★鈴鹿勤務★【住宅点検スタッフ】月給28万円~/年休127日/未経験歓迎/転勤無
370~400万
株式会社創建
三重県鈴鹿市
370~400万
株式会社創建
三重県鈴鹿市
建築アフターサービス/フィールドエンジニア
お客様がマイホームで長く安心して暮らせるよう、住まいの点検を行います。 約3ヶ月間の研修があり、イチから始められる環境です! 〈具体的には〉 【点検】事前に日程調整済みのお客様宅に訪問し、1件2時間程かけて17部位・200項目以上を専用アプリを用いて点検。不具合時には修繕をご案内。(ノルマなし) 【事務作業】点検後、PCで報告書や申し送り書を作成。フォーマットがあり、1件30~40分ほどで完成できるもののため、難しくありません。 ★点検は1日最大2件まで/直行直帰・事務作業は在宅勤務(リモート)が可能です。
\業種・職種未経験、第二新卒歓迎!/◎学歴・資格不問 【必須】■普通自動車免許(AT限定可) ■基本的なPCスキル(タイピングや簡単なデータ入力ができるレベル) \研修制度・サポート体制が充実!/ 入社後は会社やサービス、「点検とは?」というところからお教えします。面倒見の良い先輩たちが丁寧にレクチャー&サポートしますので、ご安心ください。 \先輩の9割以上が未経験スタート!/ 前職は、営業、アパレル店員、保育士、料理人など様々。知識ゼロから始めた先輩が、今では第一線で活躍しています。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ※3ヶ月の試用期間あり。 ※入社後、約3ヶ月間の研修をご用意しています(習熟度に応じて最長6ヶ月間/詳細は下記を参照) <研修について> 入社後3ヶ月は大阪本社にて研修予定。研修終了後に拠点配属となります。 ■大阪本社/大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル5F (移動交通費や宿泊費は会社が全額負担) ※試用・研修期間中はマイカーの持ち込み・マイカー通勤が適用外。そのほかの待遇に変わりはありません。
370万円~400万円 月給制 月給 280,000円~370,000円 月給¥280,000~¥370,000 基本給¥192,000~¥258,000 諸手当¥20,000/月 固定残業代¥68,000~¥92,000を含む/月 *諸手当については、土日祝勤務手当となります。
会社規定に基づき支給
(例1)370万円 入社1年目(月給29万円+各種手当+賞与年2回) (例2)470万円 入社3年目(月給34万円+各種手当+賞与年2回) (例3)550万円 入社5年目(月給38万円+各種手当+賞与年2回)
08時間00分 休憩70分
08:50~18:00 ★残業は月平均20~25時間ほど。案件数により殆ど残業がない場合も。
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間127日 内訳:完全週休二日制、夏期4日、年末年始7日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<年間休日127日!> ■完全週休2日制(シフト制/土日祝は原則出勤) └希望を考慮しシフトを決定。「2日続けて休みが取れるようにしたい」「固定で水曜休みにしたい」なども調整可能です。 └「再来月の◎日は友人の結婚式だから日曜だけど休みたい」という際も前もってご相談ください。お休みが取れるように社内調整します。 ■祝日日数分、平日に休みを取得 ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(4日) ■慶弔休暇 ■有給休暇(半日単位での取得も可能) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■特別休暇 ★5日以上の連休も取得可 ★年間休日120日以上で、ワークライフバランスが取れる環境です! 【変更の範囲】当社業務全般・当社拠点全般
全国で63名の点検スタッフが在籍中。 拠点内はもちろん、拠点の垣根を超えてサポートし合う風土があります。
無
三重県鈴鹿市平田1丁目9-1
近畿日本鉄道近鉄鈴鹿線平田町駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
マイカー通勤可(※社内規定有)
点検エリアは、鈴鹿市内を中心に高速で片道2時間程までの範囲。直行直帰OK&事務作業は在宅勤務で進めることが可能です。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
■昇給年2回(6月、12月) ■賞与年2回(6月、12月)
■資格手当(宅地建物取引士/月3万円・建築施工管理技士1級/月3万円、2級/月1,5万円・一級建築士/月5万円、二級建築士 /月2万円) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■出張手当 ■車持ち込み手当/月2万円~(持ち込み可能な場合) └2万円を超過の場合は走行距離に応じて支給(規定あり) └研修期間・試用期間中は適用外 └ETCカード別途支給 ■車通勤可 └研修期間・試用期間終了後から適用 ■駐車場代(全額会社負担) ■報奨金 ■社内分煙 ■社用車あり ■社用iPhone・ノートPC支給 ■作業着貸与(夏:空調服やポロシャツも支給)■飲料水支給(熱中症対策として夏場のみ/1人につき1日1本) ■社内表彰制度 ■社員旅行(3年に1度、全グループのスタッフ300名以上が参加!)※沖縄や北海道など ■勉強会(月1回) ■忘年会(年1回、有名ホテルにて) ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■健康診断(年1回)
2名
1回
筆記試験:無
関西・首都圏で分譲住宅を展開する当社。売上高196億円の安定基盤のもと、住宅点検サービス『家ドック』も拡大中。点検の案件増加につき、鈴鹿エリアでの積極採用を行います!
●先輩社員にインタビュー!(20代後半/元営業職) 【Q.入社のきっかけは?】 転勤がなく、長く働けそうだと感じたのが決め手でした。前職は歩合制で収入が不安定だったため、安定した収入を得たいと思ったのも理由の一つです。結婚を見据え、仕事と私生活を無理なく両立できそうだと感じました。 【Q.入社して感じたことは?】 年間休日が多く、2連休や固定の曜日休みが取れるなど、柔軟にシフトを組める点が嬉しいですね。お客様から直接「ありがとう」と言ってもらえる場面も多く、やりがいを実感。重い作業や高所作業がないので、安心して働けます。また、社内制度の「点検マイスター」制度で頑張りをしっかり評価してくれて、年次問わず昇給や昇格ができる環境のため、日々のモチベーションにつながっています。
〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13創建御堂筋ビル5F
東京支店/東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル6F 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F
建売住宅・マンション等の販売、オフィスビル商業施設等の賃貸、建築総合請負、設計管理に関する業務
株式会社創建地所、小林住宅株式会社、株式会社木の城たいせつ、株式会社日本戸建管理
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年05月 | 16,307百万円 | - |
| 前期 | 2025年05月 | 19,640百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~750万
注文住宅お引渡し後の点検・修理の受付及び業者依頼 【具体的には】 お引渡しが終わったお客様宅の定期点検・修理履歴の管理を行います。アイ工務店では外部の点検業者が点検をし、その報告が来た際に修理の業者手配やお客様との立ち合いを行います。その他定期点検以外で発生したお客様からの要望である修理依頼の業者手配や立ち合いや受付をして頂きます。
住宅のアフター or リフォーム経験のある方
-
500~600万
自社グループ企業で新築物件を購入されたお客様との契約に基づき、 3ヶ月・1年・2年・5年・15年・20年・25年時の巡回定期点検を担当します。 長くお住まいになるとニーズが必ず発生すため、 定期巡回により顧客訪問を実施し、補修・工事手配、お客様フォローを行います。 営業設計との連携をはかり、お客様の様々な家に関する悩みを解決していきます。 【具体的には…】 ●定期点検 住まい全体の点検を行います。 不具合があれば、工具を用いて調整をします。 ●突発的な不具合への対応 お客様からのお問い合わせに対して訪問や補修を行います。 ●工事管理 専門業者が必要な場合は、手配・現場管理までを担当します。 <<ポイント>> ■― ワークライフバランスが取りやすい ―■ 業務は火、水曜休みの完全週休二日制で年間休日は122日以上。 家族との時間や趣味の時間など、プライベートも充実させられるお仕事です! ■― 着実に成長していける教育体制あり! ―■ 同社では入社時研修、3ヶ月後と5ヶ月後フォローアップ研修、1年以内に建築技術専門工での技術研修が有ります。 社員にとって武器になる資格の取得を支援しております。建築士や施工管理技士といった資格取得時には 取得祝金の進呈なども行っています! ■― しっかり腰を据えて長く活躍していける会社です ―■ 東証一部上場企業の100%出資企業だから安定性も抜群。 長く活躍していけるよう退職金制度や規定年齢の方には住宅手当といった充実の福利厚生もご用意しています!
・最終学歴 : 高卒以上 ・必須資格 : 普通自動車運転免許(AT限定可) ・その他 : 住宅、建築業界での経験や知見をお持ちの方
国土の800分の1の森林・山林を所有する総合木材企業・住友林業株式会社(東証一部上場企業)を母体とする住友林業グループ。 当社は数あるグループ企業の中で、「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担うため、昭和63年に設立されました。 以来、確かな建築技術と業務により平成3年、新たにリフォーム事業をスタート。多くのお客様に迅速に対応出来る様、 平成9年にはリフォームの専門事業として新たなスタートを踏み出し、より地域に密着したサービスを目指して積極的な営業展開を行っています。
400~850万
旭化成グループの中核企業として、確かな経営基盤と高いブランド力を確立。 60年ロングライフ住宅として支持される「ヘーベルハウス」をはじめ、耐火性・耐久性に優れた住まいを提供し続けています。 中途入社者の直近5年定着率は97.3%。 チームで支え合う風土が根づいており、IT活用による業務効率化も積極的に推進中です。 安定性と働きやすさの両立を実現できる環境があります。 ■業務内容 戸建住宅「ヘーベルハウス」および4階建てまでの低層集合住宅「ヘーベルメゾン」の施工管理を担当します。 ・工程管理、品質管理、原価管理 ・オーナー様との打ち合わせ、折衝 ・協力会社や職人のマネジメント、安全管理 ・複数現場の巡回管理 施工図の作成は専任部署が対応するため、現場運営と顧客対応に専念できる体制です。 ■働き方 ・工業化工法により効率的な施工体制を実現 ・ベテラン技術者との2名体制が中心 ・巡回型管理のため裁量を持ったスケジュール調整が可能 ・リモートワーク相談可 ・残業削減に向けた業務改革を継続中 ■キャリアパス ・施工管理として専門性を高めるスペシャリストコース ・設計職などへのキャリアチャレンジ制度 ・将来的にグループ内他職種への挑戦も可能 長期的なキャリア形成を見据え、多様な選択肢が用意されています。 ――――――――――――――――――――――― ■想定年収 ・550万円~850万円 ※経験、年齢、能力を考慮し決定 ※賞与年2回(標準5ヶ月分) モデル年収例 ・30歳 約700万円 ・35歳 約800万円 ・45歳 約1,000万円 安定したベース給のもと、着実に収入を伸ばしていける点も魅力です。 ■勤務条件 ・正社員 ・勤務時間 9:00~18:00(休憩60分) ・週休2日制(水曜、日曜、祝日) ・年間休日120日 ・有給休暇初年度15日付与 ■福利厚生 ・通勤手当全額支給 ・住宅手当、持家手当 ・借上社宅制度 ・退職金制度 ・各種社会保険完備 ・財形制度、社員持株制度 ・確定拠出年金制度、企業年金基金 ・育児、介護休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・保養所利用可 ◇確かなブランドのもとで、施工管理としての経験をさらに高めながら、安定した環境で長期的に活躍できるポジションです。
■応募要件 ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方(木造、RC造、新築、改修などは不問) ・下記いずれかの資格保有または学科合格 一級建築士 一級建築施工管理技士 二級建築士
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450~630万
現場管理だけでなく、お客様との仕様打合せ時にも、設計、インテリアコーディネーターと共に家づくりのアドバイスをお願いします! ■具体的な仕事内容■ お客様とじっくり向き合うことができるため、要望をカタチにし、理想の家づくりの一端を担ってください。営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理と1つのチームとなり業務を進めていきます。 【具体的には】 ■施工図面の作成、資材の手配・調達■工程・品質・予算・安全・衛生等の管理■職人の方々の統括■仕様打ち合わせ■施主様、近隣住民への対応 など 【当社施工管理職の特徴】 「現場経験はあるが打ち合わせは苦手」という方も、最初は経験豊富な先輩と同席しながら学び、自分なりのやり方を身につけられますし、 色決めや提案は、打合せが得意な設計やインテリアコーディネーターが対応、施工管理としての現場の納まり、コスト面、協力業者の特性などアドバイスして下さい。 愛知県内に100名の営業スタッフに対し、施工管理職120名、設計職140名、インテリアコーディナーターも60名を超すスタッフが在籍しており、技術に重きを置いたクラシスホームならで人員配置です。 また30名を超えるCADオペレーターや、構造設計、資材部、アフターメンテナンス等の部署も充実しており、しっかりと分業化され、他部署のバックアップ体制、チェック体制も万全で施工管理の業務に専念できます。
施工管理(新築orリフォーム)またはアフターメンテナンスのご経験
注文住宅の設計・施工事業 店舗併用住宅の設計・施工事業 エクステリア・ガーデンのプランニング事業 家具・インテリアのコーディネート事業 家具・インテリア用品・生花等の販売事業
500~1000万
◎営業・設計士と施工図面をチェック ◎工事日程を決め、協力会社(30~40社)を手配 ◎各種申請書の作成 ◎着工・工程・コスト・現場での安全管理 ※現場に出向くのは1現場につき週2~3回程度です。 ◎竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ※工期は平均2カ月半~3カ月/毎月1人2~3件を並行して担当します。 社内業務と現場の割合は4:6です。 ※各業務を細分化しています。 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \経験が浅い方も安心/ 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ▽始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ▽独り立ちした後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。 ★☆経験者に選ばれる理由★☆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎現場の管理のみに集中できる! 新規の案件は月2~3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◎評価の高い家づくりに挑戦できる! 2021年には『省エネ大賞・経済産業大臣賞』を受賞し『ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー』を14期連続で受賞している当社で、お客様の理想をカタチにする家づくりにかかわることができます。 そのほか月1回は建築会議を実施。クオリティ向上に向けた情報共有の場が定期的にあり、技術力もアップさせることが可能です。
■普通自動車免許 <歓迎条件> ◎施工管理(建築・リフォームなど)の実務経験 ※資格は何も必要ありません。あなたの技術・スキルが経験を物語るので、実務経験をお持ちの方であればお会いしたいと考えています。 ◎経験・スキルを活かしてよりよい待遇・環境面で働きたい ◎市場価値を高めたい
■注文住宅事業 ■分譲住宅事業 ■不動産流通事業 ■リフォーム事業 ■中古住宅買取再生事業
400~600万
≪同社について≫ 同社は、注文住宅の設計施工をはじめ、店舗及びアパート、リフォームの設計と施工を一貫して 手掛けるハウスメーカーです。三重県と愛知県、岐阜県で7店舗運営しており、 施工エリアは愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部と広範囲にわたります。 なお、技術力・提案力を突き詰め、確かな『技術力・提案力』を実現する事によって東海地方有数の 成長率ビルダーとなる事ができました。 同社が扱う注文住宅は、千葉県を拠点とするハウスメーカーが運営するフランチャイズチェーン ブランド。完全自由設計で見た目も性能も高級感のある、高品質な家づくりを得意とします。 耐久性に優れた素材を採用して家を作っているため、住んだあとの修理や交換などの費用を抑えつつ、 家を長持ちさせることができます。 ≪募集背景≫ 自慢の商品力(タイル外壁・瓦屋根仕様の為、アフターメンテナンス不要、 入居後のコストが抑えられるなど)に加え、SNSなどの集客も順調で、来場者数が増加しており、 今後を見据え、さらなる事業拡大のため組織強化を図りたいと考えています。 ≪業務詳細≫ 定期点検リスト一覧表を管理の元、訪問スケジュールのご連絡から担当頂きます。 定期点検の訪問シートを元に点検を行い、お住まいの困りごとなどのヒアリングを行ってください。 不具合の程度によって、協力業者へ連絡し、次回訪問のアポイントメントを行います。 御客様のお住まいの状況などを管理フォームに入力し、データ管理を行って頂きます。 ※年間100~150件程度(月に10件程)のアフターメンテナンスを実施して頂きます。 ≪組織構成≫ 建築部 工務課所属 アフターメンテナンス担当 施工管理:9名所属、アフターメンテナンス担当:2名所属 (60代が2名、50代が5名、40代が1名、30代が2名、20代が1名
<必須要件> ・普通自動車免許 ・住宅のメンテナンス業務経験 <歓迎要件> ・施工管理技士(1級または2級) ・建築士
・注文住宅の設計施工 ・店舗の設計施工 ・アパートの設計施工 ・リフォームの設計施工 ◎クレバリーホームの販売代理店 *色あせや劣化が少ない外壁タイル *強い耐震性を持つ独自工法 *高気密・高断熱・高遮熱仕様 など高い機能を揃え、多くのお客様に選ばれています。 施工エリア:愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部