ホテルアラマンダ青山　ミュージックラウンジマネージャー

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• エージェント求人

  飲食店長候補（首都圏／入社祝金最大100万円／年間休日最大127日）

  400~650万

  • 店舗/施設運営
  • 店舗運営
  • 店長
  • 店舗
  • 調理
  • マネジメント
  • 売上管理
  • スタッフ育成
  • マネージャー
  • シフト管理
  • エリアマネージャー
  • 副店長

  株式会社ガーデン東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 千葉県船橋市

  飲食店長候補（首都圏／入社祝金最大100万円／年間休日最大127日）気になる

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  仕事内容

  東証スタンダード上場企業である株式会社ガーデンにて、飲食店の店長候補として店舗運営業務全般を担当いただきます。 配属ブランドはご経験やご希望を考慮し決定します。

  求める能力・経験

  【必須】 ・飲食店での勤務経験3年以上 ・店舗責任者または店長経験1年以上 （ブランドにより副店長経験可） 【歓迎】 ・複数店舗管理経験 ・ラーメン業態経験 ・居酒屋経験 ・販売、接客経験 ・スタッフマネジメント経験 【求める人物像】 ・接客が好きな方 ・人と関わることが好きな方 ・キャリアアップを目指したい方 ・飲食業界で長く活躍したい方 ・成長企業で挑戦したい方

  事業内容

  事業内容： 飲食店経営 飲食ブランド運営 M&A事業 展開ブランド： 山下本気うどん 壱角家 肉寿司 北前そば高田屋 萬馬軒 その他多数

• エージェント求人

  上場★5期連続増収【転勤無し／データ分析】▼残業月20h・年休120日／飲食店経験者歓迎

  400~643万

  株式会社ギフトホールディングス東京都渋谷区

  上場★5期連続増収【転勤無し／データ分析】▼残業月20h・年休120日／飲食店経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  取引先との調整・契約管理、数値管理、 店舗と本社をつなぐ調整業務 を担当いただきます。 ▼業務詳細 ・店舗の収益管理 ┗売上データの集計、収益改善策の実施 コスト管理（水光熱、消耗品など） ・店舗の数値集計およびレポート作成 ┗売上業績、QSCA*評価 ・店舗インフラの契約・支払・切り替え手続き ┗水光熱、消耗品、BGM ・店舗運営サポート ┗営業時間や休業情報の取りまとめと関係部門への共有 ・新店舗開業サポート ┗タスク進捗確認・アカウント登録 ・デジタル情報管理 ┗HPやデジタルマップ媒体の編集・更新 ・費用処理 ┗支払申請や手数料売上申請　など

  求める能力・経験

  ▼以下のようなご経験をお持ちの方 ・データ集計・分析 ・Excel・Word・PowerPoint等の使用 ┗歓迎ワード：飲食店、VLOOKUP関数 ▼安定企業でキャリアアップしたい方 (全社規模の管理／マネジメントなど) ▼ワークライフバランスを改善したい方 (年休120日／残業20h程度／転勤無し)

  事業内容

  ・事業内容 ┗飲食店(9ブランド)の経営 ┗食品製造 ★「麺・タレ・スープ」を 全て自社で開発・製造するメーカー ★アメリカ、カナダ、スイス、タイなど ラーメン店のプロデュースも実施

• 企業ダイレクト

  SUBWAY【新店開店支援（プロモーター）】店長経験を活かして次のキャリアへ！

  480~562万

  

  ワタミ株式会社東京都大田区

  SUBWAY【新店開店支援（プロモーター）】店長経験を活かして次のキャリアへ！気になる

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  仕事内容

  2034年のSUBWAY1,000店舗体制実現に向け、加盟店オーナー/店長/研修トレーナー/SVと連携しながら、新店舗の開店準備から初期運営の安定化までの支援を担っていただきます。 店舗がスムーズに運営できる状態を整え、営業部門へ引き継ぐまでがミッションです。【詳細】■新店オープン前の準備支援■オペレーション・動線確認■店長・アルバイトスタッフ向け研修実施■オープニング期間中の現場サポ―ト■接客・調理オペレーション指導■売場づくり・販促活動支援■店長・オーナーへの改善提案■1店舗あたり数日～数週間程度担当し、店舗運営が安定した段階で次の新店立上げを担当いただきます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】◆飲食店での店長や副店長のご経験◆飲食店でのオープニングスタッフ、新店立ち上げ経験【歓迎】◆飲食業界の経験を活かし次のキャリアへ進みたい方◆出店拡大フェーズの成長事業を牽引したい方 【魅力】 ■日本国内で急成長するSUBWAY事業の拡大に携われる ■店舗運営ではなく「新店立上げ」「教育」の専門性を身につけられる ■全国の新店舗に関わり、多様な経験を積める ■店長経験を活かしてSV・教育担当に近いキャリアへ挑戦できる ■将来的には営業部・SV・トレーナー・本部職など幅広いキャリアパス有

  事業内容

  ■グループ全体の統括、国内外食、海外外食、宅食、農業、環境

• 企業ダイレクト

  【JALシティ羽田/フロント】未経験OK！英語を活かしたい方歓迎◎福利厚生充実

  370~550万

  

  オリックス・ホテルマネジメント株式会社東京都大田区

  【JALシティ羽田/フロント】未経験OK！英語を活かしたい方歓迎◎福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  ★日本の玄関口で『最高の滞在』を演出する仕事★ホテルJALシティ羽田 東京のフロントにて、チェックイン・アウト対応をお任せ。海外のお客様が多く、初日からあなたの語学力を存分に発揮できる環境です。 ■チェックイン・アウトの受付（海外ゲストの対応が中心です） ■ロビーでの接客（「空港行きのバスはどこ？」などの英語でのご案内） ■電話応対やシステムへのデータ入力 「ワンランク上の接客を学びたい」「英語に触れる仕事がしたい」その気持ちを応援します！未経験でもフォロー体制が整っているため、働きながら一生モノの「一流のマナー」が身につきます。

  求める能力・経験

  【必須】■英語スキル（日常会話以上）※当ホテルをご利用されるお客様のほとんどが海外ゲストの為、日常的に使用。フォロー体制はございます ■接客業務のご経験1年以上（ホテル経験は不問） 【尚可】■ホテル・宿泊施設のフロントやコンシェルジュ業務のご経験 ■英会話教室など英語を用いた業務のご経験をお持ちの方 【魅力】★オリックスグループの充実した福利厚生 ★原則、本人希望がなければ転居を伴う異動はなし ★社内公募制などキャリアアップ・キャリアチェンジを後押しする制度が複数あり、長期的にキャリア形成が可能です！

  事業内容

  旅館・ホテル・研修施設等の施設運営

• 企業ダイレクト

  【東京/ア・ラ・カンパーニュのエリアマネージャー】変革期を牽引/週休2日制

  400~600万

  株式会社ハット・トリック東京都目黒区

  【東京/ア・ラ・カンパーニュのエリアマネージャー】変革期を牽引/週休2日制気になる

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  仕事内容

  関東20店舗のエリアマネージャーをお任せします。複数店舗の管理/運営/改善を担うミッション。数値管理だけでなく、当日手作りにこだわるブランド価値の最大化を追求！将来的にはの経営幹部も目指せます。 【詳細】■現場と本社の情報連携ラインの構築 ■関東エリアの人員体制強化と店長教育、チームビルディング ■社内制度の整備・刷新に向けた現場視点での提言 ■商業施設内店舗の売上管理・運営指導 等 単なる数字管理に留まらず、本部と現場の架け橋となります。商品の味へのこだわりを理解し、それを支えるスタッフの熱量を最大化させることが、継続的な売上成長というミッション達成への鍵となります。

  求める能力・経験

  【必須】菓子業界での店長経験　もしくは　商業施設内店舗のマネジメント知見がある方 【魅力】 ■圧倒的裁量。本社と現場の距離を縮め、理想の組織を創り上げる余地があります。■成長企業の舵取りを担うキャリアが約束されています。■横の繋がりを重視。チームで変革を推進する風土です。■制度刷新の真っ只中。決まった枠組みで動くのではなく、仕組み作りそのものに携われます。■「毎日タルト生地から手作り」という本物志向！効率化だけでは得られない誇りを持って働けます

  事業内容

  ◆洋菓子の製造販売・飲食店の経営　◆ケーキ創作・販売　◆飲食店経営　【alacampagne店舗】 店舗または路面店、有名百貨店内ショップにて販売

• エージェント求人

  🌸【東横in:ホテル支配人】女性支配人率97％🌸未経験大歓迎!30代~50代の女性活躍中!🌸A

  年収非公開

  株式会社東横イン東京都大田区

  🌸【東横in:ホテル支配人】女性支配人率97％🌸未経験大歓迎!30代~50代の女性活躍中!🌸A気になる

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  仕事内容

  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい 　◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい 　◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 　【アピールポイント】 業界未経験OK、高卒以上可 ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 30代・40代の女性が多数活躍中！ 『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート 大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ 家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 　【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 　【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動　など 　【充実の研修制度】 基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 配属後近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

  求める能力・経験

  高卒以上（定年65歳） 基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール） 　【転勤、夜勤なし】 転居を伴う異動はありません！ ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。 　※採用後、約2ヶ月間研修 　　本社（6日間）、研修センターでの研修、 　　ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり 　※宿泊を伴う場合あり 【このような方、大歓迎】 ※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、 　接客(サービス業)の経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル 　ホテル・飲食・SV・ブライダル・ジュエリー販売 　などでのご経験がおありの方 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験、 　リゾートホテル・ビジネスホテル・シティホテルなど、 　ホテル業界でのご経験がおありの方 【30～40代の女性支配人多数活躍中！】 業界未経験者活躍中！ リーダー経験者。チームワークを大切にし、 コミュニケーション・リーダーシップに自信のある方 新しいこと、さまざまなことに前向きに取り組む意欲のある方 支配人はスタッフ全員が同じ方向を向いて仕事を進めて行けるように、 チームワークを大切にスタッフたちと意見を交わし、 コミュニケーションをとりながらまとめていくことも 大切な仕事です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【品川】保育エリアマネージャー　※グループ長もしくはグループ長候補

  500~700万

  • 人事
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 監査
  • コンプライアンス
  • 分析
  • エリアマネージャー
  • スーパーバイザー
  • PC
  • データ集計
  • 資料作成
  • 報告資料作成

  株式会社ソラスト・キッズ・ネクスト東京都港区

  【品川】保育エリアマネージャー　※グループ長もしくはグループ長候補気になる

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  仕事内容

  10園前後の保育園で構成されるエリア責任者として、業績、人事、コンプライアンスなど多角的な視点から、園長による園運営の支援・指導を行っていただきます 【具体的には…】 ・業績の管理・分析および改善サポート ・保育園運営支援、管理指導 ・コンプライアンスに関する指導、監査への対応・改善支援 ・園職員のマネジメント業務全般サポート（人材育成、評価、採用など） ・園児募集に向けたマーケティングサポート　など

  求める能力・経験

  【必須経験】 ※年数などの形式的な縛りよりも、実質的な実績とスキルの整合性を重視します。 ・複数拠点のマネジメント（業績管理・数値管理）の実務経験をお持ちの方 ・サービス業等での就業経験（5年程度を目安としますが、実績に応じて柔軟に判断します） ・PCスキル（Google環境を用いたデータ集計・報告資料作成ができる方） 【歓迎される経験】 ※以下の経験をお持ちの方は、即戦力としての活躍を期待しています。 ・保育業界でのマネジメント経験 ・各種法令に関する基礎知識 ・飲食業等サービス業でのピープルマネジメント経験のある方

  事業内容

  認可保育所、認証保育所等の運営 ◇ソラストの保育園　 子どもたちは、小さな階段を一歩ずつ登るように成長します。 その小さな一歩を見守り、ささえ、着実な一歩となるよう手を差し延べるのが私たちの役割です。 教えるひとではなく、共に驚き成長するパートナーとして「こども主体の保育」に取り組んでいます。

• エージェント求人

  アスコットジャパン（外資系ホテル運営会社）

  900~1000万

  • ホテル
  • 開発
  • プロジェクト
  • 財務
  • 分析
  • 不動産投資

  株式会社アスコットジャパン東京都港区

  アスコットジャパン（外資系ホテル運営会社）気になる

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  仕事内容

  これから開業する外資系ホテルの事業開発に関わる業務全般

  求める能力・経験

  ビジネス開発、不動産投資、フィージビリティ分析など関連分野での2年以上の経験 不動産、金融、ホスピタリティ、ビジネスなどの関連学位 財務モデリングやプロジェクト評価の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  霜ヶ関ホテルマネジメント株式会社　新規ホテル開業マネージャー

  550~700万

  • マネジメント
  • 収支管理
  • ホテル
  • 品質管理
  • 導入支援

  霜ヶ関ホテルマネジメント株式会社東京都千代田区

  霜ヶ関ホテルマネジメント株式会社　新規ホテル開業マネージャー気になる

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  仕事内容

  複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） 各支配人とのマネジメント連携、ガイドライン策定 人材配置 採用戦略支援 品質管理 新規開業ホテルへの運営導入支援 など

  求める能力・経験

  新規開業ホテルの立ち上げ（開業）経験 ホテルオペレーション経験、本部運営経験 全国転勤が可能な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収 1,318万円🟥株式会社東横イン/未経験歓迎・97％が女性支配人/女将（支配人候補）東横イン

  480~1318万

  • 売上管理
  • 収支管理
  • マネジメント
  • 教育
  • ホテル
  • 株式
  • スタッフ
  • 分析
  • 店舗
  • 維持管理
  • ジュエリー/時計/高級品
  • ルート営業
  • PC
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • 法人営業
  • 接客
  • 提案
  • 営業
  • 販売
  • 家電

  株式会社東横イン東京都千代田区

  年収 1,318万円🟥株式会社東横イン/未経験歓迎・97％が女性支配人/女将（支配人候補）東横イン気になる

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  仕事内容

  ⭐ご確認依頼⭐ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 説明もかねて、まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタートしており、大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中です 。家事・育児などの経験が活かせます 。 ✅ 子育てが一段落したので新しいことを始めたい方や、30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい方に最適な環境です 。 ✅ 人が好き、人と接する仕事が好きな方にマッチし、スタッフのマネジメントから集客戦略まで経営者視点でホテル運営全般を担います 。 ✅ 10：00～19：00勤務で深夜勤務はなく、週休2日制のため、長く安定して働ける環境が整っています 。 🔷 企業名 株式会社東横イン 🔷 ポジション 女将（ホテル支配人候補） / 正社員 🔷 企業概要 全国にビジネスホテルを展開する株式会社東横インです 。未経験からスタートした女性支配人が多数活躍しており、独自の教育・サポート体制が整っています 。 🔷 勤務地 全国の各店舗（北海道、東北、関東、甲信越、北陸、東海、関西、中国、四国、九州の各拠点） ※詳細は下部の「勤務地」欄をご参照ください。 🔷 募集背景 新規オープンの予定（2026年2月OPEN予定の高知など）を含めた全国各店舗における体制強化、および支配人候補の育成のため 。 🔷 主な仕事内容 以下の業務を中心に、ホテル運営全般をお任せします 。 ・（1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 ・（2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 ・（3）売上管理・数値分析による収支管理 ・（4）お客さま対応 ・（5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 ・基本的PC操作 🔷 歓迎される経験・スキル ・「明るく前向きに商売を楽しめる方。」「リーダーシップのある方」※当てはまらなくてもOKです ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、接客(サービス業)の経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル・ホテル・飲食・SV・ブライダル・ジュエリー販売などでのご経験がおありの方 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験、リゾートホテル・ビジネスホテル・シティホテルなど、ホテル業界でのご経験がおありの方

  事業内容

  ホテル運営事業