 ✓クライアント企業へのアプローチ・課題ヒアリングから最適な人材を提案する法人営業(リクルーティングアドバイザー)業務 ✓仕事を探している求職者(エンジニア・看護師・介護士等)のカウンセリングおよびマッチングサポート(キャリアアドバイザー)業務 ✓配属された事業部における営業KPIの達成に向けた、アウトバウンド活動や新規開拓を含めた自律的な営業プロセスの実行 ✓営業現場におけるメンバー業務をベースとしながら、早期からの営業リーダー登用を見据えた組織・数値改善の取り組み ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓IT業界No.1シェアの基盤を活かし、東海エリア企業のエンジニア不足やDX課題を解決する最適なマッチングソリューションの提供 ✓医療・介護業界のイメージや就業環境を変えるため、人材紹介・派遣に留まらない定着支援や新規周辺事業の推進 ✓他拠点や新拠点の立ち上げ時における、営業ノウハウの共有・横展開およびスターティングメンバーとしての営業スキーム構築
必須条件(MUST) ✓大学卒業以上の学歴をお持ちの方 ✓正社員として「販売・営業経験1年以上」または「ITエンジニア経験1年以上」(教諭免許を保有し実務1年以上、塾講師等も可) 歓迎条件(WANT) ✓法人・個人問わず、新規開拓営業やアウトバウンド型営業の経験をお持ちの方 ✓営業組織等におけるリーダー、マネジメント、あるいはメンバーの育成・指導に携わった経験 ✓前職やこれまでの環境において、相対的に高い営業・販売成果を出した実績
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498~750万
◆企業概要 ・2005年の創業以来黒字経営、年商1428億円を誇るメガベンチャー。 ・ITやヘルスケアなどの領域で、40以上の事業を多角的に展開中。 ・「働きがいのある会社」大規模部門で8年連続ベストカンパニーを受賞。 ・年間100億円規模の投資を元に、毎年10以上の新規事業を創出。 ・「日本を、IT先進国に。」を掲げ、業界トップのシェアを誇る。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・「レバテックフリーランス」における法人向けの営業活動全般。 ・新規企業のリード獲得から、既存顧客の別部署を開拓する深耕型営業。 ・顧客の課題を特定し、事業・組織開発を支援するコンサルティング。 ・成約後もプロジェクトの成功に向けて企業・人材の双方を伴走支援。 ・営業施策の企画や実行、分析、メンバーの教育など社内プロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ISからFS、CSまで一貫して担う無形ソリューションの導入提案。 ・CTOや経営層などの決済者に直接アプローチする組織攻略プロジェクト。 ・営業のプロフェッショナルや、マネジメント職への早期キャリアアップ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅IS・FS・CSの全工程を経験し、市場価値の高い営業へと成長可能。 ✅CTOや経営層など、幅広いエグゼクティブ層へ直接提案ができる。 ✅早期にリーダーやマネージャー、新規事業開発など豊富なパスあり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「感情への貢献」をテーマに、国や業界の課題解決に挑む事業創造。 ・フリーランス支援のパイオニアとして「業界No.1」のシェア。 ・地方支店勤務者へのご近所手当など、社員に嬉しいレバカフェ等の制度。
・大卒以上 ・正社員としての販売・営業経験1年以上
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580~700万
■仕事の内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スポットワーク市場においてNo.1シェアを獲得しています。 しかし、私たちが目指すのは単なる「スキマバイトアプリ」の運営ではありません。 「VISION2030:『はたらく』のインフラを創る」という構想のもと、既存のスポットワーク事業に加え、長期就業を支援する「タイミーキャリアプラス」などの新規事業を次々と立ち上げ、労働市場におけるあらゆる課題を解決するプラットフォームへと進化しようとしています。 現在、当社は「既存事業の収益性最大化」と「新規事業への大胆な投資」を両立させる、極めて重要なフェーズにあります。 今回募集するのは、そんな既存事業の収益性最大を図るため「タイミー」の活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションで増員を図ることになり、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集します。 ■ミッション あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。 そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ■業務内容 ・クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案
■必要条件 ■必須条件 ・無形法人営業のご経験(2年以上) ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方 ※普通自動車免許 ■内定の可能性が高い人 ■歓迎条件 ・コンサルティング業界・IT業界・人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界などでの無形商材営業経験 ※クライアントに可愛がられる「愛嬌」と「フットワーク」を持ち、レガシーな業界へのアプローチであることへの耐性、プロジェクトを動かすたに間に立ち様々な調整をすることが得意な方
当社は「『はたらく』を通じて人⽣の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
483~635万
■業務内容 リクルーティングコンサルタント(以下RC)はメディアだけでない、様々な採用手法を提案し、法人企業の長期的な採用成功にコミットします。 顧客の採用における課題を特定し、主にはメディア(doda)・イベント・ダイレクトソーシング等、dodaが持つサービスを提案。 プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。 課題のヒアリングから行い、採用手法の提案〜運用まで担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 通常のメディア営業とは異なり、イベント、ダイレクト・ソーシング、外部と連携する企画サービスなどソリューションの幅が広い提案営業です。 ■仕事の流れ 愛知を中心とした東海エリア(愛知・岐阜・三重・静岡)を担当します。 まずは新規顧客を中心に担当頂き、徐々に既存顧客を含んだ深耕型の営業スタイルとなります。 顧客へのアポイント取得、ヒアリング、提案という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1⽇1〜3件商談し、月間30件前後商談していただきます。対面・非対面は顧客の特性やエリアによって使い分けています。 その他の時間は、提案資料の作成や、広告掲載中のデータ分析、チームやMGRとのMTGを行っています。
■必要条件 ■必須条件 ・法人営業経験2年以上 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考しチャレンジできる方 ■内定の可能性が高い人 【こんな方は特に活躍できます】 □高い達成意欲をお持ちの方 □出した成果に応じた評価を受けたい方 □他責思考ではなく、当事者意識を持って仕事に取り組める方 □走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 □正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方
ミッションのはじまり 2017年、インテリジェンス(現パーソルキャリア)とテンプホールディングス(現パーソルホールディングス)が経営統合し、パーソルグループが誕⽣。当時、パーソルグループでは「はたらいて、笑おう。」をブランドタグラインに掲げていました。
420~504万
関西、名古屋を中心に保育業界向けに人材サービスを展開している当社で人材コーディネーター(人材営業)をお任せ。園長や理事長に対し、採用課題ヒアリング/求職者のご紹介/就業後フォローまで一貫して担当します。 【入社後の流れ】まずは座学で保育業界の知識やスタッフの面接手法を学び、ロープレで対人折衝スキルを磨きます。その後、先輩の商談や面接に同席し、現場感覚を習得。最短3ヶ月での独り立ちを目指します。 【働き方】年間休日129日。残業は月平均20h程度。土日出勤が発生した場合は必ず代休取得。通常勤務は9~18時ですが、1~3月の繁忙期には9~18時/11~20時に分け、社員のワークライフバランス向上に繋げています。
【必須】営業経験者(目安1年以上)、もしくはキャリアアドバイザー経験者 ★求める人物像★売上/粗利ではなく、採用する保育業界のため・そこで働きたい求職者様のために、誠実に向き合い続ける想いのある方 ★魅力★■既存顧客や紹介への対応が中心。飛び込み等はなく、一対一で深く向き合う本質的な介在価値を実感できます。 ■リフレッシュ休憩(10時半/15時)や、年度初めに申請する計画有給制度など、リフレッシュを推奨する文化です。 ■育休取得実績あり。ライフステージの変化に柔軟に対応し、長く活躍できる環境が整っています。 ■賞与実績平均4.8ヶ月分。高い定着率を支える充実の待遇面も魅力です。
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400~1200万
介護士・看護師・保育士に特化をした転職支援をしています。 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談(表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。) ・求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート(希望に沿って面接の同行もいたします。) ・サポート:面接フォローや入社までのサポート(入社がゴールではなく、その後のアフターフォローもします!) ▽法人向け営業 ・介護施設、医療機関等にお電話やFAXで採用の状況をヒヤリング ・実際の候補者様をご紹介 ・面接日(※日程)や詳細の確認(どういった人物像を求めているかなどミスマッチを事前に防ぎます!) ・内定後の給与交渉や入社日調整も行います ・入社後も定期的にご連絡(親密に連絡することによって、次回の紹介も頼っていただけます!)
■必要条件 応募必須条件はありません。いかに当てはまる方は歓迎いたします。 【求める人物像】 ・素直な方 ・将来起業したい方 ・楽しく働きたい方 ・稼ぎたい方 ・仕事に熱中したい方 ■内定の可能性が高い人 ・20代を猛烈に楽しみたい方 ・どう生きたいかが明確な方
医療福祉業界(介護士・看護師・保育士)に特化した人材紹介を行っております。
400~500万
管理部門士業特化型の人材紹介エージェントとして、東証一部上場を果たすまでに成長した当社。 このポジションでは、人材紹介事業におけるリクルーティングアドバイザーとして、下記の業務をご担当いただきます。 【仕事内容】 (1)新規顧客の開拓(事業会社、会計事務所、監査法人、法律事務所、金融機関などの開拓) (2)経営課題、人材課題のヒアリング (3)課題解決のためのソリューションの提案(人材紹介やJ-net等) (4)ターゲット人材の選定 (5)求人票作成/候補者の面談/推薦/選考コーディネート等 (6)入社までのフォロー ※経験に応じて部門のマネジメント、新規プロジェクトの立案などを手がけることも可能です。 求職者との初回カウンセリングは、社内のキャリアアドバイザーが行います。 キャリアアドバイザーからの共有を受けた後は、面談や顧客企業への推薦、面接⽇程調整などを行いながら、求職者の書類選考・面接・入社までをサポートしていきます。
■必要条件 ・社会人経験(2年以上) ・対人折衝業務の実務経験もしくは営業の実務経験 ・大卒以上 ■内定の可能性が高い人 【歓迎要件】 1.人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験 2.人事(採用)経験 3.航空会社、ブライダルプランナー、教育業界、金融リテール営業などBtoC で深くお客様と関わってきた経験
創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 世界一の経営管理プラットフォームを創り出す
310~570万
■業務内容 BPO事業を展開している同社で、 大手上場企業からスタートアップまで、 多様な業界の営業支援をお任せします。 ※BPOとは、企業が業務のプロセスを一部委託することで、 生産性を向上させるサービスです。 BPO営業では、特定の自社商材を持ちません! <自社商材を持たないメリット> 1利益が外部環境に左右されない 2営業活動以外(契約・既存顧客対応など)の作業が発生しないため、 営業活動に専念できる! 3様々な商材での営業活動=商材の力に頼らない「営業力」を高められる ■具体的には・・・「一気通貫型での営業活動!」 ●インサイドセールス 電話・メールなどを活用した内勤での営業活動 ●フィールドセールス 商談→受注提案、カスタマーサクセス(導入後のお客様フォロー・追加商材のアップセル)等 ●提案先のお客様 大手上場企業~中小・零細企業、老舗~スタートアップまで、 企業規模問わずご支援しております。 広く携われることが可能です。 ●一生ものの営業スキルを身に着けられる会社 「決まった商材を決まったやり方で」ではなく、 幅広い業界・企業の支援ができる同社だからこそ、自由な営業活動が可能です。 その分ご自身で考えて提案する、思考力・主体性が求められます。 【入社後の流れ】 指導役の先輩にOJT研修を受けて頂きながら、営業支援の担当。 困ったことがあれば、いつでも質問・相談可能な体制なので未経験者からの実力者も多いです。 「もう少しOJT研修を受けたい」等の個人の要望に合わせて進めることも勿論可能です。 ●計画的にスキル形成ができる体制 業務時間内にて研修枠が決まっている為、 必要なことを適切なタイミングで計画的に学ぶことが可能です。 ●研修プランは自由です 月に1度チームのリーダーと<1on1>を実施。 ご自身のあるべき姿に向けて、率直に相談し改善できる自由な体制です。そこで出た要望や課題を踏まえて、個人にあった最適な研修プランを受験頂くことが可能 です。
【必須】 ★営業未経験歓迎の求人です。 ・社会人経験がある方 【あると尚良いスキル】 ●営業経験(未経験歓迎求人ですので、営業経験がない方でも、内定実績あり)
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492~800万
☆2025年4月に名古屋立ち上げ☆ 【業界では珍しい 企業の採用支援と個人の転職支援の《両方》に携われます】 求人企業の採用活動と求職者の転職活動の双方をサポートしていただきます。一般的な転職エージェントでは、企業担当と求職者担当で分業制を取っていますが、タイズでは1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当します。双方の状況や考え方・市場感を理解することでどちらにも迅速な情報提供と提案が可能になります。また、人材紹介の一連の流れを把握することで、コンサルタントとして多くのスキルを身に付けて成長することができます。求人企業と求職者の双方が納得し満足するマッチングを目指します。 ◆1.企業担当:法人営業 企業の採用活動を強力にバックアップしていただきます。主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められます。また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。頂いた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人ニーズへの人材の提案もしていただきます。 ◆2.求職者担当:キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。求人ご紹介の際は、デジタルな条件面だけでなくご本人の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。
■必要条件 営業経験1年以上 ■内定の可能性が高い人 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・達成意欲や成長意欲が高く、行動力のある方 ・何事にもアンテナを張り、好奇心旺盛な方 ・真摯に誠実に仕事に向き合える方
有料職業紹介業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般
450~600万
◎詳細 以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域(レバテック) エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域(レバレジーズメディカルケア) 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ・若年層領域(ヒューマンキャピタル) 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ・その他新規事業 新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また3か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。
■必要条件 営業・販売経験が一年以上 ■内定の可能性が高い人 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・求職者に寄り添って人生を真剣に考えられる方 ・求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを、自ら学習する姿勢を持っている方 ・求職者の方に情報を適切に伝えられる方。
【事業内容】 以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。