《中国エリア》東証プライム上場企業【人材コーディネーター】派遣スタッフの仕事紹介/キャリア形成支援！

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• エージェント求人

  キャリアパートナー/広島県

  267~730万

  株式会社エス・エム・エス広島県広島市

  キャリアパートナー/広島県気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 キャリア事業は当社の中でも主軸事業であり、創業時から会社を支えてきた要です。 現在も全社業績のうち約6割を占め、約300億規模の大きな事業へと成長し続けています。 継続成長に向け、キャリアパートナーの採用は当社にとって重要度が高くここ数年、計画数を超える採用を実現し続けてられています。 会社・事業の更なる発展、成長を実現し続けたいと考え、継続してキャリアパートナー職の採用を進めております。 【配属部署】 過去のご経験や、ご希望、採用状況、適性に応じて配属部署を決定させていただきます。 ナース専科転職(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) 【仕事内容】 キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます 【入社後の流れ】 基本的に、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 その後も定期的に同期と集い、研修（ロープレ・インプットなど）を実施しています。 ※配属事業部により若干違いあり 中途採用メインの会社ですので、受け入れをする体制、手厚い研修制度が整っております。 【仕事のやりがい・キャリアパス】 ＜当社で働くことの魅力＞ ■正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。 しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。 お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■実力・実績主義 当社に年功序列の考え方はありません。年齢も社歴も関係ありません。個々人の目標があり、目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます。 一方で、チームで担当するエリアが決まっており、そのエリアのお客様への価値提供をチームで最大化していくことが目的であることから、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません。 個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます。 ■メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。 仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。 そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 ＜キャリアパートナー職で働くことの魅力＞ ■汎用的なビジネススキル 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。 地域によって異なる医療・介

  求める能力・経験

  【MUST】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【WANT】 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方 【求める人物像】 第二新卒～35歳位までの、成長意欲・目標達成意識の高い現年収400～500万円代のビジネスパーソン ※現年収400～500万円以上の方も以下も方も是非ご推薦ください └オファー時は現年収考慮+αでのオファーを想定しております ※学歴は大卒以上が好ましいですが、必須ではありません ＜オファー可能性の高いターゲット例＞ ※以下、様々な例を記載しておりますが、あくまで一例とお捉え下さい ※異なる業界の出身者も多く活躍しておりますので、可能性をお感じになられましたら、まずは是非ご推薦を頂けますと幸いです ①toC×高額商材×無形商材の営業／販売経験をされている方 ・生命保険の営業職 ②toC×高額商材×有形商材の営業／販売経験者の方 ・自動車の販売代理店の営業職 ③toC×非高額商材×有形商材の営業／販

  事業内容

  ・キャリア事業領域：医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者事業領域：介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア事業領域：生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ事業領域：高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外事業領域：メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて 　社会課題の解決に挑む

• エージェント求人

  A-②-Ⅱ 営業・派遣従業員労務管理-Ⅱ：未経験者歓迎　/広島事業所

  335~345万

  エヌエス・テック株式会社【職員】広島県広島市

  A-②-Ⅱ 営業・派遣従業員労務管理-Ⅱ：未経験者歓迎　/広島事業所気になる

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  仕事内容

  製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 ＜メインクライアント＞ 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど ＜具体的な業務内容＞ ◆対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し 人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、赴任、入社対応 ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡 ・就業中のスタッフの勤怠管理、 　モチベーションマネジメント ◆付随する事務作業 ・従業員名簿作成 ・寮契約、備品準備 ・入社手続き、異動手続き、退社手続き ・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり） ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力 モノを売る営業のお仕事ではなく、 双方のニーズに答えることで勤務継続率を上げ 売り上げをたてていくお仕事です。 ＜職場の環境＞ 先輩スタッフも営業未経験者が多いですが入社後は研修やOJTがあるため1から学べ、 toC、toB両面でのスキルを培うことができます。 業務上、クライアントやスタッフからの連絡により時間外・休日対応の可能性があります。 その場合は時間外勤務・休日勤務手当を支給致します。 サービス就業とならないよう、管理をしております。 創業から50年間、製造業に特化して事業を行ってきた為 クライアント様との信頼関係も構築できており、安定した環境で働くことができる環境です。

  求める能力・経験

  【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・業界、職種未経験者歓迎！第二新卒歓迎 ・接客、接遇経験がある方 ・人材関連企業で営業経験がある方 ・営業経験がある方 ・社内の各部署と連携して仕事ができる方 【求める人物像】 ・人と接すること、会話することが好きな方 ・人の面倒を見たり、お世話をすることが好きな方 ・将来を考えて、自分の価値を高めたい方

  事業内容

  ■製造業に特化した人材派遣事業 ※事業免許 ・一般労働者派遣事業　厚生労働大臣許可番号(派 14-020028) ・有料職業紹介事業　厚生労働大臣許可番号(14-ュ-300069)

• 企業ダイレクト

  【岡山/両面型人材紹介コンサル】営業経験歓迎/フレックス・リモート可

  480~600万

  株式会社パソナ岡山県岡山市

  【岡山/両面型人材紹介コンサル】営業経験歓迎/フレックス・リモート可気になる

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  仕事内容

  企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。企業から知りえた生の情報を生かして候補者選定～面談まで担当できるため、やりがいと仕事の面白みはかなり大きいです。 「社会貢献」「顧客志向」という意識が根付いた組織で、業務を担当いただきます。【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【具体的な業務】 ■企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案■マーケット情報の把握・情報の提供■求人票の作成、候補者の推薦■ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介■面接指導・アドバイス■選考フォロー

  求める能力・経験

  【必須】■何かしらの営業経験（年数不問） ■自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ■人材紹介会社での経験（RA/CA）■製造メーカー業界での経験■両面型エージェントとして成長していきたい方 【募集背景】 更なる市場ニーズに応えるための増員募集となります。 当社では中途採用を強化しております。同時期に入社される方も複数いらっしゃいますので、ご安心ください！

  事業内容

  ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等

• エージェント求人

  「岡山／笠岡」製造業界の人材派遣営業・スタッフ労務サービス／日本のものづくりを支える

  380~550万

  • スタッフ
  • 提案
  • 人材紹介/派遣
  • 研修実施
  • 送迎
  • 営業
  • 巡回
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 接客
  • 販売

  株式会社日本ケイテム岡山県笠岡市

  「岡山／笠岡」製造業界の人材派遣営業・スタッフ労務サービス／日本のものづくりを支える気になる

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  仕事内容

  大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務サービス等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。 ＜業務詳細＞ ■スタッフに対して ・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回 ・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。 また、スタッフ寮や送迎車両の管理なども行っていただきます。 生産現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出します。 ※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。 ■クライアントに対して ・就労中のスタッフに関する情報共有 ・先方要求事項への応対 ・生産チームから出てきた提案に関する折衝業務など 安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。 【入社後の流れ】 初日は本社で入社研修を受けていただき、2～3日間程度本社研修となります。 その後状況により１か月程度、事業所で研修を受けていただいた後に、既に稼働中の製造受託ラインの現場管理や製造派遣の営業、そして新規開拓営業等の業務をお任せいたします。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・接客、販売、営業（法人・個人いずれも可）など、多くの人とコミュニケーションを取り仕事をしてきたご経験がある方 ・第一種運転免許普通自動車 ・将来的な転勤の可能性をご了承いただける方 ＜歓迎条件＞ ・組織やチームづくりに興味をお持ちの方（人との和を作っていける方） ・スタッフ、クライアント双方に対してバランスを持って課題解決に取り組める方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・スタッフに寄り添い、丁寧な仕事ができる方 ・現場目線で自ら課題解決に取り組める方

  事業内容

  製造受託、製造派遣、人材紹介、紹介予定派遣、アウトプレイスメント

• エージェント求人

  【広島】総合職

  420~600万

  株式会社ワークポート広島県広島市

  【広島】総合職気になる

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  仕事内容

  ■個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人 材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般

  求める能力・経験

  社会人経験2年以上/顧客折衝経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず

  事業内容

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• エージェント求人

  「岡山／倉敷」採用担当／中途採用×魅力発信／事業成長を牽引／年休125日・土日祝休

  350~450万

  • 物流/生産管理職担当
  • 物流
  • 進捗管理
  • ヒアリング
  • 中途採用
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 主役
  • 採用戦略立案
  • 面接数
  • 面接/選考設計
  • 新卒社員面接
  • 中途社員面接
  • 採用面接
  • PC/Web
  • PC
  • 人事
  • Microsoft Excel
  • アシスタント
  • 営業
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • SaaS
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材キャスティング
  • Microsoft Word
  • Microsoft Teams
  • Microsoft Outlo...

  HINODE＆SONS株式会社岡山県倉敷市

  「岡山／倉敷」採用担当／中途採用×魅力発信／事業成長を牽引／年休125日・土日祝休気になる

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  仕事内容

  HINODE＆SONSは、物流・ロジスティクスを軸に多角的な事業を展開するグループの中核企業です。 現在、グループのさらなる成長に向けて、組織拡大フェーズ（変革期）に突入しています。この成長を支えるため、中途採用を強化しており、候補者との接点を担う採用担当を募集します。 ＜業務詳細＞ （1） 面接・魅力づけ（メイン業務） ・応募者との面接（対面／オンライン） ・企業説明や魅力訴求 （2） 社内連携（グループ横断） ・各社の経営層・現場への採用要件ヒアリング ・選考状況の共有、面接調整 （3） 採用オペレーション ・候補者対応（連絡、日程調整） ・採用ツールへの入力／進捗管理 ■ココが魅力！： ・面接が主役（“会う仕事”が中心） ・2000名規模グループの採用に関われる ・経営・現場と直接やりとりできる ・拡大フェーズで裁量あり ■キャリアパス 【採用計画全体の立案や、仕組みづくりへ、1歩ずつステップUP】

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・人と企業をつなぐ実務経験（目安1年以上） （例）企業の人事部門での面接、または採用アシスタント経験、人材業界でのコーディネーター・営業経験 ・基本的なPC操作スキル（ExcelでのVLOOKUP・IF関数等の活用ができるレベル） ・ITリテラシーの高い方（SaaSツールの活用や新しいシステムへの順応に自信がある方） ・オフィス勤務が可能な方（現場のスピード感を重視するため）

  事業内容

  貨物自動車利用運送事業、一般貨物運送事業を基軸とし、倉庫・アウトソーシングや、 観光、タクシー業、自動車整備や人材派遣事業を展開

• 企業ダイレクト

  【広島/転勤無】キャリアアドバイザー(兼法人営業)/求職者と法人の両面担当★

  370~600万

  株式会社トライトキャリア広島県広島市

  【広島/転勤無】キャリアアドバイザー(兼法人営業)/求職者と法人の両面担当★気になる

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  仕事内容

  社会貢献性の高い医療・看護・介護・保育領域に特化した人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザー（法人対応も含む）として、求職者と病院や施設とのご縁を結ぶ架け橋になっていただきます。 【具体的な業務の流れ】 ■法人クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ■法人クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■求職者へのヒアリングや求人提案　 ■面談の日程設定・指導・支援　■面談への同席 ■就業後のアフターフォロー　など

  求める能力・経験

  【必須】 ■営業経験（個人・法人不問）をお持ちの方 医療業界や社会課題の解決に貢献したい方からのご応募をお待ちしています。 【研修制度】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。その後も階層別研修やEラーニングなど様々な研修制度あり。 【評価について】グレード毎に評価基準が設定されており、定量、定性それぞれで評価されご自身の頑張りが給与に跳ね返ってくる環境です

  事業内容

  介護・看護・保育業界を中心とした「医療福祉」業界向けに人材紹介・派遣サービスを全国展開。DX推進やAIの活用による新たな事業の創出・提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業の課題の解決に挑む。

• 企業ダイレクト

  【広島/両面型人材紹介コンサル】営業経験歓迎/フレックス・リモート可

  480~600万

  株式会社パソナ広島県広島市

  【広島/両面型人材紹介コンサル】営業経験歓迎/フレックス・リモート可気になる

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  仕事内容

  法人企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。企業から知りえた生の情報を生かして候補者選定～面談まで担当できるため、やりがいと仕事の面白みはかなり大きいです。 「社会貢献」「顧客志向」という意識が根付いた組織で、業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ■企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案■マーケット情報の把握・情報の提供■求人票の作成、候補者の推薦■ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介■面接指導・アドバイス■選考フォロー

  求める能力・経験

  【必須】■何かしらの営業経験（年数不問） ■自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ■人材紹介会社での経験（RA/CA）■製造メーカー業界での経験■両面型エージェントとして成長していきたい方 【募集背景】 更なる市場ニーズに応えるための増員募集となります。 当社では中途採用を強化しております。同時期に入社される方も複数いらっしゃいますので、ご安心ください！

  事業内容

  ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等

• 企業ダイレクト

  ≪広島/転勤無≫キャリアアドバイザー(兼法人営業)/求職者と法人の両面担当★

  370~600万

  株式会社トライトキャリア広島県広島市

  ≪広島/転勤無≫キャリアアドバイザー(兼法人営業)/求職者と法人の両面担当★気になる

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  仕事内容

  社会貢献性の高い医療・看護・介護・保育領域に特化した人材紹介サービスを運営する当社にて、求職者と病院や施設とのご縁を紡ぐキャリアアドバイザー（法人対応も含む）としての業務をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 ■法人クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ■法人クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■求職者へのヒアリングや求人提案　 ■面談の日程設定・指導・支援　■面談への同席 ■就業後のアフターフォロー　など

  求める能力・経験

  【必須】■販売職/サービス・接客業/コールセンターなど目標数字を追いかける職種での就業経験 ※医療業界や社会課題の解決に貢献したい方からのご応募をお待ちしています。 【研修制度】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。その後も階層別研修やEラーニングなど様々な研修制度あり。 【評価について】グレード毎に評価基準が設定されており、定量、定性それぞれで評価されご自身の頑張りが給与に跳ね返ってくる環境です

  事業内容

  介護・看護・保育業界を中心とした「医療福祉」業界向けに人材紹介・派遣サービスを全国展開。DX推進やAIの活用による新たな事業の創出・提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業の課題の解決に挑む。

• エージェント求人

  🔻岡山／リクルート🔺大手人材会社でのRA／採用で企業の事業成長を支援（年収485〜660万）

  485~660万

  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • デザイン
  • 課題/ボトルネック特定
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • パートナー
  • マネージャー
  • 開発
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 課題設定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ 岡山県岡山市

  🔻岡山／リクルート🔺大手人材会社でのRA／採用で企業の事業成長を支援（年収485〜660万）気になる

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  仕事内容

  採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 (※) 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者無期雇用及び4ヶ月以上の有限雇用の合計人数（2024年度実績を自社集計）2025年5月時点 ■仕事の内容 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計（メッセージング）、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ＜データドリブンな提案基盤＞ 長年蓄積されたマーケットデータ（業界トレンド、競合動向、成功事例等）を活用。主観に頼らず、客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ＜専門特化型組織との連携＞ 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。法人顧客に対して求職者のリアリティーのあるインサイトを共有し、法人顧客の期待を超える人材マッチングを追求することができます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ＜早期立ち上げ研修プログラム＞ 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ＜継続的な知見アップデート＞ 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ＜Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック＞ 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 ・目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 ・主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド ・論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 ・プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ 自己開示： 自身の弱さと向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる健全性

  事業内容

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