【モノ売りからの転換】製造業の業務改善に関わる提案営業 / 東京 or 大阪 / 年収~700万
410~710万
株式会社ネクスタ
大阪府大阪市, 東京都港区
410~710万
株式会社ネクスタ
大阪府大阪市, 東京都港区
Webサービス法人営業
■業務概要 製造業DXクラウドシステムのソリューションセールスとなります。アポイント獲得後の案件に対して受注にむけて「SmartF」の提案・営業を行います。 ・自社製品HP経由からの問い合わせリードの商談実施、フォロー ・販売代理店様経由のご紹介リードの商談実施、フォロー ・年に数回開催される展示会への参加 ・展示会で交換した名刺情報をもとに新規リードアプローチ、商談実施、フォロー ・クライアントの製造現場訪問とクライアントの現状の詳細ヒアリング ・オンボーディング同席 ■営業スタイル ・基本はWEB商談、場合によって出張での訪問があります。 ・顧客のエリア:全国 ・顧客属性:製造業全般(食品、美容品、薬品、金属加工、組み立てetc,,,) ・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。 ※受注までの中長期(3〜4ヶ月)案件推進
法人営業の経験がある方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
410万円〜710万円
09:00〜18:00
有 コアタイム (10:00〜16:00)
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始6日
■入社時特別休暇 ■出産祝特別休暇 ■結婚祝特別休暇 ■誕生日休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
大阪府大阪市
東京都港区
・部活動制度 ・書籍購入補助 ・リモートワーク補助(年2万円上限) ・学び健康支援制度 ・オフサイトランチ補助 ・アニバーサリーギフト(家族やパートナー、ペットの特別な日に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント) ・慶弔金あり
大阪市北区芝田1丁目1-4 阪急ターミナルビル12F
製造業DXクラウドシステム「SmartF」の提供
最終更新日:
550~800万
【部署・サービスについて】 メディア&トレンド部は、楽天グループにおいてユーザー接点を担う メディア事業を統括する事業部です。 「毎日のくらしによりそう」をMissionに、ポイントメディア、ニュース ライフスタイル情報など、月間1,000万人以上のユーザーが利用する 複数のメディアサービスを運営しています。 具体的には、楽天スーパーポイントスクリーン、楽天ウェブ検索、楽天家計簿 インフォシーク、楽天不動産、楽天ブログ、楽天レシピ、楽天カレンダーが 傘下メディアサービスです。 【募集背景】 上記の通り、私たちは「毎日のくらしによりそう」をMissionに、日常の購買や 行動の起点となるメディア体験を通じて、楽天エコシステム全体の 価値最大化を目指しています。 本事業部では、既存メディアの変革に加え、新規メディア・新規価値創出への 挑戦を継続的に行っており、楽天グループが保有する膨大なデータや AI技術を活用しながら、ユーザー体験の高度化と事業成長の両立に取り組んでいます。 また、メディア運営に加え、楽天市場掲載店舗向けの販促商品の企画・組成や 楽天グループ内の複数メディアを横断的に活用した広告商品の 企画・販売支援を担うチームも有しており、メディア・データ・広告を掛け合わせた 立体的な事業展開が特徴です。 ぜひ私たちと共に、メディアの未来を創造し、楽天エコシステムの さらなる発展を加速させませんか。 <魅力> 複数のメディアサービスを運営しているため、各メディアにおいて責任ある ポジションが多く存在し、一人ひとりが大きな裁量を持って 主体的に業務に取り組める環境です。 また、あるメディアでの経験や成果を活かし新たな挑戦に取り組むなど 事業部内で多様なキャリアを描くことができます。 単一サービスや単一職能に閉じない、メディア×データ×楽天エコシステムを 横断した挑戦ができる環境で、ユーザー価値とビジネス価値の両立を追求しています。 【業務内容】 <ポジション概要> メディア事業において、楽天が保有する各種メディア、楽天データ、ならびに高度な 最適化技術を活用し、クライアントに対してマーケティングソリューションを 提供する営業ポジションです。 クライアントのマーケティング課題に対し、データに基づいたターゲット分析 メディアプランニング、施策実行、効果検証までを一貫して担い、メディアを通じた 課題解決とビジネス成果の最大化を目指します。 配属メディアやご経験・志向に応じて、新規提案から既存クライアントの 深耕、施策推進のリードまで、幅広い役割を担っていただきます。 <主な業務内容> ※担当範囲は、ご経験・スキル・配属メディアに応じて決定します ※これまでのご経験に応じ、マネジメント職での採用となった場合 チームメンバーのマネジメントや育成、組織づくりにも関与いただきます ・楽天データを活用した分析および課題抽出 ・メディアプランニングおよびマーケティング施策の企画 ・施策実行フェーズにおける進行管理・調整 ・効果分析および改善提案 ・配属チームに応じた営業活動の推進(補足) 一部のチームにおいては、以下のような点を重点を置いた営業活動を担う場合があります ・小売・実店舗事業者との密なコミュニケーションを通じた導入支援や 運用支援、O2O施策の実行支援 ・楽天市場店舗向け販促商品の企画・組成 【働く環境】 <組織構成> ・所属部門: アド&メディアカンパニー / グローバルアドディビジョン :約700名 ・事業部:メディア&トレンド部:約80名、うちメディアセールス職約15名 ・年齢層:20~40代 ・比率:半数以上が中途入社者 <中途入社者のバックグラウンド> ・Web広告プラットフォームでの営業経験者 ・広告代理店営業経験者
【必須要件】 ・課題解決型法人営業経験(1年以上) ・広告のパフォーマンス指標(CTR、CVR、CPAなど)の基礎理解 ・Excel・Googleスプレッドシートを用いたデータ集計・簡単な分析ができる 【歓迎要件】 ・広告のパフォーマンス指標(CTR、CVR、CPAなど)の深い理解や 広告プロダクトを通じた改善提案経験 ・広告の入稿・予算管理の経験 ・SQLやPythonを用いたデータ分析スキル ・チームマネジメント経験
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520~600万
1億超の会員を有するPonta会員データを活用した、データドリブンなアカウント営業のポジションです。新たなスキームの構築やサービスの企画開発を通じて、クライアントの課題解決と成功に伴走します。 【既存顧客対応】 ■PontaAdsを中心に弊社ソリューション(オウンドメディア、SNS等)を活用したクロスメディアの企画、提案、実施、検証 ■セールスプロモーションの企画、提案、実施、検証 ■商品、ブランドのマーケティングリサーチ、分析、効果検証 ※新規顧客対応もあります。
【必須】 ・法人向けに企画提案営業のご経験が3年以上ある方 ・新規クライアントの案件対応のご経験がある方 【配属先について】本部は1部~3部で構成されており、今回の採用は3部の配属を想定しています。3部の特徴:クライアントとのコミュニケーションを通じて潜在的なニーズを引き出し、広告を軸としたソリューションはもちろん、課題に応じたスキームの構築やサービスの企画・開発、パートナー企業との協業による新たな価値創出など、多角的なソリューション提供に力を入れています。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)
430~600万
■就職情報事業 国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。 <仕事概要> 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。 母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。 活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 <業務詳細> クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。 扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。 <チームのミッション(目指している方向性)> 新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。 企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービス「マイナビ」から研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。 <環境・風土> 20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。 また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。 オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。 また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができます。
<必須スキル> ■何かしらの営業経験 ■基本的なPCスキル(PowerPoint、Word、Excelが使える程度) ■普通自動車運転免許(都市部以外のエリアのみ) <歓迎スキル> ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自律的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など
430~600万
【事業部について】 日本最大級の就職メディアの運営を軸に、大型採用イベントの企画やアウトソーシング(RPO)まで、新卒採用における全プロセスを網羅する総合コンサルティングを展開。企業と学生の最適なマッチングを生み出し、入社後の活躍・育成までをトータルに支援することで、企業の持続的な価値向上に貢献しています。 【仕事内容:新卒採用コンサルティング営業】 クライアント企業の「採用メインパートナー」として、課題解決に向けた戦略提案を行います。単なる母集団形成(エントリー集め)に留まらず、選考プロセスの設計から、内定辞退防止、入社後の定着・研修まで、一気通貫で課題にアプローチできる点が特徴です。「マイナビ」の各種リソースをどう組み合わせれば顧客の課題を解決できるか、オーダーメイドの提案を組み立てます。 具体的な業務: 対面やオンライン、各種連絡ツールを駆使して顧客と強固な信頼関係を構築します。扱うソリューションは、求人メディア「マイナビ」や合同説明会「マイナビ就職EXPO」といった主力商品のほか、採用パンフレット・Webサイトの制作、さらには内定者・新入社員向けの研修プログラムまで多岐にわたります。 ミッション: 私たちのゴールは「採用の成功」だけではありません。採用された人材が入社後に現場で活躍し、企業の成長を牽引するビジネスパートナーとなることを目指しています。市場シェアトップクラスの基盤と豊富なサービスラインナップを武器に、企業の未来を本気で支え続けることが使命です。 組織と働き方: 20代中盤のメンバーが中心となって活躍する、活気とスピード感に溢れた環境です。チーム単位でのサポート体制が密なため、孤立することなくスキルを磨けます。 また、テレワークや時差出勤などの柔軟なワークスタイルを導入しており、メリハリのある働き方が可能。産休・育休の取得実績や復職例も多く、ライフステージの変化に合わせた長期的なキャリア形成を後押ししています。
<必須スキル> ■何かしらの営業経験 ■基本的なPCスキル(PowerPoint、Word、Excelが使える程度) ■普通自動車運転免許(都市部以外のエリアのみ) <歓迎スキル> ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自律的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など
700~1200万
企業経営のDXを推進する当社にて、インサイドセールス組織のマネージャー候補として、戦略立案・KPI管理・人材育成などをお任せします。SDR/BDRの体制強化を通じて、事業成長を牽引するポジションです。 【具体的には】■SDR/BDRのマネジメント ■CVR改善・戦術立案 ■Salesforceを活用したKPI管理 ■ABM戦略の設計・実行 ■マーケティング連携によるSQL最大化 ■採用・育成・イネーブルメント体制の構築 【仕事の魅力】急成長組織の中核として、営業戦略から組織設計まで広く携われる裁量の大きなポジションです。出張や商談同行などがなく、やりがいとワークライフバランスを両立できます!
【必須】◆5名以上のメンバーマネジメント経験 ◆営業活動における行動KPIが重視される組織で、営業担当として実績を残された経験(目標達成・表彰・型化/イネーブルメント 等) 【プロダクトについて】 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・ 見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダ クト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。
企業価値を向上する経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発
400~750万
経営管理クラウドでは累計導入社数国内No.1を誇るクラウド経営管理システムを開発・提供する当社にて、インサイドセールスとしてインバウンドリードから商談の獲得、パイプラインの生成をお任せします。 【具体的には】アプローチ先の選定とリスト管理/顧客データ管理/スコアリング、それに基づいたインサイドセールス活動/リード(見込み顧客)に対する、ヒアリング・ナーチャリング/顧客接点で得た内容の分析および提言(マーケティング/フィールドセールス/開発チーム など)/リードの最大化/最適化(セミナー・展示会等の企画・運営含む)におけるマーケティングチームとの連動
★ポテンシャル重視の採用!下記に当てはまる方はぜひご応募ください 【必須】◆無形商材の新規営業経験 1年以上 【キャリアパス】ご入社後は1.5年を目安にインサイドセールスとして経験を積んでいただきます。その後はインサイドセールスマネージャーへのキャリアアップの他、フィールドセールスやカスタマーサクセス、事業企画など新たなロールへのチャレンジも可能です。成果に応じて多様なキャリアパスを叶えられる体制を整えております! ※事業環境や個人評価に応じて変動あり
企業価値を向上する経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発
400~800万
業務内容 ■仕事についての詳細: AIエネルギーマネジメントクラウド「Nzero」のインサイドセールスを担っていただきます。 【NZeroについて】 電力・ガスなどのエネルギーデータを自動で連携・見える化し、AIによる分析・シミュレーションを通じて、企業・自治体のエネルギーコスト削減とCO2排出量削減を同時に実現する新サービスです。特に、データセンターや製造業など、電力使用量が大きい産業において、「コストを下げながら、脱炭素を進める」ための実行可能なエネルギーマネジメントを提供します。従来、手作業や属人的な業務に依存していたエネルギー使用量の集計・分析を自動化し、正確かつリアルタイムなデータ把握を可能にします。米国州政府や公共施設などで採用されており、高い信頼性と実績を持ちます。 【職務内容】 インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対する初回ヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案 インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対するナーチャリング活動 架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック マーケティングチームと協力し、ターゲット選定~顧客アプローチ施策の立案/実行
【必須スキル】 法人営業経験(1年以上) 目標達成意欲が高く結果にこだわることができる方 【歓迎スキル】 新規顧客への開拓営業経験 無形商材の提案経験 【求める人物像】 大手SaaSベンチャーや製造業向けなど、BtoB営業に強みを持つ企業でのご経験がある方 不動産など、高単価商材を扱っていた経験がある方 スポーツ系サークルや体育会など、主体性と継続力をもって組織活動に取り組んできた方
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400~500万
業務内容 ■仕事についての詳細: アスエネについて 弊社は「次世代によりよい世界を。」 をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」、サプライチェーンマネジメントクラウド「ASUENE SUPPLY CHAIN」など、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。 これまでに累計115億円を調達し、6件のM&Aを実行し、米国・シンガポール・タイ・欧州・フィリピンを拠点に、グローバルでの事業を加速中です。 ※アスエネFounder CEO西和田が「Forbes JAPAN 起業家ランキング 2026」にて第5位に選出 本ポジションについて 【募集背景/組織構成】 今後の展開としてさらなるM&Aやグローバル展開を進めるほか、数年内の「IPO」を目指しており、そのためには、さらなる営業組織の拡大・強化が必要な状況であり、積極的にセールス職の増員を進めております。 アスエネ事業部の営業組織は約60名で構成(内訳:マネージャー4名、リーダー6名、他メンバー)されており、その中で営業活動の効率化と生産性向上を目的にインサイドセールスとフィールドセールスで営業プロセスを分担しています。1チームあたり5~10名で構成し、リーダー/マネージャーのもとにインサイドセールスとフィールドセールスのメンバーがついて密に連携しています。 ※人数は2025年12月時点 【本ポジションについて】 インサイドセールスは「顧客の経営課題(主にCO2削減やESG推進)」において、最適なプロダクトを提供し、企業の事業課題を解消するべく、マーケティングチームと連携しながら商談の糸口をつくる重要な役割を担うポジションです。 入社後の研修プログラム(座学・ロープレ・商談同席・試験など)を整備しており、営業未経験の方でもキャッチアップできる環境を準備しています。弊社は「質と量を重視した営業スタイル」であるため、早期に活躍する方の特徴は「新しい環境や手法に対して、貪欲かつ柔軟に取り組み、主体的に行動できる方」です。 単なるCO2削減支援にとどまらず、当社独自の幅広いESGソリューション全体の提案の入り口として、顧客の真のニーズを引き出すことがミッションです。 ターゲット部門の特定、アプローチ戦略の策定と実行、顧客ヒアリングによる提案スコープの具体化などを実行しながらクロージングが見込める有効な商談を創出し、次のバトンをフィールドセールスに渡していただきます。 単なる「アポイント数」だけではなく、最終的な売上への寄与も重視しており、ISで創出した商談がどれだけ受注につながったかを評価に反映していくスタイルです。 また年功序列制などは一切なく、早期に成果を出すことができれば勤続年数に関係なくリーダーやマネージャーに昇格するチャンスがあります。 仕事概要 インサイドセールスは、「アスエネ」(CO2排出量見える化・削減クラウドサービス)の、潜在顧客やリード(見込み顧客)に対して、課題を把握し商談の糸口を作る大事な役割を担います。 【職務内容】 ・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対する初回ヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案 ・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対するナーチャリング活動 ・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック ・マーケティングチームと協力し、ターゲット選定~顧客アプローチ施策の立案/実行
募集要件 【必須要件】 正社員としての就業経験1年以上 基本的なビジネスマナーを理解し、活用できる方 基本的なPCスキル(Word, Excel, メール)をお持ちの方 【求める人物像】 長期的なキャリア形成を目指す方、若手・第二新卒の方を歓迎 困難な状況でも、目標達成に向けて粘り強く取り組める方 素直にアドバイスを受け入れ、改善に活かせる方
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420~528万
勤怠管理、経費精算等の自社サービス(HR系全般の他社サービス含む)の法人営業をお任せします。入社直後は先輩の商談への同行、WEBサイトより問合せがあったリードへの対応(主に直販案件)を担当します。 【具体的に】扱うメインは自社サービスですが、他社サービス販売も強化しています。直販60%:パートナー40%程度の案件比率で、直販は主にWebサイトへの問合せや展示会リードへのアプローチから商談へ繋げます。 パートナーは仕切契約の販売店からの案件紹介(販売)、代理店からの案件紹介が中心です。既存パートナーとの関係構築をしていただきながら、慣れてきたら新規パートナーの開拓も実施いただく予定です。
【必須】法人営業経験(2年以上)、業務スキル:基本的なOfficeスキル 【歓迎】-勤怠システムの営業経験 -HR系SaaSの営業経験 -SI営業経験-パートナー営業経験 【こんな人にオススメ】 ■企業のHR領域の課題解決がしたい ■自社のクラウドサービスを提案したい ■数値目標を追いかけるのが好き
バックオフィス業務支援のクラウドサービス等の提供およびコンサルティング
800~1500万
職務内容 製造業データAIプラットフォーム”CADDi”のField Salesとして、キャディ米国法人があるシカゴを中心に、US全土で新規顧客開拓および既存顧客コミュニケーションをお願いします。 特に日本オフィスからのご紹介先はじめ日系企業関連の会社をご担当いただきます。 ※本ポジションは米国法人での雇用となります。 <具体的な職務内容> - 全米での日系関連会社を中心とした新規顧客開拓、既存顧客含む法人営業(英語・日本語双方での営業活動を想定) - 現地製造業コミュニティへのアプローチ、新規見込み顧客の獲得チャネルの策定 - 顧客との接点より、事業開発および商品・サービス開発へのフィードバック - 日本チームとの連携、必要な情報のUSチームへの展開、ベストプラクティスの共有
■応募資格(必須): - 法人営業での卓越したご経験 - 既卒の方 ■望ましい経験/スキル: - SaaSプロダクトにおけるフィールドセールスのご経験・卓越した成果 - 総合商社、コンサルティング企業でのグローバルプロジェクト、大型アライアンスに関わったご経験 - フットワーク軽く顧客先へ足を運び、泥臭く関係構築を推進できる行動力 - 過去の経験や成功体験に固執せず、柔軟に自身をアップデートできる方 - 製造業企業へのフィールドセールスのご経験・卓越した成果 - 英語圏での留学や就労のご経験 ※英語非ネイティブ話者の方 - 英語圏現地校およびインターナショナルスクールへ通われたご経験 - USにおけるビジネスのご経験 - 日本での留学や就学のご経験 ※日本語非ネイティブ話者の方 - 日本語能力 - 母国語としての言語能力もしくは日本語能力試験N1相当 - 英語能力- 母国語としての言語能力もしくはTOEFL iBT90/IELTS6.5相当 - 米国パスポートやグリーンカードの保有、もしくはOPT等の米国にて就労できる資格(※ビザサポート可)
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