【東京】商業施設の企画・運営管理|大手不動産グループ/年休122日/第二新卒・業界未経験歓迎
500~600万
企業名非公開
東京都中央区
500~600万
企業名非公開
東京都中央区
その他店舗管理/運営/支援
スーパーバイザー/ラウンダー
イベント企画
大型商業施設の運営管理担当として、店舗運営支援、販売促進企画、売上管理、施設管理など幅広い業務をお任せします。各店舗と日々コミュニケーションを取りながら、売上向上に向けた施策を考え、来館促進のための企画や情報発信にも携わっていただきます。未経験からでも研修・OJTを通じて、施設運営のプロフェッショナルを目指せる環境です。
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします。
4年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、高等学校、高等専門学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜600万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:30〜21:30 シフト制。勤務例9:30~18:00、12:00~20:30、13:00~21:30。平均残業20時間未満。
無
有 平均残業時間: 20時間
有
122日 内訳:完全週休2日制
入社直後: 10日 最高: 20日 入社時期により変動あり。
シフト制。慶弔休暇、生理休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与・待遇】 想定年収:500万円~600万円 月給:241,000円~319,000円 月額(基本給):241,000円~319,000円 ※経験などを考慮のうえ、規定により決定します。 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(7月・12月、約5ヶ月分/昨年度実績) ■諸手当/住宅手当、子ども手当
有
東京都中央区
屋内全面禁煙
資格取得支援制度 研修支援制度
有 借り上げ社宅制度あり(条件あり)。
有
【年間休日日数】 122 【休日・休暇】 完全週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社直後の日数となります) 育児休暇取得実績あり 弔休暇、生理休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 年次有給休暇…最大10日 ※入社時期で変動あり ワンウィーク休暇…7日以上の連続した休暇を年1回取得が可能。 【福利厚生】 通勤手当:有 ※全額支給 住宅手当:有 家族手当:有 子ども手当て…月額12,000円 厚生年金基金:有 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 ※社会保険完備 退職金制度:有 教育制度/資格補助: ・入社後半年間のOJT研修 ・能力やスキルに応じた階層別研修 ・資格取得支援 など
15名
1回〜2回
商業施設の運営・管理、テナント管理、施設管理、販売促進等。
最終更新日:
1500~2500万
■ミッション 旗艦となる大型店モデルの現場オペレーションを設計・確立し、全国の多店舗・多数のパートナー網へ展開した際にも「品質」と「効率」を維持できる、再現性のある店舗運営・パートナーアライアンスマネジメントシステムを構築していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・旗艦店オペレーション&レイアウトの設計:搬入・検品(バックヤード動線)と、一般顧客の小売販売(フロント動線)を合理的に分離した店舗オペレーションの要件定義・標準化・マニュアル化。 ・パートナーアライアンス組織の設計と仕組み化:全国のパートナー企業をマネジメントするアライアンス組織を設計。渉外(パートナーセールス)の目標設定・行動プロセス・評価・キャリアパス・教育システムの構築。 ・出店・初期オペレーションの確立:候補物件の条件・動線を実地で評価・検証し、横展開可能な店舗モデルの確立。 ・営業・運営組織のマネジメントシステム構築:多数の店舗・拠点を生産性高く運営するためのKPI設計とマネジメントライン・評価システムの構築。 ・採用の牽引:自身のネットワークを活かし、チームの骨格となる営業マネージャー・リードメンバーの獲得。 ■このポジションの魅力 【「組織の仕組み」を自ら定義する】 マニュアルに従うのではなく、全国に展開される店舗運営・営業組織の「型」そのものを設計できる、圧倒的な裁量があります。 【数百店舗・全国網へのスケール】 一つの成功店舗を、数百拠点・全国のパートナー網へと広げるー事業を非連続に伸ばすダイナミズムを、最前線で経験できます。 【社会インフラを創る手応え】 行政と連携しゴミの削減を目指す、社会的意義の大きな事業です。単なる中古売買にとどまらない手応えがあります。 【IT企業ならではのスピードと合理性】 古い体質が残りやすい業界において、データドリブンで意思決定が速く、根性論に頼らない運営を実現できます。
【必須スキル】 ・全国の多店舗網、または多数のパートナー・代理店網を統括した営業ライン統括経験 ・現場の営業・SVメンバーやパートナーを強力に牽引できる「掌握力」「カリスマ性」。 ・ビジネスモデルの5年先のあるべき姿から逆算し、「この1年で作るべき組織・仕組み」を論理的に設計できる構想力。 ・プロダクト・テクノロジーチームと連携し、店舗DX(AIカメラ等)を現場オペレーションに適合させる論理的思考力。 【歓迎スキル】 ・再現性の高い営業組織システムを、体系的に設計・運用してきた経験。 【求める人物像】 「作られた仕組みを回す人」ではなく、「再現性のある仕組みをゼロから作れる人」 すでに完成された強固なシステムの上で成果を出してきたタイプよりも、「なぜその仕組みが必要なのか」をビジネス構造から理解し、教育・組織システムを自ら起案・構築できる人材を歓迎します。
”ジモティー”および”ジモティースポット”の企画・開発・運営
832~1197万
具体的な業務 ミッションの実現に向け、日々のコミュニティーユーザーとのリレーション構築やイベント企画を中心に、コミュニティーの活性化に向けた仕事をお任せします。 コミュニティー運営における業務全般 ・ユーザーへのアクティブサポート・エンゲージメント ・オンラインコミュニティーサイトの運営(コンテンツ企画・サイト改善など) ・イベントの企画、運営 ・ブランドロイヤリティー向上のための企画策定と実行
BtoBのSaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験(3年以上) 既存顧客営業、もしくはパートナーセールスなど既存顧客への提案経験(3年以上) 組織開発など自社のカルチャーを浸透させた経験(3年以上) プロジェクトディレクション、イベント企画/運営経験
働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 ビジネスデータベース「Sansan」 名刺アプリ「Eight」 経理AXサービス「Bill One」 取引管理サービス「Contract One」 データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」
700~950万
【募集背景】 ・事業拡大に伴い、メンバーを増員します。GPIは「再生可能エネルギーの可能性を信じ」、国産エネルギーである風力発電や太陽光発電の普及拡大に向け取り組んでいます。 ・専門部署をおいて地域活性化事業(地方創生、まちづくり、産業振興等)に取り組んでいます。今回はこの専門部署で一緒に事業に挑戦したい方を募集しております。 ・GPIの地域活性化の取り組みは、第1号案件である大月ウィンドファーム(高知県)の運転を開始した2006年に開始され、第2号案件である大洞山ウィンドファームが運転開始した2018年に専門部署が設置され、農林水産業、観光、教育との連携、脱炭素推進にかかる計画づくり、実行支援を実施しています。 ・こうした取り組みは再エネ起点の地域活性化を行う先進的事例として様々なところで取りあげられています。 ⇒2021年度 開発事業者と地域の連携事例集(環境省 大臣官房 環境影響評価課) ⇒2023年度 地域共生型再生エネルギー事業顕彰(経済産業省 資源エネルギー庁) ⇒2024年度 北国の省エネ・新エネ大賞 大賞(経済産業省北海道経済産業局) ・私たちが普段使っているエネルギーは大半が海外に依存している状態。GPIの再エネが地域にあることがその地域の強みとなるよう「地域の未来を一緒に考える」べく、地域活性化の事業に取り組んでおります。 【職務の概要】 ・地域活性化、まちづくりに関する地域、行政、関係機関、民間企業との地域活性化策の検討、実施 ⇒当社の事務所、発電所が立地する地域の行政や地域住民との関係構築を行った上で、地域課題やニーズを踏まえた地域活性化の具体的なプラン作成、実行策についてグループメンバーと協力しながら実施していただきます。 ⇒GPIは各地に事務所、発電所を展開しており、東京を拠点としつつ、出張で現地対応を行います。 ・上記実施のための社内外(自治体、地元住民、関係企業、関係部署)の調整および事務手続き 【やりがい】 ・日本各地の現場に足を運び、地域の人と向き合う仕事です。 机上の検討だけでなく、現地で地域の声を聞き、その土地が持つ課題や資源をどう生かすかを、地域の方と一緒に考え、形にしていきます。 ・成果がゆっくり積み上がっていくプロセスに、手応えを感じられます。 地域の取り組みはすぐに結果が出るものではありませんが、時間をかけて少しずつ変化していく地域や人々の暮らしを、当事者として実感できる仕事です。 ・「来てくれてよかった」という生の声を直接聞くことができます。 「GPIが地域に来てくれてよかった」「一緒に取り組めて本当によかった」 そんな言葉を、地域の方から直接もらえる機会が多くあります。 ・社会性と事業性の両立に挑戦できる仕事です。 公共性の高いテーマに携わりながらも、民間企業ならではの発想やスピード感を生かし、実行まで責任を持って関わることができます。 【スキルアップ】 ・コンサルティングに通じる、課題整理と設計力が身につきます。 地域・行政・事業が複雑に絡むテーマに対し、論点を整理し、構造化し、実行可能な施策として設計する経験を積めます。 ・事業開発に必要な「0→1」と「最後までやり切る力」を鍛えられます。 決まった正解のない中で、アイデアを企画に落とし込み、現場で検証しながら成果が出るところまで関わります。 ・公共×民間の間に立ち、プロジェクトを推進する力が身につきます。 行政、地域、民間企業それぞれの立場や制約を理解した上で、合意形成を図り、実行まで導く役割を担います。 ・再生可能エネルギー×地域ビジネスの専門性が蓄積されます。 再エネ・電力分野を軸に、農林水産業、観光、人材育成など複数分野を横断し、社会課題とビジネスを両立させる視点が身につきます。
【必須】 ■大学卒業後就業経験8年以上 ■下記のいずれかの業務に関わったことのある方、知見・経験のある方 A)一次産業(農林水産業)振興の業務 B)地方創生、地域振興、地域づくり、地域課題解決関連の業務 C)地方・地域の中小企業への事業支援や経営改善、起業・スタートアップ支援等の業務 ■社内外の人と協力しながら、チームとして働き、柔軟に働ける方 ■地域をよくしたい、自分の手で地域を変えたい!という思いのある方 ■標準的なPCスキル(MS WordやPowerPointで資料作成ができる、Excelで簡単な計算・集計ができる) ■普通自動車免許(実際に運転可能な方) 【歓迎】 ■新規事業開発の経験 ■行政機関と業務した経験 ■再生可能エネルギーに興味、関心のある方 ■マーケティング、ビジネスコンサルタント、シンクタンクの経験
再生可能エネルギー事業における事業開発、発電所運営、資金調達、資産運用・管理
800~1050万
■募集背景 事業拡大に伴い、ターゲット企業・意思決定者との接点の強化、オフラインチャネルを起点としたデマンドジェネレーションの重要性が高まっています。リード獲得にとどまらず、商談創出・パイプラインへの貢献を最大化する取り組みが求められている中で、顧客インサイトを起点に、ターゲット設計からコミュニケーション設計、施策実行、改善までを一貫して担い、事業成長に直接貢献できる方を募集します。 ■サービスについて 経理AXサービス「Bill One」 ■具体的な業務 経理AXサービス「Bill One」の、オフラインチャネルを起点としたデマンドジェネレーション(需要創出)を担うポジションです。マーケティングからセールスまでの顧客接点を横断し、ターゲット業界・職種に対するコミュニケーション戦略の設計から、商談創出までを見据えたリアル施策の企画・実行までを一貫して担当します。 ◆仕事内容 ・市場・顧客・競合の動向を踏まえたターゲット戦略の設計、および顧客インサイトの獲得 ・事業責任者、PMM、マーケティング各領域、営業と連携した、対市場メッセージの設計および企画への落とし込み ・オフライン施策(展示会、カンファレンス、セミナー、自社イベントなど)を軸とした顧客接点の設計および企画・実行 └ターゲットに合わせたイベントコンセプト設計、セッション企画 └リード獲得〜商談創出までを見据えた導線設計 ・各施策の効果測定(定量/定性)および改善提案 └リード獲得数、商談化率、パイプライン貢献などのKPI設計・分析 ・イベント実行においては、社内デザイナーや外部パートナー(広告代理店・制作会社など)と連携しながら推進します。入社後は即戦力として、戦略設計から施策実行、改善までを一貫して担います。 ■本ポジションの魅力 ・事業成長に直結する役割を担える:リード獲得にとどまらず、商談創出やパイプライン創出までを見据えた施策設計を行うため、マーケティングの成果が売り上げにどうつながるかをダイレクトに実感できます。 ・マーケティング〜セールスを横断した視点が身に付く:事業責任者、PMM、営業と密に連携しながら施策を推進するため、単一チャネルに閉じない、事業全体を俯瞰したマーケティングスキルを磨くことができます。 ・大規模かつ多様なオフライン施策をリードできる:展示会、カンファレンス、自社イベントなど、規模や目的の異なるリアル施策を横断的に企画・実行できます。単なる運営ではなく、顧客接点の設計から関われる点が特徴です。 ・戦略設計から実行・改善まで一貫して関われる:ターゲット設計やメッセージ開発といった上流から、施策実行、効果検証・改善までを一貫して担うため、部分最適ではなく全体最適の視点でスキルを伸ばせます。 ・再現性のあるデマンドジェネレーションの型づくりに関われる:オフラインチャネルにおける需要創出の仕組み化・高度化を推進しているフェーズのため、自らの取り組みが今後のマーケティングの基盤になります。 ■組織構成 入社後はマーケティング部オフラインプロモーショングループに所属します。10名弱のグループです。
■MUST要件 ・BtoB領域の事業会社または代理店における、オフライン施策の企画・実行経験 ・オフライン施策において、企画・実行に加え、効果測定および改善まで一貫して携わった経験(リード獲得数、商談化率などのKPIを基にした改善経験) ・外部パートナー(代理店・制作会社など)とのディレクション経験 ■歓迎条件 ・SaaSまたはIT業界におけるマーケティング経験 ・大規模イベント(数千人規模)の企画・推進経験
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)
600~1050万
■サービスについて Eightは価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。 ■組織のミッション 本ポジションが所属する組織は、Eight事業部 Event Business部です。名刺アプリ「Eight」が主催するBtoBビジネスイベントにおいて、テーマや狙いを深く理解し、「誰に・何を届けるか」を徹底的に考え抜き、最適な登壇者(スピーカー)をアサインすることで、イベントの提供価値を最大化します。 ■具体的な業務内容 Eightが主催する各種大型イベント(Eight EXPO、Climbers、Startup JAPAN EXPO、DX CAMP、Meets など)や、今後立ち上がる新規イベントにおいて、以下の業務を推進します。 ・コンテンツ企画の立案:イベントコンセプトに基づいたテーマ設計、セッション構成の企画 ・登壇者のリサーチ・選定:テーマに合致する国内外の企業CXO、起業家、トップランナー、有識者のリサーチ ・出演打診および交渉:ターゲットとなる登壇者へのアプローチ、出演依頼、条件調整(メール・オンライン・対面) ・セッション構築:登壇者との事前打ち合わせを通じたセッション内容のブラッシュアップ、進行シナリオの設計 ・サポート部門間連携:営業・マーケティング・運営チームなど、社内関係各所と連携したコンテンツ改善や集客への寄与 ・イベント当日の運営:登壇者のアテンド、リハーサル・本番の進行サポート、ホスピタリティの提供 ・効果測定と改善:実施後のアンケート分析や振り返り、次回に向けたコンテンツのアップデート ※新規イベント立ち上げの際は、ゼロベースでのコンセプト策定や企画の初期フェーズからコアメンバーとして参画していただきます。 ■募集背景 事業拡大に伴う組織体制強化のため。イベントの成長に向き合い、新イベントの企画を立案・実行をリードしていく仲間を募集します。 ■本ポジションの魅力 数千〜数万人規模を動員する、国内最大級のビジネスイベントの根幹(コンテンツ企画)を担うダイナミズムを味わえます。Eightが保有する名刺データや強固なビジネスネットワークという「独自のアセット」を最大限に活用し、他社には真似できない圧倒的な「出会い」を起点としたイベントづくりに挑戦できます。各業界のトップランナー、著名な経営者や起業家など、第一線で活躍する多様なリーダー層と直接コミュニケーションを取り、共にコンテンツを創り上げる貴重な経験が得られます。自身の企画やアサインした登壇者の熱量が、ダイレクトに参加者の満足度や行動変容(成果)につながる実感を持てます。既存イベントのグロースだけでなく、新規イベントの立ち上げという「ゼロイチ」のフェーズに関わるチャンスがあります。営業、マーケティング、運営と一体になり、事業全体の成長視点を持ってイベントプロデュースに関わることができます。参加者には「気づきと出会い」を、登壇者には「発信と共感の場」を、スポンサーには「ビジネス機会」を届ける、三方良しのビジネスモデルの中でキャリアを磨くことができます。 ■組織構成 所属予定の部門は約50名のメンバーが在籍し、イベントごとに四つのグループで構成されています。いずれかのグループに所属し、全員がミッションの下で担当イベントの成功を目指します。将来的にはメンバーを約100名に増員し、10グループ体制へと成長させることを目指しています。 ■開発環境、使用するツールなど コラボレーションツール:Slack, Notion
■MUST要件 ・営業経験(2年以上)もしくはビジネスイベントのコンテンツ企画/キャスティング経験(2年以上) ・さまざまな立場の人と良好な関係を築けるコミュニケーション能力 ・複雑性の高いビジネストピックについて書籍やネットを通じてトレンドを捉えるリサーチ能力と理解力 ■歓迎条件 ・業界内外での人脈を構築し、活用するネットワーキング能力 ■求める人物像 ・圧倒的な当事者意識と仮説思考:自ら最新の情報をキャッチアップし、企画や登壇者に対して「なぜこの内容なのか」「なぜこの人なのか」という明確な仮説を持てる方 ・高いコミュニケーション能力:社外のVIP層や社内関係者と、丁寧かつ円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを前進させられる方 ・知的好奇心と学習意欲:日々変化するビジネストレンドや新しいテーマに強い関心を持ち、インプットを継続できる方 ・粘り強さと行動力:著名人や多忙なエグゼクティブに対する難易度の高いアプローチ(アウトバウンド型)にも、臆せず前向きに挑戦できる方
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)
600~1050万
■サービスについて 名刺アプリ「Eight」に携わります。 ■組織のミッション 自らイベントを主催することで数多くの新しい出会いを生み出し、企業活動を後押しするのがミッションです。 イベント事業の成長に向き合い、また、新イベントの企画を立案・実行します。 ■具体的な業務 名刺アプリ「Eight」を運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手掛けます。 <業務詳細> Eightが主催するビジネスイベント「Meets」「Climbers」「DX CAMP」「ビジネスIT & SaaS EXPO」の集客を図るマーケティング業務を担当します。マーケティングプランの策定から施策の実行、イベントそのものの企画・当日の運営・チームマネジメントに至るまで、事業の広範囲に携わります。業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて検討します。 ■募集背景 事業拡大に伴う人員体制強化、組織強化のため ■本ポジションの魅力 当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベント・マーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。 主催者として、イベントの企画立案から営業、集客、当日の運営までのすべてを事業オーナーとして実行できます。 事業の企画から運営までの幅広いスキルを身に付けることができます。 社会の課題を解決するための企画を発信・実行することができます。 イベント開催時も多くの方からの反響を感じられ、Win-Win-Win(参加者・顧客・主催者)を感じられる稀有なビジネスモデルです。 マーケティング仮説検証(集客実務のPDCA)からマーケティングリード(戦略・マーケチームマネジメント)、イベント創出(市場調査・ニーズ仮説=イベント企画)、イベントプロデュース(事業責任者)という幅広いキャリアアップの道筋があります。 ■組織構成 所属予定の部門には約40名のメンバーが在籍し、イベントごとに4グループで構成されています。将来的にはメンバーを100名に増員し、10グループ体制へと成長させることを目指しています。 メンバーはいずれかのグループに所属し、全員がミッションと担当イベントの成功に向き合い、活躍中です。
■MUST要件 ・マーケティング業務経験(3年以上) ・メール作成・配信 ・Webコンテンツ制作 ・Web広告運用 ・SNS運用 ・基本的なオフィスITツールのスキル(Word:文書作成/ Excel:関数・データ表作成・分析/PowerPoint:会議資料・プレゼン資料作成) ・ビジネスレベル以上の日本語 ■歓迎条件 ・イベント関連業務経験 ・Google Analyticsなどマーケティング関連ツールのリテラシー ・Webサイトのディレクション経験 ■求める人物像 ・向上心の強い方 ・ポジティブな方 ・自ら考え、実行できる方 ・リーダーシップがある方 ・自らのアイデアや行動力で、BtoBの出会いをプロデュースしたい方
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)
700~1150万
■サービスについて Eightは価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。 名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。 Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。 ■組織のミッション Event Business部のPurpose(存在目的)は、「イベント×テクノロジーで、唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に『ビジネスの起点』を提供し続ける」です。仲間と共に大規模イベントをゼロから創り上げる ユニークな仕事です。 ■具体的な業務 400万人が利用する「Eight」を運営するEight事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。オーガナイザーとしてイベントビジネスの成長に向き合い、新イベントの企画を立案・実行します。 <具体的な業務内容> Eightが主催するBtoBのビジネスイベントに関するスポンサープランニング、新規イベントの発案や既存イベントのグロース戦略の作成・実行、チームマネジメントを担当します。 クライアントの課題を解決するイベントオーガナイザーとして、上流の企画・設計から実行まで一貫して携わることができます。BtoBの出会いを起点として、単なる「イベント運営」ではなく、事業を創る・動かすポジションです。 ■募集背景 事業拡大に伴い、人員体制・組織を強化するため本ポジションの魅力当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベントマーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。事業オーナーとしてイベントの企画立案から営業、集客、当日運営までのすべてを実行します。一つのイベントを一つの「事業」と見立て、自ら市場を読み、企画を立て、クライアントを巻き込み、収益を生み出す経験を通じて、「事業を経営する力」を磨けます。国内を代表する企業やビジネスパーソンが集う、日本を代表するBtoBイベントを手掛けることで、自分の手で業界の流れを変える実感を得ることができます。プロデューサー(イベントの責任者)として、チームマネジメントや事業成長の戦略立案・予算管理までを担当し、経験を積むことができます。 ■組織構成 Event Business部はイベントごとに4グループで構成されています。メンバーはいずれかのグループに所属し、全員がミッションと担当イベントの成功に向き合い活躍中です。
■MUST要件 ・BtoBの企画提案営業(無形営業)経験 ・PMとしてプロジェクトの企画から実行までを自身で遂行した経験(プロジェクトの内容は問いません) ■歓迎条件 ・リーダーまたはマネジメント経験 ・イベント運営の経験(2年以上) ・イベント企画、営業の経験(2年以上) ・基本的なオフィスITツールのスキル(Word:文書作成/ Excel:関数・データ表の作成・分析/PowerPoint:会議資料・プレゼン資料の作成) ■求める人物像 ・自ら考え、実行できる方 ・素直さと主体性が両立している方 ・試行錯誤して成功した経験がある方
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)
800~1150万
■サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」・経理AXサービス「Bill One」に関わります。 ■組織のミッション 「イノベーションが生まれるコミュニティーを創る」 ■具体的な業務 ミッションの実現に向け、日々のコミュニティーユーザーとのリレーション構築やイベント企画を中心に、コミュニティーの活性化に向けた仕事をお任せします。 <コミュニティー運営における業務全般> ・ユーザーへのアクティブサポート・エンゲージメント ・オンラインコミュニティーサイトの運営(コンテンツ企画・サイト改善など) ・イベントの企画、運営 ・ブランドロイヤリティー向上のための企画策定と実行 <担当するイベントの例> ・Sansan Innovation Summit ・Sansan Innovation Award ■募集背景 事業成長に伴う人員体制強化のため ■本ポジションの魅力 コミュニティ戦略室はユーザーと一緒にコミュニティーを創り上げていく部署のため、以下のような面白さややりがいがあります。 <社内外問わず多彩なステークホルダーと出会える> コミュニティー企画を通じて、エンジニアや営業、プロダクトオーナー、さらにはユーザー企業のキーパーソンまで、社内外の垣根を越えたネットワークをつくることができます。 <「共創」スタイルでユーザーと一緒にプロダクトを磨くことができる> 一方向のベンダー仕事ではなく、ユーザー企業と同じ目線でアイデアを磨き合い、実装まで伴走します。まさにパートナーシップを体感できる場です。 <変化の最前線を体感できる> コミュニティーを起点に生まれる新しい働き方・組織文化の変化や、導入企業の事例が目の前で動き出す瞬間をリアルに感じられます。 <未開拓領域での「種まき」が花開く瞬間に立ち会える> 前例のないコミュニティー施策に挑むからこそ、粘り強く取り組んだプロジェクトが花開く瞬間には、言葉にできないほどの達成感と喜びを味わうことができます。 ※当社の取り組みは、コミュニティマネジャーの表彰式Commune Community Award 、Engagement Excellenceを受賞しております。 ■組織構成 Sansan事業部・Bill One事業部のコミュニティ戦略室に合わせて約5名のメンバーが在籍しています。 ■開発環境、使用するツールなど ・Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。 ・Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。 ・Gmail:主にお客様との連絡を行う際に使用します。 ・Gainsight:顧客の利用状況を記録・分析するために使用します。 ※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
■MUST要件 以下いずれかの経験が必須 ・BtoBのSaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験(3年以上) ・既存顧客営業、もしくはパートナーセールスなど既存顧客への提案経験(3年以上) ・組織開発など自社のカルチャーを浸透させた経験(3年以上) ・プロジェクトディレクション、イベント企画/運営経験 ■歓迎条件 ・コミュニティマネジャー経験 ■求める人物像 ・当社のMission、Vision、Valuesに共感できる方 ・対人コミュニケーションに優れ、関係者と常に良好な関係を築ける方 ・目標達成にコミットできる方 ・既成概念にとらわれず、常に意志を持って新しいチャレンジができる方
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)
426~800万
新規プロジェクトの国内外プロモーションプランナーを募集! 業務内容 新規ゲームにて、国内外のユーザー理解をもとに、マーケティング活動や宣伝企画の立案、 コミュニティマネジメントのサポートまで幅広く担っていただきます。 実務経験が浅い方でも、ゲームやエンターテインメント、コミュニティへの理解が深い方であれば大歓迎です! <具体的な業務内容> マーケティング活動や宣伝を軸に、コミュニティ運営のサポートまで一気通貫で携わります。 リリースに向けたマーケティング戦略・宣伝企画の立案・実行 SNSやDiscord、リアルな場を活用したコミュニティとの関係性の構築 オフラインイベント、生放送等の
【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方(業界未経験・経験の浅い方もポテンシャル重視で採用します) エンターテインメントコンテンツ(ゲーム、アニメ、音楽、興行等)におけるマーケティング活動やプロモーションの経験 ゲームタイトル等におけるコミュニティマネージャー(CM)、カスタマーエンゲージメント(CE)、SNS運用、またはコミュニティ運営の経験 英語、フランス語、ドイツ語、スペイン語(欧州)、中国語(繁体字/簡体字)、韓国語いずれかが母国語であること 【尚可】 <具体的な業務内容> マーケティング活動や宣伝を軸に、コミュニティ運営のサポートまで一気通貫で携わります。 リリースに向けた
■スマートフォンアプリの企画開発 同社は、2018年に設立されたサイバーエージェントグループのゲーム開発会社です。株式会社セガとの協業によるスマートフォン向けリズムゲーム「プロジェクトセカイ カラフルステージ! feat. 初音ミク」を開発/運営するほか、新規タイトルの開発にも取り組んでいます。私たちが生み出すコンテンツを通して、たくさんの人の人生が彩られる未来を目指しています。 ◆ミッション 「私たちの携わったコンテンツに触れた人たちがいつか自分の人生を振り返った時、「
600~1050万
■サービスについて ~価値ある出会いをつなぐ、名刺アプリ~ Eightは、アプリを開いて、誰にでも簡単にデジタル名刺を渡せます。つながった相手の異動・転職などの情報が自動で更新され、近況をスマートに把握できます。 そのサービスの特性を生かし、Eightでは、企業や人を結ぶBtoB領域のビジネスイベントを主催しています。「Eight EXPO」「Climbers」「Startup JAPAN EXPO」「DX CAMP」「Meets」など多様なイベントがあり、今後も新しいイベントを企画していく予定です。 ■組織のミッション 自らイベントを主催することで数多くの新しい出会いを生み出し、企業活動を後押しすることがミッションです。イベント事業の成長に向き合い、新イベントの企画の立案・実行をリードします。 ■具体的な業務 イベントを「運営する人」ではなく、「事業として育てる人」へ。 Eightは、デジタル名刺を起点に価値ある出会いをつなぎ、その後の関係性まで支える名刺アプリです。私たちは「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションのもと、Eightを軸にイベントビジネスを展開しています。このポジションが担うのは、販促のためのマーケティングイベントの運営ではありません。イベントそのものを事業として成長させ、利益を生み出し、新しいビジネスの起点となる出会いの場を創る仕事です。所属するのは、400万人が利用する「Eight」を運営する事業部。 主催するビジネスイベント「Eight EXPO」「Climbers」「Startup JAPAN EXPO」「DX CAMP」「Meets」および新規イベントにおいて、運営・施工ディレクションをリードします。当社においてイベントビジネスは、マーケティング部門の一機能ではなく、ミッション実現に直結する独立したプロフィットセンターです。名刺データやAIなどのテクノロジーを活用しながら、唯一無二の出会いの場を生み出しています。一方で、その価値を現場で実現するために欠かせないのは、緻密なディレクションと、泥臭くやり切る実行力です。多くの関係者を巻き込み、複雑な調整を前に進め、当日を成功に導く。その積み重ねが、イベントの価値だけでなく、事業の成長そのものにつながります。「イベントをつくって終わり」ではなく、事業を伸ばすところまで向き合いたい。 ▼具体的な業務内容 <リアルイベントの運営・施工ディレクション> 準備段階から当日まで、多数の協力会社と連携しながらイベントを創り上げます。 ・会場選定、会場設計、施工ディレクション ・会場演出、ステージ演出 ・運営体制の構築 ・会期中の全体指揮 <オンラインイベントの運営・施工ディレクション> 準備段階から当日まで、多数の協力会社と連携しながらイベントを創り上げます。 ・ステージ演出、進行指揮 ・会場連携、当日運営準備 ・会期中の全体指揮 ■募集背景 事業拡大に伴う人員体制強化、組織強化のため ■やりがい <イベントを事業として担える> このポジションで向き合うのは、運営の完成度だけではありません。イベントを通じてどれだけ価値を生み、どれだけ事業成長に貢献できるかまでを見据えます。単なる運営担当ではなく、事業を動かす当事者として視座を引き上げられる環境です。 <主催者として、ゼロからイベントを創れる> 言われたものを形にするだけの役割ではありません。主催会社の一員として、何を実現するイベントなのかを考え、企画意図を現場で形にしていきます。自分の判断と実行が、そのままイベントの価値につながる手触りがあります。 <データ×イベントの最前線に立てる> 「熱気」や「来場者数」といった感覚的な評価だけにとどまらず、Eightの持つデータとテクノロジーを掛け合わせることで、イベントの価値やROIをより明確に捉えていくことができます。次世代のイベント運営を、自らの手で前に進められる環境です。 <現場力そのものが、事業の競争力になる> この仕事で本当に求められるのは、華やかさだけではありません。複雑な調整をやり切る力、現場で意思決定する力、最後まで責任を持って前に進める力。その泥臭い実行力が、事業の成長を支える大きな武器になります。 ■組織構成 所属予定の部門は約50名のメンバーが在籍し、イベントごとに四つのグループで構成されています。いずれかのグループに所属し、全員がミッションのもとで担当イベントの成功を目指します。将来的にはメンバーを約100名に増員し、10グループ体制へと成長させることを目指しています。 ■開発環境、使用するツール コラボレーションツール:Slac, Notion
■MUST要件 ・イベント関連業務において、イベントの施工や運営ディレクションに携わっていた方(経験2年以上) ■歓迎条件 ・1000人以上規模のイベントに携わった経験 ■求める人物像 ・プロフェッショナルとしての倫理観を持ち、公正かつ誠実に業務に向き合える方 ・ディレクションの精度、スピード、調整力のバランス感覚を持っている方 ・泥臭い現場や多数のステークホルダーとの折衝においても、最後までやり抜ける方 ・変化の多い環境でも臨機応変に対応し、前向きに行動できる方 ・「イベントをつくって終わり」ではなく、その先の事業成長や主催者視点まで視野を広げていける方 ・チームで協力しながら成果を出すことを大切にできる方
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)