【経営企画】第二新卒歓迎/第二創業期の変革を牽引し次世代のビジネス設計者へ
400~800万
株式会社コトラ
東京都港区
400~800万
株式会社コトラ
東京都港区
経営企画
ハイクラス転職支援サービスを提供する当社で経営企画の視点から、組織全体の生産性向上を推進。データとAIを武器に、施策の検証・改善サイクルを設計し現場が自律的に動ける「仕組み」を代表と共に創り上げます。 ≪詳細≫ ■データに基づく仮説検証:各施策の効果分析と課題の可視化 ■AIツール活用:Gemini、Claude等を用いた効率的な分析・提案策定 ■PDCAの設計・運用:現場への検証プロセスの導入・定着支援 ■組織変革:各部門へのフィードバックを通じた自律的な文化の醸成 ■戦略立案:将来的な事業戦略の策定および実行のリード
\\第二新卒歓迎・未経験歓迎のポジションです// 【必須】■経営企画に挑戦したい意欲をお持ちの方■高い論理的思考力と、データ・AIを自律的に活用してアウトプットを出せる能力 \\このポジションで得られる経験・スキル// ■経営企画の実践経験: 安定基盤を持つ企業の変革期において、戦略の評価から実行まで一連のプロセスに深く関与 ■データドリブン推進:20年以上にわたり蓄積されたデータと先端的な環境でデータドリブン経営に参加 ■組織変革の推進力: 既存の仕組みに新しい風を吹き込み、組織を根本から変革する実務能力が身につきます
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~800万円 月給制 月給 275,000円~ 月給¥275,000~ 基本給¥275,000~を含む/月 ■賞与実績:有(業績賞与)
会社規定に基づき支給 上限5万円
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(有給休暇、慶弔休暇、貢献特別休暇等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■当社のリアルをご紹介 ・「みんなのキャリア」で弊社の企業インタビューが掲載されました https://minnanocareer.agent-network.com/service/17393/ ・現役社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 【働き方について】残業は月20時間程度を想定。代表との距離が近く、意思決定のスピード感が圧倒的に早いため、手応えを感じやすい環境です。 ■想定年収 400万円~800万円(ベース+残業代+業績賞与) ※所定労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については、割増賃金を追加 ※これらに業績賞与が加わります(ミドル・バック部門実績:年間1~4ヶ月程度) 【就業場所の変更範囲:当社の定める場所】【就業内容の変更範囲:当社業務全般】
レポートラインは代表や役員となります。 ※第二創業期として、データドリブン経営を加速させるための増員募
無
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階
東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩1分 東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩4分 東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
無
無
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■福利厚生・制度 交通費、家賃補助(適用条件あり)、確定拠出年金等あり 家事代行補助制度 朝型勤務制度(勤務開始時間前倒し) 勤務間インターバル制度 時間単位の有給休暇制度 特定業務における在宅勤務制度(日数制限あり、申請承認制) ※備考 弊社では安心して、お仕事をしていただけるように数多くの福利厚生をご用意しております。 勤務時間を前倒しに出来る朝型勤務制度、時間単位での有給休暇取得制度、インターバル勤務制度、家賃補助制度、家事代行補助制度などです。 アウトプットが明確な業務に限って、事前にご申請いただくことで、半日から1日単位での在宅勤務制度もご用意しております。 顔を合わせて仲間と仕事をすること、および規律を重視するため、出社時間を遅くできるフルフレックス制度や、業務を特定しない在宅勤務制度(リモートワーク)の導入の予定はございません。
1名
2~3回
筆記試験:無
【ハイクラス・プロフェショナルの転職支援】金融・コンサル・IT・製造・不動産経験者、活躍中!人と組織の変化の起点となることをテーマに、プロフェッショナル人材紹介、タレントマネジメント、リスキリング事業に取り組んでいます。
【取引先詳細】■金融機関:大手金融機関(国内外銀行・証券・生命保険・損保)/アセットマネジメント会社/M&Aアドバイザリーファーム/投資ファンド(バイアウト、不動産など)/格付会社 ■コンサル/監査法人:コンサルティングファーム/監査法人等 ■事業会社:大手商社/上場企業/ターンアラウンド企業等 【強み】プロフェッショナル人材に特化したご紹介をしている為、景気に大きく左右される事なく、安定して業績を伸ばし続けています。コトラの強みは、キャリアコンサルタントの専門性の高さです。チームワークを大切にし、週次MTG等で、どの候補者がどの企業にマッチするかを多角的に分析し、全社として最適な人材をご紹介するようにしています。金融機関やコンサルティングファーム、経営管理などで活躍していらっしゃる皆様のご応募を心よりお待ちしております! 【代表取締役:大西利佳子】慶應義塾大学経済学部卒業後、日本長期信用銀行(現新生銀行)入行。長銀証券に出向しマーケット業務従事後、事業法人担当として融資、金融商品アレンジ業務などを担当。2002年株式会社コトラ設立、代表取締役就任。
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー11階
【金融、コンサル、経営層の求人情報サイト】 https://www.kotora.jp/ (投資ファンド業界情報サイト) http://private-equity.jp/
■金融・コンサルティング・IT・製造、経営層を中心とした人材紹介事業 ■デジタル化推進サービス■プロフェッショナル業務委託紹介サービス■人的資本に関する情報開示支援サービス■新卒採用支援サービス■価値観診断サービス
(2024年8月オフィス移転)移転先:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700万~
楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができるポジションです。 テーマレス、ジャンルレスで縦軸横軸ととにかく幅広い領域に様々な粒度で関わることが出来、定常業務を持たず、ほぼプロジェクト単位で動きます。
社会人経験3年以上
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700~2499万
◆ポジション名 Strategy Consultant(Sustainable SCM Strategy Unit) ◆職務内容 持続可能な社会の実現に向け、企業のサプライチェーン(SCM)変革を戦略から実行まで一気通貫で支援します。 脱炭素・人権配慮・資源循環などのサステナビリティ課題と、事業成長を両立させるSCM戦略を策定。地政学リスクや市場変動に応じた供給網の再構築、デジタル技術を活用したSCM構造改革をトータルで牽引します。 ◆求人のポイント 地政学リスクや環境問題の深刻化により、従来の「効率性重視」から「持続可能性重視」のSCM変革が市場で急務となっています。今まさに求められる最重要テーマに直結するポジションです。 ◆魅力 ・サステナビリティ×SCMという最先端領域で市場価値を高められる ・戦略策定にとどまらず、現場での実行・定着まで伴走できる ・中途比率約5〜7割で、多様なバックグラウンドを受け入れる風土 ◆プロジェクト例 ・グローバルサプライチェーンにおけるCO2排出量可視化と削減戦略の立案 ・地政学リスクを踏まえた持続可能な調達・物流ネットワークの再構築 ・次世代サステナブルSCM構想の立案およびIT/Digital実装推進 ◆募集役職(職階) 【C/SC】リサーチ・分析、プロセスの課題抽出および課題解決策の策定・推進。 【Mgr以上】プロジェクト全体の管掌、クライアントとの合意形成、チームの育成・マネジメント。 ◆想定年収 年収 7,100,000円 〜 25,000,000円(※前職・経験・評価に応じて決定) ◆応募資格 ・コンサルティングファームでの実務経験(SCM、戦略、サステナビリティ分野歓迎) ・または事業会社でのSCM企画、物流改革、サステナビリティ推進などの実務経験 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京(ミッドタウン八重洲)、大阪(グランフロント大阪)※リモート制度有 【休日】完全週休2日(土日祝)、有給初年度13日 【福利厚生】退職金・確定拠出年金、第3子以降出産祝い金100万円、カフェテリアプラン等
・コンサルティングファームでの実務経験(SCM、戦略、サステナビリティ分野歓迎) ・または事業会社でのSCM企画、物流改革、サステナビリティ推進などの実務経験
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707~2487万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(Strategy Consultant職) ◆職務内容 商社およびコンシューマー業界では、地政学リスクの増大や事業ポートフォリオ再編、脱炭素・DX対応など、従来の延長線上にない抜本的な成長戦略が求められています。 本ポジションでは、商社・消費財・流通業界のキーマンに対し、全社・事業戦略の立案から新規事業開発、M&A・PMI、グループ経営改革まで最上流の意思決定を伴走支援。 構想策定で終わらせず、現場の変革実行まで一体となって企業の持続的成長と構造改革を牽引します。 ◆求人のポイント ・大手商社・消費財の全社変革に直結 ・構想策定から実行まで一気通貫で主導 ・中途率50〜70%超で馴染みやすい風土 ・出産祝い金100万円など最高水準の制度 ◆魅力 日本発総合ファームとして、経営戦略と先端デジタルを融合した実現性の高い提言が可能です。 直販案件中心のため経営層とダイレクトに対峙でき、リモート制度や手厚い福利厚生のもとで高いパフォーマンスを発揮できます。 ◆プロジェクト例 ・大手総合商社の全社DX・事業ポートフォリオ再編 ・消費財メーカーのグローバル新規事業立案 ・脱炭素・サステナビリティ起点の経営改革 ・M&A伴うビジネスDDおよびPMI推進 ◆募集役職(職階) 【C/SC】仮説検証・市場分析・戦略案策定の主導 【Mgr】プロジェクト統括・CXO対峙・チーム牽引 【Snr Mgr】ビジネス開発・全社変革戦略の指揮 ◆想定年収 経験・職階に応じ決定 ◆応募資格 ・コンサルファームでの戦略/事業企画経験者 ・総合商社・事業会社での全社戦略/経営企画経験 ・投資銀行やファンドでのM&A/DD関連業務経験 ※上記いずれかの実務経験をお持ちの方 ◆企業概要 日本発・アジア発のグローバル総合コンサルティングファーム。 多様な業界知見と最新テクノロジーを融合し、戦略策定から実行まで一気通貫で支援し、クライアントの変革を実現します。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京(ミッドタウン八重洲)/リモート可 ・環境:フレックスタイム制(5:00〜22:00) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有給(初年度13日) ・福利厚生:社会保険完備、退職金、第3子祝い金100万
・コンサルファームでの戦略/事業企画経験者 ・総合商社・事業会社での全社戦略/経営企画経験 ・投資銀行やファンドでのM&A/DD関連業務経験 ※上記いずれかの実務経験をお持ちの方
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690~2477万
◆ポジション名 SCMコンサルタント(Solution Consultant職) ◆職務内容 地政学リスクやサプライチェーン断絶、地産地消への移行など、グローバル規模での供給網再構築が喫一の課題となっています。 本ポジションでは、製造・流通等の大手企業に対し、需要予測・調達・生産・物流・販売までを網羅するSCM改革(Value Chain Excellence)を支援。 構想策定から最新デジタル(SAP/Coupa等)の導入、現場定着まで伴走し、企業のレジリエンス強化と持続的成長に直結する変革を牽引します。 ◆求人のポイント ・サプライチェーン再編に伴う最重要領域 ・構想策定からIT実装・定着まで一貫伴走 ・中途率50〜70%超で馴染みやすい風土 ・出産祝い金100万円など業界最高水準の制度 ◆魅力 日本発ファームとして、経営戦略と最新デジタルを掛け合わせた独自の課題解決が可能です。 直販案件が中心で顧客と深く接する機会が多く、フレックスやリモートワーク制度、手厚い福利厚生のもとで長期的キャリアを描けます。 ◆プロジェクト例 ・グローバルSCM再構築に向けた構想策定 ・AIを活用した高度需要予測・在庫最適化 ・次世代ERP(SAP S/4HANA)導入推進 ・カーボンニュートラル対応の供給網改革 ◆募集役職(職階) 【C/SC】業務分析・要件定義・システム実装を直接推進 【Mgr】プロジェクト統括・SCM戦略合意・チーム牽引 【Snr Mgr】ビジネス開発・アカウント全体の変革主導 ◆想定年収 経験・職階に応じ決定 ◆応募資格 ・コンサルファームでのSCM/物流/購買改革経験 ・SIerでのSCM・生産・物流系システム構築経験 ・事業会社でのサプライチェーン企画や生産管理経験 ※上記いずれかの実務経験をお持ちの方 ◆企業概要 日本発・アジア発のグローバル総合コンサルティングファーム。 多様な業界知見と最新テクノロジーを融合し、戦略策定から実行まで一気通貫で支援し、クライアントの変革を実現します。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京、大阪、名古屋(リモート可) ・環境:フレックスタイム制(5:00〜22:00) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有給(初年度13日) ・福利厚生:社会保険完備、退職金、第3子祝い金100万
・コンサルファームでのSCM/物流/購買改革経験 ・SIerでのSCM・生産・物流系システム構築経験 ・事業会社でのサプライチェーン企画や生産管理経験 ※上記いずれかの実務経験をお持ちの方
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709~2477万
◆企業名 アビームコンサルティング ◆ポジション名 戦略コンサルタント(官公庁・公共機関領域) ◆職務内容 少子高齢化やDX遅れ、地方創生といった課題に対し、行政のデジタルシフトと政策実行力の高度化が急務となっています。 本ポジションでは、中央省庁や自治体、公共機関を対象に、国の方針策定からデジタル社会基盤構築、スマートシティ推進等の最上流戦略を伴走支援。 戦略立案にとどまらず現場の実行支援まで一体となって推進し、社会課題の解決と日本の行政・公共サービスの持続可能な変革を主導します。 ◆求人のポイント ・行政DXや地域活性など市場の必然性が高い重要領域 ・国の方針策定から現場実行まで一貫して支援可能 ・中途入社率50〜70%超と高く馴染みやすい組織風土 ・出産祝い金100万円など業界トップクラスの待遇 ◆魅力 日本発の総合ファームとして、国の制度設計からテクノロジー活用まで現場に即した実効性の高い提言が可能です。 直販案件を中心に国や行政のキーマンと対峙でき、リモート制度や手厚い福利厚生のもとで社会的影響力の大きな変革を主導できます。 ◆プロジェクト例 ・中央省庁向け行政DX構想策定および推進支援 ・スマートシティ・デジタル田園都市構想の企画立案 ・地方自治体向けデジタル基盤構築・業務改革(BPR) ・公共インフラ再編およびサステナビリティ戦略策定 ◆募集役職(職階) 【C/SC】行政課題の分析・政策調査・戦略案の策定支援 【Mgr】プロジェクト統括・省庁/自治体層との対峙・チーム指揮 【Snr Mgr】公共事業開発・新規大型アカウント開拓の主導 ◆想定年収 経験・役職に応じ決定 ◆応募資格 ・コンサルファームでの官公庁・公共案件推進経験者 ・中央省庁・自治体・外郭団体等での政策立案や実務経験者 ・事業会社やSIerでの行政向けシステム導入・企画経験者 ※上記いずれかの実務経験をお持ちの方 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京(ミッドタウン八重洲)/リモート可 ・環境:フレックスタイム制(5:00〜22:00) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有給(初年度13日) ・福利厚生:社会保険完備、退職金、第3子祝い金100万
・コンサルファームでの官公庁・公共案件推進経験者 ・中央省庁・自治体・外郭団体等での政策立案や実務経験者 ・事業会社やSIerでの行政向けシステム導入・企画経験者 ※上記いずれかの実務経験をお持ちの方
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690~2489万
◆ポジション名 CRMコンサルタント(Solution Consultant職) ◆職務内容 顧客体験(CX)の向上が企業の競争力を左右する今、単なるシステム導入にとどまらない「真の顧客起点変革」へのニーズが急増しています。 本ポジションでは、大手企業を対象にマーケティング・営業・サービス領域におけるCRM戦略の立案から、最新デジタルテクノロジー(Salesforce等)の導入・業務プロセス改革、変革の定着までを一貫支援。 戦略策定から現場変革まで伴走し、企業の収益力向上と持続的成長に直結するプロジェクトをリードします。 ◆求人のポイント ・CX/CRM需要拡大に伴う最重要領域 ・戦略立案からSFA/CRM実装まで一貫支援 ・中途入社率50〜70%超の馴染みやすい環境 ・子育て支援・手当など最高水準の福利厚生 ◆魅力 日本発ファームの強みを活かし、経営視点とテクノロジーを融合させた柔軟な提案が可能です。 直販案件中心で顧客と深い信頼関係を築けるほか、フレックスやリモートワーク制度、出産祝い金100万円等の手厚い制度で長期的キャリアを描けます。 ◆プロジェクト例 ・大手メーカーの顧客エンゲージメント最大化戦略 ・SFA/CRM導入による営業プロセスの標準化・高度化 ・コールセンター機能刷新とCXデータ基盤の構築 ・AIを活用したカスタマーハピネス向上プロジェクト ◆募集役職(職階) 【SC】業務要件定義やシステム設計・現場推進の実行 【Mgr】プロジェクト統括・CRM戦略合意・チーム牽引 【Snr Mgr】ビジネス開発・アカウント全体のCX変革推進 ◆想定年収 経験・職階に応じ決定 ◆応募資格 ・コンサルファームでのCRM/CX/営業改革経験者 ・SIerでのSFA/CRM/コールセンター構築・PM経験 ・事業会社での営業企画、マーケティング、CX推進経験 ※上記いずれかの実務経験をお持ちの方 ◆企業概要 日本発・アジア発のグローバル総合コンサルティングファーム。 多様な業界知見と最新テクノロジーを組み合わせ、戦略からIT実装・定着まで一気通貫で支援し、クライアントの変革を実現します。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京(ミッドタウン八重洲)/リモート可 ・環境:フレックスタイム制(5:00〜22:00) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有給(初年度13日) ・福利厚生:社会保険完備、退職金、第3子以降祝い金100万
・コンサルファームでのCRM/CX/営業改革経験者 ・SIerでのSFA/CRM/コールセンター構築・PM経験 ・事業会社での営業企画、マーケティング、CX推進経験 ※上記いずれかの実務経験をお持ちの方
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709~2478万
◆企業名 アビームコンサルティング ◆ポジション名 戦略コンサルタント(産業インフラ領域) ◆職務内容 エネルギー転換やインフラ老朽化、GX推進など、産業インフラ業界は歴史的な構造変化を迎えています。 本ポジションでは、エネルギー・建設・交通・不動産などの基幹産業に対し、全社戦略立案からGX/DX構想、事業構造改革、新規事業立ち上げまでを最上流から支援。 戦略策定にとどまらず、現場の実行変革まで伴走し、日本の産業基盤を次世代へアップデートする社会的インパクトの大きな変革を主導します。 ◆求人のポイント ・脱炭素・GX対応など基幹産業の構造変化に応える重要職 ・戦略立案から現場の実行変革まで一気を主導 ・中途率50〜70%超で馴染みやすい組織風土 ・出産祝い金100万円など業界トップクラスの待遇 ◆魅力 日本発の総合ファームとして、経営戦略と最新IT・テクノロジーを融合させた実現性の高い提言が可能です。 直販案件中心で経営層とダイレクトに対峙でき、リモートワークやフレックス制度を活用した柔軟な働き方が実現できます。 ◆プロジェクト例 ・大手エネルギー企業向けGX・脱炭素推進戦略の策定 ・インフラ事業者の全社DX構想策定および事業変革 ・交通・物流領域における次世代モビリティ事業立ち上げ ・スマートシティ構想に伴うエリア開発・事業計画策定 ◆募集役職(職階) 【C/SC】データ分析・課題抽出・戦略案策定の現場リード 【Mgr】プロジェクト統括・CXO層との対峙・チーム育成 【Snr Mgr】ビジネス開発・新規アカウント開拓・事業戦略牽引 ◆想定年収 経験・役職に応じ決定 ◆応募資格 ・コンサルファームでの戦略/業務改革プロジェクト経験者 ・インフラ/エネルギー/建設業界での経営企画・事業開発経験者 ・官公庁や事業会社での社会インフラ関連プロジェクト経験者 ※上記いずれかの実務経験をお持ちの方 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京、大阪、名古屋、福岡(リモート可) ・環境:フレックスタイム制(5:00〜22:00) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有給(初年度13日) ・福利厚生:社会保険完備、退職金、第3子祝い金100万
・コンサルファームでの戦略/業務改革プロジェクト経験者 ・インフラ/エネルギー/建設業界での経営企画・事業開発経験者 ・官公庁や事業会社での社会インフラ関連プロジェクト経験者 ※上記いずれかの実務経験をお持ちの方
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689~2476万
◆ポジション名 金融プラットフォームコンサルタント(Solution Consultant職) ◆職務内容 メガバンクや大手金融機関では、老朽化したレガシーシステムの脱却や、デジタル金融の台頭に伴う基幹プラットフォームの刷新が急務となっています。 本ポジションでは、銀行・証券・保険などの経営課題に対し、次世代金融基盤やコアシステムの構想策定から要件定義、クラウド移行、導入・定着までを一貫支援。 最先端のITと金融実務を融合させ、金融機関の競争力強化と構造改革を最最上流から現場まで伴走して牽引します。 ◆求人のポイント ・老朽化システム刷新という社会的緊急度の高い領域 ・構想策定からIT実装・運用定着まで一括して伴走 ・中途率50〜70%超と高く馴染みやすい組織風土 ・出産祝い金100万円など業界最高水準の労働環境 ◆魅力 日本発の総合ファームとして、戦略提言にとどまらず現場に即した実効性の高い変革を実現できます。 直販案件中心で金融機関のキーマンとダイレクトに対峙でき、リモート制度やフレックスを活用しながら長期的キャリアを描けます。 ◆プロジェクト例 ・大手銀行向け次世代勘定系・コアシステムの構想策定 ・大手金融機関の全社クラウドネイティブ基盤移行推進 ・オープンAPIを活用した外部連携プラットフォーム構築 ・デジタル通貨・決済高度化に向けたアーキテクチャ設計 ◆募集役職(職階) 【C/SC】要件定義・システム設計・現場推進の実務リード 【Mgr】プロジェクト統括・金融機関経営層との合意・チーム牽引 【Snr Mgr】ビジネス開発・大型アカウント変革戦略の指揮 ◆想定年収 経験・職階に応じ決定 ◆応募資格 ・コンサルファームでの金融系IT/業務改革経験者 ・SIerやベンダーでの金融システム開発・PM経験者 ・銀行・証券・保険等でのIT企画・システム推進経験者 ※上記いずれかの実務経験をお持ちの方 ◆企業概要 日本発・アジア発のグローバル総合コンサルティングファーム。 多様な業界知見と最新テクノロジーを融合し、戦略策定から実行まで一気通貫で支援することで、クライアントの持続的変革を実現しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京(ミッドタウン八重洲)/リモート可 ・環境:フレックスタイム制(5:00〜22:00) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有給(初年度13日) ・福利厚生:社会保険完備、退職金、第3子祝い金100万
・コンサルファームでの金融系IT/業務改革経験者 ・SIerやベンダーでの金融システム開発・PM経験者 ・銀行・証券・保険等でのIT企画・システム推進経験者 ※上記いずれかの実務経験をお持ちの方
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500~2000万
◤仕事内容◢ PwCのコーポレート部門機能であるPwC Japan合同会社にて、コンサルティングファーム・監査法人の最重要課題である「中途採用(経験者採用)」の一連のプロセスをリードするリクルーター業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 採用を成功に導くためのデータ分析、戦略立案、プロジェクトマネジメント 外部エージェント(人材紹介会社等)との折衝および強固なリレーション構築 応募促進施策の企画・推進(エージェント向けミーティング開催、社員紹介の促進等) ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の企画・活用・運用 採用プロセス全般(書類選考、面接調整・実施、候補者フォロー、オファー等)の実施 採用データ管理・分析(採用管理システムやExcel等を活用) 採用関連プロジェクトのリードおよび改善活動 ◤会社の特徴◢ PwC Japanグループのコーポレート機能を担う組織で、人事部門(Human Capital部)は約270名、うち採用チームは60名超のプロフェッショナルが在籍しています。 コアなしフレックスタイム制やフルリモート対応の在宅勤務、フリーアドレス制度など、フレキシブルで働きやすい環境が整っています。 丁寧なティーチ・コーチングの仕組みや多くの仲間が揃っており、入社後もスムーズにキャッチアップできる体制です。 ◤仕事の魅力◢ 「人」がビジネスの源泉であるファームにおいて、事業成長にダイレクトにインパクトを与える重要ポジションです。 ビジネス部門のエグゼクティブ層(役員・マネジメント層)をパートナーとして、データとロジックに基づいた戦略的採用活動を推進できます。 個人の裁量が非常に広く、新しい採用手法やブランディング施策に積極的にチャレンジし、採用プロフェッショナルとしての市場価値を高められます。
◤必須スキル・経験◢ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 KPIを設定し、達成に向けたプロセス管理・実行をしてきた業務経験 社内外の多種多様なステークホルダーと協働してプロジェクトや業務を進めた経験 現状分析から課題を特定し、戦略的な提案・アクションに繋げた経験 コンサルティングファームでのコンサルタント実務経験 BtoBにおける営業実務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ 中途採用・採用ブランディング実務経験 エージェントコントロールやダイレクトスカウトの運用経験 ◤求める人物像◢ 高いコミュニケーション能力を持ち、相手を惹きつける関係構築ができる方 丁寧かつスピード感を持ってマルチタスクに対応できる方 誠実性や責任感があり、周りから信頼される資質をお持ちの方 前向きで明朗な姿勢を持ち、周囲と協力して業務を進められる方
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800~1200万
事業成長を支えるFP&A(Financial Planning & Analysis)として、経営管理・管理会計業務全般をご担当いただきます。 単なる予算管理やレポーティングではなく、経営陣・事業責任者の意思決定を支援するビジネスパートナーとして、経営管理機能の高度化を推進いただくポジションです。 既存プロセスの運用に留まらず、管理会計の仕組みや運営体制そのものを設計・改善し、会社の成長を支える経営基盤づくりにも携わっていただきます。 ●年次予算・中期計画の策定 ●Forecast(業績予測)の作成・更新 ●月次・四半期レポーティング ●予実分析・差異分析 ●シナリオ分析・リカバリープラン策定 ●VCP(Value Creation Plan)など重要KPIのモニタリング ●新商品・新規投資案件の財務分析 ●経営層・事業責任者へのレポーティング ●管理会計プロセスの改善・高度化 ●経営管理基盤の構築・運営
●事業会社における管理会計・FP&A・経営管理の実務経験 ●財務データを活用した分析 ●外資系または日系大手企業におけるグローバルな環境での勤務経験 ●Power BIを用いたデータ分析・レポート作成経験 ●SAP等のERPシステムの利用経験 ●ビジネスレベルの英語力
~国内シェアトップクラスの化粧品メーカー~ 画期的な商品を世に送り出し、多くの生活者の信頼を得ています。 新商品の開発や海外事業の拡充など次世代に向けた変革にもチャレンジしていきます。 少子化で若者人口が減少しつつある日本と比べ、格段に大きい人口規模、 高い人口増加率を持ち、今後のマーケット拡大に期待が持てるアジア地域に目を向け、 国際的な戦略を描いています。