【福井鋲螺株式会社】BCP・企画担当(総務部所属)
450~650万
福井鋲螺株式会社
福井県あわら市
450~650万
福井鋲螺株式会社
福井県あわら市
リスク管理
業務企画
総務
精密金属部品メーカーの同社にて、BCP・企画業務を担当いただきます。 ■総務部門担当として、安全衛生管理に関する業務や協賛活動(広報)、教育関連、工場見学受け入れ等、その他各種イベントに関する業務など、総務として社内の企画に関わる業務に幅広く携わって頂きます。 ■BCP(Business Continuity Plan:事業継続計画)の担当として自社内の企画立案・実行等にも携わって頂きます。 ■BCPは自然災害、テロ、感染症、システム障害などの緊急事態において、損害を最小限に抑え、中核事業を早期復旧させるための行動計画です。何かトラブルが起こった際でも、「会社・業務を止めないための準備と運用」となります。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は常温で金属を加工する「冷間鍛造技術」を活かした精密パーツのメーカーで自動車や電子機器などに用いられる部品を製造しています。 ■過去10年以上赤字決算なしの安定した業績です。生産に必要となる金型や生産機械の9割以上を自社で開発していることが競争力の支えとなっています。平均勤続年数は19.9年と長く働かれている方が多いです。 ■昨年度賞与実績は5.89ヶ月分。通勤手当は上限5万円/月まで、高速道路を利用した通勤も可能。 ■長期休暇制度があり、年次有給休暇を5日連続で取得可能です。またフレックスタイム、テレワークを導入しています。
【必須要件】 ■総務業務経験 【歓迎要件】 ■BCP担当 ■渉外に関する実務経験 ■安全衛生管理に関する業務や協賛活動(広報)、教育関連
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
450万円〜650万円
一定額まで支給
08:30〜17:15 原則8:30〜17:15(フレックスタイム制) 月平均残業時間 20時間程度 フレックス勤務 有り コアタイム 13:00~15:00
有 コアタイム (13:00〜15:00)
有 平均残業時間: 20時間
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:246,000円~ 昇給・賞与:昇給1回(4月)、賞与年2回(7月・12月/昨年度実績5.89か月)ただし、1年目は入社月に応じて1年目基準額を案分支給。 手当:家族手当(被扶養配偶者10,000円、その他(配偶者以外被扶養一人5,000円で4人まで))、通勤手当(上限50,000円)、残業手当
無
福井県あわら市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
福井県あわら市山十楽1-7
有
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度あり、 社員食堂 、退職金制度、長期休暇制度 、財形貯蓄制度 、定期健康診断 、従業員持株会 、永年勤続表彰制度 、ストレスチェック 、メンタルヘスルケア 、人間ドック費用補助 、60歳定年再雇用制度 、慶弔金(結婚、出産、葬儀等) 、部署交流会助成制度(部署飲み会の飲食費補助)、施設割引利用制度(映画館、水族館、宿泊施設等)
福井県あわら市山十楽1-7
生産拠点:福井、石川 営業拠点:東京、大阪、愛知、福井
特殊形状の精密鍛造パーツ及びファスニング製品と省力機器の製造・販売
和幸理研株式会社
最終更新日:
420~520万
総務・経理担当をお任せします。担当いただく業務は、決算、労務など多岐にわたりますが、はじめは先輩がサポートしますので安心ください。業務を覚えていただきながら、将来の幹部候補としてキャリアを積めます。 【具体的には】■四半期決算、本決算等の経理業務 ■給与計算 ■勤怠管理■入・退社手続き ■健康保険・厚生年金関係業務 ■労災保険業務 ■就業規則等の労務関係法改正への対応 など。
【いずれか必須】経理・人事・総務・営業 経験者
不動産賃貸事業、水族館業
420~795万
経理の実務プレイヤーとしての専門性を持ちながら、チームをまとめ、他部門・外部機関との橋渡しをし、管理部門全体を機能させるポジションです。 ■経理実務 日次・月次経理業務(仕訳入力、伝票起票、売掛・買買金管理、経費精算チェックなど) 月次・年次決算業務(締め処理、残高照合、決算資料作成の主担当・推進) 税務対応(各種税金申告の補助・取りまとめ、税理士窓口対応) 製造業固有の経理業務(工場・製造部門と連携した棚卸対応など) ■人事業務 採用実務(求人票作成、媒体管理、書類選考、面接対応、オンボーディングフォロー) 労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、雇用契約管理、労働法令に基づく運用) 総務業務 ■総務業務全般(社内環境維持、備品・設備管理、契約書管理、行政対応、スキルに応じたマネジメント) ■マネジメント/チーム運営 ■業務管理(スケジュール管理、業務分担設計、進捗管理による経理チームの安定稼働) メンバー育成・指導(業務レビュー、OJT、ナレッジ共有、業務標準化) 社内外の折衝・窓口対応 ◆おすすめポイント◆ ■漏水対策樋分野で国内トップクラスの導入実績を持つ排水資材メーカー。 ■設計~製造~施工まで一貫対応。 ■公共工事が9割で安定性◎トンネル・橋梁・公共施設などで採用されています
【必須要件】 ■管理部門においてチームまたは部下のマネジメント経験(3年以上) ■経理経験(2年以上)
土木工事業 1.暗渠排水材の製造販売 2.導水樋材の製造販売及び施工 3.水処理に関するコンサルタント業務 4.フ?ラスチック加工品、異形押出品の製造販売
307~382万
日次・月次の経理実務や社内問い合わせ対応を中心に、太陽光発電関連のデータ管理、総務サポート業務、および会計事務所との連携体制のもとでの決算補助などを一貫して担当いただきます。 ■日次・月次経理業務 仕訳入力、売掛金・買掛金の管理、経費精算 ■データ管理・集計業務 太陽光発電事業の各種データ作成、でんさい入力、JPEA報告(太陽光売電)など ■総務関連業務のサポート 車両管理表・健康診断管理表の作成など ■証憑整理・社内対応 各部門からの問い合わせ対応、証憑整理・ファイリングなど ■会計事務所との連携 ◆おすすめポイント◆ ■漏水対策樋分野で国内トップクラスの導入実績を持つ排水資材メーカー。 ■設計~製造~施工まで一貫対応。 ■公共工事が9割で安定性◎トンネル・橋梁・公共施設などで採用されています
【必須要件】 ■経理業務経験1年以上
土木工事業 1.暗渠排水材の製造販売 2.導水樋材の製造販売及び施工 3.水処理に関するコンサルタント業務 4.フ?ラスチック加工品、異形押出品の製造販売
400~500万
ロジスティクス部門を管理していただきながら、営業部長の補佐役として組織の仕組みづくりや業務改善に携わっていただきます。 【具体的には】 ■配送計画、ルート編成 ■ピッキングの仕組み運用、車両管理等 ■バックオフィス機能、外部システム交渉及び管理 ■運行管理システムの活用推進 ■業務改善、効率化 ※営業部長の補佐役として、室長・事務長としての採用を想定 ◆おすすめポイント◆ ■株式会社オーカワパンは、福井で圧倒的な知名度を誇るパンメーカーです。 ■北陸の90%以上のスーパーと取引をしており、売り上げは安定しております。 ■2024年新工場が竣工し、きれいな環境で業務に邁進できます。 ■ペーパーレス化、システム導入を進めており、業務改善をしっかりしていただける方を募集しています。
【必須要件】 ■準中型自動車第一種運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■業種を問わず、チームの統率や数値管理などのマネジメント経験 ■配送や、配送管理・ルート編成などの物流経験 ■人材育成に携わった経験
パン類の製造、卸販売。 福井県内主要スーパーを中心に金沢近辺の一部店舗に納入。 坂井市小中学校の給食用パンの製造。
730~780万
本社において、総務経理部長の後任候補として下記業務をお任せします。 【総務業務】 ・官公庁・労働基準監督署などへの各種届出対応 ・社内規程、社内運用、管理業務の整備・改善 【経理・財務業務】 ・月次・年次決算に関するチェック、実務管理 ・銀行との折衝 ・資産運用 等
・総務経理部門におけるマネジメントの経験をお持ちの方 ・金融機関でマネジメントの経験をお持ちの方
建築・土木工事の企画、請負、設計、管理を中心に、住宅、商業施設、工場、公共施設など幅広い建設事業を展開。パナソニックホームズやJFEメタルビルの販売・施工、不動産も手がけています。
392~628万
総務関係業務および官公庁受注営業を担当していただきます。 ・労務、 人事管理・勤怠管理・社会保険等手続き ・入札、契約関係書類など ・官公庁(主担当)及び民間企業への受注業務 (営業)
電気工事業界でのご経験あれば歓迎 建設業経理事務士(1~3級)をお持ちであれば歓迎
、電気設備工事・電気通信設備工事・空調設備・防災設備工事および保守点検業務と幅広く、近年はダム管理システム.クラウドサービスを使った農業用水の水管理システム等の工事を施工しております。
320~480万
世界に誇るオンリーワンのニット技術で、国内外の有名アウトドアブランドや自動車業界を支え続けてきた八田経編株式会社。創業70年以上の安定した基盤のもと、次なる時代を見据えた組織づくりのコアメンバーとして、総務人事の管理職候補をお迎えします。 今回のポジションは、次期社長の右腕として経営陣に最も近い距離で裁量を持って活躍できる、非常にやりがいの大きな役割です。 ■具体的な仕事内容 総務部門の中核として、まずは現状の課題整理や状況把握からスタートしていただきます。 焦る必要はありません。会社の状況をじっくり見極めた上で、以下のプロセスに沿って一歩ずつ進めていきましょう。 【対応企画・計画】→【優先順位付け】→【コツコツ一歩ずつ調整、導入・運用】 主にお任せしたい業務は以下の通りです。 ・人事制度の企画・運用(等級制度の見直し、評価制度の整備など) ・採用業務(求人票作成、面接対応、採用広報の企画など) ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険対応など) ・経理補助(会計事務所との連携、マネーフォワードを用いた実務) ・行政対応(助成金の申請、各種届出の対応など) ・社内ITツールの導入・運用支援(今後のICT化に向けた環境整備) ・社内相談窓口としての対応(社員からの問い合わせ対応や制度運用のサポート) ■仕事の面白さとやりがい 現在、この部門をメインで担当しているのは1名のみです。その方の引退も見据えながら、業務負担を軽減しつつ、新しい制度をゼロベースから取り入れていくミッションとなります。 既存のルールに縛られることなく、あなたのこれまでの経験を活かして、より働きやすい環境をデザインできる面白さがあります。 会社全体は非常に穏やかな社風ですが、任される裁量は大きく、あなたのアイデアや提案が会社の未来のスタンダードになっていく手応えをダイレクトに実感できます。 ■働く環境とサポート体制 福井県あわら市に根を張り、転勤なしで腰を据えて働ける環境です。 会社としても働き方改革を推進しており、時間有給制度や半日有給の取得など、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 また、日々の暮らしを支える福利厚生も充実しています。 ・昼食や夜食のお弁当代を会社が3分の1補助 ・誕生月には会社からギフトカードのプレゼント ・健康診断補助やインフルエンザ予防接種の全額会社負担 など、社員一人ひとりを大切にする温かい文化が根づいています。 聞き上手で誠実な対応ができる方、そして組織の課題解決に向けたプロセスを前向きに楽しめる方からのご応募をお待ちしております。世界に誇るものづくりを、あなたの総務人事の経験でさらに強く、魅力的な組織へと進化させていきませんか。
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・総務・人事・労務などの実務経験(目安:5年以上) 【歓迎】 ・ITツールの導入・運用に抵抗がない方(習得意欲があればOK) ・社内外の方と円滑なコミュニケーションを取れる方 【こんな方におすすめ】 ・外部の方々とも積極的に関わっていけるタイプの方 ・制度設計や課題解決に向けた仕事を楽しめる方
暮らしの質を支えるニットメーカーとして、スポーツ・アウトドア・医療・自動車など、幅広い分野で使われるニット生地を開発・製造。創業70年を超える歴史の中で、製品の“主役”にも“脇役”にもなる素材をつくり続けています。 特に、当社のダブルラッセル素材は世界で活躍するアスリートを支えています。さらに独自技術「センターカット」は、国内外の某有名アウトドアブランドから高い評価を受け、環境負荷の低い高機能フリース素材として採用されています!
450~600万
会社運営に関わる業務に従事していただきます。 ★1人きりではなくチームで協力して進めます。 ■経理業務(月次処理、決算処理等) ■企画、運営業務(制度改正、規程改定等) ◆おすすめポイント◆ ■【バツグンの働きやすさ】 年間休日126日(土日祝休)&有給取得率の高さからプライベートも大切にでき、平均勤続17年を誇る安定環境です。 ■【未経験でも安心の体制】 専門知識は不要、先輩が1対1でイチから丁寧に教えるマンツーマン指導で、技術職が初めての方も安心してスタートできます。 ■【自己負担ゼロで資格取得】 受験料や交通費は会社が全額負担し、取得時には最大10万円の奨励金も支給され、働きながら一生モノの技術が身に付きます。
【必須要件】 ■エクセル、ワードの基本操作ができる方 ■普通自動車免許(AT限定不可) 【歓迎要件】 ■社内外とのやりとりが発生する仕事の経験
■プラントエンジニアリング事業 ■システムインテグレーション事業 ■マテリアルトレーディング事業
618~718万
\創業110年超のルーツ×北電グループの安定基盤/ 仕組みを作る面白さを、年収618万円以上の好待遇と年休125日のゆとりある環境で手に入れませんか? 株式会社江守情報へのご案内です。 福井に根ざし、元請け100%にこだわる独自のITベンダーです。2021年には北陸電力グループの一員となり、強固な経営基盤を確立しました。 今回募集するのは、これからの当社を支えるコーポレート本部の経理課長候補。 単なる数字の入力やルーチンワークで終わる経理ではありません。あなたの経験を活かし、属人化している業務の標準化や、経営層へのダイレクトな数値レポーティング・改善提案まで、組織の土台を共に創り上げるコアメンバーを募集します。 💻 期待するミッションと具体的な仕事内容 あなたにお任せしたいのは、日常の決算業務だけでなく、経理部門全体の仕組み化とレベルアップです。 まずは当社の業務フローを把握していただき、ゆくゆくはマネジメント層として組織を牽引してください。 ・月次決算および年次決算業務 ・仕訳、伝票処理、請求書対応、支払業務 ・資金繰り管理 ・経理業務フローの見直しと標準化(属人化の解消に向けた仕組みづくり) ・各部門との連携、調整 ・経営層へのレポーティング、数値分析に基づいた改善提案 日々の数字をただまとめるだけでなく、その数字の裏にある経営の課題を読み解き、会社が次の一手を打つための道標を示す。そんな「経営のパートナー」としてのやりがいをダイレクトに実感できるポジションです。先輩社員がOJTを通じて業務をしっかりサポートしますので、安心してステップアップしてください。 ✨ このポジションで働く魅力と、圧倒的な安心感 ■経営層に近い距離で、自分のアイデアをカタチにできる 現在、経理部では業務の標準化を急ピッチで進めています。あなたの気づきや前職での改善経験が、そのまま会社の新しいルールになります。客観的なデータをもとに論理的な提案を行えば、経営陣も真摯に耳を傾ける風土です。 ■北陸電力グループならではの、法令以上の手厚い両立支援 仕事のやりがいだけでなく、プライベートも100%大切にできる環境を整えています。 ・年間休日125日(土日祝休み、完全週休二日制) ・初年度から年次有給休暇を20日付与(時間単位での取得もOK) ・5日連続の有給取得を推奨するリフレッシュ休暇補助金制度 ・時差出勤やリモートワーク制度の導入(月4日まで/条件あり) ・育児休業や介護休業中の手取り保障、看護休暇の有給化や対象年齢引き上げ(中学卒業まで)など、ライフステージの変化に合わせた独自の支援が充実しています。 ■明確なキャリアパスと確かなリターン 想定年収は618万円から718万円。前年の賞与実績は計5か月分と、個人の頑張りと会社の成長をしっかりと給与・賞与で還元します。転勤もないため、福井の地で腰を据えて長期的なキャリアを築くことが可能です。
【必須】 従業員100名超の企業で、財務業務経験をお持ちの方(1社の数字だけでなく、グループ全体の数字を読み解ける方だと尚良) 【歓迎】 経理層への提言、部門間調整の経験 グループ連結決算の経験 【こんな方におすすめ】 ・管理職を目指す意欲を有する方 ・会社の基盤・基礎作りに興味を持っている方 ・改善・改革意欲の視点をもって業務に取り組める方 ・客観的な事実・データをもって粘り強く論理的に話ができる方
システム受託開発、パッケージ・ソフトウェアの開発、情報関連機器・ソフトウェアの販売、ケミカルデータベース関連など 創業114年目、福井県に本社を置く歴史ある企業のIT部門がルーツ。(2017年より新体制発足、2021年より北陸電力の子会社化) 元請け100%にこだわり、自社オリジナルソフトウェアの開発・販売や国内パッケージの導入、海外製ソフトウェアの独占販売など行う。 収益性の高さと顧客志向の「人材」が強み。
450~600万
毎日、目の前の細かい事務作業や突発的なトラブル対応だけで1日が終わっていませんか? 「もっと採用戦略を練りたい」「オンボーディングの仕組みを整えたい」と思っても、実務に追われて後回しになってしまう……。そんなもどかしさを抱えているあなたへ、クリエイティブな組織づくりに100%集中できる環境を用意しました。 会員数33万人を突破し、ファッション×テクノロジーの融合で急成長を遂げるECブランド・AUEN(オーエン)。 次のステージへ進むため、採用と育成を会社の成長エンジンへと進化させる人事総務の課長候補を募集します。 最大の魅力は、すでにバックオフィスの基盤が安定していること。現在、総務と経理を担当する優秀なスタッフが在籍しており、日常の運用実務はスムーズに回っています。そのため、あなたにお任せしたいのは、手を動かす作業ではなく、人と組織への投資を加速させるための「仕組み化(型づくり)」です。 ■■ お任せするミッションと業務 ■■ ・採用の型をつくる 経営戦略に連動した採用計画の策定、職種別のKPI設計を行います。媒体選定からエージェント対応、スカウトの最適化だけでなく、選考基準の要件定義や面接官の目線合わせまで、採用の再現性を高める仕組みを構築してください。 ・育成の型をつくる せっかく入社した仲間が最高に輝けるよう、オンボーディングの設計・運用を強化します。立ち上がり期間の短縮や研修制度の整備、評価シートや1on1の運用改善を通じて、エンゲージメントと定着率を高めていきます。 ・総務領域のマネジメント 既存スタッフと役割分担をしながら、全体の業務フロー改善や社内ルールのアップデートを行います。必要に応じて、外部の専門家と連携しながら労務や社内制度の整備をリードしていただきます。 ■■ 入社後90日間のロードマップ ■■ ・1から30日|まずは現状把握と課題の優先順位設計からスタート ・31から60日|採用の課題を分解し、確度の高い採用の型を構築 ・61から90日|早期戦力化に向けたオンボーディングなど、育成の型を構築 ※選考やカジュアル面談の中で、さらに詳しい現状をお伝えします! 平均年齢34.3歳。素直で謙虚、そして学び続けるメンバーが集まる、抜群のチームワークが自慢の職場です。心理的安全性が高く、自分で考えて実行することが大好きな方なら、これ以上ないやりがいを感じていただけます。 土日祝休みの年間休日125日に加え、半日・時間単位での有給取得や、勤務時間の選択制度(8:30開始または9:30開始)など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能。服装も自由です。 「幸せな人であるからこそ、社会に幸せを届けられる」という哲学のもと、働く仲間の幸せを全力で後押しする環境で、あなたの人事キャリアの第2章を始めませんか?
【必須】 ・人事領域(採用または育成)の実務経験 ・関係者を巻き込み、プロジェクトとして前に進める推進力 ・課題を分解し、仕組み・運用に落とし込める力(KPI設計、改善PDCA) 【歓迎】 ・事業会社での採用リード経験(要件定義〜運用改善まで) ・育成/評価制度の設計または運用改善の経験 ・総務・労務領域の知識(実務はスタッフ/外部と連携でもOK) ・マネジメント経験(人数は問いません) 【こんな方におすすめ】 「このまま今の会社にいても実務に追われる未来しか見えない……」 そんな焦りを感じていませんか。 もっとこうしたい、という提案が歓迎される職場へ、一歩踏み出す勇気を私たちが全力でサポートします。
ファッションブランド・オンラインストアを展開。30・40代の男性をメインターゲットとして、アプリ×AI×全国のスタイリストネットワークを駆使し、オシャレに関するお悩みにアプローチしている。 2025年現在 会員登録数33万人/アプリ50万ダウンロード/オシャレ相談4万件以上/YouTubeチャンネル登録6.5万人 ◢◤AUEN(オーエン)について◢◤ 「AU=合う」「EN=縁」に由来し、似合う服を通じて人と人との縁をより良いものにしたいという想いを込めています。