大阪【求人広告プランナー】WEB広告の企画・提案営業/未経験歓迎/住宅手当有
350万~
トラコム株式会社
大阪府大阪市中央区
350万~
トラコム株式会社
大阪府大阪市中央区
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
Google広告やSNS広告等の「WEB広告」を用いて、顧客の採用課題に寄り添いながら、お客様の採用成功に向けて提案・広告キャンペーンの設定・管理・最適化をお願いします。 ・お客様の課題に添った戦略立案、広告の効果の分析、改善提案を通して 営業スキルと広告の運用スキルを高めることができます。 ・社内で「Indeed PLUS」などの求人サイトを用いて採用活動を支援しているお客様の中で、WEB広告やSNS広告に興味のあるお客様をパスアップ(紹介)してもらいます。また、社内のマーケティングチームと協業し、お問い合わせのあった新規のお客様への提案もあります。
【必須】 ■専・短・大卒以上 ■社会人経験3年以上 <こんな人は歓迎!> 人と関わる仕事がしたい WEB広告に興味がある 広告運用にチャレンジしてみたい
専修、短大、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~ 月給制 月給 252,310円~267,310円 月給¥252,310~ 基本給¥186,400~ 固定残業代¥47,910~ 諸手当¥18,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績により変動)
会社規定に基づき支給 月額上限3万円まで
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間122日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期7日、年末年始7日
入社直後5日
その他(3ヶ月に1回土曜出社あり一部振替休日あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■昇給:年1回 ■住宅手当:月1万5千円(ご自身が住民票上の世帯主の場合) ■給与補足:インセンティブあり※諸手当は営業手当となります。 ◎インセンティブについて (1)目標達成インセンティブ:週、月間、四半期、半期それぞれの目標達成に応じて支給 (2)新規インセンティブ:社内規定に則り獲得社数や売上に応じて支給 (3)ゴールインボーナス(GIB):所属する部署の達成に応じて支給 (4)キャンペーン:四半期または、月次ベースで開催される営業推進キャンペーンでの達成に応じて支給 【年収例】 650万円/マネージャー 中途入社(月給38万円×12+手当+インセンティブ+賞与) 570万円/リーダー 中途入社(月給32万円×12+手当+インセンティブ+賞与) 470万円/メンバー 中途入社(月給26万100円 ×12+手当+インセンティブ+賞与)
<大阪支社>70名弱の社員が在籍している大きい拠点です。20代後半~30代後半のメンバーが中心、毎日様々な声が飛び交っている楽しい雰囲気!
当面無
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー33F
JR大阪環状線京橋駅 徒歩7分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【勤務地の変更範囲:会社の定める場所】【業務の変更範囲:当社の定める範囲とする】
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
■永年勤続表彰制度 ■企業型確定拠出型年金制度
【福利厚生】■地域手当/社内規定による■家族手当/扶養者1人あたり月1万円■住宅手当/月1万5千円※社内規定による■資格取得奨励金制度■携帯電話貸与■PC・ipad貸与■一眼レフ使用可■社員旅行/2018年はセブ島へ■社内表彰制度■達成食事会■ベネフィット・ワン利用可■シェアオフィスの導入(柔軟な働き方をサポートできるよう、環境整備を進めています。) 【休日補足】■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇/最大11連休(2025年度実績)■産前・産後休暇■慶弔休暇■有給■HAPPY休暇(従業員の健康増進を目的に禁煙宣言者に付与する特別休暇)■メンテナンス休暇(病院、美容院、家の修理などメンテナンスに使う特別休暇)■推しごとデー(ライブや舞台など、自分の「推し」に完全に没頭するための特別休暇 【選考に関して】応募から内定まで2~3週間を予定しております。 ※適性検査(WEBテスト)の実施をお願いする場合がございます。
1名
2~3回
筆記試験:無
【Indeedプラチナムパートナー】営業・アパレル・携帯販売・事務・ホテルスタッフなど異業種からの転職実績多数! ステップアップ面談や表彰機会など、社員の成長をサポートする体制が整っています。
<ワークライフバランスを実現できる職場です> 年間休日122日、長期休暇、平均有給取得日数10日以上、産休・育休の取得率も100%! 取得後も復帰し、活躍している社員が多数在籍しています。 また、2023年10月よりさらに柔軟な働き方制度がスタート。フルタイム勤務の他、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務、時短勤務、フルリモート勤務など、一定条件を満たせばライフスタイルにあわせたワークスタイルの選択が可能です。
〒107-6013 東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル13F
■千葉支社 ■大阪支社 ■京都営業所 ■名古屋営業所 ■福岡営業所
Indeedプラチナムパートナー
■株式会社エルティホールディング ■株式会社アルファコーポレーション
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 5,000百万円 | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~1600万
業務内容 ◼︎職務内容 法人向けクラウドソリューションの提案営業として、以下の業務をご担当いただきます。 ・クラウドサービス(主にさくらのクラウド)のエンタープライズ向け新規開拓 ・顧客の課題ヒアリング〜提案(RFP対応、PoC含む) ・技術部門・プロダクト企画との社内連携による提案構築 ・パートナー(SIer、代理店)との連携・提案同行 ◼︎採用背景・目的 さくらインターネットは、日本最大級の郊外型データセンターである石狩データセンターや1996年創業からの豊富な事業経験を活かし、ホスティング事業を中心に成長してきました。 生成AI・大規模演算向けのGPUクラウドサービス(高火力シリーズ)や、国産クラウド基盤としての「さくらのクラウド」への注目が高まる中、エンタープライズ領域における新規顧客の開拓をミッションとした営業ポジションを募集いたします。 特に今後は、大企業やパートナー企業との協業による提案活動を通じて、クラウド利用拡大・案件創出をリードいただける方を求めています。 選考プロセス 書類選考→一次面接→適性検査→二次面接 期待する将来像 本ポジションでは、新たな顧客との接点を開拓し、クラウド基盤の価値を社会に届けていく最前線の営業担当としてご活躍いただきます。 顧客の課題に深く入り込みながら"ゼロイチ#での提案機会を創出する役割を担っていただくことを期待しています。 顧客との信頼関係構築を起点に、技術部門やプロダクトチームと連携しながら、クラウドサービス全体の価値を包括的に提案していく営業スタイルを志向しており、技術理解や業界知見を高めながら成長できる環境です。 将来的には、大型案件のリードや戦略提案を主導するだけでなく、メンバー育成や営業戦略の立案といった"組織をつくる"視点での活躍も視野に入れています。 こんなところが魅力です ・社会性の高いプロジェクトに関われる機会 └ 政府の「ガバメントクラウド」認定に向けた取り組みや公共案件を通じて、社会的意義のある業務に携われます。 ・"国産クラウド"を武器にした提案が可能 └ 外資系クラウドとの差別化がしやすく、データ主権や信頼性を重視する企業・官公庁に強みを持っています。 ・個人の裁量を重視した営業スタイル └ 提案フローや進め方に決まりきった形はなく、顧客の課題や状況に応じて柔軟なアプローチが可能です。 ・技術部門やプロダクトチームと近い距離で提案できる環境 └ 社内の技術リソースと連携しながら、PoCや構成検討にも深く関われる営業体制です。 ・働きやすさと成果の出しやすさが両立できる環境 └ リモート勤務・フレックス制度があり、営業個人が業務に集中しやすい制度設計となっています。 ・事業拡大フェーズにおける"創っていく営業"の醍醐味 └ 組織としても整備の最中であり、新しい営業戦略や施策の立ち上げにも関与できるチャンスがあります。
応募資格(必須) ・IT業界における法人営業経験(5年以上) ・クラウド、インフラ、SIサービス等に関する提案営業経験(5年以上) ・新規市場開拓の経験 ・ソリューション提案の実務経験 ・社内外関係者との調整・交渉スキル(プリセールス/技術チームとの連携) 応募資格(歓迎) ・クラウドベンダー(AWS、Azure、GCP等)での提案活動経験 ・SIerでの営業、もしくはプリセールス経験(PoC/クラウド移行提案など) ・ネットワークやストレージ等、特定技術領域の知見 ・SalesforceなどのSFAを活用した営業プロセス管理経験 求める人物像 ・顧客の課題に真摯に向き合い、一過性の関係ではなく、継続的に価値を提供できる方 ・「国産クラウドを社会に根付かせていく」というさくらインターネットのミッションに共感し、普及・拡大に情熱を持って取り組める方 ・正解が決まっていない状況でも、変化やチャレンジを前向きに捉え、自ら楽しめる柔軟さと行動力を持った方 ・自律的に動きながらも、チームや社内の関係者と連携し、全体最適を意識して行動できる方
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1200~2000万
■仕事についての詳細: ◆◆Mission & Impact 年収2,000万円を”現実的に狙える“ポジションへ。 SHIFTの営業には、会社の成長をけん引する権限と裁量があります。 10億円超の案件を動かせる経験豊富なPMや技術チームのアサイン、商材の選定やチューニング、アライアンス戦略までも、すべて営業が起点となり、自らの手で創り上げていける。つまり、営業が「経営者のように」意思決定し、「経営者よりもダイレクトに」会社の成長と成果を生み出せる環境なのです。 結果として、「会社を経営するより楽に」お客様に喜ばれる成果を生み出すことができます。 営業として積み上げた行動と成果が、報酬に直結する。 年収2,000万円を“本気で目指せる”環境で、自らの限界を突破しませんか? 現状に満足せず、もっと挑戦したい―― そんな野心をもつ方のために、ポジションと環境をご用意してお待ちしています。 億単位のビジネスを創出する「営業のプロ」へ。 弊社の営業は、「誰に売るか」「何を売るか」「どう売るか」を自らの裁量で決定できます。 管理業務や事務作業に煩わされることなく、最大限の時間とエネルギーを「提案と成果」に投下 できる設計です。自分のスタイルを最大限に発揮し、お客様にフルコミットすることが可能。枠にとらわれない自由度のなかで、自身の力を試し尽くせる環境です。 また、弊社に在籍するベテラン層はCxOクラストのトップリレーションを構築済み。そのネットワークを活かしながら、市場にインパクトを与える提案を共創し、自らの経験値と市場価値を飛躍的に高めることができます。 営業の“デファクトスタンダード”を、あなたの手で。 弊社の商材は、特定の業界や領域に限定されません。営業自身がお客様の経営課題を捉え、豊富な商材群を駆使し、最適な商材を自由に設計・組み合わせて提案することができます。 さらに、お客様の本質的な課題解決のために新たなソリューションを創出することも可能。直近でいえば、お客様の課題にあわせたAIツールを内製開発し、導入しています。「モノ売り」でも「コト売り」でもない、「本質的な価値を創出する営業」としてのキャリアがここにあります。 ◆業務内容 SHIFTの営業として、会社の成長をけん引する“中枢”として活躍いただきます。 お客様の真のパートナーとして、CxOレイヤーを含むキーパーソンと並走し、事業成長にコミットしていただきます。 ■お客様価値の最大化 ‐ 新規・既存のお客様に対する課題抽出と、ビジネスの最大化を目的とした提案活動 ‐ 経営課題に基づく商材の選定および、チューニングやカスタマイズ ‐ 大規模案件(数億〜10億円超)のリードからクロージングまでのプロジェクトドライブ ‐ お客様との長期的な信頼関係構築、トップリレーション形成 ■ソリューション創出・事業推進 ‐ アサインを含む最適な体制構築およびチームビルディング ‐ 技術チームと連携した新規ソリューション・商材開発 ‐ アライアンスパートナーとの戦略立案 ‐ 営業戦略やプロセスの改善提案 ◆配属部署 ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。 ※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます ・金融事業部 金融営業部 ・公共事業部 公共営業部 ・通信ネットメディア事業部 通信ネットメディア営業部 ・製造ソリューション事業部 製造ソリューション営業部 ・エネルギーインフラ事業部 エネルギーインフラ営業部 ・モビリティ事業部 モビリティ営業部 ・流通物流事業部 流通物流営業部 ・エンターテイメント事業部 エンターテインメント営業部 ◆SHIFTが用意するバックアップ体制 営業が担ぎたくなる商材と、抜群のデリバリ体制 10億円以上の案件を動かせるPMや技術者の確保(採用・アライアンス含む) 営業が売りたいものを売れるための商品開発・チューニング体制 顧問陣やCxOリレーションの活用 明確な給与制度と報酬モデル 営業としての「自律と自由」を最大化できる環境 ◆最後に:SHIFT営業の魅力とは 経営者のような自由度と裁量 経営者のようなプレッシャーや雑務は、一切ない そんな「いいとこどり」の営業職、他にありますか?
■求めるスキル・経験 【必須】 以下いずれかに当てはまること ・IT業界における法人営業経験5年以上 ・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験を2年以上おもちの方 【歓迎】 ・従業員1,000名以上のエンタープライズセールスの経験 ・製品販売ではない、法人コンサルおよびセールス経験 ・社内外問わず、経営層含むさまざまなステークホルダーとの関係構築をした経験 ■求める人物像 以下いずれかのタイプに当てはまる方。 ①大胆な勝負を仕掛ける戦略タイプ 大胆な判断と交渉で勝負に出るスタイル。リスクをとって自らの決断で結果を出すタイプ。攻めの姿勢が特徴。 ②お客様と共通のゴールを描く共創設計タイプ お客様の課題を分析し、共に解決策を創る営業。地道なヒアリングと構造化された提案で信頼を築くタイプ。 ③信頼を積み重ね選ばれつづける着実提案タイプ お客様と信頼関係を築き、長期的な視点で安定した成果を目指す営業。堅実で粘り強く、信頼を大切にするタイプ。 ■求める人物像: 以下いずれかのタイプに当てはまる方。 ①大胆な勝負を仕掛ける戦略タイプ 大胆な判断と交渉で勝負に出るスタイル。リスクをとって自らの決断で結果を出すタイプ。攻めの姿勢が特徴。 ②お客様と共通のゴールを描く共創設計タイプ お客様の課題を分析し、共に解決策を創る営業。地道なヒアリングと構造化された提案で信頼を築くタイプ。
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900~1500万
業務内容 □基本情報 ■仕事概要: 会社について 株式会社IVRyは「最高の技術を、すべての人と企業に届ける」をミッションに、対話型音声AI SaaS「IVRy」を開発・運営しています。 コミュニケーションデータを起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていきます。 リリースから約5年で、業種や都道府県を問わず、累計50,000を超えるアカウント導入/累計着電数7,000万件を突破するなど、日々成長を続け提供価値を高めてきました。(2025年12月時点) また、組織も250名規模となり優良SaaSの目安となるT2D3を超える勢いで事業拡大中です。 2025年11月までに累計106.1億円の資金調達を完了しており、人手不足という課題をもつ、すべての企業に対して、「対話型音声AI SaaS」を起点としたAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくための新事業の推進も積極的に進めています。 また、2025年からはエンタープライズ領域への挑戦に注力しています。 業界特有の業務や課題を抱える大手企業に対し、新プロダクトを率先して提案すること、そして対話型AIの運用実証を通じた導入を推進することを目指します。 これらを通じて、SMB(中小企業)を含む業界全体に波及効果をもたらすという重要なミッションを担う事業として、今後も注力していく方針です。 詳しくは面談および面接の場でご紹介させてください。 —— 募集背景 IVRyの更なる成長を牽引するには大手企業様への導入推進・AIの社会実装が必須と捉えています。 2025年には特定の領域のみならず、飲食・宿泊・金融・小売・流通・製造業などありとあらゆる業態の日本を代表するような大手企業様への導入が進みました。 また、ACV(年間契約金額)が1億円を超える企業様の事例が出るなど、事業性の高さを証明してきました。 2026年、事業の高い成長可能性を現実のものとしていくために、エンタープライズ組織としての進化を遂げるため本ポジションを募集いたします。 導入企業様の一例 JCB、TSIホールディングス、東横イン、一蘭、キリンホールディングス、ロイヤルホスト、湖池屋、歌舞伎座、NRIデジタル、三菱地所ホテルズ&リゾーツ、OWNDAYS、極楽湯、ホテル京阪など 業務内容 エンタープライズ市場の新規法人開拓 マーケティング / インサイドセールス / プリセールス / 導入コンサルタント / カスタマーサクセス / 既存顧客担当のアカウントマネージャーの業務は別ポジションとなります。 業界大手の社名ベースで指定された担当法人に対して、営業戦術の設計と遂行を行い新規契約を締結 顧客の課題特定および、顧客内の体制や稟議フローを理解したうえでアカウント営業をリード(一部リサーチ業務や資料素案作成などはアソシエイトへの依頼も可能) 契約締結から逆算したアクションプランを設計して、社内外の関係者、意思決定者を巻き込みながらの提案 顧客のカウンターパートはCxOから現場責任者まで幅広く、それぞれの立場の視点での課題特定・抽出行った上でIVRyの価値を訴求し、意思決定までのプロセスを適切に理解しアクションをすることが求められます。 また、ビジネスメンバーだけでなくプロダクト開発メンバーとも一丸となったチーム体制のため、本質的な課題解決や価値創出の実感だけでなく、AIを活用した先端技術に対する手触り感も強く感じていただけるポジションとなります。 このポジションの魅力 【事業・社会インパクト】急成長事業の中核を担う経験 事業がまさに急拡大していくフェーズです。あなたの成果が事業の成長にダイレクトに繋がり、組織や戦略の構築にも深く関わることができます。まだIVRyを知らない無数の企業に価値を届ける、フロンティアスピリットを掻き立てられる環境です。また、関心は高まりつつも本格的に業務に適用されていない対話型AIの社会実装を牽引するという社会貢献における大きな役割も担うことになります。 【成長環境】圧倒的な裁量とサポート体制 経験豊富なベテランと成長著しい若手が互いに刺激し合う環境です。個人の裁量が大きく、アイデアが即座に実行に移されるスピード感があります。同時に、手厚いオンボーディング体制および役割に基づく分業体制であなたの早期立ち上がりを全力で支援します。 【市場価値】AI×ソリューション営業という希少性×インセンティブ制度 最先端のAI技術を基軸に、顧客の経営課題を解決する高度かつ希少なソリューション営業スキルが身につきます。また、インセンティブ制度・OTE制度も導入されており、パフォーマンスを適切に評価し報酬として報いることができる体制を用意しています。
■必須スキル: エンタープライズ企業への新規プロダクトの新規営業の経験 単一プロダクトではなく、ソリューションの企画提案の経験 複雑な組織の稟議プロセスを紐解き、多額な契約締結までを設計・主導した経験 変化の速い環境に素早く適応し、自ら学び、成長し続けられる意欲 数値目標に対する執着心と、達成に向けた論理的・戦略的な思考力 ■歓迎スキル: SaaSの営業経験 ITに関する概要理解やアーキテクト理解が必要となる経験 業務プロセスの理解や提案が必要となる経験 エンタープライズの役員やそれに準ずるレイヤーへの提案主導をした経験 特定の業界の大手企業・行政などに精通している ■求める人物像: IVRyのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 契約締結に強い責任感を持ち、社内外の関係者や意思決定者を巻き込んだアクションプランの設計および遂行をやり
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515~1125万
◆本ポジションにおいて期待していること 顧客の事業・組織課題の仮説を立てた上でヒアリングを実施し、本質的な課題を顧客とすり合わせた上で、その原因となっている業務課題の分析・抽出を行います。その上でソリューションを適切に選択した上で提案を行い、課題解決へと導いていただきます。 新規プロダクトのリリースやM&Aなども進めているため、PMFに向けた新規プロダクトの販売検証に関わっていただく場合もございます。 マーケット課題・顧客課題をfreeeとしてスピーディに解決するべく、顧客に関してのfindingsを取得することで、PM・Eng・マーケティングなど各セクションへのフィードバックに繋げていただくことも強く期待しています。 【業務内容詳細(実際にやって頂く業務の細かい具体例)】 ・新規顧客に向けたセールス活動をお任せします。 ・新規顧客を中心にご担当いただきます。 ・ご希望・ご適正に応じて、既存セールス部隊にチャレンジいただくことも可能です。 ◆担当プロダクト: プロダクト毎にセールス組織を分けていません。あくまで顧客課題に合わせて最適なソリューションを選択・組み合わせて提案することをセールスには期待しており、それはSaaS企業の中でも非常にユニークなポイントです。 ◆担当するお客様: 11名〜1000名のお客様を担当します。 基本的には全ての業界をご担当いただきます。営業戦略上、特定業界の攻略などのミッションを担っていただく場合もございます。 ◆セールス活動のプロセス ・初回商談のアサイン 同社ではThe modelにもとづいて組織が構成されています。そのため、マーケティング組織がリードを創出し顧客との初回の商談設定まで行います。基本的には、今回のセールスポジションでは初回商談設定後の提案活動をご担当いただきます。 ・初回商談~ソリューション決定までの支援 ソリューション選定には様々なステークホルダーが関わることが多くあります。ステークホルダーの方々の個人としてのニーズは勿論のこと、組織としての真のニーズを掴み、freeeのソリューションを活用して解決策をご提案いただきます。 ・カスタマーサクセスへの引継ぎ SaaSビジネスだからこそ、お客様には中長期的にfreeeを使う意義を感じていただくことが非常に重要です。 そのためお客様のfreeeへの期待値や現状を適切に引き継ぎ、組織としてお客様の導入成功まで伴走しています。 ◆中長期的なキャリア セールスマネージャー(メンバーマネジメント/営業戦略・戦術の立案~管理・実行など) セールス系企画職(イネーブルメント/オペレーション/ファイナンスなど) チャネル開発(協業企業とのアライアンスを通じた新規事業開発、グロースのための交渉、チャネル活性化施策の立案及び遂行など) サービス開発・事業開発(新プロダクトの事業戦略設計~販売検証など) 既存セールス(アカウントセールスとして、クロスセル・アップセルの提案など)
・数字の目標達成を意識しながら、法人/個人(店頭販売職 含む)などの営業経験/顧客折衝経験がある方 ・学生時期/社会人時期問わず、目標に向けて、あきらめず粘り強く取り組み続けたご経験がある方
freee株式会社は、「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム。」の実現を目指すSaaS企業です。 個人事業主・中小企業向けを中心に、会計、人事労務、販売管理、電子契約など、バックオフィス業務を一元化するクラウドサービスを展開しており、国内有数の統合型SaaSプラットフォームへと成長を遂げています。
500~800万
当社のマッチングサービス(職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援)の拡大に向けて、パートナー企業の新規開拓から既存アカウントの深耕、大手企業グループへの提案営業まで幅広くお任せします。 ■金融機関・代理店をはじめとする外部パートナーの新規開拓、提携契約の取りまとめ ■パートナー企業のアセットを活用した顧客紹介の仕組みづくり、紹介プロセスの整備 ■大手企業およびその子会社・支店・協力会社に対するセールス活動 ■業務担当者から決裁者まで、複数のステークホルダーを巻き込んだ提案・合意形成 ■既存アカウントとの関係強化を通じた施策の検討・実行、中長期的なリレーション構築
【いずれか必須】 ■法人営業経験5年以上 ■大手企業向けの新規開拓営業経験2年以上■Saasや無形商材の営業経験 【歓迎】 ■金融機関・代理店向けの営業経験■建設業界でのご経験 ■チームマネジメント経験をお持ちの方■新規事業立上げの経験 【求める人物像】 ■コミュニケーションを大切にし、多様な考えを受容できる方 ■常に改善することを意識し行動できる方
職人と現場をつなぐアプリ「助太刀」を開発・運営
500~800万
採用課題を抱えた企業に対する、自社開発のエージェント連携システム「JoBins」の 販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。 ※エージェント連携システムとは 人材を採用したい企業と、全国4,200社以上の人材紹介エージェントをつなぐ、 人材紹介プラットフォーム。 <採用企業にとってのJoBins> ボタンひとつで瞬時に求人票を公開でき、全国4,200社以上のエージェントと繋がることができます。 弊社専任の採用コンサルタントが、契約時に保証した人数の採用成功まで徹底伴走します。 <エージェントにとってのJoBins> 無料登録をするだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人票データベースで、求人票開拓や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。 競合サービスのほとんどは月額課金のため、無料で利用できるJoBinsは累計登録エージェント数が約3,900社と、業界No.1となっています。 ▼具体的な仕事内容 ◆フィールドセールス 採用ニーズのある企業に対して、課題解決を提案するソリューション営業を行っていただきます。 単なるサービスの案内ではなく、 「いつまでにどんな人を何人採用しないといけないのか」 「なぜ採用しないといけないのか(採用の先にある企業のありたい姿)」 といったことをヒアリングし、 「JoBinsを使ってどうやって採用成功するか」 という、採用成功にコミットした提案をしていただきます。 <具体的には> ・獲得したリード(アポイント)への商談 ・商談のための準備、商談後の追客 ・既存顧客のフォロー、追加提案 ・若手営業の育成 など ◆カスタマーサクセス ・採用コンサルタントとして、採用企業やエージェントを担当して「採用成功」を支援していただきます。 単に求人票をアップするだけでなく、採用課題の抽出や選考フローの改善など、一歩踏み込んだ提案を期待します。 <具体的なお仕事> ・営業チームからの引継ぎ ・採用課題のヒアリング ・求人票の作成 ・候補人材の推薦 ・推薦獲得後のフォロー など ※あなたの希望や適性を見て配属チームを決めていきます。 ※ポジション間の異動もあります。
下記2点を全て満たしている方 ・大卒以上 ・営業経験 ◼︎歓迎要件 SaaS系企業での就業経験 人材業界での就業経験 【求める人物像】 ・会社と共に成長したいという想いのある方 ・挑戦できる環境でさらに成長したい方 ・数値目標の達成に向けて全力で行動できる方 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・大企業では経験できないような責任のある仕事がしたい方 ・挫折を克服した経験のある方 ・失敗を恐れずに行動できる方
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550~800万
【部署・サービスについて】 広告営業部は広告主に向けて楽天グループの「マーケティングソリューション」を 提供していく部署です。 具体的には、1.約1億の楽天会員IDに基づく楽天データ、 2.約70サービスに渡る楽天メディア、 3.最新のテクノロジーを取り入れたAIを組み合わせ 広告主の課題を解決していく営業組織になります。 1の約1億の楽天会員IDに基づく楽天データは昨今、オンラインだけでなく オフラインデータの拡充にも注力しており「オフラインの購買データ」を 活用したターゲティング、メジャメントサービスの提供も開始されております。 こちらによりオンライン・オフラインを統合した「ソリューション」の 提供が可能となっております。 2の約70サービスに渡る楽天メディアではディスプレイ広告だけでなく メール広告、サンプリング広告、郵送DM広告など多岐に渡る 「ユーザーコミュニケーション」を抱えております。 こちらにより適切なユーザーに向けて「多角的なアプローチ」が可能となっております。 3のAIにおいては直近で「未来の購買者」を予測する技術を開発し、広告提供を開始しました。 こちらによりパフォーマンス重視の広告主の効果改善を図ることが可能となっております。 広告営業部ではデジタル広告業界において、楽天グループでしか実現出来ない 「唯一無二」のソリューションを提供していきます。 【募集背景】 楽天グループではコマース、フィンテック、モバイルに次ぐ4番目の柱として 「アドビジネス」を掲げております。 広告営業部として売上が急拡大していく中で新たなメンバーを募集しております。 業務内容 ・広告主への営業活動 ・広告代理店への営業活動 ・楽天関連企業への営業活動 ・広告配信に纏わるオペレーション <やりがい> 楽天データ、メディア、AIを駆使し広告主の課題解決を実現していきます。 楽天データはオンラインデータだけでなく、決済サービスを起点とした オフラインデータも完備されております。 また約70のメディアが「運用型広告、タイアップ、サンプリング、アフィリエイト広告 純広告、郵送DM」など多岐にわたるプロダクトを提供しております。 そしてAIを活用し、パフォーマンス改善、新たなプロダクト開発を行っております。 <提案先例> クライアント業界例 教育/人材/不動産/ゲーム・エンタメ/車業界/レジャー観光/美容エステ 食品・飲料・化粧品/小売り等 代理店例 大手(中小含む)広告代理店~メディアレップ等 <ステークホルダー> 主な関係者 広告事業の企画&オペレーション部門、広告運用部門、メディア運営部門 データサイエンス部門等。 連携先 楽天グループの各事業(例:楽天ペイメント株式会社等) <業務の進め方> ・営業活動における一連の業務「アポイント~提案~受注~請求等」(提案書作成含む) ・受注後のオペレーション業務におけるディレクション業務 「広告クリエイティブの審査~入稿~配信~レポーティング等」 <責任範囲> マーケティングパートナーしてクライアント課題の解決を通し、売上最大化を目指します。 入社後3か月間は、部署マネージャーやメンター指示のもと 楽天広告営業としての独り立ちを支援。 楽天グループ広告の基礎知識の習得~各種ツール利用に関するナレッジ習得を通じて クライアントや広告代理店への営業活動を担って頂きます。 将来的には、チームリーダーなどのマネジメントも視野に入れて頂き 楽天広告事業を推進できる人材へと成長して頂く事を期待しています。 <英語使用場面> 外資系クライアントや広告代理店への提案が必要となる場合があります。 【働く環境】 <チーム構成> ・本ポジションは約30名の営業職で構成されている部署となります。 ・約50%以上中途入社の社員で占められており、広告業界未経験者も多数活躍しています。 ・所属部門(グループ)の最新の状況については面接内などに当社社員にご確認ください。 ※2025年7月現在 <キャリアパスの例> ・3年目:チームリーダー(2名〜4名規模のチームのリーダーシップ) ・5年目:グループマネージャー(10名前後、複数チームのマネジメント) ・その他:よりプロダクトやサービスに近い部署への異動や、楽天内の他事業への オープンポジションへの応募による転属など、キャリアプランに応じた 柔軟な配属環境があります。 <既存社員> ・中途入社者のバックグラウンド 広告代理店・広告メディア・ゲームメディア・教育業種・プロスポーツ業種 金融業種・製造業種等。 広告関連業種だけでなく、異業種からも幅広く参画頂いており、活躍されています。
【必須要件】 ・法人営業経験2年以上(広告営業の経験なしでも可) 【歓迎要件】 ・SP(セールスプロモーション)領域での営業経験 ・特定業界での業務経験(教育業界/住まい不動産業界/車業界/レジャー観光業界 放送通信業界/エステ業界/通販企業消費財/消費財/コスメ 飲料食品/家電/車/タバコ/住まい不動産/教育/人材 等) ・デジタル広告関連の職務経験3年以上 ・インターネットに関わらず、広告及びマーケティングセクションでの業務経験 ・メンバーマネジメント経験 <求める人物像> ・コミュニケーション能力 ・問題解決能力 ・論理的思考力 ・コミット力
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440~690万
◆企業概要 ・スキマバイトアプリ「タイミー」等の事業を展開する急成長企業です。 ・ワーカー数1340万人、22万社以上が導入する社会インフラです。 ・「はたらく」を通じて人生の可能性を広げる世界を目指しています。 ・少子高齢化に伴う国内の深刻な労働力不足という重要課題に挑みます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・物流・製造業界の既存顧客に対するコンサルティングセールスです。 ・経営層や事業責任者へ、人件費構造や現場のオペレーションをヒアリング。 ・タイミーを活用した顧客の人的課題解決やBPR、導入戦略を策定します。 ・他店舗や別職種への利用拡大を提案し、顧客の事業改善に深く伴走します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・数億円〜数兆円規模のエンタープライズ企業へのタイミー多店舗展開推進。 ・既存の導入店舗における、別職種(ホールからキッチン等)への利用拡大。 ・顧客の現場に入り込み、最適な人員配置を再設計する業務プロセス改革。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅日本の労働力不足という「社会構造的課題」の解決に直接貢献できます。 ✅売って終わりではなく、顧客の事業改善を共に創る深い介在価値があります。 ✅急成長フェーズのため、自身の成果が事業の成長にダイレクトに直結します。 ✅年齢や年次に関係なく、リーダーやマネージャーへの早期抜擢の機会豊富。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・1回ごとの利用満足度を高める、成果報酬型ならではの伴走型サポート。 ・スポットワークを切り口に、物流や小売DX、Fintechへも領域拡大。 ・書籍購入やセミナー費用補助、独自の報酬上乗せ制度など充実の福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須要件】 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許)
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430~600万
■就職情報事業 国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。 <仕事概要> 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。 母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。 活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 <業務詳細> クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。 扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。 <チームのミッション(目指している方向性)> 新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。 企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービス「マイナビ」から研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。 <環境・風土> 20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。 また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。 オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。 また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができます。
<必須スキル> ■何かしらの営業経験 ■基本的なPCスキル(PowerPoint、Word、Excelが使える程度) ■普通自動車運転免許(都市部以外のエリアのみ) <歓迎スキル> ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自律的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など
430~600万
【事業部について】 日本最大級の就職メディアの運営を軸に、大型採用イベントの企画やアウトソーシング(RPO)まで、新卒採用における全プロセスを網羅する総合コンサルティングを展開。企業と学生の最適なマッチングを生み出し、入社後の活躍・育成までをトータルに支援することで、企業の持続的な価値向上に貢献しています。 【仕事内容:新卒採用コンサルティング営業】 クライアント企業の「採用メインパートナー」として、課題解決に向けた戦略提案を行います。単なる母集団形成(エントリー集め)に留まらず、選考プロセスの設計から、内定辞退防止、入社後の定着・研修まで、一気通貫で課題にアプローチできる点が特徴です。「マイナビ」の各種リソースをどう組み合わせれば顧客の課題を解決できるか、オーダーメイドの提案を組み立てます。 具体的な業務: 対面やオンライン、各種連絡ツールを駆使して顧客と強固な信頼関係を構築します。扱うソリューションは、求人メディア「マイナビ」や合同説明会「マイナビ就職EXPO」といった主力商品のほか、採用パンフレット・Webサイトの制作、さらには内定者・新入社員向けの研修プログラムまで多岐にわたります。 ミッション: 私たちのゴールは「採用の成功」だけではありません。採用された人材が入社後に現場で活躍し、企業の成長を牽引するビジネスパートナーとなることを目指しています。市場シェアトップクラスの基盤と豊富なサービスラインナップを武器に、企業の未来を本気で支え続けることが使命です。 組織と働き方: 20代中盤のメンバーが中心となって活躍する、活気とスピード感に溢れた環境です。チーム単位でのサポート体制が密なため、孤立することなくスキルを磨けます。 また、テレワークや時差出勤などの柔軟なワークスタイルを導入しており、メリハリのある働き方が可能。産休・育休の取得実績や復職例も多く、ライフステージの変化に合わせた長期的なキャリア形成を後押ししています。
<必須スキル> ■何かしらの営業経験 ■基本的なPCスキル(PowerPoint、Word、Excelが使える程度) ■普通自動車運転免許(都市部以外のエリアのみ) <歓迎スキル> ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自律的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など