【携帯販売経験者歓迎】セールスプロモーションスタッフ/キャリアアップ支援充実
250~360万
企業名非公開
千葉県千葉市, 東京都世田谷区, 東京都墨田区
250~360万
企業名非公開
千葉県千葉市, 東京都世田谷区, 東京都墨田区
携帯ショップ店長/支配人
携帯ショップエリアマネージャー
携帯ショップ販売/フロアスタッフ
携帯ショップや家電量販店にて、スマートフォンやインターネット回線などの提案・販売業務を担当いただきます。 単なる“携帯販売スタッフ”ではなく、 「販売スキル・営業力・マネジメント力を身につけ、将来的なキャリアアップを目指せるポジション」 として活躍いただけます。 【具体的には】 ■店頭接客、販売業務 ・来店されたお客様へのお声がけ ・携帯電話、スマートフォン販売 ・インターネット回線の提案 ■各種サポート業務 ・料金プラン見直し提案 ・各種手続き対応 ・操作案内 ・問い合わせ対応 ■店舗運営業務 ・在庫管理 ・売場整備 ・販促支援 【配属について】 現在の経験キャリアや得意領域に合わせて、配属先や案件を選定します。 「この代理店は避けたい」 「このキャリア経験を活かしたい」 などの希望も考慮可能です。 【入社後について】 配属先店舗にて、販売業務を行いながら、 ・販売スキル ・提案力 ・コミュニケーション力 ・傾聴力 など、営業やビジネスの基礎スキルを習得いただきます。 【この仕事の魅力】 ■経験者向けのキャリアアップ環境 携帯販売経験を活かしながら、 ・教育担当 ・人材育成 ・法人営業 ・マネージャー ・新規事業 など、販売職以外のキャリアへも挑戦可能です。 ■研修、フォロー体制が充実 入社時研修やOJT期間を長めに設定。 配属後も専任担当が定期的に面談、フォローを行うため、安心して働ける環境があります。 ■キャリア面談制度あり 入社6ヶ月後を目安にキャリア面談を実施。 1年後、3年後、5年後の目標を一緒に考えながら、キャリア形成を支援します。 ■頑張りを正当に評価 昇給、昇格は年2回。 販売実績だけでなく、教育やマネジメント面も評価されるため、キャリアアップを目指しやすい環境です。 【キャリアパス例】 ▼販売スタッフ ▼人材育成トレーナー(主任) ▼法人営業(課長代理) ▼営業兼マネジメント(課長) など、販売経験を活かして幅広いキャリア形成が可能です。
【必須】 ・土日祝勤務が可能な方 ・長期就業可能な方 ・コミュニケーション力のある方 【歓迎】 ・店長経験 ・接客経験 ・販売経験 ・キャリア資格保有者 【求める人物像】 ・販売経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・将来的に営業や管理職へ挑戦したい方 ・人と接する仕事が好きな方 ・成長意欲が高い方 ・安定して長く働きたい方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
250万円〜360万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
シフト制 【シフト例】 ・10:00〜19:00 ・11:00〜20:00 ・12:00〜21:00
有 平均残業時間: 5時間
有
113日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
週休2日制(シフト制) 産育休・有給・慶弔休暇あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・月給:220,000円〜300,000円 【内訳】 ・基本給:181,500円〜261,125円 ・固定残業代:15,238円〜38,875円 ※10〜20時間分含む ※超過分別途支給 【各種手当】 ・業務手当 ・役職手当 ・資格手当 ・出張手当 ・子ども手当 ※入社2年目以降対象 【その他】 ・交通費全額支給 ・昇給、昇格年2回 ・決算賞与あり ※入社2年目以降対象
千葉県千葉市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都世田谷区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都墨田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
【働き方・環境】 ・残業月5時間程度 ・週休2日制 ・転勤なし ・配属先相談可能 ・専任担当による定期フォローあり 【評価・キャリア制度】 ・昇給、昇格年2回 ・キャリア面談制度 ・正社員登用制度 ・営業、教育、管理職へのキャリアアップ可能 ・新規事業挑戦可能 【教育・成長支援】 ・入社時研修 ・OJT研修 ・販売教育制度 ・営業スキル研修 ・教育スキル習得支援 ・資格取得支援制度 【各種制度】 ・営業インセンティブ制度 ・紹介インセンティブ制度 ・特別賞制度 ・新規事業支援制度 【健康・福利厚生】 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種全額負担 ・メンタルヘルスケア制度 ・産業医面談可能 【会社・事業の魅力】 ・セールスプロモーション事業展開 ・販売力強化研修にも強み ・人材育成に注力 ・若手育成文化あり 【社風・カルチャー】 ・人を大切にする風土 ・キャリア相談しやすい環境 ・成長意欲を評価する文化 ・販売から管理職を目指せる組織
最終更新日:
300~400万
ソフトバンクショップでの接客販売職! ◎接客/販売 →お客様へのお声がけ、ヒアリング、ご提案、契約受付作業、商品のお渡し ◎販売イベントの運営 ◎売場管理/実績管理 →売場のレイアウト変更等 ※業務内容は変更になる可能性がございます
【業界・職種未経験 歓迎!】 【高卒なら学歴・職歴不問!】 歓迎要件(活躍できる経験) ※接客経験がある方歓迎。 ※将来的に正社員を目指したい方歓迎
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
296~334万
【業務内容】 ◎接客/販売 →お客様へのお声がけ、ヒアリング、ご提案、契約受付作業、商品のお渡し ◎販売イベントの運営 ◎売場管理/実績管理 →売場のレイアウト変更等 ※業務内容は変更になる可能性がございます ◆主な仕事 ①スマートフォンなどの販売 ②その他、各種商品・サービスのご案内 ◆詳細内容 ◎声掛け~ヒアリング 老若男女問わず、様々なお客様に対して積極的にお声がけを頂きます。 お客様のご要望(機能や予算やご利用機種に対するご不満など)を伺います。 ◎提案~契約 最適なスマホやタブレット、料金プランなどをご提案します。 ご希望にあわせて『SoftBank 光』などのブロードバンドサービスをご案内。 ご提案した内容に満足頂ければ、契約手続きを行います。 【雇用形態】 契約社員(ソフトバンク株式会社では「販売契約社員」と呼んでいます。) ※試用期間はありません。契約期間は6ヵ月更新(入社月により初回契約変動あり)で、初回契約より通算契約期間5年を上限とします ※当社の販売契約社員として勤務経験のある方は、選考を見送ります ◆正社員登用制度有(年2回試験実施) 社内評価・試験に基づき登用可否を決定、 評価基準・試験内容は年度によって変更の可能性有 ◎最短で1年間勤務した後に、正社員登用試験を受けられます。 ◎試験は年2回(夏・冬)あり、何度でもチャレンジ可能。 毎年100名前後が正社員登用されています ◎入社1~2年以内に正社員になっている人も、多数います! ◆受験資格 当社が実施する職能評価に準ずる (職能評価例)販売・契約実績、業務知識試験等 ◆試験内容 ◎一次試験:SPI試験、二次試験:面接 ※正社員登用後はエリア内転居を伴う転勤の可能性有
【WANT】 販売経験 or 接客経験 or 営業経験のある方
-
322万~
入社後すぐに、当社グループ会社であるティー.ティーコーポレーションへ出向いただき、携帯電話・スマートフォンやブロードバンド回線、生活家電に至るまで、お客様のご要望に最適な商品をご提案します。 最適なプランを導く提案力、そして購入や契約変更へ導くクロージング力など、多様なスキルを身につけることができます。お客様の多くはご自身の利用状況に合ったサービスを十分に理解されていないことも多いため、適切なヒアリング、使用用途に合ったスマホ,インターネットプラン,WiFi環境をご提案することが求められます。お客様の生活に寄り添った最適解を提示し、納得感のある意思決定をサポートする力が自然と磨かれます。
☆★未経験歓迎★☆ 【歓迎】 ■人と話すこと、話を聞くことが好きな方 【未経験からでも安心の教育制度】入社後3日~5日は座学での研修。社会人マナー研修から商品知識までグループワーク、ロープレ等通じて学んで頂きます。その後現場研修では教育担当の先輩が付き商談も隣でサポート。独り立ち後も社内SNS等も活用しながら相談しやすい環境整備をしてますので安心です。また、人事による社員面談も入社後1ヶ月、3ヶ月と等と定期的に行っており、相談できる社内環境づくりを目指してます。
◆通信事業者の販売パートナーとして通信関連商材の提案 ◆上記に伴う設置工事の取り継ぎ、プロバイダー契約業務
500~1500万
■仕事概要: ◆ メディカルシフトの事業 私たちは、東京大学出身者が2名で共同創業し、WEBエンジニアでもあるBain & Company出身の堀・リクルート出身の宮井が率いる急成長スタートアップです。 アイディアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、まずはDXがほとんど進んでいない、かつ大手が構造的に参入しにくい、空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"に特化して事業を展開しています。 毎年平均2倍超成長・全事業黒字化を達成し、エンジェル投資家有安氏から「支援先130社の上位5%」と評価されています。2028年売上100億円を目指しています。 ◆ 実績 ・創業7年目で、歯科領域で4事業を運営しすべて黒字化。社員約30名という規模で、売上年間約30億を達成! ・to C(患者)側:歯科医院の矯正分野の集客における課題解決を目指して、手軽な価格での矯正ブランドを立ち上げ×当社のマーケティング力を駆使して集客。 また、世界シェア1位の手軽な歯科矯正プロダクト・インビザラインを提携医院と共同で販売し、販売量は日本TOP3! ・to B(歯科医院)側:歯科医師の属人化の課題解決を目指して、歯科レントゲンのAI解析プロダクトも開発中!国内最大規模の複数の歯科医院と共同で事業を開発/運営しており、歯科市場での深いネットワークや知見がある 数多ある医療系スタートアップの中で、歯科市場に特化・深堀りすることで業界理解・ネットワーク・現場データを溜められていること、それを活かしながら"to C(患者)"×"to B(歯科医院)"のいずれの課題解決も目指して事業展開をしていることが強みであり、唯一無二になれると自負しております。 ■配属可能性のある職種 ・営業 ・医療経営コンサルタント ・マーケター ・事業推進(既存事業の推進や新規事業の企画立案など) ・カスタマーサクセス ・採用担当 ・コーポレート 若いうちから裁量あるポジションを任せられ、幅広いポータブルスキルを身に付けられます。また、キャリアビジョンや適性によって職種を兼務することも可能です。(営業・人事を兼務しているメンバーもいます) ※適性を最大限に活かすため、配属は原則として会社が適性に基づき判断します。 ■社内・チームの雰囲気 オープンでフラットなカルチャーです! ・20~30代後半のメンバーが多く(40~60代もおります)、男女関係なく活躍しています ・フリーデスク制で、代表の宮井・堀とも気軽に会話ができます ・自然と営業・エンジニア・マーケが自然と混ざっており、業務が進めやすい環境 ・Qごとに全社懇親会や、メンバーの結束力を深めるイベントも実施 L社員全員でディズニーランド!型破りなキックオフに込めた本気のチームづくりの裏側:https://note.com/medical_shift/n/n6302c7c13ead L社員インタビュー:https://note.com/medical_shift ■よくある懸念 Q. 歯科に興味がなくても大丈夫? 大丈夫です。大切なのは「変革を起こしたい」という意欲です。 Q. スタートアップは不安定では? 全事業黒字化済み。毎年平均2倍超成長。財務的な安定性は同規模では異例のレベルです。 Q. 事業会社の経験がなくて通用しますか? 多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中です。足りないのはスキルではなく現場経験であり、それはここで積めます。 Q. 成長環境はありますか? 毎年2倍超成長しているため、「事業が伸びているからこそ生じる課題」が常に現れます。その課題を解決し続けることが、最大の成長環境です。
■必須スキル: 下記いずれかの経験がある方を求めています。 ・法人営業経験 ・コンサルティング業界での経験(業務改善、事業開発、MAなどの特定領域は問わない) ・WEB広告運用などのマーケティング経験 ・事業推進、新規事業開発に携わった経験 ※医療業界経験、IT業界経験は不問 ■求める人物像: ・新しいサービスを世に広めるチャレンジ精神と楽しさを感じられる方 ・顧客の現場を巻き込んで推進できる方 ・「提言するだけ」より、自分で動かして結果を出したい方 ・正解のない問いに、自分なりの仮説を立てて突破できる方 ・スピード感のある環境で、成長と成果を同時に追える方 ・「難しい」で終わらせず「どうやったら実行できるか」を考えるのが好きな方 ・目標数字にコミットできる方
-
300~400万
携帯販売スタッフとして、様々な販売業務を担当します。 (以下いずれかに配属。ご希望をお伺いすることも可能です!) ■キャリアショップ:お客様のニーズをヒアリングし、最適なスマホや料金プランを提案・販売。機種変更のサポートや料金プランの見直しも行います。 ■家電量販店:携帯電話コーナーのスタッフとして、他社からの乗り換えや新規契約の案内を担当。お客様に最適なプランを提案します。 ■商業施設や駅前の特設ブース:スマホや通信機器のプロモーションを実施。新規契約や乗り換えキャンペーンを通じて、多くのお客様にサービスの魅力を伝えます。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
■必須資格・経験なし(ポテンシャル重視)
・通信キャリア・スマートフォン販売事業 ・セールスプロモーション(人材派遣業/業務委託) ・イベント設営・運営
380~600万
モバイル販売支援事業を行う当社にて企画・営業職をお任せします。全国の携帯ショップや大手量販店等にて、スマートフォンやWi-Fi等の販促イベント企画、各種ご提案、契約の手続き業務等を一貫して行います。 ■詳細:新規購入や機種変更の対応、最適な契約プランの相談やご提案、各種契約手続き等の店舗窓口業務をお任せします。 押し売りや無理な呼び込みは一切ありません。2~3名のチーム体制を組み、お互いに様々なアイデアを出し合いながらイベントブースや店舗を活気よく盛り上げていく、非常にやりがいのあるお仕事です。チームワークを何より重視する風土です。
【必須】学歴不問。ポテンシャルと人としての成長意欲を最重視した採用です。★企画や営業の経験は一切問いません。第二新卒や既卒者、ブランクがある方、異業種からのキャリアチェンジも非常に大歓迎です。 【歓迎要件】スマホやPC等に詳しい方、人と接することが好きな方、自分のユニークなアイデアを形にしたい方を大歓迎します。 ■入社後について:経験豊富な先輩社員が現場でマンツーマンで実践を交えながら非常に丁寧に指導するため、商品知識やスキルを基礎から安心して習得できます。 ■キャリア:集客プロモーションやイベント企画を学び、頑張り次第で早期にマネジメント層へ昇格できるチャンスがあります。
-
300万~
当社にて携帯販売をお任せします。家電量販店やキャリアショップ等の店舗にて、お客様への接客対応や各種手続きの受付、操作方法のご説明、トラブルの相談受付などを行う業務です。 ■来店されたお客様への親切な接客対応・各種ご案内 ■新規契約、機種変更、乗り換え(MNP)などの各種受付や登録手続き ■初期設定やデータ移行をはじめとした操作方法の分かりやすいご説明 ■「電源が入らない」「通信が遅い」などのトラブルに関する相談受付 ★知識や経験は一切不要です!現場での丁寧なOJT研修を通じて業務を一つずつ教えていきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■資格・経験一切不問!スマホや通信に関心がある方歓迎 【尚可】■アルバイト等での接客や販売経験をお持ちの方 ★初めて正社員として働く方や、お仕事のブランクがある方も大歓迎です! 【身につくスキル】 ■接客コミュニケーション能力、スマートフォンや通信に関する最新の専門知識、課題ヒアリング提案力 ★お仕事にブランクがある方から初めて正社員として社会人で働く方まで人物重視で幅広く大歓迎。皆さんの熱い挑戦を心よりお待ちしています!
-
300万~
当社にて携帯販売をお任せします。量販店やショップ等の店舗にて、これまでのスキルを活かした質の高い接客、新規契約や乗り換え手続きの受付などを中心に行っていただきます。 ■来店されたお客様への親切な接客対応、およびご要望のヒアリング・提案 ■新規契約、機種変更、乗り換え(MNP)などの各種受付や登録手続き ■初期設定やデータ移行などの操作説明、トラブルや故障に関する相談対応 ■店舗の売上管理や販促企画の立案・実行へのコミット ★これまでの営業や販売サービス経験を活かし即戦力としての店舗牽引と活躍を期待します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■営業経験、または販売・サービス業の経験をお持ちの方 【尚可】■携帯販売や通信業界での実務経験、店舗管理の経験をお持ちの方★これまでの実績を正当評価し、年俸交渉にも柔軟に応じます! 【身につくスキル】 ■高度な接客コミュニケーション能力、商品知識、課題ヒアリング提案力 ★今までの実績や希望年俸を考慮して柔軟に交渉可能。即戦力としてご活躍いただける方を歓迎します!
-
360~550万
<求人概要> 通信業界の第4のキャリアとして2020年にMNOサービスを開始した楽天モバイル。そのオフライン販売を担い、楽天グループにおけるリアルな顧客接点の中核を担うポジションです。携帯電話の販売にとどまらず、楽天エコシステムの窓口として、楽天グループサービスの魅力をエンドユーザーに直接伝えていただきます。 多彩なバックボーンを持つ人材が集まり、オープンでフレンドリーな職場環境が魅力です。ひとり一人が自由に意見を発信し、互いに尊重しあう文化が根付いています! その他、早期のキャリアアップも可能であり、そちらに伴う年収アップも見込めるポジションです。今後しっかり年収アップを図っていきたい方にもおすすめです! 〇組織説明 通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にMNOローンチした楽天モバイルの中でも唯一のオフライン販路として、直接エンドユーザーに楽天モバイルの魅力をお伝えすることで、日本一のキャリアを目指しています。 〇募集背景 ・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。 ・楽天モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。 〇業務内容 店舗スタッフ(RCREW)として入社後、店舗業務の実務を通じて「楽天モバイルの基礎オペレーション」/楽天について/楽天経済圏について習得していただきます。「楽天エコシステム」の総合窓口である店舗にて、ご来店されるエンドユーザーに対し「楽天モバイル」だけでなく、楽天グループの他のサービスや商材も顧客のニーズに合わせて柔軟に提案し、楽天グループサービスのユーザー拡大に貢献頂きます。 〇具体的な業務 ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務・集客活動業務・その他店舗業務全般 ■給与・インセンティブ 成果と貢献度に応じた、透明性の高い報酬体系を用意しています。 ■想定年収: 全国採用※全国転勤あり 年収:390万~550万円 月給:265,500円~370,000円 +賞与年2回+インセンティブ エリア採用※都道府県内転勤有 エリアA(東京/神奈川/埼玉/千葉/大阪/京都/兵庫) 年収:370万~440万円 月給:265,500円~319,150円 +賞与年2回+インセンティブ ※その他毎月食事手当12000円給付等もございます! ■昇給・賞与: 年2回(評価に基づく見直しおよび支給) ■独自のインセンティブ制度: ・獲得インセンティブ: 個人の回線獲得数や店舗目標の達成率に応じて毎月支給。 ・継続インセンティブ: 獲得したユーザーの継続期間(最大5年)に応じて報酬が積み上がるストック型のユニークな制度です。 ■年収シミュレーション(評価軸120%達成時の理論値): ・店舗正社員:約520万円 ・店長:約670万円 ・RSV(スーパーバイザー):約820万円 ■キャリアパス 入社後のパフォーマンス次第で、スピード感のあるキャリア形成が可能です。 ・店舗正社員: 店舗業務の習得と成果創出。 ・店長: 自店舗のKPIマネジメント、人財育成、運営責任。 ・RSV(スーパーバイザー): 複数店舗の運営支援、戦略立案。 ・本部社員への転換: 一定の要件を満たせば、企画や人事、マーケティングなどの本社部門へのキャリアアップも可能です(直近1年で17名が本部社員へ転換した実績あり)。
必須要件: ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 歓迎要件: ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・何かしらの営業経験のある方(業界不問) ・フットワークの軽い方
楽天トータルソリューションズ株式会社は、楽天グループの多様なサービスにおける企画、立ち上げ、コンサルティング、現場運用(カスタマーサービス、店舗販売、営業)を一括して担う会社です。特に楽天モバイルのサポート業務や基地局設置などの実務において、高い専門性を持つグループの成長を支えています。
370~550万
<求人概要> 通信業界の第4のキャリアとして2020年にMNOサービスを開始した楽天モバイル。そのオフライン販売を担い、楽天グループにおけるリアルな顧客接点の中核を担うポジションです。携帯電話の販売にとどまらず、楽天エコシステムの窓口として、楽天グループサービスの魅力をエンドユーザーに直接伝えていただきます。 多彩なバックボーンを持つ人材が集まり、オープンでフレンドリーな職場環境が魅力です。ひとり一人が自由に意見を発信し、互いに尊重しあう文化が根付いています! その他、早期のキャリアアップも可能であり、そちらに伴う年収アップも見込めるポジションです。今後しっかり年収アップを図っていきたい方にもおすすめです! 〇組織説明 通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にMNOローンチした楽天モバイルの中でも唯一のオフライン販路として、直接エンドユーザーに楽天モバイルの魅力をお伝えすることで、日本一のキャリアを目指しています。 〇募集背景 ・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。 ・楽天モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。 〇業務内容 店舗スタッフ(RCREW)として入社後、店舗業務の実務を通じて「楽天モバイルの基礎オペレーション」/楽天について/楽天経済圏について習得していただきます。「楽天エコシステム」の総合窓口である店舗にて、ご来店されるエンドユーザーに対し「楽天モバイル」だけでなく、楽天グループの他のサービスや商材も顧客のニーズに合わせて柔軟に提案し、楽天グループサービスのユーザー拡大に貢献頂きます。 〇具体的な業務 ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務・集客活動業務・その他店舗業務全般 ■給与・インセンティブ 成果と貢献度に応じた、透明性の高い報酬体系を用意しています。 全国採用※全国転勤あり 年収:390万~550万円 月給:265,500円~370,000円 +賞与年2回+インセンティブ エリア採用※都道府県内転勤有 エリアA(東京/神奈川/埼玉/千葉/大阪/京都/兵庫) 年収:370万~440万円 月給:265,500円~319,150円 +賞与年2回+インセンティブ ※その他毎月食事手当12000円給付等もございます! ■昇給・賞与: 年2回(評価に基づく見直しおよび支給) ■独自のインセンティブ制度: ・獲得インセンティブ: 個人の回線獲得数や店舗目標の達成率に応じて毎月支給。 ・継続インセンティブ: 獲得したユーザーの継続期間(最大5年)に応じて報酬が積み上がるストック型のユニークな制度です。 ■年収シミュレーション(評価軸120%達成時の理論値): ・店舗正社員:約520万円 ・店長:約670万円 ・RSV(スーパーバイザー):約820万円 ■キャリアパス 入社後のパフォーマンス次第で、スピード感のあるキャリア形成が可能です。 ・店舗正社員: 店舗業務の習得と成果創出。 ・店長: 自店舗のKPIマネジメント、人財育成、運営責任。 ・RSV(スーパーバイザー): 複数店舗の運営支援、戦略立案。 ・本部社員への転換: 一定の要件を満たせば、企画や人事、マーケティングなどの本社部門へのキャリアアップも可能です(直近1年で17名が本部社員へ転換した実績あり)。
必須要件: ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 歓迎要件: ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・何かしらの営業経験のある方(業界不問) ・フットワークの軽い方
-