<札幌>コンサルティング・ソリューション営業/東証プライム上場グループ
400~550万
株式会社ヒト・コミュニケーションズ
北海道札幌市中央区
400~550万
株式会社ヒト・コミュニケーションズ
北海道札幌市中央区
人材/アウトソーシング法人営業
★クライアントの課題解決を目的としたコンサルティング営業により、人材サービスとデジタル支援を提供します。★空港、観光・旅行・ホテル、プロスポーツチーム、地方自治体等がクライアントです。 ★インバウンド対応、新千歳空港内での業務運営、プロスポーツチームのファンエンゲージメント向上施策、地方創生・公共入札案件、販売支援営業など、様々な社会課題解決への提案営業が主な役割です。
<必須>営業経験・普通自動車免許 <次のいずれかの経験者歓迎>★ソリューション営業経験★請負・受託営業経験★人材業界経験★免税手続事業者に関する経験 <全国展開している当社ならではの強み> ★本社や他拠点から全国に展開される北海道案件 ★北海道発、全国・海外へビジネス展開を考えている企業への課題解決
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~550万円 月給制 月給 220,000円~276,000円 月給¥220,000~¥276,000 基本給¥220,000~¥276,000 諸手当¥0~¥30,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期1日、年末年始1日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 夏期/冬期休暇には特別有休2日付与制度有
その他(産休休暇・育休休暇・慶弔休暇他)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】 想定年収には残業代(45時間分67,000~92,000円/月)と、賞与を含んだ金額となります。 【休日、休暇についての補足】 スポーツイベントや試合など、開催日が土日になる案件を担当する場合、スタッフ対応などで休日出勤が必要になる場合があります。(ただし振替休日可) 【評価制度】 半期ごとに個人別目標を設定し、定量評価と定性評価で評価いたします。 【変更の範囲】 仕事内容:当社業務全般 勤務地:全国の当社拠点
社員同士の距離が近く、協力しやすい職場環境です。インバウンド、観光、スポーツ・エンタメ需要拡大により、成長期待が大きい拠点です。
当面無 キャリアアップを目的として転居を伴う転勤あり
北海道札幌市中央区北一条西2-1札幌時計台ビル5階
札幌市営地下鉄東西線大通駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
地下歩行空間7番出口から徒歩3分
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無 社命により転勤した場合、住宅手当/借上げ社宅制度有
無
各種研修(ビジネスマナー/営業力強化/労働基準法/労働派遣法/販売/情報管理等)
■レジャー割引 ■メンタルヘルスサポート相談窓口 ■加入健康保険組合による各種福利厚生 ■労働組合(JSGU) ■各種研修(ビジネスマナー/営業力強化/労働基準法/労働派遣法/販売/情報管理等)
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査)
営業・マーケティング支援企業です。人材とデジタル営業支援で、お客様の様々な課題解決を図ります。 ジャパン・ラグビー・LEAGUE ONE事業共創パートナーおよびラグビー男子日本代表オフィシャルスポンサーです。
《当社について》■当社は、お客様の営業・マーケティング支援に特化した企業で、ヒューマン営業支援とデジタル営業支援を構築し、様々な業界、職種に幅広く対応できる広範な事業ポートフォリオが強みです。家電・通信、観光、インバウンド、MICE、施設運営、スポーツ、GMS・スーパー、外国人人材などヒューマン営業支援と、インサイドセールス、システム開発、アバターオンライン接客、ライブコマース、グローバル営業支援などのデジタル営業支援、さらにEC支援を構築しています。■販促企画と現場組織運営およびそれらを実行する人材の採用・教育・配置などを長年培ってきたノウハウから、「成果追求型の営業支援企業」として、全国の拠点網とグループ企業を活かし、お客様の顧客接点のすべてをサポートしています。■様々なサービスをお客様にとって最適な形で組み合わせ、販売・接客サービス・イベント運営・施設運営管理などをワンストップで支援しています。■単なる人材(派遣スタッフ)の提供ではなく、トータルソリューションを提供することで、お客様の「真に頼れる事業パートナー」として、多様化する雇用・就業形態の一端を支える社会的役割を果たしてまいります。
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-9-6
札幌、仙台、水戸、新潟、長野、横浜、大宮、千葉、名古屋、金沢、静岡、大阪、岡山、広島、福岡、鹿児島、沖縄
アウトソーシング事業、人材派遣事業、EC・TC支援事業、ホールセールス事業 主要顧客:通信キャリア、メーカー、小売業(百貨店・量販店・GMS等)、空港、ホテル、旅行業界、プロスポーツチーム等
■株式会社FMG■SALES ROBOTICS株式会社■ワークシフト・ソリューションズ株式会社■株式会社ジャッツ■株式会社TCA 他
プライム市場
(株)ヒト・コミュニケーションズHD 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年08月 | 58,547百万円 | 1,536百万円 |
| 前期 | 2025年08月 | 63,596百万円 | 2,504百万円 |
| 今期予測 | 2026年08月 | 66,280百万円 | 2,801百万円 |
| 将来予測 | 2029年08月 | 71,000百万円 | 4,000百万円 |
※連結決算
最終更新日:
373~610万
主に「人材派遣」や「業務委託」の営業を担当いただきます。 ■求人獲得(企業との商談によって派遣スタッフのお仕事を獲得する) ■候補者(スタッフ)の紹介・提案■稼働中のスタッフフォロー など 企業とのWEB商談(直接訪問の場合も)により、求人依頼の背景や求める人物像などを詳細にヒアリングしていただきます。その内容を基に、オフィスのコーディネーターと連携しながら企業の求人依頼に応えていきます。営業担当一人で完結させる仕事ではなく、インサイドセールスやコーディネーターと密に関わり合いながらチーム体制で業務を進めます。一人で抱え込むことなく周囲に相談しやすいフラットな環境を大切にしています。
【必須】■PC基本操作(email/Excel/Word/powerpoint)※グループウェアとしてGoogleワークスペースを導入 【歓迎】■人材サービス業界経験者(人材派遣サービス,人材紹介サービス,求人広告サービス,BPOサービス,等) ■営業経験者(法人営業・個人営業) ■販売店の店長職やリーダー職等、顧客・従業員とのコミュニケーション力を活かした職種経験 人材サービス業界の経験や募集職種の経験はもちろん歓迎ですが、当社では人材サービス業界未経験者が70%を占めているのが特徴です。法人・個人を問わず接客・接遇領域での経験があり、その経験を活かしてキャリアアップ・キャリアチェンジをしたい方はどなたでも歓迎です。
■人材紹介・人材派遣事業(許可番号 (般)27-030090) ■有料職業紹介事業(許可番号 27-ユ-030096) ■業務受託事業(受付・インフォメーション・電話交換など) ■教育研修事業
403~458万
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障がい福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 ■扱うサービス内容 <ウェルミージョブ> 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 今後益々ニーズが高まる同業界にて、人材不足解消を支援する社会貢献性の高さが強みです。 また、採用課金型の求人サイトのため、ご利用いただく中小規模の事業所様にとっては 初期費用をかけずに採用活動を進めることができ、利便性の高さも兼ね備えたサービスです。 ■チームの役割: 「ウェルミージョブ」は採用課金型の求人サイトであり、 採用活動に多額の費用をかけづらい中小規模の事業所様に多くご利用いただいております。 掲載課金型の求人サイトと異なり、事業所様側のリスクを抑えられるため ニーズのヒアリングや説明を通じて魅力を感じていただきやすいサービスです。 当該チームでは、採用課題を抱えながらも「ウェルミージョブ」を導入していない 新規の事業所様に対し、お電話でご提案を行います。 多忙な事業所様の人材不足解消を目指し、ウェルミージョブを通じた採用成功を実現します。 自社の利益に直結する重要度の高い業務でありながら、介護・医療・障害福祉・保育業界の人材不足解消にも貢献できます。 ■仕事内容: 求人サイト「ウェルミージョブ」をお使いでない事業所様に対し、 インサイドセールスを中心としたアプローチによって、 求人掲載の提案を行い、採用支援・採用課題解決に貢献します。 ・誰に:採用ニーズをお持ちの事業所様(新規顧客) ・何を:「ウェルミージョブ」への求人掲載提案 ・どのように:お電話でのアプローチ 1.架電リストより未契約の新規事業所あてにお電話 ※一部マーケティングチームから共有された顧客リストへの反響営業も行います。 ※架電数:50~60件/日 (うち半数が通電し、成約率は30~50%程度) 2.採用状況のヒアリング 3.ウェルミージョブの利用提案 4.提案承諾後、必要項目(事業所の特徴・求める人物像など)を聞き取り 5.担当部門への連携 ・採用成功報酬型のサービスのため、事業者側のリスクが少なく ヒアリングや説明を通して興味を持っていただきやすいサービスです ・自身の行動量や提案次第で成果を残すことができ、頑張りが目に見えやすい点も特徴です ■チームの特徴: ・業務拡張に伴う新規立ち上げチームです(全社的には20代~30代の女性が中心) ・ゆくゆくは10名程度の組織へ拡大予定です ・新規立ち上げチームの一員として、業務フロー/チーム作りの初期段階から携わることもできます ■得られるスキル: ・突破力・行動力: 目標に向かって自律的にPDCAを回し、成果へ導く力 ・ヒアリングスキル:事業所様との対話により、本質的な課題を特定する力 ・仮説構築力・洞察力: 特定した課題をもとに、事業所様が必要とする解決策を提案する力 ■キャリアパス: ・まずはメンバーとして経験を積んでいただいたのち、適性や希望に合わせて様々なキャリアパスを描けます。 ①マネジメント:少人数のメンバ―フォロー、業務管理を担いながら、組織の価値創造に貢献 ②マルチプレイヤー:「ウェルミージョブ」以外のサービスに関わるセールス部門にてマルチスキルを磨く ・ご活躍や適性に応じて、別サービスを扱う部署への異動や、札幌を拠点に本社エス・エム・エスの業務に携わるなど、 キャリアの幅を広げていただくことも可能です。
【必須】 ・営業や販売職として個人の数字を追ったご経験 ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・インサイドセールスや法人営業のご経験 ・人材・介護業界での就業経験 ・行動力があり、数字へのコミット力がある方 【求める人材像】 ・変化に対して柔軟に対応ができ、前向きに思考できる方 業務特性上、日々のオペレーションや組織体制の変化が大きい環境です。 変化に対し積極的に受容する姿勢・自ら変化を起こす姿勢のある方に向いています。 ・日々の振返りを通じて自己成長に繋げられる方 できたこと/できなかったことを自分なりに振り返り、 周囲のアドバイスを素直に受け入れて改善に繋げられる方に向いています。
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務
450~550万
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています <1日の業務の流れ> 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります
・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方
<紹介予定派遣サービス> 「仕事内容や風土が合うのか、働いて確かめた上で就職したい。」 そんな求職者のニーズと、 「実際に仕事を任せてみて、活躍できる人材かどうかを見極めたい。」 という人と企業双方の想いを実現します。
400~520万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。
【必須】人材業界での営業経験2年以上 【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の 根本的な課題解決に貢献することができます。 【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社です) 【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メンバーも勢いをもって活動しています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
340~360万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお任せします。 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)
★未経験・第二新卒歓迎!人柄重視の採用です★ 【必須】■社会人経験1年以上(職種不問)■コミュニーション力や主体性がある方 【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■人材を必要とする介護施設や医療機関・求職者の双方から感謝の声が聞けます。【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
430~600万
同社求人メディア「マイナビ転職」の広告掲載提案を行います。「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、顧客に合わせた提案を行います。 【具体的な業務】 1. 同社で保有している顧客管理システムから、電話でアプローチをする。 2. アポイントが取れた顧客へ訪問し、提案を行う。 3. 契約が取れた後、社内の制作部署などと連携を図りながら「マイナビ転職」への掲載を進める。 【チームのミッション】(目指している方向性) 1.中途採用市場でNo.1のサービスとなること 2.やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと 3.社内においてもマイナビグループを牽引する組織となること 【関連サービス】(一例) ■マイナビ転職 https://tenshoku.mynavi.jp/ 会員数575万人、月間平均掲載社数8,885社(案件数11,587案件)以上の国内最大級の総合転職情報サイトです。(2019年12月末時点) <同ポジションの社員インタビュー> ■中途採用ブログ https://www.mynavi.jp/recruit/career/blog/vl015/ <同ポジションの説明・座談会動画> ■説明・座談会動画 https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=MynaviCareer01 <魅力・やりがい・身に付くスキル> ・中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。 ・採用市場がどんどん変わる中で、顧客のニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWeb選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。 ・事業としても、会社の中核としていきたい事業です。これから拡大していくサービスの中核を担うやりがいも感じられると思います。 ・中途入社者が多く活躍しており、入社後2、3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。 ・企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。
下記すべてを満たす方 ・就業経験(1年以上) ・基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPointが使える程度) ・普通自動車運転免許(郊外エリアのみ)
株式会社マイナビは、「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる。」をパーパスに掲げ、 社会や人々に有益なサービスの提供を目指して、幅広い事業を展開しています。 HR領域(就職・転職・人材紹介・アルバイト)に加え、ニュース、ウエディング、農業などの生活情報分野においても、多彩なサービスを展開しています。
338~420万
美容院や小売り店や飲食店等の店舗・施設に向けてクライアント様に代わり営業活動を行い、商品やサービスをより広く普及をしていただきます。 スタートアップから大手企業までクライアントの規模もさまざまです。 <アサイン予定のPJについて> ■商材:法人企業様向けの出張予約・管理サービス ■業務範囲 お電話によるアポイント獲得から商談~受注(一部CS領域あり)まで一気通貫でお任せいたします。 年6~7回程度の展示会出展に伴う対面営業活動(数日間)があります。 ※うち年2~3回程度は大阪・名古屋等での宿泊を伴う出張あり
【必須】正社員経歴半年以上(26卒不可) 出張対応が可能な方 ■扱う商材例(プロジェクト一例) ・介護施設や医療施設に向けたワークシェアサービスの営業代行 ・宿泊施設に向けて漫画コーナー設置の営業代行 ・決済端末の営業代行 など
法人営業におけるセールスプロセス、マネジメントプロセスの改革/販路開拓、売り場づくりのセールスアウトソーシング事業/店頭キャンペーン、店頭イベントのプロモーション/営業職に特化した人材紹介/公共関連の人材関連業務のアウトソーシング
450~550万
【法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です】 ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
【MUST】 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【WANT】 ・法人・個人問わず営業経験がある方
人材派遣事業(許可NO:派13-010563) 人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) アウトソーシング事業
460~460万
☆未経験歓迎☆研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数!ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施!(年間:40~50名登用実績あり) 企業と求職者(派遣スタッフ)の双方を支援する両面型の営業です。 企業に対しては、経営や現場の人材課題をヒアリングし、解決策として最適な人材派遣サービスを提案します。 スタッフに対しては、希望やスキルに合う仕事の紹介から、就業後の定期的な面談、キャリア支援などのフォローまで一貫して伴走します。 「人」と「企業」の最適なマッチングを生み出し、双方の成長を支える介在価値の高い仕事です!
【このような方ぜひご応募ください!】 ■目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方■自分だからこそできる価値を提供したい方■プライベートもキャリアもどちらも両立して活躍したい方 【働き方】コアタイムなしのフルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日は125日とワークライフバランスも充実できる環境です。ワークライフバランスと裁量の高さを両立した環境で一緒に成長したい方ぜひご応募ください! ■えるぼし認定を受けており、女性管理職比率39.7%(2025年度実績)正社員の育休取得率は女性100%、男性77.8%(2025年度実績)
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業
340~500万
物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材のニーズや課題をヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。(変更の範囲:当社業務全般) 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。
【必須】アパレル業界にて接客販売等の顧客対応のご経験をお持ちの方 【歓迎】土日休み希望/BtoCだけでなくBtoB経験を積み上げたい/未経験からでも法人営業に挑戦したい/対人コミュニケーション能力を活かしたい ◎未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です。アパレル業界からの転職者もいます。【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。 【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひそれをご活用ください。
1.短期を中心にした人材派遣(99%)2.HRテック事業(オンデマンドワーク)・シェアジョブ(1%)3.有料職業紹介事業4.HRコンサルティング事業5.アウトソーシング事業