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エージェント求人

【新規立ち上げ】医療・介護領域の人材課題解決/インサイドセールス(法人向け)

403~458

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

北海道札幌市

職務内容

職種

  • 広告/メディア法人営業

  • アウトバウンドコールスタッフ

  • 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

  • 成約
  • マネジメント
  • 営業
  • ヒアリング
  • 新規事業
  • インサイドセールス/電話営業
  • 医療/ヘルスケア
  • 新規顧客

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障がい福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 ■扱うサービス内容 <ウェルミージョブ> 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 今後益々ニーズが高まる同業界にて、人材不足解消を支援する社会貢献性の高さが強みです。 また、採用課金型の求人サイトのため、ご利用いただく中小規模の事業所様にとっては 初期費用をかけずに採用活動を進めることができ、利便性の高さも兼ね備えたサービスです。 ■チームの役割: 「ウェルミージョブ」は採用課金型の求人サイトであり、 採用活動に多額の費用をかけづらい中小規模の事業所様に多くご利用いただいております。 掲載課金型の求人サイトと異なり、事業所様側のリスクを抑えられるため ニーズのヒアリングや説明を通じて魅力を感じていただきやすいサービスです。 当該チームでは、採用課題を抱えながらも「ウェルミージョブ」を導入していない 新規の事業所様に対し、お電話でご提案を行います。 多忙な事業所様の人材不足解消を目指し、ウェルミージョブを通じた採用成功を実現します。 自社の利益に直結する重要度の高い業務でありながら、介護・医療・障害福祉・保育業界の人材不足解消にも貢献できます。 ■仕事内容: 求人サイト「ウェルミージョブ」をお使いでない事業所様に対し、 インサイドセールスを中心としたアプローチによって、 求人掲載の提案を行い、採用支援・採用課題解決に貢献します。 ・誰に:採用ニーズをお持ちの事業所様(新規顧客) ・何を:「ウェルミージョブ」への求人掲載提案 ・どのように:お電話でのアプローチ 1.架電リストより未契約の新規事業所あてにお電話   ※一部マーケティングチームから共有された顧客リストへの反響営業も行います。   ※架電数:50~60件/日    (うち半数が通電し、成約率は30~50%程度) 2.採用状況のヒアリング 3.ウェルミージョブの利用提案 4.提案承諾後、必要項目(事業所の特徴・求める人物像など)を聞き取り 5.担当部門への連携 ・採用成功報酬型のサービスのため、事業者側のリスクが少なく  ヒアリングや説明を通して興味を持っていただきやすいサービスです ・自身の行動量や提案次第で成果を残すことができ、頑張りが目に見えやすい点も特徴です ■チームの特徴: ・業務拡張に伴う新規立ち上げチームです(全社的には20代~30代の女性が中心) ・ゆくゆくは10名程度の組織へ拡大予定です ・新規立ち上げチームの一員として、業務フロー/チーム作りの初期段階から携わることもできます ■得られるスキル: ・突破力・行動力: 目標に向かって自律的にPDCAを回し、成果へ導く力 ・ヒアリングスキル:事業所様との対話により、本質的な課題を特定する力 ・仮説構築力・洞察力: 特定した課題をもとに、事業所様が必要とする解決策を提案する力 ■キャリアパス: ・まずはメンバーとして経験を積んでいただいたのち、適性や希望に合わせて様々なキャリアパスを描けます。 ①マネジメント:少人数のメンバ―フォロー、業務管理を担いながら、組織の価値創造に貢献 ②マルチプレイヤー:「ウェルミージョブ」以外のサービスに関わるセールス部門にてマルチスキルを磨く ・ご活躍や適性に応じて、別サービスを扱う部署への異動や、札幌を拠点に本社エス・エム・エスの業務に携わるなど、  キャリアの幅を広げていただくことも可能です。

求める能力・経験

  • PC/Web
  • 販売
  • 営業
  • インサイドセールス/電話営業
  • 介護
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 法人営業
  • PC

【必須】 ・営業や販売職として個人の数字を追ったご経験 ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・インサイドセールスや法人営業のご経験 ・人材・介護業界での就業経験 ・行動力があり、数字へのコミット力がある方 【求める人材像】 ・変化に対して柔軟に対応ができ、前向きに思考できる方  業務特性上、日々のオペレーションや組織体制の変化が大きい環境です。  変化に対し積極的に受容する姿勢・自ら変化を起こす姿勢のある方に向いています。 ・日々の振返りを通じて自己成長に繋げられる方  できたこと/できなかったことを自分なりに振り返り、  周囲のアドバイスを素直に受け入れて改善に繋げられる方に向いています。

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

403万円〜458万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 ※時短勤務相談可

フレックスタイム制

残業

有 平均残業時間: 20時間

残業手当

休日・休暇

127日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社日により異なる

その他

◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後・育児休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月収:290,500円~330,000円  ・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定  ・上記年収は月給12か月分+超過勤務手当20時間相当分の合算  ・人事考課に基づき昇降給の可能性あり(年2回/4月・10月)   担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します

勤務地

配属先

転勤

札幌本社

住所

北海道札幌市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F(受付:20F)

制度・福利厚生

制度

時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

退職金

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【札幌市/求人獲得営業】リモート可/フルフレックス/1985年設立/平均勤続年数約10年

    400~600

    アデコ株式会社(Adecco Ltd. Japan)北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    <官公庁・自治体等 札幌(北海道)エリアの事業の営業/運営をお願いします。 今まで、受託してきた公共事業では、就労支援、リカレント教育、キャリア形成、 採用コンサルティング、女性活躍推進、高齢者雇用活用、働き方改革テレワーク、 デジタル化、DX、事業承継、地方創生、シンポジウム等、多岐に渡り、更にこれから拡大していく計画です。 特定の業界や人財に特化した就労支援を行う為、人財のキャリア形成支援を行い、 就労支援につなげる事業の営業職を募集いたします。 採用を検討している中小企業をメインに、事業の参加を促します。 <営業> ・新規/既存顧客への求人獲得営業 ・事業参加企業における申込手続きの案内・説明 ・求職者向け説明会運営 ・事業登録者へのキャリアカウンセリング ・マッチング ・職場見学同行 ・上記に付随するシステムへの登録・事務業務

    求める能力・経験

    ◆顧客との交渉や開拓をす ◆営業または顧客折衝経験が2年以上ある方る営業力 ◆やり遂げる実行力

    事業内容

    人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、HRソリューション、コンサルティング等

  • エージェント求人

    北海道/札幌_リクルーティングアドバイザー(SE社員)

    485~

    • 要件定義
    • 人材紹介
    • パートナー
    • 提案
    • 課題/ボトルネック特定
    • 戦略提案
    • 研修実施
    • 人材紹介/派遣
    • コンサルティング業務
    株式会社インディードリクルートパートナーズ北海道札幌市
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    仕事内容

    創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計(メッセージング)、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。

    求める能力・経験

    ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【北海道】SNS・動画広告の法人営業/未経験歓迎/最短2ヶ月で昇格

    300~1000

    • コンサルティング業務
    • 研修企画
    • PC/Web
    • SNS運用コンサルティング
    • 法人営業
    • YouTube
    • 動画広告
    • マーケティング
    • ブランディング
    • SNS運用
    • 提案
    • ヒアリング
    • Instagram
    • 営業
    • 制作
    • Webサイト制作
    • Web広告
    • 接客
    • 顧客折衝
    • 販売
    株式会社AddFlow北海道札幌市
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    仕事内容

    SNS・動画広告を活用し、中小企業の集客・採用・ブランディング課題を解決する法人営業をお任せします。 株式会社Add Flowは、SNS運用コンサルティングや動画広告、Web制作などを通じて、企業のデジタルマーケティング課題を支援している成長企業です。 単なる広告枠の提案ではなく、お客様の課題をヒアリングし、YouTube・Instagram・LINE・XなどのSNS動画広告やWebサイト制作などを組み合わせたオーダーメイドの提案を行います。 【具体的な業務内容】 ・ターゲット企業の選定、アプローチリスト作成 ・経営者への電話アプローチ(集客・採用課題のヒアリング) ・課題に合わせた広告プランの企画提案 ・動画広告やLP制作の企画ディレクション ・制作チームとの連携、納品後のフォロー 【提案するサービス】 ・SNS動画広告(YouTube、Instagram、LINE、Xなど) ・Webサイト制作 ・採用ブランディング支援 営業未経験者でも成果を出せるよう、座学・ロープレ研修や専属上司によるOJT制度を整備。先輩社員の87%が営業未経験からスタートしています。 また、成果を正当に評価する制度があり、最短2ヶ月で主任昇格、20代でマネージャーや支店長を目指せる環境です。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・社会人経験をお持ちの方 ・営業職やWeb広告業界に挑戦したいという意欲がある方 ※営業経験は問いません。元接客業、飲食業、トレーナー、製造職など、異業種からの入社実績があります。 【歓迎条件】 ・法人営業経験 ・新規営業経験 ・顧客折衝経験 ・販売、接客経験 ・数字目標を追った経験 【求める人物像】 ・成果を出して高収入を目指したい方 ・早期キャリアアップを目指したい方 ・明るく前向きなコミュニケーションが取れる方 ・新規開拓営業に向き合える方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【札幌/在宅あり】福利厚生充実の人気のカスタマーサポート求人◆年休120日×希望休OK◆面接1回

    350~450

    株式会社スマレジ北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    ◇どんな会社? 株式会社スマレジは、「お店をもっと便利に、もっと成長できる場所にする」ことを目指し、クラウドPOSレジサービスを展開する成長企業です。 普段何気なく利用している飲食店やアパレルショップ、美容室などでも導入されており、私たちの生活に身近なサービスを支えています。 グロース市場上場企業ならではの安定性がありながらも、ベンチャー企業のような挑戦できる風土が魅力。 社員同士の距離も近く、風通しの良い環境で、自分らしく働ける会社です。 ◇どんな仕事? スマレジPOSをご利用中のお客様からのお問い合わせ対応を担当するお仕事です。 単なる電話受付ではなく、お客様の課題を解決し、店舗運営を支える重要なポジションです。 ・電話による問い合わせ対応 ・メール、チャットでのサポート対応 ・POSレジの操作案内 ・トラブルや課題の解決サポート ・お客様満足度向上に向けた改善提案 入社後は充実した研修制度があり、約6か月かけて独り立ちを目指します。 IT業界未経験からスタートした社員も多数活躍中です。 ◇この仕事の魅力 ✅ グロース市場上場企業の正社員として安定して働ける ✅ 約6か月の研修制度があり未経験でも安心 ✅ 電話だけでなくメール・チャット対応スキルも身につく ✅ IT・SaaS業界の専門知識を習得できる ✅ 希望休申請が可能でプライベートも充実 ✅ 深夜勤務なしのシフト制 ✅ 研修終了後はリモートワークも相談可能 ✅ 髪色・ネイル自由で自分らしく働ける ✅ SV・リーダーなど将来的なキャリアアップも可能 ✅ 普段利用する店舗を支えるサービスに携われるやりがいがある ✅ 成長市場であるSaaS業界で市場価値を高められる ✅ チーム体制が充実しており相談しやすい環境

    求める能力・経験

    【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コールセンター業務経験 ・店長経験 ・レジやPOSシステム利用経験 ・IT企業で営業またはサポート経験 ・ITパスポート程度のIT知識 【歓迎】 ・顧客対応経験をお持ちの方 ・IT業界に興味がある方 ・キャリアアップを目指している方 ・SaaSサービスに興味がある方

    事業内容

    クラウドPOSレジ「スマレジ」をはじめとした店舗向けSaaSサービスの企画・開発・運営を行っています。 飲食店や小売店など、全国のさまざまな店舗運営を支えるITサービスを提供しており、グロース市場上場企業として成長を続けています。

  • 企業ダイレクト

    【札幌/コールセンター】未経験歓迎★/残業少/教育体制充実/年休123日

    300~420

    株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    保険に加入されているお客様を中心に、お電話で定期的な保険内容の確認フォローや、お客様の現在のニーズに合わせた適切な保険プランのご提案が主な業務です。年2回ボーナス・年4回インセンティブチャンス有★ マニュアルを基にしたご提案手法に加え、先輩や上長のサポートも手厚い為、未経験でも成果を出しやすく早期にマネジメント登用実績がございます。<お客様の問題を解決>お客様一人ひとりの多様な要望に応じた最適な保険をご案内しています。長らく保険を見直していない方や、保障期間が切れてしまった方などの保険の見直しを多く手がけています。(従事すべき業務の変更範囲)会社の指定する業務への異動を命じることがある。

    求める能力・経験

    【必須】■土日祝含むシフト制で勤務いただける方■販売職・サービス業のご経験者<充実した教育体制で未経験でも安心◎成果主義で早期にマネジメントや社内異動も手上げしやすい◎> ▼入社時研修:保険の基礎知識やビジネスマナー等の必要な知識やスキルを習得研修(1~2週間)。▼配属後:実務研修やOJT、定期的な研修を受けつつ業務に慣れていきます。未経験からスタートした方でも必要なスキルをしっかりと身につけられる体制が整っているので安心です。▼専門資格取得後実際にお客様へのご案内をスタート。上司や先輩からのサポートを受けつつ、お客様との会話を楽しみながら提案を進めていきます。

    事業内容

    保険サービス事業、派遣事業【労働者派遣事業許可番号 派 13-314359】、派遣コンサルティング事業、共同募集事業、メディア事業、体制整備事業

  • 企業ダイレクト

    【札幌/組織人事コンサルタント】未経験歓迎/想定年収500万~/年休126日以上

    500~800

    株式会社レガカンパニー北海道札幌市
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    仕事内容

    人事コンサルタントとしてクライアント企業の中に入り込み、その企業の人事専任者として人事課題の解決に取り組みます。 採用はもちろん、会社の評価制度や労務、マニュアル整備、エンゲージメントの向上等の支援を行い、「外部にいる経営のパートナー」を目指します。今まで関わってこなかった業種、業界も担当することになるため、通常では身につかない多くの学びがあり「自分自身の成長」にも繋がります。

    求める能力・経験

    業界・職種経験はいっさい不問!在籍中の社員もほとんどが人事未経験で経歴も様々です。実務研修も充実しており、未経験でも着実に成長できる環境です!◎実績に応じてインセンティブが支給されます。 ■「採用」はマーケティング、「定着」はブランディングそのもの。広告業界で培った「人の心を動かし、魅力を最大化する力」は人事領域で最強の武器になります。■単なる枠売りではなく、企業の組織そのものを強くする。既存のスキルを「経営」に転用し、一生モノの市場価値を手に入れたい方を歓迎します。

    事業内容

    企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

  • 企業ダイレクト

    【札幌/人事領域のコンサル】想定年収500~700万円/賞与年4回/年間休126日

    500~800

    株式会社レガカンパニー北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    入社後、1ヶ月の研修で事業内容、【HRBP】とは何か。人事領域について学んで頂きます。 1.クライアント3~5社の採用業務担当を担当。 2.競合リサーチ、ターゲット策定(ペルソナ)実施。 3.スカウト送信、KPI分析、原稿改善で母集団形成。面談では候補者の心情に寄り添い、企業PR。内定まで双方に伴走します。 将来的には評価制度設計や労務、教育、エンゲージメント向上等、組織課題の解決を広く担います。

    求める能力・経験

    【必須】未経験歓迎。経営者(役員)との折衝、候補者面談など、相手の立場や状況を汲み取り、適切なコミュニケーションが取れる方。 【札幌メンバー前職】北海道銀行、株式会社コマツ、ジョンソンホームズ。前職における営業(無形・有形問わず)表彰、トップセールスの経験がある方は尚歓迎。傾聴力により、候補者様とクライアント様、双方の魅力を引き出せる方。弊社では、採用活動は営業そのものだと考えています。そのうえで採用課題の解決に向けた計画、実行をお願いしたいです。現在札幌のメンバーは、20代3名30代4名 男性4名女性3名の構成です。

    事業内容

    企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

  • エージェント求人

    【札幌駅直結】採用支援スタッフ|介護業界の人材不足解決に貢献

    300~350

    • 接客
    • 事務
    • 介護
    • 医療/ヘルスケア
    • ヒアリング
    • 顧客対応
    • 問い合わせ対応
    • 営業
    • 販売
    • メール対応
    • インサイドセールス/電話営業
    • 提案
    • 電話対応
    株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    株式会社エス・エム・エスサポートサービスは、 東証プライム上場企業である株式会社エス・エム・エスのグループ会社として、 高齢社会に関する社会課題の解決に向けたサービスを展開しています。 今回募集するポジションでは、 ☆介護・医療・障害福祉・保育業界向け求人サービス「ウェルミージョブ」を利用する法人のお客様☆に対し、採用成功に向けたサポート業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・求人掲載中の法人への電話フォロー ・候補者対応状況や採用進捗の確認 ・採用活動における課題のヒアリング ・求人サービスの操作方法や活用方法の案内 ・対応履歴の入力、メール対応などの事務業務 単なる問い合わせ対応ではなく、お客様の採用状況を把握し、採用成功に向けて伴走する役割です。 【この仕事の魅力】 ・新規立ち上げチームのため、業務フローや組織づくりにも携われます ・介護・医療業界の人材不足解消に貢献できる社会貢献性の高い仕事です ・顧客対応力、ヒアリング力、課題解決力を磨くことができます ・将来的には別サービスや幅広いキャリアにも挑戦可能です 営業、接客販売、コールセンターなど、お客様とのコミュニケーション経験を活かして活躍できます♪

    求める能力・経験

    【必須】 ・何らかのお客様対応経験をお持ちの方 (例:接客販売、営業、コールセンター、カスタマーサポートなど) 【歓迎】 ・電話対応を伴う業務経験 ・法人のお客様との折衝経験 ・インサイドセールスや営業経験 ・複数業務を並行して進めた経験 【求める人物像】 ・お客様の課題解決に向けて積極的にサポートできる方 ・相手の状況を把握し、適切な提案やフォローができる方 ・振り返りを通じて成長していきたい方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    求人サイト 利用実績の照合・契約管理スタッフ(電話対応/既存法人向け)

    350~452

    • 医療/ヘルスケア
    • マネジメント
    • 介護
    • 株式
    • リスクマネジメント
    • 教育
    • ヒアリング
    • 開発
    • 既存顧客
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • タイピング
    • PC
    株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障がい福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 ■仕事内容 求人サイト「ウェルミージョブ」を利用して採用が決定した事業所様のうち 何らかの理由で採用成功報酬のお支払いが確認できない事業所様へ、 お電話にて状況をお伺いし、お支払いを促す業務をお任せします。 採用課金型のビジネスモデルのため、売り上げに直結する非常に重要度の高い業務です。 ・誰に:ウェルミージョブを利用して採用活動を行う事業所様(既存顧客) ・何を:「ウェルミージョブ」への採用成功報酬のお支払い ・どのように:お電話でのご案内・対応促進 1.事実確認が必要なリストに対し確認架電  ※架電件数:25~30件程度/日(通話時間:10~20分程度) 2.お電話にて入職の確認が取れた場合  →お支払いの依頼・確認 3.お電話にて入職の確認が取れなかった場合  →採用が決定したエビデンスを獲得するため、他部署連携  →本社と連携し、未払いの事業者様への対応方法を決定 ■研修体制: ・お支払いに直結する対応となるため、利用規約の理解や、リスクマネジメント観点の専門知識などが必要となります。 ・入社後は導入研修にて、利用規約や医療・介護・福祉の基礎知識など、業務に必要な知識を丁寧にお伝えします。 ・マンツーマンによる教育体制になるため「誰に聞いていいか分からない」となることもありません。 ■扱うサービス内容 <ウェルミージョブ> 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 今後益々ニーズが高まる同業界にて、人材不足解消を支援する社会貢献性の高さが強みです。 また、採用課金型の求人サイトのため、ご利用いただく中小規模の事業所様にとっては 初期費用をかけずに採用活動を進めることができ、利便性の高さも兼ね備えたサービスです。 ■チームの役割: 「ウェルミージョブ」は採用課金型の求人サイトであり、 採用活動に多額の費用をかけづらい中小規模の事業所様に多くご利用いただいております。 掲載課金型の求人サイトと異なり、事業所様側のリスクを抑えられるため ニーズのヒアリングや説明を通じて魅力を感じていただきやすいサービスです。 当該チームでは、「ウェルミージョブ」をお使いいただいている事業所様のうち 採用成功報酬のお支払いが確認できない事業所様へお支払いを促す架電業務を担います。 多忙な事業所様の中には、入職した応募者がいたにも関わらず、管理画面上の操作をお忘れになっていたり、 成功報酬支払い対象期間の離職だが認識を誤っているなどでお支払いが滞るケースがあり、適切なご案内が必要となります。

    求める能力・経験

    必須要件 ・基本的なPC操作(タイピング程度) 歓迎/尚可 ・自身のスキルアップや知識習得に意欲的な方 ・規約等を理解し適切なスタンスで顧客とお話しできる方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【札幌/コンサルティング営業】想定年収800~1200万/未経験から挑戦可能

    800~1200

    株式会社レガカンパニー北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    人事コンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業の経営者向け営業を担当いただけます。提携先や顧客からの紹介、交流会等でニーズを把握し、採用や評価制度、教育組織の整備など各種人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの紹介、交流会を通じた見込み顧客の開拓■経営者への課題ヒアリングと提案■採用支援や評価制度の構築・見直し■「働き方」制度の整備・マニュアル作成・教育組織の編成と運用支援 【仕事の魅力】 経営者へ直接提案を行い、組織の基盤づくりに深く携わることで高い成長を実感できる環境です。

    求める能力・経験

    【必須】■営業未経験歓迎 充実した研修制度を用意しており専門知識は入社後の習得で問題 ありません。様々な業界の視点を活かして活躍したい方歓迎。 【当社の魅力】 当社は中小企業の経営者に対し、採用・評価制度・働き方改革・教育体制など人事全般の課題解決サービスを提供しています。人事領域への需要増加によりサービスは高い成約率を誇り、急成長を続けています。 未経験から挑戦できる充実した研修制度を整備。多様な業界の視点を活かしながら経営者と直接対峙し、企業の成長を支えるやりがいが得られます。

    事業内容

    企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。