【管理本部長候補・年収1000～1500万円】従業員1500名規模住宅メーカー(さいたま市西区)

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  408540898／【埼玉】クリニック課長（健診・在宅医療マネジメント）〈従業員1000名以上〉

  500~650万

  • 契約書作成
  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • 事務
  • アフターフォロー
  • 会計
  • 営業
  • 請求
  • クリニック
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 接客

  聖光会メディカルケアグループ埼玉県さいたま市

  408540898／【埼玉】クリニック課長（健診・在宅医療マネジメント）〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 クリニック（現健診センター）にて、組織のマネジメントおよび実務管理を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ◎クリニック（現健診センター）のマネジメントおよび実務管理 ・課員のマネジメント（指導・育成、勤怠管理等） ・健診事務マネジメント（予約確認、会計業務、結果作成、発送業務、請求業務） ・渉外営業業務（企業を中心とした健診内容の打ち合わせ、 　見積書・契約書の作成、アフターフォロー等） ・在宅医療業務（訪問診療の実務管理、医師・看護師との連携、 　入院手配、地域サービスとの連携、実績報告等） 【ミッション】 現職者の定年退職に伴う交代枠として、これまでの経験を活かしながら、 新しく立ち上がるクリニック組織の 円滑な運営とサービス向上を目指していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・PCスキル（Excel、Word入力） ・接客スキルのある方（医療系以外の経験も可） 【尚可】 ・健診センターでの事務経験をお持ちの方

  事業内容

  病院・介護施設の運営

• エージェント求人

  408338444／【埼玉】総務課長（病院運営）〈従業員1000名以上〉

  500~600万

  • 課長/マネージャー
  • 備品/設備管理
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 主任/リーダー
  • 施設管理/保全
  • 施設/設備管理
  • マネジメント
  • 事務
  • 窓口業務
  • 労務管理
  • 課長
  • 病院
  • 施設管理
  • 監査対応
  • スタッフ
  • 監査
  • 主任
  • 設備管理
  • 防災
  • 医療/ヘルスケア
  • 人事

  聖光会メディカルケアグループ埼玉県さいたま市

  408338444／【埼玉】総務課長（病院運営）〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 病院運営を支える総務部門の責任者として、 組織全体のマネジメントおよび総務・労務・施設管理など幅広い実務を統括します。 【職務詳細】 ・マネジメント業務：7名（課長代理1名、主任1名、課員5名）の管理 ・労務管理、勤怠管理 ・採用業務（コメディカル、事務スタッフ） ・行政対応、保健所届出書類関係の作成（立入監査対応含む） ・業者対応 ・消防関連手続き（防災訓練計画の策定など） ・施設設備管理 ・職員の相談対応 ・福利厚生窓口業務 ・グループ学会の準備　等 【ミッション】 職員が安心して働ける環境づくりを推進し、 病院運営の基盤をより強固なものにすることが期待されています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・総務経験および人事経験 ・マネジメント経験（人数不問） 【尚可】 ・医療機関での総務実務経験（5年以上あれば優遇）

  事業内容

  病院・介護施設の運営

• エージェント求人

  【埼玉県】100床クラスの2次救急病院『 理事長補佐 』*年収800～1000万円！*

  800~1000万

  • 分析
  • 運営管理
  • 経営数値分析
  • 医療/ヘルスケア
  • エリアマネージャー
  • 国内複数拠点
  • 関係者間折衝

  企業名非公開埼玉県鴻巣市

  【埼玉県】100床クラスの2次救急病院『 理事長補佐 』*年収800～1000万円！* 気になる

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  仕事内容

  理事長の直下で法人全体の運営統括を行っていただきます。 ① 経営数値管理 月次PL/部門別損益の整理 稼働率・人件費率・診療単価の可視化 KPIツリー設計 予実管理フロー構築 ② 意思決定支援 投資案件の収支試算 事業別採算分析 ③ 横断調整 施設間データ統合 管理部門機能設計 理事長と現場のブリッジ ④ 組織基盤整備 管理本部機能の立ち上げ 会議体設計

  求める能力・経験

  ■必須要件 経営企画／事業企画／管理部門責任者経験 PL責任を持った経験 数値分析能力 組織横断調整経験 経営層との折衝経験 ■ 歓迎要件 医療・介護業界経験 複数拠点運営経験 管理本部立ち上げ経験 事業再構築経験 サーバントリーダー型マネジメント

  事業内容

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