【三重】アフターメンテナンスの監理／ほぼデスクワーク／定年６５歳／役職定年なし

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  【三重】戸建リフォームのアフターメンテナンス■年功序列ではなく実力主義／年間休日123日

  500~600万

  • 定期点検
  • 施工管理
  • 施工管理技士

  住友林業ホームテック株式会社三重県四日市市

  【三重】戸建リフォームのアフターメンテナンス■年功序列ではなく実力主義／年間休日123日気になる

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  仕事内容

  自社グループ企業で新築物件を購入されたお客様との契約に基づき、 3ヶ月・1年・2年・5年・15年・20年・25年時の巡回定期点検を担当します。 長くお住まいになるとニーズが必ず発生すため、 定期巡回により顧客訪問を実施し、補修・工事手配、お客様フォローを行います。 営業設計との連携をはかり、お客様の様々な家に関する悩みを解決していきます。 【具体的には…】 ●定期点検 　住まい全体の点検を行います。 　不具合があれば、工具を用いて調整をします。 ●突発的な不具合への対応 　お客様からのお問い合わせに対して訪問や補修を行います。 ●工事管理 　専門業者が必要な場合は、手配・現場管理までを担当します。 ＜＜ポイント＞＞ ■― ワークライフバランスが取りやすい ―■ 業務は火、水曜休みの完全週休二日制で年間休日は122日以上。 家族との時間や趣味の時間など、プライベートも充実させられるお仕事です！ ■― 着実に成長していける教育体制あり！ ―■ 同社では入社時研修、3ヶ月後と5ヶ月後フォローアップ研修、1年以内に建築技術専門工での技術研修が有ります。 社員にとって武器になる資格の取得を支援しております。建築士や施工管理技士といった資格取得時には 取得祝金の進呈なども行っています！ ■― しっかり腰を据えて長く活躍していける会社です ―■ 東証一部上場企業の100%出資企業だから安定性も抜群。 長く活躍していけるよう退職金制度や規定年齢の方には住宅手当といった充実の福利厚生もご用意しています！

  求める能力・経験

  ・最終学歴　：　高卒以上 ・必須資格　：　普通自動車運転免許（AT限定可） ・その他　　：　住宅、建築業界での経験や知見をお持ちの方

  事業内容

  国土の800分の1の森林・山林を所有する総合木材企業・住友林業株式会社(東証一部上場企業)を母体とする住友林業グループ。 当社は数あるグループ企業の中で、「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担うため、昭和63年に設立されました。 以来、確かな建築技術と業務により平成3年、新たにリフォーム事業をスタート。多くのお客様に迅速に対応出来る様、 平成9年にはリフォームの専門事業として新たなスタートを踏み出し、より地域に密着したサービスを目指して積極的な営業展開を行っています。

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  賞与7か月分◆旭化成グループ【戸建・低層集合住宅の建築施工管理】リモート・直行直帰OK／三重・静岡

  400~850万

  • 離職率/定着率
  • 原価管理
  • 原価改善
  • 顧客 ハウスメーカー
  • 注文住宅個人向け営業
  • 戸建
  • 顧客対応
  • 品質管理
  • 施工図作成
  • 施工管理
  • マンション
  • 安全管理
  • スケジュール調整
  • 注文住宅
  • 巡回
  • 工程管理
  • 施工管理技士
  • 社会保険
  • 施工管理支援
  • 納期調整
  • 木造2x4工法
  • RC造中高層
  • 納入後アフターフォロー
  • デザイン
  • 原価計算
  • RC造低層
  • アフターフォロー
  • 顧客折衝
  • 建築確認申請
  • 照明設備施工管理
  • 外部連携
  • 建築用装飾材製造
  • 建築用装飾材
  • 外部折衝
  • 建築デザイン研究
  • 建築基準法

  旭化成ホームズ株式会社三重県四日市市, 三重県桑名市, 静岡県掛川市

  賞与7か月分◆旭化成グループ【戸建・低層集合住宅の建築施工管理】リモート・直行直帰OK／三重・静岡気になる

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  仕事内容

  旭化成グループの中核企業として、確かな経営基盤と高いブランド力を確立。 60年ロングライフ住宅として支持される「ヘーベルハウス」をはじめ、耐火性・耐久性に優れた住まいを提供し続けています。 中途入社者の直近5年定着率は97.3％。 チームで支え合う風土が根づいており、IT活用による業務効率化も積極的に推進中です。 安定性と働きやすさの両立を実現できる環境があります。 ■業務内容 戸建住宅「ヘーベルハウス」および4階建てまでの低層集合住宅「ヘーベルメゾン」の施工管理を担当します。 ・工程管理、品質管理、原価管理 ・オーナー様との打ち合わせ、折衝 ・協力会社や職人のマネジメント、安全管理 ・複数現場の巡回管理 施工図の作成は専任部署が対応するため、現場運営と顧客対応に専念できる体制です。 ■働き方 ・工業化工法により効率的な施工体制を実現 ・ベテラン技術者との2名体制が中心 ・巡回型管理のため裁量を持ったスケジュール調整が可能 ・リモートワーク相談可 ・残業削減に向けた業務改革を継続中 ■キャリアパス ・施工管理として専門性を高めるスペシャリストコース ・設計職などへのキャリアチャレンジ制度 ・将来的にグループ内他職種への挑戦も可能 長期的なキャリア形成を見据え、多様な選択肢が用意されています。 ――――――――――――――――――――――― ■想定年収 ・550万円～850万円 ※経験、年齢、能力を考慮し決定 ※賞与年2回（標準5ヶ月分） モデル年収例 ・30歳 約700万円 ・35歳 約800万円 ・45歳 約1,000万円 安定したベース給のもと、着実に収入を伸ばしていける点も魅力です。 ■勤務条件 ・正社員 ・勤務時間 9:00～18:00（休憩60分） ・週休2日制（水曜、日曜、祝日） ・年間休日120日 ・有給休暇初年度15日付与 ■福利厚生 ・通勤手当全額支給 ・住宅手当、持家手当 ・借上社宅制度 ・退職金制度 ・各種社会保険完備 ・財形制度、社員持株制度 ・確定拠出年金制度、企業年金基金 ・育児、介護休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・保養所利用可 ◇確かなブランドのもとで、施工管理としての経験をさらに高めながら、安定した環境で長期的に活躍できるポジションです。

  求める能力・経験

  ■応募要件 ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方（木造、RC造、新築、改修などは不問） ・下記いずれかの資格保有または学科合格 　一級建築士 　一級建築施工管理技士 　二級建築士

  事業内容

  -

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  クラシスホーム　アフター

  450~630万

  • 施工管理
  • メンテナンス

  クラシスホーム株式会社愛知県名古屋市, 三重県四日市市, 岐阜県岐阜市

  クラシスホーム　アフター気になる

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  仕事内容

  現場管理だけでなく、お客様との仕様打合せ時にも、設計、インテリアコーディネーターと共に家づくりのアドバイスをお願いします！ ■具体的な仕事内容■ お客様とじっくり向き合うことができるため、要望をカタチにし、理想の家づくりの一端を担ってください。営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理と1つのチームとなり業務を進めていきます。 【具体的には】 ■施工図面の作成、資材の手配・調達■工程・品質・予算・安全・衛生等の管理■職人の方々の統括■仕様打ち合わせ■施主様、近隣住民への対応　など 【当社施工管理職の特徴】 「現場経験はあるが打ち合わせは苦手」という方も、最初は経験豊富な先輩と同席しながら学び、自分なりのやり方を身につけられますし、 色決めや提案は、打合せが得意な設計やインテリアコーディネーターが対応、施工管理としての現場の納まり、コスト面、協力業者の特性などアドバイスして下さい。 愛知県内に100名の営業スタッフに対し、施工管理職120名、設計職140名、インテリアコーディナーターも60名を超すスタッフが在籍しており、技術に重きを置いたクラシスホームならで人員配置です。 また30名を超えるCADオペレーターや、構造設計、資材部、アフターメンテナンス等の部署も充実しており、しっかりと分業化され、他部署のバックアップ体制、チェック体制も万全で施工管理の業務に専念できます。

  求める能力・経験

  施工管理(新築orリフォーム)またはアフターメンテナンスのご経験

  事業内容

  注文住宅の設計・施工事業 店舗併用住宅の設計・施工事業 エクステリア・ガーデンのプランニング事業 家具・インテリアのコーディネート事業 家具・インテリア用品・生花等の販売事業

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  【三重】注文住宅の施工管理■■完全週休二日／マイカー通勤OK／年間休日114日

  500~1000万

  ヤマト住建株式会社三重県四日市市

  【三重】注文住宅の施工管理■■完全週休二日／マイカー通勤OK／年間休日114日気になる

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  仕事内容

  ◎営業・設計士と施工図面をチェック ◎工事日程を決め、協力会社（30～40社）を手配 ◎各種申請書の作成 ◎着工・工程・コスト・現場での安全管理 ※現場に出向くのは1現場につき週2～3回程度です。 ◎竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ※工期は平均2カ月半～3カ月／毎月1人2～3件を並行して担当します。 社内業務と現場の割合は4：6です。 ※各業務を細分化しています。 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣ ＼経験が浅い方も安心／ 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ▽始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ▽独り立ちした後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。 ★☆経験者に選ばれる理由★☆ ￣￣￣￣￣ ◎現場の管理のみに集中できる！ 新規の案件は月2～3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◎評価の高い家づくりに挑戦できる！ 2021年には『省エネ大賞・経済産業大臣賞』を受賞し『ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー』を14期連続で受賞している当社で、お客様の理想をカタチにする家づくりにかかわることができます。 そのほか月1回は建築会議を実施。クオリティ向上に向けた情報共有の場が定期的にあり、技術力もアップさせることが可能です。

  求める能力・経験

  ■普通自動車免許 ＜歓迎条件＞ ◎施工管理（建築・リフォームなど）の実務経験 ※資格は何も必要ありません。あなたの技術・スキルが経験を物語るので、実務経験をお持ちの方であればお会いしたいと考えています。 ◎経験・スキルを活かしてよりよい待遇・環境面で働きたい ◎市場価値を高めたい

  事業内容

  ■注文住宅事業 ■分譲住宅事業 ■不動産流通事業 ■リフォーム事業 ■中古住宅買取再生事業