★社内SE/組織横断PMO【プライム上場/外食業界トップクラス/役員直結組織】
700~1000万
株式会社ゼンショーホールディングス
東京都港区
700~1000万
株式会社ゼンショーホールディングス
東京都港区
社内システムエンジニア
■公正な取引・ガバナンス体制の強化・プロジェクト支援に向け、組織横断的な各種システム開発プロジェクトのPM支援を担当。★食のインフラとしてグローバル拡大/DX投資拡大/役員直結組織/積極的AI活用★ 【具体的には】◎QCDにかかるプロジェクト(PJT)運営の企画と設計 ◎ウォーターフォール・アジャイル混在の先進的なプロジェクト運営の構想立案から組織運営プロセスの構築 ◎発注ならびに検収業務における業務プロセス運用 ◎新業務プロセスの設計とそれを行うための体制構築と運用 ◎開発標準化の推進等
【必須】PMまたはPMOにてPJTマネジメント経験、業務分析~要件定義経験【歓迎】PJTの中で開発や運用のプロセス設計~実装~運用経験 【人物】ハンズオン型で自ら手を動かしリードしていける方 【当社のIT投資について】労働生産性向上や海外への事業拡大に向けてIT投資/DXの推進を積極的に行っており、現状投資費用の2~3割をIT投資が占めています。 【魅力】★1兆円企業の中核システムを統括、★幅広いシステムに関わり経営課題や組織課題の改善や改革を推進、★AI活用も積極活用、★再雇用制度が機能しており再雇用後も役割を持って活躍できる体制
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,000万円 月給制 月給 400,000円~ 月給¥400,000~ 基本給¥400,000~を含む/月 ※賞与2回/年
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間125日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期2日
入社半年経過時点10日 入社時期が10月以降の場合付与日数に変化有
その他(冬期2日 休日出勤時には代休取得)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【キャリアパス≪ゼンショー認定スペシャリスト制度(ZCS)≫について】 技術者を大切にしたいという考えから、「管理職になるキャリアパス」に加えて「生涯その技術を磨き続けるスペシャリスト」としてのキャリアパス≪ゼンショー認定スペシャリスト制度(ZCS)≫を設けています。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む)
グループIT本部(350名)PMO室7名(役員直轄の組織になります。) ※IT統括部は350名から1000名規模へと成長予定。大きな変革フェーズ。
当面無
東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー
JR山手線品川駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
就業時間禁煙
資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
有 規定による
有
財形貯蓄制度有、社員持株会制度、転勤補助金、寮(規定による)等
【当社理念】 創業以来、事業活動の背景にあるのは「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という理念です。この理念を創業者だけでなく、現場スタッフを含めた全員で共有して、原材料の調達から製造・加工・販売までの全てを自社の管理下で完遂。グループ全体として社会貢献活動にも力をいれており、世界中の人々の暮らしに寄り添った商品・サービスの提供と店舗展開を加速させ、地域の「食のインフラ」としての役割を果たすことで、人類社会の安定と発展に貢献してまいります。 【長く活躍できる環境】 60歳定年退職→再雇用制度あり(定年後の条件もそのまま同等/評価により昇給も可能)。
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
【プライム上場/1982年6月創業/日本トップクラス規模の外食企業】★「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を本気で追及し国内外で飲食店を運営。★業界でもずば抜けたM&Aや自動化・ITなどへの積極投資。事業拡大を目指す。
【当社の強み】★外食業界トップクラスの売上規模と、多ブランド・グローバル展開による事業の安定性と成長性が強みです。すき家やはま寿司をはじめとした多様な業態を持ち、国内外で大規模に店舗展開しているため、景気や市場変化に対する耐性があります。 ★食材調達から物流、店舗運営までを一貫して担う体制により、コスト競争力とオペレーション力を両立している点も大きく、単なる外食企業ではなく、インフラに近い存在までスケールしているのも特徴。 【当社部門の強み】★巨大な実店舗ビジネスと直結したDXに携われる点にあります。机上のシステム開発ではなく、実際の店舗で使われる機器やオペレーションと密接に連動した開発が求められ、企画や要件定義など上流工程から関与できる環境です。 ★扱うデータ量や影響範囲も大きく、自分の仕事が全国・海外の現場に反映される実感を持ちやすいやりがいがあります。 ★出社を前提とした体制により、部門間・現場とのコミュニケーションが密で、意思決定のスピードが早い点も特徴です。 ★海外展開の拡大に伴い、グローバル規模でシステムを展開・改善していく経験も積める環境です。
〒108-0075 東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル(5階総合受付)
■店舗数:15,419店舗■グループ会社数:169社■従業員数:195,806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体
売上高構成比率:グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%
■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他 ■海外:泉膳(中国)投資有限公司/Advanced Fresh Concepts Corp. 他
プライム市場
株式会社日本クリエイト 38.4% 日本マスタートラスト信託銀行 9.8% 日本カストディ銀行 3.4%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 965,778百万円 | 75,128百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 1,136,684百万円 | 53,707百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 1,223,500百万円 | 77,400百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
13.6%
最終更新日:
600~789万
【職務内容】 営業と共に顧客課題へ切り込み、最適なソリューションを提案・実現していく仕事です。全国の事務センター・コールセンターなど、多様な現場を持つ当社のアウトソーシング事業において、あなたは上流工程を担う社内SEとして、プリセールスからベンダーコントロール、導入後のコンサルティングを担います。実際の開発はエンジニアメンバーや外部ベンダーが担当するため、あなたは「作る」より「考え、動かす」ことに集中できるポジションです。 【具体的には】 ・ BPOを担当する営業への同行による提案活動・要件定義支援 ・ 外部ベンダーの選定・折衝・進捗管理 ・ AI・デジタル技術を活用した業務改革の企画・推進 ・ コーディングスキルよりも、課題を整理し、関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進める力が求められる ・ 配属先の「スマートOS推進課」は、AI・DXに関する最新動向のキャッチアップや社内外への情報発信も活発(求人ID:443308)
【必須】 ■専門スキル ・ IT・デジタルに関する基礎知識(AI・DX領域への関心・理解) ・ 要件定義・業務分析の経験または素養 ・ ベンダー選定・折衝・進捗管理などのプロジェクトマネジメントスキル ・ プリセールス・提案資料作成の経験 ・ アウトソーシング・業務改革に関する知見 ■職務経験 ・ 社内SE・ITコンサル・PMO・プリセールスの経験 ・ 開発側SE(要件定義経験有)の経験 ・ SaaSベンダー・ITベンダーでの営業経験
【60を超える国と地域で事業展開する総合人財サービスのグローバルリーダーの日本法人】 同社は60を超える国と地域で事業展開する総合人財サービスのグローバルリーダー、Adecco Groupの日本法人です。 コンサルテーションを通じて、多様な人財を生かし、多岐にわたる業務の最適化を可能にする ソリューション(人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど)を提供しています。
500~700万
三菱電機Gの社内SE/PMO支援部門へ配属予定■主に業務改革のシステム導入・開発■まずは日常業務諸管理(費用・ライセンス/セキュリティ・契約等)をお願いいたします。将来的には大規模なPMO案件の支援やシステム・ ツールの検討・設計開発~導入・運用保守まで裾野を広げられます。 【特徴】■三菱電機Gの人材サービス企業の為、派遣先は三菱電機グループ。基本的に派遣先や部署異動は発生せず、原則転勤無。長く腰を据えて働ける環境。■労働環境;年間休日は125日+5日(計画年休)、残業は月平均20h程度とWLBも実現可能。■抜群の定着率;生活と自己啓発を手厚くサポートする福利厚生もあり、直近3年間の社員定着率は90%以上と高い◎
【必須】情報系学部卒もしくはシステムエンジニアの実務経験(プロジェクトマネジメント/ソフトウェアディベロプメント/サービスマネジメント等)【歓迎】基本情報技術者等の有資格者(ITスキル基準レベル2以上推奨) 【教育制度】OJTに加え、三菱電機グループの豊富な研修制度も利用可能。着実にスキル・キャリアUPが実現◎当社の"正社員"として活躍いただけます 【将来的なキャリアパス】当社で長く働くことももちろん可能ですが、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多くおります。現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。
1.一般労働者派遣事業/システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計 機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア 等 2.職業紹介事業/求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋
600~1000万
【職務内容】 会計関連システムのプロジェクト管理と上流工程の推進を担当いただきます。 会計業務の高度化・効率化に向けたIT支援を担当いただくこともあります。 【具体的には】 ・関連するプロジェクト案件を担当し、 ユーザー部門やベンダー会社と共に要件定義の取りまとめやプロジェクト管理などを推進 ・ 経営管理や決算業務などのIT企画・開発支援 【特徴】 ・「会計」×「IT」の知識・経験を活かし、コーポレートITのスペシャリストとしてのキャリアを積み、成長していくことができます。 ・当社のみならず、当社グループ会社全体の会計・経営管理業務の高度化等に対してIT面から関わっていくことができます。(求人ID:445807)
【必須】 ・システム開発・運用経験 ・プロジェクトマネジメント経験として 3 年以上 (中小規模のプロジェクトで PM、PMO またはサブリーダー以上の経験) ・建設業界及び、その IT 化にご興味をお持ちの方 【歓迎】 ・ プロジェクトに関わる様々なステークホルダーとの調整・交渉するための高いコミ ュニケーション能力をお持ちの方 ・ 会計システムや ERP の開発経験やパッケージシステムの導入経験(企業内におけるクラウド環境(AWS、Azure 等)の利活用へ向けた設計・構築・ 展開経験) ・ 新しい技術を学ぶことが好きで、最新の技術動向をキャッチアップしていこうとす る気概をお持ちの方 ・ 英会話程度の語学レベル
【プライム上場/世界69ヵ国の人々の生活を支える日本を代表する大手ス―パーゼネコン】 建設業界のリーディングカンパニーとして、日本初の超高層ビルとして知られる霞が関ビルをはじめ、六本木ヒルズやGINZA SIXなど、同社は日本を代表する建築物をつくり続けてきました。各地で、大規模マンションやオフィス、美術館、工場、スタジアム、学校、病院など、人々の生活を豊かにする建築物を提供しています。
645~1026万
【主な業務】■運用オペレーション:・監視(24/365)、一次対応、自動化推進・新規システム受入・継続的改善 ■運用統制:・業務プロセス管理、リスク管理、品質管理・障害復旧コントロール ・ユーザー窓口、情報発信 【具体的な業務】■運用オペレーション:・新規システム受入対応(各種対応手順、ナレッジなど)・発生アラームに対する一次対応、復旧しない場合の二次エスカレーション・アラーム対応の自動化、受入手順の自動化、その他各種改善 ■運用統制:・大規模障害の復旧コントロール、全体指揮・障害の再発防止活動、未然防止対策(リスク点検、商用作業のチェックなど) ※備考欄へ続きます。
【下記いずれかの経験必須】 ■ITシステム運用経験(目安2年以上) ■運用全般(オペレーションから運用改善・推進まで) 【歓迎】 ■定常運用やヘルプデスクにとどまらず、アラート検知時の一次切り分け(ログ確認などの初期調査)や、各種ツールの設定変更、ドキュメント作成など複数業務の経験 ■運用系スキル:ITIL、ITサービスマネージャ(SM) ■基本的/汎用的なITリテラシー:基本情報技術者(FE)、応用情報技術者(AP)、または相当資格 ■Google Apps ScriptやPythonの知識
■移動通信サービスの提供/携帯端末の販売/固定通信サービスの提供/インターネット接続サービスの提供 ■先端テクノロジーを活用した新規事業の創出
679~1073万
【主な業務】 ■ITシステムの運用業務全般、品質低下時のシステム構成設計や対応 ■新規システム構築時やシステムリプレイス時の環境や運用の設計・構築 【具体的な業務】 ■SoftBankショップ店員が利用するエントリーシステム ■My SoftBankなどお客様が利用するオンラインシステム ■顧客情報を管理するシステム ■課金/請求システム ■コールセンターシステム
【必須】以下のいずれかの経験がある方 ・ITシステムの運用・保守の実務経験(障害対応や改善提案の経験を有する方) ・開発フェーズにおける保守運用(既存システムの改修やトラブルシュートなど)の実務経験 ■上記に加え、以下の知識を有する方 ・Windows/Linux/パブリッククラウドに関する基本知識 ・DBMS、SQLの基本知識
■移動通信サービスの提供/携帯端末の販売/固定通信サービスの提供/インターネット接続サービスの提供 ■先端テクノロジーを活用した新規事業の創出
645~1288万
【主な業務】■高セキュリティDaaSおよび関連認証基盤、各種クラウド環境の運用管理■利用部門からの問い合わせに対する2次対応■J-SOX、PCIDSS等のセキュリティ基準に準拠したガバナンス管理、監査対応 ■次世代インフラ基盤への移行、リプレイス案件の推進 【具体的な業務】■DaaS/VDI環境の安定運用に向けた移行対応■(利用者との調整、移行計画・手順整備、切り替え対応など)■問い合わせ窓口からエスカレーションされた障害・不具合への対応および原因調査、トラブルシューティングの実施■DaaS/VDI環境の展開・設定変更作業ならびに仮想マシンの利用状況を踏まえた運用最適化 ※備考欄へ続きます。
【必須】 ■ITシステムの運用経験(目安3年以上) ■一般的なITスキルを保有する(基本情報技術者相当) 【歓迎】 ■VMware Horizon、Azure Virtual Desktop(AVD)、CitrixなどのVDI製品に関する知識・運用経験 ■Windows Server、Active Directory、DNS、DHCPなどのインフラの基礎知識 ■仮想基盤(VMware vSphereなど)の運用経験
■移動通信サービスの提供/携帯端末の販売/固定通信サービスの提供/インターネット接続サービスの提供 ■先端テクノロジーを活用した新規事業の創出
800~1300万
国内外グループ会社100社超を対象にしたERP導入の大規模プロジェクトを進めており、入社後はフジクラ本体での導入後半フェーズから参画し、将来的には海外グループ会社への展開プロジェクトにも携わります。 ■業務改革:グローバル業務プロセスの標準化企画、変革施策の立案・推進 ■PMO:複数プロジェクト横断の進捗・課題管理、ベンダーマネジメント ■データ活用:経営ダッシュボード企画、KPI設計、データガバナンス構築 ■ITアーキテクト:ERPと周辺システムの統合設計、連携構造の検討
【いずれか必須】■ERP・基幹システム導入、業務改革、DX推進の経験 ■大規模PMOとしての推進経験 ■製造業における業務改善やシステム導入経験 ■SAPを含む基幹システムの企画・導入・運用経験 【歓迎】製造業ITまたはコンサル企業での経験、複数拠点のシステム導入経験、海外向けの業務経験、TOEIC550点以上(英語でのメール対応) 【魅力】社内外250名超が関わる経営直轄の超大規模プロジェクトをリードする醍醐味があります。また本体導入完了・稼働開始後は国内で構築したものをベースに海外グループ会社への展開プロジェクトを計画しており、そのリード人材としても携わっていただきます。
光ファイバケーブル、光伝送システム、通信システム、電子配線部品、自動車電装部品、電力システム、産業用電線、金属材料、不動産事業
672~760万
社内ITインフラ全般の運用保守・機器選定およびヘルプデスク業務をお任せします。将来的にはインフラ部門のマネージャーとして、組織運営やメンバー管理を担っていただくことを期待しています。 【詳細】 ■ネットワーク、サーバー、PC、クラウド環境の構築・運用保守 ■社内ヘルプデスク対応、IT資産管理、ライセンス管理 ■老朽化したインフラ機器の更改対応・選定 ■ベンダーコントロール、折衝 ■メンバー育成・マネジメント補佐 ※現状の運用業務から入り、徐々に組織管理もお任せしていく予定です。
【必須】■サーバー・ネットワーク等のインフラ運用・保守経験 ■リーダー・マネジメント経験(規模不問) 【歓迎】■ベンダーコントロール経験 【求める人物像】 技術的な知識に加え、社内外の関係者と円滑に連携できる調整力やコミュニケーション能力を重視します。現在、ベテラン層が管理職を担っているため、将来的にそのポジションを引き継ぎ、メンバーを牽引してくださる次世代リーダー候補を募集します。 【働き方について】 平均残業時間は月10時間程度。メリハリをつけて働けます。
《2つの事業分野として、カンパニー制を採用しています》 ■オークション・カンパニー:中古車オークション/インターネットオークション等 ■D&Aカンパニー:スーパーマーケットの運営/配送卸・青果卸・輸入卸
400~690万
【求人概要】 ネットワークインフラエンジニアとして、全国拠点のネットワーク環境の運用・保守から改善・更改まで幅広く担当いただきます。まずは運用・障害対応からスタートし、経験に応じて設計・構築やゼロトラスト・SASEなどのセキュリティ領域にも携わっていただきます。 【業務内容】 ■ネットワーク運用・保守 ・全国拠点のWi-Fi/有線LAN環境の運用・管理 ・ネットワーク機器(ルーター、スイッチ、無線AP等)の設定変更・保守 ・障害発生時の原因調査および復旧対応 ・ベンダーとの調整、問い合わせ対応 ■ネットワーク環境の改善・更改 ・ネットワーク品質の調査(遅延、パケットロス等) ・Wi-Fi/有線LAN環境の改善施策の実施 ・ネットワーク機器の更改・リプレイス対応 ・新拠点開設やレイアウト変更に伴うネットワーク整備 ■将来的にお任せしたい業務 ・全国拠点ネットワークの設計・構築 ・ゼロトラストネットワーク(ZTNA)/SASE導入の推進 ・セキュリティ強化施策の企画・実行 ・ネットワーク刷新プロジェクトの推進 ・クラウドネットワーク環境の設計・最適化 ■ネットワーク・セキュリティ構成 ・物理/拠点NW:Cisco(L2/L3)、Aruba(無線AP)、FortiGate ・クラウドセキュリティ(SASE):Zscaler(ZIA/ZPA) ・グループウェア:Google Workspace ・認証/ID管理(IDaaS):Okta ・コラボレーション:Slack、Confluence、Backlog
【必須要件】 ・ネットワークの構築または運用経験 ・Cisco等のネットワーク機器の設定・保守経験 ・ネットワーク障害対応、トラブルシューティング経験
■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援(介護、エンジニア等) ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など
515~900万
【求人概要】 創業以来増収増益を続ける当社のDX戦略課にて、社内SEとして業務改善・業務効率化を推進していただきます。 kintoneやRPA、Microsoft 365などのローコード・ノーコードツールを活用し、現場の生産性向上や業務のデジタル化をリードしていただくポジションです。 【業務内容】 以下よりご経験、スキルに合わせてお任せする業務を相談します。 ・業務アプリ開発・運用 kintoneを活用した業務アプリの設計・開発および改善 Power Automate(Desktop含む)による業務プロセス自動化 既存VBAツールの再構築・保守 ・DX推進・業務改善企画 社内業務のデジタル化推進および改善企画の立案・実行 生成AI・チャットボット・画像認識などの技術活用検討 Microsoft 365 Copilotの活用推進 ・社内システム導入・運用 新規システムの選定・導入プロジェクト管理 既存システムの運用・保守 ・社内支援・スキル向上推進 DX戦略課メンバーへの開発スキルトランスファー 社員向けIT・AIリテラシー向上施策の企画・実行 社内ITヘルプデスク対応 ・その他(将来的に) ETL/EAIツールを活用した業務自動化・高度化の推進 【社内導入システム】 Microsoft 365、Power Automate、kintone、Dropbox、コラボフロー、CLOUDSIGN、Sansan、クラウドPBX など 全社員に最新のMicrosoft Surface Laptop+外部モニタを貸与し、社用スマートフォン(iPhone)も支給しています。
【必須要件】 ・プログラミング経験1年以上(言語不問) ・Microsoft 365(Exchange Online、Teams、SharePoint)の利用経験 【歓迎要件】 ・Excel VBA開発経験 ・kintoneアプリ開発経験 ・Power Automate(Desktop含む)開発経験
資産形成に関するプランニング及びコンサルティング 不動産・金融に関する市場調査及び情報提供 不動産の管理・賃貸及び売買 プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務 宅地造成等不動産事業用地の開発 建築物の設計及び工事監理 建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業 建物のリフォーム・リノベーション ホテル等商業施設及び介護・障がい者福祉施設の企画・運営・管理