静岡【即戦力採用/30→60店舗の拡大を担う店長候補】工具特化型リユース事業
336~450万
株式会社ライズ
静岡県沼津市
336~450万
株式会社ライズ
静岡県沼津市
その他販売/フロアスタッフ
その他サービス業接客/フロアスタッフ
急成長中市場「リユース業界」での店長候補としてご活躍いただきます。これまで培ってきた「提案力」を、「勝てる店舗づくり」や「スタッフ育成」へと存分に発揮してください。 【具体的には】「一店舗の経営者」として、店舗全体のPL管理と人材育成を担います。 ・店舗全体の損益管理(売上最大化とコスト最適化の戦略立案) ・メンバーのマネジメント(シフト作成・評価・面談・育成) ・地域一番店を作るためのマーケティング・店舗構築の統括
【必須】■販売・接客の経験をお持ちの方(業界・年数不問)■店舗運営やチームのマネジメントに興味がある方 【歓迎】■普通自動車運転免許 【こんな想いをお持ちの方を歓迎します】 ・ノルマ中心ではなく、目の前のお客様に誠実に向き合いたい方 ・接客・提案スキルを活かして、店舗やチームを盛り上げたい方 ・将来性のある業界で、腰を据えて長く働きたい方 ・家族との時間を大切にしながら、安定して活躍できる職場を求めている方
第一種運転免許普通自動車 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
336万円~450万円 月給制 月給 280,000円~ 月給¥280,000~ 基本給¥200,000~ 諸手当¥80,000~を含む/月 ※下限は初年度の賞与なし・月給12ヶ月分の金額です。2年目以降は賞与が加算され、400万円以上の獲得が十分に可能です。
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩90分
10:00~19:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、祝日
入社半年経過時点10日 有給取得率100%
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■昇給:年3回 ■休日:完全週休二日制(シフト制) ■業務内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:当社拠点全般 【モデル年収】 ・400万円/入社2年目・店長候補 ・450万円/入社3年目・店長 ・600万円/入社5年目:エリアマネージャー
当面無 自宅を考慮して配属、場合により転居有(費用全額会社負担)
静岡県沼津市東熊堂19-6
屋内全面禁煙
国道1号線(沼津バイパス)と静岡県道22号線が交差する「江原公園」付近
無
無
・育休取得率100%(男女合計) ・マイカー通勤可 ・各資格取得費用半額負担 ・メンター制度(入社2ヶ月) ・アイディア買取制度(1円~10万円報奨)
2名
1~2回
筆記試験:無
【成長市場で店舗を創る。店長候補として活躍!/工具特化型リユース事業(ツールオフ)】■「数字を追う営業」から「信頼を積み上げる営業」へ。これまで培ったスキルを、100%お客様のために使いませんか?
私たちは「お客様一人ひとりに寄り添ったサービス」を大切にしています。単なる商品販売ではなく、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案ができる人材を求めています。未経験からスタートした方も多く、充実した研修制度でしっかりとサポートしますので、接客に興味がある方であれば安心してご応募いただけます。また、店舗運営の知識やマネジメントスキルも身につけられるため、将来的には店長などのキャリアアップも可能です。地域のお客様との信頼関係を築きながら、やりがいを感じられる環境で一緒に成長していきましょう。私たちは単に「モノを売る」のではなく、お客様の生活をより豊かにするお手伝いをする、そんな価値ある仕事に取り組んでいます。あなたのコミュニケーション能力や向上心を活かせる職場です。 ツールオフ:https://tool-off.com/
〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目16番2号
■リユース事業 ■EC事業 ■再生可能エネルギー事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300~1042万
「ガリバー」ブランドで中古車の買取・販売を展開する株式会社IDOMにて、スマートカーライフプランナー(営業職)を募集します。ご経験に応じて、一般営業(未経験者/営業・販売経験者)または店長候補・店長確約のポジションでお迎えします。 【仕事内容】 全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)をお任せします。クルマというモノを売買するだけでなく、お客様の生活背景や使用用途、将来設計までお聴きし、最適な「運命の1台」との出会いをサポートするお仕事です。 ◆具体的な業務 ・お客様との提案商談(自動車の販売・買取、自動車保険やローンなどのご提案) ※来店対応のほか、アポイントがある訪問対応もあります ・自動車の査定業務 ・集客活動(Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など) ・展示車両の配置(洗車含む) ・その他店舗運営業務 ◆買取業務(まずはここからスタート) 電話やWebサイトから査定依頼を受け、ご来店・ご訪問。決められた項目に沿って車の状態を確認・撮影し、社内システムで相場データを受け取り、店長と相談しながら査定金額を決めてお客様にお伝えします。最短15分でご案内でき、成約率は50%。未経験の方も安心して取り組めます。 ◆販売業務 ご来店いただいたお客様の状況やご要望をヒアリングし、パソコンツールを使ってお客様と一緒に最適な1台を考えます。社内ツールにセールスポイントも記載されているため、車の専門知識よりも、お客様と向き合う対話力が活きます。 ◆経験者・店長候補の方は チームマネジメントや新人スタッフの教育・OJT、店長としての店舗運営全般(売上・在庫管理、シフト調整、地域の市場動向を踏まえた販売戦略の立案、業績管理、スタッフ育成など)をお任せします。 【この仕事の魅力】 ■高い知名度で商談機会が豊富 「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数が多いため、お客様と接する機会が多く得られます。車に詳しくない方も先輩スタッフがサポートします。 ■個人ノルマなし、頑張りは正当に評価 定性・定量の両面で明確な評価基準があり、実績に応じたインセンティブも毎月支給。個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルで、年齢や経験にかかわらずスピード昇給・昇格が可能です。 ■多彩なキャリアパス 管理職を目指す「ライセンス試験」、本部などへの「キャリアチェンジ」、社員全員が年1回自分の可能性を見直す「チャレンジ申請」、業務委託契約で店舗経営を任される「Store Pro制度」など、なりたい姿に合わせて挑戦できます。 ■3つの働き方 ナショナル社員(全国)/エリア限定社員(12エリア)/都道府県限定社員から選択可能です。 【モデル年収】 ・28歳 セールスマネージャー:年収835万円(月給50万円+賞与+インセンティブ) ・34歳 ストアマネージャー:年収945万円(月給60万円+賞与+インセンティブ) ・38歳 エリアマネージャー:年収1,042万円(月給61.5万円+賞与+インセンティブ) ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ・高校卒業以上 ・入社までに普通自動車免許を取得できる方(AT限定可) ※車業界未経験・営業未経験の方も歓迎します 【ポジション別の応募条件】 ◆一般営業(経験者)※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験1年以上(契約書を取り交わすもの/業界不問) ・正社員歴3年以上 ◆店長候補・店長確約 ※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験3年以上 ・個人営業としての高い実績・表彰、または店長として店舗予算達成などの実績・表彰経験 ・店長、MGR、SVなど役職経験3年以上 ※選考の中で適性を確認し、一般営業職での採用となる場合があります 【歓迎】 ・営業、販売、接客の経験 ・同業界での営業・販売経験 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦したい方 ・自動車に興味があり知識を深めたい方 ・実力主義の環境で正当な評価を受けたい方 ・チームプレーが好きな方、人と話すことが好きな方
中古車の買取・販売を中心とした自動車流通事業。「ガリバー」ブランドを中心に全国に店舗を展開。買取事業(店舗で中古車を買取り、オークションでの卸売や自社販売店へ供給)、小売事業(中古車の小売販売)、付帯事業(自動車保険・保証・車検・整備など)を行う。東証プライム上場。売上高4,967億円(2025年2月期・連結)
371~601万
楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当頂きます。【具体的な業務】 ■KPI管理: 売上目標達成のため、店舗の課題分析と売上戦略を本部社員と協業して実施。 ■人財育成/店舗環境改善: 接遇レベル向上や働きやすい店舗環境の改善施策を実行。シフト立案・作成も担当。 ■本部連携: 全体戦略やキャンペーン情報を本部と連携し、店舗スタッフに伝達。店舗状況の改善活動も本部と協力して進める。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
★経験業界・職種不問★ 【必須】■店舗運営や組織マネジメントの経験(※業界不問)■ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 【尚可】■コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方・フットワークの軽い方 【研修制度】入社後研修は1か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。★社員それぞれの成長を促す評価制度:実力主義の評価制度となっており、行動・成果に対し評価を行い、個々の成長を促す仕組みとなっています。
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
327~327万
スマートフォンや料金プランのご案内を通して、 お客様の「困った」を解決 する仕事です! お任せするのは、ソフトバンク・ワイモバイルショップでの、 接客・提案・各種手続き・アフターサポート・店舗運営です。 ただ商品を販売するだけではなく、お客様の話を丁寧に伺い、 一人ひとりに合った提案を行う “接客+提案” の仕事です。 なぜエスケーアイはキャリアショップを運営しているのか、 詳しく知りたい方はぜひ コチラ ( https://note.com/ski_recruitment/n/na49745ab7ecc )をご覧ください。 <具体的には> ソフトバンク・ワイモバイルショップに来店されたお客様の対応をお任せします。 来店理由は、「機種変更をしたい」「料金を見直したい」 「スマホの使い方がわからない」などさまざまです。 まずはしっかりとお話を伺い、 その方に合ったスマートフォンや料金プラン、サービスをご案内していきます。 具体的には、次のような業務があります。 ・スマートフォンの新規契約、機種変更、乗り換え対応 ・料金プランの見直しやご提案 ・インターネット回線、でんきなどの付帯サービスのご案内 ・初期設定、データ移行、操作説明などのサポート ・故障や通信トラブルなどのご相談対応 ・店内ディスプレイ、販促企画、在庫管理などの店舗運営 ・この仕事は、 単に“売る”だけではありません 。 ・お客様の不安や疑問を解消しながら、 納得できる選択を一緒につくっていく 。 ・お客様の “より良い未来” を考えなければならない、役割が大きい仕事です。 接客の要素が強い一方で、相手に合わせて 提案する力 も自然と身についていきます! 接客の流れや働き方をイメージしやすいように、1日の流れをご紹介します。 <1日の流れ(例)> 09:45 出勤・朝礼・開店準備 → その日の目標や予約状況を共有し、店内の準備を行います。 10:00 開店・お客様対応 → ご予約のお客様を中心に、機種変更や料金相談などの接客を行います。 13:00 休憩 → スタッフ同士で調整しながら交代で休憩を取ります。 14:00 お客様対応・各種手続き → 接客に加えて、プラン変更や名義変更などの手続きも対応します。 16:00 商品整理・在庫管理・店舗業務 → アクセサリーの補充やディスプレイ調整などを行います。 18:00 翌日の予約確認・締め作業 → 事前連絡や売上管理、在庫確認などを行います。 19:00 閉店・退勤 ※店舗状況やお客様対応により、時間は前後する場合があります。 もっと詳しく見たい方は コチラ ( https://note.com/ski_recruitment/n/n10706a93209a )をご覧ください! <働く上で知っておいてほしいこと> この仕事は未経験からスタートしやすい一方で、 覚えることが多い仕事でもあります。 料金プランやサービス内容、手続きの流れなど、 最初は少し大変に感じることもあるかもしれません。 新しいことを覚えようとする意欲があれば、 トレーナー制度や研修でしっかりとサポート いたします! また、シフト制での勤務となり、土日勤務が発生することもありますが、 希望休の取得も可能 なため、予定に合わせて調整しながら働くことができます! 配属及び入社後の店舗異動は通勤可能な範囲で決定し定期的に実施しています。 ただし県外や遠方など転居を伴うなど無理な転勤はありませんのでご安心ください! 数字(契約数や付帯率)を意識して働く環境ではありますが、 個人で抱え込むのではなく、 店舗全体で目標達成を目指すチーム制 です! 周囲と相談しながら進められるため、未経験からでも着実に慣れていくことができます。 できることが増えるほど、 自分の成長を実感できる 仕事です! 【ポジションの魅力】 <未経験から始めやすい理由> 未経験の方でも 安心してスタート できます! 未経験からスタート した社員が 約8割 で、異業種出身の先輩が多数活躍しています。 入社後は トレーナー制度 があり、いきなりすべての業務を任せることはありません。 まずは受付や簡単なご案内、接客マナー、操作説明などからスタートし、 少しずつできることを増やしていきます。 入社1か月: 基本操作や接客マナーを習得 入社3か月: 基本的な手続きを一人で対応 入社6か月: プラン提案や複雑な手続きにも対応 このように段階を踏んで成長していきます。 最初は覚えることが多く、「難しいな」と感じることもありますが、 その分できることが増えていく実感を得やすい仕事です!…
【必須】 ★接客に挑戦したい方・成長を目指したい方を歓迎します! ◆高卒以上(大学・短大・専門卒、卒業見込み含む) ◆未経験者・第二新卒歓迎/新しい環境でチャレンジしたい方 ◆チームで協力しながら働くスタイルが好きな方 当社では20~30代のスタッフが中心となり、異業種からの転職者も多数活躍しています。手厚い教育体制とメンター制度、3カ月間のマンツーマン研修で安心してスタートできます。福利厚生も充実しており、社宅制度・奨学金返済支援制度・食事補助など生活面もサポート。個人ノルマなし、チームワークを大切にする職場で、未経験からプロフェッショナルを目指せます。
<エスケーアイのMission> 心をつなぐコミュニケーションで感動を創る 私たちは 対話 を通じて お客さまの想い を汲み取り、 感動 につながるサービスを追求します。 変わりゆく時代にも、 「人だからこそ生み出せる価値」 を大切に 挑戦 し続けます。 <私たちにとっての仕事の価値観> 『どうすれば、もっと良くなるだろう?』 そんな相談から、私たちの仕事は始まります。…
327~327万
スマートフォンや料金プランのご案内を通して、 お客様の「困った」を解決 する仕事です! お任せするのは、ソフトバンク・ワイモバイルショップでの、 接客・提案・各種手続き・アフターサポート・店舗運営です。 ただ商品を販売するだけではなく、お客様の話を丁寧に伺い、 一人ひとりに合った提案を行う “接客+提案” の仕事です。 なぜエスケーアイはキャリアショップを運営しているのか、 詳しく知りたい方はぜひ コチラ ( https://note.com/ski_recruitment/n/na49745ab7ecc )をご覧ください。 <具体的には> ソフトバンク・ワイモバイルショップに来店されたお客様の対応をお任せします。 来店理由は、「機種変更をしたい」「料金を見直したい」 「スマホの使い方がわからない」などさまざまです。 まずはしっかりとお話を伺い、 その方に合ったスマートフォンや料金プラン、サービスをご案内していきます。 具体的には、次のような業務があります。 ・スマートフォンの新規契約、機種変更、乗り換え対応 ・料金プランの見直しやご提案 ・インターネット回線、でんきなどの付帯サービスのご案内 ・初期設定、データ移行、操作説明などのサポート ・故障や通信トラブルなどのご相談対応 ・店内ディスプレイ、販促企画、在庫管理などの店舗運営 ・この仕事は、 単に“売る”だけではありません 。 ・お客様の不安や疑問を解消しながら、 納得できる選択を一緒につくっていく 。 ・お客様の “より良い未来” を考えなければならない、役割が大きい仕事です。 接客の要素が強い一方で、相手に合わせて 提案する力 も自然と身についていきます! 接客の流れや働き方をイメージしやすいように、1日の流れをご紹介します。 <1日の流れ(例)> 09:45 出勤・朝礼・開店準備 → その日の目標や予約状況を共有し、店内の準備を行います。 10:00 開店・お客様対応 → ご予約のお客様を中心に、機種変更や料金相談などの接客を行います。 13:00 休憩 → スタッフ同士で調整しながら交代で休憩を取ります。 14:00 お客様対応・各種手続き → 接客に加えて、プラン変更や名義変更などの手続きも対応します。 16:00 商品整理・在庫管理・店舗業務 → アクセサリーの補充やディスプレイ調整などを行います。 18:00 翌日の予約確認・締め作業 → 事前連絡や売上管理、在庫確認などを行います。 19:00 閉店・退勤 ※店舗状況やお客様対応により、時間は前後する場合があります。 もっと詳しく見たい方は コチラ ( https://note.com/ski_recruitment/n/n10706a93209a )をご覧ください! <働く上で知っておいてほしいこと> この仕事は未経験からスタートしやすい一方で、 覚えることが多い仕事でもあります。 料金プランやサービス内容、手続きの流れなど、 最初は少し大変に感じることもあるかもしれません。 新しいことを覚えようとする意欲があれば、 トレーナー制度や研修でしっかりとサポート いたします! また、シフト制での勤務となり、土日勤務が発生することもありますが、 希望休の取得も可能 なため、予定に合わせて調整しながら働くことができます! 配属及び入社後の店舗異動は通勤可能な範囲で決定し定期的に実施しています。 ただし県外や遠方など転居を伴うなど無理な転勤はありませんのでご安心ください! 数字(契約数や付帯率)を意識して働く環境ではありますが、 個人で抱え込むのではなく、 店舗全体で目標達成を目指すチーム制 です! 周囲と相談しながら進められるため、未経験からでも着実に慣れていくことができます。 できることが増えるほど、 自分の成長を実感できる 仕事です! 【ポジションの魅力】 <未経験から始めやすい理由> 未経験の方でも 安心してスタート できます! 未経験からスタート した社員が 約8割 で、異業種出身の先輩が多数活躍しています。 入社後は トレーナー制度 があり、いきなりすべての業務を任せることはありません。 まずは受付や簡単なご案内、接客マナー、操作説明などからスタートし、 少しずつできることを増やしていきます。 入社1か月: 基本操作や接客マナーを習得 入社3か月: 基本的な手続きを一人で対応 入社6か月: プラン提案や複雑な手続きにも対応 このように段階を踏んで成長していきます。 最初は覚えることが多く、「難しいな」と感じることもありますが、 その分できることが増えていく実感を得やすい仕事です!…
【必須】 ★接客に挑戦したい方・成長を目指したい方を歓迎します! ◆高卒以上(大学・短大・専門卒、卒業見込み含む) ◆未経験者・第二新卒歓迎/新しい環境でチャレンジしたい方 ◆チームで協力しながら働くスタイルが好きな方 当社では20~30代のスタッフが中心となり、異業種からの転職者も多数活躍しています。手厚い教育体制とメンター制度、3カ月間のマンツーマン研修で安心してスタートできます。福利厚生も充実しており、社宅制度・奨学金返済支援制度・食事補助など生活面もサポート。個人ノルマなし、チームワークを大切にする職場で、未経験からプロフェッショナルを目指せます。
<エスケーアイのMission> 心をつなぐコミュニケーションで感動を創る 私たちは 対話 を通じて お客さまの想い を汲み取り、 感動 につながるサービスを追求します。 変わりゆく時代にも、 「人だからこそ生み出せる価値」 を大切に 挑戦 し続けます。 <私たちにとっての仕事の価値観> 『どうすれば、もっと良くなるだろう?』 そんな相談から、私たちの仕事は始まります。…
327~327万
スマートフォンや料金プランのご案内を通して、 お客様の「困った」を解決 する仕事です! お任せするのは、ソフトバンク・ワイモバイルショップでの、 接客・提案・各種手続き・アフターサポート・店舗運営です。 ただ商品を販売するだけではなく、お客様の話を丁寧に伺い、 一人ひとりに合った提案を行う “接客+提案” の仕事です。 なぜエスケーアイはキャリアショップを運営しているのか、 詳しく知りたい方はぜひ コチラ ( https://note.com/ski_recruitment/n/na49745ab7ecc )をご覧ください。 <具体的には> ソフトバンク・ワイモバイルショップに来店されたお客様の対応をお任せします。 来店理由は、「機種変更をしたい」「料金を見直したい」 「スマホの使い方がわからない」などさまざまです。 まずはしっかりとお話を伺い、 その方に合ったスマートフォンや料金プラン、サービスをご案内していきます。 具体的には、次のような業務があります。 ・スマートフォンの新規契約、機種変更、乗り換え対応 ・料金プランの見直しやご提案 ・インターネット回線、でんきなどの付帯サービスのご案内 ・初期設定、データ移行、操作説明などのサポート ・故障や通信トラブルなどのご相談対応 ・店内ディスプレイ、販促企画、在庫管理などの店舗運営 ・この仕事は、 単に“売る”だけではありません 。 ・お客様の不安や疑問を解消しながら、 納得できる選択を一緒につくっていく 。 ・お客様の “より良い未来” を考えなければならない、役割が大きい仕事です。 接客の要素が強い一方で、相手に合わせて 提案する力 も自然と身についていきます! 接客の流れや働き方をイメージしやすいように、1日の流れをご紹介します。 <1日の流れ(例)> 09:45 出勤・朝礼・開店準備 → その日の目標や予約状況を共有し、店内の準備を行います。 10:00 開店・お客様対応 → ご予約のお客様を中心に、機種変更や料金相談などの接客を行います。 13:00 休憩 → スタッフ同士で調整しながら交代で休憩を取ります。 14:00 お客様対応・各種手続き → 接客に加えて、プラン変更や名義変更などの手続きも対応します。 16:00 商品整理・在庫管理・店舗業務 → アクセサリーの補充やディスプレイ調整などを行います。 18:00 翌日の予約確認・締め作業 → 事前連絡や売上管理、在庫確認などを行います。 19:00 閉店・退勤 ※店舗状況やお客様対応により、時間は前後する場合があります。 もっと詳しく見たい方は コチラ ( https://note.com/ski_recruitment/n/n10706a93209a )をご覧ください! <働く上で知っておいてほしいこと> この仕事は未経験からスタートしやすい一方で、 覚えることが多い仕事でもあります。 料金プランやサービス内容、手続きの流れなど、 最初は少し大変に感じることもあるかもしれません。 新しいことを覚えようとする意欲があれば、 トレーナー制度や研修でしっかりとサポート いたします! また、シフト制での勤務となり、土日勤務が発生することもありますが、 希望休の取得も可能 なため、予定に合わせて調整しながら働くことができます! 配属及び入社後の店舗異動は通勤可能な範囲で決定し定期的に実施しています。 ただし県外や遠方など転居を伴うなど無理な転勤はありませんのでご安心ください! 数字(契約数や付帯率)を意識して働く環境ではありますが、 個人で抱え込むのではなく、 店舗全体で目標達成を目指すチーム制 です! 周囲と相談しながら進められるため、未経験からでも着実に慣れていくことができます。 できることが増えるほど、 自分の成長を実感できる 仕事です! 【ポジションの魅力】 <未経験から始めやすい理由> 未経験の方でも 安心してスタート できます! 未経験からスタート した社員が 約8割 で、異業種出身の先輩が多数活躍しています。 入社後は トレーナー制度 があり、いきなりすべての業務を任せることはありません。 まずは受付や簡単なご案内、接客マナー、操作説明などからスタートし、 少しずつできることを増やしていきます。 入社1か月: 基本操作や接客マナーを習得 入社3か月: 基本的な手続きを一人で対応 入社6か月: プラン提案や複雑な手続きにも対応 このように段階を踏んで成長していきます。 最初は覚えることが多く、「難しいな」と感じることもありますが、 その分できることが増えていく実感を得やすい仕事です!…
【必須】 ★接客に挑戦したい方・成長を目指したい方を歓迎します! ◆高卒以上(大学・短大・専門卒、卒業見込み含む) ◆未経験者・第二新卒歓迎/新しい環境でチャレンジしたい方 ◆チームで協力しながら働くスタイルが好きな方 当社では20~30代のスタッフが中心となり、異業種からの転職者も多数活躍しています。手厚い教育体制とメンター制度、3カ月間のマンツーマン研修で安心してスタートできます。福利厚生も充実しており、社宅制度・奨学金返済支援制度・食事補助など生活面もサポート。個人ノルマなし、チームワークを大切にする職場で、未経験からプロフェッショナルを目指せます。
<エスケーアイのMission> 心をつなぐコミュニケーションで感動を創る 私たちは 対話 を通じて お客さまの想い を汲み取り、 感動 につながるサービスを追求します。 変わりゆく時代にも、 「人だからこそ生み出せる価値」 を大切に 挑戦 し続けます。 <私たちにとっての仕事の価値観> 『どうすれば、もっと良くなるだろう?』 そんな相談から、私たちの仕事は始まります。…
327~327万
スマートフォンや料金プランのご案内を通して、 お客様の「困った」を解決 する仕事です! お任せするのは、ソフトバンク・ワイモバイルショップでの、 接客・提案・各種手続き・アフターサポート・店舗運営です。 ただ商品を販売するだけではなく、お客様の話を丁寧に伺い、 一人ひとりに合った提案を行う “接客+提案” の仕事です。 なぜエスケーアイはキャリアショップを運営しているのか、 詳しく知りたい方はぜひ コチラ ( https://note.com/ski_recruitment/n/na49745ab7ecc )をご覧ください。 <具体的には> ソフトバンク・ワイモバイルショップに来店されたお客様の対応をお任せします。 来店理由は、「機種変更をしたい」「料金を見直したい」 「スマホの使い方がわからない」などさまざまです。 まずはしっかりとお話を伺い、 その方に合ったスマートフォンや料金プラン、サービスをご案内していきます。 具体的には、次のような業務があります。 ・スマートフォンの新規契約、機種変更、乗り換え対応 ・料金プランの見直しやご提案 ・インターネット回線、でんきなどの付帯サービスのご案内 ・初期設定、データ移行、操作説明などのサポート ・故障や通信トラブルなどのご相談対応 ・店内ディスプレイ、販促企画、在庫管理などの店舗運営 ・この仕事は、 単に“売る”だけではありません 。 ・お客様の不安や疑問を解消しながら、 納得できる選択を一緒につくっていく 。 ・お客様の “より良い未来” を考えなければならない、役割が大きい仕事です。 接客の要素が強い一方で、相手に合わせて 提案する力 も自然と身についていきます! 接客の流れや働き方をイメージしやすいように、1日の流れをご紹介します。 <1日の流れ(例)> 09:45 出勤・朝礼・開店準備 → その日の目標や予約状況を共有し、店内の準備を行います。 10:00 開店・お客様対応 → ご予約のお客様を中心に、機種変更や料金相談などの接客を行います。 13:00 休憩 → スタッフ同士で調整しながら交代で休憩を取ります。 14:00 お客様対応・各種手続き → 接客に加えて、プラン変更や名義変更などの手続きも対応します。 16:00 商品整理・在庫管理・店舗業務 → アクセサリーの補充やディスプレイ調整などを行います。 18:00 翌日の予約確認・締め作業 → 事前連絡や売上管理、在庫確認などを行います。 19:00 閉店・退勤 ※店舗状況やお客様対応により、時間は前後する場合があります。 もっと詳しく見たい方は コチラ ( https://note.com/ski_recruitment/n/n10706a93209a )をご覧ください! <働く上で知っておいてほしいこと> この仕事は未経験からスタートしやすい一方で、 覚えることが多い仕事でもあります。 料金プランやサービス内容、手続きの流れなど、 最初は少し大変に感じることもあるかもしれません。 新しいことを覚えようとする意欲があれば、 トレーナー制度や研修でしっかりとサポート いたします! また、シフト制での勤務となり、土日勤務が発生することもありますが、 希望休の取得も可能 なため、予定に合わせて調整しながら働くことができます! 配属及び入社後の店舗異動は通勤可能な範囲で決定し定期的に実施しています。 ただし県外や遠方など転居を伴うなど無理な転勤はありませんのでご安心ください! 数字(契約数や付帯率)を意識して働く環境ではありますが、 個人で抱え込むのではなく、 店舗全体で目標達成を目指すチーム制 です! 周囲と相談しながら進められるため、未経験からでも着実に慣れていくことができます。 できることが増えるほど、 自分の成長を実感できる 仕事です! 【ポジションの魅力】 <未経験から始めやすい理由> 未経験の方でも 安心してスタート できます! 未経験からスタート した社員が 約8割 で、異業種出身の先輩が多数活躍しています。 入社後は トレーナー制度 があり、いきなりすべての業務を任せることはありません。 まずは受付や簡単なご案内、接客マナー、操作説明などからスタートし、 少しずつできることを増やしていきます。 入社1か月: 基本操作や接客マナーを習得 入社3か月: 基本的な手続きを一人で対応 入社6か月: プラン提案や複雑な手続きにも対応 このように段階を踏んで成長していきます。 最初は覚えることが多く、「難しいな」と感じることもありますが、 その分できることが増えていく実感を得やすい仕事です!…
【必須】 ★接客に挑戦したい方・成長を目指したい方を歓迎します! ◆高卒以上(大学・短大・専門卒、卒業見込み含む) ◆未経験者・第二新卒歓迎/新しい環境でチャレンジしたい方 ◆チームで協力しながら働くスタイルが好きな方 当社では20~30代のスタッフが中心となり、異業種からの転職者も多数活躍しています。手厚い教育体制とメンター制度、3カ月間のマンツーマン研修で安心してスタートできます。福利厚生も充実しており、社宅制度・奨学金返済支援制度・食事補助など生活面もサポート。個人ノルマなし、チームワークを大切にする職場で、未経験からプロフェッショナルを目指せます。
<エスケーアイのMission> 心をつなぐコミュニケーションで感動を創る 私たちは 対話 を通じて お客さまの想い を汲み取り、 感動 につながるサービスを追求します。 変わりゆく時代にも、 「人だからこそ生み出せる価値」 を大切に 挑戦 し続けます。 <私たちにとっての仕事の価値観> 『どうすれば、もっと良くなるだろう?』 そんな相談から、私たちの仕事は始まります。…
400~650万
未経験スタートの鑑定士が9割! 先輩たちも何度も壁にぶつかったり、悩んだりしながら成長してきています。 一人で抱え込まず、一緒に相談しながら楽しく挑戦できる職場ですよー。 【お客様がお持ちになった商品を査定し買取するお仕事!】 鑑定した商品の金額にお客様が納得していただいたら、買取成立です。 お客様がいらっしゃらないときには、 ・店舗の清掃 ・バックヤードの整理 ・データ入力などの事務作業 ・お客様へお礼の手紙作成 などをしてします。 【店舗のこと】 1店舗:1~2名で運営 来客数:1日約10名~30名(1時間で1~3名ほど) お客様の層:老若男女問わず幅広く、ブランド品や金を持って来られる方や雑貨等の細々した商品を持って来られる方まで幅広くご来店されます。 【従業員構成】 20・30代活躍中! 男性7割・女性3割ですが、女性管理職も活躍中! 【入社後の流れ】 入社後はまず、エコリング本部の研修に約1カ月参加していただきます。 研修後は、いよいよ店頭接客スタート! 接客中はインカムを装着し、困った時にはすぐにサポートを受けられる体制があります。 先輩社員もそばで丁寧に接客や業務をフォローしますので、未経験の方も安心です。 3カ月目には1日の流れを把握し、実際に「買取成立!」を経験することで、 日々自信がついた、楽しくなってきたという声も多くあります。 また、実務を通して社内資格である「鑑定士資格」にも挑戦できます。 早い方では入社6カ月で取得し、資格手当2万円を支給! 年功序列ではなく自分の頑張りがしっかり評価につながる環境です。 【ポジションの魅力】 本部研修有・店舗でも隣に先輩がいるので安心! 異業種からでも年収400万円~スタート。未経験スタートが9割! 鑑定や査定の経験があって転職してきたスタッフはほとんどいません。ほぼ全員が未経験から学んでいます。 一人前に慣れるだけの研修があるので安心してご応募ください。
【必須】 ・年齢:20代前半〜30代後半 ・学歴:高卒以上 【歓迎】 ・接客業(アパレル、飲食、販売) ・営業職(個人・法人どちらでも) ・サービス業(美容、携帯ショップなど) 「人と関わる仕事をしてきたが、次のステップを探している層」 ・正社員経験は浅いが、アルバイトで接客経験あり ・接客経験はないが、素直で吸収力が高い 「未経験チャレンジ層も歓迎」 ・新卒入社→1〜3年で転職検討 ・現職に違和感(人間関係・成長停滞) ・やり直したい意欲あり 「第二新卒・新卒も前向きに検討」
【弊社の事をもう少し】 エコリング社の社会問題解決型企業の想いに共感し、リユースの輪を広げる活動、 お客様とお客様の「架け橋」となる事業展開をスタートして今年で8年目に入りました。 お陰様で業績好調につき営業エリア・店舗数もどんどん拡大しております。 (株)テルミックは個々の考え方や意見をかなり尊重します。 「何事もやる前から悩むより、やってみて悩んだ方が良い」という社内風土の下、 一人一人がイキイキと働いています。…
340万~
リテールアウトソーシング事業等を行っている当社にて、ラグジュアリーゴルフブランドのアパレル・用品販売および店舗運営業務をお任せします。将来的な店長候補としてご活躍いただけるポジションです。 ■ゴルフウェアや小物などの接客・販売およびお客様へのコーディネート提案■商品のディスプレイや魅力的な売場づくりなどの店舗業務全般 ■売上管理や数値管理を通じた店舗運営の最適化・戦略立案 ■スタッフの育成およびシフト管理などのマネジメント・店舗運営サポート■将来的な店長候補としてのアウトレット店舗運営全般の統括 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務
【必須】アパレル経験、接客・販売の実務経験、スポーツやファッションの経験【尚可】マネジメントやリーダー経験【歓迎】■未経験から店長を目指す意欲 ■接客や人と話すことが好きで、ゴルフやスポーツ・ファッションに興味を持ち、販売職でキャリアアップを目指す前向きな方■店長やマネジメント業務に挑戦し、自身のスキルを活かして店舗運営をリードしたい方(アパレルやスポーツ用品の販売経験やリーダー経験者は大歓迎です) ■ここで働く魅力ポイント:アウトレット店舗で豊富な接客経験を積み、将来は店長としてキャリアを築ける環境です
小売業・コンサルティング事業・リテールアウトソーシング事業・教育研修事業
348~404万
【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス(fabbit)など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 ・貸会議室やホールの運営業務を担当。営業から案件依頼を受け、運営企画の検討、機材準備、当日の運営まで幅広く担う。 ・具体業務:利用客との打ち合わせ・提案、会場案内・説明、会場準備(設営・清掃)、予約管理、問い合わせ対応、既存顧客への近隣施設案内・フォロー、売上確認・管理、ケータリング対応など。 ・利用シーン:平日は採用面接・社員研修・会議・入社式・株主総会など、土日祝は個人向けセミナー・資格試験・展示会など。 ・育成前提の採用で、経験や知識は問わないとしている。入社時研修とメンターによるOJTがある。 ・職務内容変更範囲は「会社の定める業務」。明示的なキャリアパスの記載はない。 ・アピール点:上場企業の運営、自社運営のアパホテル宿泊割引あり。
【必須】 ・接客業の経験(小売・飲食等業) 【歓迎】 ・店舗運営経験 ・シフト管理経験 ・売上集計経験 ・法人営業またはカウンターセールスの経験 【求める人物像】 ・ライフイベントに合わせて働き方を変えながら長く続けたい方 ・これまでの経験を活かし、早期に活躍したい方 ・周囲と連携しながら自律的に業務を進められる方
貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等
392~450万
【先輩の90%以上が未経験からスタート】『おたからや』でのお客様対応や簡単な事務サポートをお任せ!査定自体は本部のプロが行うため、あなたはスマホで写真を撮って送るだけでOKです、 【具体的なお仕事内容】※職務内容の変更範囲:会社の定める業務 ・来店されたお客様の受付・接客(1日3~5組ほど) ・商品をスマホで撮影し、本部へデータ送信(査定は本部の専門スタッフが実施!) ・査定結果をお客様へお伝え&買取品の簡単な梱包・発送 ★自分から売り込む営業やノルマ、飛び込みは一切なし! ★優しい先輩がイチから丁寧に教えるので、オフィスワークや接客が初めての方も安心してご応募ください!
★職種・業界未経験・第二新卒大歓迎!人柄重視の採用です! 【必須】PCの基本操作ができる方 【歓迎】接客などのご経験(アルバイトのご経験でも問題ございません。) 【働きやすいポイント☆】先輩の90%以上が未経験スタート!「点数制の評価基準」を導入しており、4ヶ月に1回の面談で頑張りや達成度が可視化されます。意欲をダイレクトに評価するため、入社半年で店長やエリアマネージャーへ昇格し年収アップを実現した先輩も多数在籍。年間休日123日・残業月3h程度・有休消化率90%以上と働きやすさも抜群です。また、5連休取得で10万円支給などオフも充実できる環境がございます。
■FC事業/2020年からフランチャイズ事業の展開をスタート。主要加盟店として、フランチャイズ本部と積極的な成長戦略を練っています。■不動産事業/名古屋市内にいくつかの物件を保有し、運用と管理を行っています。