【埼玉県】100床クラスの2次救急病院『 理事長補佐 』*年収800~1000万円!*
800~1000万
企業名非公開
埼玉県鴻巣市
800~1000万
企業名非公開
埼玉県鴻巣市
その他経営/事業企画/運営
その他コーポレート機能別責任者
その他ビジネス機能別責任者
理事長の直下で法人全体の運営統括を行っていただきます。 ① 経営数値管理 月次PL/部門別損益の整理 稼働率・人件費率・診療単価の可視化 KPIツリー設計 予実管理フロー構築 ② 意思決定支援 投資案件の収支試算 事業別採算分析 ③ 横断調整 施設間データ統合 管理部門機能設計 理事長と現場のブリッジ ④ 組織基盤整備 管理本部機能の立ち上げ 会議体設計
■必須要件 経営企画/事業企画/管理部門責任者経験 PL責任を持った経験 数値分析能力 組織横断調整経験 経営層との折衝経験 ■ 歓迎要件 医療・介護業界経験 複数拠点運営経験 管理本部立ち上げ経験 事業再構築経験 サーバントリーダー型マネジメント
800万円〜1,000万円
一定額まで支給
08:30〜17:30
115日 内訳:夏季3日、年末年始5日
有給休暇あり
春季休暇(3 日) 結婚休暇/産前産後休暇/慶弔休暇などあり→取得率 100%!
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
埼玉県鴻巣市
社員食堂・食事補助
有
休日勤務手当 近隣住民手当 残業手当 扶養手当 交通費支給 退職金制度あり 引越し費用補助 資格取得支援/院外研修費用補助制度 食事補助:社員食堂使用時職員ならば誰でも半額!(現在は 1 食 450 円でご利用いただ けます) 駐車場料金無料 当病院受診時、診療費免除 社会保険、労災、厚生年金
最終更新日:
1000~1500万
管理本部長候補として、人事・総務・デジタル推進の各部署を管掌していただき、以下の業務をお願いします・ ・経営戦略にもとづく人事戦略の策定と実行 ・採用、育成、配置、評価、報酬制度の設計と運用 ・組織開発、企業文化の醸成 ・労務管理、コンプライアンス体制の強化 ・総務業務全般の統括 ・社内システムの運用・企画・推進の統括
1000名以上の企業において、人事労務部門、総務部門、情報システム部門などの管理系の幅広い業務を統括された経験のある方 【応募条件】 ・役職定年制があります。役職定年まで3年以上勤務可能な方に選考を絞らせていただきます。 ・内定後、バックグラウンドチェックをさせていただきますので、ご了承いただける方のみ選考対象とさせていただきます。
・優れた日本の伝統建築技術・建築工法を継承しつつ、独自に進化した木造建築技術により、安全で現代に適した「木造注文住宅」を実現して住宅メーカーとしての基盤を築いてきました。 ・その後、時代とともに多様化する人々の暮らしに寄り添い続けるため、あらゆる慣習や常識に挑む当社は、真摯な実証試験を積み重ねることで、木造軸組工法による「木のビル」を誕生させました。 ・そしていま「平屋建てから5階建てまで」「低価格帯住宅から邸宅まで」のすべてを適正価格で提供するメーカーです。
800~999万
焼肉チェーン安楽亭を運営する当社の店舗開発部の責任者として、各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進めていただける方を募集します。 ■職務詳細: ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理 ・部員の育成管理及び案件進捗管理 ■業務特徴: 物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。 また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。 ■組織体制: 配属される組織には現在4名の社員と、アルバイトスタッフ1名が在籍しております。 ■強み: ・同社では関連子会社による「調達~生産~物流」のグループ一貫体制を強みに、中間マージンを排除してロープライスを実現できる総合力(サプライチェーンマネジメント)を獲得。 ・地域密着の店舗メインだからこそ、商圏の顧客への認知度向上や満足度向上を重視。企業理念である「いつでも気軽に、焼肉を楽しんでもらいたい」の実現の為にも、確かな品質の、気取らず気配りの行き届いたサービスを心がけており、商品や価格だけではない顧客満足を獲得しています。 ■採用背景: 安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 2020年のM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。 全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。
■必須条件: ・飲食業界での店舗開発経験 ・マネジメント経験 ・自動車運転免許
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
588~686万
【創業以来50年黒字経営の安定企業/年休120日・土日祝休み】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において【経営管理】を担当いただきます。 ■業務詳細: ・全社及びグループ会社の予算策定、予実管理 ・全社における管理会計に関する業務 ・部門、グループ会社との連絡調整 ・月次の会議運営 ・中期経営計画の策定及び事務局など ・部門メンバーのマネジメント ■当社について:品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大。2030年には5,000億円を目標に成長を加速させています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・本社機能の経営管理部門などを経験された方 ・部門マネジメントのご経験のある方
・サードパーティ・ロジスティクス(3PL)事業(EC・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流) ・ロジスティクスコンサルティング事業 ・運輸事業(一般、特別積合、引越、産業廃棄物の収集運搬他)
400~600万
■業務内容: 太陽光発電の企画・設計・施工を行う当社は、(1)電力申請→(2)用地取得→(3)許認可取得→(4)施工→(5)販売を行っており、その中の(3)許認可取得手続きをお任せいたします。 ■業務詳細: 別部署にて用地取得後、以下の業務をお任せします。 ・自治体ごとに再生可能エネルギー導入にあたり、どのような届出や申請が必要かを調査 ・事業計画検討 ・自治体、周辺住民の方へ事業計画の説明 ・届出・許可取得 <現場・出張> 主に埼玉県など北関東での案件が中心です。※営業車貸与 関西・中部方面にも案件が今後増える可能性があるため月に1~2回程度の出張がある可能性があります。 <補足> 前職や資格等での必要条件はございません。 チームで1つの案件を完成させますので、分からないことなどは全員で意見を出し合い解決していきます。
■必須条件 ・社会人経験1年以上(1社で1年以上の勤続経験必須) ※慣れるまではサポートしますので、未経験からでも安心してご入社頂ける環境です! <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
太陽光発電事業を中心に、再生可能エネルギーの電源開発、O&M、リパワリングなど、地域に寄り添いながらクリーンエネルギーの創出と地方活性化を目指す事業を展開。 主な事業内容: ・太陽光発電所の開発事業: 用地選定から確保、地域住民との合意形成、許認可申請、施工までを一貫して行う。 ・O&M (Operation & Maintenance) 事業: 発電所の運転管理、保守管理 (定期点検、清掃、除草など) を行う。 ・バイオガス: 地域で生まれる有機廃棄物を燃料として発電
500~950万
【組織としての担当業務】 ●部のミッション 製作所の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による工場の安定稼働の確保。工場内の生産・開発活動に対する設備導入の調整 ●課の役割 工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働への貢献できます 【具体的な業務内容】 ●ニコン製作所における設備管理業務全般 ・建物、設備の保守、運用、管理 ・上記にかかる発注、検収 ・工事/省エネ施策の企画立案、並びに評価 ・製作所で使用するエネルギーの集計・管理 ・行政報告書の作成など、法令順守業務 ・その他、付随する業務 【本ポジションで得られるスキル・経験】 日常の保守修繕からスタートし、設備の計画立案や大型プロジェクトの参画までステップアップが可能です。 ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります 【本ポジションのやりがい】 意欲のある方には積極的に責任と裁量が与えられる職場環境であるため、年齢に関係なく、 大きなPJ等にも参加可能です 【キャリアパス】 ご活躍次第では、グループ全体の施設運営戦略を担って頂く等、組織を跨いだ業務ローテーションについても検討いたします 【メッセージ】 職場環境は風通しがよく、キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、入社してすぐに積極的に 裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。是非ニコン製品の製造を支える仕事 をしてみませんか 【配属先】 経営管理本部/工務管理部/熊谷工務課 【職場/チーム】 ●職場 電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です ●就業環境 スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能です ●雰囲気 20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です
【必須要件】 ●以下すべてを満たすこと ・第2種電気主任技術者 ・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験 ・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験 【歓迎要件】 ●下記いずれかの資格・経験をお持ちの方歓迎 ・エネルギー管理士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・建築工事/電気工事/管工事施工管理技士 ・サブコン等での現場経験、工場維持管理部門での管理経験者等の現場経験豊富な方 【求める人物像】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる(協調性) ・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる(積極性) ・経験則に固執せず、状況や時流に応じて思考や行動を変化させられる(柔軟性)
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400万~
大型ダンプで同社のリサイクル製品の積込・運搬、またパッカー車(ゴミ収集車)などを用いて廃棄物の収集運搬をお願いいたします。乗車いただくのはオリジナルの塗装を施した大型車両です。安全・運転マナーを遵守した上で「同社の顔」として、活躍していただけることを期待しています! ●研修期間もしっかり有り 積込・運搬のご経験がある方はもちろん歓迎ですが、経験量に関わらず、会社の顔として活躍いただくために研修期間を設けます。運転マナーや挨拶など、ホスピタリティも重視します。当然ながら運転中の喫煙はNGです。一緒にお客様や地域の皆様に喜んでいただけるサービス作りをしていきましょう。 ●週休2日で無理なく働ける 正社員の場合は日曜日+その他1日(曜日固定)での週休2日制で働きやすいのが魅力です。公休日以外の祝日は出勤日となりますが、夏季休暇(4日)や年末年始休暇(4日)、バースデイ早退制度(本人また配偶者、未成年のお子さまの誕生日に午後半休を付与)などのほか、慶弔/産前産後/育児休暇もご活用いただけます。
【必須】大型自動車免許 【歓迎】車両系建設機械運転技能者 ・学歴、経験不問 ・研修期間も設けますのでご安心ください!
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800~1000万
【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■経営・戦略 ・中期経営計画・年度予算の策定および進捗管理 ・経営会議の資料作成、意思決定支援 ・会社の成長フェーズに合わせた組織・制度のグランドデザイン ・コーポレート部門全体の方針策定・KPI設計と運用 ■各領域の統括 ・経理・総務・経営企画・法務・採用・労務・広報にわたるコーポレート機能全体の監督・推進 ・各部門の取り組みを経営戦略に紐づけ、全社最適の視点で優先順位付け ■組織・体制構築 ・内部統制・コンプライアンス体制の整備 ・事業成長に応じた業務フロー・仕組みのゼロからの構築・改善 ・メンバーの育成・マネジメント ■対外・関係者連携 ・顧問税理士・弁護士・社労士との関係管理・連携統括
【必須】 ・経理・総務・人事・労務・経営企画などの管理部門領域における、部門責任者またはマネージャー以上のマネジメント経験 ・複数の管理部門領域を横断して統括し、経営目線で全社最適化を図った経験 ・制度・組織・業務フローをゼロから構築、または事業成長に合わせて大きく再設計した経験 ・予算策定・予実管理・中期経営計画の策定など、経営の数字を扱った経験 ・経営層に対する意思決定支援(資料作成・議論のファシリテーション・提言)の経験 ・事業部門との折衝・調整を通じて、経営方針を現場に落とし込んだ経験 【尚可】 ・スタートアップ・ベンチャー企業でのコーポレート部門・経営企画機能の立ち上げ経験 ・資金調達、資本政策、株主・取締役会対応の経験 ・内部統制・コンプライアンス体制構築の経験
プロモーション事業/BPO事業/おにぎりプロデュース事業
320~432万
商業施設のプロモーションを手掛けている事業部での、モールディレクター兼 企画営業職を募集します。主に埼玉県の商業施設を1施設ほどお任せし、営業活動をしていただきます。販促施策の企画書をプランナー・ディレクターと一緒に仕上げていき、担当施設でのノルマに対する新規売上・媒体・業者・社内のハンドリングをしていきます。(イベント・キャンペーン・媒体・VMD・MD等) 如何に施設にとって有益な提案ができるかで企画の採用率が決まってくるので、多くの知識や経験を基に営業活動をして売上獲得を目指します。 [業務内容] ~営業としての業務~ ・お客様と年間予算の内訳を考える、ショッピングモールに常駐し、担当者とミーティング、自社制作メンバーとミーティング ~モールディレクターとしての業務~ (1)イベントを中心に当日運営を含めた現場業務の進行管理、ディレクション ・地域連携の一環として、官公庁や地元学校とやり取り、打ち合わせを行いイベント実施施策に導くこともお願いします。 例えば、地元吹奏楽とタイアップし、商業施設での発表会を行う等。主な業務は、運営計画から実施まで幅広くお任せします。 (2)施設内のポスターの張替え、VMD、テナントとのチラシ原稿のやり取り
【必須条件】社会人経験1年以上(ビジネスマナーが身に付いており、対人対応に問題無い方) 【尚可条件】営業経験者/正社員としてのアパレル販売経験者/企画・提案業務経験/広告代理店・商業施設のデベロッパー等においてマーケティング・広告・販促などの経験/流通・代理店での経験/企画・販売促進の経験/印刷営業
広報・広告・販売促進の企画から、印刷物・デジタル・映像・イベント等の制作・実施ランニングおよび制作、開発、実施
550~910万
埼玉県で重要な社会課題になっている空き家問題への取組みにおける企画の立案、施策の推進。 ・「空き家まるごと解決システム」の情報連携の対応 ・空き家問題解決のため、自治体との連携締結に向けた提案や交渉、連携構築に向けた実務 ・新たな空き家解決手段の策定および連携企業の開拓や交渉 ・空き家対策セミナーの実施、対応 ・自治体との共催イベント対応(セミナー講師、ブースでの空き家の個別相談への対応等)
【必須】 ・募集職種に記載している業務に取組む意欲のある方で、銀行で法人営業や個人営業の実務経験が5年程度ある方 【歓迎】 ・募集職種に資する資格を保有(宅地建物取引士、FP技能検定2級など)
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