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  【経営管理・数値管理／工場長直下ポジション】金属加工会社／半導体関連を中心とした成長企業：11335

  500~650万

  • 制度運用
  • レポーティング
  • 生産管理
  • 原価管理
  • キャッシュフロー管理
  • 予算管理
  • 管理会計
  • 経営数値分析
  • 対象領域 経営企画
  • 採算性判断
  • 制度構築
  • 社内財務実績レポート作成
  • 実績精査
  • 会計レポート作成
  • 生産管理部門連携
  • 原価改善
  • 製造原価改善
  • 商品別原価計算
  • 制度企画
  • 組織開発
  • 経理
  • 社内関係者調整
  • 外部ステークホルダー関係構築
  • 評価制度運用

  半導体関連の需要拡大に伴い新工場建設／信頼の技術＆最新設備◎　※社名非公開埼玉県行田市

  【経営管理・数値管理／工場長直下ポジション】金属加工会社／半導体関連を中心とした成長企業：11335気になる

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  仕事内容

  【業務の全体概要】 精密板金加工を主力とし、半導体製造装置メーカー向け部品などを製造する同社にて、経営管理・生産管理を横断的に担うポジションです。 工場長直下の立場で、経理・生産管理・原価管理などの数値を横断的に管理しながら、経営目標と現場の業務をつなぐ役割を担っていただきます。 同社では工場別・製品別の採算管理や管理会計の高度化など、経営管理体制の強化が重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、経理・会計の知見を活かしながら、生産管理や原価管理と連携し、経営数字を現場の改善活動につなげる数値管理を担っていただきます。 管理部門と製造現場をつなぐ役割として、同社の経営管理体制を強化していく中核ポジションです。 【主な仕事内容】 〈管理会計・経営数値管理〉 ・工場別/製品別採算管理の仕組み構築 ・予算管理、予実管理 ・キャッシュフロー管理 ・経営数値の分析および経営層へのレポーティング 〈原価管理・生産管理連携〉 ・製造原価の分析および改善提案 ・生産管理部門と連携した収益構造の可視化 ・工程・製品別採算の分析 〈経営管理体制の構築〉 ・会社の経営目標を部門別/個人レベルまでブレイクダウンする仕組みづくり ・数値管理を通じた組織運営の改善 〈管理部門業務〉 ・経理業務の取りまとめサポート ・人事制度運用に関する社内調整 ※経理実務の中心は既存メンバーが担当しています 【得られる経験・キャリア】 工場長のもとで工場運営に関わる数値管理を担当するポジションとして、製造業における経営管理の経験を積むことができます ・製造業における管理会計や原価管理の経験 ・生産管理と経理を横断した数値管理の経験 ・工場運営を数値面から支える実務経験 【企業の特徴】 ■精密板金加工の高い技術力 ・精密板金を中心に、幅広い分野の金属加工を行なう企業。高い品質／精度が求められる半導体や工業設備、車載関連分野のさまざまな製品を手がけています ・月平均約30,000点の製品を加工！多品種少量＆短納期対応を強みとし、装置メーカーのニーズに柔軟に対応しています ■半導体関連を中心とした成長企業 ・大手半導体製造装置メーカー向け部品を手掛けており、受注は安定して拡大しています ・半導体製造装置の需要拡大に伴い新工場を建設。3拠点で製造を行なっています ・直近5年で社員数を増やし、売上拡大していく計画です ■働きやすい職場環境 ・年間休日120日への拡大や新工場稼働など、社員が働きやすい環境づくりを進めています ・DX化に積極的に挑戦！全社員へタブレットを支給するなど、業務効率化や品質向上のためのデジタル活用に注力中です

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・製造業における経理、経営企画、生産管理などいずれかの経験 ・数値分析や管理会計に関する基本的な知識 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 【歓迎】 ・管理会計、原価管理の経験 ・製造業における生産管理経験 ・工場別/製品別採算管理の経験 ・経営企画や事業管理の経験 ・人事制度や評価制度の運用経験

  事業内容

  半導体製造装置・スイッチング式電源・計測器等機構部品製造 精密板金 機械加工 コンピュータシステム開発 ・精密板金を中心に、幅広い分野の金属加工を行なう企業。高い品質／精度が求められる半導体や工業設備、車載関連分野のさまざまな製品を手がけています ・月平均約30,000点の製品を加工！多品種少量＆短納期対応を強みとし、装置メーカーのニーズに柔軟に対応しています ・半導体関連を中心とした成長企業◎需要拡大に伴い新工場を建設 ・DX化にも積極的に挑戦！全社員へタブレットを支給

• エージェント求人

  【埼玉県吉川市】経営管理（管理職候補）◆東証プライム上場Ｇ／土日祝休／年休120日

  588~686万

  • マネジメント

  株式会社丸和運輸機関埼玉県吉川市

  【埼玉県吉川市】経営管理（管理職候補）◆東証プライム上場Ｇ／土日祝休／年休120日気になる

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  仕事内容

  【創業以来５０年黒字経営の安定企業／年休120日・土日祝休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において【経営管理】を担当いただきます。 ■業務詳細： ・全社及びグループ会社の予算策定、予実管理 ・全社における管理会計に関する業務 ・部門、グループ会社との連絡調整 ・月次の会議運営 ・中期経営計画の策定及び事務局など ・部門メンバーのマネジメント ■当社について：品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大。2030年には5,000億円を目標に成長を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・本社機能の経営管理部門などを経験された方 ・部門マネジメントのご経験のある方

  事業内容

  ・サードパーティ・ロジスティクス（3PL）事業（ＥＣ・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流） ・ロジスティクスコンサルティング事業 ・運輸事業（一般、特別積合、引越、産業廃棄物の収集運搬他）

• エージェント求人

  【埼玉】太陽光発電の事業企画　

  400~600万

  • 用地取得
  • 事業計画
  • 営業
  • 用地
  • 事業計画策定
  • 顧客 自治体
  • 渉外先 地方自治体業界
  • 許認可申請
  • 太陽光発電パネル
  • 発電設備
  • 地域住民への説明実施
  • 地域住民との合意形成
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社ウィンフィールドジャパン埼玉県越谷市

  【埼玉】太陽光発電の事業企画　気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 太陽光発電の企画・設計・施工を行う当社は、（1）電力申請→（2）用地取得→（3）許認可取得→（4）施工→（5）販売を行っており、その中の（3）許認可取得手続きをお任せいたします。 ■業務詳細： 別部署にて用地取得後、以下の業務をお任せします。 ・自治体ごとに再生可能エネルギー導入にあたり、どのような届出や申請が必要かを調査 ・事業計画検討 ・自治体、周辺住民の方へ事業計画の説明 ・届出・許可取得 <現場・出張> 主に埼玉県など北関東での案件が中心です。※営業車貸与 関西・中部方面にも案件が今後増える可能性があるため月に1～2回程度の出張がある可能性があります。 <補足> 前職や資格等での必要条件はございません。 チームで１つの案件を完成させますので、分からないことなどは全員で意見を出し合い解決していきます。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・社会人経験1年以上(1社で1年以上の勤続経験必須) ※慣れるまではサポートしますので、未経験からでも安心してご入社頂ける環境です！ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

  事業内容

  太陽光発電事業を中心に、再生可能エネルギーの電源開発、O&M、リパワリングなど、地域に寄り添いながらクリーンエネルギーの創出と地方活性化を目指す事業を展開。 主な事業内容: ・太陽光発電所の開発事業： 用地選定から確保、地域住民との合意形成、許認可申請、施工までを一貫して行う。 ・O&M (Operation & Maintenance) 事業： 発電所の運転管理、保守管理 (定期点検、清掃、除草など) を行う。 ・バイオガス： 地域で生まれる有機廃棄物を燃料として発電

• 企業ダイレクト

  製造統括部長/入間市◆海外企業と安定した取引実績

  800~1000万

  

  コアテクノロジー株式会社埼玉県入間市

  製造統括部長/入間市◆海外企業と安定した取引実績気になる

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  仕事内容

  生産設備の製造部門全体の統括責任者として、下記の業務をお任せします。 ※変更の範囲：変更無し ■製造部門（複数の製造関連部署）の組織改革 ■製造部門（複数の製造関連部署）の統括、管理 ■製造全体のマスタープラン策定 ■製造全体のクオリティやパフォーマンスの向上、効率改善、戦略的な指導 ■工場管理

  求める能力・経験

  【必須】 ■生産設備の製造部門のマネージメントまたは工場長などの経験 【歓迎】 ■真空設備の知見 ■英語または中国語会話

  事業内容

  半導体・太陽電池・ＦＰＤ製造装置の開発、設計、製造 各種真空装置の開発、製造

• エージェント求人

  408568124／【埼玉】事務長（訪問診療クリニック）※川越〈上場企業〉

  450~480万

  • 入院患者対応
  • 収支管理
  • 事務
  • スタッフ
  • クリニック
  • 地域連携
  • 事務長
  • 自動車/輸送機器
  • 医療/ヘルスケア
  • 自動車/輸送機械
  • マネジメント
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 営業
  • 営業マネジメント

  株式会社シーユーシー埼玉県川越市

  408568124／【埼玉】事務長（訪問診療クリニック）※川越〈上場企業〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社が運営するクリニックにて、訪問診療における相談員業務全般と 事務長業務をお任せします。 【職務詳細】 ＜訪問診療における相談員業務全般＞ ・地域連携業務（新規患者の受け入れ調整・外部入退院調整・集患活動） ・電話受電対応 ・患者様、ご家族との連絡調整 ・地域包括支援センター等との連携 ＜訪問診療における事務長業務＞ ・スタッフの勤怠管理 ・クレームの1次対応（上長へエスカレーションしていただきます） ・クリニックの収支管理（バックオフィスがサポートします）

  求める能力・経験

  【必須】 ・普通自動車免許（AT可） ・下記いずれかのご経験 　‐社会福祉士または医療MSW実務経験 　‐営業マネジメント経験者

  事業内容

  ■医療機関 運営支援事業／■医療機関 経営コンサルティング事業

• エージェント求人

  整備・板金塗装スタッフ #872_566 c

  400万~

  東証プライム上場　大手インフラサービス企業埼玉県和光市

  整備・板金塗装スタッフ #872_566 c気になる

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  仕事内容

  カーシェアリングやレンタカー車両の鈑金・塗装をお任せします。 バンパー・ドア・フェンダーの修理が中心。 一部の工場ではガラスリペアも実施しています。 ＜鈑金＞ 事故や衝撃などによってできた「キズ」や「ヘコミ」を修理。 車の変形具合に合わせてさまざまな道具を使い分け、形状を復元させます。 損傷が大きい場合は部品の交換をすることも。 重たいものは仲間と一緒に持つなど、協力しながら進めます。 ＜塗装＞ 鈑金終了後に車体をきれいに塗る作業。下準備、調色(車体と同じ色を調合して塗る作業)、塗装と、工程ごとに塗り重ねます。作業時はマスクや帽子を身につけるため、過度に汚れることはありません。 車両保有台数は、業界トップクラス！ 圧倒的な数とメーカー問わず30種ほどの車(電気自動車も含む)に携わることでスピーディにどんどん作業が上達します。 【PRポイント】 ・最新車種など国内外30種ほどの車に携われる最新車種にもいち早く触れることができるため、クルマ好きには嬉しい環境！幅広いスキルも磨けます ※マニュアルがあるのでご安心ください。 ・身体にやさしい塗料を採用2015年4月より環境・従業員健康保全対応で水性塗料を導入。臭気はほとんどありません ・作業だけに専念できる・接客なし。目の前の作業に集中できます。 ・あれもこれもではなく、基本的に担当業務がメイン ・負荷が偏らないように人員調整しています。一人に負荷が掛からない仕組み ・振替休日や有休を取得した結果、休みが重なることもありますが、そこで誰かに負荷が偏らないように対策を実施。日次で人員配置を確認し、人が足りないところには増員を行っています。また、一人に負担がかからないよう、協力しながら進めることで作業効率も上げています

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・板金塗装経験をお持ちの方(見習い経験者可) ・自動車整備士資格をお持ちの方 ・「クルマ好き」「機械いじりが好き」という方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  大型ダンプドライバー #9044_55 c

  400万~

  循環型社会の実現を目指すリサイクル・環境教育企業埼玉県三芳町

  大型ダンプドライバー #9044_55 c気になる

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  仕事内容

  大型ダンプで同社のリサイクル製品の積込・運搬、またパッカー車(ゴミ収集車)などを用いて廃棄物の収集運搬をお願いいたします。乗車いただくのはオリジナルの塗装を施した大型車両です。安全・運転マナーを遵守した上で「同社の顔」として、活躍していただけることを期待しています！ ●研修期間もしっかり有り 積込・運搬のご経験がある方はもちろん歓迎ですが、経験量に関わらず、会社の顔として活躍いただくために研修期間を設けます。運転マナーや挨拶など、ホスピタリティも重視します。当然ながら運転中の喫煙はNGです。一緒にお客様や地域の皆様に喜んでいただけるサービス作りをしていきましょう。 ●週休2日で無理なく働ける 正社員の場合は日曜日＋その他1日(曜日固定)での週休2日制で働きやすいのが魅力です。公休日以外の祝日は出勤日となりますが、夏季休暇(4日)や年末年始休暇(4日)、バースデイ早退制度(本人また配偶者、未成年のお子さまの誕生日に午後半休を付与)などのほか、慶弔／産前産後／育児休暇もご活用いただけます。

  求める能力・経験

  【必須】大型自動車免許 【歓迎】車両系建設機械運転技能者 ・学歴、経験不問 ・研修期間も設けますのでご安心ください！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  408540898／【埼玉】クリニック課長（健診・在宅医療マネジメント）〈従業員1000名以上〉

  500~650万

  • 契約書作成
  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • 事務
  • アフターフォロー
  • 会計
  • 営業
  • 請求
  • クリニック
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 接客

  聖光会メディカルケアグループ埼玉県さいたま市

  408540898／【埼玉】クリニック課長（健診・在宅医療マネジメント）〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 クリニック（現健診センター）にて、組織のマネジメントおよび実務管理を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ◎クリニック（現健診センター）のマネジメントおよび実務管理 ・課員のマネジメント（指導・育成、勤怠管理等） ・健診事務マネジメント（予約確認、会計業務、結果作成、発送業務、請求業務） ・渉外営業業務（企業を中心とした健診内容の打ち合わせ、 　見積書・契約書の作成、アフターフォロー等） ・在宅医療業務（訪問診療の実務管理、医師・看護師との連携、 　入院手配、地域サービスとの連携、実績報告等） 【ミッション】 現職者の定年退職に伴う交代枠として、これまでの経験を活かしながら、 新しく立ち上がるクリニック組織の 円滑な運営とサービス向上を目指していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・PCスキル（Excel、Word入力） ・接客スキルのある方（医療系以外の経験も可） 【尚可】 ・健診センターでの事務経験をお持ちの方

  事業内容

  病院・介護施設の運営

• エージェント求人

  408338444／【埼玉】総務課長（病院運営）〈従業員1000名以上〉

  500~600万

  • 課長/マネージャー
  • 備品/設備管理
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 主任/リーダー
  • 施設管理/保全
  • 施設/設備管理
  • マネジメント
  • 事務
  • 窓口業務
  • 労務管理
  • 課長
  • 病院
  • 施設管理
  • 監査対応
  • スタッフ
  • 監査
  • 主任
  • 設備管理
  • 防災
  • 医療/ヘルスケア
  • 人事

  聖光会メディカルケアグループ埼玉県さいたま市

  408338444／【埼玉】総務課長（病院運営）〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 病院運営を支える総務部門の責任者として、 組織全体のマネジメントおよび総務・労務・施設管理など幅広い実務を統括します。 【職務詳細】 ・マネジメント業務：7名（課長代理1名、主任1名、課員5名）の管理 ・労務管理、勤怠管理 ・採用業務（コメディカル、事務スタッフ） ・行政対応、保健所届出書類関係の作成（立入監査対応含む） ・業者対応 ・消防関連手続き（防災訓練計画の策定など） ・施設設備管理 ・職員の相談対応 ・福利厚生窓口業務 ・グループ学会の準備　等 【ミッション】 職員が安心して働ける環境づくりを推進し、 病院運営の基盤をより強固なものにすることが期待されています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・総務経験および人事経験 ・マネジメント経験（人数不問） 【尚可】 ・医療機関での総務実務経験（5年以上あれば優遇）

  事業内容

  病院・介護施設の運営

• エージェント求人

  【埼玉】(株)安楽亭/社長室(業務改善・組織開発推進担当)_04342225

  594~924万

  株式会社 安楽亭埼玉県さいたま市

  【埼玉】(株)安楽亭/社長室(業務改善・組織開発推進担当)_04342225気になる

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  仕事内容

  社長直下のポジションとして、各部門と密に連携しながら、業務改善と組織開発の両輪で、全社の運営レベル向上と変革をリードしていただきます。経営戦略を起点に、業務プロセスや組織構造の最適化だけでなく、マネージャー層の意識・行動変容を促し、組織が自律的に改善・成長できる状態をつくることがミッションです。 [業務内容] ■ 業務・組織の診断(組織開発の起点) 　•全社および各部門の業務・組織状態の診断(業務プロセス、役割、権限、意思決定、コミュニケーションの可視化) 　•マクロ/ミクロ両面からの課題抽出と構造的要因の整理 ■ 業務改善・組織設計 　•各部門業務の整理・明文化(規定化・標準化) 　•マネージャー業務・役割の定義、期待行動の設計 　•部門間の業務分担・連携体制の再設計(サイロ化の解消) ■ マネジメント・人材開発(組織開発の中核) 　•全社最適の視点を持ったマネージャー育成施策の企画・実行 　•マネージャー層への伴走型支援(業務アドバイス、意思決定支援、育成) 　•現場に「考え、学び、改善する文化」を根付かせるための仕組みづくり ■ 組織変革・戦略プロジェクト推進 　•社長特命案件の遂行(全社横断・中長期の戦略的プロジェクト) 　•変革施策の設計から実行、定着までのリード

  求める能力・経験

  【必須条件】事業会社における業務改善または組織企画開発の経験、マネジメント経験(業界不問)、ビジネスレベルのPCスキル(Word/Excel/PowerPoint)、自ら考え、行動し、周囲を巻き込んで物事を推進できる方 【尚可条件】人材開発・組織開発の経験、経営者視点での課題提起や施策実行の経験

  事業内容

  焼肉屋「安楽亭」を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動