福岡勤務★未経験歓迎★大手IT・SaaS企業の営業支援を担う◆急成長ベンチャー/フレックスOK◆
324~420万
株式会社スタジアム
福岡県福岡市
324~420万
株式会社スタジアム
福岡県福岡市
IT/通信製品法人営業
営業コンサルタント
Webサービス法人営業
【募集背景】 各拠点で増員の発注を頂けたため、人員募集しております! 【業務内容】 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 【仕事内容】 ■ 営業プレイヤー ・概要:SaaSなどIT領域の大手〜メガベンチャー企業の営業支援 ・領域:インサイドセールス(IS)、フィールドセールス(FS)、カスタマーサクセス(CS) ・ミッション:営業プレイヤーとして個人成果の創出 <具体的な業務内容> ・IS:架電/メールでのアプローチ、商談創出 ・FS:商談の実施、クロージング、契約締結 ・CS:既存顧客へのアップセル、クロスセル ・各領域で個人成果を最大化するための分析/改善 ・チーム内でのナレッジ展開、組織実績への貢献 ■ リーダー/マネージャー ・概要:SaaSなどIT領域の大手〜メガベンチャー企業の営業支援 ・領域:インサイドセールス(IS)、フィールドセールス(FS)、カスタマーサクセス(CS) ・ミッション:プレイングリーダーとして個人/組織の成果創出 <具体的な業務内容> ・プレイヤーとして個人成果の達成継続 ・チームメンバーの育成/マネジメント ・組織目標達成のためのKPI設計 ・営業戦略/戦術の立案、ターゲティング ・マネージャーとともに各施策の実行/分析/改善 ・現場のPDCAを推進し、組織成果を最大化 ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・マーケティングツール:動画プラットフォーム(SaaSプロダクト) ・労務勤怠管理システム(SaaSプロダクト) など最近はSaaSプロダクトの案件も増えています。 ▼拠点に関して 東京・名古屋・大阪・福岡の拠点で募集しています。 日々採用も拡大中の事業規模が伸びているフェーズです。 【教育体制】 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプット・ロープレ研修を行い、3日目からOJTを行います ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております! ▼こんな人を求めてます! 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。
【スタンス】 ・素直さ:他者からのアドバイスを受け止め、改善行動が取れる ・ポジティブ:前向きで、まずやってみる行動が取れる ・主体性:自身の成長のために能動的に動くことができる ・成長意欲:20代から市場価値を高めていきたいという意欲 【スキル】 ・チームワークを大事にしており、協調性がある ・コミュニケーション能力が高く、クライアントと明るくコミュニケーションが取れる 【よく採用される前職】 アパレル小売の店長・旅行代理店のカウンターセールスなど、接客経験を持ちながら数値を追う仕事をしていた方
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
324万円〜420万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
フレキシブルタイム:8:00〜20:00 ※ただし、配属により異なる場合あり 休憩時間:8時間以上の労働を行う場合、1時間 その他法令及び労使協定の定めによる
有 コアタイム (11:00〜17:00)
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
特別休暇、年末年始 ※ただし、社内カレンダーによる
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※ご経験により変動 ・半期年俸制(賞与無し) ⇒給与査定が年2回(入社より半年後の4月、10月)あるため、半期年俸制となります。 ・固定残業代含む(月71,000円~92,000円/45時間) (固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り) ・試用期間(6ヵ月)中の条件変更等無し
福岡県福岡市
副業OK 研修支援制度
【総合職・地域限定職共に適用】 ◆通勤手当:上限20,000円/月 ◆社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災 ◆エクササイズサポート:当社が提携するジムを利用する場合には、安い金額で利用することが可能 ◆副業サポート:本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援します! ※社内規程に基づく ♦ライフサポート:日常でも使用可能/家庭もサポート 二親等まで利用可能 【総合職のみ適用】 ◆健康サポート:健康診断の診断書にて、D判定以下の再検診が必要な者に、検査費用を10,000円まで補助する
〒107-0052 東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F
〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町 3-3-8 山口興産ビル9階 〒812-0011 福岡市博多区博多駅前 2-3-23 安田第3ビル2階
IT商材やSaaSに特化したBtoB営業アウトソーシング(BPO)事業と、生成AIを活用した通話品質管理などのデジタルソリューション事業を展開する企業です。人とテクノロジーの融合を通じて、企業の事業成長を総合的に支援しています。 デジタルソリューションセールス事業 ・BtoB営業代行(SALES PARTNERS) ・生成AIコールセンター支援(Dr.Tel) HRテック・クラウドサービス事業 ・インタビューメーカー ・FANTS(ファンツ)
株式会社エクサウィザーズ
最終更新日:
483~630万
## 企業の経営課題に向き合う、提案型ソリューション営業 レカム株式会社では、情報通信機器、DX関連サービス、セキュリティ対策、環境商材など、企業経営を支える幅広いソリューションを提供しています。 お任せするのは、中小企業の経営者や決裁者に対し、経営課題や業務課題の解決を支援する法人向け提案営業です。 単に商材を販売する営業ではなく、お客様の現状や課題を丁寧にヒアリングし、コスト削減や業務効率化、生産性向上などにつながる最適なソリューションを提案していただきます。 まずは新規顧客の開拓を中心に担当し、自ら商談機会を創出しながら顧客基盤を拡大していただきます。その後は担当顧客との関係性を深めながら継続的な課題解決を行う深耕営業へと発展し、お客様の成長を長期的に支援していただきます。 経営者や意思決定者との商談機会も多く、営業としての提案力や課題解決力をさらに高めることができるポジションです。 ## 具体的な業務内容 ・新規顧客の開拓営業 ・情報通信機器・環境関連商材の提案営業 ・経営課題を解決するソリューション提案 ・深耕営業および関係構築 ・中長期的な課題解決支援 お客様が抱えるさまざまな課題に対して、複数の商材やサービスを組み合わせながら最適な提案を行います。 お客様の事業成長に寄り添いながら、新たな経営課題や業務課題を発見し、継続的な改善提案を実施します。 その場限りの営業ではなく、企業の成長を支援するパートナーとして中長期的な関係を築いていくことが求められます。 ## 提案するソリューション お客様の課題に応じて、さまざまな商品・サービスを組み合わせて提案します。 ・ビジネスフォン ・複合機 ・ネットワーク機器 ・UTMなどのセキュリティ商材 ・サーバー、クラウドサービス ・LED照明、電力削減サービス ・DX支援 ・BPOサービス など 単一商材の販売ではなく、お客様ごとに異なる課題に合わせて最適な組み合わせを提案できることが、この仕事の大きな特徴です。 ## この仕事の魅力 ### 経営者・決裁者への提案機会が豊富 中小企業の経営者や責任者と直接商談を行うため、経営視点や事業理解を深めながら営業力を磨くことができます ### 幅広いソリューションを提案できる IT・通信・DX・環境関連など多岐にわたる商材を取り扱うため、顧客課題に応じた柔軟な提案が可能です。 ### コンサルティング型営業として成長できる 新規開拓だけでなく、担当顧客との信頼関係を築きながら継続的な価値提供を行うため、お客様と長く関わる営業スタイルを実現できます。 ### 成果が正当に評価される 成果やプロセスは明確な評価制度に基づき、昇給・昇格・インセンティブに反映されます。実力次第で早期のキャリアアップも目指せる環境です。 ## 顧客について 製造業、建設業、士業、医療、飲食、美容、教育など、幅広い業界の企業がお客様です。 業界によって異なる課題に向き合うため、さまざまな企業のビジネスモデルや経営課題に触れることができます。 多くの経営者との商談を通じて、営業力だけでなく、経営や事業に対する視野も広げられる仕事です。 【ポジションの魅力】 ## この仕事で得られること ### 成果が収入とキャリアに反映される 当社では、営業成果を正当に評価する制度を整えており、実績に応じて収入やキャリアアップを実現できる環境があります。 想定年収483万円以上 インセンティブ制度あり 人事評価年4回実施 実績に応じた昇給・昇格の機会あり 年齢や学歴、社歴に関係なく成果を評価 成果を継続的に積み重ねることで、年収600万円~800万円以上や管理職へのキャリアアップも十分に目指せます。 「営業としての実力を正当に評価されたい」 「成果に見合った収入やポジションを手に入れたい」 そんな志向をお持ちの方にとって、挑戦しがいのある環境です。 ### 課題解決型営業として市場価値を高められる 当社の営業は、単一商材の販売ではありません。 IT・通信・セキュリティ・DX・環境関連サービスなど、多彩なソリューションを組み合わせながら、お客様ごとに最適な提案を行います。 ・複数商材を活用したソリューション提案 ・新規顧客開拓から受注までの一貫した営業活動 ・既存顧客への追加提案やクロスセル ・業務効率化やコスト削減に関するコンサルティング提案 ・中長期的な課題解決支援 顧客の業務や経営課題を把握し、自ら仮説を立てて提案を組み立てる経験を積むことで、営業としての提案力・課題解決力・経営視点をさらに高めることができます。 これまで培った営業経験を活かしながら、より高度なソリューション営業へステップアップできる環境です。…
【必須】 ・法人営業経験を1社で3年以上お持ちの方 ・新規開拓でのアプローチ経験が3年以上お持ちの方 ・自らのアプローチにより新規商談を12件以上獲得した実績をお持ちの方 ・提案~受注までを主担当として行い、新規受注を6件以上獲得実績をお持ちの方 ・個人目標(売上・粗利・受注件数のいずれか)の達成率100%以上の実績をお持ちの方 ・IT/通信/OA機器/DX関連商材の営業経験が3年以上ある方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方(メール対応、Web会議ツールの利用、Word・Excelへの入力作業 など) 「結果を出しているのに、評価されない…」 「希望のキャリアを言い出しにくい…」 そんなお悩みをお持ちの方、頑張りがきちんと報われる当社で活躍できます!
安定した事業基盤と、挑戦できる環境 レカム株式会社は、IT・通信機器、セキュリティ、DX支援、環境関連商材、BPOなどを通じて、中小企業の業務効率化やコスト削減を支援しています。 国内外に事業を展開しながら、従来のオフィス機器販売にとどまらず、企業の幅広い課題に対応できるサービス領域を拡大しています。 上場企業としての事業基盤を持ちながら、新規事業、海外事業、社内公募など、社員が自ら手を挙げて挑戦できる環境も整えています。…
600~800万
・決済ソリューションの提案・導入営業 「楽天ペイ(アプリ決済)」「楽天ペイ カードリーダー」「楽天ペイ ターミナル」等の提案 提案から契約締結、利用開始(初期セットアップ)に至る一連の導入フォロー ・稼働促進および販売促進に関するコンサルティング 導入済み加盟店に対する活用促進アドバイスおよび利用率向上に向けたアフターフォロー 加盟店からの現場ニーズ・意見を吸い上げ、社内のサービス改善へフィードバック ・大型・複数案件獲得に向けた営業施策の企画・実行 地域特性や業種・事業規模に合わせた新規獲得施策の立案および実行 効率的な獲得を目指した外部アライアンス・パートナー連携等の推進
▼ 必須要件 ・法人営業経験(2年以上) ・周囲を巻き込んで施策検討/実行できるコミュニケーション力 ・基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word) ▼ 歓迎要件 【経験】 ・決済、キャッシュレスに関するサービスに携わったことがある方 ・新規開拓営業の経験がある方 ・マネジメント経験もしくはリーダーシップをもって仕事に取り組んできた経験 【語学】 ・TOEIC800点 (※ 2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーション)
グループ内のフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天ペイ残高(楽天キャッシュ)」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった多彩な決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。
1200~1500万
■ 仕事概要 私たちリチェルカは、「AIの社会実装」をミッションに、SCMという巨大な市場の変革に挑んでいます。 「RECERQA」の事業拡大に伴い、九州エリアにおけるエンタープライズ企業への提供を本格的に加速するため、福岡を中心とした九州エリアの事業立ち上げ責任者候補を募集します。 本ポジションは、完成された福岡拠点や営業組織を引き継ぐ「拠点長」ではありません。 九州エリアにおける最初の事業責任者として、自ら大手企業を開拓し、顧客との接点から市場を理解し、九州でRECERQAが継続的に選ばれるための「勝ち筋」をつくることを期待しています。 仕事の中心となるのは、エンタープライズセールスです。 製造業・商社をはじめとした九州地域の大手企業に対して、経営層・事業責任者・調達/購買・SCM・IT部門など複数のステークホルダーを巻き込み、顧客の経営・業務課題を深く理解したうえで、提案からクロージングまでを自らリードしていただきます。 さらに、営業活動を通じて得た顧客・市場の一次情報をもとに、ターゲット戦略、GTM、アライアンス、マーケティングなどにも役割を広げていただきます。 具体的には、 ・九州エリアにおけるターゲット企業・重点アカウントの選定 ・大手企業に対する新規商談の創出、提案、クロージング ・経営層・事業責任者を含む複数ステークホルダーへの提案活動 ・顧客ごとのアカウントプランニング、営業戦略の策定 ・九州市場におけるGTM戦略・営業の勝ち筋の構築 ・地域の有力企業、SIer、コンサルティングファーム、金融機関等とのアライアンス開拓 ・新たな業界・顧客セグメント・ユースケースの開拓 ・顧客から得たニーズ・市場情報のプロダクト・経営へのフィードバック ・事業成長に応じた福岡拠点の採用・組織づくり・マネジメント などをお任せします。 「福岡で営業する」のではなく、「九州におけるリチェルカの事業をつくる」。 まずは自ら顧客を開拓して売上をつくり、そこから営業の勝ち筋、パートナー、顧客基盤、そして組織をつくっていく。 セールスを起点に、九州事業そのものを立ち上げていただくポジションです。
必須スキル ・エンタープライズ企業向けの法人営業経験があり、大手企業への新規開拓から提案・クロージングまでを自らリードした経験 ・経営層・事業責任者・業務部門・IT部門など、複数のステークホルダーが関与する複雑性の高い商談を推進した経験 ・既存顧客へのルート営業だけではなく、自らターゲットを定め、新規顧客・新規市場を開拓して成果を出した経験 ・営業目標から逆算してアカウント戦略・行動計画を策定し、自律的にPDCAを回しながら成果を創出できる方 ・福岡を中心とした九州エリアで、顧客との対面コミュニケーションを含めた事業開拓を推進できる方
受発注領域を最適化するAgentic ERP「RECERQA」の開発・提供
1000~1600万
募集背景 キャディは2026年8月、ビジョン「物的イノベーションを10倍加速する」の実現に向けた新たな基盤として、次世代版「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を発表しました。データ・セマンティクス基盤を核に、社内データを横断探索する「CADDi Explorer」や実務判断を担う「CADDi Agent」、設計から量産・保全までを支える業務特化プロダクト群を展開しており、いま全社でこのプラットフォームの価値を実証する成功事例づくりが求められています。 その先頭に立つのが、2026年10月に新設されたグロース事業本部です。売上50億〜500億円規模で成長意欲のある、機械・電子機器・自動車部品などのメーカーを担当し、社長と1対1で会社の将来を議論しながら全社導入の意思決定を引き出します。組織は立ち上げ段階にあり、売り方やデリバリーの型はこれから自分たちでつくります。本ポジションでは、主に九州エリアの日系製造業クライアントを中心とした 顧客変革・事業成長支援をリードしていただきます。単なる導入・活用支援ではなく、顧客の業務構造・データ構造そのものを再設計し、再現性ある価値提供モデルを実装していく役割 です。 具体的な仕事内容 顧客の経営課題の特定から、AIデータプラットフォーム活用を軸とした全社変革の設計、プロダクトのデリバリー、現場のチェンジマネジメントまでを一気通貫で担います。 経営課題の特定と変革テーマの合意|担当顧客に深く入り込み、社長・経営層から現場までと向き合って経営課題を特定する。キャディ側の責任者として経営者と1対1で対話し、変革テーマと成果指標を合意する。 全社変革プロジェクトの設計と推進|AIデータプラットフォームの活用を軸に、設計、調達、生産技術、生産、品質など部門をまたぐ全社変革プロジェクトを設計し、成果が出るまで推進する。 九州支社の組織作り/マネジメント|自らプレイヤーとして顧客成果を出しながら、採用への関与を含むチーム組成とメンバー育成を主導する。事業と組織の拡大に合わせてマネジメントスコープを広げていただく想定である。 業務設計と実装への関与|変革プロジェクトの中で、顧客の業務フローやデータ活用の設計に関わり、AIやデータを活用して自ら手を動かしながら仕組みの構築までを目指す。顧客の業務設計から実装までを一貫して担う。 仕事のやりがい・魅力 日本の製造業の生存戦略の最前線に立てる グロース事業本部では、売上数百億円規模の企業の社長と1対1で対話し、キャディ側の責任者として全社変革を合意し、成果まで導きます。経営者と直接議論できるため意思決定が速く、仮説と検証のサイクルを回すことで、顧客の変革を目の前で体感できます。 顧客の成果に、実行者として正面から向き合える 「支援者」ではなく「実行者」として、経営層への提案から現場での実装まで、現場のオペレーションを自らが実行します。AIやデータを活用し、顧客の業務設計から実装までを一貫して担うことが、私たちの価値の源泉です。お客様の変革を自分のこととして引き受ける覚悟と胆力を持って取り組むことで、これからの市場で価値が高まり続けるスキルを、実践の中で身につけられます。 誰も解けていない課題に、手探りで挑む面白さがある 成功事例が確立されていない領域に、社員一人ひとりが熱量を持って挑んでいる状況そのものが、この事業のユニークさです。既存の型がない中でプロジェクトを設計し、PDCAを通して仮説を答えに昇華させる意志が求められる仕事です。 ミッションの実現に向けて熱量を燃やす仲間と働ける キャディには、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションの実現を信じ、ピュアに向き合い続けるメンバーが集まっています。自らの手で日本や世界を変えたいという想いを真面目に語り合い、本気で追いかけられる環境です。同じ想いを持つ方にとって、ここには同じ方向を向いて熱量を燃やす仲間がいます。
応募資格 必須 事業会社での事業推進・企画・営業マネジメントの経験、またはコンサルティングファーム等で経営層と対峙して業務を推進した経験 顧客や組織の変革を提案にとどめず、成果が出るまで推進した経験 組織の立ち上げ、またはメンバーマネジメントの経験 応募資格 歓迎 経営層・現場・社内関連部門など複数のステークホルダーを同時に調整しながら、プロジェクトを推進した経験 プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験 AIやデータを活用し、自ら手を動かして業務の仕組みやデータ基盤を構築した経験 製造業界での事業経験、または特定業界に深く入り込んだ経験 製造業における基幹システム(ERP、PLM、MES等)の提案・導入に関わった経験 こんな方と働きたい これまでのキャリアの延長ではなく、新しいキャリアをもう一度つくることを楽しめる方 顧客の変革を提案で終わらせず、プロフェッショナルとして成果が出るまでやり切りたい方 経営者と1対1で向き合い、自らが責任者として成果を背負うことにやりがいを感じる方 0→1の立ち上げや決められた型がない状況を楽しみ、自ら仮説を立てて前に進められる方 自らが成果を出しながら、組織と市場を広げていくことに意欲を持てる方 キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」、日本の製造業の未来に、当事者としての強い想いを持てる方
キャディ株式会社は、「物的イノベーションを10倍加速する」をビジョンに掲げるグローバルスタートアップです。製造業に散在するデータをAIで解析・構造化する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を提供しています。 「CADDi Explorer」や「CADDi Agent」を通じてバリューチェーン全般の判断と実行を高度化し、経営インパクトを創出。日米など4カ国で展開し、日経225企業の半数以上を含む世界22カ国で導入されています。
380~435万
美容サロンに対して『ホットペッパービューティー』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます(一部、新規顧客開拓のみを担う部署もございます)。 【具体的な業務内容】 担当地域のクライアントに対して以下業務を遂行いただきます。 ・架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ) ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施
・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 <WANT> ・営業職や接客職等、顧客折衝経験を有する方
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800~1200万
■仕事についての詳細: 募集背景・キャリアパス CraifではD2C・法人・OTC・医療機関など複数チャネルで事業が急成長しております。今後のさらなる事業拡大と地域連携の強化を見据え、この度、名古屋および福岡に新たな事業開発拠点を開設することとなりました。 本ポジションは、各エリアにおける「1人目採用」として、拠点立ち上げから事業拡大までを担う責任者クラスの募集です。地域の医療機関に向けた新規開拓営業から、導入後のカスタマーサクセス・サポートまでを幅広く牽引いただきます。ゼロからの拠点づくりを通じて、将来的にはエリア統括責任者や新規事業責任者など、事業成長の核を担っていただきます。 仕事内容 名古屋または福岡拠点における事業開発マネージャーとして、医療機関を中心としたBtoB新規開拓・カスタマーサクセス、並びに拠点立ち上げ業務を一気通貫でお任せします。戦略の立案だけでなく、自らプレイングマネージャーとして現場を牽引していただきます。 ■ 新規開拓(BizDev / Sales) ・エリア特性を踏まえた営業戦略・開拓プランの立案と実行 ・医療機関(クリニック・病院等)に対する新規アプローチ、提案、アライアンス構築 ・顧客課題のヒアリングおよび自社サービスのソリューション提案 ■ カスタマーサクセス・サポート(Customer Success) ・ご契約後のクライアントに対するオンボーディング、活用支援 ・顧客からのフィードバック収集と、東京本社のプロダクト・開発チームへの還元 ・顧客満足度向上に向けた運用サポート、改善施策の立案・実行 ■ 拠点立ち上げ・運営(Branch Setup & Management) ・エリア拠点の立ち上げに伴う業務フローの構築 ・事業計画に合わせた採用活動のサポートやメンバー育成(組織拡大時) ・本社(マーケティング・プロダクト部門など)との密な連携・プロジェクト推進
応募要件(MUST) ・事業会社における無形商材の法人営業、事業開発、またはカスタマーサクセスの経験 ・自ら戦略・仮説を立て、新規開拓から実行までやり切った経験 ・ステークホルダーを巻き込み、円滑なリレーションを構築・維持できる能力 ・目標達成に向けた強いコミットメントと、自律的にPDCAを回せる力 歓迎要件(WANT) ・スタートアップ特にDeepTech領域での事業経験 ・PoC推進、0→1の企画実行経験 ・法人営業/アライアンス開発の経験 ・PL改善やKPI設計の実務経験 ・データ分析、BIツールの活用スキル 求める人物像 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
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952~1253万
【仕事内容】 【仕事内容】 基本情報 【ミッション】 当社ではITサービスで企業の成長を継続的に支援しますをミッションに掲げ、日本を代表する企業を目指し、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っています。 前回の中期経営計画では売上高CAGR31% という高い目標を見事に達成。 クラウド事業の売上を約3.1倍(約167億円⇒約516億円)へと大きく伸長させました。 2026年4月からスタートした新たな中期経営計画では、これまでの売上拡大に加え、「高収益体制への転換」を同時に図るフェーズへと移行し更なる野心的な目標を掲げています。 ラクスは業界トップクラスの売上規模ではありますが、日本のDXをさらに加速させるためには更なる躍進が必要です。 深刻化する人口減少や少子高齢化、それに伴う労働力不足という日本の構造的課題に対して、既存の延長線上のアクションだけで解決できるとは考えておりません。 新たに加わってくださる管理職の方には、大きな裁量を持ってこの社会問題に正面から立ち向かい、AIを絡めた新しいチャレンジや積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般を主導し、「組織成果の最大化」とそれに伴う「ご自身のスキルアップ・市場価値の向上」を両立していただきたいと考えております。 【業務内容】 適性に合わせて【インサイドセールス組織】【フィールドセールス組織】【パートナーセールス組織】のいずれかに配属予定です。 (ご希望は面談時にすり合わせ可能) なお、全ポジションに共通して「個人数字」を持つわけではありません。 あくまで組織成果の最大化のために、時には一次情報である「顧客解像度」を高める活動を大切にしています。 事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理を行うことを前提としつつ、場合によっては柔軟にメンバーの商談に同行し、現場のリアルを把握した上で業務改革・推進を行うフットワークの軽さが求められます。 仕事内容(詳細) 【新たな営業の勝ち筋の模索/戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・組織成果の最大化に向けた重要・大型案件への営業同行・クロージング支援 ・顧客のリアルな状況を把握しながら、AIや営業ツールを駆使した営業プロセスの改革・推進 ・新たなアライアンスの構築、ビジネスの共創、既存パートナーの深耕 ・戦略的なクロスセルの推進 顧客の課題や業務プロセスを深く理解し、AIや営業ツールを駆使して提案力向上に向けた業務の改革・推進をします。 【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課) ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 いずれの組織についても組織成果の最大化の為にはピープルマネジメントが重要となります為、「人に向き合う」ことが好きな方が活躍しやすい特徴がございます。 配属部署例 ラクスでは、同一企業内に「異なる事業フェーズの組織」が存在するため、適性に合わせた事業への配属検討が可能です。 ▼楽楽精算(メガ事業フェーズ) 売上200億円を超える主力事業です。 【魅力・キャリア・入社後支援】 <1. AIとリアルの共創。 顧客解像度を起点とした エキサイティングな挑戦 > AI時代において誰もが戦略や戦術を描きやすくなった今、勝敗を分けるのは「顧客の解像度」と「実行力」だと考えています。 だからこそ当社の管理職は、デスクの上だけで指示を出す存在ではありません。 時には自ら現場へと赴き、顧客のリアルな息遣いや課題をキャッチアップ(顧客解像度を向上)します。 そこで得た生きた一次情報をもとに、AIやテクノロジーを駆使して営業プロセスを作り替え、組織を率いてダイナミックに事業を成長させていく。 メガベンチャーのリソースを用いて、この「リアルとテクノロジーの融合」を自ら主導できることこそが、ラクスで管理職を務める大きな面白みです。 <2. 経営層とのコミュニケーションの円滑さ> 日々やりとりをする事業責任者や役員は、従業員の意見を尊重し、建設的な議論をもとに合理的な意思決定を行う方ばかりです。 スピード感のある意思決定や明確な判断軸により、ストレスのないコミュニケーションをとれるのもラクスで働く魅力です。 また、今期は全社テーマとして「スピード&チャレンジ」を掲げており、経営層からも「完璧な根拠や解決策が揃っていなくても、肌感や課題の共有だけで価値がある。 <3. メガベンチャーの推進力で、スタートアップの打席に立つ >
【必須条件】 ・大学卒以上 ・法人営業(新規・既存問わず)もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験) ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行) 【歓迎条件】 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援(オンボーディング)のご経験 ・顧客インサイトを理解する必要がある業務経験 【求める人物像】 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・既存のやり方に固執せず、主体的に事業を成長させることにやりがいを感じる方 活躍人材事例 (1)楽楽勤怠事業統括部 / カスタマーサクセス部 部長 40代男性 大卒後、工場用資材を扱う大手専門商社に入社し、営業や仕入先開発課の課長職、支店長を歴任。 その後、機械部品の製造・販売(EC)を行う大手グローバル企業へ転職し、事業開発チームのディレクターとして、中長期戦略立案からビジネスプロセス全体の最適化、複線調達モデルの構築などを一気通貫で管轄したのち、ラクスへ入社。 入社から約1年後に部長へ昇格。 (2)楽楽楽請求事業部 /営業部長 40代男性 大卒後、大手専門商社での国内外の営業・買付業務を経て、大手総合人材サービス企業へ転職。
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376~450万
■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う<完全反響営業>をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安:3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して+αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。
【必須】 【必須要件】 ■必須資格:普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■学歴:専門卒もしくは大学卒業以上 ■経験:何かしらの接客経験がある ※職種・業界経験は一切不問です。異業種からのチャレンジを歓迎します。 【歓迎】 【求める人物像】 ・前職での接客経験を生かして、新たな営業職を目指している ・自己の成長=会社の成長と捉え、言われたことだけでなく、自ら課題を見つけ主体的に挑戦し、成果を追求できる方 ・個人での成長だけでなく、仲間と部署を隔たりなくフォローし合い、チームで目標達成を目指すことに価値を見出せる方。 ・「WinWinの関係が築ける商売を展開し商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」という理念に共感できる方
【マーケットエンタープライズについて】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。 創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。…
800~1200万
パートナー企業との事業共創を通じ、カオナビの販売拡大を推進するポジションです。 パートナーのPL(損益)を動かすBizDevとして、以下の業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 ① パートナーの戦略的選定・開拓 •カオナビのアセットと相性の良いパートナー企業をリサーチ・選定 •パートナー企業の経営層・キーマンへのアプローチから提案活動まで主体的に推進 ② 提携モデルの企画・スキーム設計 •パートナーの事業モデル・顧客基盤・強みを深く理解したうえで、「パートナーのビジネス × カオナビ」ならではの提供価値を設計 •単なる紹介モデルにとどまらず、共同提案や独自パッケージ化など、投資対効果を最大化する提携スキームを検討・設計 •パートナーの売上・LTV向上につながる企画を立案し、パートナーのPL改善に直接貢献 ③ 案件創出・クロージング支援 •パートナーと共に商談のフロントに立ち、エンドクライアントへの提案・デモ・クロージングまでを一気通貫で推進 •「パートナーの強み × カオナビ」の掛け合わせで顧客課題が解ける提案を現場で考え抜き、再現性のある勝ちパターンを確立 •パートナー社内の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑な利害関係を整理しながら継続的な案件創出の仕組みを構築 ④ GTM戦略・パートナー施策の設計 •パートナーとの共同マーケティングや営業連携フローを設計・実行し、カオナビの市場シェア向上を牽引 •パートナーとの中長期的な共創シナリオを構築し、担当案件の推進にとどまらず組織全体のパートナー施策立案にも主体的に関与
【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ パートナーセールス/代理店営業/アライアンスの経験 ・ IT・SaaS業界における法人営業または事業開発経験 【歓迎】 ・ 事業企画・BizDevとして、ビジネスモデル設計や新規事業立ち上げに携わった経験 ・ 戦略・ITコンサルティングファームでの実務経験 ・ 顧客の経営課題に対してソリューションを組み立てた経験 ・ 自社アセットとパートナーの強みを組み合わせ、ビジネスモデルとして設計できる戦略的思考力 ・ 複数のステークホルダーを巻き込み、利害関係を整理しながらプロジェクトを前進させる合意形成力 ・ 人事・HR領域(タレントマネジメント、採用、労務等)の知識・経験
▪️ 会社概要 “はたらく” にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ: 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。…
336~480万
◇◆本気になれる仕事と成長できる環境/一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土/「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」方へ◆◇ 総合職として採用後、適性等に合わせて部署配属を行います。 【法人営業職】 ≪業務内容/詳細≫ 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談 【マーケティング職】 ≪業務内容/詳細≫ 〈学校教育機関(大学、短期大学、専門学校)への提案活動〉 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 〈体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動〉 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート(当日運営・受付・協賛企業との調整など) ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動(デュアルキャリア) 【キャリアアドバイザー職】 ≪業務内容/詳細≫ 就職活動を行う求職者(学生・既卒・第二新卒の方など)と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類(履歴書・エントリーシート)の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 【SE職】 ■業務概要: ・就活生を中心とした求職者と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。今後さらなるサービス成長に向けて、WEBサイト・社内システムの運用保守と社内業務改善業務、事務作業をお任せします。 ・開発業務においては要件定義から設計、開発、テストまで一貫して行っていただきます。 ・2012年の事業部立ち上げから成長を続けており、更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。 ■業務内容: ・自社保有の就活情報サイト、サービスサイトの保守、運用 ・社内システムの保守、運用 新規開発 ・LPの運用保守 ・事務作業(例:DTP制作、名刺作成、業務効率化ツール作成) ゆくゆくは… ・新たなWebサイト・サービスの開発及び運用をサーバサイドからフロントサイドまでフルスタックに担当していただきます。 <説明会日程>※順次更新 2026年08月20日(木) 13:30 〜 14:30 2026年08月26日(水) 13:30 〜 14:30 2026年09月03日(木) 13:30 〜 14:30 2026年09月09日(水) 13:30 〜 14:30 2026年09月14日(月) 13:30 〜 14:30 2026年09月17日(木) 13:30 〜 14:30
【必須】 大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校 卒業見込み者
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