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企業ダイレクト

【急募】新築住宅のアフターメンテナンス◇地域密着型の総合建設会社/年休120日

450~600万

株式会社澤村

滋賀県高島市, 滋賀県大津市

職務内容

職種

  • 建築アフターサービス/フィールドエンジニア

仕事内容

■洗練されたデザイン住宅を提供する当社にて、お引渡しを終えた注文住宅の定期点検やアフターメンテナンス、品質管理をお任せします。お客様の安心な暮らしを長期的にサポートする重要な職種です。 ≪詳細（一例）≫ - 引き渡し後の定期点検の実施および進捗管理 - お客様からの住まいに関する不具合の相談受付、現場確認、原因究明 - 軽微な補修作業（建具の微調整、クロスの隙間補修など）の実施 - 専門業者や職人への修繕依頼、手配、工期管理、見積書の作成・チェック - リフォームや外構の追加要望が発生した際、社内チームへの相談・連携

求める能力・経験

【必須】ハウスメーカー・工務店等でのアフターメンテナンス経験、または木造注文住宅の施工管理経験 【採用背景】 現在2名体制の部署ですが、その内1名が定年を迎えるにあたり、世代交代を見据えた後任採用です。 少数精鋭のため幅広い業務を担っていただく形になりますが、ご経験を活かして組織を牽引いただく役割を期待しています。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～600万円 月給制 月給 250,000円～ 月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(年間5～6ヵ月)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩90分

1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間1837.5時間 1.8:15～17:15　2.9:00～18:00 ※上記2通りから選択可能（休憩90分）

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後5日 入社日から6か月経過時点で＋5日付与

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【研修制度】 ■共育カレッジ ⇒入社時のOJT体制を整えております。企業のブランドや理念、これまでの歩みを理解し、同じ方向を向いてスタートを切るための機会です。 ■副業OK ⇒社内規則に準じ、弊社では副業を認めております。 ■ウェルネス現場 ⇒各現場における作業場はプレハブな現場に留まらず、Greenカーテンや健康に配慮したお弁当などを設置したウェルネス拡充に取り組んでおります。 【資格保有者】 一級建築士：14名、二級建築士：46名、一級建築施工管理技士：29名、一級建築施工管理技士：29名、一級土木施工管理技士補：10名、二級建築施工管理技士：6名、二級土木施工管理技士：5名、二級造園施工管理技士：1名、二級建築施工管理技士補：2名、二級土木施工管理技士補：2名、宅地建物取引士：21名、設備設計一級建築士：1名、一級建設経理士：3名、二級建設経理士：6名

勤務地

配属先

住環境営業部　品質課 【従事すべき業務の変更範囲】当社の定める業務

転勤

無 【就業場所の変更の範囲】:当社の拠点全般

本社

住所

滋賀県高島市勝野1108番地3

最寄駅

JR湖西線近江高島駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

大津スタジオ

住所

滋賀県大津市堅田三丁目33番16号

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※勤務地は業務内容やご本人様の希望に応じて決定。状況に応じてリモートワークやサテライトオフィスの利用も可能。

制度・福利厚生

制度

副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

役割手当 資格手当 家族手当 転居補助金制度 クラブ活動 社員旅行 産前産後休暇制度 定期健康診断 他

制度備考

＜勤務制度＞ 出産・育児・介護などのライフステージの変化に伴う、時短勤務制度や在宅勤務制度はもちろん、男女共に働きやすいワークライフバランスを推進。 ＜社内コミュニケーション＞ 社長メシ制度、EG研修、サークル制度 ＜表彰制度＞ 年に1度「SAWAMURA AWARD」と称した社内表彰を実施 ＜その他制度＞ワンフロアオフィス、委員会制度 ＜転居費用補助制度＞ご転職を機に転居される方については、ご状況に応じ転居費用のサポートがございます。 ＜自己啓発支援制度＞建築士資格・宅建資格など、仕事上、必要になる資格があります。これらの資格受験料は、全額会社負担。「会社指定の資格を取得する場合の受験料（一回分）会社負担」「国家資格取得のための学費貸付制度」 ＜社員が活き活きと働ける環境づくりに取り組んでいます＞ https://sawamura-recruit.jp/

最終更新日： 

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    ＼業種・職種未経験、第二新卒歓迎！／◎学歴・資格不問 【必須】■普通自動車免許（AT限定可）　■基本的なPCスキル（タイピングや簡単なデータ入力ができるレベル） ＼研修制度・サポート体制が充実！／ 入社後は会社やサービス、「点検とは？」というところからお教えします。面倒見の良い先輩たちが丁寧にレクチャー＆サポートしますので、ご安心ください。 ＼先輩の9割以上が未経験スタート！／ 前職は、営業、アパレル店員、保育士、料理人など様々。知識ゼロから始めた先輩が、今では第一線で活躍しています。

    事業内容

    建売住宅・マンション等の販売、オフィスビル商業施設等の賃貸、建築総合請負、設計管理に関する業務

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    仕事内容

    ◎営業・設計士と施工図面をチェック ◎工事日程を決め、協力会社（30～40社）を手配 ◎各種申請書の作成 ◎着工・工程・コスト・現場での安全管理 ※現場に出向くのは1現場につき週2～3回程度です。 ◎竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ※工期は平均2カ月半～3カ月／毎月1人2～3件を並行して担当します。 社内業務と現場の割合は4：6です。 ※各業務を細分化しています。 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣ ＼経験が浅い方も安心／ 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ▽始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ▽独り立ちした後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。 ★☆経験者に選ばれる理由★☆ ￣￣￣￣￣ ◎現場の管理のみに集中できる！ 新規の案件は月2～3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◎評価の高い家づくりに挑戦できる！ 2021年には『省エネ大賞・経済産業大臣賞』を受賞し『ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー』を14期連続で受賞している当社で、お客様の理想をカタチにする家づくりにかかわることができます。 そのほか月1回は建築会議を実施。クオリティ向上に向けた情報共有の場が定期的にあり、技術力もアップさせることが可能です。

    求める能力・経験

    ■普通自動車免許 ＜歓迎条件＞ ◎施工管理（建築・リフォームなど）の実務経験 ※資格は何も必要ありません。あなたの技術・スキルが経験を物語るので、実務経験をお持ちの方であればお会いしたいと考えています。 ◎経験・スキルを活かしてよりよい待遇・環境面で働きたい ◎市場価値を高めたい

    事業内容

    ■注文住宅事業 ■分譲住宅事業 ■不動産流通事業 ■リフォーム事業 ■中古住宅買取再生事業